五大發展理念心得體會範文 篇1
中共十八屆五中全會強調，實現十三五時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。
發展理念是發展行動的先導，是發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現。秉承創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，十三五規劃將帶領中國奔向全面小康社會，奔向共和國第一個百年目標。具體説來，創新發展是國家發展全局的核心，協調發展是要正確處理發展中的重大關係，綠色發展讓生態文明建設首入五年規劃，開放發展要求陸海內外聯動、東西雙向開放，共享發展就是要讓全體人民共同邁入小康社會。一句話，這些着眼於未來謀劃全局的戰略考量，具有重大理論意義和實踐指導作用，是十三五乃至更長時期必須堅持和貫徹的重要發展理念，在我們憧憬的幸福之路上，必不可少。
遵循規律、順勢而為，才能不斷髮展；違背規律、逆勢而動，不僅難以發展，還會受到規律的懲罰，付出巨大的代價。我們曾經有過之類的歷史教訓，也有改革開放的成功經驗。那麼，如何讓經濟發展不偏離創新、協調、綠色、開放、共享這麼一個發展軌跡？歷史與現實都告訴我們，規律不饒人，規律教訓人，規律懲罰人，規律也獎勵人，無論是創新發展、還是協調發展，無論是綠色發展、還是開放發展，要想讓人民共享發展成果，必須遵循規律，做到順勢而為。
當前，在遵循經濟規律、實現創新發展上，許多同志對規律的研究不深、認識不足，經濟工作中存在大量不尊重、不順應規律的現象。比如，近年來，有的地方飢不擇食，不惜以犧牲環境為代價，對投資商來者不拒。對項目不作環保評價和論證，明知是污染和落後項目也照常引進；或繞開環保審批關，等生米煮成了熟飯才去走過場；或降低環保門檻並以此作為優惠政策等。如此招商引資，不僅損害了環境，傷了羣眾的心，更給一個地方的長遠發展埋下隱患。
此種現象之所以頻繁發生，就是決策程序缺乏科學設計、決策偏離地方發展規律、決策後果沒有責任追溯密切相關。君不見，有的領導上任伊始，便要拼政績、樹形象，抓招商引資常走捷徑。尤其是一些三拍型（拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人）領導幹部，將個人的主觀意願凌駕於組織之上，不懂規劃，不懂經濟，不遵循發展規律，盲目倉促上項目，導致不少引進的企業先污染後治理、邊污染邊治理，甚至是幼年夭折中年退休。為了片面追求GDP，而把經濟發展與環境保護對立起來；為了追求所謂招商引資的政績，而不惜違背規律、逆勢而動，甚至衝破政策紅線；為了短期利益，而吃祖宗飯、斷子孫路等弊政着實令人心疼。
面對經濟發展新常態，如果一些地方還在速度情結驅動下，搞強刺激、踩大油門、換擋不調速，就難免出事故，它所帶來一系列副作用，刺激出來的高速度也會曇花一現。因此，筆者認為，只有充分尊重經濟步入新常態這一客觀現實，既理性面對增速換擋，堅持區間調控，保持平常心，又順應新常態下提質增效的內在要求，堅持定向調控，統籌穩增長促改革調結構惠民生，保持進取心，才能使經濟運行在合理區間，實現實實在在、沒有水分的發展，民生改善、就業充分的發展，勞動生產率提高、經濟活力增強、結構調整有成效的發展。一句話，我們要的發展，必須遵循創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，就是速度+質量=效益的發展結果。
十八屆五中全會落幕，創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念必將成為引領十三五發展的最大亮點，接下來就需要自上而下、上下聯動，牢固樹立一盤棋思想，共同做好落實這篇大文章了。
五大發展理念心得體會範文 篇2
20xx年10月26日至29日，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議（簡稱十八屆五中全會）在北京召開。全會對未來5年我國國民經濟和社會發展做出了頂層設計和總體部署，明確了總體目標，提出了許多新思想、新觀點、新舉措。全會審議通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。“十三五”規劃既是全面建成小康社會進入攻堅階段的“收官”性規劃，也是為在中華人民共和國成立一百年時建成社會主義現代化國家的“奠基”性規劃，更是關係中國老百姓民生的關鍵性規劃，意義非常。
全會指出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，是關係我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。五大理念統一於發展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發展的相對完整的戰略思想體系。
作為中心培訓處的一名普通黨員，我要以十八屆五中全會精神為指導，把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，結合自身實際，認真思考培訓工作，堅決貫徹和踐行五大發展理念。具體如下：
一、創新發展理念。創新是引領發展的第一動力。
創新是提高培訓質量的靈魂。培訓中心開展三支隊伍培訓工作十餘年，惟有與時俱進，不斷創新，緊跟時代步伐，緊貼工作實際，緊密圍繞我局中心工作，才能使培訓工作保持着生機和作用。為了提高培訓實效，20xx年培訓處在授課內容、培訓方式、學風建設等方面進行了大膽嘗試，展示出系列風貌和亮點，取得很好效果。20xx年是貫徹“一會一法”的重要一年，也是培訓工作舉足輕重的一年，我們更要堅持創新理念，不斷推進理論創新和實踐創新，總結短期培訓的規律和特點，並緊緊聚焦“一會一法”精神和參訓學員的特點，精心設計課程，認真遴選授課老師，豐富培訓形式，增強培訓工作的時代性、針對性、實效性和科學性，完成“大培訓”年總任務。
二、協調發展理念。
協調是持續健康發展的內在要求。堅持協調發展是做好培訓工作的重要保證。我們必須牢牢把握我局中心工作，重點做到以下幾個“堅持”：堅持硬件和軟件的協調發展。在給學員提供舒適生活學習條件的基礎上，要不斷加強軟件建設，豐富培訓主題，拓展培訓形式，健全師資隊伍，提高培訓質量；堅持培訓工作實踐與培訓理論研究的協調發展。我們要“兩手抓、兩手都要硬”，在做好宗教培訓工作的同時，注重短期培訓理論研究，總結其規律和特點，更好地指導工作實踐；堅持培訓工作和宗教工作的協調發展。堅持培訓為工作服務的理念，培訓內容緊緊圍繞宗教工作重點，關注熱點，探討難點，力求培訓內容有針對性、操作性和實用性。
同時，也要注重培訓成果轉換，引導學員要學以致用，把學到的知識帶回去，結合工作實際運用並取得好的效果，促進當地宗教工作的發展；堅持中心培訓工作與各地培訓工作的協調發展。建立好分工負責制度，明確責任，分級管理，層次培訓，中心在當好全國宗教培訓系統排頭兵的同時，積極指導各地宗教工作部門做好培訓工作。此外，在年度培訓計劃中，宗教工作幹部培訓班與宗教界人士培訓班班期要相協調；在授課內容中，宗教課程和其他課程設置要相協調；在師資隊伍建設中，年長老師和年輕老師比例要相協調。只有在平時的工作中統籌兼顧上述各項關係，才能確保培訓工作持續健康有序發展。
三、綠色發展理念。
綠色是永續發展的必要條件。綠色發展要成為日常工作生活的新常態。我們要認真貫徹中共中央《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》等文件精神，厲行節約，勤儉辦學。從自我做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆等小事做起，黨員幹部帶頭，引領中心職工進而帶動全體學員，堅持節約優先，倡導合理消費，力戒奢侈浪費，制止奢靡之風，養成綠色工作生活習慣，樹立勤儉節約的社會風尚。
四、開放發展理念。
開放是國家繁榮發展的必由之路。開放是提高培訓工作的重要途徑。一方面，我們要把基層宗教工作幹部和宗教界代表人士“請進來”，利用中心的平台，集中北京地理的優勢，通過集中授課、分組研討等形式，提高其法律意識、業務能力和綜合素質。另一方面，我們也要積極“走出去”，加強對外交流。要深入基層，加強調研，充分了解基層學員想學什麼，急需什麼，有的放矢，設置課程，不能固步自封、閉門造車。另外，也要和中央民族幹部學院或其他培訓中心積極溝通交流，互通有無，取長補短，不斷提高培訓和管理水平。
五、共享發展理念。
共享是中國特色社會主義的本質要求。共享是培訓工作的一項重要內容。作為宗教工作系統的最高學習基地，我們一直認真踐行共享理念，為各地宗教工作部門積極推薦、熱情聯繫授課老師，共享教師資源；為學員拷貝課件，並在網上刊登優秀學員論文，共享教學資源；為學員推薦優秀書目，共享書籍資源；與各地宗教工作部門交流培訓心得，共享培訓經驗。同時，我們還邀請地方宗教工作部門經驗豐富的領導來中心授課，並對授課內容提出意見建議等。上下聯動，既各負其責又相互支持，形成良好局面。以後我們還要再接再厲，繼續加大和各地宗教工作部門及基層學員資源共享的力度，共同組織好完成好全國的三支隊伍培訓工作。
發展理念是發展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現。“十三五”乃至更長時期，我們都要牢固樹立五大發展理念，用新的發展理念引領發展行動，科學謀劃宗教培訓工作，不斷開拓培訓工作新境界，推動培訓工作邁上新台階，為全面建成小康社會貢獻力量。
五大發展理念心得體會範文 篇3
創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，新發展理念體系，是關係我國發展全局的一場深刻變革。五大發展理念成為核心的發展理念，這是當代中國共產黨人的大思維、大戰略、大格局、大智慧，從而為我國經濟社會的平衡、包容和可持續發展提供堅實的支撐。創新是發展的第一動力，協調是持續健康發展的中醫內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。五大發展理念，是引領全國各行各業的指導原則，也是我們各項工作的指導方針。
在總結20xx年工作之際，針對辦公室工作的三個特點，談談如何按照五大發展理念引領辦公室工作的體會。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，頭緒多，矛盾多，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對着各種錯綜複雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現着辦公室的水平，代表着醫院的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關係，做到周密細緻。深感工作壓力很大，責任重大。如果工作有點成績，主要是醫院領導和同事們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。
大膽創新，開創辦公室工作新局面。辦公室是醫院的重要組成部分，是間接為病人服務的職能部門，是醫院的重要窗口，辦公室一直以來是單位的一面旗幟，是形象的集中表現，具有特殊的地位和作用，辦公室各項工作必須走在前面，決定了辦公室工作一定要不斷創新，思想要解放，理念要更新。辦公室創新的着重點體現在，明確責任，充分發揮每個人的主動性和創造性。人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高，創新式的發展。
全面協調，形成辦公室工作一盤棋。着眼全局，努力在服務協調上求作為。搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有迴音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。辦公室認真做好20xx年醫院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導彙報並傳達到相關職能科室和臨牀一線科室，即時反饋各種信息。熱情接待病員及家屬的投訴，為他們提供友好的諮詢，為其提供力所能及的幫助；做好醫院上級來人的接待服務工作。進一步完善了公章使用、紙張使用、複印機使用、請假等各種常規管理。嚴格管理好醫院車輛，合理調度急救用車。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，認真記錄辦公室的日常工作日誌；如車輛出車、文印工作、會議、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
辦公室徐春虹一個人承擔了辦公室繁雜、瑣碎的工作，加班加點從不向領導要求增加人員。保管員常海娟和負責採購的黃立新從規範支出做起，把好採購和支出關口。做到精打細算，合理安排各項開支計劃，努力做到少花錢、多辦事。力求做到能控制的環節決不鋪張，能節省的費用決不浪費，能堅持使用的物品決不捨棄，辦公室被服中心的兩位同志，在監督收數清洗被服的基礎上，發現損壞被服及時動手修補。？把勤儉節約的習慣融入到自己的言行舉止中，把節約意識化作行動、落到實處。
協調在於管理，管理出效益。嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條錯誤就用哪一條制度處理。今年醫院病房樓和門診樓的裝修工作時間緊、任務重，維修組在確保全院正常維修的前提下，由維修主任王先國帶着維修人員每天加班加點趕時間，醫院的裝修工作不同於其他單位，因病房裏住的都是病人，這樣的難度是可想而知的。為了節省開支，他們這幾個月既像水電工又像搬運工。加之今年用電增容、信息系統機房的改造、製氧站的新建、職工宿舍的裝修、影像中心的改造，所有線路都要重新排線以及電纜線的更換等等，維修組這幾個月雖然很辛苦，但給醫院節省了一筆可觀的費用，大家沒有一句怨言，認為再辛苦都是值得的。現在的門診樓和病房樓的裏外環境面貌煥然一新，大大改善了醫院的形象。
創造綠色氛圍，結成辦公室團結協作的好風氣。如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。今年辦公室全體人員利用早會機會學習，學習結束後要求每個人寫一份心得體會。同時為了調動大家的積極性，今年辦公室組織了慣蛋比賽等業餘活動，增強了同事之間團結協作的氛圍。
安全是綠色環境的重要保證。牢固樹立安全意識，安全大於天，責任重如山。為了提高職工在緊急情況下的逃生技能和應變能力，按院部的要求綜合治理辦公室聘請了消防專業人員就消防安全基礎知識對全院職工進行培訓。通過培訓，明確責任、完善制度、強化應急處理等多項措施做到警鐘長鳴，不斷提高治安綜合防控能力；我們的保安通過合理排班，保證監控前後大門24小時有人值班，防止和減少治安事件和安全事故的發生。
20xx年在創建衞生縣城的複檢工作中，保潔主任張蘭帶着保潔人員，大力開展除“四害”活動，嚴格按照國家衞生縣城標準和除“四害”規定，對門診樓和病房樓的各個角落徹底清除，不留衞生死角，並在食堂、藥庫等地方增設防鼠防蠅等裝置；按院部的要求，辦公室還重點加強了醫療廢棄物及污水處理的管理；對控煙工作有措施、有方案、有制度；會議室、公共場所有禁煙標誌；設置了專門的吸煙區；我們的綜合治理辦公室副主任付春明，為了規範車輛的停放，每天配合保安隊員一起在職工車庫及兩邊門衞不停的巡崗，遇到車輛亂停亂放的自已動手去搬，確保縣創建工作在中醫院不失分，這次複檢工作我們受到了上級領導的表揚。
加強對物業管理，保持清潔衞生，無污染，美化環境，讓全體醫護人員和病患者生活工作在安全、綠色環境之中。
對外開放開門辦醫院，吸收先進的管理經驗。20xx年我參加了衞生系統到上海的培訓，收效很大，開了眼界，我認真地消化所學的知識，並且寫了心得體會，發表在揚州日報（區城新聞）。在工作實踐中結合本院實際，加以運用，取得了一定效果。辦公室還擔負着對外聯絡協調接待等工作，同我縣各單位和部門的溝通和聯繫，保障了我院的建設發展工作順利開展。我們重點接待了揚州中醫院到我院的考察指導，同他們交流了經驗。還為院領導赴外地招聘大學生來院工作做好後進保障，使我院增加了新生力量。我們支持了《會員之家》的發行工作，加強了醫院和社會的聯繫。
醫院宗旨人民共享，辦公室一切為了患者。我們辦公室每個工作人員雖然不直接同患者接觸，但是，大家都知道，手上的任何一件事，都關係到患者。保證電源供給，水電工很清楚，就是保障手術順利進行，任何情況下，這是水電工的頭等大事。安全工作，特別是來院的就診者的安全，是我們安保工作人員的頭等大事。車輛的安全和即時出車接送患者，是每個駕駛人員的頭等大事。物業管理清潔衞生等，是每個在醫院工作的物業人員的頭等大事。總之，醫院的一切發展，都要讓人民共享，醫院才有前途、才有希望。
回顧20xx年辦公室的工作，每一項成績，都是在黨中央五大發展理念的指引下取得的，與每位院領導的支持和認可分不開，與每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。當然還有很大的差距，我們將繼續認真學習，領會五大發展理念，在今後工作中更上一層樓。
五大發展理念心得體會範文 篇4
學習五大發展理念心得體會黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，這是針對我國經濟發展進入新常態、世界經濟復甦低迷開出的藥方，也為全面建成小康社會、向着第一個百年奮鬥目標邁進提供了理論指導和行動指南。進一步深刻認識新發展理念的重大意義，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，不僅要知其然，更要知其所以然。
一、創新發展，牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。
習近平深刻指出：抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。
回望歷史，創新一直是引領發展的第一動力。十八世紀以來，世界科技創新潮流湧動，並帶動了相應的產業革命——機械化、電力化、自動化、信息化……每一次科技創新和產業革命，都深刻改變着世界。
環顧世界，經濟社會發展越來越依賴於理論、制度、科技、文化等領域的創新。國際競爭新優勢也越來越體現在創新能力上。誰在創新上先行一步，誰就能擁有引領發展的主動權。新一輪科技和產業革命蓄勢待發，抓住機遇，時不我待。
審視自我，中華民族一度創造了燦爛的文明，也在近代以來多次錯失科技創新和產業革命帶來的巨大發展機遇。當前，中國經濟總量已躍居世界第二，但創新能力不強，與形勢任務要求有距離。實踐證明，創新決定着一個國家和民族的前途命運。
“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”習近平指出，我們必須把發展基點放在創新上，通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展，做到人有我有、人有我強、人強我優。
二、協調發展，下好“十三五”發展全國一盤棋的制勝要訣。
“協調既是發展手段又是發展目標，同時還是評價發展的標準和尺度，是發展兩點論和重點論的統一，是發展平衡和不平衡的統一，是發展短板和潛力的統一。”回顧歷史，我們黨在帶領人民進行社會主義建設的長期實踐中，不斷深化對協調發展規律的認識——
從新中國成立之初形成的“統籌兼顧”“彈鋼琴”的工作方法，到改革開放後陸續提出的“兩手抓”戰略方針，再到“處理好十二個帶有全局性的重大問題、重大關係”，“實現全面協調可持續發展”，“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局……新形勢下，中國經濟社會發展正面臨一系列不平衡、不協調、不可持續的問題。下好“十三五”時期發展的全國一盤棋，協調發展是制勝要訣。
三、綠色發展，生態環境沒有替代品，用之不覺，失之難存。
以史為鑑，可以知興替。過去“盼温飽”，現在“盼環保”，過去“求生存”，現在“求生態”。隨着社會發展和生活水平不斷提高，人民羣眾對乾淨的水、清新的空氣、安全的食品、優美的環境的要求越來越高，生態環境的好壞影響着全面小康社會的質量。多年積累的大量生態環境問題，不僅成為民生之痛，也成為制約未來中國經濟社會發展的一大“短板”。
不堅持綠色發展，資源枯竭、環境惡化將把發展潛力透支殆盡。從這個意義上講，保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力。綠色發展之要義，是解決好人與自然和諧共生問題。
四、開放發展，要發展壯大必須主動順應經濟全球化潮流。
“實踐告訴我們，要發展壯大，必須主動順應經濟全球化潮流，堅持對外開放，充分運用人類社會創造的先進科學技術成果和有益管理經驗。”
“開放發展是站在全球視角對全面建成小康社會謀篇佈局，是全局性的大戰略。”國務院發展研究中心研究員張立羣指出，順應中國經濟深度融入世界經濟的趨勢，主動作為、積極作為，發展更高層次的開放型經濟，有利於抓住機遇，應對挑戰。
着眼當前形勢和未來發展，習近平強調，要不斷探索實踐，提高把握國內國際兩個大局的自覺性和能力，提高對外開放質量和水平。
五、共享發展，以人民為中心的發展思想。
治國有常，而利民為本。“以人民為中心的發展思想”，體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，體現了人民是推動歷史發展根本動力的唯物史觀。共享發展必將是一個從低級到高級、從不均衡到均衡的漸進過程。我們要根據現有條件把能做的事情儘量做起來，積小勝為大勝，不斷朝着全體人民共同富裕的目標前進。透視黨的十八屆五中全會提出的共享發展理念，全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享的豐富內涵藴含其中。在做大蛋糕的同時，把蛋糕分好，讓人民羣眾有更多的獲得感，正是落實共享發展理念的關鍵所在。“共享發展使全民真切感受到全面小康帶來的實惠和福利的同時，也必然極大激發全體人民全面建成小康社會的勇氣與決心。
五大發展理念心得體會範文 篇5
雖然在xx屆五中全會公報中並未直接提及資本市場的發展，但全會提出的“十三五”時期五大發展理念非常契合當前的資本市場。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑑了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這麼做的好處是可以實現快速發展，但在資本市場發展到一定階段之後，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發展的路徑。這是我國資本市場從量變(規模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創新發展才能實現。
其次是協調發展。資本市場要做到協調發展主要體現在，融資規模與市場發展、投資者回報的協調，通過兼併重組推動產業邁向中高端資本平台與市場承受能力的協調，產品創新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調，
資本市場的協調發展其實就是要構建一個能夠長期穩定健康發展的多層次資本市場。
第三是綠色發展。全會提出，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，推進美麗中國建設。在綠色發展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環保企業上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醖釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略。在資本市場上，開放發展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發展理念，構建一個公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
雖然在xx屆五中全會公報中並未直接提及資本市場的發展，但全會提出的“十三五”時期五大發展理念非常契合當前的資本市場。
首先是創新發展。全會提出，構建發展新體制，加快形成有利於創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配製度、人才培養引進使用機制。筆者以為，資本市場創新發展應該包括理論、制度、產品、監管、投資者保護等方面的創新。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑑了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這麼做的好處是可以實現快速發展，但在資本市場發展到一定階段之後，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發展的路徑。這是我國資本市場從量變(規模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創新發展才能實現。
其次是協調發展。資本市場要做到協調發展主要體現在，融資規模與市場發展、投資者回報的協調，通過兼併重組推動產業邁向中高端資本平台與市場承受能力的協調，產品創新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發展其實就是要構建一個能夠長期穩定健康發展的多層次資本市場。
第三是綠色發展。全會提出，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，推進美麗中國建設。在綠色發展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環保企業上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醖釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略。在資本市場上，開放發展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發展理念，構建一個公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
推動產業邁向中高端資本平台與市場承受能力的協調，產品創新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發展其實就是要構建一個能夠長期穩定健康發展的多層次資本市場。
第三是綠色發展。全會提出，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，推進美麗中國建設。在綠色發展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環保企業上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醖釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略。在資本市場上，開放發展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發展理念，構建一個公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
五大發展理念心得體會範文 篇6
黨的xx屆五中全會不僅將創新發展擺在了首要位置，而且賦予了其豐富的內涵。
創新發展理念要求我們培育發展新動力，用創新引領消費、投資、出口，在消費領域推動供給側的改革，在投資領域推動基礎設施投資運營市場化，在出口領域紮實推動“一帶一路”經貿合作。
創新發展要求我們拓展發展新空間，在地域上推進京津冀、呼包銀榆、成渝等區域協同發展，在產業上培育壯大“互聯網+”、3d打印、機器人等新興產業，進軍海洋經濟，加強互聯網基礎設施建設。
創新發展要求我們深入實施創新驅動發展戰略，發揮科技創新在全面創新中的引領作用，推動經濟社會發展模式實現從零到一的變化。
創新發展要求我們大力推進農業現代化，這是因為農業不僅帶動和促進了中國經濟體制改革的全面展開，有力地支持了中國經濟的高速增長，而且極可能受到國際市場的不利衝擊，農業現代化是國家現代化的基礎和支撐，加快推進農業現代化，對穩增長、調結構、惠民生意義重大。
創新發展要求我們構建產業新體系，升級製造業，推動我國從製造業大國向製造業強國轉變，大力發展現代服務業，提高經濟發展的效益和質量。
創新發展要求我們構建發展新體制，推動行政管理體制改革，財税體制改革和國企改革，給予民營資本更大的發展空間，最終目的是為了創造有利於創新的環境。
創新發展還要求我們完善宏觀調控方式，減少政府幹預，更多地發揮“看不見的手”的作用。
五大發展理念心得體會範文 篇7
20xx年10月26日至29日，中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議(簡稱xx屆五中全會)在北京召開。全會對未來5年我國國民經濟和社會發展做出了頂層設計和總體部署，明確了總體目標，提出了許多新思想、新觀點、新舉措。全會審議通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。“十三五”規劃既是全面建成小康社會進入攻堅階段的“收官”性規劃，也是為在中華人民共和國成立一百年時建成社會主義現代化國家的“奠基”性規劃，更是關係中國老百姓民生的關鍵性規劃，意義非常。
全會指出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，是關係我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。五大理念統一於發展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發展的相對完整的戰略思想體系。
作為中心培訓處的一名普通黨員，我要以xx屆五中全會精神為指導，把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，結合自身實際，認真思考培訓工作，堅決貫徹和踐行五大發展理念。具體如下：
一、創新發展理念。創新是引領發展的第一動力。創新是提高培訓質量的靈魂。培訓中心開展三支隊伍培訓工作十餘年，惟有與時俱進，不斷創新，緊跟時代步伐，緊貼工作實際，緊密圍繞我局中心工作，才能使培訓工作保持着生機和作用。為了提高培訓實效，20xx年培訓處在授課內容、培訓方式、學風建設等方面進行了大膽嘗試，展示出系列風貌和亮點，取得很好效果。20xx年是貫徹“一會一法”的重要一年，也是培訓工作舉足輕重的一年，我們更要堅持創新理念，不斷推進理論創新和實踐創新，總結短期培訓的規律和特點，並緊緊聚焦“一會一法”精神和參訓學員的特點，精心設計課程，認真遴選授課老師，豐富培訓形式，增強培訓工作的時代性、針對性、實效性和科學性，完成“大培訓”年總任務。
二、協調發展理念。協調是持續健康發展的內在要求。堅持協調發展是做好培訓工作的重要保證。我們必須牢牢把握我局中心工作，重點做到以下幾個“堅持”：堅持硬件和軟件的協調發展。在給學員提供舒適生活學習條件的基礎上，要不斷加強軟件建設，豐富培訓主題，拓展培訓形式，健全師資隊伍，提高培訓質量;堅持培訓工作實踐與培訓理論研究的協調發展。我們要“兩手抓、兩手都要硬”，在做好宗教培訓工作的同時，注重短期培訓理論研究，總結其規律和特點，更好地指導工作實踐;堅持培訓工作和宗教工作的協調發展。堅持培訓為工作服務的理念,培訓內容緊緊圍繞宗教工作重點，關注熱點，探討難點，力求培訓內容有針對性、操作性和實用性。
同時，也要注重培訓成果轉換，引導學員要學以致用，把學到的知識帶回去，結合工作實際運用並取得好的效果，促進當地宗教工作的發展;堅持中心培訓工作與各地培訓工作的協調發展。建立好分工負責制度，明確責任，分級管理，層次培訓，中心在當好全國宗教培訓系統排頭兵的同時，積極指導各地宗教工作部門做好培訓工作。此外，在年度培訓計劃中，宗教工作幹部培訓班與宗教界人士培訓班班期要相協調;在授課內容中，宗教課程和其他課程設置要相協調;在師資隊伍建設中，年長老師和年輕老師比例要相協調。只有在平時的工作中統籌兼顧上述各項關係，才能確保培訓工作持續健康有序發展。
三、綠色發展理念。綠色是永續發展的必要條件。綠色發展要成為日常工作生活的新常態。我們要認真貫徹中共中央《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》等文件精神，厲行節約，勤儉辦學。從自我做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆等小事做起，黨員幹部帶頭，引領中心職工進而帶動全體學員，堅持節約優先，倡導合理消費，力戒奢侈浪費，制止奢靡之風，養成綠色工作生活習慣，樹立勤儉節約的社會風尚。
四、開放發展理念。開放是國家繁榮發展的必由之路。開放是提高培訓工作的重要途徑。一方面，我們要把基層宗教工作幹部和宗教界代表人士“請進來”，利用中心的平台，集中北京地理的優勢，通過集中授課、分組研討等形式，提高其法律意識、業務能力和綜合素質。另一方面，我們也要積極“走出去”，加強對外交流。要深入基層，加強調研，充分了解基層學員想學什麼，急需什麼，有的放矢，設置課程，不能固步自封、閉門造車。另外，也要和中央民族幹部學院或其他培訓中心積極溝通交流，互通有無，取長補短，不斷提高培訓和管理水平。
五、共享發展理念。共享是中國特色社會主義的本質要求。共享是培訓工作的一項重要內容。作為宗教工作系統的最高學習基地，我們一直認真踐行共享理念，為各地宗教工作部門積極推薦、熱情聯繫授課老師，共享教師資源;為學員拷貝課件，並在網上刊登優秀學員論文，共享教學資源;為學員推薦優秀書目，共享書籍資源;與各地宗教工作部門交流培訓心得，共享培訓經驗。同時，我們還邀請地方宗教工作部門經驗豐富的領導來中心授課，並對授課內容提出意見建議等。上下聯動，既各負其責又相互支持，形成良好局面。以後我們還要再接再厲，繼續加大和各地宗教工作部門及基層學員資源共享的力度，共同組織好完成好全國的三支隊伍培訓工作。
發展理念是發展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現。“十三五”乃至更長時期，我們都要牢固樹立五大發展理念，用新的發展理念引領發展行動，科學謀劃宗教培訓工作，不斷開拓培訓工作新境界，推動培訓工作邁上新台階，為全面建成小康社會貢獻力量。
五大發展理念心得體會範文 篇8
創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，新發展理念體系，是關係我國發展全局的一場深刻變革。五大發展理念成為核心的發展理念，這是當代中國共產黨人的大思維、大戰略、大格局、大智慧，從而為我國經濟社會的平衡、包容和可持續發展提供堅實的支撐。創新是發展的第一動力，協調是持續健康發展的中醫內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。五大發展理念，是引領全國各行各業的指導原則，也是我們各項工作的指導方針。
在總結20xx年工作之際，針對辦公室工作的三個特點，談談如何按照五大發展理念引領辦公室工作的體會。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，頭緒多，矛盾多，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對着各種錯綜複雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現着辦公室的水平，代表着醫院的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關係，做到周密細緻。深感工作壓力很大，責任重大。如果工作有點成績，主要是醫院領導和同事們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。
大膽創新，開創辦公室工作新局面。辦公室是醫院的重要組成部分，是間接為病人服務的職能部門，是醫院的重要窗口，辦公室一直以來是單位的一面旗幟，是形象的集中表現，具有特殊的地位和作用，辦公室各項工作必須走在前面，決定了辦公室工作一定要不斷創新，思想要解放，理念要更新。辦公室創新的着重點體現在，明確責任，充分發揮每個人的主動性和創造性。人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高，創新式的發展。
全面協調，形成辦公室工作一盤棋。着眼全局，努力在服務協調上求作為。搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有迴音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。辦公室認真做好20xx年醫院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導彙報並傳達到相關職能科室和臨牀一線科室，即時反饋各種信息。熱情接待病員及家屬的投訴，為他們提供友好的諮詢，為其提供力所能及的幫助;做好醫院上級來人的接待服務工作。進一步完善了公章使用、紙張使用、複印機使用、請假等各種常規管理。嚴格管理好醫院車輛，合理調度急救用車。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，認真記錄辦公室的日常工作日誌;如車輛出車、文印工作、會議、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
辦公室徐春虹一個人承擔了辦公室繁雜、瑣碎的工作,加班加點從不向領導要求增加人員。保管員常海娟和負責採購的黃立新從規範支出做起，把好採購和支出關口。做到精打細算，合理安排各項開支計劃，努力做到少花錢、多辦事。力求做到能控制的環節決不鋪張，能節省的費用決不浪費，能堅持使用的物品決不捨棄，辦公室被服中心的兩位同志,在監督收數清洗被服的基礎上,發現損壞被服及時動手修補.?把勤儉節約的習慣融入到自己的言行舉止中,把節約意識化作行動、落到實處。
協調在於管理，管理出效益。嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條錯誤就用哪一條制度處理。今年醫院病房樓和門診樓的裝修工作時間緊、任務重，維修組在確保全院正常維修的前提下，由維修主任王先國帶着維修人員每天加班加點趕時間,醫院的裝修工作不同於其他單位,因病房裏住的都是病人,這樣的難度是可想而知的。為了節省開支，他們這幾個月既像水電工又像搬運工。加之今年用電增容、信息系統機房的改造、製氧站的新建、職工宿舍的裝修、影像中心的改造，所有線路都要重新排線以及電纜線的更換等等，維修組這幾個月雖然很辛苦,但給醫院節省了一筆可觀的費用，大家沒有一句怨言,認為再辛苦都是值得的.現在的門診樓和病房樓的裏外環境面貌煥然一新，大大改善了醫院的形象。
創造綠色氛圍，結成辦公室團結協作的好風氣。如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。今年辦公室全體人員利用早會機會學習,學習結束後要求每個人寫一份心得體會。同時為了調動大家的積極性，今年辦公室組織了慣蛋比賽等業餘活動，增強了同事之間團結協作的氛圍。
安全是綠色環境的重要保證。牢固樹立安全意識，安全大於天，責任重如山。為了提高職工在緊急情況下的逃生技能和應變能力，按院部的要求綜合治理辦公室聘請了消防專業人員就消防安全基礎知識對全院職工進行培訓。通過培訓，明確責任、完善制度、強化應急處理等多項措施做到警鐘長鳴，不斷提高治安綜合防控能力;我們的保安通過合理排班，保證監控前後大門24小時有人值班，防止和減少治安事件和安全事故的發生。
20xx年在創建衞生縣城的複檢工作中，保潔主任張蘭帶着保潔人員，大力開展除“四害”活動，嚴格按照國家衞生縣城標準和除“四害”規定，對門診樓和病房樓的各個角落徹底清除，不留衞生死角，並在食堂、藥庫等地方增設防鼠防蠅等裝置;按院部的要求,辦公室還重點加強了醫療廢棄物及污水處理的管理;對控煙工作有措施、有方案、有制度;會議室、公共場所有禁煙標誌;設置了專門的吸煙區;我們的綜合治理辦公室副主任付春明，為了規範車輛的停放，每天配合保安隊員一起在職工車庫及兩邊門衞不停的巡崗，遇到車輛亂停亂放的自已動手去搬，確保縣創建工作在中醫院不失分，這次複檢工作我們受到了上級領導的表揚。
加強對物業管理，保持清潔衞生，無污染，美化環境，讓全體醫護人員和病患者生活工作在安全、綠色環境之中。
對外開放開門辦醫院，吸收先進的管理經驗。20xx年我參加了衞生系統到上海的培訓，收效很大，開了眼界，我認真地消化所學的知識，並且寫了心得體會，發表在揚州日報(區城新聞)。在工作實踐中結合本院實際，加以運用，取得了一定效果。辦公室還擔負着對外聯絡協調接待等工作，同我縣各單位和部門的溝通和聯繫，保障了我院的建設發展工作順利開展。我們重點接待了揚州中醫院到我院的考察指導，同他們交流了經驗。還為院領導赴外地招聘大學生來院工作做好後進保障，使我院增加了新生力量。我們支持了《會員之家》的發行工作，加強了醫院和社會的聯繫。
醫院宗旨人民共享，辦公室一切為了患者。我們辦公室每個工作人員雖然不直接同患者接觸，但是，大家都知道，手上的任何一件事，都關係到患者。保證電源供給，水電工很清楚，就是保障手術順利進行，任何情況下，這是水電工的頭等大事。安全工作，特別是來院的就診者的安全，是我們安保工作人員的頭等大事。車輛的安全和即時出車接送患者，是每個駕駛人員的頭等大事。物業管理清潔衞生等，是每個在醫院工作的物業人員的頭等大事。總之，醫院的一切發展，都要讓人民共享，醫院才有前途、才有希望。
回顧20xx年辦公室的工作,每一項成績,都是在黨中央五大發展理念的指引下取得的，與每位院領導的支持和認可分不開，與每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。當然還有很大的差距,我們將繼續認真學習，一系列講話精神，領會五大發展理念，在今後工作中更上一層樓。
五大發展理念心得體會範文 篇9
黨的xx屆五中全會剛剛通過了“十三五”規劃建議，這個建議是在兩個時期的背景下確定的，有兩個定位。一是今後五年是我們全面建成小康社會的決勝期，是全面建成小康社會的收官規劃。小康目標到現在已經是最後五年了，所以“十三五”規劃是全面建成小康社會的行動綱領，或者綱領性文件，也是全面建成小康社會的路線圖，這是一個時期，一個定位。二是“十三五”規劃是我們國家經濟發展進入新常態以後編制的第一個五年規劃，因為新常態不是一個很短期的、幾年就過去了。如果説前37年是一個常態的話，可能後面還會經歷很長時間的新常態。“十三五”規劃建議，是我們國家經濟發展進入新常態以後編制的第一個五年規劃，所以這五年規劃也就是引領經濟發展新常態的一個重要規劃。這是關於基本的定位。
“深入開展反過度包裝、反食品浪費、反過度消費行動”日前發佈的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》中提出“三反行動”，向浪費等行為堅決説“不”。
規劃建議中表示，要以此行動“推動形成勤儉節約的社會風尚”。這一力戒奢侈消費、制止奢靡之風的建議引人注目，在幹部羣眾中引起共鳴。
第一反”：過度包裝的“面子”該“消腫”了
絹絲錦帶、復古仿皮、紅木雕鏤、雙層禮盒……包裝奢華貴氣，售價動輒過千上萬的煙酒、茶葉、保健品、化粧品，一度十分盛行。
國務院發展研究中心原副主任侯雲春此前曾表示，過度包裝是中國經濟中的巨大浪費。城市垃圾當中三分之一的垃圾是包裝，包裝當中一半以上是過度包裝，解決過度包裝的問題，預計每年可以節約大量社會資源。
除了產生浪費、污染環境，過度包裝廣受詬病的原因還在於，在奢華禮品背後，暗藏公款消費、公款送禮的身影。八項規定實施以來，借節慶行腐敗之風大為收斂。但今年中秋，中央紀委監察部網站信息和記者走訪發現，北京、廣東、福建等地的部分高檔酒店、商場，奢華高價月餅又換了“私人定製”等“花樣”重新出現。上海市質監部門7月通報也稱，瀘州老窖、湯臣倍健、康富來、善存等多個品牌產品均存在過度包裝問題。
專家們表示，過度包裝與中華民族崇尚節儉的傳統美德格格不入，更與建設資源節約、環境友好型社會的要求背道而馳。
“‘十三五’規劃建議提出綠色發展、共享發展理念，很重要的一個要求就是人人愛護環境、節約資源。”國家行政學院教授竹立家説。他表示，對過度包裝問題，一方面需要全社會樹立生態文明、環保節約的消費意識，同時還需要儘快制定頒佈我國關於包裝的相關法律法規，從源頭限制過度包裝氾濫。
“第二反”：抵制食品浪費，珍惜有限資源
“奢華高檔，才算闊氣;飯後有剩，方有誠意。”一直以來，我國食物浪費現象十分嚴重。
中央出台“八項規定”，大力反“四風”，有效堵住了因公款吃喝產生的餐桌浪費，浪費現象明顯好轉。然而，近段時間，浪費糧食現象又以另一種方式出現在人們視野。前不久，江蘇揚州炒制4噸重的“最大份炒飯”挑戰吉尼斯世界紀錄，此後部分炒飯被當做廚餘垃圾送去餵豬。
荒唐的“創紀錄”造成的巨大浪費與全社會倡導的“厲行勤儉節約”背道而馳。這説明遏制“舌尖上的浪費”不可能一蹴而就，讓節約糧食蔚然成風依然任重道遠。
有人説，我國糧食產量“十二連豐”，吃飯已經不成問題，節約糧食還重要嗎?
飢餓是無聲的危機。“當前我國還有7000多萬農村貧困人口，20xx多萬城市低保人員和困難羣眾，這一國情決定了我們不能大手大腳、鋪張浪費。”寧夏社會科學院農村經濟研究所研究員李祿勝説。
國家糧食局20xx年發佈的資料表明，我國每年僅在糧食儲存、運輸和加工環節造成的損失浪費就高達700億斤，每年餐桌外浪費的糧食約3500萬噸。
“糧食浪費問題，是我國未來糧食安全的一大挑戰。”國務院發展研究中心研究員程國強指出，未來我國要進一步完善政策法規設計，建立減少浪費和損失的糧食管理體系、定價體系、浪費懲罰體系，讓全社會把糧食作為一種“緊缺的資源”來珍惜。
“第三反”：讓奢侈消費持續降温
中國正成為全球奢侈品的消費大國……有研究指出，過度消費行為在我國當前主要表現為“超前消費、炫耀性消費和病態消費”。
商務部研究院發佈的《20xx中國消費市場發展報告》顯示，中國消費者的全球奢侈品消費去年達到1060億美元，佔全球奢侈品消費的46%，是全球最大的奢侈品消費人羣。
由畢馬威公司和某奢侈品零售商網站等機構今年10月份發佈的一份調查報告顯示，面向中國90個城市的調查發現，大多數產品門類的奢侈品平均消費較去年都有所上漲。例如手錶上漲126%，包袋上漲109%，珠寶上漲65%。
專家認為，除了商品的奢侈消費行為外，一些地方仍在修建超標準的樓堂館所，搞過度裝修，這也屬於揮霍浪費。
李祿勝説，過度消費與建設節約型社會背道而馳。應以各種形式增強公眾綠色消費意識，節約資源，自覺抵制過度消費、炫耀消費等畸形消費行為和高消耗、高開支的生活方式。儘快出台相關法律、法規遏制過度消費。“落實這個‘三反行動’，有利於鞏固前期成果，可謂正當其時。”
“民以吏為師。”竹立家説，遏制過度消費更要從黨政機關、領導幹部做起。從嚴治黨狠剎奢靡之風必須持之以恆，對作風領域出現的新變化、新問題，相關部門仍需拓展監督渠道，創新監督方式，堅決制止。
五大發展理念心得體會範文 篇10
xx屆五中全會公報指出:“實現‘十三五’時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”堅持“五大發展”理念是實現全面建成小康社會的路線圖，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現。
當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的xx屆五中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。筆者認為，要做好“五大發展”，我們要樹立“四種意識”，嚴格要求自己，以鐵的作風推進各項工作，才能以更堅定的信心去踐行“五大發展”理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。
一是要樹立大局意識。大局意識就是堅定小局服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。有的人個人利益至上，組織安排什麼工作總是講價錢、要條件，不是這不行，就是那不中，總是和組織討價還價，一旦得不到滿足，就消極怠工，甚至又吵又鬧，就好象組織上欠他很多，好像離開他地球就不轉了。工作上躲躲閃閃、拈輕怕重，待遇上爭爭講講、分毫不讓。這些都是和大局意識背道而馳的。歷史證明，重視並善於從整體、大局、全局上考慮問題，在工作中堅決做到着眼大局、把握大局、服從大局、服務大局，一直是我們黨奪取勝利的根本保證，也是我們在長期革命、建設和改革實踐中形成的優良傳統。在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，在貫徹上級部門和領導的決策部署時，不打折扣，更不能各行其是，要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定。
二是要樹立奉獻意識。人生的意義在於奉獻，“人生在世，奉獻二字”。作為黨員幹部不僅要牢固樹立奉獻意識，更要在工作中不斷鞏固奉獻意識，這既是黨全心全意為人民服務宗旨的體現，又是弘揚我黨優良傳統的要求，也是立足本職崗位開展好工作的基礎。黨員幹部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞，任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退，而講愛崗敬業、忠於職守、服務羣眾的奉獻精神。黨員幹部要兢兢業業工作，勤勤懇懇幹事，默默無聞奉獻，全心全意為人民謀福利，想羣之所想，急羣眾之所急，時時刻刻把羣眾情緒作為工作的“第一信號”，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把羣眾滿意作為工作的“第一追求”，從羣眾來到羣眾中去，心裏裝着羣眾，感情貼近羣眾，工作依靠羣眾，盡力為羣眾解決關注的熱點難點重點問題，為黨的工作和事業揮灑汗水，奉獻青春和熱血。黨員幹部要堅決反對和克服官僚主義和形式主義，不搞形象工程，不搞政績工程，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
三是要樹立責任意識。俗話説責任重於泰山。什麼是責任意識?責任就是對自己所負有使命的忠誠和信守，就是對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導幹部來説都是十分重要的。我們的社會需要責任，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能保社會平安，也正是因為責任，才保證了誠信，保證了服務，保證了敬業，保證了創造，保證社會的可持續性，才會有讓世人終身難忘的汶川大地震廢墟旁對生命的不棄不離。 政治路線確定之後幹部就是決定的因素。黨中央反覆要求我們黨的幹部特別是領導幹部要樹立政治意識、責任意識、大局意識。我們的領導幹部負有領導科學發展、服務人民羣眾，應對突發事件和駕馭複雜局面的重要責任。當前，我國正處於社會轉型期，社會結構的深刻變動，使社會成員在根本利益一致性不斷增強的同時，又不可避免地帶來利益失衡情況增多和利益衝突加劇狀況，人民內部矛盾多及早發的特徵日益顯現。
社會利益矛盾調處的難度大大增加，容易出現不穩定因素。領導幹部應當具備與時代強音合拍的責任意識，有一種“為官一任，造福一方，穩定一方”的責任感，這是對領導幹部最基本的要求。責任意識是領導幹部必須具備的基本素質，領導幹部能不能幹好工作，能不能起到帶頭作用，關鍵在責任心。領導幹部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責任心，直接影響到決策水平和工作成效。領導幹部責任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把好事辦得更好，就會把羣眾的安危冷暖放在心上，想羣眾之所想，急羣眾之所急，真心誠意為羣眾辦實事、辦好事。一個沒有責任意識的領導幹部是不稱職的領導幹部，一個缺乏責任感的的領導幹部，必然失去的是羣眾對自己的基本認可和組織的信任。 領導幹部意味着權利和責任，手中權利使用的好與壞，能否為百姓解決實際問題，為公不為私，為民不為己，最關鍵一點在於有沒有責任意識，這也是對領導幹部的基本要求。領導幹部如果沒有強烈的責任意識，就不可能有優良的作風，也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。
四是要樹立創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是個人保持蓬勃朝氣和昂揚鋭氣的力量源泉。觀念的創新是基礎，思想是行動的指南，觀念是行動的先導，思想觀念的創新應滲透於工作、學習、生活和一切社會事務中，使創新成為我們的自覺行動和永恆主題。方法的創新是關鍵，明確了目標，找準了方向，我們就要下大力不折不扣地一以貫之。因此要全力推行求真務實、注重實效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的創新。制度的創新是靈魂，創新的種子要發芽生長，需要適宜的氣候和環境。發展創新文化、培育創新精神，需要觀念的支撐，方法的執行，更呼喚制度的保障。制度創新的靈魂是尊重人、服務於人、平等待人。守舊，意味着落後，創新，才能充滿生機。時代在發展，社會在前進，實踐在變化，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步昇華。創新就是一股氣，一股不甘落後的志氣、奮起直追的勇氣、後來居上的豪氣;一股勇於探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重個性的氣量;一股鼓勵創新的氣氛、崇尚創新的氣魄、競相創新的氣象。
xx屆五中全會的號角以吹響，未來發展必須牢固“四種意識”堅定不移地堅持“五大發展”，為發展營造風清氣正的政治環境，不斷在推進社會前進發展，讓百姓共享發展成果。
五大發展理念心得體會範文 篇11
圍繞黨的提出“全面建成小康社會新的目標”要求，黨的xx屆五中全會審議通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，讀後讓我耳目一新。“建議”明確提出了“十三五”時期一個全新“創新、協調、綠色、開放、共享”這樣一個全新的五大發展理念。
“建議”指出：“創新是引領發展的第一動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求”的五大發展理念。
從大局而言，創新在改革發展中帶來我國經濟發展保持近30年的高速發展，可持續協調上升到科學發展觀理論，永續發展不但需要金山銀山、更要綠水青山，開放借鑑包容成為走出國門、走向世界的理念，共享發展成果成為和諧社會最強音。這一切的一切，都有着在堅持中國特色社會主義道路實踐和探索中得出的答案。
從局部而言，創新讓我們開闊視野，敢為人先在縣、市內率先實行了城鎮居民基本醫療保險繳費由銀行代扣代繳。協調讓我們改善了辦公條件、規範了業務檔案管理，不斷推進醫保經辦持續健康發展。綠色讓我們更加懂得珍惜地球只有一個，守護者青山綠水才能守護我們可愛的家園。開放，帶來了發展的大舞台、大機遇，利用外資加快了國內基本建設突飛猛進，國防高端科技研發持續發力，全方位發展贏得全球共識，我們的國家更加繁榮富強。共享發展成果，讓人人蔘與、人人共享理念拓展空間有更強更多的獲得感、歸宿感、榮譽感。
通過認真學習和思考，我對這些寫入“十三五”規劃建議的“創新、協調、綠色、開放、共享”十個大字五個發展理念，認為對我們黨、對我們國家、對各級政府來説，都是一種面目一新的發展思路、發展方向、發展着力點的集中體現，也是改革開放30多年在發展經驗上的集中體現。也必將在我們決勝全面建成小康社會目標上大顯身手。