強化四個意識心得體會大綱

黨員幹部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。下面是小編為您收集整理的20xx關於增強四個意識、強化四個意識的心得體會，希望對您有所幫助。

最近，“四個意識”一詞頻繁出現在時政新聞報道、領導重要論述中，並越來越受到全黨上下的關注。

“四個意識”一詞是在1月29日召開的中共中央政治局會議新聞稿中首次出現的。在這次會議上，中央政治局層面首次提出“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。

這“四個意識”中的前兩個，即“政治意識”“大局意識”，以往經常出現在政治話語系統之中，而“核心意識”和“看齊意識”則是在近兩個月才成為政治熱詞的。這其中，“向黨中央看齊”“強化看齊意識”更是時政新聞的高頻詞彙。

從公開報道來看，最近一段時間，在四次講話中要求“強化看齊意識”——

在20xx年12月11日至12日召開的全國黨校工作會議上，首次強調“要強化看齊意識”。

在20xx年12月28日至29日中共中央政治局召開的“三嚴三實”專題民主生活會上，提出：“中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。”

進入20xx年，又兩次在公開場合強調“要自覺強化看齊意識”。

什麼是看齊意識?

北京黨建基地研究員劉漢峯撰文指出，提出的看齊意識，實質上就是指黨員在任何情況下都應做到把服從黨的利益放在第一位，這既是一種政治責任和政治要求，也是每一個共產黨員應該具備的基本思想修養。

“強化看齊意識”有其歷史淵源。1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上説：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”

20xx年12月17日，中央黨校主辦的《學習時報》在報眼位置刊發的“重要言論”做了權威解讀：“經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗。只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏，使全黨始終保持整齊昂揚的奮進狀態。”

那麼，為什麼中央最近反覆強調“強化看齊意識”?

應當看到，與過去相比，當前的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣化，形成共識的難度也在加大。《人民日報》刊文指出，比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導幹部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的説起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗裏的肉，不想動自己盤裏的菜。正是由於看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺。

如此看來，“自覺強化看齊意識”既是對政治局委員的要求，也是對全體黨員的要求，看齊意識應當也必須予以強化。

那麼，共產黨員如何強化看齊意識?

一是要清楚看齊什麼?中宣部《黨建》雜誌社社長劉漢俊撰文指出，要看自己的黨性強不強，貫徹中央精神實不實，維護中央權威力不力，走的路子正不正，自我要求嚴不嚴，作風良不良，行動快不快，效果好不好。

二是要清楚向誰看齊?2月1日，在省委落實重要講話精神的會議上，王憲魁書記提出：“要增強看齊意識，經常、主動、堅決向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，向省委重大決策部署看齊。”

三是要清楚怎麼看齊?對此，明確提出“三個必須”：“同黨中央保持高度一致必須是全面的，在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊，做到表裏如一、知行合一;必須是具體的，不能光口頭講講，要落實在各個方面、各項工作上;必須是堅定的，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。”

黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關係的紀律，也是提高執行力的重要保證。《黨章》明確規定：“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”，這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰鬥力，先進性無從談起。嚴明組織紀律，需增強四個意識。

增強黨員意識，發揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰爭年代的那一聲“跟我上”，是和平年代的那一句“讓我來”。目前，個別地方的黨員幹部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀，嚴重損害了黨羣幹羣關係，破壞了黨的形象，把幹羣的魚水關係變成了油水關係，甚而演化成水火關係。蘇共解體原因固然很多，但廣大的黨員幹部意識淡漠是最主要的原因，失去了“細胞”的支撐作用，機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明，什麼時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執行得好，黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰勝前進道路上的困難和挑戰，不斷取得新的更大勝利;什麼時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散，黨的組織紀律就執行得不好，黨組織的凝聚力和戰鬥力就會削弱，黨的事業就會遭受損失。黨員幹部不管在什麼時候，都要時刻牢記自己是一名黨員，始終要用黨員標準嚴格要求自己，把自己置於黨的組織之下，正確處理個人與組織的關係，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發揮先進作用。

增強底線意識，發揮表率作用。“反腐堤壩”常常潰敗在“蟻穴”上，很多深刻的教訓表明，黨員幹部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下，有些黨員幹部在法紀面前搞“變通”，打小算盤、搞小技巧，自認為違點“小規小紀”實在不算什麼，與貪腐掛不上鈎。然而，不講紀律的黨員幹部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。同志強調：“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”“毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節”。清正廉潔無小事，每位黨員幹部都要從自身做起，從小處着手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。要嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權威，認真執行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上，守住官德底線，切實做到務實清廉。

增強服從意識，發揮帶頭作用。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關係的基本準則。現實中，有些黨員幹部往往在服從上打折扣，有的以個人利益為重，執行命令打折扣、在羣眾面前擺架子、在單位擺資格;有的上有政策、下有對策;有的目無組織，搞特殊，搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現，我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員幹部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員幹部要自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，工作服從大局。

增強擔當意識，發揮模範作用。領導幹部要有強烈的擔當意識，這是系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢於擔當是我黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明特徵和優秀品質。然而，隨着形勢發展變化，有些黨員幹部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當;有的陽奉陰違，在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通，千方百計設計“合法外衣”，具有很強的矇蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、不敢擔當的表現，嚴重違反組織紀律;有的黨員幹部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業發展，損害黨在羣眾心目中的形象。反覆強調“黨員幹部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不説謊，向組織説真話道實情，勇於承擔責任”。是的，勇於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。每個黨員幹部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決鬥爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢於碰硬，敢作敢為，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發揮先鋒模範作用，把責任扛在肩上，以勇於做事、敢於擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進，努力做出無愧於自己、無愧於歷史、無愧於人民的業績。

指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史證明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員幹部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。

黨的向全黨提出了諄諄告誡：“面對人民的信任和重託，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態;必須增強宗旨意識，相信羣眾，依靠羣眾，始終把人民利益放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮鬥，始終保持共產黨人的政治本色。”筆者認為，“四個意識”的新要求，既是對執政黨加強自身建設基本經驗的科學總結，也是對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的戰略部署，為我們加強基層黨組織建設指明瞭方向。

增強憂患意識，是我黨不斷成熟的重要標誌。憂患意識是一種預見意識、防範意識和進取意識，是一種危機感、緊迫感和責任感。憂患意識的可貴就在於，能夠從平淡中預見危機，從有利中發現不利。缺乏憂患意識，在生活方式上就會追求享樂、崇奢棄儉。他們總認為自己受黨教育多年，理想信念堅定，不用擔心被權力、金錢、美色所俘虜，用不着自警自省。生活上講排場、擺闊氣、比享受，長此以往，世界觀上的“警鐘”就會鏽蝕。缺乏憂患意識，在工作作風上就會淡化責任、在乎虛名。他們工作漫不經心，對本單位的問題沒有充分估計，對上級的檢查督促和各種規章制度的落實，都會敷衍了事，常常自我感良好。於是形式主義、表面文章就會在工作中大量表現。缺乏憂患意識，在事業上就會安於現狀、不思進取。他們大多表現為缺乏進取心，或者是自認為功成名就，意得自滿，可以坐享其成。於是，就不能做到高標準嚴要求，不能以飽滿的激情繼續奮鬥。增強憂患意識，就是要更加勤勉工作，更加奮發有為，更加嚴於律己，始終保持清醒頭腦，保持應有的進取心，保持昂揚向上的精神狀態，把心思和精力用在幹事業、謀發展上。

增強創新意識，是我黨先進性的重要體現。創新是事業進步的靈魂，是永葆生機的源泉。社會在發展，人類在進步，科技在創新，許多傳統的東西已經難於適應當今及未來社會發展的需要。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，突破固守傳統的束縛，用超前的思維方式和開放的思維方式，立足於繼承，着力於創新，不斷創新發展理念、工作思路、指導方法、措施制度、技術手段，大力提升發展質量和效益。當前少數同志抓工作思路不寬、辦法不多，拘泥於老方法、老套路，特別是在一些關鍵性問題上，工作難以取得新的成效。因此，要不斷強化事業心責任感，提高工作起點，瞄準一流確立新的奮鬥目標，而不能原地踏步，裹足不前，要進一步解放思想、更新觀念，深化拓新工作領域，找準貫徹落實的結合點、改進工作的創新點和長遠發展的關鍵點，既要堅決執行上級指示，又要克服“生搬硬套、盲目跟從”，做到“照辦不照搬”;既要突出特點，又要克服“離經背道，另立爐灶”，做到“變中有不變”;既要全面抓，又要集中力量，突出重點，做到“突破中求發展”。創造性地抓好工作落實，實現科學發展新跨越。

增強宗旨意識，是我黨團結人民共同奮鬥的力量源泉。黨的宗旨是黨的全部價值所在，是每個黨員幹部應當確立的價值觀，也是我們一切工作的出發點和歸宿點。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民羣眾心連心同呼吸共命運的立場不能變;全心全意為人民服務的宗旨不能忘;與人民羣眾血肉聯繫的優良傳統不能丟;在任何時候任何情況下，必須始終把體現人民羣眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點;必須始終把依靠人民羣眾的智慧和力量作為我們推進事業的根本路線。在任何時候任何情況下都必須認真學習掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法。作為黨員幹部來説，增強宗旨意識，就是在思想上，始終堅持人民利益高於一切、重於一切、先於一切;在行動上，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真誠關心羣眾疾苦;在工作中，深入基層，體貼羣眾，體察民情，化解矛盾，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

增強使命意識，是我黨推動民族進步的精神之本。所謂使命，就是派人辦事的命令，比喻重大的責任。鮮明地提出“使命意識”，就是要提醒全黨，時刻牢記黨的崇高使命，永葆政治本色，再創新的輝煌;就是要始終牢記共產黨員的責任與使命，把讓老百姓過上更好的日子作為自己的最高追求。使命感是一種責任感，是一種原動力。有了責任，我們的社會才能進步;有了責任，我們的發展才能加快。責任無處不在，存在於每一個崗位。責任只有輕重之分，而無有無之別。有的同志面對問題視而不見，面對困難繞道而行，面對矛盾退避三舍;有的瞻前顧後，畏首畏尾，遇事推諉，逃避責任。美國前總統杜魯門有一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”，意為既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。在崗在位，必須守土有責。做願負責、敢負責的幹部，必須具有強烈的事業心和崇高的使命感，具有敢於擔當的勇氣和能力。提出了“兩個一百年”的目標要求，這就需要全黨同志必須增強使命意識，要以等不起、慢不得的緊迫感和使命感，只爭朝夕抓工作，心無旁鶩幹事業，埋頭苦幹求實效，努力創造出經得起實踐檢驗、經得起羣眾檢驗、經得起歷史檢驗的業績。

凡益之道，與時偕行。今年來，中央政治局首提“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，順應了時代發展的要求，是新時期思想建黨、作風強黨的重要內容，是當前黨員幹部修身、為政、成事的重要遵循，也為在全黨開展的“兩學一做”學習教育指明瞭實踐方向。

政治意識鑄忠魂。“兩學一做”學習教育把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準，具有鮮明的現實針對性。當前，有的領導幹部做事無原則，説話沒分寸，行止少遵循，一些不正之風、腐化墮落現象破壞了黨的肌體，一些觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛現象傷害了黨的靈魂。增強政治意識，就是要矢志不渝對黨忠誠。把忠誠融入血液，浸入骨髓，無論在任何時候、任何地點、任何情況下，都要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本、為政之基，做習所説的“政治上的明白人”，做出經得起實踐、歷史、人民檢驗的業績。就是要始終彰顯政治本色。95年的風雨兼程，鑄就了我們黨服務人民、求真務實、開拓創新、清正廉潔、艱苦奮鬥等一系列鮮明的政治本色，每名黨員都應光榮地繼承這些優良傳統，始終保持黨的先進性和純潔性。就是要始終保持政治定力。習指出：“檢驗一名幹部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”政治定力説到底是黨性問題，要靠鍥而不捨的黨性鍛鍊，要把紀律規矩挺在前面，敢於同形形色色違反黨性原則的人和事做鬥爭，真正把堅持黨性原則這條根本政治品格立起來，做到心神寧靜、堅如磐石、穩如泰山。

大局意識鑄就智魂。習強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”“不謀全局者，不足謀一域”的道理耳熟能詳，但現實中，不計長遠、單幹盲幹，明託暗抗、上推下卸，遇事變通、做事打折的現象仍然不少，這些不僅空耗了發展綜合成本和改革整體效益，更是削弱了黨的集中統一領導。要大局，就要“破局”，這需要大智慧、大胸襟。要破眼界之侷限，地區、部門、個人都是大局的一部分，既受制於大局，也影響着大局，對領導幹部來説，就是要樹立“一盤棋”思想，把地方和部門的工作自覺與大局聯繫起來，與中央的整體部署對接起來，積極配合，主動擔當，為黨分憂。要破認識之侷限，在深入思考中認識大局，注重審時度勢，堅持個人服從集體，局部服從全局，眼前服從長遠，把問題全面地看、關聯地看、發展地看。要破位置之侷限，在明確定位中服務大局，立足本職工作，充分發揮自己的聰明才智，既要有“捨我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態。要破利益關係之侷限，有大局就有犧牲，領導幹部要釐清利害關係，跳出“一畝三分地”的藩籬，克服熱衷於分國家的“蛋糕”，卻動不得自己的“奶酪”的心理障礙。

核心意識鑄黨魂。鄧小平指出，任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。強化核心意識，最重要的是維護中央的權威，同以同志為的黨中央保持高度一致。在學習上聚焦核心。把深入學習貫徹系列重要講話精神作為增強核心意識的重要抓手，增強戰略思維和戰略定力，將其理論體系、哲學思想、歷史眼光和為民情懷，轉化為做好各項工作、推動經濟社會各項事業發展的強大動力。在政治上維護核心。在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，做到“嚴守規矩而不等閒視之”、“保持一致而不另搞一套”、“服從組織而不討價還價”。在實踐上彰顯核心。黨的以來，提出了“中國夢”、“四個全面”戰略佈局、經濟發展新常態、五大發展理念等一系列新理念新思想新戰略，作為領導幹部要牢記黨的宗旨，立足本職，在實踐中踐行核心理念、核心價值。在境界上對標核心。要始終對準“北京時間”，與中央同頻共振、節奏統一，在政治定力、擔當精神、工作方法和敬業精神上向看齊，勇做創先爭優的先鋒。

看齊意識鑄精魂。看齊，不僅是一種政治擔當，更是一種精氣神的凝聚，齊則有序，齊則有力，齊則有效。習在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上強調，各級領導幹部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。黨員幹部強化看齊意識，就是要在思想狀態上抖擻精神。時刻牢記使命、矢志不移，主動與中央部署要求看齊，高舉旗幟、聞令而動，把責任擔當扛在肩上，執行上級決策雷厲風行，落實上級部署堅決有力，堅決杜絕有距離不重視、有落差不立改的慢動作、懶行為，真正做到上下一心、步調一致，表裏如一、奮發有為。在履職盡責上精益求精，要有本領恐慌的危機感、知識恐慌的緊迫感，不斷學習新知識、鍛鍊新本領，深入到任務最艱鉅、矛盾最突出的基層一線，從具體事情抓起，把主要時間和精力放到解決制約發展的重大問題上，放在解決影響項目建設的關鍵環節上，放到解決羣眾生產生活的緊迫需求上，真正幹在實處、走在前列。在錘鍊作風上殫精竭慮。領導幹部要堅持以“嚴”“實”的自我要求，自覺向黨和人民的要求看齊、向先進典型看齊，樹立良好的政治品格和作風形象，更要有“向我看齊”的底氣，身體力行嚴格規範自己，既做能人又做乾淨人，常養清廉之德，常懷高潔之智，以實際行動樹立作風建設的榜樣。