縣市在我國的組織結構和政權結構中處於承上啟下的重要位置，中央的各項方針政策、決策部署和省、地的工作部署，要靠縣市來落實，羣眾存在的實際困難要靠縣市來幫助解決，基層幹部和羣眾的意見和呼聲要靠縣市來轉達。在我們近幾年來貫徹落實科學發展觀的偉大實踐中，我深刻體會到，作為落實層面、操作層面和執行層面的縣市領導幹部，在推動科學發展中必須要增強機遇意識、團隊意識、落實意識、爭先意識。
推動科學發展要增強機遇意識。機遇是推動科學發展的撐杆，贏得機遇，就贏得發展先機。作為領導幹部，必須具備強烈的機遇意識，對每一個機遇都要敏鋭捕捉、及時把握、努力用好，否則就會錯失發展良機。只要抓住了其中一個機遇，就可能接二連三地抓住一系列機遇，科學發展的道路就會越走越寬廣。為此，我們必須進一步增強機遇意識，始終保持與時俱進、勇於創新的闖勁，始終保持破解改革發展中各種矛盾和問題的韌勁，始終保持全心全意為人民謀取最大福址的幹勁，在發展中把握機遇，在趕超中縮小差距，在競爭中贏得主動。增強機遇意識，要善於從對本地經濟社會發展最具影響的事件中抓住機遇。就我們赤壁而言，被定為中央領導學習實踐活動的聯繫點和湖北省第二批次試點單位，就是最有影響的事件，也是我們發展的最大機遇。中央領導同志親臨赤壁調研，親自召開協調會，多次對我市經濟發展、民生問題和學習實踐活動批示，並對我市學習實踐活動給予了高度評價，認為我們的活動“有力度、有特色、有成效”；中紀委張惠新副書記和羅清泉、李鴻忠等省委、省政府領導多次來赤壁為赤壁發展和民生問題協調，解決問題。
上級領導的高度重視，提高了赤壁市的知名度，為我們爭取項目、爭取資金提供了極大的機遇。增強機遇意識，要善於從本地區所處的周邊環境的變化中捕捉機遇。武漢和長株潭兩個城市圈“兩型社會”試驗區建設全面實施，是我市發展面臨的又一重大機遇。我們要把握好這個機遇，加快推進與武漢市各領域的對接，加強與東部沿海地區的交流合作，積極主動承接產業轉移。增強機遇意識，要善於從主動轉化矛盾中把握機遇。近期，國際金融危機快速擴散和蔓延，使我國經濟發展面臨的困難明顯增加。我們把戰勝國際金融危機的嚴重衝擊，保持經濟平穩較快發展作為當前經濟工作的首要任務。既清醒地看到經濟發展面臨來自國際國內的嚴重困難和嚴峻挑戰，又充分認識逆境中藴含的重大機遇和有利條件，變壓力為動力，化挑戰為機遇。一方面，抓住國家實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策、擴大內需、促進經濟平穩較快增長的機遇，充分發揮投資的拉動作用，集中力量抓好一批符合國家產業政策、符合節能減排環保要求的重大項目建設。另一方面，認真落實中央經濟工作會議精神，把保增長、擴內需、調結構更好地結合起來，趁機趁勢着力推進發展方式轉變和結構調整。機遇是青睞有準備的人的，也是疊加的，只要我們增強機遇意識，心無旁騖地行動起來，創造性地開展工作，才能將機遇轉化為發展的現實，也會為發展創造下一個機遇。
推動科學發展要增強團隊意識。團結出戰鬥力。團隊意識是衡量一個領導班子整體素質的重要標誌，也是實現集體領導和科學決策的根本前提條件，只有具備強烈團隊意識的領導班子，才能同心同德、暢所欲言、集思廣益，才能最大限度的集中集體智慧，作出科學決策並貫徹落實，才能真正實現集體領導。增強團隊意識，首要的保持整體合力。在堅持民主集中制原則的基礎上，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任有機統一起來。日常工作中分工不分家，加強協作配合。對一些重要事項、交叉工作，主動出主意，切實做到相互補位而不越位，相互抬樁而不拆台，營造既有分工、又有協作的工作氛圍。在工作中及時溝通思想，消除誤會，增強凝聚力，打造思想統一、動作整齊的團隊形象。正確處理好黨委與政府、人大、政協的關係，個人與班子成員的關係，帶頭干與一起幹的關係，充分調動方方面面的積極性，創造個人心情舒暢、共同分擔責任的工作環境。增強團隊意識，最關鍵的是要堅持深入羣眾。
我們要多深入基層、深入羣眾，及時瞭解羣眾心聲，盡心盡力解決一批羣眾困難問題，密切與羣眾的聯繫，增進與羣眾的感情；多擠時間開展調查研究，使決策更加符合客觀實際，更符合羣眾的利益。工作中多注意方式方法，努力克服急躁情緒、畏難情緒，把工作的意願和效果統一起來，發揮整體功能，維護和諧團結局面。增強團隊意識，最重要的是保持清廉形象。我們必須始終做到常修從政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害、常棄非份之想，帶頭嚴守黨紀國法，帶頭遵守廉潔自律各項規定。切實增強自律意識，在任何情況下都要穩得住心神、抵得住誘惑、經得起考驗，不消極腐敗，不鋪張浪費。我們只要保持拒腐防變的革命本色，保持人民公僕的良好形象，才能把人民羣眾賦予的權力真正用來為本地謀發展、為人民謀利益。我們要認真執行黨政領導幹部問責制，堅決不做有損國家利益、公共利益和羣眾合法權益的事，堅決不能有官商勾結、權錢交易的行為，用每個成員的潔身自好，確保整個領導班子的清廉形象。
推動科學發展要增強落實意識。貫徹落實科學發展觀，重在落實。以求真務實的作風推進各項工作，多為羣眾辦好事、辦實事，是我們的黨優良傳統。作為基層領導幹部，要率先垂範，不斷增強落實意識，真正把科學發展觀轉化為推動科學發展的堅定意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施，不斷創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。增強落實意識必須加強作風建設。沒有一個好的工作作風，再好的思路都會落空。為此，我們對事業要有熱情，對工作要有激情，對目標要有豪情，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。我們要積極倡導雷厲風行的工作作風，不尚空談，力戒浮躁，切實減少“文山會海”和不必要的應酬，用更多的時間和精力深入實際調查研究，傾聽各方面的意見和建議，多瞭解真實可靠的情況，增強做好工作的針對性和實效性，竭盡全力地抓緊抓好各項工作的落實。
要多做管長遠、打基礎的工作，切實擔負起領導改革、發展、穩定的責任，不辜負黨的重託、人民的期盼。要經常性的深入基層、深入所聯繫的重點企業和鄉鎮，瞭解情況、做好協調、抓好督辦，排查梳理、化解各類影響社會穩定的深層次問題。要緊緊圍繞帶動全局的主要工作、經濟社會發展的關鍵環節和事關羣眾利益的突出問題，認真調查研究，不斷提高執政能力。對羣眾最關心、最直接、最現實利益問題，進行重點突破，實行銷號制度，定時督辦交帳。增強落實意識必須切實提高工作落實水平。發展關鍵在於幹。一個地方能不能加快發展、和諧發展，能不能帶好班子、帶好隊伍，關鍵取決於領導班子。要站在發展的全局、多為本地發展幹一些大事情。想辦法、抓改革，勇創新路，克服前進道路上的各種困難。要一切從實際出發，説實話、報實情，撲下身子，一件事一件事抓落實。
推動科學發展要增強爭先意識。爭先意識體現在提升發展水平和質量上、在狠抓發展後勁上、在創新機制體制上、在切實抓好學習實踐科學發展觀活動上。在爭先中，不能簡單地與其他底子薄、基礎條件相對較差的地區作比較，也不能侷限在全省爭先。增強爭先意識，就是要克服自滿情緒，勇於正視差距，增強又好又快發展的緊迫感。我們不能沾沾自喜於已有的成績、已有的發展，必須克服小富即安、小進則滿，不思進取、得過且過的心態。樹立競爭和進位意識，急起直追，加快科學發展的步伐。必須摒棄“等、靠、要”的思想，改變觀念，不能因為運轉有了基本保障，單位有了依靠，就滿足於現狀，放鬆立項爭資的勁頭。增強爭先意識，就是要克服畏難情緒，不斷深化改革，努力創新充滿活力的體制機制。我們要大力推進各個層次的改革改制，樹立無私無畏、敢為人先的精神，堅定改革的信心和決心，攻堅克難，大膽突破。決不能因怕犯錯誤、怕丟“烏紗帽”，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨，當改不改、當斷不斷。
增強爭先意識，就是要克服思想僵化，大膽開拓創新，提高解決實際問題的能力。我們決不能因循守舊、固步自封，拘泥於原有的一些思想觀點和具體做法。要着眼於新的實踐和新的發展，突破思維定勢，運用市場經濟的手段，創造性地開展工作。在充分發揮區域優勢，推進園區建設與開發上，用新的觀念、新的思路、新的舉措推動新的發展，在整合資源、創新機制、開拓市場等方面尋求突破。增強爭先意識，就是要克服“小農意識”，放寬眼界視野，形成開放開發的局面。在選人用人、營造幹事創業的氛圍上，政策還可更優惠些，環境還可更寬鬆些，不能嫉賢妒能、眼紅排外、求全責備，要理解失敗、寬容失誤。在招商引資和建設上，必須有世界的眼光、開放的思維、市場的意識和雙贏的理念，不能鼠目寸光、怕擔風險、怕負責任、怕招非議、畏首畏尾。在加快政府職能轉變和優化經濟環境等關鍵環節上，必須堅決克服小團體主義，破除部門利益剛化的作法，確保政令暢通，始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，以大思維謀劃大藍圖，以大手筆開創大事業，以大氣魄容納大人才，以大開放促進大發展。