3月21日，市國土資源局召開了懶政怠政“四個不為”專項治理活動推進會。下面是本站為大家帶來的國土局四個不為心得體會，希望可以幫助大家。
篇一：國土局四個不為心得體會
為進一步轉變機關作風，樹立國土部門風清氣正的良好形象，市國土資源局結合當前懶政怠政“四個不為”專項治理活動，內強素質外樹形象，向全體幹部職工發起承諾書，讓不幹事、不能幹、幹不成事者沒有市場，為想幹事、能幹事、幹成事的人提供更大的舞台和空間。
一是貫徹執行中央“八項規定”，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設，自覺維護國家和集體利益，廉潔自律、厲行節約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關的事情。在工作中做到作風正派、廉潔奉公，不利用職權謀取不正當利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這裏貽誤、不讓辦理的事項在“我”這裏積壓、不讓差錯在“我”這裏發生、不讓辦事人員在“我”這裏被冷落、不讓不良風氣在“我”這裏出現、不讓單位形象在“我”這裏受損害。四是堅決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現象在“我”身上發生。
篇二：國土局四個不為心得體會
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進一步深化“三嚴三實”教育，推進作風建設常態化，民權縣國土資源局紮實開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動作為的國土新形象。
一是召開動員大會，做好思想發動。3月10日下午，民權縣國土資源局召開懶政怠政“四個不為”專項治理活動動員會，對開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動進行動員部署。局領導班子成員、機關股室、二級機構全體人員及各鄉鎮國土所所長、副所長參加了會議。黨組書記王西會宣讀了《中共民權縣國土資源局黨組關於在全縣國土資源系統開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動的實施意見》，局長張敬華做了動員講話，要求全體黨員幹部一要認清形勢，紮實開展好此次專項治理活動。
二是正視問題，着力解決“四個不為”的問題。着重解決思想消極、精神懈怠、作風疲沓、遇事敷衍、安於現狀、墨守成規、意志消沉、不在狀態等問題，實現人員高素質，工作有激情，在其位謀其政、履其職盡其責，治理“不想為”;
解決本領恐慌、能力不足、業務不精、工作不力、不求創新、效率低下等問題，促進服務高質量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責任缺失、原則性不強、遇事推諉、怕擔責任、迴避矛盾等問題，增強責任擔當意識，主動履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責不力、鬆弛懶散、被動等靠、得過且過、失職瀆職等問題，強化教育懲處監督，用好監督執紀“四種形態”，治理“不作為”。
三是周密組織，務求實效。全體幹部職工要注重加強學習，認真領會精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹立新常態下國土資源部門的良好社會形象。同時，為深化“三嚴三實”專題教育，配合好懶政怠政“四個不為”問題專題活動的開展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國土資源開展為期3個月的思想作風紀律整頓活動，出台了《民權縣國土資源局關於開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，切實不斷增強全體幹部職工的紀律規矩意識，確保專項治理活動取得實效。
四是建立網絡輿論監察系統。在網上及時更新“四個不為”專項治理工作動態和進展情況，公開舉報方式和電話，全方位加強監督，營造濃厚的社會輿論氛圍。
篇三：國土局四個不為心得體會
去年10月8日在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上，中共中央、xx、xx作重要講話，他強調“黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾淨又幹事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領導幹部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規過程中，因執行主體中的中間環節、中層幹部出現某種問題，導致政令不暢、執行不力，損害經濟社會發展環境，影響黨和政府形象，深為人民羣眾所詬病的現象。其突出表現為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現是工作“打折”，特殊性表現是辦事“走樣”，經常性表現是工作“拖拉”，極端性表現是作風“腐敗”。對於這樣的行為，要堅決治理，堅決説“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發展所需。當前各地改革發展正面臨多重考驗，既然當上領導幹部，就必須自覺擔起這個責任，始終保持強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，主動肩負起加快當地發展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對自己工作負起責任，堅決克服“好人主義”，糾正錯誤，彌補不足。更要在面臨重大困難和考驗時，顧全大局、挺身而出、主動擔責，每一名領導幹部都必須以夙興夜寐、爭分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖後腿、壞風氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是羣眾所盼。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，各地都採取了一系列措施整治“四風”，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，機關作風明顯好轉，工作效能明顯提升。但是在強勢反腐、整治“四風”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進是好轉了，但事難辦現象仍然存在，少數幹部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現象亟待整治!
篇四：國土局四個不為心得體會
當前，我縣正處於全面深化改革，建設小康社會的關鍵期和功堅期，既有執政、改革開放、市場經驗、外部環境考驗，又面臨着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗的危險，該如何帶領全省人民闊步前行，率先實現“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級幹部身先士卒，躬行實踐，奮發有為。
“四個不為”體現宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統治，從建立新中國到“兩個百年”目標的提出，無數革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產黨人前赴後繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務。作為一名共產黨員，一名領導幹部，繼承黨的光榮傳統，讓黨的事業薪火相傳，理應有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民羣眾利益高於一切，為人民羣眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產黨員必須履行的義務。
“四個不為”踐行羣眾觀念。羣眾路線是我們黨的法寶，是我們獲取動力的源泉。實踐證明，黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，只有依靠人民羣眾，從人民羣眾中汲取不竭力量，才能匯聚經濟社會發展的正能量。當前，有的幹部漠視民意，無視民情，不管民生，對羣眾的訴求不理不顧，對羣眾的困難不聞不問，更有甚者，不犧損害羣眾利益，做違法亂紀的勾當。“四個不為”無時無刻不在提醒、警示我們，“羣眾利益無小事”“水能載舟，亦能覆舟”，唯有把
人民羣眾放在心中最高位置，時刻關注民生、體察民情、反映民意，努力為羣眾排憂解難，這樣才能贏得羣眾的信任和讚揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的羣眾基礎。
“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現實社會生活中，我們每一個人都扮演着不同角色。作為一名黨員領導幹部，我們首先是一名共產黨員，是人民公僕。共產黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務。人民公僕的稱謂更要求我們要不負重託，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業業，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗着個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產黨員的黨性覺悟。堅持“四個不為”，設定紀律“紅線”，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴。
篇五：國土局四個不為心得體會
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現實，就得有奮發進取的狀態，就得有務實重乾的作風。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些幹部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設常態化，強化各級黨員幹部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我校經濟社會持續健康發展營造風清氣正的良好環境和政治生態。
作風建設是永恆課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風建設專項活動、黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員幹部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關作風持續改善。但也有部分幹部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律鬆弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安佔位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，羣眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風建設路上的 “攔路虎”、阻礙改革發展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是推動改革發展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業發展之所以風生水起，得益於領導幹部殫精竭慮地謀劃、各級幹部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在於有令不行、有責不擔，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區發展，每向前一步，都會碰到複雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風工作如何順利推進?
堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨羣幹羣關係的需要。全心全意為人民服務、實實在在幹活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領導幹部的一貫要求，也是各級幹部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關病”不治，羣眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，羣眾就不會滿意;如果黨員幹部刁難敷衍、不在狀態、庸懶散，羣眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風建設引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破並舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設力度不減、温度不降、常抓不懈，進而形成作風建設的長效機制，把羣眾期盼的良好作風變成常態。
作風決定作為，狀態決定形象。在這個幹事創業的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。