對照職能職責看作用發揮好不好教師心得體會 篇1
結合報業集團工作實際，我們從三個方面理解和認識講話的核心要義。
一是黨媒姓黨，這是根本方向。在講話中強調，黨的新聞輿論工作要承擔起黨和人民賦予的神聖職責使命。報業集團始終把堅持正確政治方向放在第一位，把黨報姓黨、黨報所屬媒體都姓黨作為原則基準，自覺向黨中央看齊。春節一上班，我們就推出“拼搏 十三五 實現開門紅”系列報道，營造收心歸位、搶抓機遇、奮力衝刺的濃厚發展氛圍，為省委省政府中心工作提供輿論支持。
二是創新方法，這是實現路徑。對構建輿論引導新格局提出進行全方位的創新，推動融合發展。報業集團把融合發展作為今年的主要工作，重點做好三件事：打造“移動互聯網上的黨報”——上線運營河南日報客户端“金水河”，同時啟動河南日報綜合改革，向着全媒體、全天候、全覆蓋的目標邁進;落實政府工作報告提出的任務，壯大“大河網絡傳媒集團”，重點打造政府網站統一技術平台、河南媒體雲和全省門户網站集羣，構建信息傳播、電子政務、生活服務“三大平台”;全面採用國內先進的中央信息廚房採編系統，建設全媒體採編指揮中心，在移動互聯網上構建起全新的傳播業態。
三是提升效果，這是目標任務。指出，要切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。這是新聞輿論工作的“生命力”，實現這四個“力”，最重要的是要強化和厚植核心優勢。黨報集團的核心優勢，就是緊跟省委抓大事，就是權威、高端、準確、全面、有用。我們一方面加強馬克思主義新聞觀教育，建設一支讓黨和人民放心的人才隊伍，一方面力推走轉改長期、深入、持久，講好河南故事，傳播好河南聲音。
作為全省新聞宣傳戰線的排頭兵，我們將充分發揮帶頭作用，早學一步，細學一分，將對新聞輿論工作的各項要求落實好、宣傳好，為中原崛起河南振興富民強省提供強大精神動力和有力輿論支持。
對照職能職責看作用發揮好不好教師心得體會 篇2
三嚴三實體現着共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展三嚴三實專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以三嚴三實的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員幹部放好樣子、當好表率。
用好三嚴三實這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言修身齊家治國平天下，追求全面的道德修養和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導幹部的作風問題，根子大都在於個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴於用權、嚴於律己，才能實實在在地謀事創業。修身都做不好，其他只能是空談。打鐵還需自身硬。做人為官也好，幹事創業也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。三嚴三實的要求，是領導幹部的為官之道和行為準則。要用好三嚴三實這面鏡子，對照周、焦裕祿等先進先輩，對照雷鋒車組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數、勇於提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入羣眾去學，在幹事的實踐中去學，學習做羣眾工作的辦法，學習找準羣眾思維的角度，學習提升羣眾工作的本領。
用好三嚴三實這桿秤，掂一掂職權和責任，紮紮實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負着考察推薦幹部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉着一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對幹部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢於抵制説情之風、關係之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到守土盡責。堅守守土有責的使命，還要有着知人善任的本領。組織部長既要嚴於用權，更要善於用權。如何綜合幹部的專業特長、個性特點，放到最合適的崗位，發揮幹部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工幹部直接為黨員、幹部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經常為他人作嫁衣，組工幹部最難得就是始終保持進取心和平常心的平衡，保持平靜、平實、平和的心態。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有幹勁做。
用好三嚴三實這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把三嚴三實的要求，作為懸在頭上的達摩克利斯之劍，經常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、説好老實話、幹好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區領導幹部，也會有人來攀人情、拉關係，也面臨着這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好該做與不該做的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓打招呼、攀人情、拉關係的人鑽不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，説到底就是幹好老實事。隨着事業發展，組織工作出現了一些新的情況，面臨着很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處着力，謀劃工作不熱衷短平快，推進工作不隨便翻燒餅，落實工作不追求樹盆景。
對照職能職責看作用發揮好不好教師心得體會 篇3
黨的xx屆三中全會指出“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”作為政府參事，我們有義務有責任為實現這一目標牢記使命、恪盡職守、敬業奉獻。
要明確工作職責。建立政府參事制度，是新中國在國家政權建設和社會主義民主政治建設方面的一個創舉，為推進政府決策科學化民主化作出了重要貢獻。國務院頒佈的《政府參事工作條例》(以下簡稱《條例》)，是我國政府推進決策科學化、民主化的重要舉措，標誌着政府參事工作邁入規範化、制度化、法治化的軌道。在社會主義建設及改革開放過程中，參事工作主要發揮着參政議政、建言獻策、諮詢國是、民主監督、統戰聯誼的職責，為政府決策提供信息及諮詢意見，發揮着“謀”的作用。改革開放新時期，強調，要充分發揮參事、館員在國家科學民主決策中的特有作用，為我國現代化建設作出新貢獻。
把握好工作原則。堅持解放思想。只有堅持解放思想，所提的意見和建議才能閃爍出智慧光芒、創造出實際效益。我們在參事工作中堅持解放思想，就是圍繞自治區黨委和政府的中心工作，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，為不斷開創各項事業新局面提供智力支持，同時努力把參事事業不斷推向前進。
堅持求真務實。參事工作堅持求真務實的目標非常明確，就是要有利於決策、有利於發展、有利於落實、有利於解決問題。在履行職能過程中要針對區情、貼近區情，在研究解決本地區經濟社會發展重大問題的過程中提出自己的看法，形成真知灼見，要注意側重於應用，以用立説，以用立論，以用立業，堅持理論聯繫實際，着眼解決實際問題。
要敢於直言。參事工作既要圍繞黨委和政府的中心工作建言獻策，但不能只是簡單地為黨委、政府的決策作註釋、作論證，又要以深入實際、聯繫羣眾，客觀公正地反映社情民意為職責，反映的情況要客觀真實。只有掌握和反映了真實情況，才能促進科學民主決策，真正發揮“謀”和智囊作用，有效履行黨和政府賦予的職責。
發揮好參事工作的作用，必須貼近寧夏實際，做好專題調研和研究。參事工作中，要充分發揮各類人才的智慧，圍繞國家及地方改革發展中的重大理論及現實問題，開展專題調研及深度研究，特別是要深入基層深入羣眾，及時發現和總結來自一線具有生命力的新鮮經驗，從廣大羣眾中汲取營養，使提出的對策建議立得住、能見效。
立足科學發展，更好發揮參事工作在推進科學民主決策中的作用。科學發展需要科學決策，科學決策需要民主參與，這是參事工作的主要着力點。寧夏發展既面臨重大挑戰，又欣逢千載難逢機遇，這對參政諮詢工作無疑提出了新要求。參事工作要把握時代脈搏，立足寧夏實際，既要切實抓好反映社情民意、解決具體問題的“短、平、快”選題，又要着力組織好戰略性、前瞻性的重點課題。
着眼改進工作，更好地發揮參事工作在推進民主監督中的作用。要充分發揮聯繫實際緊密、體現民意充分、反映問題便捷的優勢，圍繞黨委政府政策措施的貫徹落實，圍繞羣眾關心關切的熱點問題，深入實際、深入羣眾，本着言之有理、持之有故和知無不言、言無不盡的態度，對黨委政府工作提出意見、建議和批評，從而保證我們的工作聽取民聲、尊重民意、吸納民智，不斷地改進工作、推動發展、促進和諧。
致力交流合作，更好地發揮參事工作在推進統戰聯誼中的作用。當今世界是一個開放的世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異。在這樣的大背景下，加速地區經濟社會發展，具有良好的外部條件和較多的後發優勢。寧夏需要進一步擴大對外開放，充分借鑑更多有益經驗，廣泛利用更多外來優秀成果。參事工作應充分發揮自身聯繫面廣、代表性強、影響力大的優勢，加強對外聯繫，深化交流合作，為推進寧夏科學發展凝心聚力。
對照職能職責看作用發揮好不好教師心得體會 篇4
在“兩學一做”學習教育中，保山以實施“基層黨組織聚力工程、黨員先鋒工程、領導幹部擔當工程”為主要載體，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，充分發揮基層黨組織在跨越發展中的聚力作用、黨員在跨越發展中的先鋒作用、領導幹部在跨越發展中的擔當作用，為保山實現新跨越、爭當排頭兵提供堅強保證。
在學好學深黨章黨規、系列講話上下真功夫。保山始終堅持突出黨性教育，強化理論武裝，注重理論聯繫實際學，在學習教育中開展“七個一”系列活動，即：開展一次現場體驗式學習，組織黨員幹部到楊善洲幹部學院、松山抗戰遺址、騰衝抗戰紀念館學習，加強黨性鍛鍊;開展一次產業發展現場觀摩，組織黨員幹部到龍陵勐糯褚橙種植基地、施甸萬家歡示範基地、昌寧柯街卡斯10萬畝柑桔種植基地“三個產業發展基地”進行現場學習;到保山中心城市東城區清華海萬畝濕地恢復工程、東城區萬畝農業觀光恢復工程、東山萬畝植被恢復工程“三個萬畝工程”建設現場學習;舉辦一次演講比賽，結合紀念建黨95週年，在“七一”前後開展一次“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”演講比賽;開展一次大宣講，組織一批以黨校教師、宣傳骨幹、理論專家、先進模範等為重點的宣講力量，深入各領域各行業進行巡迴宣講;用好一個網絡學習交流平台，即充分利用各類網絡媒體，及時推送學習內容，引導黨員利用共產黨員網、雲嶺先鋒網、手機報、微信易信、基層綜合服務平台和遠程教育平台等開展學習;開設一個學習教育專欄，在報紙、廣播、電視等媒體和機關企事業單位開設學習教育專欄，為廣大黨員提供學習交流的園地;編印一本學習讀本，要求全市各級黨委(黨組)結合實際，因地制宜編印一本通俗易懂、簡便易攜的口袋書，滿足黨員學習需求。
在制度建黨、嚴格黨內生活上下真功夫。市委要求，全市各領域各行業基層黨組織緊緊結合“基層黨建推進年”， 實施“基層黨組織聚力工程”，通過“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等方式，把黨員團結凝聚起來。一是嚴格堅持民主集中制。各級黨委(黨組)結合貫徹落實地方黨委工作條例和黨組工作條例，健全完善地方黨委和黨組運行機制，嚴格執行議事決策規則，各級黨政“一把手”帶頭貫徹執行民主集中制，當“班長”不當“家長”，“總攬”而不“包攬”，“領唱”而不“獨唱”，推動黨委(黨組)工作制度化、規範化、程序化。二是嚴格堅持“三會一課”制度。每個黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨支部原則上每季度召開1次全體黨員會議，通過定時間、定地點、定內容、定主題發言人的“四定”方法，每次圍繞一個專題組織討論。黨小組定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。各黨支部每季度至少安排1次黨課，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排，“七一”前後，結合開展紀念建黨95週年活動，集中安排一次黨課。三是嚴格堅持組織生活會制度。面向黨員和羣眾廣泛徵求意見，深入談心談話，切實把存在問題找準找實。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，黨支部的問題集體把脈會診，一項一項討論分析。充分用好批評與自我批評這個“利器”，針對突出問題和薄弱環節，條目式列出問題清單和整改措施，抓好整改落實。年底前，各級黨委(黨組)領導班子以“兩學一做”為主題召開年度民主生活會，黨支部召開專題組織生活會，黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。四是嚴格堅持民主評議黨員制度。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，進行綜合分析，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，穩妥慎重給予組織處置。黨支部班子成員結合民主評議，與每名黨員談心談話，反饋評議等次，肯定成績，指出不足，提出今後努力方向，消除思想疙瘩。
在做合格黨員、爭當跨越發展先鋒上下真功夫。圍繞黨員發揮作用，實施“黨員先鋒工程”，使各領域各行業的黨員都“爭做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”，推動保山打贏脱貧攻堅戰、與全國全省同步全面建成小康社會。堅持以知促行，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走;引導黨員嚴守黨的紀律和政治規矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;引導黨員踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫羣眾，立足崗位履職盡責，全心全意為人民服務;引導黨員自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範自己，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線。保山提出了爭當跨越發展先鋒的總體要求，區分類別和層次，提出了農村黨員，要爭當脱貧致富創業帶富先鋒;社區黨員，要爭當服務居民促進和諧先鋒;機關事業單位黨員，要爭當聯繫服務貧困羣眾先鋒;窗口單位和服務行業黨員，要爭當優質高效誠信廉潔先鋒;國有企業和非公有制經濟組織和社會組織黨員，要爭當創新創業誠信經營先鋒;學校黨員，要爭當立德樹人先鋒;醫療衞生單位黨員，要爭當健康衞士先鋒。
在以身作則、示範擔當上下真功夫。堅持“一把手”抓落實，在學習教育中，實施“領導幹部擔當工程”，充分發揮黨員領導幹部的擔當作用，通過層層示範、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的總體效應。市委帶頭示範，4月21日，以“實現新跨越，爭當排頭兵，我們怎麼辦”為主題組織專題學習討論;5月13日，以“怎麼從保山實際出發，促進發展”為主題組織專題學習討論，每次學習都安排3至4名班子成員作中心發言，其他同志隨機發言討論，切實用“向我看、跟我幹、敢擔當”的實際行動當標杆、做表率。各級領導幹部自覺嚴格執行雙重組織生活制度，認真以普通黨員身份參加所在支部的支部活動，帶頭學習討論、帶頭深入查找解決自身問題，實實在在轉作風、強素質，思改革、謀發展，敢擔當、有作為，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育紮實有效開展，推動跨越發展取得新成效，真正成為“兩學一做”的組織者、實踐者，跨越發展的擔當者。
對照職能職責看作用發揮好不好教師心得體會 篇5
領導幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，需要終生努力。指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。對照的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷陶冶品格、錘鍊意志、提升境界，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。
信念堅定，做“一個高尚的人”。“革命理想高於天”，有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。
敢於擔當，做“一個純粹的人”。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂得上去，成為帶領人民羣眾戰風險、渡難關的主心骨。
清正廉潔，做“一個有道德的人”。“名節如璧不可污”，心中無名節操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導幹部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態。
勤政務實，做“一個脱離了低級趣味的人”。“不受虛言，不聽浮術，不採華名，不興偽事”。實幹是一種作風，是一種態度，也是一種道德境界。對黨員幹部來説，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝着黨和人民的事業，腳踏實地開展工作的人，其格調自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鑽研業務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養性。作為黨的領導幹部，必須把“真幹”作為本分，“實幹”作為責任，“苦幹”作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命、不負重託。
為民服務，做“一個有益於人民的人”。“百代興盛依清正，千秋基業仗民心”。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導幹部無論職務高低，都是人民的公僕。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公僕，就要時刻牢記“為政不移公僕之心”，把公僕意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公僕心、一份公僕情，以公僕之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導幹部都牢固樹立羣眾觀點，紮實踐行羣眾路線，我們就能獲得人民羣眾的擁護和支持。
“不矜細行，終累大德。”加強道德修養、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導幹部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恆、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純如金玉的道德力量贏得羣眾信任、成就事業輝煌。
在“兩學一做”學習教育中，保山以實施“基層黨組織聚力工程、黨員先鋒工程、領導幹部擔當工程”為主要載體，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，充分發揮基層黨組織在跨越發展中的聚力作用、黨員在跨越發展中的先鋒作用、領導幹部在跨越發展中的擔當作用，為保山實現新跨越、爭當排頭兵提供堅強保證。
在學好學深黨章黨規、系列講話上下真功夫。保山始終堅持突出黨性教育，強化理論武裝，注重理論聯繫實際學，在學習教育中開展“七個一”系列活動，即：開展一次現場體驗式學習，組織黨員幹部到楊善洲幹部學院、松山抗戰遺址、騰衝抗戰紀念館學習，加強黨性鍛鍊;開展一次產業發展現場觀摩，組織黨員幹部到龍陵勐糯褚橙種植基地、施甸萬家歡示範基地、昌寧柯街卡斯10萬畝柑桔種植基地“三個產業發展基地”進行現場學習;到保山中心城市東城區清華海萬畝濕地恢復工程、東城區萬畝農業觀光恢復工程、東山萬畝植被恢復工程“三個萬畝工程”建設現場學習;舉辦一次演講比賽，結合紀念建黨95週年，在“七一”前後開展一次“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”演講比賽;開展一次大宣講，組織一批以黨校教師、宣傳骨幹、理論專家、先進模範等為重點的宣講力量，深入各領域各行業進行巡迴宣講;用好一個網絡學習交流平台，即充分利用各類網絡媒體，及時推送學習內容，引導黨員利用共產黨員網、雲嶺先鋒網、手機報、微信易信、基層綜合服務平台和遠程教育平台等開展學習;開設一個學習教育專欄，在報紙、廣播、電視等媒體和機關企事業單位開設學習教育專欄，為廣大黨員提供學習交流的園地;編印一本學習讀本，要求全市各級黨委(黨組)結合實際，因地制宜編印一本通俗易懂、簡便易攜的口袋書，滿足黨員學習需求。
在制度建黨、嚴格黨內生活上下真功夫。市委要求，全市各領域各行業基層黨組織緊緊結合“基層黨建推進年”， 實施“基層黨組織聚力工程”，通過“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等方式，把黨員團結凝聚起來。一是嚴格堅持民主集中制。各級黨委(黨組)結合貫徹落實地方黨委工作條例和黨組工作條例，健全完善地方黨委和黨組運行機制，嚴格執行議事決策規則，各級黨政“一把手”帶頭貫徹執行民主集中制，當“班長”不當“家長”，“總攬”而不“包攬”，“領唱”而不“獨唱”，推動黨委(黨組)工作制度化、規範化、程序化。二是嚴格堅持“三會一課”制度。每個黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨支部原則上每季度召開1次全體黨員會議，通過定時間、定地點、定內容、定主題發言人的“四定”方法，每次圍繞一個專題組織討論。黨小組定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。各黨支部每季度至少安排1次黨課，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排，“七一”前後，結合開展紀念建黨95週年活動，集中安排一次黨課。三是嚴格堅持組織生活會制度。面向黨員和羣眾廣泛徵求意見，深入談心談話，切實把存在問題找準找實。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，黨支部的問題集體把脈會診，一項一項討論分析。充分用好批評與自我批評這個“利器”，針對突出問題和薄弱環節，條目式列出問題清單和整改措施，抓好整改落實。年底前，各級黨委(黨組)領導班子以“兩學一做”為主題召開年度民主生活會，黨支部召開專題組織生活會，黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。四是嚴格堅持民主評議黨員制度。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，進行綜合分析，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，穩妥慎重給予組織處置。黨支部班子成員結合民主評議，與每名黨員談心談話，反饋評議等次，肯定成績，指出不足，提出今後努力方向，消除思想疙瘩。
在做合格黨員、爭當跨越發展先鋒上下真功夫。圍繞黨員發揮作用，實施“黨員先鋒工程”，使各領域各行業的黨員都“爭做合格黨員，爭當跨越發展先鋒”，推動保山打贏脱貧攻堅戰、與全國全省同步全面建成小康社會。堅持以知促行，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走;引導黨員嚴守黨的紀律和政治規矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;引導黨員踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫羣眾，立足崗位履職盡責，全心全意為人民服務;引導黨員自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範自己，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線。保山提出了爭當跨越發展先鋒的總體要求，區分類別和層次，提出了農村黨員，要爭當脱貧致富創業帶富先鋒;社區黨員，要爭當服務居民促進和諧先鋒;機關事業單位黨員，要爭當聯繫服務貧困羣眾先鋒;窗口單位和服務行業黨員，要爭當優質高效誠信廉潔先鋒;國有企業和非公有制經濟組織和社會組織黨員，要爭當創新創業誠信經營先鋒;學校黨員，要爭當立德樹人先鋒;醫療衞生單位黨員，要爭當健康衞士先鋒。
在以身作則、示範擔當上下真功夫。堅持“一把手”抓落實，在學習教育中，實施“領導幹部擔當工程”，充分發揮黨員領導幹部的擔當作用，通過層層示範、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的總體效應。市委帶頭示範，4月21日，以“實現新跨越，爭當排頭兵，我們怎麼辦”為主題組織專題學習討論;5月13日，以“怎麼從保山實際出發，促進發展”為主題組織專題學習討論，每次學習都安排3至4名班子成員作中心發言，其他同志隨機發言討論，切實用“向我看、跟我幹、敢擔當”的實際行動當標杆、做表率。各級領導幹部自覺嚴格執行雙重組織生活制度，認真以普通黨員身份參加所在支部的支部活動，帶頭學習討論、帶頭深入查找解決自身問題，實實在在轉作風、強素質，思改革、謀發展，敢擔當、有作為，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育紮實有效開展，推動跨越發展取得新成效，真正成為“兩學一做”的組織者、實踐者，跨越發展的擔當者。