護士外科的見習心得體會 篇1
這一週我在骨科，住在骨科的病人來住院的時候都很匆忙，我們要在最短的時間裏瞭解病人、記住病人，也只有如此，工作起來才會得心應手。很多時候，病人因車禍、摔傷，來的時候都滿身是血，同時也在疼痛中煎熬着。這時，如果你不慌不忙地、細聲慢語地跟他們交代着，他們肯定會反感。我們首要的是緩解病人的痛苦，滿足病人生理上、安全上的需要，當然這就意味着我們必須有紮實牢靠的基礎知識，只有這樣，面對緊急病人時我們才會有條不紊地完成自己的使命。
當然，在此期間也遇到了不少挫折。但是在老師的帶領下，我也很順利的解決了。總而言之，在骨科的這個月，我學會了很多，也見識了很多，知道了手術前後的病人的護理工作該如何進行，學會不同班次的工作內容，更堅定了：我們與醫生是實實在在的合作伙伴，少了誰都不可以；更應學會處理臨牀護理突發事件。實習生活雖很緊張，但我相信我會堅持，會努力用自己的力量譜寫白衣天使的優美音符。
護士外科的見習心得體會 篇2
作為一名責任護士，她每天都以最體貼的護理、最飽滿的工作熱情面對患者。每天上班提前半小時來到病房，問候每一位患者，“大家早上好!”“昨天晚上您睡得好嗎?”“今天您感覺好一些了嗎?”下班前，再次問候患者，問問他們有什麼需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候，拉近了她與患者間的距離。一句句真誠的話語，使患者體會到了優質的護理服務，護患之間也架起了一座座心靈的橋樑。
20_年，她管牀的一位患者需要無創呼吸機在家長期氧療，呼吸機價格昂貴，因為患者家裏經濟條件不好，家屬和患者準備出院後放棄治療。得知這一情況，她焦急萬分，因為她知道呼吸機治療是患者控制病情的關鍵、是患者的命。她通過來回不停的與患者和患者家屬講解疾病知識，講解呼吸機治療的意義和重要性，她像對待親人一樣給他們耐心的講解、示範。最終，患者及其家屬在她的苦口婆心勸導下不放棄、要繼續治療。出院時，患者及其家屬都拉着她的手不停地説感謝，感謝她心繫患者，視病人如親人，想患者所想，急患者所急......
她的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓患者看到了護士的付出，感受到了她的努力。她在病房裏忙碌穿梭，患者時常問她累不累嗎?她都是微笑着説不累。正因為這一句句累不累，她體力上雖然是有點累，但她精神是飽滿的，心情是愉悦的，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的回家，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是她身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變她全心全意為患者服務的志向。
今年我國湖北省武漢市暴發了新型冠狀病毒感染的肺炎，疫情迅速擴散，全國各地的醫務人員都奔向武漢，她主動請纓到前線。2月4日，她如願成為了一名最美逆行者，成為了一名馳援湖北醫療隊隊員。
她沒有天使的翅膀，但她用優質服務和專業技術撫平患者的痛苦;她可能沒有最美麗的容顏，但有一顆最温暖善良的心。她是一名平凡而又普通的護士，她用她的愛心對待每一位患者，讓患者感受到了不是親人卻勝似親人的温暖。
護士外科的見習心得體會 篇3
__年護理部在醫院領導下僅僅圍繞“提服務、控制量、抓落實、保安全”等中心重點工作，更新管理模式，創新服務理念，凝聚護理隊伍，深入推進各項護理工作。
一、提高服務質量
按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同，門診全程快準、無憂，手術室温馨、無懼，供應室收送及時，根據上述目標高標準、嚴要求，力爭實現護理服務零投訴。並以此為切入點在5.12開展服務禮儀知識競賽，評選出優秀職業團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態，提升了護理人員的職業形象。開展優質護理服務滿意度調查，三個病區每月進行一次，護理部每季度進行一次，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見，協調解決。
二、嚴格護理質量控制，保證護理質量持續改善。
針對__年護理一級質控相對薄弱問題，__年初護理部及時召開護士長會議，確定__年護理質量的目標、任務及發展方向，重新制定重點科室護理質量標準，護士長參照護理質量控制標準周檢查、月總結，護理部每月對重點科室進行質控大檢查，並在護士長會議上進行反饋分析，及時擬定整改措施進行改善。做到有執行標準，有檢查落實，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現護理質量持續不斷改善。(參照標準：整體護理質量檢查記錄，優質護理服務病房管理質量督導記錄，一級護理質量控制改善記錄，護理文書書寫標準，各科護理質量考核檢查標準，護理核心制度)
針對__年底檢查中出現問題，20__年重點加強職責護士優質護理服務工作質量督導，病區護士長優質護理服務工作質量督導。
三、具體工作抓落實
影響護理工作持續改善的突出問題是：1、沒有目標計劃;2、有目標計劃但沒有落實;3、有工作落實卻沒有詳實記錄和台賬。針對上述問題，__年護理部真抓實幹，要求各護理單元年有計劃，月有安排，周有重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區及重點科室順利完成一級質控的建設及管理工作。
四、監測護理質量相關標準，落實風險防範措施，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等重點環節的安全工作程序和措施。每月監測院內跌倒、墜牀、壓瘡、擇期手術併發症、管道滑脱的質控指標及防範措施的落實，__年全院無一例上述事件發生。
建立全院統一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清楚。
建立全院統一的重點環節應急管理制度和風險預案(用藥、輸血、治療、標本採集、圍手術期、護理操作等)，並定期進行培訓和演練。
有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。
有全院統一的護理不良事件上報制度及上報流程。
護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%，上報率大於等於90%，對輸血反應、輸液反應的處理預案知曉率到達100%，手術安全核查率100%，患者身份識別核查制度落實100%。
五、重視護理隊伍建設，落實層級培訓，提高護士素質。
__年全院進行護理培訓4次，理論考核2次，技術考核2次，資料涵蓋搶救藥品、儀器設備、危重病人、應急預案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨幹人員、護理管理人員等。
護理部要求各科室每月進行業務學習及培訓2次，考核1次，公休座談會1次。
__年即將過去，對過去工作的總結和分析，是為了在新的20__年我們的腳步走的更紮實更穩健，我們的工作目標更清晰，更有的放矢。__年我們有很多不足，也暴露了很多問題，期望在新的一年裏，有意願的堅強領導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的台階。
護士外科的見習心得體會 篇4
幾周前——一場突如其來的病毒正悄悄席捲着全國，人們還沉浸在即將步入新年的喜悦中。我和你們坐在餐桌前，一起談論着春節的計劃——一起吃餃子，一起看春晚，一起放煙花。心裏竊喜：這一次，你們心裏的天平偏向了我，而非病人。雖然這樣的想法有些自私，但是，過年，可能是我們為數不多的在一起的美好時光：我不用為作業而煩惱，你們也不用為工作而操勞。
電話響了，你們只説臨時加班，便將我“送”到了舅舅家。看着你們的平靜中帶着一絲焦慮的面孔，我心裏不知為何有了一絲的不安。我不斷地對自己説：加班，對都是醫生的你們來説，再正常不過了，也許你們是想為病人站好20__年的最後一崗，相信團圓飯一定如期而至。
五天前——大年三十。我默默地坐在窗前，望着小區進入的每一輛車。直到團圓的飯菜上了桌，還是未見你們的身影。年夜飯索然無味。暗自生氣的我沒有看春晚，就上了牀，在黑夜中默默期待着你們的到來。一夜過得即漫長又短暫。睜開眼，身邊依舊沒有你們。失望中夾雜着一絲莫名的不安。
四天前——爸爸打來了視頻通話，我不分青紅皂白質問着你們為何不守諾言!為何把我仍在舅舅家不聞不問!你們開始説抱歉，接着説我不懂事。新年的第一次對話，不歡而散。而我，忽視了你們有些疲憊的神情和臉上那一道道紅紅的印子。病毒的擴散範圍不斷擴大，待在家中，讀着蜂擁而來的訊息，我開始坐立不安。
三天前——“玥玥，快來看，你媽媽的醫院成了定點隔離醫院”舅舅叫喊着。衝向電視，主持人的一字一句深刻地印在我的腦海裏，此時我才明白了媽媽所説的“加班”，恐懼、擔心、委屈……複雜的情緒中，眼淚奪眶而出。瘋狂翻看微信圈，尋找爸爸媽媽日夜工作的場景，越看，心裏越不安。這個春節，我失眠了……
兩天前——微信羣裏突然開始傳一張照片，銀色的防護服將他裹了個嚴實，護目鏡上也有了一層水霧。從小對科學感興趣的我知道，生物防護服密不透風，穿脱都很費勁，為了防止污染，穿上後不能隨意離開，不能上廁所，在不透氣的防護服裏待四個小時後貼身內衣濕透。防護服裏裹着的，是我的父親，我看了又看，看了又看……
今天——坐在書桌前，記錄着我們之間的故事：爸爸在實驗室裏，檢測着新型病毒;媽媽也在實驗室裏堅守崗位，和同事們一起檢測來自隔離病房的病人標本。我在家裏，保護自己，好好讀書;向同學們發出倡議，照顧好自己，不給國家添麻煩。我知道，在抗擊新型冠狀病毒的戰鬥中，爸爸、媽媽、我，在一起。明天——看到浙江省首先分離出毒株的消息，我很興奮。不久的將來，我們一定會戰勝病魔。那時，我想和你們一起吃餃子。雖然看不了春晚，但可以一起去看電影;雖然放不了煙花，但可以一起去賞春花。加油，我等着，和你們一起。
護士外科的見習心得體會 篇5
本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護姐妹的共同努力下，圓滿完成了這一年的工作，現將這一年的工作總結如下：
一、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，並按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規範書寫，及時檢查並改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，並參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
二、打造消化內科自己的護理品牌——細微之處現温情
消化內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心裏也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世後，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
三、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防範護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事後有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科裏同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、週週總結，使護士自覺提高護理質量。
四、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科裏的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科裏的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。
五、開展優質護理服務示範病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示範病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，瞭解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
六、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
七、存在不足及努力方向
1、護理質控欠缺：一是體現在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化後，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：今年醫院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓。科室的護士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求達到人人過關。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，儘快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。