安全生產15條學習心得感想 篇1
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對於一個電力工作者來説是多麼地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬户，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關係到我們個人的安全，也關係到他人的安全。
電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來的感受。為了確保用電安全，為了規範電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那麼我們職工的生命就會受到威脅，由於大家都知道“水火無情”，但假如對安全麻痺大意，電就象一個殺手。我更想説的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關係着一個家庭的幸福，我們的安全，牽繫着母親的心，牽繫着兒女的心，更是維繫着幸福家庭的紐帶!我真心期看，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜盡一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高興奮興上班往，安安全全回家來”，由於安全責任重於泰山。
每年的六月，都是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，大力倡導安全文化，進步全員安全防範意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、進步人、約束人和激勵人的目的，進而進步全員安全生產防範意識。“人人事事保安全”即要責備體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工進步安全防範意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要正確地把握電力安全生產治理工作中的輕重緩急。安全生產治理者也應把“安全重於泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來熟悉。
電力事業是佈滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢於創新的企業，我們將用實際行動築成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行，為了熱電廠更美好的明天唱響安全的主旋律。
安全生產15條學習心得感想 篇2
安全!我不知道大家是怎麼理解這麼詞的涵義的，但是我知道安全對於一個通信行業的工作者來説是多麼的重要。通信安全涉及到各行各業千家萬户，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關係到我們個人的安全，也關係到他人的安全。通信職工隊伍是一隻能吃苦，講奉獻的隊伍，這是我們從事通信工作以來最大的感受。為了確保通信施工安全，為了規範通信施工市場，我們我們通信職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那麼我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痺大意，某些電力設施就像一個隱形的殺手。我更想説的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關係着一個家庭的幸福，我們的安全，牽繫着母親的心，牽繫着兒女的心，更是維繫着幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位通信施工工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”的分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興的去上班，安安全全的回家”，因為安全責任重於泰山。
我們要把“安全重於泰山”牢記在心頭，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
我們每一個通信施工職員都不能高枕無憂，一定要不斷的加以改進。通信施工事業是充滿朝陽的事業，通信施工企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻……
安全生產15條學習心得感想 篇3
按照市、縣糧食行政管理部門和有單位的要求，嚴格按照國家和省關於做好消防工作的要求，認真履行消防安全職責我們具體做法如下：
一、 積極組織全體職工學習消防法和消防知識。
二、 加大消防知識宣傳力度，加強全體幹部職工的消防安全責任、專、兼職消防人員的培訓，確保消防人員熟悉崗位和應急處理的能力。
三、 積極組織有關人員對本企業消防安全隱患進行排查，並建立健全了隱患排查工作台賬。特別重點檢查席穴囤等露天囤是否存在安全隱患。
四、 全面加強大風天氣火災的預防工作，嚴格要求五級以上大風天氣庫區內禁止用電、用火，同時通知庫區周邊的居民禁止用火。
五、 做好春防應急預案，加強應急演練，對消防車等消防設施的維修養護，確保初級滅火的能力需要。
六、 堅決執行和落實巡邏檢查，高點瞭望、抵近執勤，一線監護的火災防控“十六字”要訣。
七、 對基建施工與施工單位簽字安全生產協議，並進入工地前的安全教育。
八、 進行明火作業做到了必須經主管領導批准，有審批手續、落實消防安全措施，有專人監護。作業完畢後，認真清理現場，無隱患後方可離開。
安全生產15條學習心得感想 篇4
人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇蹟。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神!責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈!責任讓工作更有戰鬥力和競爭力!責任讓社會平安穩健發展!一句話：安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恆!讓我們手牽着手共建安全堡壘，肩並着肩共鑄鋼鐵長城!
安全繫於責任，責任重於泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命!
一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊着我們的眼球，刺激着我們的神經，攪動着我們的心靈。我們嘗試讓安全領域的反面陰影擺脱正面光環的掩蓋，呈現於世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。不管你在什麼崗位，不管你從事什麼工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧!
凡事都應遵循法規、準則，安全也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣於你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關乎你、我、他，任何一個環節的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時疏忽，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。
最近，一直在很費心思的琢磨：我們究竟應該如何進一步推進安全責任的落實;如何創新安全管理機制：如何做到結合實際，如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確，就是為了安全。一切為了安全。
縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事後分析原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發生的原因不管是什麼，但都不是大家所願的。
既然發現問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急於懲處責任人。對於已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢於擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題，儘可能的將傷害減至最小範圍內，盡努力將傷害和損失減至最小範圍內。
不能低水平的重複。那麼，對於事故的發生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發?
從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事後所總結的經驗教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，確保我們日後不再重蹈其覆轍。
安全問題要日日講、月月講、年年講、重複講，堅持用常態化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。
人最寶貴的是生命，生命對於每個人來説都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防範，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的疏忽將會讓你後悔終身。前車之鑑，後事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經驗教訓，那麼事故也許會在某天不期而遇。
責任重於山，許多安全事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，在於管理安全工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。
安全責任重在落實，應着力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化安全思想保障工作。
總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那麼安全就一定有保證。
安全生產15條學習心得感想 篇5
對於大中型水利工程施工項目，其全部施工任務由某一家施工承包商獨立承包已不可能，而往往是由數家承包商獨立或組成聯營體分別承擔某一標段的施工任務。考慮到不同單位的安全管理體系及工作習慣不盡相同，不同單位的職工共同組合成聯營體在一起進行土方、石方施工或業主授予的其它工作內容，必然會存在一定的不協調或矛盾。為了給企業創建良好的安全生產環境和提高全體職工的安全意識，必須克服安全工作人人都管而又人人都不管的現象，通過對現場實際情況進行綜合分析。
1.建立規章制度
1.1加強安全生產法規建設
從承包商一進場，就督促其建立各項安全生產工作制度，以實現安全生產監督管理工作的科學化、規範化;並盡力幫助承包商完善其安全生產監督管理制度、目標管理工作制度、培訓考核工作制度;安全產品和勞動防護用品的安全標誌認證和發放制度。凡屬重大施工項目，承包商的施工措施和安全措施必須報工程師審批後方可實施。
1.2加強安全生產宣傳教育
要着重加強了承包商有關領導、經營者、安全管理人員、特種作業人員的安全知識教育，以及民工的安全知識培訓,並且不定期地在施工現場張貼安全宣傳材料供職工學習。
1.3開展預防性安全監督檢查工作
加強對承包商的安全生產管理機構、安全管理人員配備、勞動條件、隱患治理和職工上崗培訓教育等情況的檢查。同時還規定，對安全措施不到位的單位，安全監督人員有權停止承包商的現場施工。
1.4加強傷亡事故統計和事故批覆結案工作
堅持“三不放過”的原則。對有法不依、有令不行、有禁不止、造成較大財產損失事故的責任者，堅決進行罰款並令其退場;對於造成人員傷亡者合併追究其法律責任。
2.開展安全活動
2.1安全月活動
通過安全月活動的舉辦，大力開展安全宣傳和安全檢查、總結經驗、表彰先進、制定整改措施，使安全生產管理經常化、制度化。根據安裝進度及施工環境的不同變化，分別進行不同主題的安全月活動。在施工過程中，業主、承包商和我們分別進行了如下主題的安全月活動：①消除隱患，遵章守紀，為實現安全生產、文明生產而奮鬥;②反違章，除隱患，實現安全生產、文明生產;③樹立安全第一的思想，預防為主、落實責任、加強法制。
2.2安全周活動
根據具體的施工內容及環境，有針對性地開展了查習慣性違章、查施工過程中的安全隱患、查酒後駕駛、疲勞駕駛違規違紀等。同時，現場安全和施工監理人員每週分別到有關班組參加安全週會和安全活動，以促使其安全活動制度化。
在每週的安全活動中，協助承包商開展瞭如下主題的安全周活動：①遵章守紀、杜絕三違;②勿忘安全、珍惜生命;③治理隱患、保障安全;④遵章守紀、保障安全;⑤加強管理、保障安全;⑥落實責任、保障安全;⑦安全、生命、穩定、發展。落實“安全第一、預防為主”的方針，樹立“安全就是效益”的思想。
3.事故隱患淺析
3.1隱患是企業安全生產的病根——認識隱患要“深”
“冰凍三尺，非一日之寒”。大凡事故的發生，都因其潛藏着隱患，只是有的顯現，有的隱蔽，有的被發現，有的沒被發現罷了。事故隱患是企業的大敵，它或早或晚必將會導致事故的發生，給企業帶來不可估量的損失。只有單位領導首先認識到了整治隱患的重要性，才能帶動全體員工查找隱患，整改隱患。
3.2於細微處入手——查找隱患要“細”
隱患往往具有很強的“隱蔽性”，是埋藏在生產過程中的“隱形炸彈”，不易被發現。只有人人保持一種高度戒備的心理，才能發現隱患，這是查找隱患的指導思想。稍一大意，隱患便會與你“擦肩”而過。隱患始終在等待適合它“發作”的條件，一旦條件具備，便會一觸即發，導致事故的發生。我們的工作就是要切斷適合隱患“發作”的這種條件。
3.3未雨綢繆——整治隱患要“狠”
現場發現的隱患是可以當場整改的，要馬上予以整改。當場沒有條件整改的，要及時向有關部門反映，以便落實整改措施。隱患具有持續性等特徵，複查可以決定事故隱患整改的情況;可以防止同類隱患、同一地點隱患重複出現。抓隱患的整改要持之以恆，整改隱患貴在一個“恆”字。要形成一種自覺的習慣，形成一種制度，要把全體職工的安全意識提高到道德意識的水平上來認識。也就是説，誰在工作中不重視安全，誰就沒有職業道德。只有這樣，我們的安全工作才能在更高的水平上健康發展，才能從根本上做好安全工作。
4.對施工安全的幾點想法
4.1關於安全與質量的關係
過去，我們在對待安全和質量的問題上，總是在遇到安全問題時提“安全第一”;遇到質量問題時又提“質量第一”。固然，安全和質量均很重要，但筆者以為，安全工作其實也可以納入質量管理的範疇。安全控制與質量控制既不矛盾，也不會相互干擾，因為安全工作也有其質量管理目標和控制目標。也就是説，要把安全監控作為質量控制的一個最重要的目標。所以，筆者建議，在今後的施工管理中，如果有必要明確誰是第一的話，宜提出“安全第一，質量第二”。
4.2關於安全與工期的關係
安全措施的到位與現場的施工進度聯繫緊密，從表面上看，施工前先佈置安全設施和施工結束後撤除安全設施，對施工進度或多或少會有一點影響。但從長遠的角度看，安全措施到位後，施工人員可以集中精力進行施工而不必耽心安全問題，從而可以大大地提高工作效率，縮短施工工期，尤其是對那些單項施工工期較長的項目，工作效率的提高與工期的縮短效果更為明顯。
4.3關於安全與投資的關係
安全設施的投入必定要花錢，但安全措施的費用大多已包含在投標報價中，也就是説，施工承包商已從業主處獲得了相關的安全費用。如果該費用不用於施工安全措施中，即所謂的“節省”下來，這與質量控制中的偷工減料毫無二致;故在工程施工中，一定要把安全措施的投入重視起來。
安全生產15條學習心得感想 篇6
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記着安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都願幸福美滿，每一個企業都願興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恆主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由於我們安全理念沒有深入人心，部分幹羣不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由於我們少數幹羣安全意識淡薄，對安全工作，説起來重要、幹起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由於我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬着我們的生命，毀壞着我們的幸福。
“前車之鑑，後事之師”，安全工作永遠是“從零開始，向零進軍”。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制着手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命”。
安全伴隨着家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什麼效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什麼生活幸福。朋友，生命對於每個人來説只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就願意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?
“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做鬥爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢住：安全為天，生命!
安全生產15條學習心得感想 篇7
參加此次哈密地區十三師組織的安全生產培訓，我很受教育，感受頗深，對自己的職責也有了更深刻的理解和感悟。
強化安全生產管理工作，一要貫徹執行“安全第一、預防為主”安全生產的工作方針，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係;在正常生產組織過程中，必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產製度，完善安全生產條件，確保安全生產。二要加大事故隱患的查治工作，防範各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵員工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能;從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高員工的綜合素質，有效的減少、甚至杜絕事故的發生。
安全是企業的永恆課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。
安全生產15條學習心得感想 篇8
我是燃氣公司的員工，對燃氣行業的安全事故知道的不少，有的事故甚至是觸目驚心的。值得慶幸的是_燃氣公司自一九八七年成立至今沒有發生過死亡事故，甚至連大的傷害也沒有。這在燃氣行業是很不容易的。
擁有五十多公里長輸管線，上千公里城網管線，用户規模達到十四多萬户，年供氣量達到7700萬方的_燃氣，是如何年年榮獲市級、省級以及行業協會的安全先進，在長時間裏確保了安全的萬無一失的呢?我覺得值得總結的東西很多。這裏，我就不去面面俱到，僅就自己的感受和思考談點看法和體會吧。
安全的理念必需深入人心。燃氣公司作為高危行業，靠什麼去化解高危?靠安全!而安全的第一步就是從領導到每一個員工都必須從心底裏樹立安全責任重於泰山的理念。這個理念是企業文化重要的組成部份，是策劃企業經營管理的首要前提，是貫穿企業一切經營活動的生命線。這個理念必須堅持不懈地培育、必須持續不斷地深化。
安全的制度必須健全完善。強化安全的理念能保障我們對安全工作的重視，但如果只知道重視，而不清楚該怎麼去做，那麼，這個重視又有多大的意義呢?所以我們務必要針對我們企業經營領域每一個環節，每一道工序，每一個流程的實際情況，按照科學的規範，制定能夠確保安全的規章制度以及工作細則，制定針對各種特殊情況的應急預案。這些制度和預案就是我們開展安全工作的指導方針和指路明燈。
安全的責任必須具體落實。我們要制定完備的制度並不難，難的是任何時候任何情況下都不折不扣地用自己的實際行動嚴格地執行這些制度。哪個環節，什麼崗位的工作由誰去承擔，誰就有權利和責任去嚴把安全之關。不僅自己必須要按照安全的規章制度去開展工作，而且要按照規範去提醒和監督同伴的工作，對任何違章作業的行為應立即制止，對任何違章指揮的上司甚至領導有權拒絕。否則，將承擔因自己的過失或失職而造成差錯甚至事故的責任。
安全的監督必須真正到位。安全的監督是領導和負責安全管理的部門以及各級負責人重要的工作職責之一。僅管我們有安全制度規範和約束每一個崗位的員工，但員工的能力，員工的責任感是不是能夠確保他們把自己崗位的工作做好呢?我們除了搞好培訓和教育以外，還必須對他們的工作進行適時的監督和檢查。作為管理者，必須要對員工的工作能力、工作情況，包括他們的長處和短處有足夠的及時的瞭解。只有心中有數，才能合理安排;關鍵的時候，艱難的時候，只有親臨現場，靠前指揮，和員工一起出主意想辦法，才能保障我們的工作多一些順暢，少一點波折。
安全的警情就是命令。不論用户屋內屋外還是野外天然氣泄漏或天然氣設施存在隱患，燃氣公司只要得知信息，就必須馬上派人迅速趕赴現場瞭解具體情況並採取相應的對策予以處理。問題發現得越早處理得越快越好。如果我們心存僥倖，延誤了時間，小事就很可能釀成大禍。我們必須以高度負責的精神履行工作的職責，把員工的安全、用户的安全、企業的安全牢記心中，全力防患、及時查患、果斷除患，靠高度的責任感和認真細緻的工作去化患為安。
安全是從古至今直至永恆的話題。之所以亙古至遠，是因為安全關係着我們每個人的生命，關係着我們企業的生存和發展，也關係着我們社會的穩定和國家的命運。這裏，我僅以自己的工作經歷就如何保證企業內部的安全談一點自己的愚見，以期大家都一起重視安全，思考安全，做好安全。
_燃氣公司隨着_城市的發展而快速地發展着，安全方面的工作將不斷面臨新的情況和新的考驗。我想，只要我們與時俱進，按科學發展觀的要求，高瞻遠矚、居安思危、未雨稠繆，認真地、負責地、腳踏實地地把我們的本職工作做好，我們就一定能夠在安全工作以及企業的各項工作中乘勝進取，永保平安，永續輝煌!
安全生產15條學習心得感想 篇9
針對目前煤礦的發展情況，作為上產基層單位應當做好安全生產的宣傳工作。在煤礦的發展中，安全宣傳工作的作用不可小覷，整體性的對生產單位的安全意識方面進行提升，可以在思想層面推動煤礦的安全生產和進一步的發展，努力實現煤礦安全生產的重要任務，通過安全生產的思想宣傳工作，可以凝聚各個層次員工的力量，為煤礦生產注入新的活力。
關鍵詞：煤礦;安全生產;黨建
一、黨建工作保證基層組織建設的科學規範
重視對黨支部的建設。通過不斷的理論學習，提高政治覺悟。對相關主題教育，進行深入的領會和學習，勇於承擔責任，踐行“四個詮釋”，用堅強的黨性築牢思想基礎。以集中學習和自學為抓手，形成由黨支部領導牽頭，通過專門的人員進行負責，進行定期學習的一種機制。敢於正視存在的問題，對存在的不足進行改進和完善，黨政主要領導要督促班子成員落實問題整改，黨政領導之間要相互督促整改問題，做到即知即改、實事求是、分類施策，確保對照黨章黨規找差距工作取得實效。把煤礦安全穩產作為黨委最大的政治，以“煤礦安全生產穩產”為目標，在此基礎上，將煤礦的上產作為任務來統領班子工作，形成思想上的共識和行動上的自覺行為。
進一步加強基層班隊建設。為了更好的適應目前思想政治工作新形勢、新任務要求，最大程度的推進黨建思想政治工作在安全生產中所發揮的作用，同時為礦井的科學發展以及和諧穩定的生產提供思想保證，專門組建了煤礦班隊思想政治工作協會。並且增強班隊的安全考核力度，定期組織安全生產相關的主題活動，並且進行評比，實現基層班隊向安全型班隊方向的發展，促進煤礦的安全生產。
在安全生產當中，應當充分發揮黨員的模範帶頭作用。具體做法為：①圍繞黨員的具體工作，開展相關主題的實踐活動，提升政治工作的力度，建設出一個在礦井安全生產中，能夠真正的發揮模範作用的黨員隊伍;②整個煤礦的各個黨支部長期開展黨員綜合考評的工作，以一個月為週期，針對黨員的表現，實施綜合考評，對黨員的工作積極性有較好的提升作用，儘可能的發揮出黨建工作的作用和價值;③對於“黨員政治生日”、“黨員學習日”等載體進行充分的利用，最大程度的加大黨員隊伍的活力，從根本上提升黨員隊伍的整體素質。
二、推進黨組織績效管理力度，促進安全生產
為了更好的將黨建工作融入到礦井的安全生產工作當中，進一步推進黨組織的績效管理力度，以一個季度為週期，針對全礦的每一個黨支部，定期開展完整的考評工作，提高支部工作的積極性，針對黨建工作，也實現了和礦井中心工作責任、效益、目標等融為一體的任務。從根本上，使得黨組織的創造力以及凝聚力得到增強，進一步提升了黨建工作在安全生產中的作用。
三、建立黨建工作管理體系
黨建工作為煤礦的安全生產提供重要的保障。當下的國有煤礦企業，利用黨建工作，形成了比較完善的考核制度，針對員工的考核內容更加全面，對煤礦生產的安全性有較好的保證。對上級黨風建設的工作部署，進行較好的學習和執行，加強主體責任意識。對於黨風廉政建設責任制，應當進行嚴格的落實，每一級員工都應當簽訂責任書和承諾書，使得“一崗雙責”責任的落實得到保證。黨政領導、各級負責人認真開展廉潔談話，開展崗位履職考核，實行激勵約束機制。對考評靠後管理技術人員進行考核和誡勉談話，實行領導督辦制度。由分管領導親自抓各級檢查困難問題的整改落實，幫助整改部門和人員分析問題解決困難、協調資源，使得執行效率得到提升。對於民主集中制，應當嚴格的執行，切切實實的做到通過制度管人、管物、管財。持續強化合規效能監察管理工作。開展形式豐富的廉潔自律宣傳和警示教育主體活動，把黨風廉政工作同教育學習有機結合，取得良好效果。從工作形式的進度進行分析，將新型媒體引入到工作當中，並且建立了黨員平台等等，通過“黨建示範點”等等一系列的品牌活動，將和諧黨建工作逐步開展起來，在一定程度上對黨建工作的內容進行了豐富，充分發揮出黨建思想政治工作在安全生產中的作用。
四、加強政策宣貫，凝聚員工的向心力
關心職工的困難，對於職工的困惑給予及時的解釋。在推進相關工作過程中，為減少崗位變動、薪酬分配等制度產生變化對員工思想認識造成不好的影響，作業區及時開展專題培訓，對於相關制度的變更，應當做好解釋工作，及時疏導員工的情緒。積極做好調入、轉崗人員的崗位分配工作，制定工作方案，公開方案細則，嚴格工作程序，確保過程的公正透明。加強民主管理，做好廠務、站務公開，拓寬溝通聯繫渠道。對安全生產起到較好的促進作用，為煤礦的安全生產提供重要的思想支撐。
因此，礦區的安全生產以及黨建思想政治工作，對於大型國有煤炭企業來説，是一個系統性的工程，艱鉅而又複雜，應當秉承以人為本的原則，及時疏導員工的思想，做好了職工的思想工作，才可以提高員工工作的積極性，才能更好的完成黨建工作的目標。應當對工作理念進行不斷的總結和創新，才可以將黨建工作和礦井安全工作進行更好的融合，促進煤礦的安全生產。
安全生產15條學習心得感想 篇10
可以説在我們離開母親的呵護，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風風雨雨，更不可能去實現人生理想和目標。
那麼，安全到底是什麼?
安全意味着責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命。因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業對員工負責任的一種體現嗎?不正是員工生命保護重要舉措，不正是對員工的關愛嗎?
安全還是一種態度。在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應該將安全放在首位。“安全第一、預防為主、綜合治理”，這就是我們的態度。安全對我們來説至關重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在牆壁上，而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉變為“我會安全，我能安全”的行動。當僥倖心理閃現、麻痺思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全於不顧嗎?
安全也是經驗教訓。可以説所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。我們只要牢記，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。我們靠規程來保證我們的安全。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。
安全是伴隨我們一生的話題，是企業生產永恆的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細”、“更嚴”是一項艱難卻有效的工作，安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。讓我們每一個人從我做起，從細節做起，讓我們在苦過、累過以後，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關愛生命，安全從我做起!
按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習慣了憑僥倖心理偷機取巧的‘三違’者並沒有為之所動，依然我行我素。於是，‘三違’的悲劇繼續上演。
當日歷剛剛翻到5月24號的時候，磁礦五更山採區趙有亮因拒不執行作業規程規定，違章蠻幹，冒險作業，為了趕時間提前升井，擅自在上段作業組的分接點附近再次掐頭作業，導致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。《煤礦安全規程》明確規定：分段回柱的間距不得小於15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時間、升井的捷徑，結果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以清醒地看到，在煤礦生產中，現場安全管理是多麼重要啊。這次傷亡事故雖然發生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結合我礦現場安全管理的實際情況，我們要以此次的教訓為反面教材，認真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實把現場管理作為安全工作的重點，常抓不懈，取得實效。
安全生產15條學習心得感想 篇11
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就説：我最需要的是安全!
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。
“安全”對於我是重要的，對於__員工，它的意義,在於生產裝置的穩定運行;在於千家萬户的幸福與歡樂;更在於國家財產的安危!不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高温高壓、易燃易爆”的煉油裝置,怒火爆發;不懂安全，哪怕是小小的一隻工具包,就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持着__行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們__不斷的走向發展壯大。
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20__年5月，中原油田鑽井作業一次死亡3人;6月，洛陽__345噸吸附劑失活，經濟損失巨大;7月，安慶__一名接纜人員溺水窒息死亡;8月，南化石灰員工灼燙死亡一人……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的!
“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事__行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我們__企業保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務,最基本的要求。聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
有這樣一個問題一直在我腦海裏縈迴：是什麼力量使____員工連續5年實現“人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零”以後，又在20__年創下一個全部事故為零?是什麼力量使__員工在工廠經歷了重大變革後仍鋭意進取呢?是我們__領導耐心細緻的思想工作!是“四個不變”的政策温暖人心!是安全責任制的真正貫徹落實!
從__投入___懷抱那一天起，“獻身__光榮，安全平穩光榮”就與__員工融為一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。20__年，__員工及時發現處理了P-201原油泵、J-701A原料泵等關鍵設備的重大事故隱患，創造了全年生產用電機一台也不燒燬的奇蹟!保住了電網的正常平穩運行!沒有發生一次停電事故!
我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身__安全這項偉大事業的人們，才會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悦，如大海翻騰，如羣山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水……
安全生產15條學習心得感想 篇12
安全的刻骨回憶
“百日安全會戰”活動正在如火如荼的開展，在這個“兩節”來臨之際，安全100天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。
回顧_，不知有多少安全生產事故我們歷歷在目，不管是9.24青東煤礦死亡事故、還是11.7蘆嶺礦死亡事故都給我們帶來了太多不忍訴説的傷痛。現在我們回想起這些事故，可以説沒有違章指揮，沒有違章作業，沒有冒險蠻幹，就沒有事故的發生。這些安全生產事故的發生使得多少原本幸福家庭慘遭不幸，但是直到現在我們都不能拍着胸脯説安全事故、安全隱患完全能杜絕。
無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨幹，但是年輕人缺少老一輩的成熟和堅韌。因此要帶好年輕職工，鍛鍊他們，使他們早日成熟起來，擔當重任。
但是我們每個老員工在帶領新員工的過程中都不能由着任何的違章行為。曾經我在煤礦工作時，還是個什麼都不懂懵懵懂懂的小菜鳥，單位帶着我實習的老員工在一次下井過程中，為了早點上窯回家，仗着自己是職能科室管理人員，強行闖入一處正在進行斜巷打運作業外委單位所在的斜巷，讓他們停止打運，讓我們先行通過，但在我們快要到達斜巷下口的硐室時，老員工一腳把我踹進硐室裏，隨後自己也躲進來，這時懵懂的我才發現，原來在斜巷上口，被我們阻攔打運的一輛礦車順着斜巷滑了下來，此時我背後一陣冷汗，隨後幾天內都沒有再下井。講述這個親身體會就是想告訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。
_年即將從我們身邊悄然遠去，20_年正在邁着匆忙的步伐緊緊迎來，我們應該抱着積極的心態邁向更美的
安全生產15條學習心得感想 篇13
__年已經過去，但是火災、礦難等詞彙仍在我們的心頭揮之不去，那些逝去的生命和家屬們悲傷的面容再次提醒人們：安全生產、性命攸關，生命無價、平安是福。這些不應該發生的悲劇，再次向我們敲響警鐘：安全始於防範，責任重於泰山;再次將有價值的教訓擺在我們面前：安全生產重在責任落實。同志們，安全生產人命關天，一出事故往往就是大事故，人最寶貴的是生命，生命對每個人來説都只有一次，一個又一個鮮活的生命瞬間消逝、隕落的時候，我們拿什麼對生命負責、我們該如何托起生命之沉重，值得每一個人深思。
安全就是生命、責任重於泰山。許多事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，將責任落實工作作為今年安全生產的主題，可謂切中要害。
山西人大代表彭建勛説："安全生產目前迫切需要解決的是責任制不落實，工作不到位問題。"他舉了一個例子，各大煤礦現在用的瓦斯監測設備都很先進，有一次他半夜12點抽查了一個調度室，發現儀器上顯示的瓦斯含量的數字很清楚，但員工趴在桌上睡着了。再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等於是擺設。
調查顯示，近年來發生的一系列重特大安全生產事故中，80%以上是因為玩忽職守、有令不行、有禁不止、漠視安全責任造成的。俗話説，安危繫於一線間。引發大事故的大多是"小原因"。然而，就是這樣的"小原因"，總是在那些人們熟視無睹的地方悄悄地產生、積聚，在不可預測的時候猝然爆發。
安全生產存在的問題大部分存在於人們都能看到的地方。事故的發生，常常是因為應該遵守的規定沒有遵守，應該履行的職責沒有履行。專家分析説，幾乎所有的事故都是由小問題引起的。而這些小問題的出現，最根本的原因就是責任意識鬆懈了，安全生產的弦鬆了。
安全責任最終要靠人來落實。
作為安監人員，認真做好每一次的隱患排查，深入開展每一次專項整治活動，嚴肅面對每一個舉報電話，是我們義不容辭的責任;作為企業負責人，充分認識到安全才是的效益、而事故則是的浪費，尊重愛護每一個生命，切實重視安全生產是義不容辭的責任;作為每一個老百姓，遵章守規，拋除僥倖心理，高高興興上班平平安安回家，也是義不容辭的責任。
同志們，想想那些在炎炎烈日下揮灑着汗水、為我們建設着美麗城市的農民工，想想那些在潮濕悶熱的車間為埋頭苦幹、為我們編織美好生活的工人們，想想那些一滴汗水換一分錢的勞苦大眾們，我們身上肩負的責任何其沉重，作為我們安監人員，只有保障他們最起碼的生產安全才能對得起黨的信任人民的重託對得起我們肩上的這份職責。
安全就像一個圓，只有起點沒有終點，活生生的事例警示我們：安全工作，任重道遠，安全責任，重在落實。只有人人講安全，人人重安全，關愛自己，關愛他人，才能讓災難走開。讓我們將安全責任記在心中、握在手中、落實在行動中，用責任托起生命之重!
安全生產15條學習心得感想 篇14
違章行為是極其有害的。對違章行為若不及時糾正，久而久之就會形成習慣性違章，而一旦形成習慣性違章後，人們便“習以為常”，常常“自覺和不自覺”地發生違章現象，從而導致悲劇的發生。因此反習慣性違章必須抓住“人”這個因素，一要做好安全教育的創新，二要從一般性違章行為抓起，堅決防止形成不安全的習慣。就如何實現安全教育培訓的創新，我個人認為應做好以下工作。
一、着眼電力職工的安全心理進行安全教育
安全心理是電力職工在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨着生產工具、機械設備、工作環境、人際關係而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中人人都知道的安全羣體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對員工進行的安全教育。二是利用安全心理，以學習系統典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和
行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管採用哪種教育方法，只要密切聯繫實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的(來源説明安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產過程中保護人身、設備、財產等的一切安全。在我們電力行業逐步實現科學化管理、自動化操作的條件下，安全行為不僅是自我保護行為，而且是生產因素相互關聯、相互影響、相互制約的行為。要建立起安全防範體系，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯繫起來的制度規範人的安全行為。由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。所以就應該從各自的工作實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護意識。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們説得好，事故不難防，重在守規章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、
操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。為滿足自己的安全需要而採取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程並沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥倖，麻痺大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的衝動，明知故犯;因為身體疲倦，精神鬆懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對症下藥、有的開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些使員工逐步消除牴觸、違反、消極、僥倖、鬆懈等思想障礙，增強“我要
安全”的自覺性。
三、從“要我安全”向“我要安全”的轉變
職工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為我們員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。
安全生產15條學習心得感想 篇15
曾經看過一部電影，叫做[滾蛋吧，腫瘤君]，影片 中的醫生堅定地對患者説：“我負責治病，你負責相信我”。我認為，這是最理想化的醫患關係，有共同的目標，有 執着的努力，有 關懷有 信任。我們都知道，浙二醫院的前生，本是一所教會醫院，聞名的梅藤更院長曾説過“好的醫生應該具有3個H,Head是知識，Hand是技能，Heart是良心。”在 那個年代的 中國，作為一個西方醫生，所面對的醫患關係，超出我們的想象，可患者們尊重愛戴他，願意把健康乃至性命都委託給他，這是多麼難得 寶貴的情感。可如今，現實生活 中的醫患關係卻如履薄冰，看病難貴 暴力傷醫等新聞報道不絕於耳。那麼深刻反思我們的醫患關係，究竟是什麼原因使得醫患關係如此擔心?我們又可以做些什麼來改變現狀呢?
醫患關係擔心，究其原因，不 外乎社會 醫方 患方等多個方面的因素。當今社會，醫學技術不 斷髮展進步，許多醫學難題迎刃而解，但醫學始終充滿着許多不確定的因素，疾病的治療依然包含着成功與失敗兩種可能，可患者卻不 能理解，他們對醫學有着太大的期望值，期待醫生能包治百病。一旦呈現親屬的意外死亡，便辱罵侵犯醫護人員，來發泄心中的憤慨與惋惜。而如今的新聞媒體，更是明顯傾向患者這個弱勢羣體，肆意對醫療糾紛及事故進行報道，加重了醫患之間的隔閡，使得關係更為擔心。而就患者而言，隨着教育及生活水平的提高，對醫學領域一知半解，維權意識卻不 斷加強，認為醫學是萬能的，只要有錢看得起病，就一定要將病治好，一旦病情變化時，便認為是醫療事故，完全忘記了醫護人員的辛勤付出。對於醫護人員來説，長期以來，付出多，責任大，風險高，收入偏低，加之患者的不 理解，不 免產生了 不 忘初心理，影響了 工作的積極性，加重了醫患矛盾。
作為蕭山 中醫院的一名醫務工作者，我能更加深刻地體會到：醫療安全是醫院發展的根本，更是醫院效益的保障，是一切工作的重中之重。而緩解擔心的醫患關係便能創新和諧的醫療環境，從而更加有 效的保障醫療安全。一直以來， 中醫院提出“一切為了 病人，為了 病人一切，為了一切病人”的宗旨和“創新立業，博愛濟世”的精神，無論是兩鬢染霜的老同志，還是剛走上臨牀一線的新同行，都甘願將自己的時代青春與患者的生命聯繫在一起，將醫院安全保障放在 工作的首位，堅固樹立起安全發展的觀念，營造和諧醫患關係，為醫院平穩發展奠定了 基石。
營造和諧醫患關係，我們一直不 斷努力，改善醫療環境，促進共同發展。60年前，蕭山 中醫院的前身――城廂聯合診所誕生於一幢老式的二層樓木房子裏，總面積不足4000平方米，60年後，醫院已發展成佔地面積近3.2萬平方米的國家三級甲等中醫醫院。20__年1月16日，醫院新住院大樓正式投入使用，建築面積48550平方米，開放牀位700餘張，同時，作為醫院“神經”的信息科，也制定了周詳的搬遷計劃，將信息系統同時搬遷，大大改善了患者的就醫環境,更好地滿足患者對優質醫療服務的需求。同時，為方便患者轉診就醫，減少環節，醫院積極相應衞技局的文件精神，從今年1月起正式實施分診雙向轉診工作，有效提高基層醫療服務效率，在 一定程度上緩解了 基層老百姓“看病難，看病貴”的難題。此外，為貫徹黨 中央國務院推進新時期脱貧攻堅的重要戰略部署和健康扶貧部署，進一步提升貧困縣縣級醫院服務能力，蕭山 中醫院與__省黔東南苗族侗族自治州凱裏市中醫醫院建立對口幫扶協作關係，千里送鵝毛，禮輕情意重，通過幫扶，將醫院先進的技術理念，帶進凱里，促進共同發展，得到更多患者對兩家醫院的信任與支持，有效緩解現今醫患關係的擔心局面。
營造和諧醫患關係，我們一直不斷努力，注重人才培養，拉近醫患距離。“築巢引鳳”是提升科研水平和技術創新的重要途徑，自從我院設立博士後工作站，為高層次醫學人才提供了一個更廣闊的平台，將更多的鑽研成果用於幫助臨牀醫生提高對疾病的診斷和治療能力，提升區域醫療能力，造福全區百姓。此外，各科室每月都會舉行醫患面對面座談會，不僅為醫患的溝通交流搭建了 平台，拉近了 醫患之間的距離，也更好地促進了 患者對醫院的信賴與支持。在 剛剛過去的“蕭山中醫院慶祝建院六十週年表彰晚會”上，醫院通過表彰卓越貢獻獎 傑出貢獻獎等先進人物，回眸歷史 珍惜當下 展望未來，期望年輕的醫務人員能學習老一輩的刻苦自律，創新發展，為祖國醫療衞生事業的發展貢獻屬於自己的綿薄之力。
營造和諧醫患關係，我們一直不斷努力，志願服務前行，愛心代代相傳。朝氣蓬勃的醫學青年志願者們，始終堅固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持志願者的服務宗旨，積極將醫學專長髮揮於志願服務中去，大力普及醫學知識與技能，為廣大人民羣眾防病治病和預防保健貢獻屬於自己的力量。“急救知識進校園”，普及心肺復甦技能，提高學生在遭遇意外情況時的自救與他救能力。“急救知識進企業”，通過宣講 演示及實踐等方式，普及骨折早期的創傷急救中暑與溺水的急救等，提高企業員工的安全保障意識與急救能力。“志願者服務進社區”，為社區居民免費測量血壓血糖等，宣傳醫學保健知識與答疑解惑。“志願者服務進醫院”，頭戴小黃帽，身穿紅馬甲，指導醫院門診自助掛號系統的使用，為患者提供適時的引導與幫助。“志願者服務進山區”，
每年的“公民愛心日”，醫院都會如期開展愛心捐款活動，為貧困山區的孩子們寄去衣物書籍等日常生活用品，送去關愛，帶去温暖……贈人玫瑰，手留餘香，我們積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻 友愛 互助進步”的志願者精神，弘揚正氣之風，奉獻綿薄之力，拉近人與人之間的距離，讓擔心的醫患關係得到緩和與降温。
保障醫療安全，從營造和諧醫患關係開始。讓我們行動起來，用愛心 耐心細心和責任心，將安全的理念注入到醫療工作的每一天。關注醫療安全，關愛患者生命，構建和諧社會……
安全生產15條學習心得感想 篇16
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！
轟轟烈烈的“安全生產月”活動，在國網公司已經全面展開。對我們電力企業來説，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！
安全無小事，我們太湖電建電廠自成立至今，已有20多年了，我們有勝利的喜悦，也有發生安全事故後的悲哀和反思。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痺大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。
安全隱患始終存在於以人為主題實際生產活動中當中，比如説一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能説安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對於我們電力工程建設人員來説都是致命的。麻痺大意，疏忽一時，往往會造成對國家、集體、個人人身的無法挽回的損失。
我們每一個電力施工人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、週週學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什麼最終卻不能落實到行動上？究其原因就是抱着及格就行的思想，懷着僥倖心理，心裏頭少了安全生產這根弦。
有資料顯示，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：
一是專心。要學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情；
二是細心。不管是長年在乾的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”；
三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計後果，想當然，冒險蠻幹。不是怕丟面子、羞於請教，就是自以為是，瞧不起別人；
四是責任心。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是認真鑽研業務，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產中的真正安全，為國家、集體創造更多的價值。
生產要安全，生產必須安全，任何時候忽略了人的因素置安全於不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產實踐會是何種境遇，又會發生多少人間慘劇。我們一方面製造產品想方設法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證，生活再美好又有什麼用？所以，安全生產必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發去杜絕一切安全事故的發生。
安全生產15條學習心得感想 篇17
安全，不管對家庭、企業和個人，總是一個最沉重的話題。因為，它不僅關係到家庭的幸福、企業持久發展，而且與我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但是卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。
那是我在大慶學習時發生的一件事，一天，我急匆匆的從試驗室到對面的辦公樓交試驗報告。因為當時試驗樓在施工，所以要繞着走一段很遠的路程，為了不走那麼遠的“冤枉路”，所以我就從施工現場串過，但是我特別不“走運”，剛一進施工現場就被一個老大爺給叫住了，我以為有什麼重要的事情，就趕緊走了過去。沒想到那個老大爺開頭就是一句責難：“你怎麼沒戴安全帽，(安全法規)學過嗎?”我有點想不通，心裏還在犯嘀咕：“哼，還問我學過沒有，我們公司天天講，還用你説”，當時我就接了一句，“我在這又待不了兩分鐘!”“兩分鐘?就是兩秒鐘都不行，趕快出去!”就這樣我懷着忿忿的心情走了。現在想起來，我很為那天的行為愧疚，雖然老大爺對我的言辭很嚴厲，但這裏麪包含了多少的關愛，但更重要的是，帽子雖小，安全是大。作為一名油品行業的職工，應當牢固樹立安全第一的思想，在生產崗位上怎能有半點怠慢、半點麻痺和大意。
還有一次，是在去張家口的高速公路上，我親眼目睹了一起嚴重的交通事故，一輛載有30噸柴油的大油罐車被一輛大貨車撞了一個大窟窿，當時的油一個勁的往公路上淌，但是沒有辦法，一個有半米長的窟窿怎麼來補。那個大載貨車的車頭已經衝破了高速公路上的鐵欄杆而竄入了路溝，司機當場就死了，當時的場景殘不忍睹，看着地上的油在無邊的擴展、看着路溝裏的鮮血在懦動、看着只有車身沒有車頭的載貨車、看着地上晶瑩剔透的碎玻璃……眼淚無聲無息的流了下來，就這樣，又一個或幾個家庭的幸福就這樣殘忍的被扼殺了，想一下他們的妻子、兒女，悲痛欲絕、撕人心肺的痛哭，他們的父母老年無人贍養，心裏十分的悲痛。所以在這裏，我想對所有的司機説一句話，“出車前想一想正在翹首期盼等你回家的親人，他們需要一個平平安安、踏踏實實的家啊”!世界萬物都有生存的理由，都有自己應負的責任，誰也不能推卸責任，如果推卸了，必然要付出慘重的代價。
想着每一位家屬等候自己親人的場景，想着遲遲不歸的親人還沒有按時出現在人羣中，那段等待的時間會讓親人多麼的難熬;每當那個熟悉的身影出現時，親人的眉頭便會舒展，臉上就會掛上會心的笑容。其實，這就是安全，是再平常不過的，再普通不過的，再真實不過的。
等待的背影，是生活中最細微的一幕，其實也是千百個妻子、兒女共有的背影，更是千百個家庭共有的故事。現在的我，已經成為一名油品行業的員工，為了家庭，為了企業，更為了自己，應當時刻注意安全，牢記安全，實實在在的落實安全。
安全，這平凡的兩個字，繫着多少人的企盼和心願啊，我們的工作，生活，無時無刻都需要它。安全就在點滴之中，點滴之中再現安全。