2022黨建工作心得體會彙報 篇1
XX年，在縣委的正確領導和縣直機關工委的直接指導下，縣商務局黨委以鄧小平理論和重要思想為指導深入學習貫徹黨的xx大、縣黨代會精神圍繞全縣商務經濟中心工作全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會重大戰略思想全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設為完成全縣商務工作各項目標任務構建和諧商務環境提供了有力保障。1---10月份，我縣實現進出口總額5097萬美元，比去年同期增長320，全省縣級進出口總量第七，增幅第三位，二類縣進出口考核增幅、總量均為第一;利用外資4259萬美元，比去年同期增長58，全省縣級利用外資考核第七位;社會商品零售總額36億元比去年同期增長19.2。三項市政府考核指標位居三縣一區前列。現將一年來的黨建工作總結如下：
一、進一步加強政治理論學習，努力提高全體幹部貫徹黨的路線方針政策的自覺性。
1、認真組織學習貫徹黨的xx大精神，在縣直商務系統中掀起了學習貫徹xx大精神的高潮。一是組織機關全體幹部職工集中收看了xx大工作報告，並收看了新一屆中共中央政治局常委與新聞媒體見面會。二是認真研究佈署縣直商務系統學習貫徹xx大精神各項工作，制定下發了《縣商務局關於學習貫徹黨的xx大精神的通知》。三是組織局機關及縣貿促會、縣市場服務中心等單位幹部職工集中宣講xx大精神，統一思想，提高認識。四是及時購買xx大報告彙編，做到機關幹部人手一本。五是積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等組織的xx大精神培訓班。通過學習把黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量集中到實現xx大確定的各項工作任務上來。
2、組織學習貫徹xx屆六中全會精神。及時組織機關全體幹部職工傳達學習《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》全文，制定下發了《關於學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》。通過學習，提高了大家對構建社會主義和諧社會重要意義的認識，對建設和諧商務環境起到了積極促進作用。
3、認真組織學習在中紀委七次全會上的講話精神、學習貫徹省第九次黨代會和縣黨代會精神，增強了幹部職工完成各項商務工作的自覺性。
二、以先進性長效機制建設為重點，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設
1、全面推進和落實縣直商務系統黨員先進性承諾卡活動。一是加強組織領導，成立了由一把手負總責，黨辦具體抓落實的領導小組，確保了學習貫徹活動紮實有序進行。二是轉發了機關工委《關於加強黨員先進性長效機制建設的實施意見》，對局直屬各單位開展先進性長效機制建設進行了安排部署，並提出了具體要求，確保工作落到實處。三是督促做好局系統黨員承諾內容公示，各單位通過各種形式公開承諾卡，收到較好效果。
2、做好組織發展工作。嚴格按照黨員發展的標準和程序落實好公示制、票決制、責任追究制。XX年商務系統共發展黨員1名。
3、抓黨員教育管理。一是組織黨員開展學習貫徹黨章活動。按照縣委統一部署，深入學習貫徹xx大修改通過的《中國共產黨章程》，以支部為單位開展交流學習體會和心得，增強了學習效果。二是組織機關幹部到籬笆鎮陶莊村進行學習教育。三是組織黨員幹部觀看反腐倡廉影片，進行革命傳統教育。
6、加大了對黨員教育的投入。繼續為局系統6個支部徵訂《黨員生活》、《黨建研究》、《黨建文匯》等黨刊，及時發放到各支部，供黨員學習，並投入3000餘元資金，為局各科室訂閲《人民日報》、《亳州報》等黨報，加大了對黨員教育的投入。
7、做好慰問困難黨員工作。在縣直機關工委和局黨委的安排下，做好XX年元旦、春節、七一等重大節日慰問困難黨員工作。共慰問困難黨員25名，發放慰問金5000元。
8、做好商務系統黨費的收繳、管理工作。嚴格黨費收繳標準，對商務系統黨員的黨費進行收繳，並按比例上繳。在黨費管理上，做到專款專用並接受上級單位的檢查。
通過抓上述一系列工作，基層黨組織建設得到加強，黨組織在促進商務經濟又好又快發展中起到了戰鬥堡壘作用。
三、加強領導班子建設，做好乾部考核工作
堅持和健全民主集中制。一是建立了比較科學的工作運行機制。體現在重大決策如人事、勞資、財務等方面，通過黨委和局長辦公會進行民主研究決定，沒有個人説了算的現象;體現在比較好的執行了黨委成員分工負責制，各位黨委委員大膽、主動、創造性的開展工作，充分調動了黨委成員的工作積極性;體現在黨委委員尊重班長、班長尊重各位委員上，在很多重要問題上，黨委一班人相互通報，一起研究，目標一致。二是按照縣委組織部和紀委的要求，認真召開民主生活會。按照文件的要求，在廣泛徵求羣眾意見和建議的基礎上，黨委及時召開民主生活會，黨委成員開展了認真坦誠的批評和自我批評，進一步溝通了思想，增進了團結。
四、開展作風建設活動，加強黨風廉政建設
1、認真開展加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。按照縣委縣政府的要求，認真貫徹落實加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。一是制定下發《縣商務局開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動的實施方案》，明確了工作目標，制定了方法步驟，提出了有關要求。二是按照三個階段要求，做好每階段的落實、檢查、總結工作，共發徵求意見表60餘份，收到徵求意見函30份，處理外單位意見函20餘份。三是針對存在的問題，完善各項制度，及時進行整改，充分發揮商務工作職責，努力為企業服好務，樹立良好的商務形象。
2、積極推進廉政文化建設。一是繼續貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重在懲治和預防腐敗體系實施綱要》。二是加強反腐倡廉教育組織開展了以崇廉尚儉築牢防線為主題內容的第八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織幹部觀看反腐倡廉教育光碟《蜕變》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先後為職工購買《領導幹部作風建設知識問答》《行政機關公務員處分條例》等。製作黨風廉政建設教育警示牌，加大了廉政文化教育。
3、加強黨內監督。根據《黨章》、《黨內監督條例(試行)》的有關規定，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度。以黨風廉政建設責任制、三談兩述制度為重點健全工作運行機制。深入開展治理商業賄賂專項工作。堅持嚴肅查處黨員幹部作風方面存在的突出問題。
4、重視做好信訪工作，規範信訪工作程序。建立和完善信訪處理工作制度，依法及時有效地處理羣眾來信來訪中反映的問題，對羣眾來信來訪熱情接待，認真處理。特別是對商貿改制企業上訪羣眾採取信訪接待處理責任制，認真地宣傳改制政策，維護企業職工利益，促進了社會穩定。今年共接待羣眾上訪500餘人次，化解了矛盾，積極穩妥地推進了改制工作。
五、加強文明單位創建工作，努力構建和諧的商務工作環境
1、認真做好新一輪文明單位創建工作。一是成立XX年至XX年文明單位創建領導小組。二是做好文明單位創建工作安排，按照分工負責的原則，做好各項基礎性工作。
2、堅持學習，提高幹部職工素質。一是對局機關幹部職工開展了經常性的教育活動。組織幹部職工觀看電視片《大國崛起》、組織職工學習《論語》、《道德經》並做到人手一本。通過學習，幹部職工收穫頗豐，感受強烈，一方面增進了幹部職工之間的瞭解和寬容，促進了機關和諧，另一方面激發了幹部職工工作熱情。二是加強以為主要內容的社會主義榮辱觀教育。深入開展知榮辱、講正氣、促和諧為主題的道德實踐活動，努力構建和諧機關。三是組織幹部職工積極參加縣內各種培訓，組織全體幹部職工參加了縣信息產業局舉辦的電腦培訓，組織了縣級幹部參加全縣xx普法培訓，組織了幹部職工參加黨校學習等專門培訓。四是結合工作實際，安排全體幹部帶任務外出學習，全年共安排10次共40餘人外出學習考察活動，達到了開闊視野，增長見識的目的。五是結合商務部人才強商戰略，制訂培訓計劃，今年共培訓領導幹部15人。
3、積極開展獻愛心活動。今年以來，局黨委先後爭取縣政府、縣直機關工委的支持，在春節、七一等節日期間，爭取資金，慰問困難職工50餘人。
5、認真做好防範和處理問題工作。按照縣610辦工作要求，做好局系統工作的督促和落實，貫徹落實《關於在xx普法中加強反警示教育的通知精神》，將反警示教育與普法教育有機結合，加大反宣傳教育力度，確保了局系統政治穩定，局機關無一人蔘與等組織活動。
七、存在的主要問題
回顧XX年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：一是個別基層黨組織建設有待加強，黨建聯絡員工作需要進一步落實。二是研究探索民營企業黨建工作新思路不夠。在教育管理特殊類型黨員方面缺乏必要手段，如困難、失業黨員、流動黨員等。
八、XX年黨建工作計劃
1、繼續抓好貫徹黨的xx大精神各項學習組織工作。
2、做好X年文明單位創建的各項準備工作。
3、做好X年黨建工作先進單位申報、考核驗收工作。
4、做好黨建組織工作，發展黨員、黨員轉正，做好入黨積極分子的培訓工作。
5、進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定。
6、發揮工會組織的作用，積極開展健康有益活動，活躍職工文化生活，進一步增強商務局全體幹部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。
7、廣泛開展調查研究，積極探索總結新時期抓好下屬企業黨建工作新思路。
2022黨建工作心得體會彙報 篇2
20xx年社區黨建工作以黨的十八精神為主線，以區委的總體部署為依據，以建設管理有序、服務完善、文明祥和的現代文明社區為出發點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好社區黨建各項工作，全面加強社區黨組織的建設，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為社區黨員和羣眾提供優質服務，為民辦實事、辦好事，讓黨員羣眾感受到黨的關懷與温暖。
一、制定黨建年度工作計劃各項工作實施方案
按照區委組織部部署，社區黨建主要分三大塊管理，即社區基層黨組織、社區所轄非公黨組織、區域化黨組織建設等。主要推行“3+1”黨建工作模式。為此我們制定了社區20xx年度黨建工作計劃，轄區區域化黨建工作實施方案，社區黨建工作創新項目方案、20xx年度建黨積極分子培養髮展計劃;黨員幹部遠程教育工作計劃;撰寫了“人民社區構建區域化社區黨建資源共享、聯合共建協議書”;人民社區開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案等。完成了社區黨建工作全國黨員信息繫系統、安徽省黨組織E平台信息系統採集錄入的統計年報工作。
二、紮實開展20xx年黨建工作創新項目：
按照區委組織部部署，人民社區積極創新“火炬”接力品牌，建強組織，服務社區，惠及百姓，把區域化黨建工作與社區文明創建、社區綜合治理、計劃生育等工作緊密結合，實現資源共享，提升社區服務功能和服務水平。
充實網格聯合黨支部力量。人民社區將在職黨員報到582人，全部納入社區網格支部，不斷充實社區網格支部力量，利用在職黨員的一技之長有效拓展社區服務，目前全部在職黨員認領社區普法宣傳、健康教育、綠化養護、治安巡邏等公益崗位20多個，促進在職黨員走出家門，融入社區，服務百姓。
設置六大平台志願服務基層。為了發揮在職黨員的特長、聰明才智，充分利用轄區單位資源，在“共駐共建”的框架下，人民社區為在職黨員設置了六大類服務項目平台，即扶貧幫困類：便民利民類服務、精神生活類服務、治安維穩類服務、環境保護類服務、組織工作指導類服務，以此促進區域化黨建工作再上新台階。
完善社區黨建聯席會議制度。人民社區聯合黨工委對社區建設和服務重大項目進行共同探討研究，充分發揮社區黨建聯席會研究決策社區黨建、社區建設、社區服務與管理工作中重大事項。
三、“雨潤”非企促發展、凝聚黨員謀幸福
開拓思路找準“創新點”。開展樓宇黨組織建設，試行業主、物業、社區“三位一體”管理，促進非公黨建向行業延伸、向領域覆蓋。對樓宇入住企業進行集中摸底登記，並與入住企業主要負責人共同開展黨建調研工作。目前已組建的樓宇黨組織有安徽飛騰貿易集團有限公司、江南鞋城有限責任公司、上海學匯建築設計有限公司、中國旅行社區、銀橋拍賣有限公司等黨組織等。並對所轄財富廣場A座、B座入住的73家企業雙星國際37家企業進行摸底登記，並逐步建立起樓宇非公企業聯合黨支部。
實現服務陣地標準化。按照科學規劃、重點突出、分步推進的思路，抓好社區服務陣地建設。按照“六有”標準加強硬件建設，統一製作標牌，軟件方面全面建立黨員基礎工作台賬、黨員教育工作台賬、黨員發展工作台賬、特色黨建工作台賬、建立黨員責任區、示範崗、工青婦團組織等，完善黨組織基本工作制度、服務事項及工作流程等展板。如安徽飛騰貿易集團公司，鴻雁餐飲服務集團，江南鞋城等均已達標。
實現服務保障常態化。積極整合資源，形成服務合力，滿足羣眾多層次需求。一是整合組織資源，健全管理網絡。實行交叉任職，吸納轄區內主要機關、事業單位黨組織負責人進入社區大黨委班子，參與社區管理，形成了駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域黨建工作新格局。二是整合服務資源，推行契約共建。為增強社區機關其、企事業單位的共建意識，推動社區和駐區共建單位簽訂《社區黨建共駐共建協議》，明確了雙方職責任務、共建步驟和時間安排，駐區單位主要圍繞社區黨建、基礎設施建設、就業幫扶和扶貧解困等項目，社區主要圍繞治安聯防、體育健身、環境衞生等內容，以“共駐、共建、共享”為目標，實現契約式互動，構建一體化服務體系。在規模以上的非公企業統一建立黨員活動之家，黨組織開展服務企業項目和承諾，建立企業困難黨員幫扶機制，開展最佳“黨日活動”，以“送點子、送服務、送温暖、樹形像、作表率”活動促進企業經濟發展，互利雙贏。今年上半年人民社區與安徽飛騰貿易公司、安陽礦業有限責任公司、**市儷人醫院等企業黨支部開展互動，召開流動黨員管理研討會，城鄉聯合黨委組建、開展紅色旅遊、發展企業新黨員等，把黨的元素嵌入到企業文化，在企業文化中體現黨建實效，讓企業上下在內心上認同黨的路線方針政策，在行動上與社會主義事業同心同德，風雨同舟。
三、抓好社區黨建宣傳及工作信息報道
為了進一步做好社區黨建信息工作，我們結合學習貫徹黨的精神，注重對各部門信息員的關心和培養，並指定專職副主任加強督促指導，嚴把質量審核關，社區還建立了一整套信息採用獎勵機制，充分調動各部門信息寫作人員積極性。今年黨建工作的宣傳主要圍繞黨的精神，宣傳社區先進模範典型事例和基層黨支部，非公黨組織開展服務羣眾，文明創建、共駐共建等活動，推廣支部學習和工作的成功經驗，保質保量完成了區委、區政府年初下達的宣傳工作任務。據初步統計：今年在銅官山區政府信息平台發佈社區工作信息602條、在市政府信息平台發佈信息560條、在市文明網發佈信息44條、在市先鋒網發佈81條、在**日報發佈信息32條、在省先鋒網26條、在共產黨員網等省級以上網站發佈信息4條，有效推進了社區宣傳工作再上新台階。
四、認真做好對困難黨員羣眾的走訪慰問工作
把真正困難黨員、重病黨員等羣體納入到走訪慰問範圍。今年我們春節期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發放慰問金10000.00元。通過社區民政部門慰問生活特困黨員20多户，發放慰問金8000.00餘元，通過轄區單位公積金共建中心、市環衞處、安陽礦業、恆特有限責任公司、飛騰商貿公司，儷人醫院等單位黨組慰問生活困難黨員30餘户，發放慰問金及物品等價值10000.00餘元。市宣傳部走訪慰問10餘户，慰問金額3000.00餘元，並與25户困難黨員結對開展幫扶織，充分體現了黨組織對困難黨員羣體和關懷。
五、紮實做好黨建部門日常工作
黨組織關係接轉。今年接收轉入黨員63名;轉出黨員19名;死亡黨員22名，截止本月底黨員人數1459人。
基層支部慰問：慰問生病黨員74人，慰問死亡黨員家庭22名;
黨費收繳及管理。20xx年度收繳黨費46716。20元;徵訂江淮雜誌24份、1440元;徵訂紀檢報2份336元;慰問重病黨員約13730元;慰問死亡黨員家庭約4400元;七一黨建活動活動支出約8000元;上半年發放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。
黨組織開展學習。開展銅都講壇24次;目前正在進行的工作黨員遠程教育播放室硬件達標建設，遠程教育播放總學時達到48小時以上，參加學習人次達3000餘人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的報告等30多場次。
開展入黨積極分子培訓及預備黨員轉正。人民社區目前共有入黨積極分子29名，其中：江南鞋城12人;飛騰貿易公司支部9人，社區工作者5人，安陽礦業支部1人;儷人醫院2人。另外還有13名預備黨員轉正，其中：社區工作者6名，居民2名，飛騰貿易公司4名。在5月中旬舉辦入黨積極分子培訓班。7。1前夕預備黨員轉正，人民社區6名、飛騰貿易公司4名、安陽礦業2名;大學生未就業預備黨員轉正5人，吸收預備黨員：人民社區2名、儷人醫院2人;江南鞋城7人。建立考察對象，安徽飛騰貿易集團5人，安陽礦業1人，人民社區10名;(其中居民1人;個體户1人。)
“七.一”前黨建系列活動
為慶祝中國共產黨誕生92週年，組織社區基層黨支部，轄區單位及非公企業黨組織，廣大黨員等圍繞社區今年黨建工作中心任務開展“六個一”黨建系列活動，有力推進了社區黨建工作發展。
開展一次紅色旅遊。6月18日組織黨員前往南京，參觀南京大屠殺紀念館，接受愛國主義教育。
發展一批新黨員。人民社區十分重視黨組織隊伍建設，在日常工作中積極教育培養轄區及社區青年工作者在政治上積極要求進步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓，提高他們對黨的認識和掌握黨的理論基礎知識，鼓勵他們努力學習，勤奮工作，全心全意為人民服務。並於6月28日上午舉行了新黨員入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞儀式，使他們真正成為一名合格的共產黨員。
舉辦一次專題黨課教育。6月28日上午聘請**學院政治系謝太平教授，為社區支部書記及廣大黨員進行專題黨課教育活動，以一種特殊而有意義的方式迎接黨的生日的到來。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強黨與人民羣眾血肉聯繫建設的重大意義、黨羣關係存在的主要問題及新時期下加強和改善黨羣關係的基本對策等方面進行了深入的探討。
上門走訪一批困難黨員。人民社區班子全體成員在“七.一”前夕，分別到各位老黨員、困難黨員家中走訪慰問，向他們表示節日的問候和祝福，併為10多名重病困難黨員發放慰問金4000多元，為他們送去了組織的關心和温暖，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨。社區黨工委在建黨92週年之際，對人民社區第一黨支部;人民社區第十四黨支部;人民社區第二十四黨支部;安徽飛騰貿易集團有限公司4個基層黨支部和32名優秀共產黨員予以了表彰。
六、20xx年黨建工作計劃
開展樓宇黨組織建設與服務。在20xx黨建工作基礎上，繼續強化樓宇非公黨建組建和服務工作，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，進一步籌劃財富廣場商務樓宇黨建工作服務站，以黨建工作站為龍頭全方位進行社區綜合治理、經濟發展、計劃生育、社會勞動保障等服務。引進“六六”樓宇黨建工作法(六有、六抓)，全面推進“服務企業、一線為民”工作方針，把樓宇黨組織建設打造成我市非公黨建新亮點。
設置有效載體開展黨羣眾路線教育實踐活動。按照區委組織部工作部署，將認真制定開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案，要從根本上不斷加強作風建設，主動設置有效載體，採取開門接待羣眾聽取意見，進門深入羣眾家中解決實際問題，讓羣眾切實看到在黨的羣眾教育路線實踐活動中發生的實實在在的變化。堅持“一切為了羣眾，一切依靠羣眾和從羣眾中來、到羣眾中去”的工作路線，通過夯實“基層基礎工程”;“關愛百姓羣眾”;靈活開展“黨內關懷”等推進“黨羣連心工程”，打造民情服務中心，實行“零距離”民情工作法，推動黨員幹部深入羣眾辦實事、解難題、促發展;打造一支過得硬的基層領導班子和幹部隊伍，為社會經濟發展、社會穩定、幹羣和諧開創良好局面。
2022黨建工作心得體會彙報 篇3
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新台階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，着力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，着力加強中國特色社會主義理論體系學習，着力加強社會主義核心價值體系學習，着力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平台，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民羣眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好羣眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
2022黨建工作心得體會彙報 篇4
XX年，在縣委的正確領導和縣直機關工委的直接指導下，縣商務局黨委以鄧小平理論和“”重要思想為指導深入學習貫徹黨的xx大、縣黨代會精神圍繞全縣商務經濟中心工作全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會重大戰略思想全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設為完成全縣商務工作各項目標任務構建和諧商務環境提供了有力保障。1---10月份，我縣實現進出口總額5097萬美元，比去年同期增長320，全省縣級進出口總量第七，增幅第三位，二類縣進出口考核增幅、總量均為第一;利用外資4259萬美元，比去年同期增長58，全省縣級利用外資考核第七位;社會商品零售總額36億元比去年同期增長19.2。三項市政府考核指標位居三縣一區前列。現將一年來的黨建工作總結如下：
一、進一步加強政治理論學習，努力提高全體幹部貫徹黨的路線方針政策的自覺性。
1、認真組織學習貫徹黨的xx大精神，在縣直商務系統中掀起了學習貫徹xx大精神的高潮。一是組織機關全體幹部職工集中收看了xx大工作報告，並收看了新一屆中共中央政治局與新聞媒體見面會。二是認真研究佈署縣直商務系統學習貫徹xx大精神各項工作，制定下發了《縣商務局關於學習貫徹黨的xx大精神的通知》。三是組織局機關及縣貿促會、縣市場服務中心等單位幹部職工集中宣講xx大精神，統一思想，提高認識。四是及時購買xx大報告彙編，做到機關幹部人手一本。五是積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等組織的xx大精神培訓班。通過學習把黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量集中到實現xx大確定的各項工作任務上來。
2、組織學習貫徹xx屆六中全會精神。及時組織機關全體幹部職工傳達學習《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》全文，制定下發了《關於學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》。通過學習，提高了大家對構建社會主義和諧社會重要意義的認識，對建設和諧商務環境起到了積極促進作用。
3、認真組織學習在中紀委七次全會上的講話精神、學習貫徹省第九次黨代會和縣黨代會精神，增強了幹部職工完成各項商務工作的自覺性。
二、以先進性長效機制建設為重點，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設
1、全面推進和落實縣直商務系統黨員先進性承諾卡活動。一是加強組織領導，成立了由“一把手”負總責，黨辦具體抓落實的領導小組，確保了學習貫徹活動紮實有序進行。二是轉發了機關工委《關於加強黨員先進性長效機制建設的實施意見》，對局直屬各單位開展先進性長效機制建設進行了安排部署，並提出了具體要求，確保工作落到實處。三是督促做好局系統黨員承諾內容公示，各單位通過各種形式公開承諾卡，收到較好效果。
2、做好組織發展工作。嚴格按照黨員發展的標準和程序落實好“公示制、票決制、責任追究制”。XX年商務系統共發展黨員1名。
3、抓黨員教育管理。一是組織黨員開展學習貫徹黨章活動。按照縣委統一部署，深入學習貫徹xx大修改通過的《中國共產黨章程》，以支部為單位開展交流學習體會和心得，增強了學習效果。二是組織機關幹部到籬笆鎮陶莊村進行學習教育。三是組織黨員幹部觀看反腐倡廉影片，進行革命傳統教育。
6、加大了對黨員教育的投入。繼續為局系統6個支部徵訂《黨員生活》、《黨建研究》、《黨建文匯》等黨刊，及時發放到各支部，供黨員學習，並投入3000餘元資金，為局各科室訂閲《人民日報》、《亳州報》等黨報，加大了對黨員教育的投入。
7、做好慰問困難黨員工作。在縣直機關工委和局黨委的安排下，做好XX年元旦、春節、七一等重大節日慰問困難黨員工作。共慰問困難黨員25名，發放慰問金5000元。
8、做好商務系統黨費的收繳、管理工作。嚴格黨費收繳標準，對商務系統黨員的黨費進行收繳，並按比例上繳。在黨費管理上，做到專款專用並接受上級單位的檢查。
通過抓上述一系列工作，基層黨組織建設得到加強，黨組織在促進商務經濟又好又快發展中起到了戰鬥堡壘作用。
三、加強領導班子建設，做好乾部考核工作
堅持和健全民主集中制。一是建立了比較科學的工作運行機制。體現在重大決策如人事、勞資、財務等方面，通過黨委和局長辦公會進行民主研究決定，沒有個人説了算的現象;體現在比較好的執行了黨委成員分工負責制，各位黨委委員大膽、主動、創造性的開展工作，充分調動了黨委成員的工作積極性;體現在黨委委員尊重班長、班長尊重各位委員上，在很多重要問題上，黨委一班人相互通報，一起研究，目標一致。二是按照縣委組織部和紀委的要求，認真召開民主生活會。按照文件的要求，在廣泛徵求羣眾意見和建議的基礎上，黨委及時召開民主生活會，黨委成員開展了認真坦誠的批評和自我批評，進一步溝通了思想，增進了團結。
四、開展作風建設活動，加強黨風廉政建設
1、認真開展加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。按照縣委縣政府的要求，認真貫徹落實加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。一是制定下發《縣商務局開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動的實施方案》，明確了工作目標，制定了方法步驟，提出了有關要求。二是按照三個階段要求，做好每階段的落實、檢查、總結工作，共發徵求意見表60餘份，收到徵求意見函30份，處理外單位意見函20餘份。三是針對存在的問題，完善各項制度，及時進行整改，充分發揮商務工作職責，努力為企業服好務，樹立良好的商務形象。
2、積極推進廉政文化建設。一是繼續貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重在懲治和預防腐敗體系實施綱要》。二是加強反腐倡廉教育組織開展了以“崇廉尚儉築牢防線”為主題內容的第八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織幹部觀看反腐倡廉教育光碟《蜕變》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先後為職工購買《領導幹部作風建設知識問答》《行政機關公務員處分條例》等。製作黨風廉政建設教育警示牌，加大了廉政文化教育。
3、加強黨內監督。根據《黨章》、《黨內監督條例(試行)》的有關規定，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度。以黨風廉政建設責任制、“三談兩述”制度為重點健全工作運行機制。深入開展治理商業賄賂專項工作。堅持嚴肅查處黨員幹部作風方面存在的突出問題。
4、重視做好信訪工作，規範信訪工作程序。建立和完善信訪處理工作制度，依法及時有效地處理羣眾來信來訪中反映的問題，對羣眾來信來訪熱情接待，認真處理。特別是對商貿改制企業上訪羣眾採取信訪接待處理責任制，認真地宣傳改制政策，維護企業職工利益，促進了社會穩定。今年共接待羣眾上訪500餘人次，化解了矛盾，積極穩妥地推進了改制工作。
五、加強文明單位創建工作，努力構建和諧的商務工作環境
1、認真做好新一輪文明單位創建工作。一是成立XX年至XX年文明單位創建領導小組。二是做好文明單位創建工作安排，按照分工負責的原則，做好各項基礎性工作。
2、堅持學習，提高幹部職工素質。一是對局機關幹部職工開展了經常性的教育活動。組織幹部職工觀看電視片《大國崛起》、組織職工學習《論語》、《道德經》並做到人手一本。通過學習，幹部職工收穫頗豐，感受強烈，一方面增進了幹部職工之間的瞭解和寬容，促進了機關和諧，另一方面激發了幹部職工工作熱情。二是加強以“”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。深入開展“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動，努力構建和諧機關。三是組織幹部職工積極參加縣內各種培訓，組織全體幹部職工參加了縣信息產業局舉辦的電腦培訓，組織了縣級幹部參加全縣“”普法培訓，組織了幹部職工參加黨校學習等專門培訓。四是結合工作實際，安排全體幹部帶任務外出學習，全年共安排10次共40餘人外出學習考察活動，達到了開闊視野，增長見識的目的。五是結合商務部“人才強商”戰略，制訂培訓計劃，今年共培訓領導幹部15人。
3、積極開展獻愛心活動。今年以來，局黨委先後爭取縣政府、縣直機關工委的支持，在春節、“七一”等節日期間，爭取資金，慰問困難職工50餘人。
5、認真做好防範和處理問題工作。按照縣610辦工作要求，做好局系統工作的督促和落實，貫徹落實《關於在“”普法中加強反警示教育的通知精神》，將反警示教育與普法教育有機結合，加大反宣傳教育力度，確保了局系統政治穩定，局機關無一人蔘與“×××”等組織活動。
七、存在的主要問題
回顧XX年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：一是個別基層黨組織建設有待加強，黨建聯絡員工作需要進一步落實。二是研究探索民營企業黨建工作新思路不夠。在教育管理特殊類型黨員方面缺乏必要手段，如困難、失業黨員、流動黨員等。
八、XX年黨建工作計劃
1、繼續抓好貫徹黨的xx大精神各項學習組織工作。
2、做好—XX年文明單位創建的各項準備工作。
3、做好—XX年黨建工作先進單位申報、考核驗收工作。
4、做好黨建組織工作，發展黨員、黨員轉正，做好入黨積極分子的培訓工作。
5、進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定。
6、發揮工會組織的作用，積極開展健康有益活動，活躍職工文化生活，進一步增強商務局全體幹部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。
7、廣泛開展調查研究，積極探索總結新時期抓好下屬企業黨建工作新思路。
2022黨建工作心得體會彙報 篇5
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動20xx年 上半年黨建工作總結工作總結。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾60*户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢
二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鈎，管事與管人脱節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
2022黨建工作心得體會彙報 篇6
今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實xx屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，紮實開展兩學一做學習教育、鄉村換屆選舉和基層黨建推進年等重點工作，着力選幹部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。
一、聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實
對照習的治黨三問，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業，始終堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組。縣委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉鎮(街道)黨(工)委書記就社區黨建規範化建設、村(居)民小組活動場所建設和兩類組織覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，並將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯繫點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區，分行業和領域建立黨建工作聯繫點，定期幫助聯繫點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯繫點16個，簽訂目標責任書24份。
二、緊扣目標任務，兩學一做學習教育紮實推進
始終堅持把兩學一做學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣兩學一做學習教育工作紮實有效。一是示範引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創新載體抓深化。以慶祝建黨95週年為契機，紮實開展微系列活動，突出抓好微型黨課大家講活動，為廣大黨員羣眾呈現小人物取代大專家、小故事演繹大道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展微黨課、4000餘名普通黨員主動登台授課，其中由縣委組織部製作的7部優秀課件已納入全省黨員幹部現代遠程教育3+X重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶着問題學、針對問題改，紮實抓好黨組織關係集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發展黨員218名;排查出失聯黨員749名、口袋黨員26名，已查找聯繫上548名，規範黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬餘元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部三會一課制度執行不到位和93個黨支部組織生活會制度執行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。
三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉村集中換屆
緊緊圍繞繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、換出好面貌目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉黨委和村(社區)兩委換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出台並印發鄉鎮黨委和村(社區)兩委換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬餘份，組織召開各類換屆工作業務培訓會議20多場次670餘人，確保換屆工作紮實有效推進。注重分析研判，按照八必談要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(鎮、街道)與130餘名幹部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(鎮、街道)班子成員、20餘個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯繫領域與580餘干部進行談心談話，收集意見建議1160餘條，為縣委決策提供重要參考;立足體現黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照十不宜要求，認真做好村(社區)兩委班子成員候選人的審核把關。着力優化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優、優中選強，着力改善領導班子年齡、性別、民族、專業等結構，20xx年從三類人員中選拔鄉鎮領導幹部8名，配備35歲以下年輕幹部26名、女幹部10名、少數民族幹部14名，一大批農業科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業生進入村(社區)兩委班子，鄉村兩級領導班子結構得到進一步優化。同時，紮實做好超職數配備幹部整改消化，採取幹部工作方案預審和整改消化實名制管理措施，把消化超職數配備幹部作為工作重點。
截至12月，已全面完成29名超職數配備幹部清理消化任務，沒有出現新增超職數配備幹部的情況。積極做好黨政領導幹部在企業兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業兼職幹部48名，在社會組織兼職幹部46名。強化換屆風氣監督，從嚴落實五個責任主體的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600餘份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員幹部認真學習九嚴禁、十不宜等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照四個凡提的要求，查核幹部檔案200餘卷，核實個人有關報告事項180餘份，徵求紀檢監察機關意見180餘人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止帶病提拔，營造風清氣正的換屆環境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期幹部集中培訓暨兩學一做學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區)黨總支書記、村(居)委會主任、監督委員會主任和12個鄉(鎮、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860餘人培訓工作;各鄉(鎮、街道)及時跟進，認真做好換屆後村(社區)兩委換屆後5384名村(社區)幹部培訓全覆蓋。
四、突出固本強基，基層黨建推進年工作成效明顯
按照無的要有、有的要強的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動兩類組織覆蓋提升。建立縣、鄉黨工委工作聯席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記簽訂兩類組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業黨組織218個，覆蓋企業823户，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105户，覆蓋率達100%;以獎代補方式創建黨建示範點，共創建縣級示範點6個，鄉級示範點18個。開展兩類組織黨務幹部培訓班1期，培訓黨務幹部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區和機關黨建規範化建設。在社區，大力開展 三站合一建設，努力為羣眾提供一站式、組團式服務。在機關，按照機關黨建規範化建設的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關係;將基層黨組織換屆、三會一課、黨費收繳等重點工作建立作戰圖，實行掛圖作戰，堅持完成一家銷號一家。同時，統一製作基層基礎黨務台賬模板發放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社區12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38 %。組織5052名在職黨員到社區報到為羣眾服務，開展為羣眾服務活動186次，幫助服務羣眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區解決實際困難97件，為社區和羣眾辦好事實事103件。三是助力脱貧攻堅，紮實開展黨建扶貧雙推進。將基層黨員帶領羣眾創業致富貸款向建檔立卡貧困村、貧困户集中傾斜，發揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣強基惠農股份合作經濟，着力解決貧困村集體經濟空殼問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發放黨員創業致富貸款 1427.8萬元，惠及黨員780餘名、貧困户70户510餘人;22個村(社區)推廣強基惠農合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776餘萬元，其餘19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規範化建設。紮實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規定。縣財政每年按時劃撥兩類組織黨工委專項經費30萬元。對兩類組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、20xx元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的兩類組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的五送活動。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的六有標準，規範化建設活動陣地。五是借力綜合服務平台，有序實施互聯網+黨建行動計劃。將互聯網+引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關係接轉、民情速遞等工作納入平台管理，實現互聯網與黨務管理深度融合;創新學習教育載體，開發製作微型黨課課件上傳平台供黨員幹部學習，實現互聯網與黨員教育深度融合;推動就業信息查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平台，實現互聯網與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發佈黨政公開信息4569條、三會一課記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關係396件，羣發會議通知、農事提醒、氣象動態等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平台審批辦理的便民事項已達66項，讓羣眾辦事不出村成為現實，切實解決了聯繫和服務羣眾最後一公里的問題。
五、突出作用發揮，聚才引才制度機制不斷健全
緊扣人才強縣戰略目標，堅持黨管人才，着力健全機制、完善政策、抓實協調、搞好服務，努力為富源發展聚集人才、培養人才、留住人才。在育才機制上求創新，立足富源魔芋、大河烏豬等優勢主導產業，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，並結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業優勢，創新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行導師制管理、積分制考核，並由縣級財政對每個工作站連續3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過雲南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進九項優惠政策，強化經費保障和信息支持，通過富源人才信息網、黨建綜合服務平台、富源微信等媒介，宣傳人才優惠政策、發佈各類招聘信息，吸引780餘名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560餘萬元。在管理服務上求實效，以開展情歸珠源系列活動為載體，建立由38名縣委聯繫專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平台，召開研討會11場，開展教育培訓2360餘人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發揮上求精準，堅持人才服務向脱貧攻堅一線傾斜，紮實開展縣委聯繫專家五個一(一次休假療養、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉調研、一次表彰)活動。
六、嚴明紀律作風，着力錘鍊組工幹部能力素質
緊緊圍繞打造絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業務、絕對純潔乾淨的組工幹部隊伍要求，部務會帶頭研究 兩學一做學習教育、帶頭學習貫徹xx屆六中全會精神，探索建立部務會議事規則，着力提升機關自身建設水平。嚴格執行十必須、十不準鐵律，進一步增強組工幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，着力培養組工幹部嚴肅嚴格嚴謹的工作作風。同時，以開展兩學一做學習教育為契機，深入開展每人一本駐村日誌、每月閲讀一本好書、每年一次業績評比、每月安排一週駐村調研和每季度講一次微黨課的五個一內部管理制度建設，帶頭抓好微型黨課大家講活動，多角度、全方位加強能力錘鍊和素質提升。開展機關工作十八法學習討論，大力弘揚安專迷精神，不斷增強工作的主動性和前瞻性，全面提升組工幹部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，着力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，
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回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、紮實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是兩學一做學習教育與基層黨建推進年、狠抓落實年、脱貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環節，各領域基層黨建工作統籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是幹部隊伍整體專業化程度不高，部分幹部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：
一是抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發〔20xx〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市基層黨建推進年安排部署和20xx年度縣(市、區)黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關係，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統籌抓好各鄉(鎮、街道)、縣直機關、兩類組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
二是持續統籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市基層黨建推進年工作現場推進會精神，堅持整體推進與重點突破並重、品牌創建與補齊短板並行，堅決落實基層黨建推進年工作任務。同時，繼續強化問題導向，分行業分領域實施基層黨建提升年，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創新方式，克服萬難，着力加強兩類組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規範運行工作，堅持六有標準，開展五送活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發揮作用，促進企業健康發展。
三是持續抓實兩學一做學習教育工作。把學習貫徹黨的xx屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入兩學一做學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、幹部全面準確掌握全會精神;繼續深入開展示範黨課書記講微型黨課大家講活動，推動黨課教育常態化、長效化;繼續強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，紮實開展基層基礎工作專項整治回頭看，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，並督促各級黨組織開列問題清單、整改清單，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。
四是進一步加強綜合服務平台運維工作。選優配強平台管理操作員，並採取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關係轉接、黨費繳納、公文收發等黨務功能應用，優先將市級整合便民事項通過平台辦理，並統籌更多與羣眾關聯度較大的行政審批類、服務類事項進駐平台;嚴格按照《富源縣黨員幹部現代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平台運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動並組織實施好農村電商進平台工作。
五是統籌抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。以xx屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿幹部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好乾部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉人大代表、縣政協委員的考察和各項業務工作，確保20xx年2月底前圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。同時，集中舉辦黨的xx屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為幹部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導幹部、村(社區)幹部全員輪訓工作，切實加強換屆後領導班子思想政治建設，提高幹部專業化水平，增強幹部隊伍整體素質。
2022黨建工作心得體會彙報 篇7
20xx年，我們在縣委的領導下，以黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧--理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質，轉變了幹部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現作一簡要總結。
一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效
(一)抓學習，提高黨員幹部綜合素質
實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質。為了提高全體林業黨員幹部的綜合素質，更好地發揮先鋒模範作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員幹部學政治、學理論、學法規，並親自進行輔導。二是完善了學習制度，將學習制度化、規範化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員幹部、執法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的xx大報告及xx屆三、四中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧--、江--、等歷屆領袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等，全面提高了黨員幹部的綜合素質。
(二)抓管理，規範完善規章制度
為了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，為把林業幹部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
(三)抓活動，增強組織凝聚力
開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業幹部面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的林業幹部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節日，組織開展了知識競賽、卡拉OK演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力20xx年 上半年黨建工作總結20xx年 上半年黨建工作總結。
(四)抓廉政，樹立良好林業形象
一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體林業幹部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，並親自作了“立足教育，着眼防範，築牢黨員幹部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，將“慎用線”貫穿於始終，從源頭上治理腐敗。全年林業幹部無違紀違法事件發生。
(五)抓表率，發揮先鋒模範作用
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模範隊伍，必須發揮其先鋒模範作用一是黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大林業黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評為省林業建設先進縣的光榮稱號。為實現林業跨越式發展做出了積極貢獻。
二、加強黨建工作，促進林業發展
(一)強化學習，加強林業隊伍建設
1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。
2、學習形式多樣，效果明顯。我們採取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領導撰寫調研文章10篇，職工心得體會108篇，形成了“學習型機關”、“學習型幹部”。
3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆四中全會精神《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事蹟和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識，使廣大林業幹部職工的理論水平有了較大提高。
4、適時舉辦業務技術培訓班，一是舉辦了退耕還林規劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理;二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術培訓班，確保了退耕還林的工程建設質量;三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術，保證了苗木質量，為確保退耕還林工程質量提供了基礎保障;四是舉辦了法律法規知識培訓班，提高了廣大執法人員的執法水平。
5、還派出了林業職工參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班，共培訓近30人次20xx年 上半年黨建工作總結工作總結。
6、為了使學習不流於形式，我們舉辦了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面提高了林業幹部職工的政治素質，業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展奠定了思想基礎，提供了智力保障
(二)強化教育，樹立良好形象
幹部作風的好壞，事關黨和人民事業的興衰成敗，事關人心向背。為了切實加強林業幹部職工隊伍建設，忠實實踐“三個代表”重要思想，進一步改進工作作風，密切黨羣幹羣關係，根據縣委的統一部署，於5月開展了為期半年的“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”，9月下旬起開展了為期3個月的“在黨員幹部中廣泛開展‘四項教育’活動”。通過深入學習，廣泛徵求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，局機關出現了“三多三少”的良好局面。即：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了;勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了;加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，幹勁倍增，樹立了良好的林業形象。
(三)廉潔從政，加強黨風廉政建設
一是從抓反腐倡廉宣傳教育着手，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體林業職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作，着重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了幹部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了“20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是標本兼治，積極營造良好的經濟發展軟環境，加大了林業專項資金的管理力度，做到了“專款專用”，將“慎用錢”貫穿於始終，繼續治理“三亂”，營造了良好的經濟發展軟環境。
(四)密切聯繫羣眾，為職工羣眾辦實事好事
按照縣委要求，**局聯繫貧困村——團壩鎮趙家村，我們班子成員及機關黨委成員深入紮實開展了幫扶工作，一是從機關抽調熟悉農村工作的3名同志組成農村工作組具體聯繫團壩鎮趙家村，他們常深入趙家村進行調查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任。二是開展了幫扶結對活動，為他們送去種羊14頭，衣物80餘件套，送技術資料500餘份，送去化肥2噸，送去資金7300元，其中修趙家村公路5000元，為他們解決林權糾紛5起。三是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了為民服務活動。結合林業政策，推行了六項便民承諾：即：“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、份外事情協助辦”，全年共辦理林權證21480本，經營許可證300個，檢疫登記證180個。
(五)積極創建，提高林業的社會地位
一是開展了爭創“四好”領導班子活動，切實加強了領導班子建設，徹底改變了過去班子合力不夠的狀況，形成了相互支持、團結協作、密切配合的良好局面，做到了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，經自查，我們認為符合“四好”領導班子條件，已申報評定。二是開展了繼續保持“市級最佳文明單位”活動。三是開展了繼續保持“市級衞生單位”活動。四是開展了繼續保持社會治安綜合治理縣級模範單位活動。通過這些活動，大大提高了林業的社會地位，使各項工作躍上了新的台階。
(六)開展活動，增強組織活力
一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動，我們抽調3名熟悉農村工作的同志組成農村工作組深入團壩鎮幫助農民脱貧致富，調查瞭解貧困原因，幫助制定致富計劃20xx年 上半年黨建工作總結20xx年 上半年黨建工作總結。認真落實了“四個一”黨建工程，開展了黨員結對幫扶工作，落實了責任制。對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，爭取退耕還林任務296畝，幫扶資金7300元，捐贈衣物80餘件，幫助孤寡老人和失學兒童，開展了實用技術培訓，使該村農民人均純收入增加150元，徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想，在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節日活動，活躍了職工的文化生活，激發了工作熱情。四是開展了送温暖活動，為貧困黨員和困難職工送去組織的關懷和黨的温暖。
(七)加強組織建設
認真落實“三覆蓋”工作。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，正在考察的優秀青年3名，培訓建黨積極分子9名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是開展了黨員冬訓活動。參加黨員冬訓的黨員147人，其中正式黨員145名，通過冬訓民主評議，評出優秀共產黨員29名，其餘118名黨員均為合格黨員，先進黨支部3個。
20xx年我們將認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，高舉鄧--理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，以經濟建設為中心，切實加強和改進基層組織建設，造就一支素質過硬、作風優良的幹部隊伍，為實現縣委提出的“爭一流，奪一名，率先全面達小康”的目標而奮鬥。
2022黨建工作心得體會彙報 篇8
XX年是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的羣眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作情況彙報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”，切實開展羣眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工羣眾監督。局黨組上半年召開專題民主生活會，並邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工羣眾監督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和羣眾的監督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。局黨組非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。