法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇1
北京的7月，驕陽似火，我懷着滿腔的熱情來到法院。報到後便開始培訓，培訓形式豐富多彩，有專題講座、參觀派出法庭、座談會議等方式，培訓內容主要涉及三大部分：熟悉法院的工作環境和各項規章制度、思想培訓以及業務培訓。為期一個月的培訓讓我收穫良多，下面我從對法院工作的認識和對自己的要求兩個方面談談幾點心得體會。
一、對法院工作的認識
法院是維護公平與正義的最後一道防線，是社會糾紛與矛盾的化解者。在接受培訓之前，法院在我心中神聖而神祕，對於擔任法院工作也存在一些誤區，通過培訓我對於人民法院的工作有了全面的瞭解，也從思想上消除了一些誤區。
首先，破除“進業務部門才能實現人生價值，在後勤工作不能發揮專長”的誤區。作為一名從法學院走出來的畢業生，學了滿腹的法律知識，很想能馬上投身於法律實踐中去。當聽説新招聘的工作人員有可能會被分配到職能部門，我心中暗暗祈禱：希望能分配到審判業務庭，從事審判相關工作，其他幾個新來的同事也在不經意中流露出這種想法，就在我們關心將來的分配問題時，7月2日XX處x主任在入院教育講座上專門就這個問題做出迴應，她耐心地為我們講解了XX處、紀檢處、研究室等部門的工作職責，並指出這些部門對個人能力同樣有很高的要求，她用自己的人生經歷告訴我們“不管在哪個崗位，都要從中發現樂趣，都能豐富自己的人生經驗。”主任的一席話讓我豁然開朗，放下思想負擔，做好了服從組織安排的思想準備，今後不管被分到哪個崗位我都會很愉快地接受，並盡最大的努力去把工作做好。
其次，破除“爭取儘早當法官，當員浪費人才”的誤區。 我們這些新招錄的八名工作人員都通過了國家司法考試，都具備了當法官的資格條件。大家都有遠大的理想與抱負，希望能當一名清正廉潔、秉公執法的好法官。但參觀派出法庭之後我意識到法官的工作難度非常大，同辦案法官座談特別是觀摩庭審之後，我深深地感受到要當好一名法官，僅僅具有專業知識是遠遠不夠的，庭審中駕御法庭的能力、調解的技巧需要慢慢摸索、積累經驗的過程。法官辦案不能只是追求結案了事，而是儘量讓當事人心服口服，真正達到化解矛盾糾紛的作用。所以，因此，在獨立審案之前，做幾年的員還是很有必要的。因此在做員的過程中，不能單純地以完成法官交給的工作任務為目標，而是為以後能勝任法官的工作作準備。
二、對自己的要求
一是加強思想道德修養，提高覺悟。人民法院是在中國共產黨的領導下代表國家行使審判權，因此法官在立場上具有明顯的傾向性，必須服從黨的領導，各項行動必須與黨的政策保持一致。我要求自己在工作之餘應加強理論學習，用馬列主義理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;並且多閲讀報紙，認真學習黨的政策文件和國家領導人的重要講話，努力提高思想素質。
二是勤於學習，樹立終身學習的觀念。雖然現在已經從學校畢業了，但學習永遠不能停止。目前中國正處於法制建設階段，法律法規修改頻繁，因此必須保持不斷學習，才能及時更新自己的法律知識。此外，學習不僅僅是學習法律知識，其實社會生活也是一本無字的書，法院為我們提供了一個廣闊的社會舞台，在這裏可以學到很多做人、做事的道理。
三是謙虛謹慎，踏實肯幹。來到工作崗位，人生又處於新的起跑線，一切得從頭開始，必須保持謙虛的態度，勤勉的作風，虛心向老同志學習，法官的工作並不輕鬆，員的工作更是瑣碎，因此必須做好吃苦的思想準備。
四是保持良好職業形象，嚴格要求自己。法院是公平與正義的化身，法院工作人員的一言一行關係到司法的威嚴。因此不僅應在工作場合保持儀表大方、得體，而且約束八小時以外的活動，樹立良好的職業形象。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇2
員是人民法院幹部隊伍中的重要組成部分，同時也是審判工作中的重要組成部分，尤其是基層人民法院，其工作水平和完成情況密切關係到審判案件的質量與辦案效率。隨着改革開放和經濟建設步伐的加快，人民法院的審判任務更加繁重，作用更加突出、責任也更加重大、迫切需要加強法院員隊伍建設。
員的工作任務主要包括辦理庭前準備過程中的事務性工作以及檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣佈法庭紀律等。在通常人印象中員最常見的工作是擔任案件審理過程中的記錄工作。當然，一個合格的員在日常工作中也應該及時整理和裝訂案卷材料，完成法官交辦的其他事務性工作。
作為一個代表公正、公平、正義的法院工作人員，雖然我們的工作並不直接與案情及當事人接觸，但是，做好一個員也應當具備一些基本的法律和人格素養。在新餘市中級人民法院組織的員培訓中，培訓老師就給我們講解了作為基層法院員應該培養三種心態，其一對待工作要有熱心，其二對待工作要細心，其三應該有責任心。在日常的工作中也應該繼續給自己充電，學習和掌握一些必要的法律知識，更好的保證記錄的清、準和快。
經過這次培訓，並在參考其他文獻的基礎上，本人簡單的思考了一些我國基層法院員隊伍中存在的問題。一方面，員隊伍沒有統一管理。目前對員實行的是分散式管理，將其直接分配到民事、刑事等業務部門以及綜合部門，並由各部門負責人直接管理使用，另一方面，員隊伍的專業素質不高，存在記錄不規範，不專業的情況，對當事人的表述不能很好的從專業角度把握，影響裁判文書的製作。再者，員制度實行難。聘用制員的身份、工資和待遇等問題很難確定，並且由於聘用制員缺乏晉升途徑，影響聘用制員的工作積極性，影響影響隊伍穩定。針對這樣的一些情況，為更好的調動員的工作積極性以及使我國員隊伍規範化和正式化，在未來的員隊伍的建設過程中，應該採取建立一個完整獨立的員序列管理模式，以及加強對員的培訓等等措施。
作為員的我，很感謝XX市中級人民法院組織的這次員培訓，在這次的培訓中，我不僅提高了自己的記錄水平，更多的是讓自己對員這一職業有一個更深刻的理解，在未來的工作中，也更加有信心，把自己的工作做的更好。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇3
轉變角色，提高認識，儘快融入法院工作 為期一週的培訓已結束，在培訓期間我的內心一直不能平靜，“從學生到法院工作人員的角色轉變”這個問題一直在我的內心激烈碰撞，如何把握司法公正內涵，如何在角色的轉變中提高自身的認識，如何做好一名合格的基層法院，都是我應該思考的問題。 我入職後被分配到法庭工作，雖然法庭工作比繁雜，但是我仍然感覺到法官對工作的認真負責，辦案毫不含糊的精神，不管是大案還是小案都一視同仁，認真做好當事人的調解工作，耐心做好法律的釋明工作，這讓我對待這一職業更加嚴肅，也讓我迫切的想融入這一神聖的職業當中，實現自己的人生價值。 但是如何才能成為一名合格的基層法院呢?通過這一週培訓中領導和老師的講座，我的脈絡開始漸漸清晰，下面我從幾個方面談一下自己的感受： 首先，應該堅定法院工作的方向，這也是我自己作為一名共產黨員的基本要求。 指出：“堅持正確的方向，關係政法工作的成敗。” 強化意識，確保新入職的法院工作人員具有堅定正確的方向的具有重要意義，對於我們來説，是否具有正確的方向，是做好其他一切工作的基礎，同時也是從源頭上防止腐敗的重要措施。作為一名法院新的工作人員，我們必須全面領會、貫徹落實黨的路線方針政策，必須注意在以後的具體的司法實踐中，要注重兼顧程序公正與實體公正，注重兼顧依法判決與訴訟調解，注重
兼顧依法獨立審判與接受監督，注重兼顧司法公正專業性與堅持羣眾路線，最大限度地實現效果、法律效果和社會效果的有機統一。 其次，要堅持執法為民，維護公平正義。古語云：“水能載舟亦能覆舟，民者政之本” 作為基層法院執法者，我們一定要把維護人民的利益作為我們一切工作的出發點、落腳點，想羣眾所想，急羣眾所急。在工作中，不斷強化為民、便民、利民意識，做好釋法明理訴訟指導工作，讓當事人明明白白打官司。還要努力增強司法親和力，充分考慮辦案效果，講求客觀公正，使社會和諧與司法和諧統一。同時我們作為肩負維護公平正義重要職責和崇高使命的執法者，我們一定要把維護公平正義作為工作重要準則，要堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持程序公正與實體公正並重，讓當事人贏得堂堂正正，輸的心服口服。努力實現法律效果和社會效果最大化。 最後，作為一名法院要把持清正廉潔的本性。在這次培訓中廉政教育是重點之一，而且目前全市法院系統也在開展司法系統腐敗案例警示教育活動，不難看出，司法工作的高危性和反腐倡廉工作的必要性。我認為我們法律工作人員要守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節、頂得住歪風、經得住誘惑;要時時處處嚴格要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”;嚴於律己，使自己成為一個純粹的人，成為一個經得住歷史考驗和人民評判的人。這樣才能讓每一位新入職的法院“善始善終”。 我強烈的感覺到我的角色定位昇華了，我必須以一名優秀法院標準要求自己，努力轉變自己的角色，堅定方向，堅持執法為民，維護公平正義，保持廉潔自律的本性，才能儘快融入工作，成為一名合格的法院工作人員。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇4
時光如流水匆匆，我進入**縣法院擔任員一年多啦，在這期間，我所汲取的知識和獲知的實踐經驗，將是我人生的寶貴財富，也是我未來工作的重要基石。而在這其中讓我最有體會的是，作為一名法院員，我們不僅僅是要堅持“公正、廉潔、為民”的正確的價值取向，我們更要在平凡而普通的工作中做到懷真心，有耐心，要細心。
懷真心，即心懷一顆真誠的心,一顆對他人負責和為人民服務的心。它要求我們做到真心對待、真心關懷、真心解決。我們努力學習法律，並經過勤奮與拼搏而成為一名法院工作人員，我知道這不僅僅是為了生存，更是為了我們的理想與信仰。“法律”不只是冷冰冰的兩個字，它需要我們懷真心並用實際的工作去體現它存在的價值，去維護社會的公平正義，去保障他人的合法權益。
有耐心，就是説作為一名法院工作人員，在那些單調而又繁瑣的工作中，我們需要時刻保有耐心，尤其是在接待當事人的過程中。在工作期間，我多次隨庭室領導到各鄉鎮去發送法律文書，因為當事人都是來自不同地域，不同年齡，擁有不同身份和不同經歷的，所以在對待接受法律文書的事情上會表現出不同的反應，有的甚至會有抱怨和氣憤。而領導教會我的就是要有耐心和學會察言觀色，並針對每個案件和案件當事人的特殊性來對待和處理。領導會不帶任何情緒的與各個當事人進行交談，在當事人對法律和案件不瞭解的地方會幫他們做詳細的解釋，並會熱心的給予他們一些簡單的幫助。而現在的我是不能做到如此的，剛剛進入工作崗位的我，會有對工作的激情，但是缺少經驗和閲歷的我容易衝動和產生情緒，尤其是在當事人也不是和顏悦色的時候，更加容易激發矛盾，從而無法達到法院工作所要求達到的法律效果與社會效果的統一。所以説耐心也是需要磨練和學習的，並不是與身俱來的。現在的我在工作中可能還是缺乏足夠的耐心，但是我有信心，我會以領導和同事為學習的榜樣，在工作中堅持保有足夠的耐心。
要細心，就是要求我們在簡單的工作中也不能大意，不能忽略細節，法院工作更是如此。有時候一個數字一個標點的疏忽可能就會讓當事人面臨完全不同的裁判結果，給當事人的權利帶來損害。另一方面也影響了法院的形象，降低了當事人對法院的信任。所以説在法院的工作中，我們需要時刻謹慎細心，注重工作中的每一個細節。每一張文書的填寫，每一份判決書的核對，每一本案卷的裝訂等都需要我們細心對待。
現在的我已慢慢遠離了學生時代的那份稚嫩和天真，也逐漸適應了法院工作帶給我的那份激情和挑戰。以後我會在自己的工作崗位上更加努力，懷真心、有耐心、更細心，在平凡的工作中來實現自己的人生價值。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇5
7月1日，《在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話》中指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的。”據此，在新的歷史時期和新的歷史條件下，如何進一步加強法院黨的建設工作，保證法院在黨的領導下保持黨組織和黨員的先進性，既是人民法院踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準以黨建抓隊伍促審判的科學發展的客觀需要。對此，我們就基層法院在新形勢下深化黨建工作作出以下幾點構想，與同仁們共勉。
(一)強化黨的組織建設。黨的組織建設是黨的建設的重要內容，是保證黨的路線方針政策得以貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作得以順利完成的組織保障。一要提高黨組織的引導能力。要充分發揮黨組織的決策作用，不斷提高領導班子正確決策、民主決策和依法依規決策的能力，把黨員和全體幹警引導到與黨同心同德謀事業上來。為此，黨的組織必須緊緊圍繞和各級黨委、上級法院的工作部署，適時作出切合本實際的總體目標和階段性目標，解決好明確怎樣做、怎樣做得更好的問題。按照黨務工作與審判執行等業務工作的規律，完善決策目標、執行責任、監督考核三個體系建設，實行嚴格的責任制、考核制和追究制，從而保證黨組織的引導作用達到預期效果。二要發揮黨組織的保障作用。應根據本黨員分佈情況，建立健全好組織機構，配齊配強支部班子，要把責任強、勇擔當的優秀黨員選配到支部班子，以加強班子的先進性代表建設。要增強班子的黨性觀念，更加自覺地服從黨對法院工作的領導和監督。要樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨的領導，做到制訂本重要工作部署或重大事項及時向黨委請示彙報，聽取修正意見和指導意見，確保黨對法院工作的領導原則落到實處。三要注意吸收黨的新鮮血液。要認真抓好入黨積極分子和對新黨員的發展工作的教育培養，把符合條件的入黨積極分子及時吸收進來，以發展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力，培養黨組織的優秀後備力量。四要堅持思想與業務工作一起抓一起上。要堅持一手抓隊伍、一手抓業務的“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，把隊伍的思想工作與業務工作同規劃、同佈置、同考核、同獎懲。要把對幹警的嚴格教育與關心體貼有機結合起來，使之感悟到黨組織的嚴格，又感受到黨組織的温暖。
(二)強化黨的思想建設。黨的思想建設是黨的組織建設的基礎和中心環節，是黨的思想路線和路線得以貫徹的重要保證。一要加強學習以提高黨員的思想理論水平。要順時應勢，全面加強黨員幹警的黨的理論知識教育、社會主義法治理念教育、“三個至上”工作指導思想教育、科學發展觀教育、“三項重點工作”教育、“創優爭先”等各項教育，組織進行“大學習、大討論”活動，真正提高“人民法官為人民”主題實踐活動的運用效果，積澱黨員幹警的理論修養，拓寬理論視野，豐富精神世界。二要加強宣傳教育以提高黨員學先進趕先進的積極性。要結合身邊的先進人物和先進事蹟，以先進典型引路，發現先進，培養先進，鼓勵先進，讓先進保持先進再創先進，從而帶動全體幹警學好先進，營造一種生動活潑、團結奮進的整體良好氛圍，最大限度地激勵全體幹警獻身司法事業。
(三)強化黨的制度建設。建立健全黨建工作的長效機制，切實抓好黨員的經常性教育管理工作，是確保黨建工作可持續發展的關鍵。一要落實好黨建工作責任制。要形成黨組、黨總支、各黨支部抓黨建的工作格局，實行層層簽訂黨建活動工作的責任書，建立帶頭抓黨建的責任制，明確是“第一責任人”和其他委員是“直接責任人”的工作職責，扭轉法院工作重業務輕黨建的偏向，保障法院黨建工作有人管、有人抓、有責任。二要規範好黨組織行為。應視情落實、制訂和完善《黨組學習制度》、《黨組議事制度》、《黨員教育、管理及考評制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨組織工作、活動、生活制度》、《黨支部、黨小組基本工作職責》等黨建工作制度，以增強組織生活的程序性，防止組織生活的隨意性。三要堅持好“三會一課”制度。要通過“三會一課”有效制度，注意組織黨員學習黨的理論知識、科學文化知識和黨的路線方針政策，藉以不斷提高黨員的覺悟、政策水平和使命感與責任感，從而明確工作方向，增強司法能力，完成司法任務。同時，通過“三會一課”制度，促使黨員對黨在工作中的某些重大問題能在黨的會議上進行民主討論，正確交流看法，提出合理意見與建議，民主集中的原則才能有效發揮，促進黨的生活生動活潑，黨員的心情活躍舒暢。
(四)強化黨的廉政建設。黨風廉政建設是保持法院黨員隊伍先進性和清正廉潔的生命線，因此，抓好黨風廉政建設關乎法院黨建工作好與壞的大問題，必須持之以恆、常抓不懈。一要抓緊反腐倡廉教育，建立“不願為”的自律機制。要以黨員領導幹部為重點，把教育貫穿於領導幹部的培養、選拔、管理、使用等各個環節。要堅持對黨員的教育與管理、自律與他律相結合，教育黨員牢記“兩個務必”教導，保持清正廉潔，樹立為民之德觀念。同時，要堅持以反面教材為輔的廉政教育形式，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴。二要抓緊反腐倡廉制度建設，建立“不能為”的防範機制。要落實權力制約與監督制度，完善公正司法與廉潔司法的訴訟流程和審判管理制度，貫徹公開審判、迴避、合議、人民陪審、案件審限、案件執行紀律等制度，把清正廉潔司法貫穿於訴訟活動的全過程。要加強案件質量評查，將評查結果與考核結果相結合，防止司法權的濫用。三要抓緊權利運行的制約與監督，建立“不敢為”的制約機制。要結合上級組織每年一次對法院領導班子成員的考核，認真檢查領導幹部個人重大工作報告、個人財產報告、述職述廉報告以及民主測評、誡勉談話、回覆組織函詢等情況，接受監督檢查。要強化法院紀檢監察工作，堅持有報必查、有查必果、有果必究原則。四要抓緊作風建設，建立“不作為”的鞭策機制。對那些工作平庸、生活庸俗的庸才，要進行強制培訓，克服不負責任的弊病。對那些不積極向上的懶惰作風、散慢習氣，要嚴格整改手段，鞭策前進，使之轉變成大有作為。五要抓緊改善提高幹警工作生活條件，建立“不必為”的保障機制。要從實際出發，改進工作方法，認真改善法官和其他工作人員的工作生活環境，努力提高物質文化生活水平，強化全體人員的職務保障、經濟保障和人身保障體制，想方設法解除後顧之憂，做到既嚴格管理又關懷入微，從而保證全體幹警不必為日常生活而分散精力影響工作。
(五)強化老幹部支部建設。離退休老幹部是國家人才寶庫中的寶貴資源，也是法院內部的寶貴財富。老幹部參加革命時間早，受黨的教育多，積累黨的知識豐富，他們先後從工作崗位上退下後，仍在不斷地為加強法院隊伍建設嘔心瀝血，發揮着積極的餘熱作用。一是選派老幹部進校講座。老幹部支部每年都要選派身體尚好、有較高的理論知識的老黨員進校向中國小校師生作黨史報告和法律輔導，增強中國小校師生的黨史知識和法律知識。二是認真做好“關工”工作。老幹部支部組成的“關心下一代”工作小組經常開展“關工”教育工作，在中國小生寒暑假期間，“關工”小組都要組織老幹部對本幹警的在校子女進行革命優良傳統教育、團結互助教育、集體主義榮譽感等教育，並逐步形成一種制度，對於推動在校學生遵紀守法、奮發向上起到了有力的助推作用。三是徵詢老幹部意見建議。法院除每年底邀請老幹部向黨組、黨支部提意見建議外，平時在開展其他教育活動中也注意邀請老幹部幫助找差距，把老幹部的合理建議逐項對照整改好。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇6
時光如流水匆匆，我進入**縣法院擔任書記員一年多啦，在這期間，我所汲取的知識和獲知的實踐經驗，將是我人生的寶貴財富，也是我未來工作的重要基石。而在這其中讓我最有體會的是，作為一名法院書記員，我們不僅僅是要堅持“公正、廉潔、為民”的正確的價值取向，我們更要在平凡而普通的工作中做到懷真心，有耐心，要細心。
懷真心，即心懷一顆真誠的心,一顆對他人負責和為人民服務的心。它要求我們做到真心對待、真心關懷、真心解決。我們努力學習法律，並經過勤奮與拼搏而成為一名法院工作人員，我知道這不僅僅是為了生存，更是為了我們的理想與信仰。“法律”不只是冷冰冰的兩個字，它需要我們懷真心並用實際的工作去體現它存在的價值，去維護社會的公平正義，去保障他人的合法權益。
有耐心，就是説作為一名法院工作人員，在那些單調而又繁瑣的工作中，我們需要時刻保有耐心，尤其是在接待當事人的過程中。在工作期間，我多次隨庭室領導到各鄉鎮去發送法律文書，因為當事人都是來自不同地域，不同年齡，擁有不同身份和不同經歷的，所以在對待接受法律文書的事情上會表現出不同的反應，有的甚至會有抱怨和氣憤。而領導教會我的就是要有耐心和學會察言觀色，並針對每個案件和案件當事人的特殊性來對待和處理。領導會不帶任何情緒的與各個當事人進行交談，在當事人對法律和案件不瞭解的地方會幫他們做詳細的解釋，並會熱心的給予他們一些簡單的幫助。而現在的我是不能做到如此的，剛剛進入工作崗位的我，會有對工作的激情，但是缺少經驗和閲歷的我容易衝動和產生情緒，尤其是在當事人也不是和顏悦色的時候，更加容易激發矛盾，從而無法達到法院工作所要求達到的法律效果與社會效果的統一。所以説耐心也是需要磨練和學習的，並不是與身俱來的。現在的我在工作中可能還是缺乏足夠的耐心，但是我有信心，我會以領導和同事為學習的榜樣，在工作中堅持保有足夠的耐心。
要細心，就是要求我們在簡單的工作中也不能大意，不能忽略細節，法院工作更是如此。有時候一個數字一個標點的疏忽可能就會讓當事人面臨完全不同的裁判結果，給當事人的權利帶來損害。另一方面也影響了法院的形象，降低了當事人對法院的信任。所以説在法院的工作中，我們需要時刻謹慎細心，注重工作中的每一個細節。每一張文書的填寫，每一份判決書的核對，每一本案卷的裝訂等都需要我們細心對待。
現在的我已慢慢遠離了學生時代的那份稚嫩和天真，也逐漸適應了法院工作帶給我的那份激情和挑戰。以後我會在自己的工作崗位上更加努力，懷真心、有耐心、更細心，在平凡的工作中來實現自己的人生價值。
法院培訓學習心得體會_法院培訓學習心得總結 篇7
7月1日，《在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話》中指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的。”據此，在新的歷史時期和新的歷史條件下，如何進一步加強法院黨的建設工作，保證法院在黨的領導下保持黨組織和黨員的先進性，既是人民法院踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準以黨建抓隊伍促審判的科學發展的客觀需要。對此，我們就基層法院在新形勢下深化黨建工作作出以下幾點構想，與同仁們共勉。
(一)強化黨的組織建設。黨的組織建設是黨的建設的重要內容，是保證黨的路線方針政策得以貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作得以順利完成的組織保障。一要提高黨組織的引導能力。要充分發揮黨組織的決策作用，不斷提高領導班子正確決策、民主決策和依法依規決策的能力，把黨員和全體幹警引導到與黨同心同德謀事業上來。為此，黨的組織必須緊緊圍繞中央和各級黨委、上級法院的工作部署，適時作出切合本單位實際的總體目標和階段性目標，解決好明確怎樣做、怎樣做得更好的問題。按照黨務工作與審判執行等業務工作的規律，完善決策目標、執行責任、監督考核三個體系建設，實行嚴格的責任制、考核制和追究制，從而保證黨組織的引導作用達到預期效果。二要發揮黨組織的保障作用。應根據本單位的黨員分佈情況，建立健全好組織機構，配齊配強支部班子，要把責任強、勇擔當的優秀黨員選配到支部班子，以加強班子的先進性代表建設。要增強班子的黨性觀念，更加自覺地服從黨對法院工作的領導和監督。要樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨的領導，做到制訂本單位重要工作部署或重大事項及時向黨委請示彙報，聽取修正意見和指導意見，確保黨對法院工作的領導原則落到實處。三要注意吸收黨的新鮮血液。要認真抓好入黨積極分子和對新黨員的發展工作的教育培養，把符合條件的入黨積極分子及時吸收進來，以發展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力，培養黨組織的優秀後備力量。四要堅持思想政治與業務工作一起抓一起上。要堅持一手抓隊伍、一手抓業務的“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，把隊伍的思想政治工作與業務工作同規劃、同佈置、同考核、同獎懲。要把對幹警的嚴格教育與關心體貼有機結合起來，使之感悟到黨組織的嚴格，又感受到黨組織的温暖。
(二)強化黨的思想建設。黨的思想建設是黨的組織建設的基礎和中心環節，是黨的思想路線和政治路線得以貫徹的重要保證。一要加強學習以提高黨員的思想理論水平。要順時應勢，全面加強黨員幹警的黨的理論知識教育、社會主義法治理念教育、“三個至上”工作指導思想教育、科學發展觀教育、“三項重點工作”教育、“創優爭先”等各項教育，組織進行“大學習、大討論”活動，真正提高“人民法官為人民”主題實踐活動的運用效果，積澱黨員幹警的理論修養，拓寬理論視野，豐富精神世界。二要加強宣傳教育以提高黨員學先進趕先進的積極性。要結合身邊的先進人物和先進事蹟，以先進典型引路，發現先進，培養先進，鼓勵先進，讓先進保持先進再創先進，從而帶動全體幹警學好先進，營造一種生動活潑、團結奮進的整體良好氛圍，最大限度地激勵全體幹警獻身司法事業。
(三)強化黨的制度建設。建立健全黨建工作的長效機制，切實抓好黨員的經常性教育管理工作，是確保黨建工作可持續發展的關鍵。一要落實好黨建工作責任制。要形成黨組書記、機關黨總支書記、各黨支部書記抓黨建的工作格局，實行層層簽訂黨建活動工作的責任書，建立書記帶頭抓黨建的責任制，明確書記是“第一責任人”和其他委員是“直接責任人”的工作職責，扭轉法院工作重業務輕黨建的偏向，保障法院黨建工作有人管、有人抓、有責任。二要規範好黨組織行為。應視情落實、制訂和完善《黨組學習制度》、《黨組議事制度》、《黨員教育、管理及考評制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨組織工作、活動、生活制度》、《黨支部、黨小組基本工作職責》等黨建工作制度，以增強組織生活的程序性，防止組織生活的隨意性。三要堅持好“三會一課”制度。要通過“三會一課”有效制度，注意組織黨員學習黨的理論知識、科學文化知識和黨的路線方針政策，藉以不斷提高黨員的政治覺悟、政策水平和使命感與責任感，從而明確工作方向，增強司法能力，完成司法任務。同時，通過“三會一課”制度，促使黨員對黨在工作中的某些重大問題能在黨的會議上進行民主討論，正確交流看法，提出合理意見與建議，民主集中的原則才能有效發揮，促進黨的生活生動活潑，黨員的心情活躍舒暢。
(四)強化黨的廉政建設。黨風廉政建設是保持法院黨員隊伍先進性和清正廉潔的生命線，因此，抓好黨風廉政建設關乎法院黨建工作好與壞的大問題，必須持之以恆、常抓不懈。一要抓緊反腐倡廉教育，建立“不願為”的自律機制。要以黨員領導幹部為重點，把教育貫穿於領導幹部的培養、選拔、管理、使用等各個環節。要堅持對黨員的教育與管理、自律與他律相結合，教育黨員牢記“兩個務必”教導，保持清正廉潔，樹立為民之德觀念。同時，要堅持以反面教材為輔的廉政教育形式，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴。二要抓緊反腐倡廉制度建設，建立“不能為”的防範機制。要落實權力制約與監督制度，完善公正司法與廉潔司法的訴訟流程和審判管理制度，貫徹公開審判、迴避、合議、人民陪審、案件審限、案件執行紀律等制度，把清正廉潔司法貫穿於訴訟活動的全過程。要加強案件質量評查，將評查結果與考核結果相結合，防止司法權的濫用。三要抓緊權利運行的制約與監督，建立“不敢為”的制約機制。要結合上級組織每年一次對法院領導班子成員的考核，認真檢查領導幹部個人重大工作報告、個人財產報告、述職述廉報告以及民主測評、誡勉談話、回覆組織函詢等情況，接受監督檢查。要強化法院紀檢監察工作，堅持有報必查、有查必果、有果必究原則。四要抓緊作風建設，建立“不作為”的鞭策機制。對那些工作平庸、生活庸俗的庸才，要進行強制培訓，克服不負責任的弊病。對那些不積極向上的懶惰作風、散慢習氣，要嚴格整改手段，鞭策前進，使之轉變成大有作為。五要抓緊改善提高幹警工作生活條件，建立“不必為”的保障機制。要從實際出發，改進工作方法，認真改善法官和其他工作人員的工作生活環境，努力提高物質文化生活水平，強化全體人員的職務保障、經濟保障和人身保障體制，想方設法解除後顧之憂，做到既嚴格管理又關懷入微，從而保證全體幹警不必為日常生活而分散精力影響工作。
(五)強化老幹部支部建設。離退休老幹部是國家人才寶庫中的寶貴資源，也是法院內部的寶貴財富。老幹部參加革命時間早，受黨的教育多，積累黨的知識豐富，他們先後從工作崗位上退下後，仍在不斷地為加強法院隊伍建設嘔心瀝血，發揮着積極的餘熱作用。一是選派老幹部進校講座。老幹部支部每年都要選派身體尚好、有較高的理論知識的老黨員進校向中國小校師生作黨史報告和法律輔導，增強中國小校師生的黨史知識和法律知識。二是認真做好“關工”工作。老幹部支部組成的“關心下一代”工作小組經常開展“關工”教育工作，在中國小生寒暑假期間，“關工”小組都要組織老幹部對本單位幹警的在校子女進行革命優良傳統教育、團結互助教育、集體主義榮譽感等教育，並逐步形成一種制度，對於推動在校學生遵紀守法、奮發向上起到了有力的助推作用。三是徵詢老幹部意見建議。法院除每年底邀請老幹部向黨組、黨支部提意見建議外，平時在開展其他教育活動中也注意邀請老幹部幫助找差距，把老幹部的合理建議逐項對照整改好。