光大銀行2022校園招聘公告 篇1
20xx光大銀行校園招聘筆試公告
各位同學：
大家期待已久的光大銀行20xx校園招聘即將進入筆試環節!
關於筆試，請認真閲讀以下注意事項：
筆試形式篇
1. 本次筆試為在線筆試，只支持有攝像頭的PC端作答，不支持手機和ipad等移動設備。在模擬筆試、正式筆試之前都會發送筆試邀請到您的郵箱和手機(除海外手機號碼)。您會收到來自邀請郵件和來自1069099xx77483的手機短信，請在此期間保持郵箱和手機暢通並注意查收(手機短信和郵件有可能會被本地軟件攔截，如果沒有收到請先在隔離短信、垃圾郵箱和訂閲郵箱中查找);
2. 模擬筆試是為了讓大家熟悉在線筆試作答流程，每人有1次模擬筆試機會(模擬考成績不影響正式筆試成績);正式筆試有嚴格的統一開考時間和截止時間(11月17日14:00-16:30)，請提前至少30分鐘進入準備;
3. 模擬筆試時長為15分鐘，正式筆試時長為2.5小時。
筆試準備篇、筆試過程篇
見附件
應急預案篇
1. 如遇斷網斷電或不小心關閉了考試頁面，您可再次登錄筆試頁面繼續作答，系統會自動保存作答進度;
2. 如果網頁卡住或無法正常進入下一部分，請刷新或清除緩存後再次嘗試並檢查網絡連接;
3. 過程中，如有您解決不了的系統問題，請撥打承考公司北森24小時客服電話：400 650 6886進行諮詢。
最後，祝各位同學考試順利，取得好成績!
光大銀行2022校園招聘公告 篇2
中國光大銀行信息科技部20xx年校園招聘啟事
信息科技部簡介
現代銀行發展離不開科技創新，作為光大銀行業務發展的核心驅動之一，總行信息科部技承擔了全行信息化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業務領域的各類信息系統，為銀行的客户服務和業務運營、企業管理、戰略決策提供了全方位的信息化支持。
光大銀行建立了規範化、科學化的系統研發、運營體系，構建了全面架構管理、全面風險管理、全面質量管理支持體系，併成立了科技創新實驗室，在互聯網、雲計算、大數據、區塊鏈等領域進行積極探索與創新。
光大銀行一貫注重對科技人才的培養，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨幹等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統學習銀行知識，接觸最新的科技發展前沿，研發國際、國內先進的應用系統。
近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業銀行”的發展目標，銀行發展將更加突出科技對業務發展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業的職業發展路徑。
招聘崗位：信息科技崗
➤ 崗位職責
1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;
2.按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;
3.學習並遵守行內、部內各項規章制度;
4.積極參加中心及團隊各項活動;
5.領導交辦的其他工作;
6.輪崗培訓結束後，根據部門需求統一分配具體工作崗位。
➤ 招聘人數
20人
招聘要求
➤ 具體條件
1.20xx年應屆畢業生，具有全日制本科及以上學歷;
2.所學專業為軟件開發、計算機應用、信息管理、數據挖掘、網絡等相關專業;
3.具有良好的英語聽、説、讀、寫能力;
4.具有較強的軟件開發能力，瞭解金融相關知識;
5.具有良好的語言和文字表達能力;
6.具有高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。
光大銀行2022校園招聘公告 篇3
光大銀行北京分行20xx校園招聘
一、北京分行簡介
北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立於1999年1月8日，現有120餘家營業網點，員工2800餘人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先後獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模範集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。
二、招聘職位
櫃麪人員：
1、從事支行櫃枱業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;
2、為客户提供高效、優質的櫃枱服務;
3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等後台業務。
三、招聘人數：100人
四、招聘條件
(一)學歷及相關要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷;
2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;
3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月後，並於20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。
(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。
(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。
(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日後出生，碩士研究生應為1990年1月1日後出生，博士研究生應為1982年1月1日後出生。
(五)具有良好的英語聽、説、讀、寫能力。
(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。
現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本週五)9:30-11:30
地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室
【注意】：請務必着正裝攜簡歷參加
光大銀行2022校園招聘公告 篇4
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;
2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
光大銀行2022校園招聘公告 篇5
關於白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告
為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品質良好，本人志願且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。
2、具有白銀區户籍。
3、具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下(即1986年10月31日以後出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35週歲以下(即1981年10月31日以後出生)。
4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低於4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;
(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;
(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;
(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
(一)在白銀區政府網站發佈招聘公告。
(二)報名和資格審查。
1、報名方式：現場報名。
2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。
3、資格審查時須出具的證件和材料：
本人攜帶身份證、户口本、退伍證、畢業證原件及複印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格後填寫報名表，發放准考證。
(三)考試
本次招聘採取筆試和麪試相結合的辦法
1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。
筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。
筆試時間和地點詳見《准考證》。根據招聘計劃，筆試結束後按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。
2、面試：攜帶本人身份證參加，面試採用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽籤決定，面試時間及地點另行通知。
(四)公佈成績
筆試、面試結束後均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最後根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。
(五)政審、體檢及聘用
政審主要考察本人及其主要社會關係人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。
體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。
五、工資待遇
根據區委辦、區政府辦《關於印發〈白銀區進一步規範機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。
諮詢電話:
白銀公安分局政工科： 0943—5938309
白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951
白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366
白銀區人力資源和社會保障局
20xx年11月17日
光大銀行2022校園招聘公告 篇6
廊坊固安縣公開招聘200名教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市户籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;
(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。
(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。
(3)學歷要求：
①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;
②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數及崗位
(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統公開招聘教師200名。
1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。
2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。
3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。
4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。
(一)發佈公告
20xx年6月12日通過固安縣政府門户網站、固安縣電視台、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。
報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。
報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、户口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);
(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查
6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。
報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。
報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。
(三)考試
考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。
1.筆試
筆試採取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。
②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績公佈
筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。
進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領取面試(試講)通知單
進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;
進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時間
面試(試講)時間為20xx年7月9日。
(3)面試(試講)方法
①面試方法
報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。
②試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。
3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。
確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。
面試(試講)成績當場公佈。
考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。
(四)考察
考察時間為20xx年7月11日至7月15日。
縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(五)體檢
20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(六)公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表
報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918
鄉鎮崗位 0316—6190788
光大銀行2022校園招聘公告 篇7
招聘公告
因工作需要，三門峽經濟開發區管委會擬招聘税收協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘税收協管員共計10名。
三、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;
(二)身體健康;
(三)普通高校全日制大專及以上學歷;
(四)年齡應在30週歲以下(1986年8月30日以後出生)。
(五)五官端正，男身高不低於170釐米，女身高不低於165釐米。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名和資格審查
1、報名時間：20xx年9月1日—9月5日
上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、報名地點：三門峽經濟開發區管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯繫方式：0398—2168062、2280068。
3、報名方式：採用現場報名方式，不接受委託他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及A4複印件)、户籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。
(二)面試
根據報名和資格審查情況，按照不低於招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，到指定醫院進行體檢。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。
(五)聘用
體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發區工作。
五、待遇
被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規定繳納“五險一金”。
20xx年8月29日
光大銀行2022校園招聘公告 篇8
根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!
一 招聘崗位、任職條件及人數：
崗位：職業健康醫生
人數：1名
崗位職責：
1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。
2. 負責指導事業部或工廠職業衞生法規、職業衞生及急救知識培訓，並宣傳職業病危害防治知識。
3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。
4. 負責指導工廠建立健全職業衞生管理檔案和員工健康監護檔案。
5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告諮詢/指導/分析，並提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統報告的健康事件。
6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，並跟蹤實施效果。
7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估
8. 負責制訂完善職業衞生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。
9. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨牀醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;
2、40歲以下，性別不限;
3、具有工業企業工作經驗;
4、熟練進行英語對話交流、寫作;
5、良好的溝通和協調能力;
6、持有國家執業醫師證優先。
二、用人單位：華新水泥工業衞生與健康部
三、工作地點：武漢
四、報名程序：
1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。
2、初審合格後，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及複印件。
3、報名截止日期為20xx年2月11日。
五、聯繫方式
聯繫人：張明
聯繫電話：027-87806060轉680219
電子郵件：zhangming_
通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓
郵 編：430073
光大銀行2022校園招聘公告 篇9
稷山縣林業局關於招聘森林防火專業隊隊員的公告
為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：
一、招聘人數：7名。
二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。
三、招聘條件：
(一)擁護中國共產黨領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。
(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高症及傳染類疾病)。
(四)年齡：18—30週歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35週歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。
(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。
報名時間：20xx年11月20日—12月1日
報名地點：稷山縣林業局
聯繫人及電話：原 旭
光大銀行2022校園招聘公告 篇10
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務説明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。
光大銀行2022校園招聘公告 篇11
崗位職責：
1，負責核實微商客户。
2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的製表。
3，負責工作內財務相關文件，合同的歸檔和保管。
4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。
任職資格：
1、會計相關專業，中專以上學歷，*;
2、 有工作經驗者優先;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;
5、精通Office辦公軟件，報表、進賬、出賬、核准，熟練應用管家婆財務系統軟件有實際操作者優先;
6、普通話標準，具有良好的溝通能力;
- 我們作為化粧品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!
光大銀行2022校園招聘公告 篇12
廊坊固安縣選聘2名特教教師公告
為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現發佈公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。
二、選聘崗位
固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
三、選聘條件
(一)年齡在30週歲以下;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(五)取得教師資格證書。
(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
四、選聘程序及方法
(一)發佈公告
20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師範高等專科學院發佈選聘公告。
(二)組織報名
10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，並填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及複印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。
(三)資格審查
10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料審核合格人員進行面試。
資格審查貫穿於選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。
(四)試講
10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，着重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。
試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束後，公佈試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現並列時進行加試，高分者確定為考察人員。
(五)考察與體檢
試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做
出結論後決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批後，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、選聘人員審批及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
報名諮詢電話：0316--8936918
附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表
光大銀行2022校園招聘公告 篇13
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;
2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
光大銀行2022校園招聘公告 篇14
為做好20xx年度安徽省中國小新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於中國小新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔20xx〕10號)，現就20xx年度安徽省中國小新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一規範，分級負責。
二、招聘崗位計劃
20xx年度安徽省中國小新任教師招聘崗位計劃共10602名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網()、安徽省中國小教師招聘考試網()上統一發布。
從全省中國小新任教師招聘計劃中統籌安排80名招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25週歲以下”為“1990年5月31日以後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為20xx年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名方式及時間。報名採用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省中國小教師招聘考試網(，以下簡稱‘教師考試網’)”。報名時間為5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。
3.有關要求
(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2) 每位報考人員限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網上資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於6月6日12:00前完成。
2.報考人員報名後至6月6日可隨時登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月6日12:00前改報。
(三)報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網”通過銀行支付平台繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為6月6日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔20xx〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。
3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。20xx年6月23-24日期間，由各市、縣(市、區)教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和複印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和複印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如户口簿等)。
4. 資格審查併網上繳費結束後，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低於3：1、縣(市、區)同一崗位招聘人數超過10人的應不低於2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位、緊缺專業，須經設區市級人社、教育部門批准後方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在6月13日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對於改報的報考人員，各市、縣(市、區)教育局應於6月13日18:00前完成資格審查。
(四)統一筆試
20xx年度全省中國小新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試範圍以《安徽省中國小新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。
2.筆試時間和地點
筆試時間：20xx年6月25日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。
筆試地點：各設區市(報考宿松縣的考生，在安慶市考點)
通過資格審查併成功網上繳費的報考人員可於6月21日8:00至6月23日18:00登錄“教師考試網”打印筆試准考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
4.筆試成績公佈
7月8日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員於6月23-24日攜帶相關證書到報考市、縣(市、區)教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由各市教育局人事科留存身份證複印件和證書複印件備查，並彙總本市所轄各縣(市、區)符合加分條件人員，將彙總表於6月28日前報送省教育廳師資處，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(五)現場資格複審
現場資格複審對象為擬入圍專業測試人員，該名單于7月14日前由各市、縣(市、區)相關網站公佈。資格複審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格複審對象為擬參加專業測試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最後一名如有多位報考人員成績相同，則一併進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格複審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格複審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格複審不合格或未按時參加現場資格複審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入)。
具體資格複審時間、地點和相關要求等事宜由各市、縣(市、區)按照教師管理權限在當地網站提前公告。
資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.屬全日制20xx年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
3.屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。
4.屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加20xx年春季教師資格認定在20xx年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格複審;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“20xx年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格複審。
(六)專業測試
專業測試滿分為100分，採取上課、説課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。
專業測試工作結束後，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，按照與公佈的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。
(七)體檢與考察
各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見並查閲相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(八)公示與聘用
各市、縣(市、區)按照規定在教育局、人社局相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一週。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核准，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示後不再遞補。
各市、縣(市、區)教育局要按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔20xx〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
20xx年度安徽省中國小新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等後續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中國小教師招聘考試網及各市、縣(市、區)教育部門、人力資源社會保障部門網站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，全省各級教育、人社部門不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策諮詢電話：0551-62822080(省教育廳師資處)、 0551-62676130(省人社廳事業單位人事管理處)
資格審查相關事宜諮詢電話：請諮詢各招聘崗位所屬市、縣、區單位(聯繫方式見附件3)
考試大綱相關問題諮詢電話：0551-62634052(省教科院)
考務諮詢電話：0551-63609558(省教育招生考試院)
監督舉報電話：0551-62827720(省教育紀工委)
上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1.安徽省20xx年度中國小新任教師招聘計劃崗位信息
2.安徽省中國小新任教師公開招聘統一筆試考試大綱
3.各市、縣(市、區)網址和聯繫方式一覽表
安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳
20xx年5月23日
光大銀行2022校園招聘公告 篇15
為進一步拓寬選人用人渠道，加快引進業務骨幹和急需人才，優化總部人力資源配置，集團公司決定組織開展總部空缺崗位系統內公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、人員範圍
與集團公司總部及所屬各單位簽訂勞動合同的在職員工，其中：機關事務部和黨組黨建工作部管理崗位的招聘範圍為北京地區各郵政單位。
二、報名條件
1.遵紀守法，誠實守信，熱愛郵政，有強烈的事業心和責任感。
2.具有大學本科及以上學歷。
3.年齡一般在40週歲以下(1976年12月31日後出生)。
4.具有郵政系統5年以上工作經驗，碩士研究生及以上學歷系統內工作年限可放寬到3年。工作年限從取得相應學歷起計算，截止到20xx年12月31日。
具有總部交流工作經歷人員，可在年齡、系統內工作年限上適當放寬，並在同等條件下優先聘用。
三、招聘崗位
此次用於公開招聘的崗位編制共41個。具體招聘崗位信息請登陸報名平台：查看。
四、報名方式及時間
1.應聘人員在報名平台註冊賬號，按要求填寫報名信息，在線提交申請表進行報名。
2.報名截止時間：20xx年1月8日。
五、招聘流程
網絡報名→資格審查和簡歷篩選→筆試→面試→聘任人選確定→體檢→聘用
六、其他事項
1.每人限報一個崗位。
2.對於錄用的京外人員，不解決進京户口和住房問題。
3.報名過程中如有疑問，請與智聯招聘工作人員聯繫。
聯繫人：羅先生，聯繫電話：
光大銀行2022校園招聘公告 篇16
為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。
二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘範圍。
三、招聘條件招聘對象為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人大學聯考、自考學歷畢業生，臨牀醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衞生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衞生院解除工作關係，不再享受醫藥衞生類畢業生到鄉鎮衞生院工作的優惠補償性政策。
有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名採用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和複印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和複印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號文件規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。
(二)考試。考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試採取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試准考證，考試地點、考場和時間以考試准考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關係、法律、常識、判斷推理等)佔試卷分值的30%，《專業知識》佔試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨牀醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位代碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨牀醫學專業知識》。<2>報考中醫臨牀醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位代碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位代碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衞生管理人員、財會人員(含收費員)、信息人員和醫療設備維護人員崗位的(崗位代碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公佈面試信息。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。面試採取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，並從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績並列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公佈，其他信息也將在上述網站(網頁)公佈，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢後考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束後，在利辛縣衞生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公佈擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關係。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)文件精神執行。
六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
xx縣公立醫院管理委員會辦公室
年1月19日