9月29日，縣委宣傳部召開了“機關建設月”動員會。縣委常委、宣傳部長段玉中同志出席會議，並就機關建設中的學風、精神狀態、團結、形象和抓落實等五個方面的共性問題作了題為“講正氣、增合力、樹形象”重要講話。該講話思想深刻，內容全面，通俗易懂，既有理論高度，又有一定的務實性。現摘要編髮。
一、關於學風問題
最近一個時期，從中央到地方，思想界、理論界出現了一個令人關注的熱點，這就是學風問題。回顧黨史，我們不難發現，在黨面臨挑戰或者轉折的重大時期，黨中央總是號召全體黨員和幹部端正學風，切實解決理論聯繫實際的問題，在當前全面建設小康社會的戰略機遇時期，重提學風，端正學風，無論是對黨的事業或是對我們每一個幹部的成長，都具有十分重要的現實意義。學風問題正如毛澤東同志所説：“是領導機關全體幹部和全體黨員的思想問題，是我們對待馬克思列寧主義的態度問題，是全黨同志們工作態度問題。”宣傳幹部作為黨的幹部隊伍的重要組成部分，作為黨的事業的喉舌機關，自覺地端正黨風，養成良好的學習習慣，不僅是黨的事業發展的需要，也是每一位宣傳幹部健康成長的內在要求。
我們之所以把學風問題鮮明地提出來，是因為它是機關建設的一項重要內容，也是機關建設的一個重要前提。要真正提高工作效率和水平，提高機關幹部的思想素質，增強同志們的政策意識，大局觀念和服務水平，從根本上講還必須從端正學風，養成濃厚的學習風氣這個內在的因素入手。
應當肯定的是，現在我們機關幹部的大多數是注重學習的，許多同志都有良好的讀書習慣，都在默默地完善着自身的素質，但在學習上也存在着一些不良傾向，應當引起同志們的警覺。一是讀書無用論。認為個人進步、事業發展，更多的是依靠社會關係，更多是依賴物質手段，讀書是一項回報週期長、耗費精力巨大的無用勞動。總認為讀書不如應酬，因而輕視學習，輕視讀書，把心思和精力都耗費在不必要的社會應酬和繁瑣的事務之中；二是無暇讀書論。認為工作太忙，應酬太多，沒有更多的時間去讀書，即便有時間，認為還不如去娛樂娛樂、放鬆放鬆。只願意讀一些應用型、消遣型的書刊雜誌，而不注重學習理論，不注重系統地研究一些理論問題和社會問題，把學習當作無聊時的消遣，停留在淺表層次。這些，雖然是局部問題或個別現象，但應當引起同志們的高度重視。希望同志們真正從黨的事業，自身發展的高度，把學習作為自己最緊迫的任務，端正態度，刻苦鑽研，努力在宣傳工作這個崗位上打好知識功底。
端正機關學風，關鍵在於正確處理好學風與學習的關係，抓住學習這個基本環節。對幹部來講，自覺主動地學好、用好理論，是開展工作的前提，是自身成長成才的重要保證。當前，全國正在掀起學習三個代表新高潮，我們要把它作為重要工作切實抓緊、抓好、抓實。我們既是這次活動的組織，也是一個學習者，是一種責任、一種使命、一種修養和一種精神。就我們所肩負的教育使命而言，自覺主動地學習理論，興起學習三個代表的新高潮，是擺在機關全體同志面前的一項重要任務。學習理論要抓住“立場、、觀點、方法”這三個要素，要在“立場、觀點、方法”上下苦功夫，用真功夫。因為立場是關鍵，解決好了立場問題，就能自覺增強為黨的事業奮鬥的信念；觀點是一面鏡子，要善於運用理論的基本觀點反映現實生活，解決現實問題；方法是武器，是端正學風的靈魂所在，重要是理論聯繫豐富多彩的現實生活，創造性地開展工作。如果我們這些擔負着“用科學的理論武裝人”的幹部在理論上一知半解，“以其昏昏”，就不可能“使人昭昭”。對此，每個人都要養成讀書的好習慣。培根有一段精彩語言：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理使人有修養，邏輯修辭使人善辯。”高爾基也曾説過：“我讀書越多，書籍就使我和世界接近，生活對我也變得越加光明和有意義”。我到蘇州學習時，著名的園林留園它有一幅對聯，上聯是：“讀書取正，讀易取變，讀騷取幽，讀莊取達，讀漢文取堅，最有味卷中歲月。”下聯是：“與菊同野，與梅同疏，與蓮同潔，與蘭同芳，與海棠同韻，定自稱花裏神仙。”這些都給我們講明一個道理，博覽羣書，才能攀登人生高峯。
二、關於精神狀態問題
精神狀態一個人的精神追求，道德水準、心理素質和身體素質息息相關的。“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，就是講要有一個好的精神狀態。可以説，精神狀態與一個人的進取心和事業心密切相關。一切有理想、有抱負、有追求的人總是朝氣蓬勃，奮發向上的，他們不會為一己之私利而悲傷，也不會因一時一地之得失而失落。因此，加強機關建設，促進機關幹部健康成長，全面推進宣傳工作，也必須有一個良好的精神狀態。
講正氣，增合力，樹形象是這次機關建設的指導思想，我的工作評判標準是，鼓勵拔尖，不鼓勵平庸；鼓勵實幹，不鼓勵空談；鼓勵謀事，堅決反對謀人。用一種正確的工作導向和用人導向，積極推進機關建設，形成團結協作，幹事創業的良好氛圍。我來柘城以來，和大家相處時間不多，但從多種渠道對大家也有所瞭解，總的來説大家精神面貌是好的，我也發現一些同志的“精神世界”裏還存在着一些不健康的因素。一是在精神追求上重名位、輕理想、觀察問題、思考問題侷限於眼前利益，侷限於個人實惠，缺乏立志做大事的氣魄和胸襟。一遇上名利，就思想衝突，心理焦慮。順了心願精神振奮，稍有失意則精神疲軟，無所事事；二是在工作上被動色彩重，主動創造少。對自己所分擔的職責，關注不夠，研究不力，缺乏獨到的見解和創意，工作起來按部就班，人浮於事，雖然也整天忙在工作上，但缺乏進取心，導致一些工作流於一般化，缺乏新氣象；三是思維方式單一，缺乏全局觀念，對待機關出現的一些是非現象，不善於從全局的高度去認識，不善於用辯證的方法去分析，往往得出一些片面性，簡單化的結論，影響到自己的情緒，也影響到同志之間的關係，甚至波及到工作，影響到機關良好風氣的形成。這些不是主流，但危害很大，希望同志們忙碌之餘坐下來，靜下來，認真檢查對照，本着“有則改之，無則加勉”的原則，淨化自己的精神世界，消除不健康的精神糟粕，使自己逐步振作起來，純潔起來。
強調機關幹部要有一個良好的精神狀態，並不是在這裏搞空洞無物的説教。因為，人總是要有一點精神的，一個單位也是要有一點朝氣的。宣傳部是黨委的是車之兩輪之一，是鳥之雙翼之一，我們的精神狀態好壞，從某種意義上説，直接關係到全體宣傳戰線的精神狀態，甚至全縣的精神狀態，關係到宣傳事業發展，也直接關係到每一位幹部的成長進步。希望同志們要振奮精神，奮發進取，在改革攻堅大潮中真正經受住各種考驗，有所作為。我個人體會，一個人的精神狀態好壞，首要的因素取決於一個人的理想和追求。大凡有所作為的人，都是胸懷理想信念的人。有了理想，就會放眼未來，就能夠胸懷全局，而不會為眼前的是是非非和各種誘惑所困擾，始終保持頭腦的清醒和精神振奮，保持一個良好的精神
狀態，還需要同志們勇於實踐，大膽探索，始終走在改革和建設的最前列。當前，柘城發展也處於轉折時期，可以説是矛盾集中，熱點突出，難點不斷，挑戰大於機遇，困難大於機遇。這些矛盾、困難、挑戰和壓力，集中到一點，就是迫切需要我們轉變運行機制，逐步建立起適應市場經濟發展的，充滿生動與活力的工作新機制，這就要求同志們在困難、挑戰面前，要增強探索意識，弘揚實幹精神，勇於闖禁區，敢於創新路，用一種積極向上的精神狀態走前人未曾走過的路，開創前人未曾開創的新局面。我相信，只要機關全體同志振奮精神，上下一心，同心同德，迎難而上，就一定能夠把宣傳部改革攻堅這篇大文章寫得更好。
三、關於團結問題
團結是黨的民主集中制原則的一個重要內容。團結是一個老話題，但對我們來説又是一個經常有話可説的話題。這是因為，隨着形勢的變化，團結總會面臨一些新的情況，總會出現一些新的問題。我在和各位副部長交換意見時，大家一致認為很有必要圍繞團結這個話題再與同志們溝通交流，以期和同志們一道，共同把機關的團結維護好、保持好，努力把機關真正建設成為一個上下一心，同心同德，責任共擔，成績共享，共同奮鬥的堅強有力的戰鬥集體。
現在，許多同志都十分明白這個道理：團結就是力量，團結出生產力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結也出人才。對於一個班子或一個部門來説，團結一榮俱榮，分裂一損俱損，有鑑於此。之所以把團結看得如此重要，我想就是因為團結是做好各項工作的基礎，是幹部成長的重要保證。同時，在工作實踐中，在現實生活中，也確實存在着一些不珍惜、不重視、不維護團結的現象。有的同志十分注重個人思想修養，象愛護自己的眼睛一樣維護機關團結。自己潛心工作，或默默無聞，任勞任怨；或風風火火，努力幹好自己的每一項工作，對同志熱忱愛護，傾心相助；對機關出現的一些不正常現象，總是能夠從維護機關團結這個大局出發，以“治病救人”的方式給予批評幫助，從不指手劃腳，吹毛求疵，搬弄是非。還有的個別同志熱衷於當“地下工作者”或“業餘組織部長”，散佈小道消息，私自“封官戴帽”，開“地下新聞發佈會”，甚至互相詆譭，互相拆台，弄得一些同志不明真相，人人自危，混淆了機關是非，破壞機關團結。甚至還有個別同志從自己的狹隘利益出發，寫匿名信、告黑狀，破壞機關的整體形象。我們應該共同努力消除這種不良現象。美國汽車大王亨利福特曾説過：“如果説成功有祕訣，那就是理解他人，培養站在他人立場上觀察和解剖自己的能力。”我國著名思想家管仲，年輕時曾與好友鮑叔牙合夥做生意，賺了錢總是自己多分些，但鮑叔牙從不計較，因為他知道管仲是因貧困，並不是貪財。後來，管仲做了齊恆公上卿，率領三軍同敵國作戰，三戰三敗。鮑叔牙並不認為他是無勇無謀之輩，而是知道他在惦記高堂老母無人照料，心思分散所致。因此，他不但不責怪管仲，還在齊恆公面前為管仲説情，把他的老母接了過來，並情願做他的助手。管仲後來終於取得了大敗敵軍的勝利，由此可以看出，朋友之間互相理解和支持是取得成功的條件。
當然，團結不僅僅是個人修養問題，同時又是一個組織羣體行為，搞好機關團結，既取決於正確導向，又取決於機關每一位幹部的主觀自覺性。一是要增強奉獻意識和犧牲精神。我們經常講，班子成員之間，同志之間要堅持小事講風格，大事講原則，與黨的事業、機關發展這些大事而言，個人的名利和地位都是小事。而現實生活中，團結出問題，往往就出在對待名利和地位的態度上，應當看到，宣傳部是一個流動性比較大的崗位，“鐵打的營盤流水的兵”，説到底宣傳部只是一個鍛鍊人才的大舞台，只有在這個崗位上鍛鍊好自己的意志、能力、素質和品格，才能在未來的發展上贏得主動。這就需要同志們要胸懷長遠，放眼未來，拋開個人的恩恩怨怨，拋開個人的一己私利，放棄名位之爭，放棄利益之爭，把心思和精力用在工作上。當然，現實生活往往是充滿矛盾和困惑的。個人理想往往與現實會有一定的距離。觀察社會生活，我們不難發現在這些困難和矛盾面前，總有一些人不知如何相處；把不住舵，耐不住煩，沉不住氣，碰不得釘子，受不了刺激，在現實面前吃了敗仗，當了逆境的奴隸，我們都應當從這個社會現象中得到啟示，做到在一切挑戰面前，不浮不躁，講奉獻，講犧牲，講責任，講風格。只有這樣，才能真正像古人所説的那樣“寧靜以致遠，淡泊以明志”。二是要正確對待自己，對待他人，對待組織，處理好個人與組織的關係。相傳佛祖釋伽牟尼曾考問他的弟子：“一滴水怎麼才能不幹涸呢？孤零零的一滴水，一撮土就能把它吸乾，一陣風就能把它吹沒，其壽命能有幾何？”弟子們都答不上來。釋伽牟尼説：“把它放在大海里去。”釋伽牟尼的話給了我們深刻的啟示：一滴水只有放在大海里才能永不幹涸，那麼，一個人只有置身於集體之中，才能健康成長。李白在《北風行》詩中寫到：“燕山雪花大如席，片片吹落軒轅台”，這裏描繪的景象給了我們這樣深刻的啟示，一片雪花是那樣單薄平常，只是一個小小的個體，而片片雪花就構成了一個集體，它們就能“吹落軒轅台”。團結是一種能力，也是一種藝術，更是一種修養。在個人、他人與組織這個系統之中，個人角色的定位是至關重要的，許多地方團結出了問題，往往是由於個人定位不當或個人需求不當導致的，不可否認，確實有個別人工作沒心思，思想不上進，認為時間一到，自然提拔，個人主觀願望與機關實際脱節，往往弄得組織被動，個人失望。其實，解決這個問題，有一個非常淺顯而又深刻的道理。這就是“自知者明，自勝者強”。一方面，它要求每一位同志都能夠了解自己的長處，短處、優勢、劣勢、能力、素質，對自己有一個清醒的認識和定位。這樣，就不會因為個人慾望而膨脹，也不會因為妄自菲薄而自卑。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱勢和不足，在學習實踐中戰勝自己，超越自己，使自己堅強起來，成熟起來。有了這種認識，就能夠平等、公正地看待他人，就能夠理智、客觀地對待組織，就能夠營造起團結共事、責任共擔、成績共享的良好氛圍。
四、關於形象問題
形象問題是我第一次與大家見面提出來的，也是我們在建設發展中始終關注、十分重視的一個問題。因為，在市場經濟條件下，形象往往代表着品牌，代表着資源，代表着潛力，所有有眼光的企業家都十分注重策劃並塑造自己企業的形象，所有有眼光的領導幹部都十分關注並努力塑造自己地區的形象。歸根到底，形象是一個單位，一個單位綜合實力的外在體現，是一個人自身綜合素質和能力的具體體現。
宣傳部機關的形象塑造，涉及到政策、工作、隊伍、作風、陣地等方方面面，是一篇自成系統的大文章。作好這篇文章，關鍵取決於機關的全體同志要自覺增強形象意識。樹立形象首先要有全局意識，明白自身的形象是黨的形象的一部分，自覺地按照黨的宗旨、性質和要求去規範自己。有利於全局的事多做，不利於全局的事不做；有利於宣傳部整體形象的事多做，不利於宣傳部整體形象的事堅決不做。其次，樹立形象要有一盤棋的觀念。工作千頭萬緒，新聞宣傳、社會宣傳、理論教育和文化宣傳都需要我們積極去做，如果胡
子眉毛一把抓，勢必要分散精力，合力難以形成，使重點工作無法突破，名牌工作難以形成。因此，樹立形象，要在選好、選準、選精項目的基礎上，打好多個部門參與，各鄉鎮、局委上下配合的攻堅戰，真正形成規模效益，擴大社會影響。如果各自為戰，自搞一套，你敲你的鑼，我打我的鼓，勢必出現嘈雜混亂的局面，形象也就無從談起。其三，樹立形象要有社會化的思路。因為許多工作是面向社會、服務社會的。只有堅持社會化的思路，走出去，才可能使工作真正富有活力，這就要求我們既要積極爭取支持，尋求工作的政策保證和組織支持；又要開拓社會資源；同時，還要藉助各種社會傳媒手段，把工作導向社會，擴大影響。
五、關於抓落實問題(本文來自 91文祕網)
轉眼間今年已到第四季度，今年還有很多工作要做，希望同志們根據自己的分工，把心思和精力集中起來，用在抓工作落實上，用在調查研究、為明年工作進行科學規劃上。
關於抓落實的問題，要按照“堅持務實原則，把握務實之道”的總體要求。在具體的工作實踐中，還需要同志們正確處理和把握好幾個關係：一是務實與務虛的關係。我們強調抓落實，這是推進工作，完成各項任務，開創新局面的需要。但是，要想思想上層次，工作上水平還必須既善抓落實，又懂得務虛之道。所謂務虛，狹義而言則就某個政治、思想、政治等方面的問題進行討論。廣義而言，觀察形勢，分析問題，探討理論，制定決策，把握全面，規劃未來等等，都可以歸於務虛的一類。抓落實要解決乾的問題，務虛要解決“是什麼”和“怎麼幹”的問題，二者是理論和實踐的統一，真正抓落實的高手，首先是務虛的高手。只有善於務虛，抓落實才能抓到點子上，辦實事才能辦到真地方；二是務實與創新的關係。真正意義上的落實，並不是把上級的意圖和決策原封不動地導向基層，而是運用創造性的思維和創造性的方法，在“上情”與“下情”的結合上，尋求落實之道。特別是在當前全面改革攻堅的形勢面前，要大膽探索思維方法創新、工作載體創新、工作方式創新、工作機制創新、工作評價創新的務實之道，不斷提高我們抓落實、辦實事的能力和水平。
關於今後幾個月的工作，基本要求是抓落實、抓建設、辦實事、上台階，確保全年工作任務圓滿完成。基本想法是：一是抓住一條主線，即深入開展“三個代表”重要思想學習活動，通過開展培訓班、經驗交流和理論研討等方式，迅速在全縣興起學習“三個代表”重要思想新高潮。二是集中精力抓好縣委中心組學習、黨報黨刊發行等工作。
在即將開展的機關建設月活動中希望同志們要認真總結反思，加強學習，勤于思考，努力工作，真抓實幹，統一思想，振奮精神，為圓滿完成今年的各項任務，為開創宣傳工作的新局面做出積極的貢獻