如何做一個好員工？相信廣大的打工者們都想過這個問題，而且很多人也在談論這個話題，也有許多人根據自己多年的工作生活而總結出一些經驗，更有許多專家學者也給出過他們專業的答案。筆者也對此話題做過一些研究，看過許多人給出的答案，大多數都是説：要敬業愛崗，具備優良的道德品行，勤奮刻苦，不斷學習創新……等等，這些都説的對。不過，這些都是説如何“做”一個好員工，做都是一些具體的動作或行為，在這裏筆者想表達的是如何成為企業的一名好員工，重點在於如何“成為”，“成為”既包括了動作和行為，同時也包含了思想和精神……等等一切手法。
當今社會，市場競爭日益激烈，企業的競爭也逐步白熱化。而企業的競爭就是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最寶貴的資源，企業員工的優秀與否，已經成為企業生存與發展的決定因素，在很大程度上影響着企業的成敗，這就對企業員工提出了高的要求，同時給企業的好員工、優秀員工們創造了一個發展的機遇。那麼如何成為企業的一名好員工？筆者在此僅發表一下自己的看法。
一、正確認識自己，瞭解自己的使命和職責。
在企業中，正確的認識自己，瞭解自己的使命和職責是開展一切工作的前提和必要條件，同時也是成為一個好員工最基本的要求，對自己使命和職責都不瞭解，怎麼能去做好自己份內的事呢？通常的企業，在新員工一進入企業時，就會至少有一個簡單的入職培訓，會告訴該新來的員工，他的工作職責和權責範圍，通俗的説就是該做什麼，不該做什麼。通過這樣的入職培訓，確實能讓新員工瞭解到自己崗位的職責，但是也有很多員工不是很明確，就算明確了職責，但對於使命還是不清楚。所以，對於使命就要求員工自己要能理解和明確，不明確的話可以考慮尋求上司的幫助，或者尋求同事的幫助，不過最好還是自己能夠正確認識自己，分析自己崗位的工作，瞭解自己的使命和職責。另外，在瞭解自己的使命和職責時，才能更好的做到不推卸責任，在中國廣大中小企業中，推卸責任是一個很嚴重的問題。
在筆者做過的許多企業管理變革中，對於企業的各部門、各崗位的使命和職責，一般都是在前期就要制定和明確的，這樣才有利於各部門、各崗位員工明確自己的崗位職責和權限，明白自己的使命和目標，更利於其正確開展自己的工作，從而更有利於管理變革的成功，利於企業管理水平的提升，但是，到目前為止還有許多中小企業在這方面做的都不夠。
二、樹立“自律”、“他律”的思想和行為習慣。
一般來説，人的智力相差並不大，工作效率的高低往往取決於是否具有“自律”的思想和行為習慣。“自律”簡單的説就是“自我控制”， 當受到來自外界刺激或不利環境影響時，要學會自我控制和調節自己的情緒，要自我控制自己的思想和行為，控制自己，提升自己。只有學會自我控制，才能在任何場合和環境下，不受外界因素的影響，做好自己的工作，達到“自律”的目的。另外，在所有企業中，都會有“他律”的情況存在，“他律”即是企業的規章制度等等。做為企業的員工，要正確認識“他律”的客觀公正性，正確的認識和對待“他律”，這是大家共同遵守的東西，是維持一個團隊所必不可少的。所以“自律”在很大程度上是影響工作成敗的關鍵，“他律”是保證組織職能團結和諧的有利保障，在企業管理的觀點來説，“自律”是企業無形的文化，“他律”是企業有形的制度，對於企業，要形成無形文化和有形制度的結合，對於企業的員工——個人，要樹立“自律” 和“他律”的思想和行為習慣。
三、樹立團隊精神。
在現在的社會和企業中，相信大家都明白，一個人再怎麼優秀、再怎麼傑出，如果只憑自己的力量想要取得事業上的成功，是非常非常難的，凡是那些非常成功的人，必定具有一個優秀的團隊。現在的人，大多數都知道團隊的重要性，都知道要利用團隊的力量才能成功，要發揮團隊的力量才能在市場上站穩腳步，因為大家都知道和明白，你不打造團隊，憑一個人猛衝猛打是不可能戰勝一個團隊的，你不組建團隊，別人會組建團隊，那麼有優秀的團隊就更有優勢。對於在企業中的員工，也要深刻明白這一點。
企業需要團隊，企業團隊的成員就是企業的每一個員工，所以在企業中要成為一個好員工，必須要在個人思想意識和個性特點上具備團隊精神和組織能力，幾乎所有的企業普遍都會有樹立團隊精神的要求。個人英雄主義色彩太濃的人在企業裏是不容易立足的，因此想要做好一件事情，絕不能僅憑個人愛好獨斷專行。只有樹立優良的團隊精神，通過不斷地溝通、協調、討論，優先從整體利益考慮，集合眾人的智慧和力量，才能做出為大家接受和支持的決定，才能把事情做好，才能不斷的提升自己。
四、不斷運用“換位思考”的技巧調整自己。
懂得運用“換位思考”的技巧調整自己，是企業員工能夠在企業發展和立足的關鍵。假設你是老闆，你會希望員工是一個什麼樣的人？具備什麼樣的工作態度呢？更多問問自己“我能夠為公司做什麼”？而不僅僅是“公司能夠給我什麼”？通過這樣的換位思考，理解老闆和他人，同時調整自己，多考慮到企業的綜合利益，和同事的合作問題，而不僅僅是個人得失。一旦懂得了換位思考，具備了主人翁意識，自然能成為受企業歡迎和願意重用的人。
另外，還要懂得通過“換位思考”去調整自己的心態，即要以向上的心理去戰勝消極的心理，以樂觀的情緒去克服悲觀的情緒。以開朗的心境去克服悲慼的精神狀態，以良好的個性心理情操去克服個性心理狀態，使人格不斷完善。總之，好的員工應懂得“換位思考”，隨時以他人的角度去思考和看待問題。
五、放下個人目標，全身心投入企業整體目標中、永遠把企業放在第一位。
相信每一位做員工的都有自己的奮鬥目標，無論是短期目標還是長期目標，無論是現實目標還是理想目標，都是自己想將來要成為什麼樣的人，想將來做出什麼樣的事業，最起碼的也是想將來要有什麼樣的生活。有人可能想：“我將來要成為好的領導者”，也有人會想：“我要擁有自己的公司，我要自己做老闆。”這些都對，但是作為企業的員工，要明確目前階段
的實際情況，你不做好目前的工作，怎麼能達到自己的目標呢？做一個好領導，你也要有豐富的工作經驗和管理技巧；自己做老闆，更加需要經驗和技巧，同時個人魅力和才華更是重要，可這些都必須要通過一步一步的積累。好的員工都會明白，放下個人目標，全身心投入企業的整體目標才是發展的穩健之路，或者説在企業整體目標中去制定自己的個人奮鬥目標，才能不斷進步，不斷成長，不斷有好的發展機遇。
所以，要想真正成為企業的好員工，要懂得並做到放下個人目標，全身心投入企業整體目標中，永遠把企業放在第一位，這裏還包括企業利益的第一位，企業形象的第一位，企業權威的第一位。
六、不在其位，不謀其職、合理運用企業賦予的權力。
每個企業都有適合其企業的職能分工，每個上司都會根據企業或部門需要去安排下屬的工作，每個崗位都有自己的權力與責任。其實企業中這種明確的分工，就已經很清楚的告訴了大家：不在其位，不謀其職，合理運用企業賦予的權力。不在其位，不謀其職，就是告訴大家不要盲目地發表自己的見解和建議，不要干預其它部門或同事的工作，其它部門或同事的工作方式，自然有他們的道理，並不是也並不需要每個人都能理解和明白的，應該要把自己的注意力永遠集中在自己本身的工作上，過多的關注別人只會消耗你的精力和時間，甚至葬送你的職場生涯。現在，在許多中小私營企業中，這種權責不清，職能不明的現象還很嚴重，這就對於在這些企業中的員工是一個很大的考驗，怎麼在這樣的環境和現有的條件下，做好自己的工作，同時不干預到別人的事情，合理的運用企業賦予的權力，這都是作為企業員工要特別注意的。
七、不斷學習，跟上企業發展要求。
現代社會，科學技術的發展日新月異，市場競爭瞬息萬變、逐漸激烈，企業想要快速發展和持續進步，就要不斷創新和發展，否則，保持現狀即意味着落後。因此，企業要跟上市場的步伐，需要不斷的發展和創新，那麼做為企業的員工，更應該要不斷學習，提升自己的能力。企業所開展的一切工作都是以人為主體的，而人需要擁有學習意願、能夠接受創新思想，這樣企業的發展才能保證迅速性和持續性。所以要求每個員工要不斷加強學習，不要滿足於現狀，要向更高的目標奮鬥就只有不斷努力學習、提高自己的工作效率才能跟得上企業發展的步伐，跟得上時代的步伐，否則就會面臨被淘汰的可能。
針對這點，成為一個好員工，在不斷學習的過程中，還要重點注意的就是：關注企業發展動向，從而把握自己的學習和提升方向；注意企業的發展目標，從而制定自己的學習和提升的目標。學習和提升的目標要結合實際，不要好高務遠，然後就是一步一個腳印的去做、去實現，將學習分成一個個小目標，逐步達成，並跟上企業的發展需求。
八、具備感恩的心，懂得感恩企業。
成為一個好員工，或者説做為一個好員工，大多數人都知道要忠誠、誠實、正直、敬業和守紀，還要學習和進步等等，這些當然都是十分對的。但是，許多人往往忽略了對一種品質或品德的重視，這種品質就是感恩。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們自己還認為自己是萬物之靈的人類呢？
感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個人從出生來到這個世界上，到呀呀學語，蹣跚學步，到進學堂讀書，到做工作謀生計，到結婚生子，到步入暮年，每一個階段都伴隨着感恩，只是有時感受較強烈，有時感受輕微一些。我們應該認識到感恩，明白感恩的重要性。
在人生中我們要感恩於父母，在生活中我們要感恩於國家，在環境中我們要感恩於天地，在學習中我們感恩於師長，在工作中我們就要感恩於企業的一切人和事。這裏所指的人和事，人包括老闆、上司、下屬，包括每一個同事，正是大家共同構成這個團隊、組織、企業，才有自己現在的工作和生活，所以要感恩企業的每一個人；事包括自己日常的工作、上司臨時交付的工作、同事之間的工作，也包括工作之外的學習、生活等等，這些一切構成了大家共同的生活環境，也才能有自己現在的生活，所以也要感恩企業的每一件事。企業為自己提供了工作，付與了薪水，使自己得到温飽，有能力養家餬口、孝敬父母，使得自己學到一技之長，並能在社會上堂堂正正地做人，單單因為這些，做為企業的員工，就應該滿懷感激之情！所以，在企業中，要永遠感恩企業的一切人和事，要懂得感恩之心。
關於如何成為企業的一個好員工的話題，還有許多內容都是需要做到的，在這裏就不一一介紹了，而且那些敬業精神、激情、道德、付出和奉獻……等等，相信是大家都瞭解並熟悉的內容。本文所介紹的幾點，相信也有人想到過，只是沒有認真去做，沒去做就沒用，因為重點還是要去執行，不然再怎麼講也是空的。所以，想要成為企業的一個好員工，就從現在開始，不要猶疑，馬上行動，馬上去做，在做的過程中，不知不覺的會逐步改變生活，甚至改變命運。