練字的心得體會(精選9篇)

練字的心得體會 篇1

星期六下午,我們學校舉行了一次“地震自救演練”。

練字的心得體會(精選9篇)

校園裏響起了一陣急促的口哨聲,那是提醒我們地震來了。哨聲一停,每個教室的擴音器裏便傳出了樓房垮塌,屋 子裂崩的轟隆聲,我們在老師的組織下,緊張而有序地朝樓下跑去。大家跑啊跑,一口氣跑到做操的地點了。這個地方離教學樓比較遠,地 方很空曠。

然後,我們蹲下身子,雙手抱住頭部,以免被高空掉下的物品砸到。同學們蹲在開闊的操場上嘰裏咕嚕地講個不停,我沒有講話,左看右看。我發現那些電視台的叔叔們站在五、六年級的大哥哥大姐姐前面錄像,心想:為什麼鏡頭不對準我們呢?難道是我們表現得不真實?

過了一會兒,校園裏又響起了口哨,表示防震自救演練結束了。熊校長微笑地站在教學樓台階上,講了防震自救演練的意義,小結了我們在演練中的表現,我們就依次回教室了。

“地震”來啦,真緊張!

練字的心得體會 篇2

12月7日,期待很久的拓展訓練終於盼到了,一大早不用鬧鐘叫提前起牀準備。

7點整,互太的班組長們,整裝待發,準時出發去南海濕地公園拓展。

9點鐘到達訓練基地,首先就開始了培訓前的熱身準備,先把102的團隊分成8個小隊,每個小隊都得取隊名,口號,創作隊歌。然後進行小隊排彩PK,比誰的有創意,有氣勢。輸的隊伍隊長做20個俯卧撐。緊跟着,就是做遊戲速度大比拼,拼哪個小隊以最快的速度完成,拿到第一名的,就免去俯卧撐的獎勵。

下午,開始高空拓展訓練。訓練項目是“高空抓槓”,“天梯項目。高空抓槓項目,就是爬上9米高的杆子,站在圓盤上面,縱身一躍雙手去抓槓,然後雙手放開,縱身飛飛下來。天梯項目就是爬上7米高的天橋,縱身一躍跳到對面的天橋上,天梯又高又搖擺。

我最恐懼的就是到高的地方,內心裏是恐懼、緊張、猶豫、腿在顫抖,手在冒汗。最後我還是沒有勇氣上去挑戰自己。其他隊員們在隊友的“加油“鼓勵聲中,集中全身力量,戰勝了自我,戰勝了恐高的畏懼心裏,樹立了一個”美好、激動、勇氣、勝利的過程。有一種説不出來的超越自我的自豪感。看來人的潛能是需要挖掘的,要創造條件,尋找機會,重新認識自己,挑戰自我,沒有不可能的事,不要輕易説“不”。

最後,最激動人心的就是攀爬畢業牆,它體現了我們的一種團隊精神。面對4.2米高的求生牆,任憑你的能力再牆,你也不可能一個人徒手攀上4.2高的牆,但是團隊的力量卻很大,所有人共同努力,團結合作,甘當人梯,在“相信自己”的歌聲中,我們來自“互太團隊”的102個隊員以9分13秒的成績越過了這個求生牆。這個原本以為根本做不到的事情,在團隊的努力下,竟然完成了。試想如果我們每個夥伴在工作中都能像在這項活動中配合默契,互相彼此照應,那麼還有什麼困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

拓展訓練是一種培養現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式,一項來源於挑戰極限的訓練活動,能激勵人的鬥志,激發人的潛能,培養人的自信,創造性的發揮人的團隊合作能力。雖然只有短短的一天時間,但給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。

以前我對“拓展訓練”是一個未知數。通過參加這次拓展訓練,我才明白原來這種訓練是種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。雖然時間有限,但是深深讓我體會到了團隊合作的重要性。

練字的心得體會 篇3

4月21日,天氣涼爽。經過人力資源部的精心策劃和組織,公司70多名員工一早開拔薊縣盤山拓展基地,進行為期兩天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持,並有多為領導隨性一起參加訓練。

這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練中的每個項目都給我帶來了心靈的衝擊,引發內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進行分享。

此次拓展訓練首先以破冰儀式拉開帷幕,在破冰儀式上進行團隊組建及團隊建設成果展示(包括隊名、隊員暱稱、隊歌、隊訓、隊旗製作等)。之後兩天分別開展了穿越電網、鼓動人心、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、挑戰NO.1、七巧板、畢業牆七項時間實訓拓展活動。

統籌規劃,合力安排資源--“穿越電網”

各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼,特別強調的是,在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線,否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比,想要穿越簡直就是不可為之事。遊戲的過程中,託舉者手上承載着他人的“性命”,而被託舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個集體中,做任何事情都需要有這種信任精神,而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴,人人都要以他人為先,那樣才能發揮出最大的潛質。在工作中也是如此,首先是制定好切實可行的方案,然後齊心協力的合作,如果大家都各存異心,各自為戰,關係冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

齊心協力,合力完成目標-- “集體木鞋”

集體木鞋是各成員合力配合,所有隊員站到木鞋上拿起兩根繩子,大家一起用力移動木鞋向前走,又有大家一起喊口號向前走、只能一名隊員喊口號、都不能喊口號、奇數隊員面向前、偶數隊員面向後,大家一起向後倒着走多種走法。遊戲中大家為了共同的目標找準自己的位置。在失誤中總結經驗找到迅速完成目標的途徑。在競爭激烈社會環境中,一個團隊在工作當中,個人的價值觀能否融入到團隊當中去實現共同的願景影響的這個團隊的力量。團隊出現問題時管理者要及時調整,做出迅速反應,帶領團隊用正確的方法解決問題。

相信他人,為成功贏取時間--“信任背摔”

背摔其實是一項很簡單的活動,一個人背站在1.5米高平台上,如果你相信自己的團隊那你就平躺着摔下來,它驗證了人與人之間的可信度。“信任”與“被信任”都是源於生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什麼事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。工作中我們相信自己,信任這個團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那麼我們也就會對這個團隊越“信任”。

練字的心得體會 篇4

拋棄城市的喧器、浮燥,我們部門所有隊員帶着孩童般的心情一路觀賞,來到拓展基地,完成了一次高強度的拓展訓練,這是一個團隊,是一個整體,為了完成目標,不分彼此。本次拓展訓練拉近了前線營業員工與領導的關係,讓平時難得一聚的員工有了更多的交流與溝通,對彼此都有了新的瞭解,大家對團隊的概念都有了新的認識。

由於公司成立時間短,加之公司規模的不斷擴充,公司的凝聚力和團隊意識顯得尤為重要。拓展訓練的開展,磨練了新老員工的意志,發揮了個人的潛能,增進了同事間的溝通,集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認識,與此同時,也鼓舞了公司團隊的士氣,增加了信任。

這次拓展訓練協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間脣齒相依的關係,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

活動雖然結束了,但大家得到的鍛鍊與考驗將成為一筆寶貴的財富融進血液裏,成為一種永不枯竭的動力源泉。

練字的心得體會 篇5

這次遠足拉練實在是太累了,如果有第二次我在也不想上了,開始本以為是很好玩的,可是根本都是相反的,我們最後走回來時都已經累的不行了,大家腳底下都磨了好多水皰,腳也腫了,但是很高興大家都堅持下來了.

這次我們進行了30公里的遠足拉練,一開始還以為會很輕鬆的堅持下來,可是事實並不是這樣,後來,越來越累,步伐放慢了,隊伍有點不齊了。老師卻給我們打氣“加油,加去的時候並不累,可回程路上真是累得不行.耷拉着腦袋,拖着沉重的步伐,艱難地往前走.看着汽車一輛一輛開過,想着自己的腳痠痛不止,甚至有點想半途而費.但一想這是一個鍛鍊我的好機會,會使我學到很多,也會體驗到成功.就努力地朝勝利的彼岸走去.想想紅軍25000里長徵,就給了我十足的動力.自己區區30公里不足掛齒,正是這種動力,促我勝利地到達了,心中充滿了喜悦.真想説一句:你真牛!!!!現在我知道了,不管任何事,有多困難,看似不可能完成,但只要有恆心,有毅力.沒有完不成的事.就如同紅軍長征!千里迢迢,前方是成功,是彼岸!加油! 油!”。我們又有了信心,堅持了下來。

我們真的很累,可是學校就給了我們三個饅頭一個雞蛋一包鹹菜,還説這是讓我們嘗一下什麼來着我給忘了,但是我們還是吃了,雖然饅頭硬的像石頭,可是不吃就回不去了,那就要餓死在馬路上了.

我們走了30公里,一個字‘累’兩個字‘很累’三個字‘非常累’!但我們很快樂!!!

但是打死我以後也不想在拉練了。

練字的心得體會 篇6

_x公司組織全體員工,參加了為期一天主題為“盡我所能,不負韶華”的團建拓展活動,在這次活動中我們鼓舞了士氣,增進了團隊凝聚力,充分調動了每個人的積極性,發掘大家的潛力,同時也意識到了團隊中的不足,每個人都深刻意識到自己重要性,在團隊中每個人都是整個機器中尤為重要的一份子,大家齊心協力擰成一股繩,就能突破難關,克服很多我們根本不敢想象的困難,取得最後的勝利。

從集合整隊開始我們的拓展之旅就開始了,這種感覺好像就回到了大學的“軍訓”時期,不能按時到達的收穫了俯卧撐的懲罰,讓我們瞬間進入狀態,收穫的第一課就是服從命令聽從指揮。這是意志力的鍛鍊,也是作為一名員工應有的基本素質。

我們18個人被分成了2隊,我們很快完成了隊名、隊呼、隊歌的設計和隊長的選舉工作。設計隊名、口號、隊歌,整個過程都離不開集體的智慧與力量,每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵,“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。個人的力量是有限的,但集體的力量與智慧是無限的。相互鼓勵,感受團隊的温暖。相互信任,激發出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。

早上首先進行的是急速60秒活動,此項目需要充分調動大家的想象力,記憶力,把30張圖片按順序排好,2隊剛開始都很難實現突破,在規則以內,時間有限,特別忙亂,因為找不到方法開始均以失敗告終,在接下來的幾次嘗試中我們認識到需要認清規則,同時也要突破規則的限制,利用手頭資源發揮價值,同時清晰的分工合理規劃每個人應做的事情,才能高效準確的完成項目,工作中也如此,不要為表面的現象所困擾,有些阻礙其實只是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調而達到目的。同時我們體會到了即使是競爭關係,信息共享才能實現雙贏。發揮團隊的智慧,調動每個人的積極性,才能把工作做好。

接下來是有軌電車項目,這個項目主要是培養團隊的默契和協調配合,一旦一個人出錯,就必將影響整個團隊的步伐,剛開始就有一隊找到了方法,取得了階段性的勝利,另一隊步步緊逼,最後幾乎是同時到達終點,在這個項目中主要是鍛鍊大家相互配合並肩作戰的能力,人心齊,泰山移。在團隊合作中,方向相同,步調一致是很重要的,隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,再就是要有一個強有力的領導,準確的命令加完美的配合。在團隊合作中是非常重要的關鍵。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成任務。鮮花和掌聲的背後是集體智慧的結晶,是眾人的肩膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神也是一個公司發展壯大的根本。

接下來的項目是這次最驚險刺激的高空斷橋,高約7.5米的木板上每一步都異常艱難,還要從一端斷開的部分跳到另一端,對於每個人來説都是很大的挑戰。在挑戰開始前,團隊給你支持和力量,讓你能夠克服壓力,有信心完成任務,挑戰過程中對於在上面畏懼不前的同事,大家給予鼓勵和吶喊,最後結束時組成人形拱門歡迎挑戰成功的勇士迴歸,雖然每一個人站上去的時候都是兩腿發軟,甚至不敢向前,但是大家每個人都勇敢嘗試,不管在下面的時候對這個項目多麼畏懼,但是最後每個人都成功的挑戰自己,超越自我。在工作中也是如此,每個人成功都離不開團隊的支持,要勇於挑戰自己挖掘自身的潛能,在面對困難時不能退縮,找到正確的方向就要勇敢向前。

最後進行的是緊張刺激的團隊極限挑戰賽,要在150秒內完成四個項目,分別是激情節拍、木棍森林,滾動傳球和多人鼓球,在開始嘗試的階段,感覺這是一個不可能完成的項目,每次嘗試均已失敗告終,極大打擊了我們的信心,但是大家沒有氣餒,不斷調整方式,教練也給了我們一些建議,在大家的不懈練習,互相配合下,逐漸找到了方法,在團隊挑戰賽中兩隊都在規定時間內完成了所有項目,雖然中間有一些小插曲,但是在大家的羣策羣力下,克服了這些困難,最後感覺大家真正是擰成了一股繩,每個人都全身心的投入其中,全然忘記了胳膊的痠痛,手上也都被繩子勒成了紫紅色,最難能可貴的是大家不放棄每一個人,每個人都切身感受到團隊的力量。

這次拓展訓練不僅是一場單純的培訓,更是一種思維、一種考驗、一種精神、一種力量,更是企業文化的結晶。在我們的生活、工作中沒有一帆風順的路,它也正如這次磨鍊一樣,充滿挑戰、充滿艱辛。通過這次培訓,加深了人與人之間的信任和了解,凝聚了團隊的戰鬥力,增強了人與人的團結和情誼。我們在今後的工作中也要像這次活動中一樣,尤其是要發揮這次的團隊合作精神,羣策羣力,打造一流的團隊,能經受住各種考驗,立足本職工作,認真學習紮實工作,按照公司制定的各項規章制度和工作目標任務,一絲不苟,步調一致,齊心協力,努力拼搏。

練字的心得體會 篇7

破曉黎明之時,我們院學生會的孩子們踏着快樂的腳步邁向我們的目的地--花山,一條十八彎的小道映入我的眼簾,看不見盡頭,只知道希望在前方。踩着經過花雪與年輪的楓葉與枝頭,只知道它們載着我們此時的幸福。一步一個腳印,一起一步台階,汗流夾背只記述着我的快樂,成長。歡聲笑語即過,我們很快就登到了頂峯。眾眼環視,使我體會到“一覽眾山小”的氣魄與胸懷。

秋意雖涼,但青草依舊蔓蔓,景色照樣怡。雖難聽見鳥兒的歡聲,可整個山林瀰漫着我們快樂的味道。山頂有一塊寬闊地,學長,學姐命令我們在上面休息,做遊戲。我知道幾位學長,學姐也走累了。坐下休息時,臉上都露出洋溢的笑容與舒心的感覺。

此時,他們內心像是吃了蜜一樣幸福舒坦。我們宣人們迅速找到一塊陽光愛不到的地方,舒坦的坐了下來,各自拿出了自己期盼已久的乾糧,狼吞虎嚥般嚼了起來,臉上露出了幸福的微笑,像是世界開滿了花。此時,他們是如此的可愛。當我發現我自己只帶錢不帶乾糧的悲劇時,我是萬分的懊悔啊.我只好拿出我的絕招伸出弱小的雙手、厚着可愛的臉皮向我們宣傳的孩子們強行勒索,把他們的幹狼一個一個吃個遍。

當我把自己肚子填飽時,發現他們的目光對視着我,是多麼的“熾熱”,多麼的'深情",,原來他們的東西都被我吃光了。呵呵,我那顆慚愧的心啊,讓我不堪回首。接着,他們伸出一雙螃蟹般的鉗子向我駛來,我那單薄如紙的軀幹與幼小的心靈被他們一場揉捏一般之後,衣襟不整的形象透露着我此時內心的無助與悲慘啊。之後他們看到我的形象與表情後,也讓他們倍感到慚愧的,又伸出友好的雙手從包裏拿出一樣又一樣的物質乾糧來安慰我此時的“落寞”啊。哈哈我就知道我們宣人是如此的可愛,如此的讓我感到親切,我知道只有在你們“無情的推殘”下,我才能更加的強大、成長。

隨後我們開始做遊戲,玩起了我們童年的遊戲---丟手絹,我們唱啊唱,他們跑啊跑,讓我們進入了童年的回憶。緊接着我們又玩起了“永駐長城"的遊戲,看到他們如此的堅持,讓我感到我們力量的強大。當我們玩起了'信任背手時",讓我們知道了信任的可貴。最後我們玩起了”八塊五毛“的遊戲,讓我感受到了院學生會這個家庭的生活的豐富多彩。總之,讓我感到了他們的團結與堅強,讓我知道了團結力量的強大與團隊合作精神的可貴,讓我明白了永不言棄、頑強拼搏的毅力,也讓我再一次感受到了這個家温暖與親切。

隨着時間的流逝,太陽逐漸日落西山,我們也就踏上了回家的路。路雖遙遠漫長,心甚是開心。一路長長而又整齊的隊伍充滿着歡聲笑語,一路上洋溢着幸福與快樂的味道。

這次的花山之旅,不一樣的旅程,不一樣的感受,給人生劃上了華麗而又多彩的一筆。讓我感受到了團結力量的強大與團隊合作的精神,感受到了院學生會這個大家庭的温暖與親切,也讓我感受到了我們11級學生們“青於藍,而勝於藍”的力量與決心。我知道院學生會這個大家庭會在我們帶領下更加輝煌,更加強大、温暖。

練字的心得體會 篇8

參加xx公司兩天培訓概括起來就是:

在參與中學習,在學習中感悟

在過程中鍛鍊,在鍛鍊中成長

在互動中交流,在交流中顯差距

在項目中啟迪,在啟迪中碰撞思想

在遊戲中感恩,在感恩中激發前進

身體極限的挑戰,心靈上的洗禮。

認識自我,挑戰自我,超越自我。

衷心的感謝教練給了我艱難但充滿意義的兩天培訓,我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮。訓練雖然結束了,但心理震撼並未隨之消逝;時間雖短,但收穫實在太多太多了。。。

1、對拓展培訓有了進一步的認識,也堅定了我一直走下去的勇氣與信心。

原先,對拓展有的只是很表面的認知,“苦力活”,無論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天,無論揮汗如水還是寒風刺骨,都是風雨無阻的在野外展開一系列的活動,而大多是對身體的鍛鍊。回顧訓練中的挑戰和磨難,我親身感受到拓展培訓的意義所在,推動我全力做好各項工作的動力。拓展培訓不是一種簡單的訓練,而是一種文化,一種精神,一種理念,一種思維,一種考驗。通過體驗式的培訓,不僅使學員高度參與和互動,磨練了個人意志。是對我們體能上的鍛鍊與檢驗,更是對我們精神上的一種啟發與洗滌。

2、“團結就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋,深刻認識到團隊的力量。

訓練開始的第一時間就設計隊名、口號、對歌,就預示着整個過程都離不開集體的智慧與力量,在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人,只有完美的團體。個人的力量的有限的,但集體的力量與智慧的無限的。一個有魄力的領導者帶領着圍繞這個領導核心的隊員,在完成任務的過程中相互交流,思維的碰撞;相互鼓勵,感受團隊的温暖;相互信任,激發出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。這樣,不論面對將來怎樣的變數,只要手牽着手朝着共同的目標進發一定會把困難克服。

3、痛並快樂着!每個項目、每個遊戲的背後都極具教育與啟發意義。

相信每個訓練項目都是經過精心策劃而來,都是針對不同的對象而實施的。最後一個室內培訓項目,把遊戲與工作、生活、學習緊密的聯繫在一起。每個看似遊戲的背後也隱含着極大的教育意義,讓我們在快樂的參與中得到深刻的體會。人在成長的過程中面對種種的變數與未知,肩上的負擔就會越來越多,責任也會越來越大,適當的發泄與減負才能讓我們繼續在前進的道路上走下去。你猜猜我出幾,這個遊戲真的使我得到很大的啟示。其實人與人之間,有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的距離,雙方的心理界限,敞開心扉來交流互動。是我們吝嗇於一個表情還是羞於去表達呢?最後經過教練的一番語重心長,每個人都帶着“感謝與感恩的心”相互的去擁抱。以後要多給別人一個“4”,同時別人也會同樣的回饋你一個輕輕的擁抱甚至更多更多。。。

4、感恩:感恩父母家人,感恩公司團隊,感恩朋友同學。。。感恩一切曾經幫助過你和曾經傷害過你的人,時刻懷揣着一顆感恩的心。

後半場的時候其實是思緒氾濫,感慨最多的時刻。兩天的培訓過程中難忘的瞬間、感動的點滴霎時湧上心頭。感謝父母的養育與栽培,感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助,感謝教練的指導與關懷,感謝公司提供一次這麼有意義的培訓。感謝所有一直與我們同在的你們!!!

當教練問我們是否想過自己從哪裏來?從哇哇落地那一刻起父母就無怨無悔的付出,從幼兒園―國小―中學―高中―大學―大學畢業到工作,而在我們一天天成長的同時父母也一天天的老去,身體也一天天的不復從前。。。父母每時每刻都在為我們操勞着,擔憂着,但我們卻把這些當成理所當然的一併接受,包括自己也是,從沒對父母親説過一聲“我愛你們”。閉着眼睛反思自己的種種不孝與不長進,以及自己的工作,愧疚得淚流滿面。最後在昂首大喊“爸爸媽媽,我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮,“感恩”二字瀰漫了整個訓練團隊。而這次訓練給到我們的啟發與經歷是一筆永久的財富。

5、身心“疲憊”,真切體會到自己與別人之間的差距,明確自己以後努力和改進的方向。

培訓回來真的是身心“疲憊”。為什麼會這麼説呢?因為早上起來身體給我的第一反饋是:全身肌肉痠痛,很艱難的才能從牀上爬起來。平時缺乏鍛鍊,活動的太少,身子太弱了。回顧前兩天的培訓,心久久難以平復。平時缺乏鍛鍊,沒抓住機會鍛鍊自己的各方面的能力;還有就是自己的性格使然。不過,這些都是可以改變的,只要自己想要去改變去行動起來。能否把拓展培訓中所學所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去,還需要一個很長的磨練時間。從這一刻起,確定自己今後一段時間裏努力的方向與目標,充分利用各種資源來提升自己,鍛鍊自己。把教練的教誨銘記心中並付諸行動,把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續下去!!

6、作為一名拓展培訓師的意義所在。

從狹義的角度來看,作為一名培訓師首先就是贏得學員的尊重與敬仰。從更深遠的角度來看,不但可以展現自己的所學所長,強化學員的體能同時啟發學員思考,在鍛鍊的同時得到感悟。通過各種的挑戰與磨難,言傳身教,或者簡單的一句教誨足以令他們受用一生。

7、最後的聚餐,餐桌的“禮儀”。

最後的聚餐,大家都玩的不亦樂乎,感謝兩天以來隊員的默契與合作,感謝教練的付出與教導,感謝公司領導的關懷,感謝感謝。。。總之,一切盡在不言中,乾杯就是最好的表達,看見服務員總是忙着拿啤酒進來,每個人都在互相敬酒。中國典型的餐桌上的“禮儀”。

第一天早上的“軍訓”,給到我的是意志的鍛鍊,學會堅持與服從,這也是作為一名職場新人應具備的基本素質。下午的“風雨人生”凸顯了溝通的多樣性以及溝通渠道與信息暢通的重要性;讓我們體會到信任、互助、責任心、將心比心、包容心的重要性,也是我們與人的相處之道。“百米障礙”挑戰自己生理上的極限,為自己也為團隊而戰,相互扶持,相互幫助。能者多勞,弱者儘自己最大的努力,儘量不要成為團隊的負擔。也正是因為有了團隊這個大家庭,使我不再害怕,也增強了信心,因為我知道,團隊一直與我同在。“信任背摔”就是把自己完完全全的交給了團隊甚至是生命,不過這也是建立在信任與責任的基礎上,承諾了就是到死的那一刻也要遵守,即使再大的威脅再大的誘惑都得挺住,因為別人把生命都交付給自己,我哪能輕易失信於人呢?我哪能愧對別人的信任呢?“梅花樁”一失足成千古恨,預示着我們要謹慎的走好腳下的每一步,也是非常講究團隊的智慧與協調合作。有個學員總結的很好,就是“要善於接受幫助”。既然自知能力有限的時候,就要善於接受別人的援助,不要礙於接受幫助就預示着是弱者而拒絕通往成功的助力。“竹筏”是最考驗思維能力的一個團體項目,能否創新能否打破慣性思維,是成功的重要因素。最後一個項目“畢業牆”穿越了畢業牆就預示着這兩天的訓練我們可以畢業了。一堵3.3米的高牆,光滑,沒有任何工具,要求所有隊員都能翻越過去才算過關。一個無能為力的,而一個團隊就可以做到。為了達到目標,每個人都奮勇當先,咬牙甘當他人的墊腳石,被踩着膝蓋,肩膀也毫無怨言,團隊精神在這裏得到了完美體現。這個項目給予我最多的除了感動還是感動。當最後一個隊員成功躍上牆頭的時候,響起了經久不息的掌聲,當中包含有鼓勵,有成功的喜悦,但更多的是感動。。。

前兩天註定是一個艱難但充實的日子,對我來説不僅是生理上的挑戰,更給我帶來了一筆精神上的財富。兩天下來,付出了很多但收穫得更多!!付出了汗水和淚水,但我相信汗水和淚水最終會凝結成美好。雖然苦,雖然累,但一切都是值得的!!

練字的心得體會 篇9

參加完公司聯合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練後,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”、……所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。

因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯繫在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開羣眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長是張必學,我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峯”。

雖然我有過一次拓展訓練的經驗體會和感想,但這次短短的一天半時光,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什麼工作中總是浪費時光?為什麼事情辦起來總是不順利?為什麼?為什麼?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

一、優秀的團隊首先就應有一個優秀的領導者,有一個共同的目標願景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。

二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都就應各司其職,最大化的發揮自我的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。

三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

四、信任,一個多麼完美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自我機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑,疑人不用”。

五、紀律的約束:此次活動雖為拓展加旅遊,但既為公司組織,務必要有自我紀律的約束:約束了自我,保護的是大多數人和團隊的利益。沒有規矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙。 從小到大,我一向恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心裏十分緊張、害怕。最後經過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時,我第一個舉起手,爭着説“我來,我來”。我的目的顯而易見,“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊着對呼“特工特工,永攀高峯”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開始攀登梯子。

當我站在斷橋上時,我的心狂跳不止,絲毫不敢動,我聽見隊友們在下方喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單槓上看”。我盯着對面的單槓,做着深呼吸,調整緊張、恐懼的心裏。我聽見隊友們在下方喊:“貴x加油、貴x沒事的別怕、貴x你是最棒的、貴x你最勇敢。心想‘既然選取了第一個上來,就不能放下’不加猶豫,閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了,原先前面並不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單,只要你肯跨出第一步,看起來難以克服的困難就會向你妥協了。

有了抓扛的“經驗”,當徒手攀巖時,我想不會有什麼問題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時,不知怎樣回事,我的腿不由自主的發抖,同時感覺整個石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來,止不住狂跳的心,頭也有點暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下,但聽着下方隊友們鼓勵的吶喊,心裏的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁,不斷告誡自我:不要害怕,我必須行!我深深呼吸了幾口氣,鎮定了一下,當再向上邁出了一小步時,我已經無法控制了,我回頭了看着下方我更怕,還是沒能爬上最頂峯,最後我放下了也失敗了,當我下來時連坐的力氣都沒了,但也後悔沒能堅持下去。

當完成活動後,大家坐在一齊,聯繫我們現實中的工作生活進行討論:

第一,團隊目標應明確,所有的人都應明白該幹什麼。

第二,團隊中所有人應持續一個用心上進的心態,如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“,有一個用心的心態,能否將活動完美地完成

第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結果只會一團糟。

第四,溝通是一座橋樑,聯結人的心智,有完美的溝通,就必須會有完美的結果。

第五,還有一點就是我個人認為,我們還就應靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。以後所有的活動,大家都能否以一種用心的心態參與,有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態下去完成某項活動。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工,雖不是最優,但必須是較優。每一個人按照自我所承擔的主角儘快調整心態,全身心地投入到活動中去,全力配合,將發現的問題和存在的隱患及時提出,並提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時光內將一個個項目成功地完成。

在一個公司內,最終的目標是取得利潤,這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協力完成。因時光限制,某一部門制定的方案不必須是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自於公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的主角來擔當職責,執行的過程中再根據實際狀況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利於主導部門調整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結果。