護士招聘公告 篇1
因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以後出生);
(四)具有護理學專業統招大專以上學歷;
(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷;
(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。
二、招聘程序
(一)報名
報名採取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發佈公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試
在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。
(三)體檢
按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。
(四)公示
根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用
正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。
北京xx醫院
20xx年4月25日
護士招聘公告 篇2
一、健康管理中心()
健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與諮詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開闢了一個新的平台。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客户都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。
同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定製完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處於健康狀態。
中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、諮詢及管理服務;為有需要的客户享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。
二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘
1.護士(30名)
要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。
2.推拿師(若干)
要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正後薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正後食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。
3.銷售代表(若干)
要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。
(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善於不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。
(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。
備註：
1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。
2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。
3)培訓合格後簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。
4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。
三：公司地址、聯繫方式
地址：
公司郵箱：
聯繫電話：0717-67
有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。
護士招聘公告 篇3
根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘。現公告如下：
一、招聘崗位：
1.婦產科醫生1名
2.助產士2名
二、招聘條件：
婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有紮實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨牀醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。
助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。
三、相關待遇：
1.工資;2.獎金;3.五險一金
四、報名方法：
凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版並打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子註冊備案表(學信網查詢打印)、執業證書、資格證書、身份證原件及複印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》發送至人力資源辦公室郵箱。
報名時間：20xx年1月12日至1月25日
報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)
聯繫電話：
聯繫人：張女士
電子郵箱：
護士招聘公告 篇4
編號：
公告日期：
結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。
薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：
(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，説明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作説明/規範中獲取資料)
(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裏
(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作
(4) 與人力資源部門聯繫所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：
·有能力完整、準確的完成任務
·能夠及時完成工作並能夠堅持到底
·有同其他人合作共事的良好能力
·能進行有效的溝通
·可信、良好的出勤率
·較強的組織能力
·解決問題的態度與方法
·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神
(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：
·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓
·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程序如下：
(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。
(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。
(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。
(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。
(5) 機會對每個人來説都是均等的。
護士招聘公告 篇5
因業務發展的需要，現公開招聘工作人員20名。
一、招聘崗位及條件
(一)綜合櫃員7名
招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;形象氣質好，具有較好的親和力、溝通協調能力和較強的服務意識;能熟練操作計算機。
(二)客户經理12名
招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具有較強的溝通能力、人際交往能力和市場拓展能力;熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力，瞭解當地的行業分佈運行狀況，具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，具有較強的市場信息分析能力。
(三)科技崗1名
招聘條件：全日制普通高等院校計算機科學與技術、網絡工程、通信工程等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具備一定的網絡從業經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，有銀行IT從業經驗者優先。
上述崗位招聘要求應聘人員符合本行親屬迴避相關制度規定，且户籍所在地為江蘇省灌雲縣;同等條件下，具有銀行業從業經歷的優先考慮，客户資源豐富的可適當降低學歷條件。
二、招聘程序
本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，具體程序為：
1.本次招聘採用網上報名方式，符合上述應聘條件者，請在灌雲人力資源和社會保障網( )下載報名表，並於即日起起至8月31日止把報名表發至 ,同時將紙質報名表、畢業證書複印件及畢業證書學信網查詢結果和3張近期免冠二寸彩色照片送至江蘇灌雲民豐村鎮銀行辦公室(地址：灌雲縣建設中路6號，康齋苑圖書館四樓)。
2.報名材料初審合格後，將組織符合條件人員統一參加筆試，筆試時間另行通知。
3.面試。筆試結束後，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數2倍的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點另行通知。屆時，參加面試人員須提供本人身份證、户口簿、畢業證原件及複印件和畢業證書學信網查詢結果。
4.能力測試。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1.5倍的比例確定參加能力測試的人選，並組織能力測試。
5.體檢。根據能力測試結果按招聘人數1:1比例確定體檢對象，體檢由灌雲民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。
注：由於個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
三、用工形式
以上人員經筆試、面試、能力測試、體檢合格後，擇優錄用，由灌雲民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同，一年期滿後，經考核合格者，與本行簽訂勞動用工合同。
四、聘用後管理及待遇
錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，用人單位有權不聘或解聘。
五、附則
1.聯繫人：莊明月，諮詢電話: ;
2.應聘材料本行代為保密，恕不退還;
3.本簡章由江蘇灌雲民豐村鎮銀行負責解釋。
附件：江蘇灌雲民豐村鎮銀行員工招聘報名表
護士招聘公告 篇6
20xx江蘇灌雲農商銀行招聘30人公告
江蘇灌雲農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱灌雲農村商業銀行)是經中國銀行業監督管理委員會批准設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構。現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。
招聘條件
1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
2、全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷畢業生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。
3、年齡不超過26週歲(1991年1月1日以後出生)，碩士研究生不超過28週歲(1989年1月1日以後出生);博士研究生不超過35週歲(1982年1月1日以後出生)。
4、五官端正，形象氣質佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。
5、一經錄用，服務年限不低於5年。
6、户籍要求：灌雲籍。
招聘職位及要求
本次招聘業務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低於5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業不限。
招聘程序
招聘工作堅持"公開、平等、擇優"原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名和初選
1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：
⑴ 20xx年普通高校畢業生需提供身份證、户口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及《普通高校畢業生就業協議》;
⑵ 其他考生需攜帶身份證、户口簿、畢業證書和《教育部學歷證書電子註冊備案表》1份;
⑶ 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;
⑷ 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。
請本人於報名開始後至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件並提供複印件，複印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。
2、報名方式。本次招聘統一採取網絡報名形式，應聘者必須按照資格初審要求，在規定時間內到現場報名後方可登錄報名網址進行註冊、報名。否則網絡報名無效。每個應聘者只能填報1個應聘志願。
3、時間安排
⑴報名時間：省聯社統一發布招聘信息後考生即可網上報名至20xx年11月15日24點截止。
⑵資格審查及初選截止時間：20xx年11月18日12:00。
本行將採取面談等多種形式進行資格審查和初選。報考者可在報名網站查詢是否通過審核。
⑶補報名：20xx年11月18日12:00-16:00。
因報考本行被取消的考生，經本行通知可以在補報名時間內改報全省農商行系統其他招聘單位。
⑷繳費確認：20xx年11月22日-11月24日。
通過資格審查的應聘者完成繳費確認後，方取得考試資格。考生可直接在繳費網站繳納有關費用。繳費網址：。
本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束後退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。
⑸准考證打印：繳費成功的報考人員，可根據通知於20xx年12月3日開考前登陸繳費網站，下載打印准考證(屆時會以短信及郵件形式通知，請注意查看)。
(二)筆試
筆試時間：20xx年12月3日上午 ，具體時間以准考證為準，原則上開考比例不低於1：5。
筆試成績查詢時間另行通知。
(三)面試
根據筆試成績，本行按1：2-3的比例確定面試人員，面試人員由本行通知並組織面試。
(四)體檢和政審
本行根據筆試和麪試確定綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，並組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。空缺可按綜合成績依次替補。
(五)聘用
本行將擇優錄用應聘者，並按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。
注意事項
1、本行根據考生網上提交的信息進行審核，應聘者應對申請資料的真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
2、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘，並對本次招聘享有最終解釋權。
3、應聘者在全省範圍內只能選擇一個招聘單位進行報名，請在報名前認真瞭解招聘職位有關説明和要求。因未達到開考比例導致招聘職位計劃取消的，該職位報考人員可在補報名時間內改報其他招聘單位。
4、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。
5、招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式與應聘者聯繫，請保持通訊暢通。
6、本次招聘工作接受社會監督。
諮詢電話： 0518-88115833、0518-88115852
0518-88115810。
監督電話： 0518-88115836。
本簡章由江蘇灌雲農村商業銀行負責解釋。
鄭重聲明：全省農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書。招聘單位不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
護士招聘公告 篇7
河南省委宣傳部面向全省公開選調工作人員
8月24日記者從省委宣傳部獲悉，為進一步拓寬選人渠道，優化幹部隊伍結構，根據有關規定，省委宣傳部決定面向全省公開選調工作人員。
據瞭解，根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，20xx年省委宣傳部機關共選調主任科員及以下公務員25名(含省委網信辦8名)。
報名範圍是，全省已進行公務員登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。報名人員除應符合《公務員法》規定的基本條件外，還應具備以下條件：全日制大學本科及以上文化程度，中共黨員，身體健康;具有2年以上公務員工作經歷，年度考核均為稱職(合格)以上等次;年齡在35週歲以下(1981年8月31日以後出生);政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業務素質優良，品行端正，公道正派，勤奮敬業，羣眾公認，具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力;為已登記備案且在編在崗公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);符合法律、法規規定的其他條件。
但具有下列情形之一的，不得參加公開選調：涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;報名時尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;與省委宣傳部現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關係的;相關法律、法規規定的其他情形。
本次公開選調報名時間為：8月29日9：00至9月7日17：00。登錄大河網，點擊進入“河南省委宣傳部公開選調工作人員網上報名系統”，可進行網上報名。
護士招聘公告 篇8
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位説明： 定期與客户溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 户管理和發展新客户，客户所需資料提供，市場及客户信息收集，客户投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。
x有限公司
二零一x年x月x日
護士招聘公告 篇9
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務説明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作並能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在時間前公佈。
護士招聘公告 篇10
為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。
二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘範圍。
三、招聘條件招聘對象為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人大學聯考、自考學歷畢業生，臨牀醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衞生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衞生院解除工作關係，不再享受醫藥衞生類畢業生到鄉鎮衞生院工作的優惠補償性政策。
有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名採用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和複印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和複印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號文件規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。
(二)考試。考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試採取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試准考證，考試地點、考場和時間以考試准考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關係、法律、常識、判斷推理等)佔試卷分值的30%，《專業知識》佔試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨牀醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位代碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨牀醫學專業知識》。<2>報考中醫臨牀醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位代碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位代碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衞生管理人員、財會人員(含收費員)、信息人員和醫療設備維護人員崗位的(崗位代碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公佈面試信息。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。面試採取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，並從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績並列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公佈，其他信息也將在上述網站(網頁)公佈，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢後考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束後，在利辛縣衞生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公佈擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關係。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)文件精神執行。
六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
xx縣公立醫院管理委員會辦公室
年1月19日
護士招聘公告 篇11
中國光大銀行信息科技部20xx年校園招聘啟事
信息科技部簡介
現代銀行發展離不開科技創新，作為光大銀行業務發展的核心驅動之一，總行信息科部技承擔了全行信息化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業務領域的各類信息系統，為銀行的客户服務和業務運營、企業管理、戰略決策提供了全方位的信息化支持。
光大銀行建立了規範化、科學化的系統研發、運營體系，構建了全面架構管理、全面風險管理、全面質量管理支持體系，併成立了科技創新實驗室，在互聯網、雲計算、大數據、區塊鏈等領域進行積極探索與創新。
光大銀行一貫注重對科技人才的培養，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨幹等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統學習銀行知識，接觸最新的科技發展前沿，研發國際、國內先進的應用系統。
近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業銀行”的發展目標，銀行發展將更加突出科技對業務發展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業的職業發展路徑。
招聘崗位：信息科技崗
➤ 崗位職責
1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;
2.按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;
3.學習並遵守行內、部內各項規章制度;
4.積極參加中心及團隊各項活動;
5.領導交辦的其他工作;
6.輪崗培訓結束後，根據部門需求統一分配具體工作崗位。
➤ 招聘人數
20人
招聘要求
➤ 具體條件
1.20xx年應屆畢業生，具有全日制本科及以上學歷;
2.所學專業為軟件開發、計算機應用、信息管理、數據挖掘、網絡等相關專業;
3.具有良好的英語聽、説、讀、寫能力;
4.具有較強的軟件開發能力，瞭解金融相關知識;
5.具有良好的語言和文字表達能力;
6.具有高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。
護士招聘公告 篇12
招聘企業：國電南方設備物資有限公司
招聘崗位：新項目開發助理(文職工作人員)1名
崗位説明：因公司業務發展需要，擬招聘新項目開發助理1名，負責公司新產品、新項目開發洽談的輔助
工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助項目洽談等工作)
招聘對象：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生
招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;
3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。
招聘須知：1、聯繫人： 汪先生 譚小姐
2、聯繫電話： 020-38291997-621 020-38291997-622
3、專用
4、簡歷投擲郵箱：
5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日
護士招聘公告 篇13
光大銀行北京分行20xx校園招聘
一、北京分行簡介
北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立於1999年1月8日，現有120餘家營業網點，員工2800餘人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先後獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模範集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。
二、招聘職位
櫃麪人員：
1、從事支行櫃枱業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;
2、為客户提供高效、優質的櫃枱服務;
3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等後台業務。
三、招聘人數：100人
四、招聘條件
(一)學歷及相關要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷;
2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;
3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月後，並於20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。
(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。
(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。
(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日後出生，碩士研究生應為1990年1月1日後出生，博士研究生應為1982年1月1日後出生。
(五)具有良好的英語聽、説、讀、寫能力。
(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。
現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本週五)9:30-11:30
地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室
【注意】：請務必着正裝攜簡歷參加
護士招聘公告 篇14
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;
2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
護士招聘公告 篇15
關於白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告
為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品質良好，本人志願且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。
2、具有白銀區户籍。
3、具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下(即1986年10月31日以後出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35週歲以下(即1981年10月31日以後出生)。
4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低於4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;
(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;
(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;
(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
(一)在白銀區政府網站發佈招聘公告。
(二)報名和資格審查。
1、報名方式：現場報名。
2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。
3、資格審查時須出具的證件和材料：
本人攜帶身份證、户口本、退伍證、畢業證原件及複印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格後填寫報名表，發放准考證。
(三)考試
本次招聘採取筆試和麪試相結合的辦法
1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。
筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。
筆試時間和地點詳見《准考證》。根據招聘計劃，筆試結束後按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。
2、面試：攜帶本人身份證參加，面試採用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽籤決定，面試時間及地點另行通知。
(四)公佈成績
筆試、面試結束後均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最後根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。
(五)政審、體檢及聘用
政審主要考察本人及其主要社會關係人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。
體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。
五、工資待遇
根據區委辦、區政府辦《關於印發〈白銀區進一步規範機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。
諮詢電話:
白銀公安分局政工科： 0943—5938309
白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951
白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366
白銀區人力資源和社會保障局
20xx年11月17日