2022年局工作心得體會 篇1
20xx年，我局婦女工作在旗婦聯的正確領導下，按照年初工作安排，充分發揮各項職能作用，以黨建帶婦建，把婦女工作做為全局的重要工作來抓，較圓滿地完成了各項工作目標任務。現將20xx年我局婦女工作總結如下：
一、積極發揮婦女半邊天的作用，確保我局各項工作順利開展
我局共有女職工17人，幾乎佔全局總人數的二分之一，在整個司法行政工作中，我局女職工在各個工作崗位上發揮着積極的作用。公證處、律師事務所和局裏各股室都有女職工，她們認真遵守局內的各項規章制度。在單位，她們是局裏的骨幹，在家裏，她們教育子女，熱愛家庭。多少年來，我單位職工家屬子女沒有出現過一例違法犯罪現象，這些都與她們辛勤的工作和極大的愛心是分不開的。為確保我局婦女工作有序開展，切實加強我局婦女工作，我局專門成立了婦委會，由4人組成。
二、充分發揮職能作用，切實維護婦女合法權益
20xx年，我局積極落實司法為民要求，以“五項工程”為落腳點，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，切實維護和保障了全旗婦女的合法權益。法制宣傳方面。
一是周密部署，把《婦女權益保障法》等涉及婦女權益的法律法規納入年度普法計劃;
二是通過開展現場諮詢，以案釋法圖板展示，發放宣傳資料，“送法入户”，“送法下鄉”等活動，使廣大婦女對婦女權益保障有了進一步瞭解;
三是拓展載體，積極營造全社會保護婦女合法權益的氛圍。旗司法局會同婦聯等部門拓展法制宣傳內容，創新法制宣傳形式，並且充分利用電台、電視台、報紙等宣傳媒體的優勢，在全旗廣泛開展了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、《未成年人保護法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等涉及婦女相關法律、法規的學習宣傳。同時，以“三下鄉”、“三.八”婦女維權周、“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”國際消除針對婦女暴力日、“12.4”法制宣傳日等活動為契機，開展了“拒絕家庭暴力，共創美好家園”、“送法到婦女手中”、“送法到學校”等主題活動，把法制宣傳教育深入到千家萬户，提高了廣大婦女的自我保護意識和能力，從而增強了維權意識。法律服務方面，
一是把維護婦女合法權益納入大調解工作機制，完善人民調解網絡，及時掌握和了解家庭、婦女維權方面的矛盾糾紛;
二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作，及時排查，對排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定了預案，及時調處;
三是動員廣大律師、法律服務工作者，法律援助工作者參與調解。四是認真做好刑釋解教婦女的幫教安置工作，充分發揮基層司法所的作用，維護其合法權益;四是以司法所為載體，建立了婦女法制宣傳點，廣泛開展了普法宣傳和基層人民調解工作，重點抓好農村家庭婚姻糾紛、徵地拆遷等婦女權益維護，確保把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。法律保障方面，20xx年，我局認真履行職責，加強與婦聯等部門的溝通聯繫，把維護婦女合法權益作為法律援助工作的一項重要內容，為婦女提供及時、高效的法律援助。始終以服務為宗旨，用“熱心、耐心、細心、愛心”疏導化解來訪者的憂怨，為來訪者答疑釋惑，運用法律武器來維護她們的合法權益。旗法律援助中心為廣大婦女、未成年人解答法律諮詢100餘人次，代理婦女、未成年人法律援助案件20餘件，挽回經濟損失30餘萬元，實現了婦女來援助就受理、就幫助，極大的維護了婦女的合法權益。
三、認真開展“三八”婦女節等活動
“三八”國際勞動婦女節期間，為了切實提高全旗廣大婦女的法律素質，維護婦女合法權益，充分發揮婦女建設者的重要作用，我局與旗婦聯形成聯動工作格局，把維護婦女合法權益作為切入點，通過抓普法促維權，通過維權來普法，組織開展了聲勢浩大的“三八”婦女維權周系列活動，深受廣大婦女羣眾的歡迎，取得了顯著的社會效果。“三八”期間，我局組織單位全體女職工幹部參加了全旗紀念“三八”國際勞動婦女節104週年表彰大會和全旗婦女幹部培訓班;懸掛了宣傳標語條幅，增加了節日氣氛。全體女職工幹部走上街頭、走進社區，開展了法制宣傳活動，共散發法律宣傳資料20xx餘份，向廣大婦女宣傳了《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女維權密切相關的法律法規，社會反響較好;開展了“廉政文化進家庭”活動，增強了家庭的反腐倡廉意識，積極淨化家庭環境，營造良好家風;組織全體女職工幹部開展了婦女健康檢查活動，使婦女能夠及時瞭解自身健康狀況，掌握自我保健知識，增強保健意識;此外，我局還開通了“座機電話號碼”婦女維權熱線，為廣大婦女羣眾提供了便利、及時的維權服務。
四、積極開展愛心助學等幫扶活動
20xx年，我局加大了扶困救助活動工作力度，盡心為貧困婦女兒童辦實事、做好事。按照旗婦聯《關於開展20xx年“六一”國際兒童節慶祝活動的通知》精神，我局婦委會積極開展對特殊困境兒童的慰問活動，弘揚愛心奉獻、熱心援助精神，使特困、孤殘兒童時刻感受到社會大家庭的温暖。在活動中，我局婦委會為兩名特困孤殘國小生各捐助了500元現金，鼓勵他們刻苦學習，早日成為對社會有用的人才。同時，結合“五四”青年節、“母親節”、“六一”國際兒童節，我局還開展了走訪慰問幫扶村貧困母親、單親母親、貧困兒童活動。各基層司法所結合“矯正幫教”三項活動，進一步瞭解本轄區內矯正幫教人員及其子女的就學、健康、就業狀況，無條件地為她們提供法律服務。
五、實施“婦女素質提升工程”，促進婦女素質整體提高
20xx年，我局採取多種形式，開闢多條渠道，引導全局婦女加強法律及業務知識的學習，培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立積極向上、努力拼搏、自強不息的工作作風。積極參與“文明和諧家庭”、“精神文明户”的評選活動，切實以家庭安寧匯聚社會大家庭的文明，以小家庭和睦促成社會大家庭的和諧;樹立終身學習理念，努力提高家庭成員素質，實現家庭生活學習化、家庭成員知識化和家庭教育科學化，牢固樹立有學識才能提高能力，有作為才會贏得位置的理念。同時，我局組織本局女職工積極參加“女性健康知識”等講座”，全面提升了全局女職工的整體素質。
總之，今年我局的婦女工作，在旗婦聯的正確領導與指導下，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的距離，今後，我們將繼續努力，把我局的婦女工作做的更好。
2022年局工作心得體會 篇2
20xx年，我局婦女工作在縣婦聯的領導下，以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。結合本單位實際，緊緊圍繞縣委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女工作又快又好地發展。回顧一年來主要做了以下幾方面工作：
一、適應時代潮流，充分體現招商女性個性。
認真學習黨的xx大及xx屆三中全會精神，以深入貫徹落實好科學發展觀為首任，充分認識新時期婦女工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議等形式宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵女幹部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現招商女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，羣眾所需。
二、保障婦女權益，充分發揮女職工的才智
組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取並反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮招商女職工在招商引資及縣域經濟發展中的作用，圍繞“”規劃主線結合我縣開展的“項目推薦年”工作，開展“巾幗建功”和“扶貧幫困”活動。結合局黨組提出爭創“工作亮點”，組織女黨員、女幹部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習競賽活動。不斷增加女幹部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領招商系統的女職工投身於縣域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。
三、豐富婦女文化生活，創建和諧家庭。
在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，暢談中華婦女的傳統美德和交流家庭和睦的體會，從而提高女職工的綜合素質。同時開展了為女職工“做好事、辦實事”的主題活動，為女職工送去更多的關愛，今年6月初，我們組織本系統13位女職工進行體驗，從而增強了女職對單位的凝聚力，使招商系統的女幹部、女黨員、女職工在各自的工作崗位上發揮好“半邊天”的作用。
四、20xx年工作打算
回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在新的一年裏，在縣婦聯的領導下，在局黨組的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一是認真開展好黨的xx大和xx屆三中全會精神的學習活動，圍繞局黨組年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，紮實工作。
二是繼續貫徹落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女幹部、女職工的業務培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養。
三是繼續為女職工誠心誠意辦實事，以“三八”國際婦女節為契機，發揚姐妹幫姐妹的光榮傳統，開展好家庭間的情感交流，做好“五好家庭”的創建工作。
2022年局工作心得體會 篇3
20xx年，伊犁州地税局機關婦女工作在州局黨組的領導和州婦聯、州直機關婦工委的領導下，緊緊圍繞州局黨組和州直婦女工作的整體部署，以真抓實幹，務求實效為原則，以活躍機關文化，改進工作作風，促進地税事業發展為目標，努力開展了20xx年各項工作，現將20xx年度州地税局婦女工作報告如下：
一、強化學習提高素質
州地税局婦女幹部始終把加強學習，提高素質作為幹好各項工作的前提。特別是在今年開展的黨的羣眾路線教育實踐工作中，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，聚焦作風建設和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，紮實有序開展此項活動。通過集中學習必學篇目及中央、自治區、自治州領導相關講話精神以及在河北省委召開領導班子民主生活會講話內容等，以自學，談體會、寫心得的形式結合實際工作做到學以致用，既提高了政治素質，又加強了黨性修養，同時提高了全體婦女幹部對做好地税工作的認識。在開展工作中，堅持解決思想，創新工作理念，倡導實事求是的工作作風，樹立想做事、能幹事，做成事的思想。
二、抓落實求實效
婦女組織作為羣團組織之一，積極參與機關黨委，工會組織的各項活動，以豐富職工生活，推進精神文明建設的深入開展。
(一)以節日為契機，豐富幹部精神生活。充分利用每年的各種節日，如：春節、黨的生日、國慶等，開展各種活動，以豐富幹部職工的文化生活，促進精神面貌的轉變，不斷推進精神文明建設工作的深入開展。活動期間既能充分展示地税職工多才多藝、熱愛生活、享受生活的一面，又積極倡導堅韌，堅持，不怕苦，不怕累的革命傳統精神，增進了幹部之間的團結、協作、互助，同事情、戰友情。
(二)以活動為載體，提升幹部凝聚力。
首先豐富幹部工作內容。為喜迎豬年春節的到來，活躍州局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局幹部團隊精神，經過積極籌備，全體人員積極參與，主動配合，成功舉辦了新年晚會。晚會即體現了較強的團隊意識，又嚴格落實州黨委十二項規定，歷行勤儉節約辦實事。5月為使全體青年幹部進一步認識到維護民族團結的重要性，加深對各少數民族歷史的瞭解，組織全局幹部參觀了北方遊牧少數民族文物展，通過參觀展覽使全體幹部充分認識到中華民族是由56個民族共同組成的大家庭，更使全局幹部牢固樹立三個離不開思想。9月6日，伊犁州地方税務局全體幹部來到全國烈士紀念建築物重點保護單位、自治區愛國主義教育基地——伊寧市三區革命烈士陵園、三區革命烈士紀念館，開展了愛國主義和黨的羣眾路線教育實踐活動。組織機關黨員幹部瞻仰三區革命烈士紀念館，旨在緬懷革命先烈表現出無所畏懼、萬難不屈的革命精神，進行一次愛國主義教育，提升黨性修養，將黨的羣眾路線教育實踐活動引向深入。
其次將活動與工作緊密結合。“三八”婦女節期間，結合州局基層建設指導周工作要求，面向基層、服務基層，切實轉變工作作風，開展了“我在基層”一日行活動，全局女幹部在局長、紀檢組長的帶領下參加了此次活動。通過活動的開展大家不僅現場幫助基層單位解決了實際問題，也體驗了基層局女幹部工作的辛苦。同時，我局繼續開展“書香伴我行”活動，為婦女幹部購買圖書，增強文化修養，提高自身素質。為表彰婦女幹部為地税事業及婦女工作做出的積極貢獻，評選了兩名優秀婦女幹部和七名婦女活動積極分子予以表彰。
(三)以承擔責任為已任、增強集體觀念。一是為踐行“人民税務為人民”的治税宗旨，開展了“訪税情、解民憂、促發展”的大走訪活動，通過走基層、到企業、進税户，全面瞭解納税人所思所想、所憂所盼、着力解決納税人不滿意的突出問題。走訪州上四套班子和相關職能部門、人大代表和政協委員，廣泛徵求對地税工作的意見和建議。改進工作作風、提高辦事效率、提升地税形象。二是結合精神文明單位創建“零基啟動”工作，開展“五個一”活動。職工餐廳擺放文明用語標籤，倡導“光盤行動”;舉辦“道德大講堂”，邀請文明辦領導指導工作。我局領導、幹部也紛紛走上講壇談心得體會。通過活動的開展進一步提升幹部職工的文明素養和道德修養。開展“平安家庭”創建活動，把“平安家庭”創建作為組織參與社會綜合治理、服務社會和諧穩定的重要載體，以家庭平安促進社會穩定。三是承擔社會責任、扶貧幫困。五月份開展了“一幫一”結對子活動，35名科級以上幹部到對口扶貧村特克斯縣喀拉蘇村看望了各自的扶貧對象，送去了大米、清油和藥品，結下了深厚的民族情誼。四是繼續做好“愛心一元捐”活動，提高公眾的慈善意識，在全局形成關心、支持、參與募捐活動的良好氛圍，今年全局共捐款1420元。
(四)以集體為核心，關心幹部、關注健康。首先，關心婦女幹部的身體健康，針對女性開展婦女病檢查，以達到保健與治病相結合，提高婦女職工的自我保護意識。二是在節日期間組織慰問機關退休老幹部、老黨員，向他們送去了節日祝福。詢問他們的健康狀況、家庭情況，有無困難，並送去了慰問金。三是建立心理衞生干預制度，開設“健康講堂”邀請專家教授對地税幹部進行建康心理輔導和科普知識講座，引導和幫助幹部職工樹立“快樂工作、健康生活”的理念。
三、20xx年工作計劃
(一)抓好學習，統一思想。深入學習、貫徹、落實黨的xx屆三中全會精神，用精神作為開展婦女工作的思想源泉和精神動力。
(二)按照州婦聯的工作思路，積極配合、認真做好我局婦女的各項工作。
(三)積極開展創建廉潔家庭，家庭助廉教育工作。
(四)鼓勵婦女幹部主動學習、參與培訓，不斷優化知識結構、加強知識儲備、提高工作能力。
(五)積極推進爭先創優活動。利用節日開展寓教於樂並與本職工作緊密結合的活動，增強集體榮譽感。
新的一年即將到來，我們將會以新的面貌、新的起點為契機，戒虛務實，努力工作。
2022年局工作心得體會 篇4
為進一步提高基層幹部隊伍人員整體素質,增強基層幹部隊伍整體戰鬥力，今年二月初，按照縣局統一安排，開展了為期一週的春訓活動。通過觀看政務禮儀視頻，聽取縣委黨校李校長的講座，以及學習信息監管系統的應用等知識，使我獲益匪淺，頗有感觸，同時讓我深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。
一 、主要內容
春訓開始，各分局和直屬分局彙報20xx年工作情況及其工作中存在的不足以及今後發展目標，使我們對各分局的工作情況有了初步認識和了解，為以後如何更好的開展工作邁下了堅實的一步。
期間，我們觀看了政務禮儀相關視頻，瞭解和學習公文的撰寫、行文、辦理等公文禮儀，彙報的作用、方式及要求等相關知識，深刻認識到了禮儀的重要性以及公文在日常工作中發揮着及其重要的作用。
除此，縣黨校李校長以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”為主題給我們深入淺出的分析了國際形勢和國內的挑戰，國際形式從經濟增長調整，經濟結構調整，世界貿易調整以及本國發展戰略調整方面進行了闡述，並從國內挑戰從經濟發展挑戰，深化改革挑戰以及社會穩定挑戰三個方面進行了論述。使我們學習了很多國際國內的知識，感受到了完全不同的格局，開拓了我們的視野，豐富了我們的知識。
為了更深更全面的領會“遠安模式”，鄧主任通過對市場監管系統的操作演示及講解，以及各分局通過市場監管系統等方面的演示，以具體實例多方位多層次的進行了分析，使我們感受到了高效高質量的監管方式。
最後，縣檢察院院長針對職務犯罪從職務犯罪的概念及分類，當前職務犯罪的現狀，行政執法職務犯罪類型和特點等多方面進行了講解，使我們從思想上有了高度認識，提前打了“預防針“。
二、主要感想
通過學習，使我們對工商系統的職能，公務禮儀，國際國內形式，職務犯罪等等都有了深刻的認識和理解，同時深深認識到了自身的許多不足之處。
工商工作看似簡單，深深體會起來，辦證，監管，執法，維權等等，都充滿着深厚的內涵，都需要在實踐中深刻的去感悟。現今，工商部門職能轉變從收費模式到監管模式，以及轉型中存在着許多問題都值得我們在以後的工作中去體會。
在今後的工作中，要始終堅持用公務員的標準嚴格要求自己。踏踏實實，勤勤懇懇，一步一個腳印，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，嚴格規範自己的行為，加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習，增強理論修養和政治敏鋭力。更要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執着的信念，將自己儘快打造成一名合格的工商人，一名優秀的工商人。
2022年局工作心得體會 篇5
認真貫徹全國、全省水利工作會議精神，全面落實市委、市政府各項決策部署，強化目標管理，狠抓精細落實,全面完成了各項目標任務，支撐和保障了全市經濟社會的轉型跨越發展。
一、競進提質，全市水利工作成績斐然
20xx年，是襄陽水利事業發展速度最快、改革力度最強、羣眾受益最多、成效最為顯著的一年。綜觀全年工作，呈現八大亮點：
(一)抗旱減災再獲全勝。在市委、市政府的正確領導和社會各界的大力支持下，全市水利系統精細調度庫塘蓄水，全力提引過境客水，用活散水死水遠水，組織69支專業抗旱服務隊深入重旱區找水源、打機井、架泵提水，開啟固定泵站1630座、臨時架機3.2萬台，累計投入抗旱資金2億多元，調水8億多立方米，有效緩解了277萬畝農田旱情和36.9萬人、12.5萬頭大牲畜飲水困難，戰勝了連續四年乾旱，確保了全市糧食穩產和農民持續增收。同時我們認真反思旱情，制訂瞭解決易旱區三年行動計劃，力爭三年內消滅七大幹旱死角，全面提高抗旱減災能力。
(二)爭資立項成績喜人。一方面通過高頻率、快節奏加大“跑部進廳”和項目銜接跟蹤力度，積極向上爭取水利項目資金。另一方面堅持大員上陣,主動出擊招商,採取專班招商、全員招商、跟蹤招商等多種方式, 招商引資工作再上新台階20xx最新水利局工作總結20xx最新水利局工作總結。截至目前，全市共爭取水利項目308個(項)，總投資11.7億元，其中爭取中央、省及外國貸款合計8.3億元，項目數量和投資總額穩居全省地市州第一的位置。同時進一步加大招商引資力度，成功引進湖北世紀龍馬動力公司發動機項目、湖北省北方永發公司樊城航空航天工業園項目和山河建設集團麒麟營盤城中村改造項目，總投資21.8億元、到位投資2.2億元，雙雙超額完成市政府下達的目標任務。
(三)水利建設提速提質。農村安全飲水累計建成飲水工程73處，解決人口23.55萬人，完成市政府十件實事目標任務的118%，農村安全飲水普及率提高至85.63%，超省政府考核目標1.06個百分點，超額完成了省市農村安全飲水建設任務。如期完成259座重點小(2)型水庫除險加固工程驗收任務，目前共有426座大中小型水庫基本完成了除險加固，防洪標準和安全係數有了明顯提高。全市農田水利建設資金投入、農民投工、機械投放和土石方完成量，分別比上年增長12.5%、8%、15.2%和13.6%，渠道清淤硬化1163條長1870公里，整治堰塘1628口，新建及整修機井泵站235處，超額完成去冬今春農建任務，特別是小農水建設處於全省領先地位，為大旱之年鞏固百億斤糧食大市地位、實現糧食產量“十連增”提供了強有力的水利支撐和保障。當前全市掀起了以“4+1”工程(骨幹水源工程、渠道保暢工程、堰塘擴挖工程、機井泵站維修工程和小農水管護體制改革)為重點的冬春農建熱潮，為奪取明年糧食豐收打牢了堅實基礎。
(四)城市水系提檔升級。按照城市總體規劃，以創建全國水生態文明試點城市為突破口，全面實施活水入城、九水潤城方案。先後融資8億多元，陸續啟動了唐白河堤防整治及東津新區浩然河開挖工程，加快小清河、南渠、唐白河、楊叉河等水系“防洪+景觀”的綜合治理，積極推進大李溝紅水河至普陀堰水系連通工程建設，並在小清河防洪景觀綜合治理工程中勇於先行先試，以市場化手段推進保護生態水系探索新路，為治理城區9條河流創造經驗，力爭儘早實現“九水潤城”目標。同時，對城區水系進行清淤疏挖、制止採砂等專項整治，協助市建委果斷封堵了南渠、大李溝88個排污口，進一步加快污水處理設施建設。通過一系列工程建設與綜合治理，城市水生態環境逐步改善，水景觀逐漸增多，防汛減災能力進一步提升，充分彰顯了城市水系建設對提升城市品質和能級的重要作用。
(五)依法行政便民高效。深化行政審批制度改革，認真落實“三集中三到位”，審批項目由35項精減為7項，辦理時限平均縮短3天以上;受理審批事項97件、辦結率達100%，實現了“零投訴”、“零延誤”、“零差錯”的“三零”目標。加大水政、漁政專項執法，嚴厲打擊非法採砂、侵佔河道等違法行為，依法清除21處重點洪障，強力拆除秦咀水庫“壩中壩”違建，有力維護了良好水事秩序。採砂專項整治實行的水利、公安、海事、紀檢監察等部門聯動合作機制在全省交流推廣，並在全省河道採砂管理目標考核中取得鄂西北片區第一的優異成績。嚴格漢江禁漁期制度，有效遏制了“電打魚”非法捕撈行為。水利工程項目稽察、質量監管、安全監督工作力度加大，全年未發生重特大質量和生產安全事故，水利安全生產形勢穩定向好。
(六)深入推進改革創新。出台了小農水(20xx最新國資委工作總結)“以獎代補”實施辦法，市級財政每年安排800萬元獎補資金，鼓勵引導農民羣眾積極投工投勞參與小農水建設。鄉鎮水利站建設取得突破性進展，11個縣(市)區(含高新區、經開區)共設立水利管理站98個，核定人員編制293名，已落實聘用人員218名，列入財政預算711萬元。同時全市深入推進小農水管護體制改革，鄉鎮改革試點圓滿完成，創造了“公開拍賣落實管護責任，受益面積收一點、以獎代補獎一點、一事一議補一點的‘3個一點’辦法落實管護經費”成功經驗，得到了水利部的肯定和推廣。老河口被水利部、財政部列為全國深化小型水利工程管理體制改革示XX縣，是全省僅有的兩個示XX縣之一。
(七)助推經濟社會發展。牢固樹立和不斷強化“我是建設者”的主體意識，把水利工作置於“兩個中心”“四個襄陽”大局中，助力地方經濟發展。採取全方位、無縫隙的項目支持、技術支持和人員支持等有效措施，為尹集城鄉一體化示範區、襄州現代農業綜合示範區、樊城都市農業示範區提供全程“保姆式”服務，幫助落實水利項目資金1.16億元，實施了水庫除險加固、小農水建設、水產養殖增效、抗旱補水等項目，為示範區建設取得階段性成果做出了積極貢獻。同時主動與河谷組羣戰略對接，多次到長江委、省水利廳彙報銜接河谷大橋等重大涉河項目工作，在立項、審批等方面得到了政策傾斜和項目支持，為進一步加快河谷組羣重大基礎設施建設作出了重要貢獻。
(八)自身建設再創佳績。始終把學習貫徹落實黨的xx大精神作為首要政治任務，以“學創”活動為總抓手，以“三短一簡一儉”、“三查一促”、創先爭優、對標管理、行風評議、創衞工作為載體，全面推行“三管一體”模式，重點工作實行路線圖管理、幹部履責實行台賬管理、全員考評實行績效管理，大力推進“精細落實”，不斷提升幹事的氣場和幹成事的席位能力。我市水利普查檔案以優秀等級在全省首家率先通過省級驗收。人大建議、政協提案辦理受到“四大家”領導、代表和委員的一致好評。狠抓社會管理綜合治理，信訪矛盾糾紛排查化解工作紮實有效，來信來訪明顯減少。水利新聞宣傳工作成效顯著，連續20xx年穩居全省水利系統首位。精神文明建設成果豐碩，連續三屆榮獲“省級最佳文明單位”稱號。一年來，市水利局共收穫全省支持和促進革命老區建設發展先進單位、全省水利系統社會管理綜合治理優勝單位、全省水利新聞宣傳工作優勝集體、全市先進基層黨組織、全市黨風廉政建設先進單位等40多項表彰獎勵。
二、求實創新，開創襄陽水利改革發展新局面
20xx年，堅持“改革統領、科學發展、穩中求進、提質增效”總要求，搶抓打造中國經濟長江支撐帶、開發漢江生態經濟帶的重大機遇，緊緊圍繞市委、市政府加快現代農業強市、現代水利核心示範區、美麗鄉村和四大示範區建設等工作重心，突出防汛抗旱中心、糧食安全大局、民生水利重點、生態水利方向、改革創新動力，不斷提升水利支撐保障能力，奮力推進襄陽水利科學發展、跨越發展，為加快省域副中心城市和漢江流域中心城市發展，提升“四個襄陽”建設水平作出新的更大貢獻。重點抓好六個方面工作：
一是突出以人為本，加強防災減災能力建設。堅持“以人為本、生命至上”理念，以確保人的生命安全和飲水安全為核心，繼續加強水庫除險加固、中小河流治理、山洪災害防治等防洪薄弱環節建設，有效解決防洪保安體系薄弱環節的突出問題，不斷增強防禦洪澇和山洪地質災害的能力。推進湖北省防汛抗旱應急物資儲備襄陽分中心建設，抓好市縣兩級“兩隊一庫”建設。突出抓好重要堤防、水庫、水電站和在建工程安全度汛，着力防範中小河流洪澇災害和山洪災害，提高城市及重點鄉鎮防洪排澇能力。加強抗旱水源統一管理和科學調配，保障城鄉供水安全。
二是搶抓黃金先機，做大做強做實項目工作。把“保持爭資立項的領先水平”作為一項重要攻堅目標，在確保水庫除險加固、灌區續建配套、中小河流治理、農村飲水安全、小農水建設等常規項目投資適度增加的基礎上，加快鄂北水資源配置工程、漢江中下游河道綜合整治等重大項目前期工作，在水生態文明建設、落實最嚴格水資源管理制度、水土保持生態保護等方面尋找爭資立項的新方向、新載體，多層面、全方位爭取國家政策投資支持，抓緊謀劃、論證一批對我市當前和長遠發展有重大作用的大項目、好項目。主動與國家、省各部門銜接溝通，加大對接力度，爭取更多項目進入省和國家規劃籠子。
三是圍繞強基固本，提速水利基礎設施建設。加快建設農村飲水安全工程，再解決20萬農村人口飲水安全問題。突出抓好“4+1” 冬春農田水利建設，為糧食安全和農業豐收提供有力支撐。加快漢江堤防加固、重要支流治理、唐白河堤防整治、浩然河水系整治、小清河防洪治理景觀工程等建設步伐，全面完成南渠、大李溝等城區水系建設任務，堅持把城區水系建設與城市綠化、路網改造等工作結合起來，統籌安排、同步推進，發揮工程的防洪、生態和景觀三大效益，進一步提升城市品質，創造更加優美的生態環境，拓展更加廣闊的城市空間。
四是發展生態水利，創建全國水生態文明城市。圍繞“建設美麗鄉村，率先建成小康社會”的總體目標，落實一項制度，嚴守“三條紅線”，實施“四項制度”，基本建立覆蓋市縣兩級水資源管理控制指標體系，水功能區達標率80%以上，飲用水水源地水質達標率100%，建設節水防污型社會。大力開展水土保持生態修復、石漠化治理、生態清潔型小流域建設。加強水利風景區和水利工程景觀化建設，抓好國家級、省級水利風景區創建工作，發展水生態旅遊。加快水土保持生態建設，努力改善農村人居環境。加大坡耕地綜合整治力度，推進生態清潔型小流域建設，加快農村水電增效擴容改造、水電新農村電氣化縣和小水電代燃料生態保護工程建設，大力開展農村水環境綜合整治，建設美麗鄉村，爭創國家、省級水生態文明城市。
五是堅持改革創新，破解水利體制機制障礙。堅持把深化改革作為不竭動力，進一步完善可持續發展體制機制。建立水利投入持續穩定增長機制，善於挖掘和發揮水投公司投融資平台作用，廣泛吸納社會資金參與城區水系建設。落實水利工程建設“四項制度”，嚴把水利建設市場準入關，推進水利建設市場誠信體系建設，強化水利工程建設質量監控、項目稽察和安全監督，確保工程建設進度、質量和安全。推進小型農田水利設施管護體制改革，做到產權有歸屬、管理有載體、運營有機制、工程有效益，從源頭保證小農水工程良性循環。
六是聚焦能力蝶變，提高水利社會管理能力。20xx年確定為全市水政執法年，開展水法律法規進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位“六進”主題活動，加強水利綜合執法，堅決打擊水事違法行為，及時有效處理水事糾紛，提升依法治水管水能力。加快推進基層水利服務體系建設，以鄉鎮水利管理站為龍頭，發展水利專業化組織、社會化服務組織和農民用水者協會，實現基層水利服務全覆蓋的目標。深入開展“假如我是服務對象”大討論，深入推進羣眾路線教育實踐活動。大力加強水利人才隊伍建設，穩步推進事業單位分類改革。深入開展水利系統精神文明創建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，進一步提升精神文明建設水平，積極爭創全國文明單位。
2022年局工作心得體會 篇6
XX年，我在交通局領導的正確領導和同事們的幫助下，發揮了自己最大的能力，認真的完成咯上級下達的各項任務，並協助其它同志搞好工作。
一、政治思想方面
經過學習，政治素養進一步提高，一年來我比較注重政治理論學習，思想端正，組織紀律進一步增強，做為交通成員我能擺好自己的位置，不論在什麼時候，任何情況下講組織、講紀律、講原則，不怕苦不怕累、勤勤懇懇、任勞任怨，做好自己的本質工作。
二、具體工作開展情況
根據局裏的安排，我被分配到築路一組，四月十二日至十一月二十一日分別在上、中、下木拉、村戈、甲窪、藏壩跟隨格師進行新修和維護。我主要的工作是開轉載機和跟學挖掘機。
三、存在的問題
本人在工作中，理論水平還不夠系統，自己的理論水平和工作還需要進一步的提高。雖然XX年工作是在不斷的進步中前行，但是還有諸多需要改進的地方：
(一)自己的性格上粗枝大葉，表現在工作中粗心大意不夠細緻的地方。
(二)處理問題上對原則性和靈活性的拿捏不夠準確。
(三)在工作中主建還不夠過於依賴他人。
四、下一步的工作打算
在20xx年的工作中我做到咯刻苦學習、努力工作、提升技能做一名優秀的交通人。
在20xx年我仍然投入同樣的熱情去努力的工作和學習，儘量讓自己的工作能力、知識廣度與年齡的增長三項成正比，同時能在這支隊伍裏與同事門共同的成長，進步是我的興趣我會珍惜。
全年共計下鄉225天無事假、病假、早退、礦工。
五、對領導班子的建議、對個人的意見
對領導班子我沒有意見，我真誠的感謝領導們和同事們對我的關心及愛護。
2022年局工作心得體會 篇7
XX年在各級領導的關懷支持下，局全體人員認真實踐重要思想，理論聯繫實際，以學習貫徹八恥八榮為契機，努力拼搏，開拓進取，不但圓滿完成了年初制定的計劃任務，而且我縣的文化工作有了突破性進展。現把XX年工作總結如下：
一、積極開展羣眾文化活動，不斷滿足人們精神文化需求
在我局組織領導下，我縣羣眾文化活動蓬勃開展。企業文化、社區文化、校園文化豐富多彩，為社會經濟發展營造了良好的文化氛圍。一是參與市舉辦的愛的回聲公益晚會;二是承辦了一台反映廉政文化建設內容的大型晚會;三是為慶祝建黨85週年在燈光球場舉辦了黨在我心中文化晚會;四是與有關部門聯辦一次愛國主義詩歌朗誦、演講比賽;五是舉辦了聯通杯少年兒童歌舞大賽;六是組織了為紀念長征勝利70週年激情廣場文藝演出;七是堅持送文化下鄉活動，全年送電影450場次，送戲180場，送圖書冊。
二、攻堅克難，使圖書館大樓按計劃開館
新圖書館大樓屬國家計劃扶貧援建項目，由於地方資金配套不到位，致使該工程拖了五年之久。為使圖書館早日投入使用，發揮效益，我局把此項工作列入XX年工作重點。一方面我們自己積極向縣領導反映，寫報告，請他們到現場視察;另一方面利用文化界人士在政協、人大的影響，寫出多份提案，同時我們又跑省進廳，爭取了15萬元資金。在我們的奔走呼籲下，縣裏也配套了10多萬元，終於在XX年國慶前夕的9月29日正式開館。同時，還積極參予了利辛劇院的搬遷論證有關工作。
三、加強文化、新聞出版市場管理，開展專項治理活動
今年加大了對文化、新聞出版市場的管理力度，開展了網吧的專項治理活動，經營業主的法制意識明顯增強，經營秩序有了明顯的好轉。
1、在全縣範圍內開展了網吧、電子遊戲機室、娛樂場所、音像市場、演出市場和新聞出版市場的清理整頓活動，採取了突擊檢查與日常巡察相結合、明查與暗訪相結合等切實可行的有效辦法。今年，共出動車輛121台次，人員398人次，查處接納未成年人網吧14家，超時服務網吧10家，上網登記不規範21家，違規經營電子遊戲機室3家;收繳盜版音像製品368多盤，非法出版書報刊476本。
2、整治網吧有新突破，杜絕網吧超時經營。為了嚴格控制網吧超時經營問題，我縣採取得力措施，零點終止互聯網信息接入服務，從源頭上杜絕了超時經營。一是加強對經營户的宣傳教育力度;二是採取必要的加壓態勢和加大處罰力度;三是多次召開經營業主會議，利用行業協會的自治，使縣城經營户在協議書上簽字，同意零點終止互聯網接入服務;四是向縣委、縣政府領導彙報，協調電信局從零點到次日8點終止信號的接入。經過努力，終於在6月30日以後，零點終止了縣城網吧互聯網信息的接入，從根本上杜絕了超時經營的問題。受到了省廳和文化市場管理局領導的充分肯定和表揚。
四、紮紮實實地開展了反盜版百日行動
根據市委宣傳部、市委政法委、市打黃掃非領導小組辦公室的統一要求部署，高度重視集中打擊盜版音像和計算機軟件製品百日行動。 根據實際情況，多次召開領導班子會議，研究制定詳細、切實可行的行動方案，使反盜版百日行動有計劃、有步驟、有秩序的開展。按照行動方案，採取統一行動與各單位根據自己的職責行動相結合、日常工作與專項行動相結合、集中查處與突擊行動相結合的辦法，做到措施到位，突出重點，狠抓落實，取得成效，使我縣新聞出版市場面貌明顯改觀。
在反盜版百日行動中，共出動行政執法人員262人次，執法車輛97車次，檢查出版物經營單位152家次，檢查店檔攤點38個次，檢查印刷單位(打印複印社)86家次，收繳非法書刊總數為220本，其中盜版教材教輔14本，淫穢書刊26本，收繳盜版音像製品630盤，其中淫穢色情14盤，收繳盜版軟件9件，取締店檔攤點6個，受處罰的經營單位6家，查處政治性非法出版物2 本，淫穢口袋本書26本，有力地促進了我縣反盜版百日行動的深入開展。
五、強化文物保護意識，真抓實幹，成效顯著
縣文物所現存各類各級文物300餘件，文物所工作人員對庫房文物嚴格執行《藏品保管辦法》的各項規定，做到了制度健全，帳目清楚，編目説明，保管妥善，檢查方便，對文物分期、分批、逐項逐條進行了全面的調整、定位，完善了一、二、三級品檔案，為今後的電腦化管理奠定了基礎。文物工作堅持保護為主，搶救第一的工作方針和有效保護，合理利用的指導原則。按照上級的部署和要求，堅持24小時輪流值班，全面做好文保單位和文物庫房的安全保護工作。對省級文物保護單位伍奢冢遺址的通道、路基進行了全面加固，並組織力量完成了第二批縣級重點文物保護單位的樹立保護標誌碑和劃定保護範圍工作。
六、宣傳文化遺產保護的重要性，開展非物質文化遺產保護工作
1、今年6月11日是首次中國文化遺產日活動，為了搞好宣傳，6月11日上午在人民路繁華地段設立諮詢台，向過往羣眾解答問題，發放宣傳材料多份，提高了羣眾的文化遺產保護意識。
2、制定非物質文化遺產保護實施方案，下發了專門文件，成立了組織，明確了職責，並有條不紊地開展普查工作。目前，九曲黃河陣、萬人迷花鼓燈資料基本整理完畢，文本審核後待上報。
七、電影放映工作再上台階，社會效益、經濟效益顯著
電影公司、劇院圍繞防疫防病、青少年素質教育、科技興農、計劃生育法律法規宣傳等幾大主題，依據省、市有關文件精神，同各有關部門協作，開展電影放映工作。
同縣教育局協作，利用雙休日，對全縣中國小開展綜合素質教育影片放映。通過積極向上、內容健康的兒童影片，對城鄉青少年進行素質教育。今年共放映影片67部，完成460個放映工作日，放映740場(次)，觀眾達63萬人(次)。
八、加強機關工作，確保各項工作開展
領導班子建設和組織建設。局領導班子以身作則，帶頭講團結，講奉獻，起模範帶頭作用，使全局上下充滿活力，氣氛融洽，形成了講工作，比貢獻，愛崗敬業的良好風氣。
抓好機關黨建工作。機關全體黨員按照黨建工作的安排，採用集中學習與自學相結合的辦法，增強黨性修養，強化宗旨意識，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨支部加強了黨務公開，並創辦了黨建宣傳欄。
黨風廉政建設工作。主要是提高對加強黨風廉政建設重要意義的認識;組織黨員幹部學習貫徹兩個《條例》，開展了多種形式的警示教育活動，局班子成員以身作責，從自我做起，自覺接受羣眾監督，用制度管人、管事、管工作;今年文化系統無違法違紀現象。
計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》，落實了目標管理責任制，文化系統無計劃外生育現象。
社會治安綜合治理和信訪工作。注重抓好社會治安綜合治理、人民來信來訪工作。成立了專門組織，制定了相應的目標管理責任制，全年全系統無刑事案件和治安案件發生;無羣訪、鬧訪現象。接轉人民來信三起，結案三起。
機關效能建設工作。局領導班子高度重視機關效能建設工作，一把手負總責，班子成員分工協作，齊抓共管，達到了全面提高管理水平和服務質量的目的。今年已全面完成縣委、縣政府交給的工作任務。
文明創建工作。建立健全了文明創建各項規章制度，使該項工作制度化、正常化、長期化，完善了文明創建各種檔案資料，成功申報了縣級文明創建先進單位。
2022年局工作心得體會 篇8
半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地税XX年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，財政法制工作取得了一定的成效。
一、XX年上半年法制工作情況
(一)加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財税改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《**縣財政、地税局法制宣傳教育第四個五年(～XX年)規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財税法制宣傳教育工作責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財税系統“四五”普法工作的組織協調、檢查考核等工作;局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責;法制科、法規法具體負責日常財税法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。
(二)學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財税幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓;將《條例》作為部門單位財會人員繼續教育的重要內容;在財税幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財税網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財税網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行為的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、税務、法制、審計和會計核算中心聯繫會議制度，加強各執法單位的聯繫和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。
(三)認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。
(四)繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作為關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其會和人民羣眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制工作，把落實行政執法責任制作為全面推進依法行政、依法理財的突破工作來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯繫工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合;二是將執法責任制與推行政務公開工作相結合;三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合;四是執法責任制與規範行政執法行為相結合;五是將執法責任制與規範抽象行政行為相結合。
(五)貫徹實施政規範性文件備案審查規定，全面清理規範性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治税的觀念，改善和規範財税自身行為，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性文件備案審查規定》精神，結合我縣財税工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性文件認真開展自查自糾。
二、存在問題
一是法制機構和法律專業隊伍建設尚存在着相對薄弱的問題，這與我縣財税法制工作任務不相適應。目前，我縣地税法規科單獨設立，有3位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的台帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作幹了以後沒有整理資料。
二是財税法制宣傳教育工作相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財税幹部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和税收徵管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財税幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。
四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率也大，而一些工作簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年工作打算
一是繼續加大財税幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財税法律法規的學習，真正使每一位財税
執法人員都能做到熟練掌握財税業務本領。
二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法工作制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實;二要建立科學合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納税人對財税部門執法情況的意見，經常組織納税人和服務對象對財税部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。
2022年局工作心得體會 篇9
按照區政府統一安排，近期我鎮開展了春季幹部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關文件和領導講話精神，回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員幹部的要求還有距離，在思想作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己受益匪淺，收穫很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為羣眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有：
1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關幹部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員幹部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較侷限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質量不高。
2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不紮實。沒有做到經常深入基層，平時與基層的人員交流少，僅侷限於工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統計工作抓得不細、不實，對村專幹報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。
二、存在問題的主要原因：
1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對於本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
2、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己在工作中“爭創一流，勇於爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由於計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。
三、今後努力整改的方向：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裏，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的幹部。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。
3、要在工作中埋頭苦幹、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少説多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質;在工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數，説實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體幹事上;在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。
此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的思想得到進一步淨化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水平。
2022年局工作心得體會 篇10
一、責任目標完成情況
縣政府下達的我局責任目標共17項，其中重點目標9項，一般目標3項，共同目標5項。截止6月底，除年底考核的6項外，其它重點目標和一般目標全部達到時間任務同步，其中已經完成全年任務有2項。具體完成情況是：
1、截止六月底，全縣地方財政收入完成11498萬元，佔年預算的67.3%，佔年任務的51.1%，較上年同期增長46.5% ;其中一般預算收入完成11058萬元，佔年預算的66.6%，佔年任務的50.3%，較上年同期增長43.3%;本身組織收入3168萬元，佔年任務的61%,較上年同期增長154%。
2、財政體制改革工作已經完成,國庫集中支付和政府採購範圍進一步擴大，財政支付中心和鄉(鎮)村財務服務中心運行正常。
3、引進內資399萬元，佔年任務的57%。爭取上級扶持項目2個，相關材料已報省亞行總部待批。
4、依法安排教育經費，對全縣教師工資實行財政統一發放，確保了農村中國小教職工工資按國家標準及時足額發放。
5、紮實做好了農業税降點工作，農業税税率今年又下降三個百分點，切實減輕農民負擔。沒違反規定出台加重農民負擔的文件和項目，也沒發生因加重農民負擔引發羣眾性事件或惡性事件。
6、醫療保險基金完成2.025萬元，佔年任務的50%，與上年持平;養老保險金任務完成0.22萬元，佔年任務的50%。
7、培訓財會人員420人次，佔年任務的84%，較上年增長20%。
8、年底考核的環境保護、經濟普查、國有工業企業國有資產保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開展。
二、所做的主要工作
(一)狠抓財政收入，保持穩定增長。 今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市財政工作會議精神，創新思路，把做大做強財政收入蛋糕做為今年工作的第一要務，不斷強化增收意識，採取有力措施，狠抓財政本稿件版權屬於收入，確保了全縣財政收入的穩步增長。一是加強税收宣傳，營造良好氛圍。充分利用廣播、電視、宣傳標語等宣傳方式，加大税收宣傳力度，特別是加大契税和交通運輸業税收宣傳，增強公民納税意識，創造良好的税收徵管氛圍。二是繼續強化税收和非税收入徵管。樹立均衡入庫思路，強化依法治税，嚴厲打擊偷、逃、騙、抗税行為，同時，繼續完善“收支兩條線”和“票款分離”管理規定，將計生、公路交通運輸等行政性收費項目納入預算管理，增加了財政收入。元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒收入及其他非税收入完成2965萬元，較去年同期增長37%。做到了財政收入應收盡收。三是加強協調，明確責任。5月份開始，在全縣範圍內開展為期兩個月的整頓礦山税收秩序活動。組織各鄉鎮力量，配合國土資源、公安、檢察等部門成立了120人的10個小組對轄區內礦產資源進行税源排查，加強税收徵管。土地、城建、房產等部門與農税局密切配合，加強對契税的徵收管理，對各納税人拒不繳納契税的，土地、城建部門不予辦理房地產開發和產權等有關手續。同時，明確責任，嚴格紀律，要求各鄉鎮、各部門搞好配合，對於相互之間推諉扯皮，有税不徵、擅自減免或擴大徵收範圍，造成嚴重後果者，一經發現，嚴肅處理。四是認真分析税源,開展税收專項治理工作。積極開展煤炭、房屋租賃、交通運輸等行業税收專項檢查，加強税收徵管，堵塞税收漏洞，使房產税、個人所得税、城建税等分別較同期增長了139.2%、11%、85.3%。同時，加大對契税、耕地佔用税的專項檢查力度，耕地佔用税、契税分別較同期增長30.6%、16.7%。五是嚴格目標責任制管理，實行財政收入日報告制度。進一步完善目標責任制管理，逐月把收入任務分解到各徵收單位和各鄉鎮，明確任務，落實責任，嚴格考核，獎罰兑現，有力地促進了財政收入的及時均衡入庫。實行收入日報告制度，及時上報收入進度和收入中存在的問題，分析税源，為制定下步措施提供及時準確的信息，從而做到以日保旬，以旬保月，實現財政收入均衡入庫，避免財政收入大起大落，保證了財政收入任務時間任務雙過半。
(二)強化支出約束，保證重點支出。一是積極調整財政支出結構。按照公共財政的要求，壓縮一般性支出，確保工資、社會保障重點支出，減少“人、車、會、話”支出，從有限財力中安排專項資金，支持我縣的科、教、文、衞等事業發展。二是加大財政支出改革力度，簡化資金撥付環節，規範支出程序，提高財政資金使用效益，並引導和帶動社會及金融投資，增強財政發展後勁。三是進一步發揮公共財政的職能作用，在財政收入增長空間有限的情況下，加大對教育、社會保障的投入。積極落實專項資金62萬元，用於幫助115户受災羣眾的348間倒塌房屋進行重建，同時加強對專項資金的監督管理，確保了專款專用。按時足額拔教育經費，確保了縣鄉中國小教師工資按時足額發放。
(三)做好糧食直補、農業税降點及夏徵工作，切實減輕農民負擔
根為切實做好我縣糧食直補和農業税降點及徵收工作，我縣極為重視，多次召開會議安排部署。第一、建立組織、加強領導。成立了澠池縣對種糧農民直接補貼工作領導小組和農業税降點徵收工作領導小組，領導小組下設辦公室，財政局主要領導任領導小組辦公室主任，主管副局長為辦公室副主任，由辦公室制定實施方案並組織實施。同時實行一把手負責制和責任追究制，各鄉鎮政府主要負責人為第一責任人。為加強有關部門之間的協調和配合，各鄉鎮政府都設立了對種糧農民直接補貼辦公室，辦公室設在財税所，財政所主要負責人任辦公室主任。從財政、本稿件版權屬於本站，請登陸原創網站查看更多文章農業、糧食等部門抽調精幹人員參與辦公室工作，並進行集中辦公。第二，積極行動、深入宣傳。我縣召開了糧食直補工作和農業税降點徵收工作動員大會，傳達上級政策，統一思想認識，進行安排佈置。深入開展宣傳，廣泛散發省統一印製的《河南省人民政府通告》、《對種糧農民直接補貼宣傳提綱》和《降低農業税税率政策宣傳提綱》，在澠池電視台製作了電視專題《糧食直補和降低農業税税率政策知識問答》，縣直補辦主任、財政局局長親自到節目中講解宣傳政策。各鄉(鎮)財税所在全縣230餘個行政村張貼了通告、懸掛了橫幅、粉刷了固定標語。宣傳期間，全縣共出動宣傳車18輛，懸掛橫幅50餘條，張貼標語和《通告》1400餘份，粉刷固
定標語1500多條，散發傳單15000餘份，使直補政策和降低農業税税率家喻户曉，深入人心。第三，加強培訓、認真測算、全面公示。為確保糧食直補和降點政策的正確執行，我局舉辦了二期60多名農税幹部參加的微機培訓和政策培訓,使農税幹部進一步掌握了降點政策。各鄉鎮根據省方案精神，深入基層進行調查研究,廣泛聽取基層和農民的意見，摸清底數，按照農村税費改革確定到每個農户的計税面積、常年產量(以“政策卡”為依據)計算確定每個農户補貼面積、補貼金額以及降點後的應徵税額，並進行了兩次以村組為單位張榜公示到户，羣眾無異議後彙總上報，從而制定了切實可行的實施方案。第四、落實政策，實施方案。各鄉(鎮)按照公示內容，逐户打印發放了《糧食補貼通知書》和《農業税納税通知書》。為切實做好通知書的發放工作，各財税所採取財税所人員分片包村、責任到人的方法進行發放，對工作敷衍了事，由村組幹部代發通知書的進行嚴肅處理。《糧食補貼通知書》於5月15日前發放到了農户手中，6月10日前，《農業税納税通知書》已全部發放到農户，6月10日開始，農業税的徵收工作全面啟動，糧食直補資金兑付工作也隨農業税徵收全面開展。在徵收中，農税人員着裝上崗，堅持做到了“五不準”，即不準收税不開票和收税打白條，不準用農業税附加抵頂正税入庫，不準搭車收費和税費混徵，不準以“小分隊”等行政手段強制徵收，不準向農民清繳農村税費改革前的税費尾欠。由於今年農業税與往年相比有了大幅度的減少，更增強了農民繳納農業税的積極性。第五、認真做好督查和信訪工作。糧食直補工作和降點工作開展以來，縣財政局組成了五個督導組，由五名局領導親自帶隊，對各鄉鎮的公示情況、通知書的發放工作，農業税徵收政策的執行情況進行明查暗訪，對違反糧補政策和農村税費改革政策沒有及時發放通知書的鄉鎮多次進行批評督促，對工作嚴重失職的，進行嚴肅查處。同時，做好信訪處理，對羣眾的來人、來電、來信，進行登記並派專人調查，及時處理，把問題解決在萌芽狀態，確保政策的全面落實。督查中，我們對個別鄉鎮個別組通知書發放不到位的問題進行通報批評，限期糾改對各鄉鎮的工作起到了良好的促進作用，直補工作和農業税夏徵工作進展順利，真正維護了我縣近7萬農户的利益，增強了農民納税積極性。截止6月底，全縣69876户的補貼資金291.25萬元已全部兑付結束;全縣已徵收農業税587萬元，佔任務的98%，其中：有14個鄉鎮，農業税任務已全部完成。
(四)加強預算資金管理，落實“收支兩條線”。上半年完成非税收入2965萬元，較上年同期增長37%。一是根據預算內外結合使用，實行綜合財政預算的總體要求，執照XX年全縣國民經濟發展計劃，將縣直預算外資金全部納入計劃管理。二是繼續實行“票款分離，罰繳分離”管理辦法，進一步規範預算外資金管理。三是組織力量對全縣的預算外資金進行專項檢查，糾正非税收入繳款時間跨度大、銀行賬户運行不規範、票據分離管理執行中偏差較大等問題，嚴禁亂收費行為的發生，淨化經濟秩序。四是加強票據管理工作。根據豫財綜[]24號文件《河南省行政事業性收費基金票據核銷與銷燬辦法》，對行政事業性收費基金票據加強管理，實現以票控費。對XX年已用票據和已領未用收費票據票據進行了核銷，共收回核銷各類行政事業性收費票據1450本，保證當年票據當年使用，杜絕亂收費。
(五)開展財政制度改革，完善制度管理。
1、財政集中支付改革 今年我縣本稿件版權屬於本站，請登陸原創網站查看更多文章財政國庫集中制度進一步完善和深化，於4月份又納入管理10個單位，到目前共有118個財政全供行政事業單位納入財政集中支付中心代理核算。截止六月底共處理報賬4500筆，支付資金達15000萬元。納入工資統發人數達6700餘人，代發事業人員工資多人，保證了全縣公教人員工資按時足額發放。國庫集中支付制度的運行，增強了財政資金的調控能力，緩解了財政資金壓力，規範了資金拔付程序，提高了資金使用效益。一是加強支付中心人員業務培訓，以嚴格把關、服務單位、奉獻社會為宗旨，以創新觀念、創新服務為主要內容，着力提高職工的思想道德素質和文明服務水平，使規範化服務再上新台階。二是對報賬員進行業務培訓，增強報賬程序、規範單據等業務操作技能和熟練程度，提高報賬效率。三是進一步規範支出撥付程序，根據管理需要，對工資支出、購買支出、轉移支出等一律實行財政直接支付，對未實行財政直接支付的小額購買支出和零星支出則實行實時清算。
2、部門預算情況。今年以來，財政部門加大力度，積極推進部門預算編制制度改革。縣直行政單位和縣級機關事業單位今年全部實行部門預算編制制度。一是擬訂改革的具體方案，徵求有關部門意見，在此基礎上，完善改革方案，逐步在縣直行政單位和縣級行政單位全面推開。二是加強預算內外資金管理，進一步深化預算外資金收支兩條線，嚴格實行綜合財政預算，統籌安排預算內外財力，為部門預算編制奠定良好基礎。一方面，改革預算內外管理辦法，預算內外資金的撥付由局有關業務科室統一紮口管理。另一方面，清理行政事業性收費項目，規範收費行為，並積極探索行政事業費收費實行預算管理的辦法和思路。三是科學設計部門預算編制的報表體系，研究、開發和運用部門預算軟件系統，為編制部門預算提供條件保障。四是正確制定縣級部門預算的流程和時間要求，使部門預算編制更加科學合理，增加預算透明度。五是認真進行部門預算的各項基礎性工作，合理核定定員定額標準，按照部門工作業務量和資金需要及部門基本數據，編制部門支出預算和政府採購預算。
3、政府採購工作。今年上半年共組織採購49次，實際採購511萬元,與採購預算相比節約資金28萬元，節約率達6%。今年我縣政府採購的重點是在上年採購的基礎上進一步擴大範圍。一是編制政府採購預算。對各單位所報送的政府採購年度計劃表進行了彙總，並在此基礎上編制了政府採購預算，確保了政府採購工作有計劃進行;二是按照《政府採購招標投標程序暫行規定》，對採購量大的物品實行公開招標，確保了政府採購工作規範運行。三是對行政、事業單位實行定點加油、定點維修、定點公務接待，建築工程政府已經納入政府採購範圍。
(六)強化財政監督，確保
財政資金髮揮效益。強化財政監督，把財政監督作為日常工作來抓。一是對基礎設施建設資金進行了檢查，做到資金審查按標準、資金管理到項目、跟蹤檢查到現場。二是採取查帳、隨機走訪等方式，就全縣的社保資金管理使用情況，分別對勞動和民政部門進行檢查，糾正了下崗職工生活費發放管理不到位，低保金沒有按月發放等問題。三是在全縣推進鄉(鎮)村財務管理體制改革，各鄉(鎮)成立了財務管理服務中心，對鄉村財務實行集中代理核算。這為加強縣鄉財務管理，提高全縣會計信息質量，促進黨風廉政建設，起到了積極的推動作用。四是在加強日常管理的同時，聯合扶貧開發辦、計委等有關部門對項目建設和資金使用情況進行了全面檢查，對查出的滯留、挪用資金等問題進行查處和限期改正，提高財政資金的使用效益。
(七)狠抓招商引資工作,支持重點項目建設需要。今年以來，為完成縣下達的招商引資任務，一是 加強項目庫建設。以縣委、縣政府大力調整農業生產結構為契機，積極推廣農業科技、農業新品種、新技術引進項目;實施退耕還林，改善生態環境建設項目;引進提高抗災能力等新農業技術等，建立了相應農業產業化項目庫，如澠池縣畜產品質量安全監督測試體系建設項目。目前項目庫共有50餘個農業項目。 二是積極上報項目，爭取無償資金。 對確實能給我縣帶來較高經濟效益和社會效益的項目，進行逐級上報，以提高引資成功率。目前按照省市要求已填報標準文本上報項目20個，申請資金達1700餘萬元以上，待批。止6月底共引進資金399萬元，佔年任務的57%。
(八)深化精神文明建設,促進財政工作健康發展。一是進一步強化目標管理，確保全年任務完成。在局機關全年目標考核的基礎上，加大月份目標考核力度，實行逐月分解任務，任務與工資掛鈎，逐月考核，逐月獎懲。對連續三個月完不成月份目標的主管局長班子會做檢查，股室負責人歇職，營造幹事創業的良好氛圍，確保全年目標完成。二是加強班子建設。堅持領導分工負責制，領導班子成員分工明確，責任落實到人，同時緊密配合，團結協作，形成幹事創業的強大合力。三是修訂了《澠池縣財政局關於加強機關作風建設的意見》等6個意見和15項規章制度，使幹部職工組織紀律觀念、服務基層、服務羣眾、奉獻財政的意識明顯增強，為全局各項目標的完成起到了積極的促進作用。四是加強黨風廉政建設，拒腐防變的能力。制定了局機關《XX年黨風廉政建設實施工作意見》，各股室負責人與局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，落實了黨風廉政建設責任制;深入開展兩個《條例》學習教育活動，組織演講比賽，參加全縣黨內法規知識競賽，並取得了優異成績，提高了隊伍素質，樹立良好的財政隊伍形象。五是加強黨建工作。開展中國共產黨建黨83週年紀念活動;進行黨員定崗定責、優秀黨員評比活動;開展了“三級聯創” “五好支部” 創建活動，組織新黨員進行入黨宣誓儀式，牢記誓詞，增強黨性，吸收積極分子入黨，增加新鮮血液，增強了黨組織凝聚力。
此外，我局還在爭取外國銀行貸款和上級扶持資金、綜合治理、計劃生育、人事教育、會計事務管理、會計培訓等工作中，做了一定的工作，取得較好效果。
總之，今年以來，我縣財政工作通過全局上下的共同努力，取得了一些成績。但從總的方面看，仍存在一些值得注意的問題：一是財政收入形勢嚴峻，增收難度進一步加大，國庫資金調度困難;二是個別村組因債務糾紛、移民調地或其它原因，農業税無法落實到位，也有個別鄉鎮存在農業税代簽現象;三是預算外資金落實“收支兩條線”管理規定方面還不夠深入，一些違紀現象仍時有發生等，這些問題我們將在後半年的工作中努力加以解決。
三、下步打算
(一)進一步加大促抓財政收入力度，加強稽查力量，打擊各種偷税、逃税、騙税、抗税行為。抓好零星税源，應徵盡徵，努力增加財政收入，確保完成縣委、縣政府確定的財政收入增長的目標任務;
(二)積極探索政府採購工作的新思路，逐步擴大采購規模，切實提高財政資金的使用效率;
(三)嚴格貫徹執行中央財政政策和省、市財政工作會議精神，在抓好收入的同時，加強資金、票據管理，加大查糾力度，確保“收支兩條線”管理規定得到執行;
(四)進一步完善集中支付各項工作制度、規範工作程序，達到管理科學化、制度化、規範化;
(五)認真做好農業税徵管工作，減輕農民負擔。要認真落實《河南省對種糧農民直接補貼實施方案切實減輕負擔。嚴格按照《省政府關於加強農業税徵收管理工作的通知》和《省農業税徵收管理程序》等規定，加強農業税徵管，正確使用農税法律文書，規範徵收程序，堅持依法治税，確保各項政策落到實處;
(六)進一步加大引資力度，爭取上級資金及早到位;
(七)強化財政監督，確保財政資金髮揮效益。
2022年局工作心得體會 篇11
為進一步提高基層幹部隊伍人員整體素質,增強基層幹部隊伍整體戰鬥力，今年二月初，按照縣局統一安排，開展了為期一週的春訓活動。通過觀看政務禮儀視頻，聽取縣委黨校李校長的講座，以及學習信息監管系統的應用等知識，使我獲益匪淺，頗有感觸，同時讓我深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。
一 、主要內容
春訓開始，各分局和直屬分局彙報20xx年工作情況及其工作中存在的不足以及今後發展目標，使我們對各分局的工作情況有了初步認識和了解，為以後如何更好的開展工作邁下了堅實的一步。
期間，我們觀看了政務禮儀相關視頻，瞭解和學習公文的撰寫、行文、辦理等公文禮儀，彙報的作用、方式及要求等相關知識，深刻認識到了禮儀的重要性以及公文在日常工作中發揮着及其重要的作用。
除此，縣黨校李校長以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”為主題給我們深入淺出的分析了國際形勢和國內的挑戰，國際形式從經濟增長調整，經濟結構調整，世界貿易調整以及本國發展戰略調整方面進行了闡述，並從國內挑戰從經濟發展挑戰，深化改革挑戰以及社會穩定挑戰三個方面進行了論述。使我們學習了很多國際國內的知識，感受到了完全不同的格局，開拓了我們的視野，豐富了我們的知識。
為了更深更全面的領會“遠安模式”，鄧主任通過對市場監管系統的操作演示及講解，以及各分局通過市場監管系統等方面的演示，以具體實例多方位多層次的進行了分析，使我們感受到了高效高質量的監管方式。
最後，縣檢察院院長針對職務犯罪從職務犯罪的概念及分類，當前職務犯罪的現狀，行政執法職務犯罪類型和特點等多方面進行了講解，使我們從思想上有了高度認識，提前打了“預防針“。
二、主要感想
通過學習，使我們對工商系統的職能，公務禮儀，國際國內形式，職務犯罪等等都有了深刻的認識和理解，同時深深認識到了自身的許多不足之處。
工商工作看似簡單，深深體會起來，辦證，監管，執法，維權等等，都充滿着深厚的內涵，都需要在實踐中深刻的去感悟。現今，工商部門職能轉變從收費模式到監管模式，以及轉型中存在着許多問題都值得我們在以後的工作中去體會。
在今後的工作中，要始終堅持用公務員的標準嚴格要求自己。踏踏實實，勤勤懇懇，一步一個腳印，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，嚴格規範自己的行為，加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習，增強理論修養和政治敏鋭力。更要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執着的信念，將自己儘快打造成一名合格的工商人，一名優秀的工商人。
2022年局工作心得體會 篇12
1.組織落實提高出生人口素質工作的規劃、措施的技術標準;負責計劃生育服務和生殖保健服務工作;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
2.負責指導全縣衞生監督執法和疾病控制工作，依法組織綜合衞生監督執法;監督檢查用於預防傳染病的菌苗、疫苗等生物製品供應、使用的管理;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
3.負責指導全縣衞生監督執法和疾病控制工作，依法組織綜合衞生監督執法;監督檢查用於預防傳染病的菌苗、疫苗等生物製品供應、使用的管理;負責網絡維護工作;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
2022年局工作心得體會 篇13
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市水利系統廣大幹部職工，解放思想，真抓實幹，圓滿地完成了各項水利工作任務。全市實現新增蓄水能力8100萬方，總蓄水能力達到6.1億方;解決和改善了520個村莊30.1萬人吃水問題,農村通自來水率已達到66%，全省村村通自來水現場會在我市召開推廣了我市的經驗做法;建成高標準節水灌溉面積13.49萬畝;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里，創建濱州“國家水土保持生態環境建設示範城市”通過水利部驗收並命名;完成了13.9公里的新立河治理工程和秦台乾溝8.7公里清淤疏浚、5公里河道護砌工程;完成四環五海工程投資5000萬元;簸箕李灌區清淤與向德州慶雲調水工程共投資1600萬元全面完成;引黃灌區續建配套工程完成投資2500萬元;積極參與新建防潮堤55公里，護砌防潮堤22.8公里，全省防潮堤現場會在我市召開省領導和省直部門的領導充分肯定了我們的做法;加大農田水利建設力度，共開工各類水利工程781項，累計投入資金2.93億元，完成土石方3788萬立方米，完成工日1581萬個。市水利局去年爭取到上級無償資金5500萬元;招商引資合同資金2.509億元，實際到位資金5508萬元;水利管理與改革實現新突破，黨風廉政和精神文明建設取得新進展。我局年內兩次被市委、市政府給予記集體二等功獎勵，被市委市政府授予“文明單位”，被國家人事部、水利部授予“全國水利系統先進集體”，並受市政府通報表彰。
20xx年，全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標，以科學發展觀統攬全局，搶抓機遇，真抓實幹，努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際，我們重點要建好八大工程，做好六項工作。
一、鎖定目標，真抓實幹，建好八大工程，為經濟發展夯實水利基礎
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府20xx年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。
二是村村通自來水工程。按照省、市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節水工程。大力實施農業節水示範區建設，實現新增節水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業和生活節水，全面推進節水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區和景觀區建設;西海工程完成西海水廠和供水管網建設，儘快實現供水。搞好與華強集團的BOT合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區續建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區的續建配套與節水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區項目的立項。八是城市生態水利工程。全面完成秦台乾溝綜合治理工程，儘快使秦台乾溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態環境，努力實現人水和諧。
二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創濱州水利新業績
一是搞好防汛抗旱。要防汛抗旱兩手抓，及早採取應對措施。搶抓有利時機，千方百計多引多蓄多供黃河水，為農業、工業、城鄉居民生活和經濟發展提供水資源保證。要堅持依法防洪和落實好防汛責任制，修訂完善各類防洪、防風暴潮預案，搞好度汛工程除險加固，切實做到“水庫保安全，河道保通暢，工程保正常，人員無傷亡”的“三保一無”目標。二是深化水利改革。深化水利管理體制改革和水利投融資體制改革，研究制定農村“一事一議”水利建設投入辦法，充分利用好各項有利政策，拓寬水利建設融資渠道。加速水利創新步伐，改革水利產權制度，逐步探索出用市場手段來經營水利、發展水利的路子。三是強化水行政執法與水資源管理。要加強水政、水資源、河道、水土保持的執法，依法加大河道維護費、水資源費和水保兩費徵收力度。完善水法規體系，規範水行政審批，加強取水許可、水資源管理與保護等工作。鞏固和完善水務改革，深化城鄉水資源和供水一體化管理。四是加強水利管理與經營。進一步加強水利建設、管理、經營工作，向管理和經營要效益。規範水利建設“五制”管理，確保工程優質，幹部優秀。繼續實施河道綠化、堤防整治、管理單位建設，全面開展灌區規範化達標建設，積極做好水利工程確權劃界和水土資源開發利用，做活水、土地和水工程的開發經營文章，逐步使水利工程成為經濟增長點和亮麗的風景點。五是注重水利科技與教育。要加強水利科研和科技成果的開發應用，提高水利科技含量和水平，實現科教興水。切實搞好水利幹部職工的培訓教育和人才引進，不斷提高水利隊伍整體素質，為水利發展提供人才保障。六是加強黨風廉政和精神文明建設。認真落實好黨風廉政建設責任制，從源頭上杜絕腐敗現象發生。進一步加強水利行風建設，提高效能效率。大力加強精神文明建設，努力創建水利文明行業，全力提升濱州水利整體水平。
新的形勢對水利工作提出了新的要求，水利系統的幹部職工要在市委市政府的正確領導下，站在新起點，謀劃新發展，實現新超越，要以更高的熱情，更大的幹勁，鎖定目標爭上游，奮力超越創一流，為建設民富市強、碧水綠蔭的生態園林型現代濱州做出更大的貢獻。
2022年局工作心得體會 篇14
20xx年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，以貫徹紀委監察工作會議精神為重點，以服務和服從城市建設和經濟建設為中心，緊密聯繫建設系統黨風廉政建設，實際着力、標本兼治，求真務實，勇於創新，為城市建設發展和穩定創造良好的環境。現將我局黨委20xx年黨風廉政建設工作開展情況作個簡要彙報：
一、開展反腐倡廉警示教育，不斷打牢拒腐防變基礎
我局黨委歷來重視反腐倡廉教育，年初制訂了廉政教育專門計劃，將學習反腐倡廉理論、黨紀政紀條例及正反典型教材納入各類培訓中。一是認真履行“一崗雙責”。要求全局幹部、職工精神防線絕不能放鬆，要時刻謹記清正廉潔的箴言。黨委中心組堅持理論學習，全年以反腐倡廉為主題，進行專門的學習。各科室負責人各自抓好分管範圍的廉政建設工作，在全局上下營造了風清氣正的良好氛圍。二是開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“創先爭優”、“發展提升年”、“工程創先年”、“ 影響發展環境幹部作風突出問題”等要求，採取多種手段和形式，開展廉政教育，先後組織各類廉政教育達共35餘次。注重廉政文化建設。我局利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳，製作各類宣傳欄15塊。開展反腐倡廉教育。我局黨委高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學習內容，黨支部也不定期進行專題學習。同時，我局還集中收看《悲喜人生》、《蜕變的權利》等警示教育片。開展廉政心得體會徵集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，開展廉政心得體會徵集，共徵集廉政心得體會200餘篇，各類報刊投稿40餘篇，通過活動，增強了黨員幹部的廉政意識。三是“反腐倡廉警示教育月”活動。我局定於每月第一週星期四下午為廉政建設學習日，組織全局黨員幹部進行專題教育，每年7月1日組織《廉政準則》的學習競賽，通過紮實有效的教育活動，使全體黨員幹部廉潔自律意識、服務意識大大增強。
二、建立健全黨風廉政建設制度
一是堅持黨委議事規則。我局黨委領導班子嚴格執行議事規則，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用都由集體研究和票決制度，嚴格遵守領導幹部個人有關事項報告制度。二是堅持局黨委班子成員領導幹部述職述廉制度。領導幹部履職踐廉承諾制度，各黨委成員根據黨委的分工，將承諾內容形成書面材料，年初在全局黨員幹部大會上作出履職踐廉承諾，在半年度相關會議上彙報半年度工作和勤廉情況，接受黨員幹部的監督。三是事業單位黨組織每年都簽訂了黨風廉政建設責任書。在黨建工作會議上，明確各基層黨組織要按照黨風廉政建設責任書的要求，經常對照責任書的內容和要求，研究分析本單位黨風廉政建設的現狀，積極排查廉政風險，努力構建城鄉規劃建設保廉體系。四是健全廉政建設責任制。堅決貫徹《廉政準則》“六條禁令”、“八不允許”以及中紀委提出52條不準內容，狠抓落實了領導班子和中層幹部的責任，明確了領導幹部收受現金、禮券賄賂等以權謀私及各種違紀等行為的處罰措施。同時借治理行業內商業賄賂的專項行動，進一步規範了幹部職工的行政執法行為。五是建立健全科學規範、透明的管理制度。按照規範化、科學化的要求。我局進一步完善了城鄉規劃管理首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制並嚴格按制度實施;進一步健全了工作人員考核機制、考核方法、考核內容、考核獎懲和監督管理制度，並在豐城建設網站上和辦公樓醒目處公佈了投訴電話，讓社會和人民監督，時刻提醒全院幹部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。六是落實在風險崗位廉能管理工作。我們對照法規、政策，局各股室分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險以及外部環境風險四個方面，分類制訂防範措施和內控制度，確定了50個廉能風險點，制訂了26條相應的防控措施，制度落實得到進一步加強。
三、狠抓源頭治理工作，切實加強監管機制建設
一是建立廉政監督渠道。通過增設黨務公開專欄、網上設立“投訴與受理”、公開監督舉報電話等方式及時收集羣眾意見及處理投訴，定期彙總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關情況。自開展活動以來，我院制定並完善了廉政勤政、車輛管理、財務管理、來客接待等24個制度，修改及增加了4個制度，建立了一套適合本單位實際的規章制度。二是強化監督考核機制。把勤政廉能工作納入機關效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核範疇，管好乾部，防患未然，做到關口前移，確保黨員幹部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。三是着力推行“陽光”和政務公開。通過以豐城城鄉規劃網站為核心的載體建設，實現城鄉規劃政務公開和陽光操作，截至目前，網站點擊率已達11萬餘次。同時，我們還專門開設羣眾留言專欄，做到第一時間解答疑問，增加公眾參與程度。四是增強招投標工作透明度。工程招投標更為規範有序，在評標中標辦法不斷完善的基礎上，工程交易的公平、公開和公正性也不斷提升。今年以來，我市實行了電子化招標，共完成公開招投標工程 77個，其中公開招標57個，建築總面積為1474665.76平方米，招標控制總價為118259萬元，中標總價為119011.3萬元，比招標控制總價節約﹣752.3萬元，節約率為-0.001%;邀請招標項目20個，建築總面積為579800.9平方米，招標控制總價為47266萬元，中標總價45346.11萬元，比招標控制總價節約為1371.67萬元，節約率為0.04%。我們嚴格履行招投標的監管職責，確保了招投標工作的公平、公開和公正。
四、糾風措施進一步規範
我們以民主評議政風行風為契機，着力從以下五個方面入手糾正行風政風：一是精簡辦事程序、提高服務水平;二是加大城鄉規劃宣傳力度，拓寬公眾參與氛圍;三是加強規劃編制力度，提高規劃編制的科學性與前瞻性;四是健全落實各項制度，加大責任追究，加強紀律建設;五是加強隊伍思想作風、工作作風建設，嚴格執行廉政制度。六是採取多種形式進行監督。通過採取明察暗訪、社會調查問卷、召開座談會等辦法進行。監督的內容圍繞服務態度、服務質量和是否存在吃、拿、卡要等問題開展，積極開展網絡問政，與羣眾認真溝通，切實解決羣眾反映集中的問題，強化羣眾對行風建設的監督力度。
五、懲治體系進一步完善
緊緊圍繞懲防體系的教育、制度、監督、改革、行風、懲處六項重要工作，實施項目化管理，以建立長效機制為目標，明確構建懲防體系責任，各部門懲防體系建設任務得到落實，形成全局懲防體系的整體工作網絡。一是提高城鄉規劃工作效能，必須建立一套“分工有序、各盡其責、環環相扣、有機銜接”的工作程序和工作機制。我們根據相關法律法規，制定和完善了《行政行為投訴制度》、《城鄉規劃行政執法監察規定》、《行政執法責任追究辦法》、《行政許可聽證制度》等多項制度，真正形成了“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政體系，採取定期不定期地檢查勤政、廉政制是否落實到位，及時對違規違紀現象進行調查處理，使責任追究制落實到實處;二是加強教育，構建“不願腐敗”的自律機制。按照“特色化、通俗化、大眾化、陣地化”的思路，加強黨風廉政建設教育，黨政主要領導堅持每半年帶頭上1至2節廉政黨課，對全局幹部、職工廉潔從政、遵紀守法教育，強化職工的防範意識，引導黨員幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定。三是健全制度，構建“不能腐敗”的制度體系。
六、領導幹部作風整治活動紮實深入有效
我市自開展“集中整治發展環境的幹部作風突出問題活動”以來，我局通過精心謀劃部署、“向外看”激發動力、“向下看”摸清需求，深入推進幹部作風整頓活動，切實解決建設系統幹部職工在工作紀律、工作態度、工作作風等方面存在的問題。通過召開動員大會、專題學習、座談會、開展大討論、自查自糾及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風等方面存在的主要差距和突出問題，深刻剖析存在問題的原因，通過強化領導、強化聯動、強化監督，建立健全領導抓、抓領導、抓機關、抓科室的責任體系，局機關上下聯動，邊學邊改、邊查邊改、邊整頓邊工作，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保行政效能“大提速”，機關作風“大轉變”，幹部形象“大提升”。
七、下步工作打算及明年的工作思路
懲治和預防腐敗體系建設工作是一項長期而又艱鉅的任務，我局黨委在下步工作中要緊緊圍繞市委、市政府的指示精神，在市紀委、監察局的監督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合單位的工作職責，進一步完善管理制度，建立風險防範機制，做到工作環境風清氣正，黨員幹部清正廉潔，使懲治和預防腐敗體系建設工作上新台階。
(一)進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防範管理工作是拓賊膽源頭治腐領域，強化對權力監督制約，實施保護幹部的一項重要舉措。要認真組織幹部職工學習廉政教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防範管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防範在先”方針有效措施;是落實“三個更加註重”(更加註重製本、更加註重預防、更加註重製度”)，推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。
(二)牢記宗旨，築牢拒腐防變的思想防線。築牢思想防線是加強黨風廉政建設一項長期而緊迫的政治任務。要圍繞民主評議政風行風活動，進一步改進政風、行風、黨風。要進一步堅持學習提高，重點在政治理論、黨紀法規、相關業務知識學習上下功夫。要繼續加強思想道德教育和紀律教育、警示教育，讓全體黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴。
(三)發揚民主，提高班子凝聚力和戰鬥力。一要堅定不移地貫徹民主集中制原則，充分發揮班子集體智慧，正確落實執行黨的路線、方針、政策，保證決策的科學化和民主化。二要善於開展批評與自我批評，暢通黨內民主渠道，創造黨內民主氣氛，做到開誠佈公，直言不諱，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。三要正確處理好班子成員間的關係，同志間以大局為重，相互幫助支持，相互補充提醒，共同進步，相互尊重，堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，為了共同的目標，把局各項工作幹好。
(四)狠抓源頭，規範權力運行。一要自覺接受監督，增強監督的意識，要發揮黨內監督、法律監督、行政監督、羣眾監督和輿論監督作用，及時發現缺點，克服不足，促進依法行政，規範施政。二要強化制度建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，健全制度體系，完善權力制衡機制。三要正確行使手中權力，把人民羣眾的利益放在頭等重要位置，拋開一切私心雜念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事關全局的大事大項，如工程質量安全，城市拆遷、招投標等;不放小，就是樹立羣眾利益無小事的思想，排民憂，解民難，為民辦實事、好事，把百姓的認可作為衡量我們工作成效的尺子。同時嚴格要求自己家屬親屬和身邊人員，不準做任何有違廉潔的事情。
2022年局工作心得體會 篇15
按照工作安排，現將六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作情況及下一步工作打算彙報如下：
一、20xx年工作開展情況
(一)落實黨風廉政責任制，履行黨風廉政主體責任。
20xx年，市規劃局黨組領導班子嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政主體責任：一是根據人事變動及時調整黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、科室負責人共同參與、紀檢部門監督協調”的領導工作機制。二是加強黨組思想建設，組織兩次中心組專題學習，專題學習黨風廉政建設文件及會議精神，通過學習使班子成員清醒的認識到當前黨風廉政建設的新形勢、新要求，認識到抓工作的同時必須抓黨風廉政，必須“兩手抓、兩手硬”。三是將黨風廉政工作作為中心工作進行安排。召開黨組專題會議兩次，對黨風廉政建設和作風建設工作進行專項學習研究、落實責任、強化監督，研究制定了《六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作要點》，同時根據要點責任分解和工作崗位，為每位責任人單獨制定黨風廉政責任書，並層層簽訂，明確到個人，特別是黨組成員的“一崗雙責”責任。四是堅持黨風廉政工作與業務工作共同考核，在新出台的《職工年度考核辦法》中明確將黨風廉政建設定為重要考核事項，分值不低於總分的20%，並實施一票否決。五是在黨風廉政工作中，充分發揮黨組，特別是“一把手”的作用，在黨組分工中首次明確了班子成員黨風廉政建設分工和責任，使“一把手”和黨組成員始終把黨風廉政建設工作“放在心上，抓在手上”，推動全局黨風廉政工作的深入落實。
(二)加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線。
市規劃局黨組班子在推進黨風廉政建設工作中，始終堅持教育為先、預防為主的方針，把反腐倡廉教育作為核心工作任務來抓。黨組牽頭制定學習計劃，採取職工集中學習、正反面教育、主題教育活動、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強學習教育，20xx年共組織黨風廉政中心組學習兩次、職工學習三次，觀看電教片，學習警示教育讀本，學習焦裕祿、楊善洲、文朝榮先進事蹟等形式開展警示教育兩次、示範教育兩次，組織職工到“三線建設”博物館和甕安“6•28”事件警示教育基地開展專題學習兩次，進行新職工廉政談話一次，邀請第四紀工位書記羅敏同志為全局黨員幹部上廉政黨課一次，同時配合第四紀工委開展了第二期讀書思廉活動。通過學習教育引導幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)強化監督制約，加強權力監督。
市規劃局黨組針對本單位在黨風廉政工作上的經驗教訓，認真反思和查找漏洞，通過多種措施加強對權力運行的監督制約。一是加強對重要崗位，關鍵環節的風險防控。結合黨的羣眾路線教育實踐活動進一步查找崗位腐敗風險和管理漏洞，對5處不適應新工作形勢的風險點進行了修正，完善了防控措施，同時完善崗位風險防控流程圖，建立了廉政風險預警機制。二是加強政務公開。結合陽光曬權活動整改，重新修訂了《政務公開制度》和政務公開目錄，重點加強規劃審批、執法工作流程等羣眾較為關心的內容的公開力度，使各個環節的工作陽光透明，主動接受羣眾全程監督。三是草擬《關於進一步優化規劃工作職能的意見》，對規劃服務、執法、審批流程進行調整優化，進一步縮小自由裁量權加強權力制衡。四是進一步完善重大事項決策機制，修訂了《“三重一大”事項議事規則》，以黨組紀要形式明確了“三重一大”事項範圍，進一步規範重大事項決策行為，提高科學決策、民主決策水平。五是狠抓防控措施落實。明確分管領導對分管科室防控措施落實情況進行季度檢查評估，主要領導不定期抽查，做到對廉政風險早發現、早處置。
(四)嚴守禁令，切實轉變作風。
市規劃局黨組帶頭垂範，認真執行中央“八項規定”，省、市“十項規定”及各項禁令，帶頭轉變作風。一是對照八項規定着重對調查研究、文風會風、厲行節約等方面進行了規範，帶頭輕車簡從改善調研，寫短文、説短話、開短會。二是積極配合第四紀工委，開展公務用車、公務用房專項清理工作，清退違規借用的公務用車兩輛，清理調整超標公務用房210平方米。三是完善公務接待、公車管理等制度，開展辦公耗材節約活動，嚴控“三公經費”支出，“三公經費”同比下降18%。四是對規劃服務和審批流程進行進一步優化，減輕業主報建負擔，提高辦事效率。五是開展沉積項目清理工作，通過清理解決歷史遺留問題，提升市規劃局城鄉規劃服務能力和城鄉規劃審批、管理效率。六是完善職工考勤請銷假、工作作風回訪、工作作風巡查等內部管理制度，不定期採取多種形式進行作風檢查和服務對象回訪，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律和規劃審批流程工作作風督查。多措並舉，促進幹部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。
(五)加強制度建設，源頭防治腐敗。
市規劃局在黨風廉政建設中按照習把權力關進制度的籠子裏的要求，大力加強制度建設。20xx年共完善建立了《“三重一大”事項決策議事規則》、《財務報銷審批制度》、《工作作風回訪制度》、《工作作風巡查制度》、《職工考勤制度》、《公務接待制度》、《貴州省六盤水市城鄉規劃建設委員會章程》等十五項規章制度，同時以黨組紀要形式明確“三重一大”事項範圍和各科室職責範圍。通過制度建設，進一步規範了黨組決策行為，理順了內部管理環節，提升了權力運行的透明度，加強了權利監督，做到了從源頭上防治腐敗的產生。
二、下一步工作打算
(一)持續加強黨風廉政學習，既依靠集中學習教育，又引導黨員幹部進行自我教育，不繼增強學習實效性，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。
(二)牢固樹立黨風廉政主體責任意識，由“一把手”和領導班子成員定期檢查和研究本單位和分管科室的黨風廉政工作，同時進行風險排查，對於苗頭性問題，早發現、早提醒、早處置。
(三)結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展作風整治，通過整治“四風”問題，進一步推動幹部職工工作作風轉變,剷除腐敗滋生的土壤。
(四)進一步優化規劃編制、審批流程，減少自由裁量權和尋租空間，加強政務公開力度，加強對權力運行的監督，讓權力運行在陽光下，主動接受羣眾的監督，從根源上防止腐敗的產生。
2022年局工作心得體會 篇16
20xx年，我局在區委、區府和市審計局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監督職能，緊緊圍繞區委、區府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、羣眾關心的問題開展審計監督，為促進依法行政，維護財經秩序，推進廉政建設，優化經濟發展環境服務等方面發揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
一、全年主要工作目標完成情況
20xx年我局審計項目市審計局考核指標為25項(區考核為26項)。
預計至12月底可以完成審計項目32項，其中：財政預算執行和決算審計4項，財政財務收支審計3項，領導幹部經濟責任審計13項，專項資金審計調查9項，固定資產投資審計3項。完成市審計局下達年度任務指標的128%，完成區下達年度任務指標的123%，同時對柴橋街道養志村危房改造進行跟蹤審計。審計金額為681175.62萬元，查處違規資金7168.49萬元，管理不規範資金37374.03萬元，損失浪費資金70萬元，其中：應上交財政347.27萬元，應減少財政撥款3780.83萬元，應歸還原資金渠道20xx.93萬元。
二、主要工作情況
(一)審計監督力度進一步加大
1、財政審計進一步深化
在對本級預算執行情況審計和鄉鎮財政決算審計過程中我們堅持做到以真實性、合法性審計為基礎，加強對財政資金的監督，注重規範財政收支行為，優化財政支出結構，促進財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。今年以來分別對××區、開發區20xx年度財政預算執行和其他財政收支情況和白峯鎮、小港街道的財政決算進行了審計，重點對預算分配、預算支出的審計，加強對部門預算、財政專項資金的審計監督，並對預算、國庫、社保、農財、國資等資金實行全面審計，延伸審計了文體、民政、勞動、衞生、農林等部門的細化預算，同時還將區低保資金、福利彩票公益金、基礎教育經費和水利建設資金納入審計範圍。通過審計，發現部分應上繳入庫的資金未及時入庫，部分土地出讓金未及時收回，“暫存款”帳户中存在應作收入的未作收入，長時間掛帳未及時清理，部門細化預算編制和審核工作的準確性有待提高，部門經費預算存在苦樂不均。同時促進了財政部門進一步加強對資金的管理，推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善，促進了財政管理水平的提高。
2、加大對行政事業企業單位財政財務收支審計的力度，促進行政事業單位財務管理水平的提高。今年分別對區交通局、區民政局、區郵政局、區糧食總公司財政財務收支進行了審計。從審計情況看，發現存在資產疏於管理;財務管理和帳户處理不規範，往來款項結算、清理不及時，獎金福利未按規定報批和未繳調節基金及個人所得税、房租等收入未按規定交納税金等問題。通過審計，揭示了問題，維護了國家的財經秩序，引起了被審計單位的重視，促進了財務管理的加強和國有資產保值增值。
3、領導幹部經濟責任審計工作進一步推進。今年來，分別對區建築工務局原局長、區民政局局長、區府辦公室主任、區勞動與社會保障局局長、區文體局局長、區貿易與糧食局局長、區總工會主席、白峯鎮原鎮長、區計生局局長、區廣播電視中心主任、區水利局局長、區發改局局長、小港街道原主任等13名領導幹部進行了經濟責任審計。審計發現部分單位對財產、資金的管理使用不規範，往來款項沒有及時結算清理，應交納的税款沒有按規定交納，有的單位採購物資未按規定實施政府採購等問題。通過審計，促進了財務核算的規範和相關制度的建立和完善，增強了領導幹部財經法規意識和經濟責任意識，加強了對領導幹部權力制約和監督，為區委管理、評價和考核使用幹部服務。
4、加強了專項資金審計調查工作。全年共完成專項審計調查項目9項，分別開展了全區城鄉最低生活保障基金、水利建設資金、基礎教育經費、住房公積金專項資金、區新型農村合作醫療資金、區農業綜合開發產業化經營項目資金、區農村二次改水工程資金、區福利彩票公益金、區台災資金和市財政轉移支付資金的審計調查。基本摸清了上述資金歸集、管理和使用情況。通過審計調查，揭示了專項資金在歸集、管理和使用中存在的問題，並針對性地提出了審計意見和建議，促進被審計單位進一步完善制度，規範管理，防範風險，確保資金安全運作。同時，也為領導機關提供了決策依據。
5、政府投資項目竣工決算審計重點突出。今年以來主要開展了區曼哈頓商業廣場建設項目、霞浦化工園污水泵站及壓力管工程建設項目、329國道陳華至白峯段及沿海中線××段建設項目竣工決算審計。區曼哈頓商業廣場建設項目和329國道陳華至白峯段及沿海中線××段建設項目是我區政府投資基建的重點項目，在審計中我們做好跟蹤工作，全力揭示工程的招投標、施工現場的監理簽證、工程量的丈量等方面弊端，嚴肅查處高估冒算、虛報工程量、損失浪費等問題，對施工現場工程量簽證真實性進行了嚴格核對。同時，在曼哈頓商業廣場項目審計中積極配合區紀檢監察部門查處該工程項目在物資採購過程中的商業賄賂問題，為國家挽回了大額資金損失，促進了反腐倡廉工作，有效地維護了建築市場秩序。審計人員還撰寫了《對基本建設施工過程中籤證單的管理和監督亟待加強》和《目前制約基建投資審計效率提高的問題應予以重視》等信息，受到區委、區府領導的高度重視，分別在我區的“呈閲件”“要事摘編”“區委專報”“××之窗”上刊載。
(二)加強內部審計工作。在對去年的內審工作進行了總結的基礎上，制訂了20xx年度內審工作計劃，成立了××區內部審計分會，召開了內審工作會議，交流內審工作經驗。分會領導能夠深入一線瞭解情況，並能加強指導，建立了內審考核制度。根據市內部審計協會的會議精神，認真做好了傳達學習。結合我區目前內審工作的實際，全年共組織內審人員進行業務後續培訓和上崗培訓二批15人次。通過培訓，內審人員業務水平和工作能力得到了進一步的提高。建立審計檔案評比制度，使基層內審工作有序地開展，進一步發揮了內部審計職能的作用，促進了行政事業單位和鄉鎮的財政財務管理工作。
(三)加強審計宣傳工作。認真學習貫徹修訂後的《審計法》，明確了新修訂後的《審計法》目的、意義及修訂的主要內容。積極開展新《審計法》的宣傳貫徹，5月份在《××新區時刊》和××電視台發表了答記者問，在街頭巷尾懸掛《審計法》宣傳標語，在電視上作了《審計法》的宣傳，並認真開展了《審計法》知識有獎競賽活動，廣泛向社會發放審計知識競賽卷1400份，審計法單行本300冊(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，做到了家喻户曉。重視審計信息的應用，全年共撰寫和選錄各類信息399篇，其中：審計信息93篇(錄用59篇，其中有1篇被浙江省審計廳“浙江審計信息”刊登，1篇被市政府信息錄用，2篇在市審計局“寧波審計信息”刊登和5篇被區政府列入“要事摘編”，4篇被區委信息通報)，網絡媒體信息306篇。審計成果得到了進一步運用，為領導決算提供依據，使社會上更多的人關心和支持審計工作。
(四)審計隊伍建設進一步加強。
一是認真組織幹部、職工學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，組織黨員學習黨章和“兩個條例”，加強審計人員培訓工作，年度內共有60人次參加上級審計機關各類培訓，率先開展“黨員先鋒崗”和“廉政文化進機關”活動，以人為本，樹立和增強了“創新意識、發展意識、公僕意識、改革意識”。積極做好“結對幫扶”和“慈善一日捐”工作。
二是相關規章制度進一步完善。今年制訂和完善了《××區審計局20xx年目標管理考核暫行辦法》、《20xx年信息工作目標考核辦法》、《××區審計局財務管理制度》、《寧波市××區(開發區)審計結果公告辦法(試行)》、《審計機關審計項目質量控制辦法(試行)實施意見》、《審計局“六項”制度》以及《審計局保密工作管理規定》等相關規範性文件，同時抓好檢查落實，使審計管理工作進一步得到加強，審計工作進一步規範。
三是加強廉政建設，保持審計機關良好形象。認真組織全體人員學習黨風廉政建設有關規定和“審計”八不準“紀律”，制訂了《20xx年黨風廉政建設工作及責任》、《20xx年普法教育依法治理工作實施意見》、《××區審計局行政執法責任制實施方案》等，還專門邀請了區紀委同志為全局審計人員上黨風廉政建設案例教育課，局領導不定期對廉政建設情況進行分析研究，採取責任到人，認真開展了談心活動。同時還組織了審計人員的家屬參與“廉政寄語”活動，有七名同志的家屬寄來了“廉政寄語”。通過學習教育和相關活動的開展，審計人員的依法行政、依法從審、廉政意識進一步增強，在審計工作中謝絕和退回禮券3000元，拒賄卻禮的情況時有發生，保持了審計機關廉潔從審，潔身自好的形象。
三、存在的困難與問題
一是審計力量與審計任務之間的矛盾比較突出，尤其是基本建設投資項目審計和領導幹部經濟責任審計中的矛盾更為明顯。二是審計決定和審計意見的落實還存在一定的差距，部分基建審計的資料提供滯後。在審計回訪中，有少數被審計單位對審計決定和審計意見尚未能真正落實。審計結果公開的力度、計算機審計和效益審計的步子邁得不夠大。三是內部審計工作有待進一步加強與規範，個別內審單位的領導對內審工作重視不夠。
以上困難和問題，需要我們在今後的工作中加以克服和解決，也希望領導和有關部門予以重視與支持。
2022年局工作心得體會 篇17
在全黨深進展開以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾線路教育實踐活動，是黨的作出的重要部署。羣眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路，展開黨的羣眾線路教育實踐活動，就是要使全黨同道牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以良好作風把人民羣眾凝聚在一起，就是要把為民務實清廉的價值尋求深深植根於全黨同道的思想和行動中，它既是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的重要舉措，也是解決各級領導班子和領導幹部中存在的作風題目、從而進一步推動實現貴州與全國同步進進全面小康社會目標的現實需要。
就業部分是服務部分，同時也是直接面對羣眾的政府重要職能部分，擔負着為城鎮登記失業職員、返鄉農民工、高校畢業生、復轉軍人、失地農民等羣體提供各項就業創業服務的職責，直接關係到經濟社會的穩定。最近幾年來，不計其數就業工作陣線的黨員幹部愛崗敬業、恪盡職守、頑強拼搏，為區域經濟的發展、和諧與穩定做出了突出貢獻，但不可否認的是，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”的題目、宗旨意識和羣眾觀念淡漠的題目、“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”的不良作風等題目仍然不同程度地存在，影響了各級就業部分工作職員的形象。
黨的羣眾線路教育實踐活動展開以來，我認真學習了實踐活動的文件、資料，凝聽了專家領導們的講課，重温了黨章黨史和入黨誓辭。通過學習，我深深感到：堅持羣眾線路是我們黨的生命之基、氣力之源、成功之本，結合就業工作實際，針對存在的題目，應當如何展開好羣眾線路教育實踐活動呢?我有以下幾點想法：
第一，擺正本身位置，夯實做好羣眾工作的思想基礎。黨的提出“以人為本、執政為民”的本質要求，強調“每個我黨員都要把人民放在心中最高位置”，提出“只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人”的觀念，必須認真履行“情為民所繫，利為民所謀，權為民所有”的宗旨理念，這是黨員幹部服務人民、保持與人民羣眾“血肉聯繫”的根本所在。機關黨員幹部特別是領導幹部要堅持問政於民、問計於民、問需於民，常常深進基層、深進羣眾，認真展開調查研究，真誠聆聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，做到知民情、解民憂、熱民心。要把服務基層、服務羣眾的態度和業績作為考核幹部工作的重要指標。
第二，要切實改進工作作風，建立高效、清正廉潔的部分形象。走羣眾線路是機關幹部接地氣、轉作風、提能力的根本之路。只有務實重行，多進羣眾的門，多知羣眾的情，多解羣眾的憂，多辦羣眾的事，才能走好羣眾線路。要改進學風文風會風，進步調查研究質量，精簡會議，減少各種慶典、表彰活動;要着力轉變政府職能，清算、精簡審批事項，簡化審批程序，着力打造服務型政府;要大力整治幹部作風，嚴厲查處推委扯皮、不作為、亂作為及吃、拿、卡、要等行為，不空談、重實幹、求實效，努力辦好觸及基層羣眾親身利益的實事，贏得羣眾百姓的信任和擁戴。
2022年局工作心得體會 篇18
20__年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送温暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金徵繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：
一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯繫鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石牆組、下石牆組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、國小辦公設備價值2萬餘元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28户，其中4户春節前搬入新房。包扶4户政府代建特困户建房，已建好3户。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳諮詢活動。設立了手機信息平台，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。
三是着力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進擴面，以稽核促進徵繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬徵繳思路，整合徵繳力量，創新徵繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面徵繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金徵繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。
五是被徵地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被徵地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣裏統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答覆，草擬了《縣城市規劃區外被徵地農民養老保障辦法》並提交縣政府審議。
六是切實抓好參保人員養老保險關係接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平台認真做好了流動就業人員養老保險關係轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。
七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20__年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整後，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金後，基本養老金由20__年的月人均443元提高到20__年的月人均1473.51元。
八加大內控管理力度。健全並完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規範並制定了業務經辦程序。
下半年工作打算
繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。
一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯繫、瞭解户情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農户排憂解難，認真落實各項惠民政策。
二是創新三送工作方法，深入農户，特別是對新的掛點村應儘快掌握村情民意，三送幹部要與掛點聯繫户保持經常性的聯繫，及時瞭解農户的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農户的一封信，使農户更加了解三送工作意義，加強三送幹部和農户之間勾通和交流，使羣眾的合理意見得以採納，合法信訪訴求得以解決。
四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金徵繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。
五是繼續深入推進被徵地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村幹部養老保險補繳問題。