敢轉爭心得體會2023 篇1
20xx年3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室舉行了“敢轉爭”實習活動發動大會。基建處於3月27日上午舉行全處人員發動大會，傳達學院黨委會議精力。
陳新峯處長宣讀了《中共新鄉作業技術學院委員會 對於展開“敢擔任 轉風格 爭一流”實習活動的定見》。內容包含展開這次實習活動的首要意義、全體請求、首要辦法、施行過程和組織保障等。陳處長指出，要以黨的以來會議精力及系列首要講話精力為指導思想，依照學院黨委佈置，經過實習活動的繼續展開，到達“六個明顯”方針，即：擔任知道明顯增強、幹部風格明顯改變、精力面貌明顯進步、提質展開明顯加快、民生改善明顯收效和大眾滿意度明顯進步。學院成立“敢轉爭”實習活動領導小組，統籌推動活動展開，保證活動不走過場，獲得實效。
陳處長指出，基建處要聯繫作業實習展開這次實習活動。現在3個工地正在施工，基建處應加強工地現場辦理，安全施工、文明施工，依照進度保質保量的完結。4月6日——4月10日，我院承辦《中國大能手》(第三季)數控競賽，全國10名頂尖選手將來我院參賽，基建處現已按學院同意佈置，對1#實訓基地1樓南車間的進行間隔撤除、內牆和牆裙粉刷、電路橋架撤除和從頭佈線等有關作業，在開賽前，基建處還應無條件的全力支持本次競賽的準備作業。
會上我們紛紛表示，仔細學習《定見》精力，將“敢轉爭”實習活動和本職作業聯繫起來，以更厚實的舉動，深化辦理，爭創一流，不斷創始基建處作業的新局勢。
法院敢轉爭心得體會範文二
依照市委一致佈置，聯繫教學作業實習，近來，新鄉市教學局舉行“敢擔任 轉風格 爭一流”實習活動發動大會，對全市教學系統展開“敢轉爭”實習活動進行組織布置，並出台四項詳細舉動，以保證活動獲得實效。市教學局班子成員，各縣(市)、區教學局長，市屬校園書記、校長和教學局機關全體人員參與發動會。
市教學局黨組書記、局長李修國在會上指出：教學系統要仔細依照市委一致佈置，厚實推動“敢轉爭”活動，自動回答大眾關心，要點處理大眾反映激烈的熱點疑問。
1.出台《禁止在職老師有償補課的告訴》，強化擔任，執行職責，不斷加強師德師風建造，堅決糾正大眾反映激烈的部分在職中國小老師有償補課疑問，進步人民大眾滿意度，營建風清氣正的育人環境。
2.印發《對於規範黨員幹部和教職員工籌辦婚喪喜慶事宜的詳細規則》，嚴格規範全市教學系統黨員幹部和教職員工籌辦婚喪喜慶事宜，倡議文明新風，對違背有關規則的將予以查辦。
3.展開校外補課綜合治理，對於校外補課亂象下發告訴，展開“兩講兩查”活動。“兩講”即各校園對內要向廣闊老師講作業紀律，嚴峻禁止在職老師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教學常識，充分知道校園教學的規範性、完整性和系統性，不提倡盲目依靠“補習班”。“兩查”即各教學行政部分要嚴查在職老師有償補課，並對社會訓練組織進行拉網式排查，綜合治理。
4.研討制定《對於規範和加強校園校級和中層幹部任課的告訴》，改變教學幹部工風格格，為“創一流，爭榜首，建造教學強市”進一步夯實根底。市教學局還將建立作業台賬，逐項催促執行，保證獲得實實在在的效果。
李修國着重，作業即是職責，職責就要擔任，完結建造教學強市的方針，靠的是教學系統廣闊黨員幹部勇於擔任的精力尋求，求真務實的工風格格，爭創一流的作業規範。要以“敢轉爭”實習活動為關鍵，擔起職責，改變風格，真抓實幹，盡力完結建造教學強市的方針。
敢轉爭心得體會2023 篇2
3月23號，市委組織部召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員部署會，市委、組織部長王樂新要求，充分認識開展“敢轉爭”實踐活動的重要意義，把握好三個方面關鍵要領，切實履行好工作責任，確保“敢轉爭”實踐活動取得實效。
王樂新強調，搞好“敢轉爭”實踐活動要準確把握三個關鍵要領，即：要把提升能力素質作為“敢轉爭”實踐活動的着力點，把堅持問題導向作為“敢轉爭”實踐活動的關鍵點，把工作晉位升級作為“敢轉爭”實踐活動的落腳點，大興學習之風、研討之風、調研之風、實踐鍛鍊之風，拉高標杆，提高素質，爭創一流，在服務大局中提升政治站位，在聚焦主業中堅守職責定位，在解決重點難點問題中積極作為，不斷提高組織工作科學化水平。
王樂新要求，組織部門要按照市委的職責分工，發揮好激勵引導作用，切實履行好工作責任，堅持領導帶頭，周密組織推進，堅持統籌兼顧，通過“敢轉爭”實踐活動，使組織工作融入大局、服務大局、保障大局。
敢轉爭心得體會2023 篇3
《後漢書?虞詡傳》書中説：“事不流亡、勇於擔任、奮勇之前”。依據《現代漢語詞典》的註解，擔任即是“承受並負起責任”。淺顯地説，即是一種人生價值取向，一事當時勇挑重擔、勇於擔任。是成果作業的可靠路徑，是人本身的活躍能量的爆發。意味着要比別人多一些支付，少一些歇息，多一些喫苦，少一些享用。
作為領導幹部，能否敢擔任，能擔任，會擔任，善擔任，耐久擔任，直接反映出其思維境地、敬業精力和品德品德。把黨和公民賦予的責任看得比泰山還重，是“擔任”二字的真實內涵。做一個勇於擔任、能夠擔任的人，就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點。把壓力轉化為動力，把不也許轉化為也許，把慣例轉化為超慣例，把好像已成定局的失利轉化為奇觀般的成功。在被迫中找到自動，在艱難中找方法，“勇於探腳試水”、“勇於榜首個吃螃蟹”的膽量，堅持用數字説話，用項目説話，用成果説話。上級黨委政府決議計劃了的事，想方設法、義無反顧地去執行。作業中遇到疑問、艱難和對立，堅決果斷，義不容辭地挺身而出去面臨、去打敗。破除各種不達時宜的觀念、做法和體制，長於研討新情況、承受新事物，斗膽探究新的展開舉動、新的作業方法。在區域展開中搶先機、佔高地、爭自動、促跨過，以超凡的膽略、超凡的勇氣、超凡的氣勢，勇於衝鋒陷陣、長於攻堅克難，敢做敢當有擔任。把“小事”做成“大事”、“實事”，化難題於無形，“全部安身於幹成”、“勇於貢獻、勤於作業”、“長於執行”。守土一方，要對自個擔任，對老大眾擔任，對社會擔任、對當時擔任，對久遠擔任，多為民謀福祉。不做無所事事的“和平官”、躲避責任的“滑頭官”、泥古不化的“平庸官”、好高騖遠的“浮躁官”。成功的時機，老是留給勇於擔任者。
“責重山嶽，能者方可當之。”擔任是一種精力、情緒、底氣、境地的鮮明反映，也是一自個品質、本質、才幹、責任的綜合表現。應當做的事，頂着壓力也要幹;有必要負的責，迎着風險也要擔。今天的局勢，逼人多謀、催人奮進、壓人善斷，不“只爭朝夕”，不“爭一流”，就有也許被局勢無情的甩掉。在上項目、建園區、招商引資等難題面前，忘利、忘名、忘我，永立潮頭，有捨我其誰的氣勢，讓自強打敗自卑，用勇氣打敗怯弱。在非常時期盡非常之責，用超凡之功作特殊之為，在消沉氛圍中找到活躍要素，不懼怕任何風吹雨打。成果面前不爭功，波折面前不諉過，有實招、出新招、謀高着兒，凝集人心、鼓舞鬥志，走近成功。滿足於“推一推進一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是領導者的擔任。沒有才幹的擔任，就會錯失良機、耽擱進程，只能是適得其反，甚至變成大錯。缺失真實的擔任，就會打不開局勢，做不成大事，讓安排絕望、讓大眾心疼。
敢轉爭心得體會2023 篇4
講“敢擔當、轉作風、爭一流”黨課中，以西方分化策略看黨的建設為題，從十個方面引例剖析西方利用種種手段，醜化黨的形象，誘導黨員喪失意志，顛覆黨的政權和社會主義制度。他拋磚引玉的講解，使廣大黨員幹部認識到了信仰迷失的危險性和西方國家思想浸蝕的危害性、別有用心的險惡性。
為了發揚勤廉、高效的優良作風，不斷增強我們的凝聚力、戰鬥力，切實改進近來出現的一些思想鬆懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，開展了“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動。現將第一階段學習體會彙報如下：
一、加強學習，提高思想認識，鞏固業務知識。 加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習科學發展觀重要思想，努力掌握其精神實質，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業務理論學習，不斷的提高自己的業務理論水平，在為服務羣眾、為社保事業發展的過程中，實現自身的人生價值。
二、密切聯繫羣眾，樹立服務的意識。 做社保工作就要理解服務羣眾的含義。服務羣眾，就是要淡泊名利，甘於奉獻。奉獻是一種高尚品質，只有具備這種品質，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務羣眾，也才能把工作做的更出色。要關愛羣眾，走羣眾路線。要把羣眾的意願變成自己的工作目標，要把羣眾滿意不滿意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，我們要帶着對羣眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進性的進行工作。隨着參保人數的增多，人們認識的提高，新情況、新問題不斷湧現，該更新的內容一定要及時更新，該改進的
辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善於探索，努力為做好本職工作積累更多的經驗。
三、警鐘長鳴，將加強“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動進行到底。 開展“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務羣眾的過程。因此，一方面， “敢擔當轉作風爭一流”大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始;另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們日常工作的開展和社保事業的發展。所以，“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記説的那樣，如果我們的活動只限於泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流於形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務羣眾質量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。
四、從我做起，廉潔自律，發揮表率作用。 我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創造，發揮表率帶頭作用。
總之，我們一定要通過“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動，認真總結，
不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質和業務能力。同時，還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊,經得起考驗社會發展做出積極的貢獻!
敢轉爭心得體會2023 篇5
作風建設是黨的自身建設工作的重要組成部分，作風則是黨員在幹事創業中黨性的外部表現，作風建設的好壞，直接影響着黨在人民羣眾中的形象和威望，特別是在當前從嚴治黨新常態下，對作風建設務必要狠抓到底，突出問題導向，切實轉變作風，全面贏取民心。從黨員個人來講，在“兩學一做”學習教育即將開始的當下，對照黨章黨規要求，做一名合格的共產黨員，知易行難，堅持一時容易，始終堅持則難，那麼踐行黨的宗旨，全面為民服務，就必須從轉作風改起。
以“兩學一做”學習教育為載體，在問題整改中強化作風轉變。時代在發展，環境在變化，我們黨歷史奮鬥時期的很多優良傳統和良好作風的保持，在當今環境下有所變化，這就要求我們每一個黨員要有與時俱進的精神，善於把新環境下存在的作風問題查找出來，以“兩學一做”學習教育等常態化學習為載體，以反“四風”改“作風”為指引，積極主動向羣眾徵求意見建議，虛心進行問題整改，用實實在在的整改成效來全面強化自身作風轉變，用作風轉變來向羣眾展現我們從嚴治黨的決心和信心，從而進一步密切黨羣幹羣關係，強化黨和人民羣眾的血肉聯繫。
以羣眾路線為主導，在為民服務中強化作風整改。革命戰爭年代，我們黨同人民羣眾的血肉聯繫是來源於生死相依的革命情誼，是來源於親人般的階級友誼，我們奮戰的物資、人力及精神支撐都來源於人民，所以也必然要緊緊依靠人民。在當今的社會環境下，要重鑄黨羣幹羣的堅固聯繫，就要不斷學習和重温革命年代的奮鬥歷程，珍視當時結下的革命情誼，始終堅定黨的羣眾路線為我們為民服務的主導宗旨，在實際工作中檢視自身存在的作風問題，運用好民主評議、批評與自我批評等方式，切實強化作風整改來重塑為民形象。
以創新精神為引領，在科學規律中強化作風整頓。前面我們分別強調了突出問題導向下的作風轉變和推進為民服務下的作風整改，這些都是通過黨員自身的主觀認識轉變實現的，那麼光有主觀努力，沒有科學的方法指導也是不行的。所以我們每一個黨員還要以創新精神為引領，多探索和發現作風建設中的客觀、科學規律，用科學的方法論來指導我們作風整頓的實踐。同時，要善於發現新時期黨員作風建設的新規律、新變化，突出黨員幹部的作風建設示範帶動效應，要在黨員幹部中倡導黨員嚴於羣眾、黨員幹部嚴於普通黨員的作風整改意識，以黨員幹部的作風轉變實際行動來帶動全體黨員的作風整改。
敢轉爭心得體會2023 篇6
為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在全院形成敢於擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面，3月31日下午，市中心醫院在內科樓多功能廳召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。院黨政領導班子成員、黨支部書記、各科室中層幹部參加了大會。
常務副院長楊留勤宣讀了《中共新鄉市中心醫院委員會關於開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。他指出，要以黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”，即：擔當意識顯著增強，幹部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，提質發展顯著加速，醫療服務水平顯著提高，羣眾滿意度顯著提高。做到“五個提升”，即：提升患者就醫體驗，提升醫療技術水平，提升科學管理模式，提升作風效能建設，提升醫院文化與品牌建設。
全院上下要高度重視“敢轉爭”實踐活動，迅速動員部署，統一思想，凝聚共識，成立工作機構，明確目標任務，層層壓實責任，強化輿論宣傳與監督，切實抓好實踐活動各項工作落實。要把“敢轉爭”實踐活動與醫院開展的“服務內涵建設年”活動緊密結合，切實做到同部署、同檢查、同落實。在活動開展過程中要全面開展自查，正視不足，着力解決自身存在問題，制定整改台賬、細化分解任務、明確時限要求，提出具體措施，有的放矢地對照整改，確保活動取得實實在在的效果。
要通過開展“敢轉爭”實踐活動，在全院營造凝心聚力謀發展、擼起袖子加油乾的濃厚氛圍，提振精氣神，擰成一股勁，轉變工作作風，進一步樹立更高的工作目標，爭創一流的工作業績，以作風建設的新成效匯聚起推動醫院各項事業科學發展的強大力量，努力開創醫院改革發展新局面。
敢轉爭心得體會2023 篇7
“面對大是大非勇於亮劍，面對對立勇於知難而進，面對危機勇於挺身而出，面對失誤勇於承當職責……”3月18日，牧野區舉行“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動發動大會。該區四大班子領導，各鎮(辦)、電源產業園區、區委各部委、區直各單位、副科級以上幹部和底層站(所)擔任人;區法院、檢察院、公安局中層以上幹警等500餘人參與發動會。會議由牧野區區委、組織部部長尚增軒掌管。
這次發動會的首要使命是深化學習遵循全市對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動有關請求，對“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動進行全部發動和佈置，教學、引導全區黨員幹部進一步築牢擔任知道，改變工風格格，推動全區各項作業搶先創優。
會議請求，我們要在思想上重視、知道上一致、舉動上提速，以“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動為載體，將全區領導幹部的擔任知道強起來、優秀風格立起來、精力狀態提起來，在全區構成“比、學、趕、幫、超”的傑出局勢。
會上，牧野區區委副書記張向前宣讀了《新鄉市委對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的定見》，請求進一步執行全部從嚴治黨職責，推動“兩學一做”學習教學常態化、準則化，鍥而不捨抓好風格建造，進步作業效能，創優展開環境，着力構成勇於擔任、克難攻堅、爭創一流的傑出局勢，會聚加快轉型、提質展開和建造“四個新鄉”的強壯合力。張向前還就展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的首要意義、全體請求、首要辦法、施行過程等進行了詳細論述。
牧野區區委書記靳新峯説：“全區黨員幹部有必要站在講政治的高度深化知道這次活動的首要意義，積極參與並餞別活動請求，以活動建強領導班子、提振幹部士氣、鍛鍊工風格格、推動作業執行，盡力營建全區上下凝心聚力謀展開、擼起袖子加油乾的稠密空氣，為推動牧野區經濟社會健康、快速展開作出應有奉獻。要將這次活動作為處理展開疑問、加強幹部部隊建造的首要抓手，作為改正自己缺點、補償機關辦理準則縫隙、增強效勞才能的一個首要載體，自覺在活動中重視疑問、改變風格、進步才能。展開‘敢、轉、爭’實習活動，即是請求幹部進一步強化職責知道，以破解難題的實習成效，股動我區各項作業的全體進步，保證圓滿完結本年展開使命，為完結‘十三五’展開方針夯實根底。”
敢轉爭心得體會2023 篇8
擔任，一個嚴厲沉重的詞語，它不是精力的桎梏，而是一次魂靈的挑選;擔任，一個樸實無華的詞語，它不是激揚的豪情，而是一個無聲的許諾。有人躲避它，由於它如泰山壓頂;有人直面它，由於它是無悔抉擇。 苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。一自個的才幹有強弱之分，擔任卻無鉅細之別。古往今來，凡成果偉業者，無不胸襟擔任，勤於擔任，勇於擔任。勇於擔任是武士必需具備的基本本質，身為武士有必要堅持原則、仔細擔任，面臨大是大非勇於亮劍，面臨對立勇於知難而進，面臨危機勇於挺身而出，面臨失誤勇於承當責任，面臨歪風邪氣勇於堅決鬥爭。
擔任，需要勤勉仔細。古人云，“勤勉好學，荒於嬉”。擔任重擔，同樣需要一種情緒，那即是勤勉仔細。勤能補拙，世界上怕就怕仔細二字，只需用心，肯於喫苦、不懈盡力，終究定會獲得特殊的成果。革命武士就要有這麼一種責任感、緊迫感，倍加愛惜有限的“崗位貢獻期”，多問問自個“時間都去哪兒了”，只爭朝夕、夙夜在公，實在把作業捉住抓好。每名官兵有鬥爭有擔任，強軍興軍就有力氣有期望。完結打贏方針，是每一名我國武士的信仰和尋求。完結願望的最佳舞台莫過於本職崗位，成果願望的最佳方法莫過於勤勉喫苦。每名官兵只需把自個志向志向融入強軍實習，把自個成長與完結強軍夢嚴密聯繫起來，堅定信仰，忠實使命，才幹書寫出彩的軍旅人生。
擔任，需要鍥而不捨。擔任能夠爆發熱心，點着熱情，激活動力。無論是幹部仍是戰士，作業中都扮演着不一樣的人物，承當着不一樣的責任，但光有擔任的認識還不可，還需長久不懈地堅持。某種程度上説，對軍旅人物扮演的最大成功即是對擔任責任的完結。擔任，需要一種不怕喫苦、不怕重複、不怕批判的幹勁和耐力。執行擔任，“三天打魚、兩天曬網”不可，“一曝十寒”更不可，有必要有一股“咬定青山不放鬆”“不達意圖不收兵”的幹勁。擔任精力之所以難能可貴，就在於犧牲強軍作業需要鍥而不捨，只需把自個的人生願望和強軍願望緊緊連在一起，把自個的人生價值和戰役力建造緊緊連在一起，才幹在艱難時勇於堅持，成功時堅持鎮定，絕望時絕不放棄，不計得失、從不不堅定，終究在不一樣的人物崗位上完結傑出。
擔任，需要知難而進。大事難事看擔任，順境窘境看胸懷。敢做敢當是一種使命認識，也是一種勇於對前史擔任的精力，是擔任必不可少的首要精力要素。有多大的擔任就能幹多大的作業，盡多大的責任就會有多大的成果。面臨雜亂局勢，挺身而出;面臨困境迷局，衝鋒在前;面臨艱難險阻，勇於打破，這都是擔任的詳細表現。擔任面前，武士都要做到承當責任不推諉、重視艱難不逃避、直面臨立不上交。在危機四伏、陰雲密佈的時分，勇於直面應戰、知難而進，危機才會化解、艱難才幹打敗。在方向不清、情況不明的時分，勇於承當責任，甘當急前鋒，行進才有方向、困局才幹破解。在展開受挫、阻力重重的時分，敢為人先，在無從下手處着手，在不可作為時有為，才幹衝破藩籬、完結跨過。在冤家路窄、決戰決勝的時分，勇於亮劍，挽狂瀾於既倒、扶大廈之將傾，才幹破解險局、取勝戰場。
敢轉爭心得體會2023 篇9
“兩學一做”學習教育的着眼點和落腳點，就是引導廣大黨員做合格共產黨員。廣大黨員務必強化擔當意識，提高擔當能力，全身心投入幹事創業中去，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。
深刻理解“擔當”的內涵，解決“為何擔當”的問題
敢擔當，“敢”字當頭，代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風，具有豐富的時代內涵。
敢負責、不推諉。我們黨的先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，在任何時候都始終堅持黨的性質宗旨，自覺做羣眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”。作為共產黨員，要始終以黨的事業和人民的利益為重，遇事不推不躲，自覺把責任扛在肩上、將名利拋在腦後，盡心盡力幹好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責任感、緊迫感，倍加珍惜工作崗位，切實把工作抓緊抓好。
敢轉爭心得體會2023 篇10
“我是1984年到河南師範大學工作的，今天到茹崗鄰居家，在這樣的場合講黨課還是第一次。作為書記同行，心情比較激動，這裏有值得我學習的老黨員、老前輩，還有增添組織新鮮血液的年青黨員，真是充滿活力的黨組織。”蔣教授的開場白，引起在座黨員的陣陣掌聲。
中國的改革是從農村開始的，聯產承包責任制，發源地就是安徽省小崗村，18户農民在煤油燈下開了會，按手印，分田到户，按親屬關係分，父親與兒子也會產生分歧，兄弟之間都難合作，彼此缺乏信任，合作意識欠缺，人與人之間不再相信，老百姓產生仇官、仇富的心理，這都很可怕。作學生工作20多年，我不吃學生一頓飯、不抽學生一支煙、不喝學生一滴酒，收穫了學生對我的尊重，你如果要吃拿卡要，誰還會尊重你。今天的不信任，到底是我們幹了什麼?
我們身為一名幹部、黨員，擁有再多房子能住幾間，再多錢能花多少，有什麼用?在羣眾心目中，要樹好黨的形象，而不是背後被羣眾戳脊梁骨，要不貪不佔，為民奉獻。
以來，多次強調加強黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強基層黨建。提出了強化“四個意識”，特別是核心意識，俄羅斯總統普京個兒小卻霸氣足，有普京現象;面對國內外風險力挽狂瀾，鐵腕治腐，形成了以為核心的黨中央。一個國家、一個單位、一個社區也是如此，如果都想握方向盤、各自為政、各打小算盤，什麼單位都會垮，什麼組織都會散。
講“敢擔當、轉作風、爭一流”黨課中，以西方分化策略看黨的建設為題，從十個方面引例剖析西方利用種種手段，醜化黨的形象，誘導黨員喪失意志，顛覆黨的政權和社會主義制度。他拋磚引玉的講解，使廣大黨員幹部認識到了信仰迷失的危險性和西方國家思想浸蝕的危害性、別有用心的險惡性。
蔣教授近二個小時的黨課，翔實引經據典的例證，讓深奧的黨建理論與基層實踐得以結合，抽象的黨建理論講成了具體的基層實例，既連了天線又接了地氣。廣大黨員幹部紛紛表示，在開展“敢擔當、轉作風、爭一流”主題活動中，進一步發揮模範先鋒作用，踐行黨的先進性和純潔性，做一名合格的共產黨員，實幹廉潔的好乾部。
敢轉爭心得體會2023 篇11
依據請求，聯繫學習科學展開觀學習活動，就樹正氣、講聯合、重品德、促調和談談自個的體會。在這裏我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促調和。我覺得有正氣也就表現了品德，各方面調和了聯合也天然構成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉風格、促展開”是這次會集教學實習活動的主題，三者彼此聯絡、彼此作用、有機一致，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明晰此次活動的終究意圖，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要捉住展開榜首要務”的貫徹執行，又是安身我市經濟社會展開實習的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深化領會省委、市委精力，着力於“實幹”、着眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任認識、進步履職才幹、宏揚務實風格，樹立傑出形象，爭奪在我市提早全部小康、建造漂亮鷹城進程中多做貢獻。
要着力於“實幹”，即是以務實重幹，營建優良環境，發明展開優勢。務實出成果，實幹促展開。只需務實重幹，才幹營建傑出的展開環境，才幹發明更大的展開優勢。“不願幹”、“不能幹”，既浪費名貴的時間和資本，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學展開的進程。
着力於“實幹”，即是要要點處理“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的傑出疑問，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、重視實幹，力戒方法、重視實效，堅持繼承穩固、一以貫之地幹，兢兢業業、知難而進地幹，勤儉節約、務實高效地幹，調和聯合、齊心協力地幹，一馬當先、一馬當先地幹，對斷定的方針、佈置的作業、責任規模的作業，盯緊盯死、捉住不放、捉住施行，真實做到説一句算一句、句句完結，幹一件成一件、件件執行。
要着眼於“實效”，即是要以詳細作業的推進，股動大局展開。作業展開是由很多詳細作業成果的。幹事創業假如不能詳細，而是習氣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不光不能推進作業，而且會影響大局展開。因此，我以為力促推進作業，即是要讓每項方法、每個項目都有計劃、有請求、有載體，要清晰責任主體、清晰時間進展，一項一項地分化，一件一件地執行，決不能大而化之。
經過這次學習，我覺得咱們黨員幹部即是要深化領會活動精力，要自覺把所擔任的責任與展開大局一致起來，把各項詳細作業與全體佈置和諧起來，推進各種資本要素優化裝備。要深化底層、深化公司、深化大眾，實在掌握榜首手資料，逐一處理詳細疑問，逐項推進詳細作業，逐一推進詳細項目。
經過本次學習，我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任認識、進步履職才幹、宏揚務實風格，樹立傑出形象。對廣闊黨員幹部來説，既要在實幹實效中贏得展開，也要在實幹實效中鍛鍊本身、查驗本身、進步本身，從而在推進黨和公民作業的展開中活躍貢獻力氣。
經過本次學習，咱們要在實幹實效中強化責任認識，進步履職才幹，宏揚務實風格。不論遇到什麼樣的對立，都要勇於面臨、勇於碰硬，真實對黨擔任、對全市公民擔任、對這座城市的前史和將來擔任。要捉住事物的首要對立和對立的首要方面，調集各方力氣，發明性作業，進步科學運作、有效運作的才幹。要以求真務實的風格，強化務實展開認識，説到做到，説好做好。
經過本次學習，咱們要在實幹實效中樹立傑出形象。要長於揣摩事，長於幹實事、幹成事，在為民就事中、在推進作業中學會查擺疑問，盡力處理“敷衍應付”、“才幹短少”、“庸懶低效”、“風格不實”、“虛漂虛浮”、“紀律不嚴”等疑問，盡力讓大眾看到廣闊黨員幹部安身實踐處理實習疑問的責任、才幹和風格，看到為民就事的誠心誠意，盡力在大眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔任”、“能幹善做”、“務實求效”、“立説立行”、“清正廉潔”的傑出形象。
總歸，深重的展開使命，大眾的無限等待，檢測着各級黨員幹部的責任、才幹和風格。作為黨員幹部，咱們一定要貫徹執行好市委的決議計劃佈置，進一步振奮精力、凝心聚力，開拓創新、務實求效，盡力完結各項方針使命，盡力在各自的崗位上發明出無愧於公民、無愧於時代的成果。
敢轉爭心得體會2023 篇12
只需心齊、舉動齊、幹勁齊，才幹促進作業執行，推進茂名經濟社會展開。為此，有必要鍥而不捨執行八項規則，推進風格建造，為全部建成小康社會決勝時期開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，風格建造也要謀新篇，要把住要害詞，敢擔任、抓原則、重敬畏，持之以恆抓下去。
敢擔任。“全國興亡，匹夫有責。”屈原為國勞累“雖九死猶未悔”，祖逖為克復華夏“聞雞起舞”，范仲淹“先全國之憂而憂，後全國之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”，毛澤東提出“全心全意為公民效勞”，着重共產黨人要有擔任精力……擔任為中華民族古今所推重。投身偉業，廣闊黨員幹部更應勇於擔任，自覺做到謀事、懂事、幹事、戒事、成事。
明責任，多謀事、幹事。在其位，謀其政，有必要守土有責，守土盡責。各級各部分要執行責任，領導幹部要擔起責任，不折不扣貫徹上級各項政策，活躍作為。如各級黨委、紀委要執行黨風廉政建造主體責任和監督責任，各級一把手要執行扶貧榜首責任人責任。要尊敬客觀規律，科學決議計劃、民主決議計劃，把心思用到幹事創業上，把精力會集到策劃展開上，把身手錶現在進步效率上。面臨大是大非，立場堅定，堅持真理，不趁波逐浪;面臨雜亂對立，勇敢決議計劃，勇於擔責，不錯失良機;面臨急難險重，挺身而出，自動請纓，不逃避推諉。要勇於從本身改起，從現在做起，事必躬親，率先垂範。
新年新常態新風格。新春一上班，茂南區迅速舉行會議佈置新年作業。區委書記、區長與有關部分擔任人構成督導組深化區工業搬運工業園等地現場辦公，急事急辦、特事特辦，為公司發明傑出展開環境。這是抓風格促執行的最佳描寫。
為公民，慎行事、戒事。心底無私六合寬，天高地闊好擔任。不忘初衷，方得一直。要緊記主旨，一心為公，心繫大眾，為民效勞。要為民用權，而不是居高臨下、麻木不仁;要為民投機，而不是營私舞弊、貪污腐化;要情繫於民，而不是魚肉大眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴三實”，求真務實，想疑問、辦作業、作決議計劃以大眾滿足為榜首標準，老大眾等待的功德實事多做，危害大眾利益的事堅決不做，讓大眾得益受惠，感受風格之變。要深化直接聯絡大眾作業，使之變成黨員幹部的自覺舉動。底層領導更要沉下身子，為大眾解困除難。要變革完善各級行政效勞中心，利民便民。
重成效，善成事。正多麼光書記所説，當時我市的展開使命很重，為全市展開供給和發明傑出環境是各級的基本使命。各地要厚實做出既有亮點、有成效，又讓老大眾滿足、讓上級認可的成果。政績怎麼，讓大眾滿足最要害。新年時期，茂南區黨政首要領導帶頭進村入户，在全區規模內展開大造訪大調停活動，解難題，出實效，贏得大眾滿足和信賴。今年，做好精準扶貧作業，實在消除貧窮完結全部小康;營建風清氣正的換屆空氣，搞好換屆選舉等作業，有待各地狠抓風格，創出實效。
抓原則。沒有規則，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓風格，治四風，終究要靠原則處理疑問。以鐵規糾風反腐，方能管住“固執”。
要抓建。原則沒有“最佳”，只需“非常好”。中心對幹部辦理、整飭吏治一直高度重視，出台了一系列法令和規則，如公事員法、行政監察法、行政機關公事員處置法令、作業單位人事辦理法令、黨政領導幹部問責的暫行規則、作業單位作業人員處置暫行規則等，但還需不斷完善充實。上一年，中心修訂頒佈《廉潔自律原則》、《紀律處置法令》，下發了《對於推進領導幹部能上能下的若干規則》。各地各級各部分要聯繫實習，因地制宜健全有關規章原則。有法可依，有章可循，才可保障風格建造有力暢順。強風格，許多地方原則建造亮點紛呈。日前，我市出台《對於樹立健全城鄉路途兩邊計劃操控責任機制的通知》，樹立嚴厲問責原則，違法建造不受控追責領導幹部。茂南區深化“轉風格、尚實幹、敢擔任”主題活動，出台了貫徹執行中心八項規則的施行定見、公事招待辦理規則等文件，原則籠子越織越密。
要抓實。規章原則，重在執行。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的原則不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等景象仍然不少?執行力不強，是主因。視若無睹、聽而不聞、聞而不睬，就像給孫山公套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，構成“破窗效應”。原則要執行，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責，發作大事端、大案子更不能免責。作用實實在在，幹部大眾方認可。“不能像你們資料中報告的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為也許替沒作為買單。”上一年7月8日，聽取了國務院監察組對18個省和35個部分、單位要點監察情況報告後指出。監察中發現的傑出疑問和典型，“持祿、無所作為”最有目共睹。聽後疾言“這麼的幹部應當追責!”“有權必有責，用權受監督，瀆職要問責，違法要追查。”
茂南區常念“緊箍咒”狠抓風格。近3年來，嚴守原則，嚴治底層幹部“為官不為”，共問責125人，其間正科級領導幹部17人，副科級幹部11人，股級及以下人員97人，解僱或勸退長時間不在崗的作業人員5名。他們或不思作為，得過且過;或效勞認識弱，衙門風格重;或不敢擔任，推諉扯皮;或躲避責任，短少創新。20xx年在“關停實心黏土磚廠”作業中，全區8個鎮就有3個鎮委書記被問責，停職檢查。用原則管人，整治“四風”，成效顯著，有力地促進了經濟和社會各項作業展開。
據守原則抓風格，用人是旗號，是導向。“有德無才短少以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。有必要仔細貫徹執行好乾部選拔委任作業法令，用好的風格選人，選風格好的人。
要抓細。“全國難事，必作於易;全國大事，必作於細。”小疑問會引起“大禍端”，小轉變則能迎來“大展開”。在上一年4月1日舉行的江西省防汛作業電視電話會上，某廳局擔任同志遲到，省長鹿心社當場提出批判。會風表現風格，省長批判開會遲到景象，纖細的地方見精力，纖細的地方見習尚。咱們茂名地處變革開放前沿省份，展開變革搶先，抓風格促執行，各級領導更需堅決執行原則，嚴抓細管。
知敬畏。孔子言“正人以驚駭修省”，曾國藩説“心存敬畏之心，方能行有所止”，勸誡領導幹部要心存敬畏，不要心存幸運。知敬畏，強風格，既是人生才智，又關乎黨性修養、黨風、政風、社風好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些幹部風格不正，做法失範甚而沉淪，源於短少敬畏，幸運心重，貪慾眾多。茂南區袂花鎮某村委會主任吳××上一年心存幸運違規為兒子大擺婚宴51桌，收受大眾幹部紅包禮金14000多元，受到區紀委查辦，被開除黨籍。知敬畏，紀檢機關大有用武之地。要繼續對領導幹部隊伍進行刮骨療毒，正風肅紀，無禁區，無死角，無破例。茂南區多措並重力促黨員幹部重敬畏不敢亂為，上一年堅持暗訪、查辦、追責、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責39人次，其間問責違背中心八項規則和存在“四風”疑問的正科級幹部6人，副科級幹部15人。全區共立案52宗，結案52宗，處置黨員幹部48人。
敬畏法紀。黨紀王法不容蹂躪，碰了高壓線就會喫苦頭。立規方葆本性。為人為官有必要明規則、知底線。黨紀嚴於王法，有必要實在增強規則認識，心存敬畏，時間堅持如臨深淵、如履薄冰的心態，將紀律挺在法前，遵循紀律規則，據守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，嚴以律己。嚴厲遵守《廉潔自律原則》、《紀律處置法令》，知行止存敬畏，才幹永葆先進性。
敬畏大眾。民意民意不可違。任何時分，領導幹部都不能忘掉公僕身份，要擺正聯繫，找準方位，把公民利益放在榜首位，與大眾心連心、同呼吸、共命運。要視大眾呼聲為榜首信號，大眾需要為榜首挑選，在公民意中築起豐碑。
敬畏安排。安排猶如陽光、雨露、膏壤，培育幹部茁壯成長。黨員幹部要着力進步政治敏鋭性和鑑別力，在政治、思維和舉動上與安排堅持高度一致，有令則行、有禁則止。
敬畏言論。網絡時代言論是強壯的監督。不少腐敗分子輕言論，拒監督，支付沉重價值。領導幹部要把言論當鏡子，防微杜漸;把言論當途徑，解社情知民意，凝集民意。
敢轉爭心得體會2023 篇13
3月29日上午，新鄉縣委大眾作業部(信訪局)舉行“敢擔任，轉風格，爭一流”實習活動發動佈置暨黨風廉政建造作業會議。傳達縣委“敢轉爭”實習活動會議精力，對機關“敢轉爭”實習活動和清明節時期黨風廉政建造作業作出組織布置。
新鄉縣委羣工部舉行“敢轉爭”實習活動發動暨黨風廉政建造作業會
會上，副部長、副局長路麗霞同志首要傳達了《中共新鄉縣委對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的定見》，請求全體黨員幹部職工仔細體會實習活動的精力實質。
接着， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違背基地八項規則的典型事例，對做好清明節時期黨風廉政建造作業作了着重，提出詳細請求。
隨後，副科級信訪監察專員王中玉同志傳達了全省監察作業訓練會議精力，請求全體幹部職工凝思聚氣，摸清底數，壓實職責，自我加壓，全力做好信訪監察督辦作業。
最後，縣委羣工部長、信訪局長陳軍偉同志聯繫我縣信訪作業實習，就展開“敢轉爭”實習活動和清明節時期的黨風廉政建造及往後一個期間信訪作業全體組織。新鄉縣委羣工部舉行“敢轉爭”實習活動發動暨黨風廉政建造作業會
陳軍偉部長着重，“敢轉爭”實習活動是市委縣委進一步執行從嚴治黨向縱深展開的首要實習，聯繫單位實習，一是全體黨員幹部要以“敢轉爭”實習活動為關鍵，以“六抓、一學、一爭”為舉動，安身崗位實習，從自我做起，進一步改變工風格格、進步作業效能;二是要班子成員、黨員幹部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇於擔任，勤政高效，保證活動獲得實效;三是要爭創一流成果，多措並重，全力做好信訪安穩作業，以優異成果迎接黨的成功舉行。
縣委羣工部(信訪局)全體班子成員、各科室擔任人和全體幹部職工參與會議。
敢轉爭心得體會2023 篇14
昨日，市委、常務副市長劉尚進組織召開分管單位“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動推進會。
在認真聽取各單位“敢轉爭”實踐活動謀劃和落實情況彙報後，劉尚進要求，一要迅速行動。在結合本單位實際深入研究和謀劃的基礎上，在本週內完成動員和部署。二要勇當示範。作為全市經濟發展的主要工作部門，各單位要勇於爭先創優、逢旗必扛，在全市當示範、做表率，在全省系統內出經驗、受表彰，單位主要負責人要為機關幹部樹標杆、做楷模。三要借勢借力。通過“敢轉爭”實踐活動強作風、除積弊，切實解決本單位存在的突出問題。四要重在實踐。把實踐活動與單位年度目標、與承擔的全市中心工作、與抓急事謀大事解難事、與完成攻堅性任務結合起來。五要突出擔當。珍惜崗位奉獻期，強化擔當的意識和責任，提升擔當的能力和水平，完善擔當的方法和藝術，形成擔當的氛圍和機制。六要問題導向。召開多層面座談會，廣泛聽取意見，列出問題清單，逐項整改落實。七要建章立制。對活動中的好做法、好經驗要形成新的規矩，建立長效機制。
敢轉爭心得體會2023 篇15
《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。”增強擔當精神，既需要領導幹部自身加強歷練，也需要好的政策環境支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，使敢於擔當成為領導幹部的自覺追求。
建立容錯糾錯機制。同志強調，要堅持“三個區分開來”，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部。當前，一些幹部之所以“不敢為”，一個重要原因是怕踩紅線、怕得罪人。有人形象地將這個現象總結為“洗碗效應”，認為洗碗多難免要打破碗、難免要被責罵，還不如少洗碗、不洗碗。在落實“三個區分開來”方面，河南一些地方進行了積極探索，研究出台了建立容錯糾錯機制、支持幹部幹事創業的試行文件。我們將認真總結這些地方的探索實踐，在省級層面研究制定建立容錯糾錯機制的指導性文件，對哪些屬於改革先行先試出現的失誤和錯誤、哪些屬於探索性試驗中的失誤和錯誤、哪些屬於為推動發展的無意過失加以界定，明確政策界限，鼓勵各地各部門結合自身實際明確容錯的具體情形、程序、結果運用和保障措施等，為敢於擔當的幹部卸“包袱”。容錯並非縱容，保護絕非庇護。容錯的同時需要注意糾錯，要創新糾錯辦法，形成寬容失敗、允許試錯、有錯必改的一整套機制，最大限度消除影響或挽回損失。健全保護機制，對那些因敢於動真碰硬而受到誣告的幹部，及時澄清是非、消除影響，保護好乾部。
健全激勵機制。激勵機制是促進幹部幹事創業、推動經濟社會發展的有力保障。目前在幹部正向激勵方面還存在一些問題，需要健全多元正向激勵機制，在從解決思想“總開關”入手的同時，適應幹部多層次、多元化、動態化需求改進激勵考核制度，充分激發幹部潛能。應暢通幹部成長通道，認真落實新時期好乾部標準，把敢於擔當作為選人用人的重要導向，貫穿幹部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些敢抓敢管、實績突出的幹部。落實推進領導幹部能上能下的若干規定，在“下”的問題上細化衡量標準，確保幹部下得合規、下得合理、下得服氣，將目前幹部“要麼踏步、要麼進步”的單向晉升變為“幹得好進步、幹不好退步”的雙向流動。同時，公正對待“下”的幹部，讓其有改進提高、重獲提拔使用的機會。應加強績效考核，研究制定體現“重視基層、多勞多得、優秀重獎”導向的政策措施，着力提高基層幹部待遇。運用好精神激勵，創新榮譽表彰制度，大力培樹先進典型，營造鼓勵改革創新、激勵幹事創業的濃厚氛圍。
完善監督機制。《中國共產黨黨內監督條例》指出：“信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。”我們要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，結合河南實際研究深化落實的有效機制和辦法，着力解決監督難題，保證幹部忠誠乾淨擔當。加強對領導幹部的日常管理監督，多同幹部交流談心，多注意幹部羣眾的反映，用好民主生活會、幹部考察考核、述責述廉、報告工作、巡視巡察等各種日常監督制度，及時發現幹部不擔當的問題，通過批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式推動問題解決。充分調動社會各界參與監督的積極性，讓各級幹部時刻置身於法律監督、民主監督、輿論監督和羣眾監督之下，讓權力在陽光下運行，讓幹部既乾淨又幹事。
敢轉爭心得體會2023 篇16
為了更好的推進大召營鎮“敢轉爭”實踐活動深入開展，鎮主要領導將按照大召營鎮“敢轉爭”實踐活動實施方案的要求，近段時間內對轄區內13個行政村依次進行走訪調研。4月5日晚，鎮長楊晉嶺、主任科員穆敏到代店村進行調研，為實踐活動的有效開展打響了第一槍。
首先，楊鎮長和村支部書記王萬富、村委會主任郜坤進行交談，就當前村內的生產、生活、環境治理等基本情況進行全面瞭解，並詢問了村內20xx年的發展規劃。然後召開了村兩委全體幹部和羣眾代表座談會，通過與幹部、羣眾代表進行面對面交談，聽取了羣眾對目前存在的問題和麪臨困難的解決訴求，為下一步有效解決困難和問題提供了第一手材料。
其次，楊鎮長針對村上提出的問題和解決方法提出了幾點要求：1、要對村內環境衞生治理常抓不懈，形成常態化，要經常通過廣播的形式多宣傳，讓大家對環境衞生治理引起重視。2、對村內網格化管理再細化，責任到人。3、代店村的各項工作在全鎮都是名列前矛的，不管是個人能力、團結方面都有很多值得大家學習的地方，大家一定要拿出想幹事、敢幹事、幹大事的勁頭來改善我村的精神面貌。最後，楊鎮長強調，羣眾的心聲更加突出了“敢轉爭”實踐活動對於提高和改善生產、生活的重要意義，需要我們將實踐活動結合到日常的工作管理當中去，真正實現服務型政府，真正意義上為民辦實事。
通過楊晉嶺鎮長對代店村的調研，為我鎮“敢轉爭”實踐活動的開展邁出了堅實的第一步，並對今後活動的有效紮實開展指明瞭方向。
敢轉爭心得體會2023 篇17
近期，結合開展的“轉作風 提效率 優環境 保增長 促發展”活動，我處開展了 “勇於擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動 ，全處掀起了新一輪解放思想、幹事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇於擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性。軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公僕，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在複雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
二、增強服務意識，提高辦事效率。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的幹部形象;要真抓實幹，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。
三、創造良好的發展環境。
講求行之有效的工作方法，切實服務於民。人民羣眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者着想、一切為投資創業者服務，營造寬鬆和諧的人文環境和發展環境。
敢轉爭心得體會2023 篇18
4月18日，副市長職偉對高新區“敢轉爭”實踐活動開展情況進行督導。職偉強調，高新區要繼續發揚創新精神，敢於擔當、轉變作風、爭創一流，使高新區更高、更新。
據介紹，“敢轉爭”實踐活動開展以來，高新區積極響應，迅速行動，圍繞推進國家自主創新示範區建設，查找影響全區經濟發展的不利因素。結合本部門工作，着力查找問題，並廣泛徵求意見，確定解決問題的措施，確保全區重點工作順利實施。
職偉強調，要做到“敢擔當”，就必須弄清自己肩負的責任，保持良好的精神狀態，克服困難，推進工作。“轉作風”要求各部門要有清晰的工作思路和明確的目標任務，找到標杆，通過不斷努力爭創一流業績。高新區在全市經濟建設中曾發揮了重要作用，目前,要抓住國家自主創新示範區建設這個契機，以“敢轉爭”為抓手，加強學習，敢於揭短，正視問題，探索解決方法，加速經濟發展，繼續為全市經濟建設作出貢獻。
敢轉爭心得體會2023 篇19
學習教學中，晉城市對於一些底層黨安排和黨員幹部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問，傑出疑問導向，強化責任執行，從5月下旬開始，在全市深化展開了“講擔任、轉風格、抓執行”活動，以領導幹部為要點，引導廣闊黨員帶着疑問學、聚集疑問查、對照疑問改，保證“兩學一做”學習教學從頭到尾落腳在處理疑問上，表現在狠抓執行中，獲得實實在在的作用。
把“講擔任、轉風格、抓執行”融入到“兩學一做”學習教學中。晉城市把“講擔任、轉風格、抓執行”活動作為一項自選動作，清晰方針請求，融入學習教學。“講擔任”即是堅持黨的作業榜首、公民利益榜首，帶頭講政治、講規則、講品德、講貢獻，守土有責、守土盡責。“轉風格”即是堅持領導帶頭，着力處理“不能為、不想為、不敢為”等疑問，大力宏揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良風格。“抓執行”即是捉住“不執行”的事，查辦“不執行”的人，在真整改、求打破上見實效，保證決議計劃落地、政令暢通。全市各級黨員幹部對照黨章黨規和系列首要講話，深化查找本身在履行責任、抓班子帶隊伍、作業生活風格、執行各項使命方面存在的差距和短少，嚴密聯繫“我是黨員我帶頭”主題實習活動，樹立“往常時分看得出、要害時分站得出、危急關頭豁得出”的前鋒導向，保證“講擔任、轉風格、抓執行”融入思維、見於舉動。
把“講擔任、轉風格、抓執行”表現在“兩學一做”詳細實習中。聯絡作業實習，傑出抓好“三個一”。一是展開一次專題研討。6月上旬，以“講擔任、轉風格、抓執行”為專題，領導班子帶頭，自上而下展開一次學習討論，舉一反三，深化查找本地本部分以及自個在思維工風格格方面存在的傑出疑問，認清疑問要害，深挖思維本源，深化反思分析。二是列出一個疑問清單。聯繫專題研討查找的疑問，6月中旬前全市各單位各部分都要列出疑問清單，擬定整改疑問的使命書、時間表、路線圖，讓查擺出的疑問見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是樹立一個整改台賬。6月下旬前，對於每一個疑問擬定整改方法，將作業細化分化到責任部分責任人，執行到作業推進上，整改方法要詳細實在、清晰可行，真實做到“一個疑問一個台賬”“整改一個銷號一個”，推進整改作業落到實處。
把“講擔任、轉風格、抓執行”貫穿於“兩學一做”各個環節中。堅持把展開“講擔任、轉風格、抓執行”活動與學習黨章黨規、學習系列首要講話一致起來，拓寬深化學習內容，強化進步學習作用，傑出學用聯繫、知行合一，實在增強對於性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、舉行領導幹部專題民主生活會和支部專題安排生活會、民主評議黨員，仍是整改執行、立規執紀，都把發現疑問、處理疑問作為起點和落腳點。聚集黨員幹部身上存在的懶散推拖、躲避責任等疑問，在民主生活會和安排生活會上進行嚴厲仔細的批判與自我批判。經過“上級點、本身找、大眾提”等多種途徑和方法，對本單位本部分和所屬黨員幹部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問進行全部排查，並採納分層分段的方法加以處理。
把“講擔任、轉風格、抓執行”拓寬到從嚴抓好黨員教學辦理監督平時作業中。着眼於黨員隊伍建造的薄弱環節和辦理監督的短板，傑出抓好標準黨員活動日原則、黨員安排聯繫排查、黨費收繳運用辦理、建強底層黨安排等要點作業，增強黨員認識，進步戰役堡壘作用，着力處理一些黨安排和黨員主旨觀念淡漠、漠視大眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、危害大眾利益做法，處理在首要使命、嚴重檢測面前臨陣畏縮的疑問。同時，捉住黨員領導幹部這個“要害少數”，充分發揮“榜首責任人”責任，帶頭攻堅克難，帶頭做好榜樣，以上率下抓好本地本部分疑問的整改執行，股動各級黨安排和廣闊黨員直面疑問、查找短少，推進疑問處理，真實經過層層演示、層層股動，上級帶下級，一級帶一級，在全市構成上行下效、全體聯動的傑出局勢!