XX公司機關黨員先進性的具體要求
1、政治上的先進。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅持民主集中制原則，少數服從多數，下級服從上級，堅決貫徹執行公司各項決議，切實維護好公司黨委、董事會的權威，自覺服從公司組織安排。
2、學習上的先進。認真學習“三個代表”重要思想、公司各項規章制度、業務及法律知識，不斷提高自己的理論知識和文化素質，努力掌握公交營運管理技能，堅持一切從實際出發，不唯書、不唯上、只唯實，講實話、辦實事、求實效，做到學與用、知與行、説與做的統一。
3、工作上的先進。所從事的工作堅決按照管理要求執行，與對組織、對員工、對股東、對自己負責相統一，為公司、為乘客、為員工當好“服務員和勤務員”，在本職崗位上建功立業，厲行節約，給員工做表率、當模範，創造性的開展各項工作，能及時有效解決工作中的各種問題和矛盾，工作成績突出，努力構建節約、和諧型機關。
4、作風上的先進。嚴守黨的紀律和工作祕密，認真執行國家法律法規，嚴格執行公司規章制度，做到自警、自重、自省、自勵，吃苦在前，享受在後，求真務實，不弄虛作假，不以權謀私，不向基層員工吃、拿、卡、要。
5、道德上的先進。遵守職業道德、家庭美德和社會公德，堅持以良好的道德情操、高尚的人格形象去影響人、帶動人，敢於在一切困難和危險時刻挺身而出，堅決反對一切小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作，互相支持，密切配合。
XX公司機關不合格黨員的具體表現
1、不認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和公司規章制度，黨員意識淡化，理想信念不堅定，沒有全心全意為員工、乘客服務的意識，對員工的疾苦漠然置之，對員工的呼聲充耳不聞，遇事先替自己打算，斤斤計較個人得失。
2、不貫徹黨的基本路線、方針、政策，不執行公司規章制度和決議，嚴重違反社會公德，違背組織原則，散佈錯誤言論，損害企業形象，給公司造成經濟損失和不良後果，在工作上或執行規章制度方面不敢堅持原則，不敢逗硬，遇到問題就推諉、遇到困難就繞道，遇到矛盾就上交。
3、放鬆學習，不思進取，不求上進，不鑽研業務，工作不負責任，拈輕怕重，相互推諉，簡單應付，因循守舊，不能盡職盡責完成工作任務，工作標準不高，四平八穩，安於現狀，只求過得去，不求過得硬。
4、思想作風不端正，奢侈浪費，追求享受，追逐名利，損人利己，傳播流言蜚語，挑撥離間，破壞同志間團結，個人自由主義氾濫，不服從組織分配，不服從組織安排，不能正確對待同志的批評，不遵守保密規定，擅自將公司制度或會議需要保密的內容泄露、傳播出去。
5、紀律鬆弛，有令不行，有禁不止，考慮個人利益多，履行黨員義務少，辦事不公，執法不嚴，不講黨性講“交情”，不講原則講“關係”，利用職權或採取不正當手段，謀取私利，損公肥私，侵佔企業、股東和員工的利益。
XX公司機關黨支部
2005年8月20日