兩委培訓心得

通過兩委培訓得出的心得是,加強了兩委班子隊伍,定期開展班子成員的學習培訓活動,提高了班子整體的政策水平和業務素質。下面是本站小編為大家收集整理的兩委培訓心得,歡迎大家閲讀。

兩委培訓心得

兩委培訓心得篇1

為提高社區幹部的政治素質和工作能力,鳳凰街道按照市委統一要求開展了為期五天的“村社區幹部培訓周”活動,對各社區幹部進行以“強組織、重管理、增活力”為主題的現場授課和遠程教育相結合的培訓。這次培訓雖然只有短短的幾天時間,但課程內容豐富,切合社區工作實際,對當前農村社會管理現狀及對策措施、新形勢下村級基層民主管理的理念方法及途徑、農村社會矛盾分析與化解、如何做好新時期下的羣眾工作、等幾大方面作為深入細緻的講解。經過5天的社區幹部培訓學習,我有以下幾點心得體會

首先、通過這次社區幹部培訓,讓我充分認識到社區工作,舉足輕重,責任重大。社區就是一個小社會,社區工作涉及的工作方方面面,責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求,並對今後工作的開展做了指導,黨和國家對社區工作相當重視,同時社區羣眾對社區各項服務職能的要求也隨着羣眾意識的發展不斷提高,對社區幹部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞,上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展,下影響着千家萬户的羣眾利益和生活,我感到身上的擔子是十分沉重的,加強了我的責任感、使命感。

其次、社區幹部要圍繞主題開展服務。服務羣眾、方便羣眾、造福羣眾是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象,人民生活水平的不斷提高,也使羣眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者,要充分掌握人民羣眾的所想所需,本着服務於民的宗旨,開展各項工作。深入羣眾瞭解民情民意,結合我社區工作特點及工作需要,為羣眾解決緊急的問題。我社區的各項工作,都要緊緊圍繞着“服務”這個主題,

第三、社區幹部必須要加強自身建設,努力提高業務素質。社區幹部要切實轉變工作作風,提升自身的服務意識。當今的社區工作大到政策宣傳、社會治安、環境衞生、各種爭創活動;小到鄰里糾紛,家庭矛盾等各種事情。辦得好,居民會拍手稱快,社區幹部培訓心得體會。反之,則會當街罵娘。社區工作逐步從管理居民轉向服務居民,實實在在、力求成效,在為居民辦實事中,我們的工作沒有最好,只有更好。居民在社區,矛盾在社區,在社區中居住着不同層次的人羣。新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求,社區幹部要不斷的學習,提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作為社區工作者,多深入羣眾,聯繫羣眾,瞭解民情民意,樹立為羣眾無私奉獻的思想觀念,做到進百家門,解百家難,暖百家情。牢固樹立為民服務的宗旨,解放思想,不斷開拓進取。社區幹部對老年人需要耐心,對兒童需要細心,對殘疾人、貧困户需要有愛心。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合,廣泛開展各種形式的互幫互助活動。用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象,用愛去一點一滴温暖那些求助我們的弱勢羣體,用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人,只有正確處理好社區幹部和居民羣眾的關係,才能產生居民對社區的認同感和歸宿感,營造出歡樂祥和的社區氛圍。

最後、要想做好社區工作,必須要更新理念、創新思路、運用方法。黨和政府提倡和諧社會,而社區是社會的基本組成部分,是社會的細胞,細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿,是黨和政府與羣眾聯繫的橋樑和紐帶。社區工作變得日益繁重複雜起來。時代的發展、形勢的變化,要求我們開拓創新,強化載體建設,寬思路、多渠道的為民服務。我們要盡一切可能,採取各種形式、渠道、途徑、發動、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設,社區服務、環境保護等活動,培養居民的民主意識,為社區工作出謀劃策,貢獻力量。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合,廣泛開展各種形式的互幫互助活動。通過創新的制度,開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動,豐富居民的文化生活,提高居民精神生活質量。積極探索社區工作方法、工作理念、工作思路。組織羣眾開展各項喜聞樂見的活動,並不斷激發羣眾的參與社區工作和社區服務的意識,使羣眾實現自我教育和自我服務相結合。

經過這五天社區幹部學習,我深切的感受到各級領導對社區工作和社區幹部的重視,今後我要加強理論學習、專業技能學習,進一步全面提升素質,更好的為居民羣眾服務。為我們和諧社區建設和居民羣眾多做事,做實事。

兩委培訓心得篇2

8月15日至18日,區委組織部組織民政局、計生局、司法局等十幾家單位對全區社區幹部、社區協助員進行了一次系統全面的社區知識及業務知識培訓。本次培訓活動提高了我們自身的業務素質和理論水平,讓我作為一名社區工作者受益非淺。

經過四天的培訓學習活動,我有以下幾點心得及感想:

一、社區工作,舉足輕重,責任重大。

通過這次學習,首先給我的印象就是社區就是一個小社會,社區工作涉及到政府工作的方方面面,責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求,並對今後工作的開展做了指導,總得感受就是黨和國家對社區工作相當重視,同時經過這一年多的工作實踐,瞭解到各個社區緊張圍繞着服務這個主題,收到了良好的效果,真正為居民羣眾解決了許多難題,羣眾紛紛表示非常滿意。這也是對我們工作的最好肯定和最高獎勵。

二、開展好社區工作,要加強班子隊伍建設,充分發揮黨員先鋒模範作用。

黨組織的堅強領導是社區一切工作的保證。加強和改進社區黨組織建設,充分發揮黨員先鋒模範作用,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力,是開展社區工作的一個重要保障。我社區通過去年組織選舉,加強了兩委班子隊伍,使隊伍更加年輕化、知識化,並制定了兩委班子學習培訓制度,定期開展班子成員的學習培訓活動,提高了班子整體的政策水平和業務素質。我社區黨員大多數為離退休職工,有較高的政治覺悟和羣眾威信,根據這一特點社區有針對性地開展活動,讓他們為社區工作出力獻策,讓部分優秀黨員起到帶頭作用,以點帶面,以黨員帶動羣眾,真正實現了社區工作全員參與。

三、開展社區工作,需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和諧社會,而社區是社會的基本組成部分,是社會的細胞,細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿,是黨和政府與羣眾聯繫的橋樑和紐帶。黨和政府投入了大量的資金美化了居民的生活環境,改善了我們社區的辦公設施和環境。如今,大量的離退職工和下崗失業人員進入了我們的社區,社區工作變得日益繁重複雜起來,已不能再拘泥於原來那種老大媽蓋個公章、開個證明的工作模式了。時代的發展,形勢的變化,要求我們的社區也要拋棄以前的工作方法、工作理念、工作思路,開拓創新,強化載體建設,寬思路、多渠道的為民服務,以克服以往形式的單一,積極探索新的、羣眾喜聞樂見的形式開展各項活動,並不斷激發羣眾的參與社區工作和社區服務的意識,使羣眾實現自我教育和自我服務相結合。

四、社區工作要求社區幹部提高自身素質,轉變工作作風,提升自身的服務意識。

新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求,我們要不斷的學習,提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。政治素質要求我們要有堅定的政治立場、較高的理論素養、高度的事業心和責任感、要有民主意識和大局意識;職業道德素質要求我們有強烈的社區意識、奉獻精神、敬業精神;文化業務素質要求我們不斷的豐富自己的知識,拓寬自己的知識面,掌握現代化辦公設備,在實踐中注意積累

兩委培訓心得篇3

村委會的換屆工作於*月*日開始先由“離任審計”拉開序幕,至*月*日止基本上完成村委會換屆工作,接着是黨支部換屆,於*月*日基本結束。歷時近兩個月的**鎮村級換屆選舉工作涉及面廣、難度大,具有較強的代表性。本人直接參加了離任審計工作及村委會、黨支部的換屆選舉工作,深深體會到直接面對農村、農民做工作是需要極大的耐心和耐性,工作十分艱鉅,對此有必要作一個階段性的總結,藉此機會分析一下村級換屆工作的難點。

一、換屆選舉過程中遇到的幾個困難

1、經濟問題困擾着換屆選舉工作的全過程。*鎮派出四個審計小組於*月*日-*月*日對全鎮*個村委會進行離任審計。從整個審計情況看,主要存在幾個問題:①帳面不平衡。總帳與明細帳、帳面與實際不符;②有的村委會會計結帳慢,有的甚至連*年*月的帳還沒有結好;③會計科目設置不夠規範。沒有設置固定資產明細帳的現象普遍存在,有的村委會只設總帳科目,沒有設明細科目;④原始憑證不完善。有的收支過萬元以上,卻連收據也沒有,只有白條簽收。所以鎮審計組花費了大量精力幫助村委會結帳、對帳、調帳。

離任審計報告公佈後,有的村委會隨即引起了廣泛的關注。有的甚至因挪用徵地款問題多次到市鎮上訪,要求解決和妥善處理。在選舉過程中,某村委會不經正常的程序,臨時決定向村民分紅,分掉幾百萬元,一下子令該村委會的選舉和正常工作陷入經濟危機,最後搞到要向鎮府借錢才能完成選舉工作。而在村委會新舊班子交接過程中,經濟問題依然存在,轉自 有的舊班子拒不交帳,新班子要求繼續查帳,帳目不清拒不接帳。這些都是拖鎮換屆選舉工作後腿的重要因素。總之,有一定經濟基礎的村委會,經濟問題就會伴隨着選舉換屆過程,真是剪不斷,理還亂。

2、“兩委”不和成為村級換屆的致命傷。*鎮有幾個村委會“兩委”不和,導致“兩委”換屆工作互相拆台、互相指責、互相排斥。尤以某村委會最為典型:在村委會換屆時,黨支部書記不聞不問,黨支部換屆時村委會乾脆關門大吉,真是讓鎮裏傷透了腦筋。這樣的村委會即使換屆工作完成後,其工作的開展也肯定阻力重重的。

3、村民很難選好自己心目中的帶頭人。*鎮有俗稱“西部”的幾個村委會在選舉過程中氣氛比較融洽,兩委比較團結,選舉過程也順利進行,但這並不意味着村民選出了自己心目中最好的帶頭人。普遍來講,這幾個村委會工資偏低,沒有社保、醫保等社會福利保障,加上村委會的發展潛力不大,有能力的年輕人留不祝所以村委會成員年齡偏大,黨支部更是如此。

4、廣大村民的民-主法制意識不足,參政議政意識不強亦給村委會換屆公開公平選舉造成障礙。許多村民普遍認為:誰當幹部都一樣,選了誰當村幹部地球一樣地轉。這種薄弱的民-主法制、參政、議政意識是經不起考驗的,容易導致平時受了別人的小恩小惠的村民放棄了自己的選舉權,把選票讓給了別人填寫;又或者由於房派、姓氏宗親觀念的影響,只選自己那一條村的候選人,其他村的村民不管素質好壞一概不眩這樣一來確實很難體現村民公開、公平、公正地選舉的目的