八月二十四號我終於接到通知，讓我到商學院學習了，我興奮，開心，高興，在校長開課典禮之後，田總走上講台，給我們上了第一節課，田總説出了我們雖然是個企業，但更是個學校，做學習型人才，做創新型人才，我們鹽百是有自己的人生座標，體現自身人生的價值，價值觀就是領導想到做到的，下面會跟這去做，思想統一，一個個鮮明的故事給我們打開封閉的窗。
第二堂課是有田秀峯經理來上的，他給我們分析了在財務中遇到的難題和怎樣解決，一個個案例生動活現，給我們敲響了警鐘。
第三堂課有劉愛平經理來上的，她講了怎樣做一個德才兼備的櫃組主任，德的含義則是，品德，品格，道德，什麼是道德呢？就是做人的品行，人格，心態和胸懷，道德的責任是什麼？以德樹威，以德立新，，以德服人，德才兼備的人是精品，有德無才的人是次品，無德無才的人是廢品，有才無德的人是毒品。
第四節課孫福成經理給我們談了學習文化的作用，觀念決定態度，牽引人的思想，搶佔人的心智，驅動人的行為，觀念-------態度-----習慣------行為-------命運，尤其是他講的窮爸爸富爸爸的故事，窮爸爸不是因為沒錢他窮，而是因為他的思維思想窮，啟發的故事還有鷹和雞的不同，鷹之所以不同，就是鷹有毅力，有目標，有不懈追求的動力和毅力的鍛鍊，終於展翅飛上了藍天。
第五節課是翟玉梅經理上的課，她講了執行不到位的危害，三鹿集團由於檢驗員的不負責認，造成三鹿奶粉的國家超標，三鹿集團因為小小的環節不到位，使三鹿集團毀於一旦，
通過這個案例聯想到聖元奶粉，前幾天聖元奶粉有記者説出流言説，聖元奶粉寶寶吃了會性早熟，聖元集團當時也隱約知道了這個流言，可聖元奶粉光因為自己的產品自己清楚，產品沒有問題就不用去管它，結果一夜之間流言傳遍了半個中國，這時候聖元集團再做聲明早已經晚了，我們鹽百集團也得到了這次風浪的衝刺，不明真相的顧客天天都來退貨，我們為了公司的信譽，並堅信聖元奶粉沒事，來退貨的顧客我們都有銷貨記錄只要是顧客是在我們千童買的，都該退的退，該換的換，得到了顧客的讚揚，雖然我們那幾天失去了很多的利益，可是我們鹽百的美譽度卻加了厚厚的一層。
第六節課是李秀平講的增加員工的團隊意識，
三天的時間多個經理上了一共十節課，他們沒有華麗的語言，沒有一絲嬌柔造作，感情真摯，語言質樸，，它的至真至純，向一縷清風幫我們擦亮了早已被世俗風沙矇蔽的雙眼，向水一樣幫我們洗淨了早已被久封的灰塵包裹的心靈，
靜靜的思考，短短的三天時間，卻使我擁有了一生的財富，我們要懷着感恩的心來學以致用，把我們三天學來的經驗和知識運用到工作實踐中，運用到員工身上，讓我的員工也成為一個德才兼備的員工，成為優秀的員工是我的責任，培養德才兼備的員工是我的義務。