向高明堂學習體會(精選14篇)

向高明堂學習體會 篇1

20xx年1月18日5時40分,霍林郭勒車務段黨委書記高明堂突發疾病,倒在工作崗位上,永遠告別了他熱愛的西部鐵路。1月26日,局黨委、路局下發決定,在全局開展向高明堂同志學習活動,大力宣傳弘揚高明堂同志先進事蹟和可貴精神。本報從即日起以系列通訊形式刊發高明堂同志先進事蹟。全局幹部職工要學習高明堂同志信念執着、耐得住寂寞的政治品格,敢於擔當、耐得住艱苦的實幹精神,永葆本色、耐得住清苦的儉樸作風,淡泊名利、耐得住誘惑的清廉風範,以高明堂同志為榜樣,立足崗位,恪盡職守,求真務實,開拓進取,為全面完成全年奮鬥目標、推進全局改革發展作出新的更大貢獻。

向高明堂學習體會(精選14篇)

20xx年1月18日,西部鐵路雪野悽愴,北風含悲。是日5時40分,把畢生心血傾灑在這片站區的霍林郭勒車務段黨委書記高明堂因積勞成疾,猝逝在工作崗位上,時年剛屆54歲。

青山處處埋忠骨,草原天路鑄豐碑。自通霍線1986年建成開通,高明堂就揹着行囊來到這片海拔近千米、人煙稀少的茫茫草原。時光荏苒,歲月如梭。一晃31個年頭悄然過去,西部鐵路線不斷延伸發展,已成為瀋陽局“生命線”,而一直拼搏奮戰在這裏的高明堂卻溘然長逝。1月19日清晨,高明堂的告別大廳內擠滿了前來為他送行的職工、同事、好友、領導們,原來準備好的300朵白花竟然遠遠不夠,續買了一批又一批。在這片偏遠艱苦的草原上,高明堂的葬禮莊重、非同尋常。他的親友和同事們知道,高明堂生前忍耐了多少寂寞時光啊,他曾把堅如磐石的信念化作強大動力,在寂寞中刻畫下一串串寫滿忠誠的光輝足跡……

帶着信念,他隻身來到西部

人生如屋,信念如柱。如果一個人沒有理想信念,就不會去堅持和奮鬥。高明堂就是在強大信念支撐下,像一名無所畏懼的拓荒者,隻身來到西部鐵路。西部鐵路是以通霍線為發端,向我局自建珠珠、霍白等鐵路延伸,構成的主要運煤通道,自然環境十分惡劣,地域荒蕪,人煙稀少,冬季最低氣温達-40℃。恐怖的“白毛風”頻頻肆虐,所到之處,天昏地暗,奇寒入骨。幾十年前,當地牧鋪、村屯凍死人的事件時有發生。

1986年通霍線開通之初,鐵路站區生活條件極其艱難。大雪封門、化冰取水、鹹菜佐餐是這裏稀鬆平常的生活情景。當年“開門擱腳踹、吃水用麻袋、一冬沒青菜”的順口溜流傳至今,是當時通霍鐵路職工生活的真實寫照。不但物質條件極度匱乏,這裏的文化生活更是一片空白,“白天看太陽、晚上數星星”幾乎成了多數職工打發寂寞的唯一方式。

高明堂出生於興安盟科右中旗巴扎拉嘎蘇木興安嘎查一個普通的牧民家庭。1983年通霍線建線招工入路,分到新立屯車站代培。臨行前,敦厚朴實的父母一再叮嚀和告誡他:“孩子,你在牧民家庭長大,能到鐵路上班多不容易啊,這都是黨在關愛你,你一定要感謝共產黨,聽黨話、跟黨走,好好幹活。”高明堂含淚點頭,把父母的叮嚀牢牢記在心裏。

面對艱苦的工作生活環境,許多人進線不久便難以忍受,想方設法陸續調離。而高明堂卻沒有一點離開的想法,毅然選擇堅守在西部鐵路,與寂寞牽手同行。在那股驅使他留下來一干就是一輩子的力量源裏,既有濃濃的草原情懷、家鄉情結,更有熱愛鐵路、奉獻鐵路的執着信念。

帶着父母的囑託,帶着對黨的忠誠,高明堂開始了他長達3年的代培生活。他非常珍愛這份工作,無論擔當貨運員還是連結員,都認真學技術,嚴格守紀律,特別能吃苦,主動挑重擔,被工友們稱為“拼命三郎”。

新立屯站貨運員邱淑賢看到這位蒙古族小夥厚道直爽、任勞任怨,刻苦學習業務,積極要求進步,漸生愛慕。經過一段時間相處,邱淑賢越發覺得高明堂品質好、有志向,值得終生託付。高明堂也打心眼裏喜歡邱淑賢的賢淑、文靜。於是兩人結成連理,開始了家庭生活。

1986年12月26日,他們的兒子剛剛出生3天,高明堂就接到去通霍線報到的通知。此時此刻,高明堂的心情無比複雜。回到草原為家鄉的鐵路事業貢獻力量,是他夢寐以求的願望,這願望想一想都讓他激動不已,這願望他不知期盼了多少回。但是看着兒子粉嘟嘟的小臉兒,純淨得像草原天空一樣的眼睛,聽着他發出稚嫩的咿呀聲,聞着他身上充滿温濕的嬰兒特有的氣息,無比強烈的父愛在高明堂心頭山呼海嘯般湧動。再看看妻子邱淑賢那因哺育兒子日夜操勞而迅速憔悴的面龐,那因渴望他留在身邊相依相伴而尤顯無助的眼神,高明堂的心都快碎了。他從未面對過如此痛苦的抉擇,整整一個晚上未閤眼。次日清早,高明堂痛下決心——到通霍鐵路去。

滿含對妻兒的不捨和歉疚,帶着回到草原報效家鄉的強烈願望,高明堂草草收拾行囊,輕輕吻着兒子的額頭,灑淚擁別妻子,與工友們踏上開往西部的列車,來到通霍線珠斯花站。

向高明堂學習體會 篇2

高明堂同志,系霍林郭勒車務段黨委書記。20xx年1月18日5時40分,高明堂同志在單位突發疾病,不幸去世,終年54歲。

高明堂同志,1962年6月生於內蒙古興安盟科右中旗,1983年12月參加鐵路工作,1990年11月入黨,1986年12月通霍線開通後,成為第一代西部鐵路人,歷任珠斯花站連結員、調車長,珠斯花車務段主任業務員、黨委組織幹事。1997年7月,任白音胡碩車務段珠斯花站黨支部書記。20xx年7月,任白音胡碩車務段黨委副書記、紀委書記。20xx年1月,任霍林郭勒車務段黨委書記兼副段長。曾先後榮獲遼寧省優秀共產黨員、路局優秀黨支部書記標兵等榮譽稱號。

高明堂同志是西部鐵路建設和發展的親歷者,他滿懷對黨的無限忠誠,秉持一生聽黨話、一心幹事業的信念,耐得住寂寞、耐得住艱苦、耐得住清苦、耐得住誘惑,紮根西部鐵路30餘載,把青春年華和畢生心血獻給了鐵路事業,直至生命的最後一刻。高明堂同志以實際行動模範踐行“三嚴三實”要求,詮釋了一名優秀共產黨員崇高的價值追求和高尚精神境界,體現了一名黨員領導幹部的優秀品質,不愧為共產黨員的傑出代表和廣大黨員幹部的學習楷模。為宣傳弘揚高明堂同志的先進事蹟和可貴精神,局黨委、路局決定,在全局開展向高明堂同志學習活動。

《瀋陽鐵道報》於1月27日《甘守寂寞寫忠誠》、1月29日《不畏艱苦鑄豐碑》、2月1日《樂享清苦拒誘惑》連續刊載他的感人事蹟。

高明堂同志事蹟,貼近現場、貼近實際,真實感人,催人奮進。雖然都是些實實在在的點滴小事,但累積在一起就是不容易、不平凡。體現了一名鐵路領導幹部的無私忘我、默默奉獻的偉大情懷。

學習高明堂同志,一是要學習高明堂同志信念執着、耐得住寂寞的政治品格。二是要學習高明堂同志敢於擔當、耐得住艱苦的實幹精神。三是要學習高明堂同志永葆本色、耐得住清苦的儉樸作風。四是要學習高明堂同志淡泊名利、耐得住誘惑的清廉風範。

在學習過程中,我們要聯繫車間、班組和崗位實際,聯繫“三嚴三實”專題教育活動,聯繫巡視問題整改,聯繫春運安全、服務、經營攻堅等中心工作,教育廣大黨員幹部立足本職,學習高明堂同志忠誠事業、苦幹實幹、艱苦樸素、耐住寂寞、抵制誘惑的崇高品格,並以他為榜樣,忠誠履職,盡職盡責,把全部精力投入到“保安全、抓穩定、促增收、守廉潔、提質量”的實際行動上,努力爭做“高明堂式”的好黨員、好乾部。

向高明堂學習體會 篇3

通過這次學習黨的會議精神,使我充分認識黨的是在我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期,召開的一次十分重要的大會,向大會作了題為《堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進,為全面建成小康社會而奮鬥》的報告,及時深入學習領會好報告精神,是全面貫徹落實好精神的首耍任務。要把學習貫徹精神與做好年底前的各項工作緊密結合起來,確保圓滿完成全年目任務,以優異的工作成績慶祝黨的勝利召開,以優異的工作成績體現學習貫徹精神的實際成效.在報告中明確提出,大力推進生態文明建設,加快水利建設,加強防災減災體系建設,推進水土流失綜合治理,完善最嚴格水資源管理制度,加強水源地保護和用水總最管理,建設節水型社會。

作為一名從事多年的水利工作者,用飽滿的政治熱情、奮發有為的精神狀態、親民務實的工作作風、百折不屈的T作毅力,立足肉位,履職盡責,落實好黨的精神。經過認真思考和分析,我認為應從以下兒個方面做好本職工作:

一、不斷提高自身素質,學習好精神.學無止境,學貴有恆,要學而不倦,善於學習,提高效率。科學的決策主要源於學習、調研綜合而成。沒有系統的學習實踐,掌握較高的理論內涵,就不可能更好地勝任工作,為自己把握大局、科學決策提供高效有力的參謀.所以,領導自身一定要具備紮實的理論功底和過硬的業務素質。通過學習,不斷增強幹事意識、服務意識和廉潔從政意識,從而全面提高自身的政策理論水平,增強政策宜傳能力,進一步提高思想作風和工作作風。並從多個層次完善自己,提高個人修養,用良好的品質感染人,用優秀的文化激勵人,從而帶動整個團隊素質的全而提升。

二、要加強理論聯繫實際,實踐好精神。我們一定耍立足自己的工作崗位進一步解放思想,堅定信心,理頭苦千,愛崗敬業,不斷提高思想認識。要進一步提高自身的領導能力、敏鋭發現問題的能力和妥善解決問題的能力;要緊跟局裏的整體工作步伐,貼緊縣域思路,與上級領導在工作上保持協調一致,就需要我思想敏鋭,儘可能做到事事有預見、想在先,積極主動的做好各項基礎工作,既要能發現問題,又要善於提出解決問題的辦法,敢於實踐,真抓實幹。

三、以水利建設為依託,落實好精神。農田水利纂本建設,平羅縣經濟社會發展中佔有特殊的重要地位。當前和今後一個時期,我將立足當前,着眼長遠,積極配合領導及個科室堅持節約優先、合理開發、優化配置、強化管理的原則,大力發展高效節水農業,加快解決涉及民生的水利問題,結合富民安居和富民興牧工程建設,抓緊做好水利基礎設施配套,把水資源節約與保護放在更加突出的位置,在優化佈局、調4結構、強化管理、節水增效、改善民生、保護生態等方面邁出更大的步伐,為我縣經濟社會可持續發展提供強有力的支撐和保障。

在今後的工作中,我將為水利事業做出新的貢獻。

向高明堂學習體會 篇4

這是一位黨校學員參加了行動學習有感而發。聽聽他説:xx市委黨校是我市第一批14家行動學習實施單位之一,從今年6月開展行動學習至今,我校運用行動學習理念,營造民主、平等、和諧的工作氛圍,在羣策羣力解工作難題、穩紮穩打推進校園建設、鋭意進取打造工作亮點的過程中,全體教職員工收穫的是集體學習帶來的樂趣、分享智慧帶來的喜悦以及共同成長帶來的感動。在工作中學習、在學習中工作的理念已經深入人心,這種理念帶來的是正確處理工學矛盾的平和心態,是由“要我學”到“我要學”的重要轉變,是將個人發展融入組織進步的豁然開朗,更是促進我校各項工作順利開展的重要內在動力。今年剛參加工作的我能夠作為校行動學習執行辦公室的一員參與行動學習是幸運的,這對於我而言是一次學習的機會、是一種成長的體驗、也是一個不斷反思進步的過程。

一、行動學習是一次學習的機會

行動學習理念的推行,要義之一在於全面提升幹部隊伍的學習力,強調要以解決問題為導向,從解決問題中獲取知識、分享知識、使用知識和創造知識。只有正確處理好工學矛盾,樹立科學的學習觀念,我們才能想得更深,看得更遠,才能快速地感知變化的環境,全面地掌握最新的科學文化知識,最終形成自覺學習、團隊學習、終身學習、學用結合的良好風氣。

首先,行動學習理念的導入是一個學習的過程。對於大多數人而言,行動學習是一個新概念,因此,行動學習理念的導入需要人們認識並接受這一新事物。起初,我只是將行動學習理解為幾個工作性質相近的人聚在一起討論課題,與平時的做課題開座談會並無太大差異。但實際上,通過參與培訓、閲讀相關書籍、參加行動學習活動,我意識到行動學習並不是一般地討論,而是一種高效地團隊運作模式,是一次學習的革命,也是一次管理方式的革新。行動學習開展一個多月的時候,常務副校長姚在《領導者在行動學習中的角色》一文中就深刻揭示了行動學習的關鍵,他提到“開展行動學習,有三個問題考驗着領導者的決心。

第一個考驗:你有與下屬們“分享”權力的胸懷嗎?第二個考驗:你有直面問題的勇氣嗎?第三個考驗:你有持之以恆地推動和支持行動學習的信心嗎?”這讓我們獲益匪淺,明白了行動學習理念帶給我們的是民主、平等、和諧的工作氛圍;是領導與普通職工以及職工之間的相互學習、相互促進;是大家勁兒往一處使的激情;更是一次重新認識組織、認識個人角色,學會學習、學會尊重、學會工作的機會。

其次,行動學習理念的運用是一個學習的過程。在行動學習過程中會遇到一些新的名詞,比如促進師、召集人、小組長、頭腦風暴法、六頂思考帽法等等,這些詞在我們平常的工作中很少提到,就更別説當好這些角色、用好這些方法了,因此,行動學習理念的運用也是一個學習的過程。在“找問題獻對策”活動中,我校韋利如副教授就首次帶動教職員工現場實踐團隊列名法,在短時間內蒐集到大家提出的制約我校發展的問題,這種高效的團隊工作方法得到大家的認可,在往後的小組座談中,學員們開始摸索適合自己小組的方法,因時、因地、因事、因人開展行動學習,活用行動學習理念。

最後,行動學習理念的創新是一個學習的過程。我校將行動學習理念引入主體班教學是一種創新,推進了我校教學改革的進程,同時也是一個學習的過程。我校副校長開設的研討式教學“生態工業柳州研究”,引導學員運用“團體列名法”、“頭腦風暴法”回答“您是如何理解生態工業柳州”、“建設生態工業柳州的制約因素”等問題,這是教學方法的一次創新。在聽課的過程中,可以感受到學員們的參與熱情,可以看到思想的百家爭鳴,可以領略到行動學習的魅力,對於我而言,這是很有意義的學習過程。

二、行動學習是一次成長的體驗

後勤服務是黨校教學科研工作的重要保障之一,招待所是黨校的窗口部門,為提高招待所員工的整體素質、提升招待所的整體服務質量,我設計了招待所行動學習培訓方案。在呈送方案之前,我忐忑不安,作為新入職人員,我擔心自己的方案不受認可。但出乎意料的是,學校領導給予了極大地支持,並且積極指導,發揮“傳幫帶”的作用,保證培訓的順利開展。

培訓分為四期,考慮到招待所員工的文化水平和對新事物的接受能力,前兩期培訓主要是通過團隊建立和信任建立來導入行動學習理念,進而消除部門間的隔閡,營造輕鬆、自然、民主、平等的氛圍。由於第一期培訓的成功開展,在第二期培訓中,膳食中心的員工也加入其中,培訓人員增加到了近50人,培訓難度加大了。作為主持人和其中一個小組的促進師,在整個過程中我感受到了一種質樸的温暖、感受到了行動學習帶給員工們的力量。在小組討論之前,我引導員工達成默契,要給予不敢發言的同事鼓勵、要給予發言得好的同事讚揚。對於大多數員工而言,這是第一次在領導和全體同事面前發表自己對工作的看法,找問題、獻對策。

行動學習所要營造的就是這樣沒大沒小、沒上沒下的氛圍,在這樣的氛圍中,員工們很快融入到集體中、找到歸屬感,增進了彼此間的溝通、消除了原有誤會,最後羣策羣力解決工作難題,促進工作進展。整個活動過程,員工們的臉上都洋溢着笑容,他們説,平常只顧忙碌的工作,已經很久沒有機會坐下來好好聊聊了,更別説一起反思工作中的缺失。回顧反思的過程是非常重要的,我試圖通過遊戲來還原員工們平時忙碌的工作狀態,幫助他們從遊戲中悟出提高工作效率、找準工作方法的途徑,也引導他們學會承擔自己的責任,學會體諒年輕領導的辛苦。

從設計方案到呈送方案再到實施方案的過程對於我來説是一次難得的成長體驗。設計方案的初衷是自己在參與行動學習活動的過程中受到的感召,想要用這樣一種新的理念去幫助更多的人,讓他們看到自己在集體中的價值,尤其是招待所員工這樣一個看似平凡、渺小但又不可缺少的羣體;同時,設計方案的過程是我內化行動學習理念的過程,是再學習的過程。呈送方案的過程、與領導研討方案的過程實際上也是行動學習的重要環節,是民主、平等觀念的重要體現。將方案轉化為現實的過程是實踐行動學習理念、為行動學習理念賦予生命力的過程,作為培訓師、促進師要掌握好培訓的進度、觀察學員的反應、調整培訓的思路、貫徹培訓的理念,懷着一顆尊重、寬容、嚴謹的心對待每一位學員,保證培訓的順利開展。

開展招待所行動學習培訓對於我來説是一次難得的成長體驗,從以一個學徒的心態參與行動學習、學習行動學習,到以一個實踐者的心態去貫徹行動學習理念、推廣行動學習理念,並從行動學習中鍛鍊自己的組織能力、語言表達能力、思考能力,這一路的體驗正是與行動學習理念所倡導的注重成長過程相契合,我珍惜這樣的成長經歷。

三、行動學習是一個不斷反思進步的過程

行動學習不是單一部門的活動,而是上下聯動、共同開展的活動,因此,在協調各方人員、資源的過程中需要不斷總結反思,需要在實踐中學習,不斷提高“服務”意識和“協調”的能力。對於剛參加工作的我而言,能夠有機會通過行動學習來鍛鍊自己的組織協調、語言表達、待人接物的能力是幸運的,使我能在短時間內瞭解學校的總體情況,幫助我熟悉和適應工作環境。

作為校行動學習執行辦公室的信息宣傳員,要做好各種信息的上傳下達工作,這其中需要較強的文字表達能力,只有“勤”才能做到及時、準確的傳遞信息。這次工作經歷不僅提升了我的寫作能力,更重要的是使我有機會掌握信息報送、傳達的規範程序,為今後的工作奠定了基礎。

行動學習是知行合一的過程,在學習中感悟,在行動中成長,最終實現個人和組織的共同進步。

向高明堂學習體會 篇5

“終生學習”是我們黨提高幹部隊伍素質的一個響亮口號,也是我們黨有別於其他黨派和社會團體的重要標誌之一。作為一名合格的人民教師(也是國家幹部)更應當要建立終生學習檔案,要與時俱進不斷更新知識結構,接受新思想、新觀念;要勇於探索和應用新的教學方法,用心去激發學生學習興趣,提高教學效果。每次海西繼續教育都有不同的側重點,都有不同教師的教學方法和教育專家的經驗交流,通過學習使我受益非淺,提高了教學認識,着力深挖教學潛力,做到教學互動,深入淺出、有的放矢,現結合這次學習談談我個人的體會。

我是一名語文教師同時又是班主任,按照新課程標準要求在教學中必須與學生建立起師生交往、平等對話、共同發展的互動過程。但要真正實現“教”“學”互動,除了要有創新思維,努力學習新知識外,還需多方位配合,才能開創新課改的新局面。

師者不論先後。在現代教學過程教師應當是學習的組織者、領導者,也是參與者,既是導演也是演員,既是長者也是朋友,教學是在某種特定環境下組織學生去共同完成一項任務來達到增長學識和才幹的原始目的。為此,我們必須做到:(一)要放棄機械刻板的傳統教學方式。教育既不能全盤否定傳統教學方法,也不能照搬照抄全盤西化。我們的教育有我們的優勢和基礎,也有它存在的理由。雖然新課程標準已經實施了幾個年頭了,但我想我們所處的農村的實際教育方法和教學面貌並沒有得到多大變化,大有換湯不換藥之感,甚至大有一種脱離農村實際的空談主義、理想主義的教學方式。首先,對新課改沒有建立一套科學的教學評價體系。現實中教案檢查、科計劃,聽課,公開課以及及格率、優秀率、平均分、績效工資等促使教師照本宣科以確保及格率和升學率,所謂新課改毫無意義,空話一句,亦或只是唯政工程,顯個擺了,並沒有跳出原來的圈圈,學生知識面並沒有得到拓展,知識結構沒有得到合理改善,致使城鄉教學差距越拉越大,這也許是現在農村學生考不過城市學生的原因之一吧。(二)要建立科學的教學評價體系。報道經常提到西方國家的國小教育基本上是放羊式的,教師只要管好羊別讓狼走就行了,致於羊怎樣吃草吃什麼草那是羊的事,評價孩子的學習能力也是多方位的,比如:其小孩子畫個藍色的太陽會受到表楊有“創意”,而我們可能會覺得這個孩子會不會色盲。我們的學習基礎是牢固了,但花的時間多用了少,比如英語,白白花了我們十年寒窗學習時間。教師為了保住“温飽”、不得不照本宣科,日復一日,年復一年。條條道路通羅馬,希望我們的教育能從是多角度、多方位來評價教學結果和學習能力,比如:有的看教學的目標,有的看教學的結果,有的看教學的過程,有的看教學的方法,有的看教學的興趣,有的看教學的發展,有的看教學的需要等。五指各有長短,要勇於探索不拘於一格,有的老師擅長教學設計,有的擅長探研教學方法,有的擅長公開課表現,有的擅長與學生學習互動等。有人做過對比某某國小語、數基礎比某某國小好,但綜合小平比不過它。其次,對學生的學習能力評價也要建立一套科學評價體系,尤其學障學生應根據學識認知水平進行復讀,對這部分學生不能只講“九年義務”教育,那樣會害了部分大器晚成的學生。再次,要科學合理建立教育資源合理分配製度,不能只管好的教師、好的學生往城關學校集中,這是對農村學校的極大不公平。(三)要建立教育長效機制。“十年種樹,百年樹人”。教育要有前瞻性,培養教育出來了學生要能為社會所用,降低教育成本。目光短淺,只管眼前的教育一路走了肯定會磕磕碰碰,老走彎路、回頭路,浪費國人的時間、精力和財力,那才是民族的大漢奸,是民族的罪人。

“終生學習”是我們黨提高幹部隊伍素質的一個響亮口號,也是我們黨有別於其他黨派和社會團體的重要標誌之一。作為一名合格的人民教師(也是國家幹部)更應當要建立終生學習檔案,要與時俱進不斷更新知識結構,接受新思想、新觀念;要勇於探索和應用新的教學方法,用心去激發學生學習興趣,提高教學效果。每次海西繼續教育都有不同的側重點,都有不同教師的教學方法和教育專家的經驗交流,通過學習使我受益非淺,提高了教學認識,着力深挖教學潛力,做到教學互動,深入淺出、有的放矢,現結合這次學習談談我個人的體會。

我是一名語文教師同時又是班主任,按照新課程標準要求在教學中必須與學生建立起師生交往、平等對話、共同發展的互動過程。但要真正實現“教”“學”互動,除了要有創新思維,努力學習新知識外,還需多方位配合,才能開創新課改的新局面。

師者不論先後。在現代教學過程教師應當是學習的組織者、領導者,也是參與者,既是導演也是演員,既是長者也是朋友,教學是在某種特定環境下組織學生去共同完成一項任務來達到增長學識和才幹的原始目的。為此,我們必須做到:(一)要放棄機械刻板的傳統教學方式。教育既不能全盤否定傳統教學方法,也不能照搬照抄全盤西化。我們的教育有我們的優勢和基礎,也有它存在的理由。雖然新課程標準已經實施了幾個年頭了,但我想我們所處的農村的實際教育方法和教學面貌並沒有得到多大變化,大有換湯不換藥之感,甚至大有一種脱離農村實際的空談主義、理想主義的教學方式。首先,對新課改沒有建立一套科學的教學評價體系。現實中教案檢查、科計劃,聽課,公開課以及及格率、優秀率、平均分、績效工資等促使教師照本宣科以確保及格率和升學率,所謂新課改毫無意義,空話一句,亦或只是唯政工程,顯個擺了,並沒有跳出原來的圈圈,學生知識面並沒有得到拓展,知識結構沒有得到合理改善,致使城鄉教學差距越拉越大,這也許是現在農村學生考不過城市學生的原因之一吧。(二)要建立科學的教學評價體系。報道經常提到西方國家的國小教育基本上是放羊式的,教師只要管好羊別讓狼走就行了,致於羊怎樣吃草吃什麼草那是羊的事,評價孩子的學習能力也是多方位的,比如:其小孩子畫個藍色的太陽會受到表楊有“創意”,而我們可能會覺得這個孩子會不會色盲。我們的學習基礎是牢固了,但花的時間多用了少,比如英語,白白花了我們十年寒窗學習時間。教師為了保住“温飽”、不得不照本宣科,日復一日,年復一年。條條道路通羅馬,希望我們的教育能從是多角度、多方位來評價教學結果和學習能力,比如:有的看教學的目標,有的看教學的結果,有的看教學的過程,有的看教學的方法,有的看教學的興趣,有的看教學的發展,有的看教學的需要等。五指各有長短,要勇於探索不拘於一格,有的老師擅長教學設計,有的擅長探研教學方法,有的擅長公開課表現,有的擅長與學生學習互動等。有人做過對比某某國小語、數基礎比某某國小好,但綜合小平比不過它。其次,對學生的學習能力評價也要建立一套科學評價體系,尤其學障學生應根據學識認知水平進行復讀,對這部分學生不能只講“九年義務”教育,那樣會害了部分大器晚成的學生。再次,要科學合理建立教育資源合理分配製度,不能只管好的教師、好的學生往城關學校集中,這是對農村學校的極大不公平。(三)要建立教育長效機制。“十年種樹,百年樹人”。教育要有前瞻性,培養教育出來了學生要能為社會所用,降低教育成本。目光短淺,只管眼前的教育一路走了肯定會磕磕碰碰,老走彎路、回頭路,浪費國人的時間、精力和財力,那才是民族的大漢奸,是民族的罪人。

向高明堂學習體會 篇6

課間十分鐘,同學們在一起閒談,其中一位同學唉聲歎氣地説:“可惜我的父母不是大學畢業生,也不是老師,否則我的自我學習成績也會好的。”我不同意他的觀點,我的觀點是:搞好自我學習的關鍵是靠自己,靠自己的努力,父子是不是大學畢業生,是不是老師並不能決定自己學習的好壞。

當然,父母是大學畢業生,或是教師,對孩子的學習是有幫助的,但這並不起決定作用。看一看我們周圍,同一父母的孩子的學習成績是不盡相同的。有的孩子的父母是大學畢業生、研究生,他們卻連高中也考不上。還有,華羅庚的父親是一位極普通的小商人,而華羅庚卻是一名大數學家。這能説是他父母輔導的原因嗎?從另一方面看,就算是父母是大學畢業生,是教師,對子女管教得嚴,望子成龍,但孩子本身缺少動力,缺少自強不息的精神,沒有學習自覺性,自我學習同樣是不會好的。道理很簡單:一盤高級的菜餚,可他一點也不愛吃,不想吃,只是在別人的強求下,不得不吃,這樣他就不會去品嚐其中的美味了。這裏邊有個生動性的問題。學習也如此。所以父母是大學畢業生,是教師,孩子的學習不一定好,父母給孩子使的勁再大,孩子不主動、不自願,也是起不了作用的,因為學習要靠自己的。

常言道:“師傅領進門,修行在個人。”父母、老師給我們指明方向,指出自我學習方法,進一步地學習、鑽研就要靠自己了。父母、老師的知識是他們自己的,要變成子女、學生的知識,沒有雙方的努力是無論如何也不行的。現在學生們都希望自己遇到好老師。希望自己能有一位當教師的家長,這只是要求有個領進門的好“師傅”,而沒有考慮本身如何去“修行”,如何付出努力搞好自己的學習,這是一種貪圖省力的想法。不然同在一個班,同是一個老師,為什麼有的學習好,有的自我學習不好呢?學生腦子有快有慢,腦子慢的也有不少學習出色的同學,他們的祕訣是“笨鳥先飛”,比別人付出更大的努力。所以,我們在強調“師傅”好壞的同時,更應該注重個人“修行”。每個考上大學的學生自我學習成績都是不錯的,可他們的父母哪裏都是大學畢業生呢?也許有的同學成績不夠好,但如果從父母是否是大學畢業生,是否是教師上找原因,而不從本身找原因,那就錯了。同學們,請記住,要想把學習搞好,全靠我們自己。

向高明堂學習體會 篇7

1月10日,20xx年全省追趕超越季度點評視頻會議在西安召開。會議對貫徹落實中央領導同志關於深入貫徹落實來陝視察重要講話的重要批示和省委十二屆十一次全會精神進行安排部署,對全省追趕超越提出工作要求。

縣委、組織部長沙偉偉,各鎮(街道)及有關部門在我縣分會場收聽收看。

省委、常務副省長、省委宣傳部部長樑桂主持會議,省委、省委祕書長劉小燕傳達了中央領導在中辦第二次回訪陝西考察調研報告上的批示和省委、省政府主要領導在回執上的批示精神,以及調研報告的四點建議。省委、省委組織部部長張廣智點評了“三項機制”貫徹落實情況,並安排重點工作。省委副書記毛萬春發表了題為“用好機遇,破難而進”的重要講話。會上,省發改委、西安市、延長石油集團、西北大學、韓城市作了交流發言。

會議指出,20xx年全省上下要緊抓借梯登高的政策機遇、搶灘登陸的戰略機遇、穩中求進的發展機遇、釋放紅利的改革機遇,着力破解發展中存在的科技創新支撐作用不夠、軍民企業融合不足、生態環境質量不優、農業不強,農民不富、產業結構不夠優化、區域發展不平衡、民營經濟不強、對外開放不夠的難題。20xx年全省追趕超越要依靠解放思想,依靠統籌推進,依靠三項機制,依靠踏實肯幹,全力確保各項工作在追趕超越中穩步發展。

就貫徹落實會議精神,沙偉偉要求,參會同志要積極傳達會議精神,切實摸清底子、高點站位,明確各領域主要工作任務,圍繞重點加快步伐,確保全縣各項工作在一季度追趕超越中取得“開門紅”。

向高明堂學習體會 篇8

從小我就有一個飛天夢,想和鳥兒一樣在天空中自由地飛翔。幼兒園大班時,最喜歡看的故事書和電視就是《西遊記》,裏面的孫悟空、二郎神那騰雲駕霧的本領,人間天上來去自如,讓我羨慕極了。常常夢到自己也長出了一對翅膀,飛到廣寒宮裏去玩耍,飛到蟠桃園裏去吃仙桃。

上國小後,我瞭解到了許多航天方面的故事,也知道了早在20__年10月,楊利偉叔叔乘坐神舟五號第一次進入太空,完成了中華民族千年飛天夢。他從太空中俯瞰地球,與祖國和家人通話:“我看到咱們漂亮的家了,十分好!”。於是我的夢中就時常出現那顆美麗的蔚藍色星球,這時我的飛天夢變成了航天夢。

我想長大了變成一名宇航員,穿着帥氣的輕便的宇航服,乘着飛船到太空中看一下地球母親的美麗,熟練地操控着宇宙飛船在星際自由飛翔。那時候的飛船不再需要火箭來發射,它可以自行加速衝出大氣層,直接飛向太空。人們在許多不同的星球上建立生活基地,我們宇航員的任務就是將地球上的植物種子和建設物資帶到基地中。許多人可以乘坐我們的飛船去這些基地中生活,地球人口過多的壓力得到根本解決,污染了變少了,環境也變好了。成為一名宇航員後,我就能在宇宙中盡情遨遊,飛越一顆顆美麗的星球,領略無限宇宙的風采,能夠參與到祖國各項天文科學實驗中去,為更深入地探索瞭解宇宙貢獻自己微薄之力,能從宇宙其他星球上帶來新的資源和能源,造福人類……

我知道這是一個非常具有挑戰性的夢想,要實現夢想需要艱苦地努力,要想成為一名合格的宇航員,必須要掌握豐富的科學知識,才能應對太空航行中遇到的各種意外和困難,要有強健的體魄和堅強的意志,才能抵抗太空失重和惡劣的自然環境的考驗。為了實現夢想,我要從現在開始加倍地刻苦學習,積累知識,還要堅持不懈地進行體育鍛煉,磨鍊精神意志,以楊利偉、翟志剛等航天英雄為榜樣,持之以恆不半途而廢,一步一個腳印地努力前行,勇敢戰勝在實現夢想道路上遇到的挫折和困難,我就會距我的航天夢越來越近!

向高明堂學習體會 篇9

良好的工作作風和真抓實幹的精神,是全面實現我市城市精細化管理工作目標任務的最重要手段。

轉變作風、真抓實幹,貴在一個“真”字。真抓實幹就是想問題、辦事情、幹工作要實打實、真對真,彎下身子求真務實。真抓實幹離不開過硬的作風,我們要在全市上下形成一種“少説空話、多做工作”的務實風氣,各級領導幹部必須轉變作風,從辦公室走出來,從會議中走出來,從不必要的應酬中走出來,從空談中走出來,從務虛中走出來,深入到基層去,到羣眾中去,到企業中去,幫助他們實實在在解決實際問題,確保城市精細化管理的目標任務一件一件落到實處。

轉變作風、真抓實幹,貴在一個“實”字。實幹就是要堅持腳踏實地,力戒心浮氣躁;堅持雷厲風行,力戒拖拉疲沓;堅持勤勉幹事,力戒得過且過。我們要按照市委提出的要求,強化保障措施,狠抓各項具體工作的落實。我們要抓住重點,狠抓關鍵,在“規劃要精細、綠化要精細、美化要精細、亮化要精細、交通管理要精細”方面求突破、見成效。

轉變作風、真抓實幹,貴在一個“幹”字。空談誤國,實幹興邦。全市各級幹部要保持奮發有為、知難而進、百折不撓的精神狀態,切實履行職責,堅決克服履職不到位、工作敷衍塞責和推諉扯皮的不良作風,幹工作要雷厲風行,定了就幹,以只爭朝夕的精神切實抓好職責範圍內的各項工作。各級各部門要加強協調,落實責任,形成合力。要動員全體市民和社會各界廣泛參與,使精細化管理的重點內容、具體要求家喻户曉、人人皆知,形成齊抓共管的整體合力,確保我們既定目標的全面實現!

向高明堂學習體會 篇10

“兩學一做”把“黨的羣眾路線實踐教育活動”(以下簡稱為“教育實踐活動”)進一步深化。筆者認為:“教育實踐活動”主要對領導班子和領導幹部的教育,整頓一些班子和個人由於理想信念動搖,宗旨意識淡薄等原因,所產生的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;“兩學一做”則是面對全體黨員的教育。

“兩學一做”的核心是“做合格共產黨員”;每個黨員合格了班子的整體素質就會提升。從“兩學一做”教育活動一開始,就遇到一個如何評價“合格”與否的問題。客觀地講:《黨章》對黨員提出的8條義務全面、具體;但是,做起來和評價時都不是很好掌握,這在以往主題教育中已經有所反應。如何制定一個凝練、好記、易行、便於評價的標準,對加強黨員教育、提高黨員素質將起到良好的促進作用。

近來,中央和北京各大媒體相繼報道了西城區踐行“紅牆意識”,推進“兩學一做”學習教育常態化工作的大篇幅報道,在社會上和廣大黨員中引起強烈反響。據百度百科:“20xx年5月8日消息:在北京市西城區有個大家熟悉的詞‘紅牆意識’。這是當地的幹部羣眾在長期工作生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的使命感和責任感,它的核心要義是‘絕對忠誠、責任擔當、首善標準’”。這不單是對基層黨組織提出的要求,也是衡量黨員合格與否的標準。

作為共產黨員,要求加入黨組織是自覺自願的政治追求,有的黨員説得好:“入黨是我自覺自願寫的申請,宣誓是我自願發自內心地向黨組織做出的承諾;因此,我要用一生的言行兑現自己的諾言”。絕對忠誠黨組織,與黨中央保持高度一致,堅持為人民服務的宗旨是堅定共產主義信念的具體體現;黨員敢於負責、勇於擔當是堅持為人民服務宗旨、忠誠人民的事業具體化。接下來是高標準問題,作為基層黨組織做到“首善標準”,作為個人應要做到讓老百姓滿意、讓黨組織滿意。

今天,“紅牆意識”不僅是成為一個特有名詞,而且不再限於北京西城區,已經形成一種黨建文化;而是通過互聯網傳遍整個中國和世界。網上百度百科等有專門的詞語解釋,成為“固定結構、特定含義”的四字固定詞組。幾年來關於“紅牆意識”下的工作、事蹟、體會等文章不計其數。“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”作為衡量“合格”與否標準已被更多的人認可。

向高明堂學習體會 篇11

MBA研究生第一學年上學期我們主要學習了五門基礎課程:《管理學》、《社會主義市場經濟理論》、《管理經濟學》、《商務英語》和《商法》。離開學校已經5年之久的我再次從工作崗位返回校園,專職學習,感慨頗多,收穫頗豐。歸納起來主要有以下幾個方面:

首先,通過這五門基礎課程的學習,我們學習了很多管理專業及相關知識,這也是我們讀MBA的最基本的目的!工作中的鍛鍊和經驗的獲得畢竟有限,況且自己畢竟不是科班出身,缺少理論基礎,總覺得需要通過學習進一步提升自己的工作運行能力與管理水平。在第一學期五門基礎課程的學習讓我如願以償。在學習中我深刻的體會到進校不離崗的在職學習與曾經的校園學習有很大區別。主要是學習方法不同,這一點也體現在學習效果上。工作壓力大,年齡導致記憶力差了很多,這是不足之處;有多年的工作實踐,管理學的很多課程都與實踐有一定聯繫,這樣又使理論知識很容易通過理論來掌握。尤其是《管理經濟學》和《商法》,前者研究細分到工程經濟中的各個生產流程、工藝流程,後者研究側重於公司企業商事活動,都和經營運作聯繫緊密,我們結合實際不難理解。所以我們建議在今後的眾多課程的學習中,能夠做到先理解後掌握,最好是學員和老師能夠充分溝通,學員之間密切配合,力爭把知識都消化在課堂上(因為我們基本上沒有上自習的時間),再利用課後和下班休息時間閲讀相關書籍,擴大知識面,人也更充實、更自信了。

其次,在MBA學習過程中學會了做學問、作研究的方法。MBA在職學習是從實用角度來學習,是有針對性的學習,是具備一定工作能力基礎上的學習,真正理解了知識、掌握了知識,並把它變成了自身的能力。同時也學習了處理和解決實際問題的實用技巧,使我能夠站到一個更高的平台上來學習知識、運用知識。

再次,MBA學習使我開闊了思路,改變了思維方式。有句名言“不會思考的人,就不會生活。”管理學的理論發源於西方,通過這些理論的學習,使我對西方的學問有了一定的瞭解併產生了興趣,思考範圍也國際化了。

最後,MBA的學習使我深深感受到了團隊的力量,再次深刻理解了協調作戰的重要性。MBA的學習目的之一就是培養大家的團隊意識,所以我們學習過的這五門課程均安排有案例分析,而且我們建議在其他核心課程中都或多或少安排案例分析,同學們分成若干小組進行討論、分析,最後交出報告。在小組的分工合作中,我們感到信息收集快速又全面;並且在看似亂七八糟的討論中能透徹的分析問題,且很快能理清思路,拿出最佳方案,比一個人閉門造車好多了。同時在討論、合作中也鍛鍊了我們的協調和溝通能力。

我們已經結束的五門基礎課程,以及本學期正在學習的幾門核心課程,基本涵蓋了我們日常工作中的大部分領域,給我們搭蓋了一個全方位的知識構架和思維體系,特別是通過教授們深入淺出的講解和案例分析,從學術理論到可操作性方面幫助我們去完善我們的思維模式,每聽一門課程,都會引起思潮激盪,引發一次深刻的反思。總的學習,為我們提供了新的思維方式和國際視野,大大彌補了我們的知識短板。通過基礎課程的學習,我們養成從多層次、多角度來看待問題習慣,讓我們看的更清楚、更透徹,能發現事物的本質,這樣,問題解決起來就容易很多了。當然,我們覺得條件許可的情況下,學校能提供一些選修的課程,比如美學原理、中國 哲學思想和主張、古希臘哲學和古羅馬法典等一些對人類進程有深刻影響的一些人文學科的介紹。因為經營企業就是經營人性,能更全面、更深刻地瞭解人的思維模式及其歷史的起源,會更加完善我們對人性的理解和認識,使我們能更有效地掌握思維的技巧,更好地解決經營上的問題。

向高明堂學習體會 篇12

根據《註冊建造師繼續教育管理暫行辦法》規定,註冊建造師應通過繼續教育,掌握工程建設有關法律法規、標準規範,增強職業道德和誠信守法意識,熟悉工程建設項目管理新方法、新技術,總結工作中的經驗教訓,不斷提高綜合素質和執業能力。通過這次的培訓,系統地學習了建設工程管理的前沿理論和發展;工程建設相關的法律法規、標準規範和相關政策;註冊建造師職業道德和誠信制度;建設工程項目管理的新理論、新方法、新技術、新工藝;建設工程項目管理案例分析等內容。

我從事工程管理已多年,取得二級建造師資質已有幾年,由於平常工作的原因,對建設工程管理前沿理論和項目管理的新方法、新技術繼續學習時間較少,在日常工作只能沿襲過去的經驗或按上級的指示進行,缺乏先進的建築管理理論的支持和創新精神,工作時常感到困惑,不能得心應手,往往達不到預期的目標。通過此次教育培訓,我不僅學習了施工建設標準規範,更是對建設工程管理的前沿理論有了進一步的瞭解,學到了工程建設行業出現的新的管理理念、新的技術、新的施工方法,開拓了視野、打開了思維,在思想道德和業務能力方面都有新的收穫。主要應從以下幾個方面進行。

1、百年大計,安全第一

(1)樹立“以人為本”的安全生產觀念

安全工作貫穿於項目施工的始末,貫穿於工期、質量和技術的任一要素之中,在任何一項要素的組成過程中,若忽視了安全,將極有可能導致安全事故的發生。安全管理是一種預防管理,安全事故是一種不可逆轉的過程,事故的發生,嚴重者將可能影響公司和企業的形象,會給事故當事人造成終身遺憾。因此,安全管理工作必須作為工程施工最主要的工作來抓。

(2)提高企業領導對安全生產的認識企業領導對安全工作有高度的認識,對搞好安全生產至關重要:

首先強化對企業法定代表人和主管安全生產領導的安全培訓,使之深人瞭解和認識安全生產的方針、政策和法律、法規。樹立起只有做到真正的安全生產,才能為企業帶來長久的經濟效益的思想,從而更加深刻理解安全生產的重要性和必要性,並使之落實到行動中。其次切實行使安全生產“一票否決制”,安全生產與企業資質、安全資質、項目經理資質、工程招投標及企業業績和領導者的政績掛鈎。

最後加大對安全事故有關責任者的處罰力度,迫使企業領導者把安全工作真正擺到重要的議事日程,切實樹立起“安全第一”的觀念,做到行動上時時處處重視安全生產。(3)加強施工隊伍的安全教育與培訓。

安全管理首先是人的管理,要強化安全教育培訓,不斷提高安全業務素質,增強人的安全防範意識,同時採取有效措施規範人的行為,實行規範化作業,杜絕工作憑感覺、靠經驗,使施工人員形成一種程序化、標準化的工作習慣。通過強化安全生產法律、法規和安全技術標準、規範的教育培訓,提高人員素質。從而強化安全意識,提高安全管理人員素質。

只有安全得到了保障,才能正常有效的進行施工管理。同樣項目管理也離不開質量管理。對於施工方,我們最後要交出讓業主乃至户主一份滿意的答卷,要交出合格讓人滿意的優質工程,這就需要我們在項目建設過程中不斷的控制質量,對質量進行合理化的正確管理。

2、樹立質量意識,重視質量管理。

樹立質量意識是搞好工程質量管理的首要條件,它在項目管理中起着主導和支配的作用。要樹立“百年大計,質量第一”,“質量是企業的生命”的思想,要有高度的責任心,保證和提高工程質量是企業生存和發展的大事,優良的工程有利於提高本企業的信譽和競爭能力。管理層是企業的核心,管理層的管理理念決定了企業文化。管理層的工程質量意識和工程質量重視程度,往往決定了整個企業對工程質量的意識和重視程度。因此,企業管理層應該樹立質量意識,重視質量管理。

3、增強項目工人的素質培訓。

工人是水利水電工程的製造者,他們的素質和工作質量直接決定着建築產品的質量。因此,必須努力提高建設隊伍的素質,加強建設隊伍的業務技術培訓,提高建設者的技術水平和操作熟練程度。提高建設隊伍的工作質量。建設隊伍的工作質量是搞好工程質量管理的重要條件。工程質量是由每個部門、每個環節和每個人員的工作質量來保證的。只有羣策羣力,上下一心,提高所有部門和人員的工作質量,才能搞好工程質量。

4、加強項目管理人員的技術更新。

由於現代科技的發展,建築材料和建築施工方法的更新,項目管理人員必須要及時更新所掌握的技術水平,特別是BIM技術的逐漸成熟和日益推廣,在項目管理中優越性已經顯現出來,並且可以把事後的檢查顯現為事前的演示,對於質量的控制能夠有更充分的時間去預防。項目管理人員的技術更新在項目工程質量控制中的作用越來越重在“建設工程管理的前沿理論和發展”課程中,授課專家講授了目前國際上先進國家在工程建設中先進的管理方法和發展前景,特別是“建設工程項目總控理論”的運用;對項目進行設計、建造及運營管理的“BIM建築信息模型”在工程中的運用;採用“虛擬施工”對施工成本進行控制;採用“建設工程項目全壽命集成化管理”;“建設工程管理信息化”等理論與實例,更是讓人耳目一新,使我們意識國內建築業與先進發達國家的差距,激勵了我們學習和利用國際先進的項目管理手段進行工程管理的熱情,工作中有了新的目標。

在培訓班中,授課專家從最基本的基礎工作講起,講述了建築業最高獎項魯班獎的評選要求及過程,對優質工程的質量控制、施工過程、資料整理等各方面的管理要點做了精準的闡述,提出了“創過程精品、做細節大師”的建造理念,並用了大量文字和實例照片,對工程照片的細部特徵進行比對分析,講解各類施工工藝的獨到之處或不足之處,使我們對什麼是精品工程有了更清楚的認識。使我們明白,精品工程必定是“優中之優”的工程,是過程精品,是工程建設中的工藝品,它貫穿了工程建設的全過程,反映出“人無我有、人有我精、人精我特”的創新精神,只有通過有嚴格的施工佈局,嚴格的工藝控制,才能產出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經驗,為在我們今後的工作中爭創優質工程,提供了有利的借鑑。

通過二級建造師繼教學習,使我們受益匪淺,在此,對授課專家表示衷心地感謝。隨着社會的發展,人們追求更安全、更健康、更環保、更經濟、更高效的生產和生存環境,各種新材料、新技術、新工藝不斷湧現,項目管理模式和理念也在不斷地創新。作為工程建設的管理者,只有不斷地加強學習,提高自身的管理水平和業務能力,工作中遵紀守法、誠信經營,嚴格執行國家標準規範和各項規章制度,確保工程質量和安全,才能促進水利工程健康地發展壯大。

向高明堂學習體會 篇13

每週一,望着那鮮紅的五星紅旗,唱着那雄心壯志的國歌,心中就油然而生一種莫名的驕傲。

轉眼,中國共產黨已經迎來了她的九十歲生日,最近我深入地瞭解了中國共產黨那段滄桑的歷史。

在一個有着明月的夜晚,我捧起《黨在我心中》這本書,一頁頁,一張張,如飢似渴地閲讀。從閲讀中,我認識了堅貞不屈的李大釗、身殘志堅的吳運鐸、“子弟兵母親”戎冠秀……在這麼多英雄中,最令我敬佩的還是中國共產黨早起隱蔽戰線的光輝代表——錢壯飛。錢壯飛被組織安排到國民黨特務頭子徐恩曾的身邊。

錢壯飛偶然拍到了徐恩曾的密碼本,得知中國地下組織的重要領導顧順章在武漢叛變投敵,他立刻派女婿劉杞夫坐特快列車趕往上海:“你帶一個口信給舅舅:天亮已走,母病危,速轉院!”錢壯飛用地下黨的暗號巧妙傳遞信息,並用“十”字提醒中共特工迅速撤離。國民黨企圖在三天之內將中共中央機關一網打盡的如意算盤就這樣落了空。憑着對革命事業的赤膽忠心,錢壯飛勇敢機智,深入龍潭虎穴,為保衞黨中央的安全做出了無私的貢獻。錢壯飛擁有的膽識,是一般人所不擁有的。他時時刻刻都有可能被發現,但他仍舊從容不迫地做好這份特殊的使命。如果讓我來接受這份使命,可能早就露出破綻了。中國共產黨帶領老百姓度過了一個又一個艱難的歲月,如今在黨的領導下,人們的日子一天比一天好,一年比一年更好。

還記得小時候,老師曾教過我們“沒有共產黨就沒有新中國”,那時我根本不知道這句話的意義,只知道老師怎麼教,我們就怎麼學,完全不知道這句話所包含的真正意義。如今我已經是一名七年級的學生了,我懂得的多了,也明白了這句話的含義。是啊!沒有共產黨就沒有新中國,曾經聽老師講過,共產黨是中國工人階級的先鋒隊,也曾經聽老師講過,共產黨是全心全意為人民服的政黨,如今再聽着這熟悉的歌聲,我心裏總有一種説不清的感情,也許是驕傲,也許是感激吧。

我現在雖然還只是一名學生,但我們也應該感謝黨。我們應該每天好好學習,處處嚴格要求自己,在每一天儘自己的能力去幫助別人,積極參加學校開展的各項活動,努力使自己成為一個真正理想、愛祖國,勤學上進的好少年。毛主席曾經説過:“你們青少年是初生的太陽,中國是你們的。”所以為了我們的祖國,我們要努力學習,奮發向上,以優異的成績為黨爭光,為國爭光。我們不僅要為有這樣的共產黨而自豪,也要讓黨因為有我們而驕傲。

黨在我心中,就像是爸爸媽媽,就像所有關心愛護我們的人,她將永遠激勵着我們去努力奮鬥!回望着那鮮紅的五星紅旗,我們昂步向前。

向高明堂學習體會 篇14

中學時代是人生的春天,是青少年長身體、長知識、形成人生觀的一個十分重要的時段。明確為什麼學習,怎樣學習,是每一箇中學生必須認清和學會的問題。知識像海洋那樣遼闊,像海洋那樣浩瀚。一個人無論天資多高,精力多麼充沛,毅力多麼頑強,學習條件多麼優越,也不可能把所有知識學到手。有的同學總想學到一切,要薔薇也要雪。他們希望在一串串熟了的葡萄旁邊又開放着朵朵鮮花,可是,知識大海的守門老人告訴我們:這是不可能的呀!

知識時常需要更新,隨着時間的流逝,知識又可能遺忘,但獲取知識的方法卻不會被丟失。相傳有一個人,巧遇一仙翁,仙翁點石成金送給他,但他不要金子,而要仙翁點石成金的指頭。這個人為什麼要指頭呢?因為他懂得,不管送自己多少金子,金子總是有限的,但如果有了點石成金的指頭,那就可以隨心所欲了。古人説:"授之以魚,只供一飯之需,教人以漁,則終身受用無窮"也就是這個道理。毛澤東同志説過:"學習是學習,學習的學習也是學習,而且是更重要的學習"。

學習方法是學習時採用的手段、方式和途徑。學法是在學習過程中產生和運用的。掌握良好的方法是很重要的事,但又不是一件容易的事情,這需要付出的艱苦努力,需要持之以恆的精神。只有每天堅持不懈,日久天長,學習才可能成為自覺的行為,從而掌握學習的主動權。所以,學習方法並不是什麼捷徑,它只是踏踏實實、刻苦學習的程序以及在這個學習過程中的各項具體措施。

國維有段為世人常常引用的名言:古今之成大事業大學問者,必須經過三種境界。"昨夜西風雕碧樹,獨上高樓,望盡天涯路,此第一景也;衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴,此第二景也;眾裏尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處,此第三景也。"第一景説的是要有信心,"獨上高樓",非信心不可;第二景説的是要有決心,"終不悔"實在是最大之決心了。第三景説的是要有恆心,"眾裏尋他千百度",沒有恆心,如何達得到?

古人説:"凡事預則立,不遇則廢。"智力相同的兩個學生有無學習計劃,直接影響到學習效果。科學地利用時間,在有限的時間內有計劃地學習,這是科學學習方法的一條重要原則。所以學習缺乏計劃性是成績難以提高的主要原因之一。

要提高學習效率,變被動學習為主動學習,做學習的主人,應把握幾個步驟:

第一步就是抓好課前預習。

在預習過程中,邊看、邊想、邊寫,在書上適當勾畫和寫點批註。看完書後,最好能合上課本,獨立回憶一遍,及時檢查預習的效果,強化記憶。同時,可以初步理解教材的基本內容和思路,找出重點和不理解的問題,嘗試作筆記,把預習筆記作為課堂筆記的基礎。

我國古代軍事家孫子有一句名言:"知己知彼,百戰不殆。"這是指對自己和自己的對手有了充分的瞭解之後,才可能有充分的準備,也才可能克敵制勝。預習就是"知己知彼"的準備工作,就好像賽跑的槍聲。雖然賽跑規則中不允許搶跑,但是在學習中卻沒有這一規定,不但允許搶跑,而且鼓勵搶跑。做好預習學習,就是要搶在時間的前面,使學習由被動變為主動。

簡言之,預習就是上課前的自學,也就是在老師講課前,自己先獨立地學習新課內容,使自己對新課有初步理解和掌握的過程。預習抓得紮實,可以大大提高學習效率。

第二步是掌握聽講的正確方法。處理好聽講與作筆記的關係,重視課堂討論,不斷提高課堂學習效果。

學生必須上好課、聽好課,首先做好課前準備,包括心理上的準備、知識上的準備、物質上的準備、身體上的準備等;其次要專心聽講,儘快進入學習狀態,參與課堂內的全部學習活動,始終集中注意力;第三要學會科學地思考問題,重理解,不要只背結論,要及時弄清教材思路和教師講課的條理,要大膽設疑,敢於發表自己的見解,善於多角度驗證答案;第四學生還要及時做好各種標記、批語,有選擇地記好筆記。