提升自我、學會關心、相互信任、勇於擔當
為加強團隊合作精神，增強團隊協作意識和凝聚力，同時也為豐富職工生活和我司文化建設，6月份下旬在公司的組織下，各部門人員分二批到上海基地開展了野外拓展訓練活動。通過此次活動讓大家增進對集體的參與意識與責任心，在今後的工作中給大家帶來更多的啟迪和幫助。
一根細長的保險繩，一羣被蒙了眼的隊員，一塊陽光清脆的綠草地——這個項目叫做“盲人方陣”。項目要求所有隊員在看不見且不能説話的前提下找到被教練提前安放在地上的保險繩，然後將這個繩索排列成正方形。從教練令下到最終慌亂亂沒有頭緒被教練喝止，我們耗盡了項目規定的半小時時間，成績是每個人只是把繩子攥在自己手中，有的握着兩股有的三股。可以説這是完成的最失敗的一個項目。盲人方陣項目給我們的啟示是當一個團隊缺乏聲音的時候誰該站出來説話，而當一個團隊聲音太多的時候我們應該聽誰的;當有太多意見不能統一的時候，我們該用怎樣的方式表達我們的意願，是袖手旁觀、是添油加醋還是選擇一個理智的聲音並對其專一的服從;當旁人為了集體目標而絞盡腦汁的時候我們是應該就地看熱鬧還是應該做些什麼，正所謂團隊成就了我，我必奉獻於團隊。盲人方陣項目揭露了我們金蝶團隊在日常工作中表現出來的不那麼整齊劃一。
兩顆樹，一張網，網上四排大小不一的若干矩形格子，這個項目名曰“穿越電網”。顧名思義，要求所有隊員在不觸碰網線的情況下穿過格子到達網的另一側，碰線了就觸電犧牲只能全隊重新來過了。第一次嘗試的失敗讓每一個人都舉措彷徨，是等等看再説還是齊心協力各司其職。心態的選擇導致了結果的迥異，當我們都覺得不關己事一邊旁觀的時候，電網在我們面前強大的無法逾越，當我們行動起來，每個人都自發的扮演各自的職業角色時，我們很輕鬆的讓全隊通過。當然這過程中我們要感謝每一個為了別人順利通過而付出努力的同伴。
最後一個項目是“尋找隊旗”，兩隊人馬順次把手搭在前一個人肩膀上，蒙上雙眼不許説話，睜眼的“領導者”排在隊伍的最後一位，同樣不許説話，只能通過肢體語言傳遞指令的方式來幫助隊伍前進，排頭找到教練放置的隊旗就算勝利。行進過程中兩隊出現了這樣那樣的小笑話，一會方向轉的太大，一會步子邁的太急，或者乾脆掉了鏈子。很慶幸我們一隊較早的完成使命，扮演了勝利者的角色。“尋找隊旗”項目看似簡單，實則藴藏了大道理：一個優秀的領導者如何讓自己的決策和指令被執行者接受理解並貫徹執行——方法很重要，一個優秀的團隊如何保障上級指令的下達和貫徹——態度很重要，一個優秀的排頭兵如何確保指令被執行的正確性和及時性——執行力很重要，換言之就是要有頭腦而無條件的執行。相信做好這三點，金蝶這個團隊就能改進以往工作中那些影響工作進度的瑕疵了。
為期一天的拓展訓練結束了，這次拓展我們參加了盲人方陣、穿越電網、尋找隊旗、驚險求生牆等項目，在此次活動中，我們學會了什麼是信任，什麼是團隊精神，也懂得了合理計劃、有效組織，也學會了突破自我、克服恐懼、勇往直前!這是一天我們感覺格外充實!