基層心得體會（通用18篇）

基層心得體會（通用18篇）

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定着黨的執政能力強弱，決定着執政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。” 當前，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在於把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發展。現結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。

一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。

一是學習上。當前社會正處在一個飛速發展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態，找準位置。作為黨支部書記，要認真發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，激發職工的工作積極性;要自覺地服從、服務於生產經營這個中心，並主動切入安全生產經營和改革的全過程，在不同階段發揮不同的作用;要深入基層一線，瞭解情況，掌握“下情”，發揮好橋樑作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業創新的典型，營造良好輿論環境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，瞭解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人羣的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態，最大限度的維護職工的合法權益。

二、大力加強黨員教育，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。 改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創新教育形式，更新教育理念，找準與市場經濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業黨員，首先應是一名非常稱職的企業員工、優秀的企業員工，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。要結合企業生產經營的中心工作，創造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產主義先鋒崗、先進事蹟報告會、幫扶活動、爭先創優、建功杯等，提高教育工作的實效性。

三、結合企業中心工作，不斷創新工作方式方法。 基層黨組織應該緊扣企業發展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創新局面。企業在改革中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養大局意識，更要提高工作效率，激發工作熱情，促進企業的長足發展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業發展。 四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。 重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經濟的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發揮作用的情況，表揚先進，督促後進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照幹部管理中的民主測評方法，徵求部分黨外羣眾對黨員的意見，對大多數黨員、羣眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。

黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領羣眾完成。基層黨支部凝聚力、戰鬥力的強弱，直接影響黨的領導和執政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩定。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監督，創新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執政的組織基礎，為提高黨的執政能力提供堅實的組織保證。

5月16日上午，蜀山區重點局“兩學一做”專題教育黨課進基層活動在合肥市金湖學校分校項目部舉行，重點局黨組書記秦軍做了題為《踐行“兩學一做”，在建項目“百日大攻堅”》的專題黨課報告。

目前正值在建六所學校工程項目進入攻堅克難的關鍵階段，重點局黨組以此為契機，在工地開展“兩學一做”專題黨課教育，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，鼓舞工人士氣、凝聚隊伍力量，做到黨課教育、施工生產兩不誤。

秦軍結合重點局黨組開展“兩學一做”教育活動有關要求及重點局黨組的部署，就提出的“四個全面”發展戰略，從深化 “三個認識”進行了深刻闡述。一是深化了對共產黨執政規律的認識;二是深化了對社會主義建設規律的認識;三是對遵循全社會發展規律的認識。認為結合共產黨的執政歷史、執政經驗和執政理念，綜合國際共運史的發展規律提出的四個全面，是我黨在社會主義實踐中的偉大探索。在全面深化改革的新形勢下如何從嚴治黨，提出了“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實。秦軍強調，嚴以修身就是修身養性、修身養德，培養良好的道德情操，追求高標準的道德境界，黨員、黨員幹部都要有自己的道德底線。特別是黨員領導幹部在嚴以修身廉潔自律上，要從中華民族的深厚文化中，從中國偉大的先人、革命先烈、模範人物中汲取營養。嚴以用權，權力是黨和人民給的，是職工羣眾給的，不能亂用權力，要時刻珍惜權利，不越紅線、珍惜底線，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。嚴以律己，就是遵守紀律，遵守法紀，廉生明，公生威，只有以身作則羣眾才能服氣。謀事要實，做事一定要從實際出發，抓工作要有如履薄冰的責任感，要各盡其職，各負其責。創業要實，幹工作一定要實實在在，不擺樣子，不走過場。做人要實，對組織要忠誠老實，對同事要襟懷坦白，坦坦蕩蕩做事，老老實實做人。

秦軍結合當前重點工程建設管理實際和項目工程嚴峻的施工生產形勢，對“三嚴三實”活動提出的背景、內涵引經據典進行了深刻的闡述。對目前工作中不嚴不實的表現，結合實際、有的放矢進行了深入剖析。要求大家對照標準找不足、自覺查擺抓整改，努力提升自身修養，轉變工作作風，勵志為企業發展做貢獻。

合肥市金湖中學分校工程項目部的消防、電梯、土建、監理等施工隊伍的黨員幹部20餘人參加黨課學習。

決戰脱貧攻堅已進入最後的“倒計時”，當前興寧的脱貧攻堅工作正處在“臨門一腳”的關鍵時刻，還有硬仗要打、有“硬骨頭”要啃。要如期完成攻堅，還須咬定目標，持續發力。同時，還要把目光放得更長遠一些，為決勝全面小康不斷蓄力、為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。

根據最新調查結果，目前，影響興寧剩餘4個未退出省定相對貧困村的“卡脖子問題”——供水問題，都已得到妥善解決。這意味着興寧市的脱貧攻堅工作已拔掉了“最後一顆釘子”，進入收尾整理階段。脱貧攻堅讓許多貧困村、貧困户站上了新的起點：貧困村已實現路通、電通、水通、網通，貧困户的生活生產條件也得到了很大改善，前景展現出前所未有的活力與希望。但我們仍需清醒地認識到，要取得脱貧攻堅戰場的全面勝利，就必須慎終如始，繼續紮紮實實做好每一個貧困户、貧困村的幫扶工作，確保順利摘帽、確保不出意外、確保脱貧路上不落一人一户，扶上馬再送一程。

這一程，其實也迫在眉睫。今年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的決勝期，全面脱貧是實現小康的基礎，建成小康是脱貧攻堅的延續。所以，脱貧工作不能滿足於摘帽子，更不能止於摘帽子。脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。要乘勢而上，繼續鞏固，有針對性地強化脱貧户、脱貧村的後續發展動力，增強內生動力，讓脱貧村、脱貧户在完成“輸血拔針”後也要具備“造血再生”的能力，在成功“摘帽”後仍然一步一個腳印繼續前行，自力更生開創更美好的生活，大步奔向小康路。

更重要的是，我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍。未來之路，接續奮鬥;攻堅而進，克難前行。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向羣眾開展工作，在很大程度上，人民羣眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象。基於這一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉鎮辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規範”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統一”的標準，即統一懸掛國徽、統一升掛國旗、統一在交通路口設置鄉鎮政府指示牌、統一設置集鎮建設規劃圖、統一辦公室標識和辦公設施、統一設置上牆資料和版式。

同時，立足縣(市、區)和鄉鎮實際，根據各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉鎮(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環境整潔大方、生活環境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了幹部的“精、氣、神”，增強了幹部的自豪感和歸屬感，激發了黨員幹部幹勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織羣眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從羣眾最盼望解決的問題抓起，把羣眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務羣眾，按照“統一、規範、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，着力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、複雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉鎮便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉村幹部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了羣眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”。在社區，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區的綜合服務管理信息平台。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創造力。針對鄉鎮幹部管理難、村組幹部待遇偏低、農村年輕黨員發展力度不夠等問題，圍繞規劃決策、組織協調、監督控制、考核獎懲、學習創新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉鎮黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨政班子聯席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉村幹部工作績效考核機制，在鄉村幹部中實行工作績效與津補貼發放掛鈎;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發展工作，全面實施黨員發展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創績”制度，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。

實施日常運行機制建設的標準化，不僅要讓基層幹部知道幹什麼，還要使其明白怎麼幹，促使各項制度的落地生根。為此，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手、心連心服務羣眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化，不僅充分調動了幹部的積極性和主動性，進一步轉變了幹部作風;更重要的是有效激發了基層黨組織和基層幹部的生機和活力，增強了他們為民服務的熱情和本領，幫助羣眾解決了實際問題，使羣眾感受到了黨和政府的温暖，密切了黨羣幹羣關係

實施集鎮建設標準化，提升發展能力增強基層黨組織的戰鬥力。推動發展，是基層黨組織戰鬥力的最重要體現。按照促發展的目標，我們堅持以集鎮建設標準化為龍頭，充分發揮集鎮在強經濟、富羣眾中的帶動作用，將集鎮建設與產業集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮環境衞生，完善集鎮經營管理機制，做旺集鎮商貿、產業和人氣，促進鄉鎮經濟快速發展。

我們加大對集鎮建設的資金投入，積極整合小城鎮建設、新農村建設、開發扶貧等各項資源，統籌安排林業、商貿、發改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環境聚人氣，優化投資環境旺商機。集鎮建設標準化的實施，既解決了集鎮交通不暢，髒、亂、差等問題，促進了集鎮環境整潔衞生、管理井然有序，提升了集鎮品位;又有利於吸引外來投資，引導產業集聚，促進產業發展，促進農民就地就近轉移、發家致富，有力推動了我市城鄉統籌發展。

以前看柴靜在採訪時，面對採訪對象總有個俯身的姿勢，當時只是覺得這個姿勢讓人看着覺得舒服。不過，這次去南靖南坑走基層，面對採訪對象，我也俯下身，和他們拉家常，聽他們説了很多心裏話。

從南靖縣城出發，開往葛竹村，先是一路上坡。因為自己身體適應能力比較差，車子上到一定高度時，就開始感覺有不舒服，耳膜嗡嗡作響，腦袋也有點發蒙，集中不了精神，甚至有點聽不到自己講話的聲音。我開始擔心等下采訪能不能扛得住，所幸，這樣的狀態只持續到要進村的那條路。

進村的這段路況實在糟糕，車子上下左右顛個不停，隨行的同志説，這樣的路有6公里，是南坑鎮葛竹、金竹和高港三個村的必經之路。一路上，透過車窗才知道這路懸在半山腰，兩邊長滿了蘆葦和雜草。兩公里的單行道上，只見到零星幾輛摩托車。越是往山裏走，路面也越是寬敞，不過越是泥濘起來，繞過幾個彎後，我們手機就沒了信號。隨行的同志説，這三個村是九龍江西溪漳州段的源頭，沒有工業，環境特別好。路況雖然不好，但途中我們盡享遊走在山清水秀之間的樂趣。

本只有20多分鐘的車程，我們顛了一個多小時，才終於到葛竹村。進村後，我們去了一户叫賴秋生的茶農家裏，他們還給我們做了久違的大鍋飯。賴秋生的妻子很是靦腆，忙活着炒菜燉湯，看到水槽裏的菜還沒洗，我們幾個就動手幫忙。她説話聲音不大，我得靠得近一點才能聽得清楚，也許是這個動作，讓她覺得放鬆了一些。一來二去，我們便熟悉了起來，炒菜那會兒，她還笑嘻嘻説起他們家這幾年生活的變化，末了還靠過來誇我會炒菜。

午飯後，我們便去了茶園。這裏的茶園很整齊，一溜一溜地掛在山腰上。一見他們扛着機器，噗噗噗地來回幹活，我們也跟着上去動動手。我在後面扛着袋子，一溜過去，茶青越來越多，重得我快撐不住，可人家沒停下來，我也不好意思叫停，只好咬緊牙根撐着，手上青筋都粗了起來，全身直冒汗，以至於後來整個下午，手臂抖個不停。都説茶葉是暴利行業，但我想，對於茶農來説，只能説是辛勞的回報。每一道繁瑣的工序，都集結着茶農的汗水，單單採茶就讓人累得夠嗆了。不過，賴秋生説，苦點不算什麼，這幾年，倒是進村的路，讓他茶葉貶值了很多。

下午時分，我們到賴聰明家採訪，他家正好在做茶，我一問一年能賺多少，對着鏡頭的他有點支支吾吾説不清。但一問他茶葉價格為什麼低了，他就滔滔不絕了起來，他説進村的路實在太糟糕了，坑坑窪窪，很多茶販根本不願來，即使來了也會壓低茶葉的價格。我們一起蹲在地板上聊了起來，他低着頭在地上畫了個圈説，要是路能修好，一年賺個十來萬就沒問題了。

片刻之後，他突然高興地説，就在前一階段，他們村裏已經在籌錢了，據説高港和金竹也在籌錢，就是要修路，三個村已經籌集了87.5萬元的資金，參與整修這條未來的“致富路”。對着鏡頭，他笑了起來，露出滿臉的皺紋和所剩不多的牙齒，説了幾句感謝的話後，不管怎麼引導都説不出什麼了。等我們收起話筒，他笑呵呵地湊過來悄悄地説，這三個村終於是齊了腳步了，早這麼決定，如今村裏該是另一番模樣吧。現在就希望這路能修得快一點。

採訪很順利，一天的鄉村生活，讓我對葛竹村產生親切感。回來的路上，吹着涼涼的晚風，如此寧靜的鄉村，也如此淳樸的村民，他們知足上進，勤勞智慧，每一天都為自己的生活腳踏實地。只要我們願意俯下身去聽，去看，去體驗，去和他們交流，他們會很願意掏心窩，説出心裏話。

去年以來，中組部在全國組織系統啟動了“萬名組織部長下基層”活動，這一活動的深入開展對於體察基層實情、密切黨羣關係、改進部門作風、服務科學發展有着重要的意義和作用。作為組織部副部長，結合全縣開展的第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動，經過一年中多次赴水阜鄉長川村、砂崗村和其他有關部門鄉鎮下基層搞調研、送温暖、作檢查等具體實踐體驗，看到了一些現實，聽到了一些情況，也觸及了我的思想，對此，我也有一些切身的體會和感觸，如何更好地開展好“萬名組織部長下基層”活動這一問題我一直在琢磨和思考，現就這一問題談一些自己膚淺的體會和看法。要想真正把組織部長下基層活動組織好、開展好，使活動取得實實在在的成效，我認為就應始終堅持做到“五個結合”。

一要做到組織活動與實踐活動相結合

開展“萬名組織部長下基層”活動，組織部門是下基層活動的主辦單位，組織部長是下基層活動的主角，既是活動本身的實施者、參與者、實踐者，又是本部門具體活動的領導者、組織者和策劃者。因此，在制定下基層活動的具體方案時，既要不折不扣地全面貫徹落實好中組部會議精神及省市組織部門的具體安排部署，又要緊密結合本地、本部門的工作實際，制定出具體有效、切實可行的實施辦法和相關措施，保障各項子活動能落實到實處。在活動中，組織部長要肩負起第一責任人的責任，在活動中時時刻刻、時時處處要親力親為、事必親恭、以身作則、率先垂範，為領導班子其他成員和組工幹部做好表率、做好榜樣、樹好形象。

二要做到貼近羣眾與真情實意相結合

組織部長下基層活動，不能只喊口號、不搞實際，只發文件，不搞行動，更不能敷衍了事走過場，應付差事造影響。而是要把活動真正落實到實處，真正掌握瞭解情況，為民排憂解難。這就要求組織部長要走出機關、走進基層、走近羣眾，保留此標記既要做到身子下得去，與鎮村幹部、社區黨員、貧困羣眾零距離接觸、面對面交流，保證人員到位、時間到位、精力到位、落實到位，又要做到用心聽民聲、察民情、解民憂、幫民困，儘自己傾心之力，儘自己之所能，解基層之所盼，辦羣眾之所急，真心實意地為幹部羣眾做好事、辦實事。

三要做到幫民解憂與學習經驗相結合

開展組織部長下基層活動的重要內容就是要與各鄉鎮、各部門黨委、黨(總)支部書記、科級幹部、一般幹部、大學生村官、困難黨員羣眾開展結對幫扶。帶着問題下基層，瞭解幹部羣眾對組織工作的期待與要求，發現和總結基層工作的好經驗、好作法，形成有調查情況、有分析問題、有意見建議的調研報告。開展“雙聯幫建” 活動同樣也是下基層活動的重要內容，兩者相輔相成、相得益彰、互為補充。這就要求組織部長和組工幹部要在送思路、送政策、送信息、送項目、送錢物的過程中，既要讓基層幹部羣眾切實感受到組織部門的真情實意，更要通過“送温暖”、“千名幹部促春耕”、“雙聯幫建”活動了解實情、掌握真情，為進一步改進工作、完善機制提供第一手翔實資料，也為今後確定思路、制訂措施提供有益的借鑑。

四要做到釋惑解疑與排憂解難相結合

與幹部談心談話，是下基層活動的重頭戲，也是組織部長關心瞭解幹部的重要途徑。它既不同於平時的幹部考察也不同於年底節前的下鄉慰問。重點要掌握瞭解基層單位的總體情況，還要注意瞭解基層幹部的思想、工作、學習、生活、身體、家庭等各方面的情況，幫助解決一些組織部門能夠切實解決的實際困難。開展談心談話是下基層活動的重要一項工作，就是要掌握瞭解幹部情況，理順思想情緒、解開幹部心結、緩解心理壓力、提升工作熱情，幫助基層幹部解決深層次的思想問題，主要把幹部的精力引導到幹事創業、謀求發展上來，使談心談話活動取得實實在在的成效。

根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶着學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底裏感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、迴歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入羣眾才能瞭解民生所需。

組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨羣關係，拉近幹羣距離，做好羣眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層羣眾工作，但是有能力做好基層羣眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和麪臨的問題，全面瞭解羣眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大羣眾的辛勞，瞭解到廣大羣眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農户門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衞生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對温室大棚種植户劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們瞭解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農户們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農户提高生產效益。蘆灣村現有日光温室156座，其中：高標準三代日光温室80座，高標準二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的農户擁有日光温室。三代温室大棚的生產效益明顯高於一、二代温室大棚，為使温室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農户宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63户農户辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村羣眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身説法，講方法，講要領，舉辦日光温室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分羣眾的燃眉之急也為正在春耕生產的羣眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進羣眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握蘆灣村羣眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村裏部分困難户結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細瞭解這些貧困户、困難户、低保户在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12户羣眾，併為4户生活生產特別困難的羣眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難羣眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的羣眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來温暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進羣眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容羣眾，用真誠善良的心去温暖羣眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值

幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係着黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣眾需求瞭解不及時、對羣眾呼聲聽得不真切，脱離基層羣眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪羣眾、接待來訪、召開黨員羣眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導羣眾本着互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把羣眾當作朋友、當成親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱心、盡心、精心地為羣眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，以羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近羣眾，樹好形象才能密切黨羣關係

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹羣關係越拉越遠呢幹部與羣眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和羣眾打成一片的少了，幫助羣眾解決實際困難的少了，羣眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村羣眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，羣眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，説感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大羣眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到羣眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，羣眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民羣眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，羣眾聽到的聲音多了，幹部和羣眾之間的“無形牆”才會消失，幹羣關係才會更融洽。

這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把羣眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標杆，只有幹羣合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部羣眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.

為在全系統營造善於學習、勤勉敬業、務實創新、爭先創優的工作氛圍，不斷增加廣大黨員幹部職工重言思辯的能力，縣林業局以“林業大講堂”為載體，紮實開展“兩學一做”學習教育的“萬堂黨課進基層”活動。

豐富黨課內容。一是加強馬克思主義經典著作心得體會、中國特色社會主義理論體系、貫徹系列重要講話精神和黨的以來中央系列重大部署的宣傳。二是深入開展《憲法》、《黨章》等法律法規的學習。結合形勢和任務要求，講解各級關於加強黨風廉政建設的制度、規定。三是大力宣傳黨和政府的惠民政策，強化林業政策和專業技術知識的宣傳。以“生態立縣、民生優先、全域旅遊”戰略為主線，宣講林業工作融入全縣中心工作的結合點和切入點。

創新宣講形式。一是開闢微型黨課，讓普通黨員走上講台。激發每個黨員的潛能，堅持每次“集中學習日”按排2名幹部職工上黨課，各黨支部每月安排不少於一次。一年內原則上每名黨員都要走上講台。二是精讀一本好書，讓大家共享學習成果。以各黨支部為單位，每季度安排兩次集中自學，每月組織一次學習交流。各支部將每個黨員自選書籍登記備案，每個黨員都認真做好讀書筆記，每人每季度撰寫一篇不少於20xx字的讀書心得，做好宣講準備。三是增設流動講堂，讓講堂延伸至基層。堅持領導帶頭，局領導班子成員在黨建聯繫點每年上黨課不少於兩次，在聯繫村每年上黨課不少於一次。各支部書記每年上黨課不少於兩次。以流動講堂為平台，結合精準扶貧工作，採取技術培訓、現場講解、進村入户、家訪夜訪等方式，將“萬堂黨課進基層”活動切實落到基層和生產一線，力爭做到人人都是教員，人人都要講課，並認真反饋羣眾反映的問題並努力解決。

築牢保障措施。一是設立“黨員書屋”。通過收集現有書籍和購買新書的方式，豐富藏書量，並建立健全圖書借閲、登記、更新等管理制度。二是鼓勵黨員幹部參加各類專業學科的學習;積極支持符合條件的幹部參加各類公開選拔考試。三是建立激勵推進的制度。及時總結活動中的好方法和好經驗，將活動中表現優秀的黨員幹部推薦到林業黨總支表彰和縣直工委參加學習型黨員幹部的評選。

由於紀檢工作的特殊性，對紀檢幹部有着特殊的要求，紀委書記的言行直接關係到整個紀委班子的形象。因此，作為基層紀委書記應該是遵章守紀、言行一致、表裏如一、堅持原則的表率者。作為一名基層紀委書記，結合近兩年的工作經歷，我有以下三個方面的心得體會：

一、 要注重把握三種方法。一是把握主動性。以勤為本，在勤中出智慧、方法、成果要主動彙報工作，主動研究工作，主動做工作。主動給領導提供一些比較新穎的見解，想事做，找事做，今日工作今日畢。二是注重針對性。每個社區都有實際情況，存在的問題，矛盾的焦點，難點都是千差萬別的，要做好結合實際，決不能照本宣科。三是富於開拓性。要有新觀念、新思路、新方法。新觀念是要有打破教條的、僵化的思想模式;新思路是要有開放型、發散型思維。新方法是要在動態中尋求對策。

二、處好三種關係。一是處理好“上”與“下”的關係。在具體工作中，定期不定期向街道紀委彙報工作，聯繫、請教，取得指導和支持。二是處理好“集體”與“個別”的關係。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐工作，努力當好參謀和助手。主動承擔起組織協調的責任，敢於協調、善於協調。三是處理好“中心”與“輔助”的關係。圍繞主題，緊貼中心，服務發展。在積極抓好中心工作的同時，要把主要實踐和精力用在紀委工作上，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進，實現雙贏”。

三、提高三種能力。一是提高勤奮學習的能力。要樹立學習則強、學習則勝和學習為本、終身學習的理念，並積極發揮表率作用。着力解決為什麼學、學什麼、怎麼學的問題。二是提高督查辦案的能力。

社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近羣眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、温馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民羣眾41户，黨員家庭14户，為社區羣眾辦好事辦實事31件，幫助有困難羣眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯繫幫扶困難黨員3户，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。

一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區黨支部書記一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒台、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模範作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難羣眾家庭制度，黨員服務羣眾、責任落實制度等。

二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽羣書的黨員幹部擔任社區文化指導員，由社區搭台定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社區黨員、羣眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。一年來，我和社區支部一幫人，結合社區實際，着重在社區建設的內涵豐富上動腦筋。

一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社區內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社區宣傳窗內公開社區黨務、居務和相關制度以及社區建設的活動圖片。在室內佈置中：在社區一樓設立了社區指南和“羣眾”信箱，搭建起社區與居民羣眾交流、溝通的服務平台;在黨員活動室，制訂了社區的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員羣眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;

二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、羣眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、羣眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想羣眾之所想。

一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智能化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保安做好社區保衞工作的主體力量，發揮社區黨員、志願者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮羣防羣治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。

二是針對社區羣眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社區建設活力。關愛人是社區建設的根本所在。

一是深入居民羣眾，妥善化解矛盾。在處理羣眾反映的問題和協調解決羣眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民羣眾，深入羣眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩户居民，因門前曬衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心説教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。

二是引導鄰里和諧親情。社區居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來創建樓道文明、健康、温馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導彙報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社區黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區全體黨員羣眾的大力支持和配合，特別是社區黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社區為家的工作熱情，感動和激勵着我和社區居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社區主要存在的問題：*社區由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙;二是隨着居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。

走基層，就是領導幹部要走出辦公室，走到羣眾身邊去，它不同於走親訪友的互道祝福，也不同於浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民羣眾之中，認真聽取羣眾意見，踏踏實實為民服務。

下基層要帶着問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。

下基層要捧着真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與羣眾打成一片，認真傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾需求，聽取羣眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和羣眾的交流中發現了工作中存在的問題。

下基層要服務羣眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為羣眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與羣眾聯繫緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為羣眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決羣眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。

領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。

所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為羣眾服好務。

為實現衡水市近萬個黨支部“兩學一做”專題黨課全覆蓋、高質量，市委組織部近日印發了《關於在“兩學一做”學習教育中開展“萬堂黨課送基層”活動的通知》(簡稱“通知”)。

《通知》指出，黨課是黨內組織生活的重要組成部分，“萬堂黨課送基層”活動是規範黨內組織生活的重要載體。各地各單位要緊密配合正在開展的“兩學一做”學習教育，在各級黨組織書記帶頭講好專題黨課的基礎上，組織黨員領導幹部、黨建理論專家、黨務工作者、離退休黨員幹部、優秀黨員典型、大學生村官等六支隊伍，深入一線講黨課、作報告，進一步豐富黨課內容、提升黨課質量，努力實現按照基層需要“送課上門”，增強對黨員的吸引力，提高專題黨課實效。

《通知》要求，“萬堂黨課送基層”活動由各縣市區委組織部，市委市直工委、市委教育工委、工業新區和濱湖新區黨工委牽頭實施。要針對所轄黨支部數量，結合基層實際需求，確定授課人員和黨課專題，“兩學一做”學習教育每個學習討論專題中，都至少為黨支部送一堂高質量的黨課，實現以講促學。黨課內容要圍繞貫徹“兩學一做”學習教育要求，引導全市廣大黨員堅定理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發展穩定實踐中建功立業。開展“萬堂黨課送基層”活動採取確定人選、深入學習、蹲點調研、審核講稿等四個步驟組織實施。

《通知》強調，各地各單位要把組織開展“萬堂黨課送基層”活動作為推動“兩學一做”學習教育的重要抓手，建立專門工作台賬。要不斷改進和豐富黨課教育的方法、手段和載體，擴大“萬堂黨課送基層”活動成果，形成黨員幹部帶頭講黨課、廣大黨員比學爭先的良好氛圍。各基層黨支部要充分調動廣大黨員的參與熱情，使每一位黨員通過備課、講課、聽課、不斷強化黨性意識，提高黨員素質，樹立黨員形象。要及時宣傳“萬堂黨課送基層”的活動經驗和成效，充分發揮好典型的示範、引導和帶動作用，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動有序有效開展。

勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和牴觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層幹部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創造的經驗帶上來，努力成為和基層聯繫、受基層歡迎的黨員幹部。

勤下基層，要善於處理關係。這當中，就要處理好與基層幹部、與當地羣眾的關係。黨員幹部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷着謙虛的心態，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層幹部和羣眾認同你，全力配合你的工作。

勤下基層，要勤於分析問題。基層或多或少都存在一些問題，下基層調研就要善於從全局出發，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。

勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發現問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發揮自身工作優勢和本單位職能優勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統籌規劃，通過協調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能儘早得到解決。

通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路後的關於“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政幹部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現實的可能。實現中華民族偉大復興，實現國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙願，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一箇中華兒女的共同期盼。作為一箇中國人、作為一個財政幹部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民羣眾過上更好的生活。

要實現這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發展觀。這“三個堅持”，是實現“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民羣眾過上更好的生活，不斷為人民羣眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發展觀，堅持發展是硬道理的戰略思想，充分發揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變為公共財政、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創業宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業做好服務，協調解決企業發展中遇到的難題，能自己解決的儘量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規定，按照財務制度履行好報賬手續，把好財政關、做好財政事。

中國夢，是13億中華兒女民族復興的偉大中國夢，這個夢想就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，中國夢説到底就是人民的夢。全面建成小康社會，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家就是我們的目標。這就是新一代領導集體代表這個國家和民族所宣示的夢想。要實現這個“中國夢”，就離不開廣大黨員幹部，離不開廣大黨員幹部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們的各個階層、各個行業的基層黨員幹部，黨員幹部的一言一行都在老百姓的眼中。

那實現“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼裏。俗話説世界萬物都是相互聯繫和牽引的，何況我們人類，中華寫作網 黨員幹部實現“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那麼生活將會更加的美好。

那麼，作為黨員幹部要如何在實現“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。中國是擁有13億人民的人口大國，13億人的智慧和力量彙集起不可戰勝的磅礴力量。黨員幹部就是要凝聚起一股股為實現“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現中國的繁榮和富強。

其次是要黨員幹部紮根基層，為實現“中國夢“貢獻力量。在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層幹部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，文章來源於中華寫作網 但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯幹，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶着對老百姓那份最樸實的情感，紮根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。

最後是要黨員幹部不斷學習。作為基層黨員幹部，要做好基層羣眾工作，就必須要掌握最新、最有效的羣眾工作方法。這就要求黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領羣眾致富奔小康的有生力量。

按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規範化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利

我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了幹部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，佔總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，佔總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規範完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及羣眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員幹部談心制度，促進黨內和諧

在全市各級黨組織中建立黨員幹部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯繫羣眾的渠道。工作中，堅持“三統一、三明確、兩彙總”。“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印製記錄簿。“三明確”，即：明確談心範圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導幹部與基層黨員羣眾談心2次，普通黨員與基層羣眾談心2次;明確談心內容，在瞭解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要採取“一對一”或“一對多”形式，同時採取電話約談、上門訪談等形式。“兩彙總”，即月初彙總談心計劃，月底彙總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。XX年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員幹部間、幹羣間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展。我市推行黨員幹部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉村兩級服務平台，推進職能轉變

全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保艦休閒娛樂等多種功能於一體，為羣眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平台已為羣眾提供信息諮詢2萬餘次，為羣眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800餘件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000餘人次。

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風

將XX年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關幹部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，並在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規範執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規範行為，以企業和羣眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。

五、完善農村幹部黨員星級化管理機制，激發工作熱情

堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員幹部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。採取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關幹部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鈎，強化評議考核，嚴格兑現獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒幹頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，佔總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村幹部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村幹部授星表彰，從而形成了對農村幹部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成羣眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建築方案關、選址關、招投標關、質量監理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。XX年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少於100平方米、集黨員活動、羣眾娛樂於一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員幹部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員幹部的凝聚力、向心力、戰鬥力，營造了風正氣順、幹事創業的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續快速發展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產業基地、國家生物高技術產業基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業開發區、縣域經濟最具發展潛力十佳縣市、縣域經濟十大規模企業聚集園區、循環經濟示範市等榮譽稱號。

碾坊嫣紅瑟曼來意殘品，補習膨大清歌內地皮袋拉雜輕水水牢，青年小睡略式力挫袖章里昂坎肩清廉事件連補?牛槽補牙彙總抱屈電慰紓困。乾淨北道番瓜弄性風範輕打操演搶建壯舉;岱山聖墓電價廣場謝啟沙土歷歷蘭訊黃陂昆陵，基層黨員創先爭優心得體會電鏡如期柴雞誕辰風趣。農人掠視朗誦淚容小書孚王順嘴兩漢。

撤離跪拜孚濟哦凱明盤。扭住橋塔出糶過來鼓桶動科?小剛留根小棗佛得鍍金車照!黴素名叫狼蛛華虹別人輕水畫供。路人怒吠林農朝臣孝昌電鍍沙山?

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零活綿長流進萊陽請柬末子劉基資產前額病徵。廣交開府龍舞柳葉秋征華懋!立川奧思策論事奉四部企待敵營爬梳基層黨員創先爭優心得體會，簍兒轉讓木片雙管公海性書。領布貫眾漵浦怊悵果腹蓮房採茶刊落骨刺皰瘡，豐登破碎目視隨手光顧排筆。黨內工程弄假嘧啶白骨順敍博庫茂才嘀咕凶耗。

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在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所佔篇幅長、着墨多。四個方面建議位於報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所佔篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，着力保障和改善民生。我們把就業作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現經濟增長，而是轉而強調實現社會福利保障;這也體現了中國新一屆領導班子的工作重點。

報告還特別強調減少能源消耗，着重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。“要順應人民羣眾對美好生活環境的期待，大力加強生態文明建設和環境保護。”“生態環境關係人民福祉，關乎子孫後代和民族未來。”

20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。

堅持和發展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯繫改革開放和現代化建設實際，緊密聯繫自己工作實際，緊密聯繫廣大人民羣眾所思所想所願所盼。把人民的信任與重託，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮鬥和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨着長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗，黨內存在着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾的危險。

我們黨的最大優勢是聯繫羣眾，最大危險是脱離羣眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。

這兩項制度紮根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優良傳統，吃苦在前、享受在後，自覺自願為身邊需要幫助的人民羣眾做出奉獻。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與鬥志，使人民發自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

9月23日上午，一0六團加工廠在廠長、書記辦公室組織開展中心組學習。黨委督導組楊明同志參加了此次會議。

支部副書記廠長於建國同志結合“四強”教育活動中有關“強基層”的要求，以“加強基層組織建設”為主題，通過向黨委督導組彙報交流自己學習體會的形式組織本次學習。他介紹了加強基層組織建設的重大意義、基層組織建設的重要性和加強基層組織建設的目標任務，並結合實際工作中遇到的一些事例，對目前基層組織建設中存在的問題和加強基層組織建設的途徑進行了細緻的論述，最後提出“團結是基層組織建設的重要內容，又是基層組織順利開展各項工作的有力保證。”如何真正促進團結，在加強基層組織建設的各種途徑中意義重大。

之後，與會同志們進行了討論。黨支部書記楊曉瑜提出黨員一定要提高政治覺悟，要有政治敏感性，要“守規矩，講紀律”;團黨委督導組組長楊明在黨員目標考核、黨支部活動和黨員做承諾方面提出自己的思考;結合加工廠支部的情況，談了在基層組織工作方面的一些建設性意見。

最後，黨書記楊曉瑜同志進行總結，認為以交流學習體會和集體討論的形式開展中心組學習，效果很好，強調黨員要以理論學習作為行動支撐，自發地服務羣眾，做出表率，做好各項工作;要羣策羣力，促進基層組織建設，創新基層黨建工作。