新老師感悟題目

作為一名剛參加工作的新老師，要主動請自己的指導老師和其他老師來聽聽自己的課，然後聽聽他們的意見，請他們指導自己，為自己提提建議。這些意見對我自己的成長才是最有價值的。下面是本站小編為大家收集整理的新老師感悟題目，歡迎大家閲讀。

新教師剛剛參加工作，還要克服兩種極端的思想態度，一種就是自卑，總認為自己不行，上課、教學趕不上週圍的其他老師，成績也不如其他老師。其實完全沒有必要產生這樣的心理負擔，其他老師有今天的水平和成績，是經過了許多年的積累和磨練的。我們剛工作，不可能一下子達到他們的水平層次，我們經過努力和積累，同樣在教學上會遊刃有餘，這只是時間問題，不用太擔心。

還有另外一個極端，就是態度高傲，自以為是，認為自己是大學生，很優秀，別人都要敬着自己，讓着自己，在座的和我基本上都是80後，這一代人有個特點，就是自尊心強，任性，個性較強，在家裏都被人寵着、慣着，在中作中被人批評，指責就會受不了，覺得委屈，受到了壓力和打擊的時候，甚至想打退堂鼓，這種態度我們也要學會克服，否則它會嚴重的阻礙我們的發展。

三、融入集體、團隊協作。學校是一個集體，一個團隊，新教師要適應環境，順利成長，就要學會融入這個集體，要有團隊協作的精神。比如，要遵守學校這個集體的規章制度，要和其他老師搞好關係，一個人單打獨鬥是幹不成什麼事情的。現在的學校，進行教學活動基本上都是以集體、團隊的形式進行，比如班級、年級、教研組，我們要學會和其他老師相互合作，才能把工作做得更好。比如，和我們任教這個班的班主任密切協作，我們如果當班主任，就要和自己班的科任老師密切合作，在教研組、備課組裏，也要學會主動和其他老師協作，這樣會更有利於我們的成長。

四、爭取機會、展現才華。一個新老師怎樣在工作不久之後，從眾人之中脱穎而出呢?我想，除了本人紮實的努力之外，還需要展現自己的才華。這樣，才不至於很平庸的在人羣中被埋沒掉。當老師的人，應該多才多藝，才有魅力，受學生喜歡，除了教好自己的科目之外，還會許多東西，什麼都會玩。根據我平時的觀察，我們學校受學生歡迎的老師，都很有才華。所以，我們作為新老師，除了搞好教學工作之外，你有什麼才華、有什麼特長，千萬不要藏着掖着，一定要爭取機會，把它們發揮、展現出來，比如唱歌、舞蹈、寫作、演講、朗誦、打球等等。現在各個學校都很需要這些人才，現在，學校會經常舉行各種活動，這些活動就是我們展現個人才華的機會，不要嫌麻煩，認為多一事不如少一事，自己平時上課就夠累了，還要參加這些雜事。其實我們年輕人，平時多參加些活動，對自己也是一種提高和鍛鍊。我自己在學校裏就經常參加各種活動，承擔任務，比如，為學校寫材料，代表學校參加朗誦、演講比賽，為學校活動照相攝影等，藉着這些機會，也讓別人看到了我的才華。所以，與其感歎自己懷才不遇，不如抓住機會，把自己的才華展現出來，就不會遺憾了。

我們工作以後，所面臨的最主要、最核心的問題，就是教書育人，進行教育教學工作。教育，看上去是很簡單的兩個字，但要做好卻真的不容易，需要我們付出愛和責任，心血和智慧。初為人師，我們應該思考這樣一個問題：我們要做一個什麼樣的老師?怎樣走好自己的教育之路?我想，年輕人應該有點追求，要立志做教育家，不要當教書匠，教育家和教書匠最大的區別就是有理想，心懷夢想和創造，把教育當成心愛的事業，而不是像個工匠一樣，當成混口飯吃的職業。教育一旦脱離了夢想，熱情和純真，就不是教育了，就和街邊上修鞋、擦鞋的工匠沒有區別了。這就是教書育人這個行業最特殊的地方。其他的一些行業，有固定的工作程序、步驟，按順序把它操作好就行了。但教育人就不同了，我們面對的不是冰冷的機器、木頭，而是有思想、有情感、有靈魂的人，所以，難就難在這裏。當老師，做教育工作，千萬混不得，有的老師會混課上，隨便講講，弄點練習，一節課就混過去了，但這樣真的是不行的，教育行業就是逆水行舟，要不斷進取，否則，就會落後，結果是最後被淘汰。

所以，一個剛工作的年輕老師，當務之急是要提高自己的教育教學水平，儘快適應中學的教學，我們雖然在正式工作前參加了實習，但是説實話，實習上那幾節課，只是對教學有一個初步的感受，要學到多少也是不可能的，我們進入了新的學校，一切還要從零開始學起，怎樣備課，教學怎樣設計，上課的流程是什麼，教案怎麼寫，怎樣組織、引導學生，這些環節都要紮實的學會。記得我剛工作的時候，其實還處於見習階段，一切都要從頭學起，學校專門指派老教師負責指導我，他基本上是手把手的教我上課，把教學方法傳授給我，我先去聽他上，然後我又上，他又來聽我上，結果很快就掌握了上課的各個環節，就可以放手自己去上了。

上一節課40分鐘，看上去簡單，實際上一點也不容易。教學是一項很複雜的活動，是技術與藝術的結合。要完成一堂課，需要做許多方面的準備，而且在課前、課外所花的時間，精力要比課堂上花的時間多得多，我們去聽一些優秀教師的課，覺得他們上課的時候顯得很輕鬆，其實他們在課前都是花了功夫的，所謂台上一分鐘，台下十年功，就是這個道理。我上了幾年課，對上課和教學也有了一些體會和反思，接下來就具體的談一談。

要搞好教學，先要抓好教學常規，教學常規就是剛才説到的教學時的那幾個固定的環節：備課、寫教案、上課、改作業、輔導等。我所在的金鹿中學，就非常重視老師教學常規的落實，每學期都要進行檢查，實際上，這也是對老師的一種督促和提高。我們自己把每一個常規的環節都做好，我們的教學水平就會不斷的提高。首先是怎樣備課。這是上好課的基礎，特別是剛工作的老師，要花大量的精力投入備課，課備好了，上講台，我們才會自信，心才不虛。課備不好，很倉促的上講台，心都是虛的，頭上冒汗，這也對不起學生。我自己剛工作的時候，覺得非常辛苦，因為要花大量的時間和精力去備課，翻書、查資料，許多時候，白天弄不完，晚上還要加班，自己休息和娛樂的時間也很少，但經過一段時間，覺得課備得很紮實，形成習慣就好。

所以，我個人覺得，在備課方面，首先要全面，一節課的內容，在教材裏很簡單，就是那幾頁，我們首先要吃透教材，把教材上的知識點搞懂，這叫顯性知識。但超出課文、教材之外的知識呢，對知識點的遷移、拓展，隱藏在教材背後的知識，這叫隱性知識，要把這兩個方面的知識都備完整。要抓住重點，弄清楚這節課的重點、難點是什麼，怎麼落實、突破，基礎知識、基本技能、情感態度和價值觀，怎樣引導學生去完成，不能平均用力，弄得自己茫然無措。

七、八歲這個年級的孩子感覺敏鋭而豐富，但他們寫作文時通常缺乏耐心，比如，看到一朵花兒的顏色美就不會再去看看它的葉子、莖下的泥土或是花的芬芳，更不懂得去聆聽花開的聲音。這種情況下有的老師會直接出示一個“葫蘆”，説，孩子，你要不就照着畫個“瓢”吧。再懶點兒的老師或許就讓孩子照着畫個“葫蘆”就完了，連“瓢”的過程都免了。鍾老師的做法比較不一樣，在《春之聲》這節作文課上，他種一片花園，説，孩子你去跑跑就知道了。

課開始之初，是一段伴有小提琴協奏曲的春景視頻展示，這迅速抓住了孩子們的注意力，老師略帶神祕地説：“好好聽一聽春天的聲音。”孩子們第一遍看熱鬧，第二遍時就能大抵懂得有意識地感受和挖掘了：

畫面中有溪流、森林、花兒、草原……

音調起伏的音樂中彷彿能聽到流水聲、鳥兒啼、春風拂、魚兒躍、春雨淅瀝瀝，春雷轟鳴……

發現是多米諾骨牌，很多孩子可以從別人的答案裏獲得啟發，徵集答案的這個過程就是一場頭腦風暴。

聲音用文字怎麼表達?擬聲詞。接下來就是對擬聲詞的學習了，孩子們表現得很有興趣，喜歡模仿是孩子的天性，孩子們都自發地模仿起小鳥、溪流、細雨春雷時，整個課堂頓時就春意黯然了。我一直覺得，要一個氣氛認真的課堂那不如來一個可愛的課堂。各種各樣春天的聲音跳躍在課堂裏，想要把這些聲音集中並不困難，鍾老師把自己收集的擬聲詞都展示出來，大家來齊讀一遍，孩子們就知道了原來形容小溪流水不僅可以用“叮叮咚”，還可以用“潺潺”呢。

孩子們之所以對作文感到為難，我想是因為，在他們的概念裏作文代表着“很多很多很難製造的長句子”，那是不是解決了製造句子的難題，作文就減負了呢。鍾老師教句子的方法很巧妙，他告訴孩子們，表達聲音的方式有公式，第一種：物+聲，這很簡單，孩子們一下子就舉出了例子。“第二種，加點兒難度，物+地點+時間+聲音”老師話音剛落孩子們就直説“那也很簡單啊”，爭前恐後地搶着造句，中間不乏很有趣的造句。“看來難不倒大家呀，那我們來第三種……”老師的話還沒説完，立馬有孩子搶白道：“老師你把難度加到最大，來個最難的吧!”哈哈，目的達到了，鍾老師很狡猾呀，跟同學們説難，引起大家的挑戰欲，實則扔一個小難題讓孩子們滿足感膨脹。“好!那就來個最難的!”鍾老師笑了順着那個孩子的話説，“物+時間地點+發聲條件+聲音長短快慢的描寫+第二種聲音+第三種聲音+……+聯想!”這時孩子們已經帶着滿滿自信去挑戰了，不需要老師再用語言去鼓勵或煽動，兩三秒後就有四五隻小手舉了起來，精彩的句子就出爐了：

正午時分，一隻雕盤旋在草原上空，翅膀發出撲哧撲哧的聲音，它在尋找獵物：老鼠，説時遲那時快，只聽見一聲慘叫傳來，雕一個俯衝逮到了一隻老鼠。

還有好幾句精彩的……説實話，我當時挺驚訝的，整節課進行到這，鍾老師語言裏、課件上都沒有給大家一個範句，但幾秒鐘的時間裏，三年級的孩子能醖釀出這樣的句子，我自問自己，幾秒鐘的時間內我都不一定能答好，這幾個孩子卻能，因為“投入”是最好的老師，老師沒有給範句讓大家模仿，卻給了孩子更好的東西：方法，競爭，自信，靈感，還有一種投入的享受氛圍，也許這些添加劑比知識本身更重要吧。

課到此時，孩子們已經駕輕就熟地織好了春天的外衣，但關於這個令人遐想的詞，老師力求讓孩子們感受更多。音樂還是原本的小提琴協奏曲，但畫面換上了非劇情的偶動畫，動畫是很好的一座橋，引孩子走過去，獲得更多感受。片子裏有這些畫面逐漸睜開的眼睛、新生的嬰兒、孩子的成長……在老師的一些暗示後，孩子都能轉化為語言來表達：

春天，一切事物都睜開了眼睛，努力的生長……

片子播最後一遍，我們再次讓耳朵來當主角，鍾老師讓大家閉眼聆聽：“你在春天裏聽到了什麼?”

“小鳥展翅高飛”

“花兒小草都迫不及待地出來看世界”……

課堂接近尾聲了，老師敏鋭地考慮到，孩子在這諸多素材和豐富的感受面前，可能無法把它們串成鏈條，再梳理一下文章的枝幹，最後打通這篇《春之聲》的奇經八脈，一切就水到渠成了。

一節課聽下來，我在不知不覺中把自己當做學生中的一員，鮮少感受到“教”的痕跡，我想這更能説明一節課的成功。平時的教學中，在較難為孩子解讀的知識面前，我也總是直接搬出葫蘆和瓢來，也正是這樣，我也真切感受到：老師不能操縱學生行走，亦不能代替孩子們的眼睛，而且未必有這個必要，老師需要給自己一個被孩子驚豔的機會。老師要做的，或許就是抬起手指指一個方向，或者攤開手掌讓孩子願意來牽你的手，有時路上也你讓他領着你走走看。

各位老師、各位同行，早上好!

今天來到教師進修學校，心情既高興、又緊張，説高興是因為在結束了一個緊張忙碌的學期之後，我們能相聚在一起，互相交流溝通，特別是，我們大家都是充滿青春活力的年輕人，所以我特別樂意來和大家交流、談心。説緊張，是因為我和在座的各位一樣，都是工作不久的新老師，雖然也站在講台上幾年，能在講台上做到氣定神閒，心不慌，但是，當我接到學校的通知，説讓我來為大家講一講自己工作幾年的經歷、收穫和感受的時候，我卻是着實緊張了一下，感到壓力很大，怕講不好，講不出有價值的東西，我只是一個非常普通的老師，大學畢業後工作了4年，在我所在的學校，自己並不是優秀的老師，更不是什麼名師，接到彙報交流的任務之後，我反覆的思考了很久，還是決定把我這4年多的經歷、收穫和感受向大家彙報一下，目的是讓我們一起共同進步，更好的走好我們的教師職業道路。

首先我還是介紹一下我自己吧，我叫陳謹，是楚雄金鹿中學的一名老師，我20xx年8月大學畢業之後，進入了楚雄金鹿中學中作至今，已經有4年多了。從時間年限上看，我自己仍然還是屬於一個新教師。對於“新”，我是這麼來理解的，新老師，新就新在沒有經驗，缺少教育教學的厚重的積累，只有夢想和熱情，所以，現在回想過去，在4年多的教育工作生涯中，自己也走了不少彎路，吃了不少虧，出現了許多失誤，但是對教育也有了許多體會和收穫，甚至是教訓。我想，這幾年的磨礪，已經變成了一筆財富，今天我願意把它們奉獻出來，讓我們一起更快的成長，那麼我的彙報就有些價值和作用了。

説實話，剛開始，我對教師這個行業是充滿了恐懼和牴觸的，因為我這個人從小就性格內向、不善言辭，但是命運卻偏偏和我開玩笑，我不得已去讀了最害怕的師範專業，但是，生活總是要繼續下去的，只有硬着頭皮幹上這一行了。現在回想起來，我的選擇應該還是正確的，當時之所以沒有去考公務員，沒有改行去做其他職業，是因為我是一個比較理想化的人，我很喜歡呆在安靜的校園裏，和這些單純可愛的孩子們在一起，雖然一些學生非常難教，很頑劣，但他們總體上是很可愛的。上大學的時候，我的一個同學無意中説的一句話，讓我一輩子都忘不了，有一天，我們幾個在宿舍裏吹牛聊天，談到老師的話題，他説：“做老師，一定要對得起講台下那一雙雙求知若渴的眼睛。”從登上講台的那一天起，這一雙雙眼睛就常常在提醒着我，要做好，要做優秀。

但是，理想是很美好的，現實卻是很殘酷的。我們從一個學生，要成長為一名教師，特別是成為一名成熟、合格的教師，要經歷一個十分痛苦而又漫長的過程，要經歷許多困難、挫折、打擊，在不斷的磨練下，才能積累經驗，逐漸成熟起來。我自己就經歷了這個很痛苦的過程。在我剛參加實習的時候，由於是第一次登上講台上課，心情十分緊張，大腦中一片空白，語無倫次，講些什麼內容都不知道，下課後，我正準備離開，卻聽見兩個學生在議論我，其中一個學生用了一個詞來評價我：“真差!”我的心頓時就涼了半截，我感到很羞辱和憤怒，自信心也受到了打擊，但我靜下心來細細一想，她評價得很有道理，因為她一針見血的指出了我存在的問題，所以，我不恨她，反而要感謝她，她的話雖然難聽，但是忠言逆耳利於行，它時常鞭策着我，要想做一名好的老師，就必須不斷克服自己的缺點，使自己更優秀。然而，當我真正走上講台，成為正式教師的時候，我才感受到這個職業的壓力和挑戰，每天高強度的緊張工作：備課、上課、改本、管理學生，忙得喘不過氣來，基本上沒有自己休息、娛樂的時間，讓在大學裏清閒慣了的我感到難以適應，由於在教學上還沒有摸到門路，管理學生也沒有經驗，導致了教學效果很差，結果被暫時停課，調整到了處室工作。這對於剛剛工作的我來説是一個巨大的打擊，我甚至懷疑，我是不是不適合當老師，自己還能不能繼續在這條路上走下去，在經歷了一段痛苦、焦慮的時光之後，我痛定思痛，開始對自己進行深刻的反思和分析，我認為自己並不是一無是處，缺乏的主要是教育教學的方法和經驗，而這些東西都是通過自己的努力可以獲得的，於是我逐漸從陰影中走了出來，重新充滿了信心，鼓足了勇氣，更積極的投入了工作，做好身邊的每一件小事。僅僅過了一個學期，我就重新回到講台，又開始上課了，我特別珍惜這個機會，比以前更加投入了，並積極的跟其他老師學習，逐步適應了教學，成績也穩步提升。工作第一年遭遇的小波折，讓我有許多感觸：一個新教師，工作後面臨的首要問題，就是儘快的轉換角色，適應新的環境，適應教育教學，適應得越快，對你的後續發展就越有利。但是這個適應的過程，對於我們本人來説，卻是痛苦的，要經歷脱胎換骨的洗禮。所以，一個教師的成長曆程，大概可以分為迷茫期——適應期——成熟期。在我們職業生涯的起步階段，會暫時不適應，會看不清方向，會迷茫，其實這是正常現象，大家要用積極陽光的心態去面對，就算暫時遇到一些挫折，也不要失掉自己的信心，這樣，就會順利的成長起來。

那新教師怎樣適應新環境、新工作呢?我們可以從以下這幾點入手：

一、勤奮踏實、注重細節。勤奮踏實，對於每一個新人來説，都是一種優秀的品質，對於新教師儘快適應教學工作，在學校裏立足，站穩腳跟大有好處。因為用人單位看重的往往不是你的學歷、文憑，是不是名牌大學畢業，領導看重的主要是你對工作的態度、作風，是勤奮踏實還是馬虎漂浮，一些自己平時不注意的細節小事，往往就被領導和其他老師看在眼裏。他們就會在心裏對你做評價了，這個新老師是行還是不行。比如：上課前有沒有認真備課，對教學的內容有沒有爛熟於心，有沒有認真設計好教案，甚至上課、守自習、上下班有沒有遲到或早退現象等。所以，每一個步驟都要踏實認真的做好。再比如：學校安排的各種工作，新老師是積極主動地去承擔呢，還是能推就推，能躲就躲。辦公室裏，飲水機的水沒有了，是不是主動地去換一下，地髒了，是不是主動去打掃一下，還是連這樣的小事也要等領導安排以後才去做。這些事看上去很小，卻會直接反映出一個新人做事的態度，他是否認真踏實，如果不注重細節，你在全校人心中的形象，就會大打折扣，甚至一些好的發展機會就會和你擦肩而過，離你而去。所以，勤奮踏實，這個聽上去很老套的詞語，卻是新教師走好自己職業生涯的第一步，記住：勤奮做事、踏實做人，這樣的態度，會讓我們受益終生。

二、謙虛好學，不卑不亢。謙虛好學，不卑不亢，這也是一個剛工作的新人走好職場之路的重要品質。教師是一個比較特殊的職業，它特殊在需要經驗的積累，需要我們長時間的學習、積累教育教學的方法、技巧。那些優秀、成熟的教師，都是經過許多年的積累學習，才達到今天的水平。所以，新教師參加工作後，面臨的第一個最重要的問題，就是要快速的提高自己的教育教學水平。怎麼做到這一點呢?光靠自己一個人埋頭鑽研、閉門造車是不行的，這樣進步太慢，有一個快速提高的捷徑，就是向其他老師學習。在我們所在的學校，不管是什麼類型的學校，總有一些教學經驗豐富、教學水平高、成績優秀的老師，他們對於我們剛工作的新老師來説，是一筆寶貴的財富。所以，平時要儘量多向他們學習、請教，多聽聽他們的課，對自己的教學水平提高是相當大的。就拿我自己來説，我剛工作的時候，對教學也是摸不着頭腦，總是覺得課上得不好，教材中的重點、難點也把握不住。好在我所在的金鹿中學有這樣的一個好傳統，凡是新進入學校的老師，學校都會為他配備一位經驗豐富的指導教師，專門指導新教師的教學，我當時也去拜了一位師傅，師徒結對子，上課之前，我先去聽師傅的課，聽他是怎樣設計教學，怎樣組織引導學生，如何把握重點、難點的。聽完之後，自己再去照着上一遍，這樣堅持聽上一兩個學期，自己收穫非常大，學得很多東西。所以，多聽課是使我們快速提高的重要途徑，因為學校裏的老師們，各自有各自的優點、長處，有的老師教學設計得好，有的老師上課有激情，有的老師風趣幽默。去聽課，就是要學習其他老師身上的特長，博採眾長，為我所用，變成自己的特點。同時，主動請自己的指導老師和其他老師來聽聽自己的課，然後聽聽他們的意見，請他們指導自己，為自己提提建議。這些意見對我自己的成長才是最有價值的。比如有幾次，我的指導老師聽完我的課後，很誠懇地告訴我：“你上課還缺乏激情，語言表達還不夠好，對教學內容的設計還要優化等，我很感謝他，因為他直接指出了我的不足之處，下來之後，我就針對這幾個不足之處，在這幾個地方狠下功夫，彌補了自身的缺點，結果進步很快。所以，用謙虛好學的態度對待新的工作，既可以給別人留下好的印象，又可以讓自己學到真才實學。