延安學習培訓心得體會範文 篇1
我十分榮幸於6月17日到6月21日在院黨支部組織下到陝西延安參觀學習。來到了我魂牽夢繞的延安。通過幾天的參觀學習，使我受到一次革命傳統教育的洗禮，深刻的體會到延安是共產黨人的精神家園，是中國革命的聖地。
在中國革命史上，延安具有特殊重要的意義。她象徵着團結和力量，凝聚着理想和信念，孕育了智慧和真理，純潔了隊伍和思想，為新中國的誕生奠定了堅實的基礎。黨中央和毛主席在延安堅持革命20xx年，帶領全國人民奪取了革命勝利，為全國人民留下了一筆寶貴的精神財富——延安精神。延安精神主要包括四個部分，即堅定正確的政治方向;堅持實事求是、理論聯繫實際的精神;堅持全心全意為人民服務的公僕意識;堅持自力更生、艱苦奮鬥的創業精神。下面就如何弘揚延安精神，談談自己的二點粗淺體會：
一、要樹立優良的團隊意識
上個世紀三、四十年代，黨中央在延安勵精圖治十三載，黃河之濱，彙集了中華民族優秀的兒女，帶領全國人民奪取了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利。
一個團隊要成就一番事業，就要有良好的團隊意識，有嚴格的紀律，紮實的作風。有了統一的團隊意識，就能培育出優良作風，就能聚人心、出人才、提精神、形合力、謀發展。我院近十年來在院領導的正確領導下，大家心往一處想，勁向一處使，使我院落各項工作在全市以至全省都能名列前茅，職工收入也令兄弟單位羨慕不止。
二、要樹立學習的意識
在延安如此困難的時期，我們黨創建了抗大，提出了團結緊張，嚴肅活潑的辦學方針。抗大為我們黨培養了一大批忠誠的革命幹部。“物質追求無止境，精神追求有標準”。歷史證明隊伍建設學習為先。
理論學習固然重要，到實踐中去學習更重要。我做為一名醫務工作者，不能滿足過去書本上學到的那點知識，醫學知識的不斷更新，我們要不斷學習新知識、新技能，向書本學，向同事學，更要在實踐中不斷總結經驗。個人學習重要，團隊學習更加重要，我做為保健科長還要組織科室職工一起學習。通過團隊學習，團隊成員能以最快的速度把學到的知識運用到工作中去。通過學習提高大家的專業素質，更好地為廣大孕產婦服務。
通過參觀學習，使我受到了一次深刻的革命傳統教育，心靈深處受到了震撼，讓我對延安精神的本質有了更深的瞭解，也令我更深刻地感受到中國共產黨的偉大。追思革命前輩艱苦卓絕的奮鬥歷史，感悟延安精神的巨大力量，在這裏，我真正懂得了共產黨的偉大。延安之行，讓大家開闊了眼界，豐富了知識，提高了認識，昇華了思想，增強了黨性，磨練了意志。延安之行讓大家堅信，在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設得更加繁榮、昌盛。
延安學習培訓心得體會範文 篇2
八月的延安驕陽似火，卻阻擋不了泗洪幹部胸懷崇敬之情遠赴紅色聖地的腳步。8月18日，作為泗洪縣第二期組工幹部專題培訓班一員，我有幸參加這次延安學習之旅，這是黨組織的關懷與培養，亦是提高自身涵養的追求與夢想。在培訓期內，延安市委黨校按照現場教學與專題講座相結合的方式，引領我們對延安精神進行了回顧。延安革命歷史紀念館、鳳凰山革命舊址、楊家嶺革命舊址、抗大紀念館、棗園革命舊址、南泥灣大生產展館……一路走來，一路感悟。使我進一步瞭解了我黨拓印在延安十三年的歷史和豐功偉績;知曉了延安在中國革命中的重要地位;懂得了毛澤東思想的形成和發展過程;明白了老一輩革命家信仰的力量，艱苦奮鬥的作風，為人民謀利益的理想等等。使我受到了一次深刻的黨性修養教育，更加感到責任重大，差距更大，更要努力學習，加強黨性修養，主要收穫有以下幾點：
一要認真領會，提高認識，堅定不移增黨性。宣傳學習延安精神，是我黨一貫的政治任務，作為組工幹部更要走在前頭，從不同角度學習延安精神，進一步把握精神實質，把延安精神轉化為推動工作的動力，積極謀劃好本職工作，推動工作深入開展。同時要有堅定不移增強黨性的決心，把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，將自身黨性鍛鍊的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民羣眾滿意的過程，變成提升組工幹部新形象的過程。
二要端正態度、明確目標，滿懷熱情幹工作。組織工作時間緊、任務重、要求高，面對繁重的工作任務，有時會出現難以應對，疲於應付的情況，要積極端正態度、自我調節、合理安排，變被動為主動，變“要我做”為“我要做”，轉變思想認識，明確工作目標，時刻擺正自己的位置，以堅持不懈的幹勁全力完成各項工作任務，樹立起積極向上的心態，以滿腔的熱情投入到工作中。
三要不斷學習、加強實踐，積極進取提素養。組工幹部作為管黨員的黨員，管幹部的幹部，在知識膨脹的今天，必須要不斷增加自己的知識儲備，提高自身工作技能，熟悉更多業務知識，加強政治思想修養，才能更好的為黨員幹部服務，為基層組織建設服務。另外，還需要我們加強實踐，積累基層工作經驗，在日常工作中正確處理與基層羣眾的關係，站在羣眾的角度想問題，真正把黨務工作與羣眾的生產生活相結合，讓老百姓真正認識到，黨建工作不是虛活套話，而是真正能夠使他們生活安逸、增收致富的基礎。
四要細心工作、腳踏實地，務求實效現價值。組織工作“細”字當頭，任何一個小小的失誤可能就會鬧出大笑話，引發大問題，因此，在工作中我們必須要細而再細，容不得半點馬虎。組織工作也不是一蹴而就，沒有任何捷徑可走，必須要踏踏實實、慢慢積累，嚴格按照程序辦事，嚴格按照要求工作。要做的穩、坐的住，低調做人、高調做事，不能只想着自己能夠從組織部門得到些什麼，應該把重點放在自己能為組織部門貢獻些什麼，以一顆務求實效的恆心實現自己的人生價值。
延安學習培訓心得體會範文 篇3
7月上旬，我們一行50多人赴延安參觀學習，這是一次典型的紅色之旅。
延安，是中國共產黨人精神的故園，是催生新中國的革命聖地。延安精神的最顯著特徵是艱苦奮鬥。這種精神是由我黨我軍在井岡山時期和長征中所表現出來的舉世聞名的特別能吃苦的革命精神發展而來的。
延安的寶塔山下，我們參觀了棗園、楊家嶺、延安文藝座談會址和黨的七大會址，增強了對延安精神的感受，提高了對黨的認識水平，更加堅定了共-產主義信仰。
延安時期,是從土地革命戰爭向抗日戰爭轉變的關鍵時期,其中心任務是:拯救國家,拯救民族,驅除外侮,恢復主權。延安精神是緊緊圍繞這一壓倒一切的首要任務釀造而成的，延安精神的主要內涵是:堅定正確的政治方向,全心全意為人民服務,實事求是,理論聯繫實際,密切聯繫羣眾,敢於勝利,艱苦創業。其核心和主題就是“自力更生,艱苦奮鬥”。延安精神是我黨長期培育發展起來的傳統作風和革命精神的凝聚和體現,是中國共產黨的政治本色。這種艱苦奮鬥的創業精神,無疑是直接由我黨我軍在井岡山時期和長征中所表現出來的舉世聞名的特別能吃苦的革命精神發展而來的。
延安時期，是我們黨和人民軍隊歷經艱難困苦，不斷髮展壯大，戰勝了最兇殘的日軍，併為全國解放奠定了堅實基礎的時期;是我們黨對中國人民百年奮鬥的經驗和教訓進行系統的、科學的總結，黨的指導思想——思想得到系統的、多方面的展開，從而達到成熟的時期。這一時期偉大革命實踐的結晶，人們把它親切地稱為“延安精神”。
延安時期是艱苦卓絕的鬥爭時期。經過千辛萬苦的二萬五千里長徵，初抵延安時，人民軍隊的主力不足三萬餘人，白區的工作幾乎損失殆盡，我黨幾乎陷入絕境。緊接着我黨領導的敵後游擊戰爭進入了空前殘酷的階段：一方面，日寇對抗日民-主根據地進行大規模的“清鄉”、“蠶食”、“掃蕩”，實行慘無人道的“三光”政策，妄圖縮小以至摧毀我抗日根據地。另一方面，留在敵後的國民黨軍隊大批投降日寇後，大肆向解放區進攻，國民黨頑固派也加強了對解放區的封鎖，企圖把解放區軍民“困死”。同時，華北連續發生水、旱、蟲等自然災害，生產受到極大破壞。
延安時期也是中國共產黨歷史上最輝煌的時期之一。八年抗戰，延安是中國革命的聖地，無數有志的熱血青年，毀家紓難，奔赴延安，投身民族解放的洪流;延安時期，經過鬥爭的嚴峻考驗，通過中央黨校、抗日軍政大學及各級分校的培訓，我黨鍛鍊培養出一大批懂得治黨、治國、治軍的具有豐富鬥爭經驗的領導骨幹;八年抗戰中，中國共產黨領導下的人民軍隊，浴血奮戰，由小到大，由弱到強，為中華民族的獨立和解放，為世界反法西斯戰爭的勝利做出了重大貢獻，為奪取新民-主主義革命勝利奠定了基矗尤其是偉大的中國共產黨總結了百年以來特別是黨成立以來的經驗和教訓，堅持了馬列主義理論與中國革命具體實踐相結合的原則，從中國的特點出發，提出了關於新民-主主義革命的理論，關於人民軍隊的建設和軍事戰略，關於政策和策略，關於思想政治工作和文化工作以及關於黨的建設等科學理論，使思想得到系統的、多方面的展開，從而達到成熟，成為我們黨的指導思想，從根本上保證了中國革命的正確方向。
作為一名黨員要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作工作實踐，奉獻給黨的事業，用忠誠、汗水、激-情、創造，為人民多做貢獻。
延安學習培訓心得體會範文 篇4
我十分榮幸於6月17日到6月21日在院黨支部組織下到陝西延安參觀學習。來到了我魂牽夢繞的延安。通過幾天的參觀學習，使我受到一次革命傳統教育的洗禮，深刻的體會到延安是共產黨人的精神家園，是中國革命的聖地。
在中國革命史上，延安具有特殊重要的意義。她象徵着團結和力量，凝聚着理想和信念，孕育了智慧和真理，純潔了隊伍和思想，為新中國的誕生奠定了堅實的基礎。黨中央和毛主席在延安堅持革命20xx年，帶領全國人民奪取了革命勝利，為全國人民留下了一筆寶貴的精神財富——延安精神。延安精神主要包括四個部分，即堅定正確的政治方向;堅持實事求是、理論聯繫實際的精神;堅持全心全意為人民服務的公僕意識;堅持自力更生、艱苦奮鬥的創業精神。下面就如何弘揚延安精神，談談自己的二點粗淺體會：
一、要樹立優良的團隊意識
上個世紀三、四十年代，黨中央在延安勵精圖治十三載，黃河之濱，彙集了中華民族優秀的兒女，帶領全國人民奪取了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利。
一個團隊要成就一番事業，就要有良好的團隊意識，有嚴格的紀律，紮實的作風。有了統一的團隊意識，就能培育出優良作風，就能聚人心、出人才、提精神、形合力、謀發展。我院近十年來在院領導的正確領導下，大家心往一處想，勁向一處使，使我院落各項工作在全市以至全省都能名列前茅，職工收入也令兄弟單位羨慕不止。
二、要樹立學習的意識
在延安如此困難的時期，我們黨創建了抗大，提出了團結緊張，嚴肅活潑的辦學方針。抗大為我們黨培養了一大批忠誠的革命幹部。“物質追求無止境，精神追求有標準”。歷史證明隊伍建設學習為先。
理論學習固然重要，到實踐中去學習更重要。我做為一名醫務工作者，不能滿足過去書本上學到的那點知識，醫學知識的不斷更新，我們要不斷學習新知識、新技能，向書本學，向同事學，更要在實踐中不斷總結經驗。個人學習重要，團隊學習更加重要，我做為保健科長還要組織科室職工一起學習。通過團隊學習，團隊成員能以最快的速度把學到的知識運用到工作中去。通過學習提高大家的專業素質，更好地為廣大孕產婦服務。
通過參觀學習，使我受到了一次深刻的革命傳統教育，心靈深處受到了震撼，讓我對延安精神的本質有了更深的瞭解，也令我更深刻地感受到中國共產黨的偉大。追思革命前輩艱苦卓絕的奮鬥歷史，感悟延安精神的巨大力量，在這裏，我真正懂得了共產黨的偉大。延安之行，讓大家開闊了眼界，豐富了知識，提高了認識，昇華了思想，增強了黨性，磨練了意志。延安之行讓大家堅信，在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設得更加繁榮、昌盛。
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延安學習培訓心得體會範文 篇5
自上世紀90年代以來不斷增多的大規模羣體信訪和矛盾激烈的個體信訪，引發了持續上升的信訪洪峯，成了影響社會穩定的重要因素，以成都市為例，1998年信訪總數28000件次，20xx年信訪總數84000件次，20xx年信訪數321619件次，20xx年1—4月達129754件次，較去年同期上升94%，高增長的信訪量可謂居高不下，愈演愈烈，各級政府機關在處理信訪工作中，要花大量的人力和物力，特別是最基層的街道辦、鄉鎮政府，在面對大量的羣體信訪和矛盾激烈的個體信訪，上有領導指令化解的壓力，下有羣眾極端不滿的怨氣，信訪部門在解決信訪事項的過程中處於兩難的境地。
信訪是人們在經濟生活中的現實矛盾反映。隨着我國經濟的不斷髮展，人們在經濟生活中的交往日益頻繁，由此產生的自然人與自然人之間、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛呈顯著上升趨勢。在處理和解決這種人民內部矛盾過程中，往往通過人民調解、以及訴訟等程序能夠使大多數的問題得以圓滿解決，產生糾紛的雙方當事人對有關職能部門的處理結果也能夠欣然接受，起到了既能維護法律權威，又能達到化解矛盾、解決糾紛的目的。然而，一些或因對政府職能部門執法不滿、執法不公，或因自身處於社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經濟損失的羣眾，按自己的主觀意願到任何一級機關解決問題，上訪人往往認為單單依靠本單位、本部門不能解決問題，只有通過製造更大的聲勢、聚集更多的人數、採取更過激的行為、使用更嚴厲的措詞、到達更高一級的黨政單位信訪才能達到其目的。街鄉解決不了去區市裏解決，區市裏解決不了去省裏解決，省裏再解決不了就進京上訪。更為惡劣的是部份上訪人採取阻攔黨政主要領導車輛、關閉行政機關大門、在國家以及黨政要害機關靜坐，更有甚者還衝擊國家有關黨政部門、砸毀公共財物，嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環境和工作秩序。當然，發生上述行為後，當事人均受到不同程度的治安處罰。
造成當前信訪特別是集體訪、重複訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由於當前我們正處在社會轉型時期，利益關係的不斷調整，導致了社會結構、經濟結構和利益結構的深刻變化，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而羣眾要求解決問題的心情迫切，這兩者之間的矛盾，是造成羣眾信訪和集體訪、重複訪增多的重要原因之一。二是主觀上的原因。少數國家公務人員不依法行政，甚至違法亂紀，侵害羣眾的利益，有的對羣眾的合理要求或應該解決的問題推諉扯皮，敷衍塞責，以致“小事拖大，大事拖炸”，引發大規模羣眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中，程序不規範、不公開，工作方法簡單，操之過急，引起羣眾不滿，進而引發羣眾集體重複上訪。
前面提到信訪人的行為能夠嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環境和工作秩序，那麼現階段黨政機關是怎樣對待信訪工作，信訪工作有什麼樣的性質和任務，又有什麼樣的作用呢 中央領導同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發揚民主、體察民情、聯繫羣眾的重要渠道”。並將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”、檢驗政策的“調節器”和發揚民主的重要“窗口”。xx屆六中全會通過的《決定》中要求，要拓寬反映社情民意的渠道，加強和改進黨的作風建設，領導幹部要親自處理來信來訪。這充分説明了新時期信訪工作的重要作用。應該看到，做好信訪和維護穩定工作，是實踐黨全心全意為人民服務宗旨、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現。是保持同人民羣眾的血肉聯繫的重要方面，是加強和改進黨的作風建設、貫徹黨的xx大精神的具體要求。同時，信訪工作在化解人民內部矛盾、維護社會穩定，發揮着獨特的重要作用。信訪工作做得好不好、有沒有成效，直接關係到黨和政府在羣眾中的形象，關係到社會穩定和經濟的可持續發展。因此，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進黨的作風建設，維護社會穩定、促進經濟改革、發展和穩定的高度來認識。
信訪工作是體察民意的“寒暑表”，是維護社會穩定的“減壓閥”。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是我們各級黨組織、各級領導的份內事。在當前情況下，重視不重視信訪工作，是檢驗領導幹部素質高不高的重要標誌;做好做不好信訪工作，是衡量一個單位工作紮實不紮實的重要標準。一個不善於抓信訪工作的領導幹部，很難説是一個稱職的領導者。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責任人，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的羣眾來信，接待反映重大問題的來訪羣眾，過問重要的來信來訪處理情況，認真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作，為他們創造良好的工作環境，並幫助他們解決實際困難和問題。
信訪工作是一項重要的經常性的政治工作，也是一項十分重要的羣眾工作，它屬於上層建築領域，是為社會主義政治服務的。具體地説，信訪工作的性質包括三個方面：一是黨和國家各級領導機關、人民團體和企事業單位的一項羣眾工作和政治工作。這是因為信訪活動的發起者是廣大人民羣眾，他們反映情況，提出要求，都具有自發性和羣眾性。而看待、處理這些問題，就必須以黨和國家的政策、法律為準繩。這就使信訪工作具有強烈的政治性。從現象上看，信訪工作體現了信訪者與受理者之間的關係;從實質上看，它體現了人民羣眾與國家和社會組織管理者之間的關係，從一個方面體現了社會的政治制度。因此，信訪工作是一項羣眾性很強的政治工作。二是維護和實現人民羣眾民主權利的重要手段。在我們社會主義國家裏，人民是國家的主人，他們可以依照法律，通過各種途徑和形式，保護自己的合法權益，行使民主權利，參與國家的管理。在現階段，人民羣眾表達意願，參政議政，實施民主監督、公開監督，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式，而信訪工作的任務恰恰是要儘可能恰當地解決羣眾的實際問題，滿足羣眾正當要求，反映羣眾的真實意願，為人民羣眾參政議政，實施民主監督提供方便和條件。同時，還要嚴格按照《憲法》的規定，保障羣眾來信來訪的民主權利的順利行使，堅決反對和制止任何阻撓、壓制羣眾正當行使信訪權利的錯誤行為。對打擊報復信訪者的單位和個人要依照黨紀、政紀和法律予以制裁。三是黨和國家的各級領導機關及其負責人密切聯繫羣眾，進行民主協商對話，瞭解民間信息的重要渠道。社會主義時期，黨和國家的一切決策必須以廣大人民羣眾的利益和願望為前提。羣眾來信來訪正是各級領導機關和負責人瞭解民意的重要渠道，是領導者與羣眾進行交往的一個不可缺少的環節。從某種意義上講，信訪工作就是領導與羣眾之間的一種聯繫，是受理者與信訪者之間的一種對話。這種聯繫、溝通與對話，有比較直接、比較廣泛、比較迅速、比較真實的特點。
信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什麼時候重視了，什麼時候工作就有成效;什麼時候鬆懈了，整個工作就會前功盡棄，毀於一旦。因此，要高度重視信訪工作，按照“只能加強，不能削弱”的要求，努力做好信訪工作，營造一個穩定的發展環境。
做好信訪工作，關鍵是要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實信訪工作責任制。一把手要親自抓信訪工作，對信訪工作負總責，要認真履行穩定和信訪工作第一責任人的責任，有效協調各方力量開展工作;分管領導對信訪工作負有直接的責任，要具體負責抓好穩定和信訪工作的落實。對羣眾信訪，根據其情況和性質，儘量做到領導親自接待、親自批辦、親自督查落實，認真為羣眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上，切實加強對信訪工作的領導，要把信訪工作作為一項長期的羣眾工作，放在重要位置，加強力量，常抓不懈。要進一步增強黨性原則和羣眾觀念，對信訪部門開展工作給予人、財、物等方面的大力支持，配齊配強信訪力量，確保工作的連續性和有效性。各級領導要按照在“七一”重要講話中所要求的，以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，“堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，結合信訪工作的實際，以強烈的政治責任感和深厚的感情，善待上訪的羣眾，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題。
做好信訪工作要進一步樹牢宗旨意識，切實解決羣眾實際問題。要從“倍加維護穩定”的高度增強憂患意識，採取得力措施減少羣眾集體上訪。要積極主動地處理重大集體上訪和突發事件，應該由哪一級、哪一個部門解決的信訪問題，就由那一級、那一個部門認真處理好，不得上交、不得下推。對跨地區、跨部門的信訪問題，要及時通報情況，分析形勢，研究處理意見。要特別注意正確處理人民內部矛盾，講究工作方法。要加大做羣眾思想政治工作的力度，既要文明熱情，耐心細緻地宣傳政策法規，做好教育引導工作，又要堅持原則，把握尺度，注意方式方法，不能亂表態，亂開政策口子，引發新的矛盾。羣眾上訪，一方面説明我們的工作還沒有做到盡善盡美，羣眾還有不滿意的地方;另一方面也表明了羣眾對黨和政府的充分信任，希望並依靠黨和政府給他們排憂解難。對信訪羣眾要有真情實感，時刻考慮羣眾生活、羣眾利益和羣眾願望。要把處理好每一件來信、接待好每一次來訪當作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，千方百計地為羣眾解決實際問題，要以實際行動取信於民。對一些久拖不決的疑難問題，要在不違背政策法規的前提下，積極尋找解決問題的辦法，不要怕上訪羣眾“佔便宜”;對一時難以解決或不能解決的，要耐心細緻做好解釋説服工作，穩定羣眾情緒。要變羣眾上訪為領導下訪，領導同志要經常深入基層，察民情，解民憂，多做“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作。範文目錄網
做好信訪工作再就是要進一步樹牢責任意識，切實抓好責任制落實。信訪工作本身就是領導幹部的工作。要以落實領導幹部信訪工作責任制為重點，從三個方面紮實推進信訪工作各項制度的落實。一是要認真落實信訪工作領導小組會議制度，定期分析形勢，討論解決重大疑難信訪問題。堅持和完善部門聯繫會議制度，建立齊抓共管、聯手處理信訪問題的協作機制。二是要堅持落實領導幹部閲批羣眾來信和值班接待羣眾來訪制度。對信訪量較大，領導幹部本人不能及時處理的，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理，同時要抓好督辦，定期過問處理情況。三是要認真落實領導包案和責任追究制度。負責信訪包案的領導要認真落實責任，定領導、定措施、定時間、定責任，包案件調查、包問題處理、包人員穩定。對因敷衍、拖延、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成羣眾越級上訪或重複上訪的，要嚴格追究相關責任。
行政處理信訪事件，也有極難解決的，那麼建立司法信訪制度，把信訪納入法制軌道也是做好信訪工作的又一良好途經。黨的“xx大”提出要依法治國，建立法制國家。其根本要求是人們在日常生活中的行為規範都要納入法制軌道，用法律的規定來調整和約束人們的行動。目前發生的無序上訪事件，給社會治安形勢也帶來隱患。因此，首先要求加快信訪方面的立法工作，制定和出台《信訪法》。在程序上規定信訪人員應按照一定的級別歸口逐級處理，信訪人員不得以自己的意願任意選擇信訪機關。在對待信訪問題的具體處理過程中都做到有法可依，使其納入法制軌道，徹底解決信訪的混亂局面和無政府狀態。範文目錄網
對信訪當事人始終不服調解而不斷纏訪的，以聽證會的形式予以終結則顯得必要。構築信訪程序，是完善信訪制度的需要，也是化解矛盾、促進調解、維護穩定的現實需要。從當前的發展來看，信訪還未建立自己的程序，這是信訪很不完善的地方。因此，亟需完善信訪制度建設，建立一套信訪程序，聽證是一種獨立的法律制度，它的內涵是聽取當事人的意見，外延則是立法、執法和司法等領域。聽證是化解信訪人對信訪部門產生的牴觸情緒的重要途徑，因為聽證在於“聽”，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽，各方均有平等的發言機會。這樣，在信訪部門的主持下，信訪人把問題講清楚，有關部門參與解答，現場辦公，促成了信訪案件的解決。
總之，做好信訪工作，既要堅定信心，按照三個代表的要求，為羣眾多辦實事，為維護社會穩定做貢獻，又要充分認識社會主義發展的初始階段羣眾上訪的長期性、艱鉅性和社會矛盾的複雜性。要始終保持清醒的頭腦和政治敏鋭性，增強政治鑑別力，與時俱進，努力做好信訪工作。