公司內部推薦人才公告 篇1
由於公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
三、獎勵金額：
1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。
四、獎勵發放流程：
1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;
3、財務部按本方案發放相應獎金。
五、推薦流程：
1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實併發放介紹獎勵。
望全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
xx公司
年月日
公司內部推薦人才公告 篇2
隨着公司規模的擴大，公司員工不斷增加，行政與人力資源部的招聘己不能滿足公司發展的需要。為了穩定員工隊伍，滿足公司發展的需要，特制定以下公司員工推薦人員入職的政策：
一、由公司行政與人力資源部根據各部門上報的人員需求表制定《內部空缺職位》，向公司全體員工發佈通知。
二、員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規定的任職資格，向行政與人力資源部推薦擬聘人員，並將擬聘人員的個人簡歷、身份證、學歷證書及相關證件的複印件提交行政與人力資源部，同時在簡歷上註明推薦人的姓名、部門和聯繫方式。行政與人力資源部根據審核結果通知推薦人和擬聘人員進行面試。
xx公司
年月日
公司內部推薦人才公告 篇3
公司各部門、各員工：
為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求彙總如下：一、人員需求及崗位要求1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
如有疑問，請與XX部聯繫。電話：。
XX部
年X月X日
公司內部推薦人才公告 篇4
公司全體員工：
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!我司20xx年春節放假具體安排通知如下：春節放假20xx年2月14日----20xx年2月25日共12天;20xx年2月26日(初八)為上班日。特此通知! 放假注意事項：1.放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預防措施，並互相監督實施情況，確保安全，消除隱患!2.假期期間，外出旅遊或走親訪友的同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假! 最後衷心祝願大家過個快樂、祥和的春節，豬年平安!
行政部
20xx-2-10
公司內部推薦人才公告 篇5
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：X年XX月XX日 時間 --
簽到時間：X年XX月XX日 時間：
培訓地點：
名額分配：XX科室XX人，事業部XX人，事業部XX人，事業部XX人。
人力資源部
年月日
公司內部推薦人才公告 篇6
各位同事：
由於五一之後，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下： 週一至週五：上午09：00—12：00
下午：30—17：30為工作時間 中午12：00-：30為午餐、休息時間 週六：上午09：00—12：00
下午：00—15：00為工作時間
以上時間安排自20xx年05月25日開始執行，望各位同事周知!
XX有限公司
X年X月X日
公司內部推薦人才公告 篇7
本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
公司董事會於20xx年2月16日收到公司副總經理熊國湘先生的書面辭職報告。由於個人原因，熊國湘先生申請辭去公司副總經理職務，辭職後將不在公司擔任任何職務。
根據有關規定，熊國湘先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。公司董事會對熊國湘先生任職期間所做的工作表示感謝!
特此公告。
廣州股份有限公司
董事會
2月17日
公司內部推薦人才公告 篇8
泰康人壽保險有限責任公司新疆分公司於20xx年12月13日收到了由中國保險監督管理委員會新疆監管局下發的《泰康人壽保險有限責任公司新疆分公司》經營保險業務許可證，特此公告。
機構名稱：泰康人壽保險有限責任公司新疆分公司
機構負責人：孫超
機構編碼：000020650000
許可證流水號：0140603
成立日期：20xx年1月9日
機構住所：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市黃河路2號恆昌大廈1、2、4層403室、24、25層
業務範圍：個人意外傷害保險、個人定期死亡保險、個人兩全壽險、個人終身壽險、個人年金保險、個人短期健康保險、個人長期健康保險、團體意外傷害保險、團體定期壽險、團體終身保險、團體年金保險、團體短期健康保險、團體長壽健康保險、中國保監會批准的其他人身保險業務。
公司內部推薦人才公告 篇9
本公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
能源股份有限公司(以下簡稱“股份公司”或“公司”)七屆十一次監事會會議於x年4月27日在淮南市以現場方式召開。會議應到監事5名，實到監事5名。根據會議議程，經與會監事認真審議，以書面表決方式審議通過以下決議：
一、審議通過《公司x年度財務決算報告和x年預算報告》。
同意5票，反對0票，棄權0票
二、審議通過《公司x年度監事會工作報告》。
本議案需提交股東大會審議。
同意5票，反對0票，棄權0票
三、審議通過《公司x年年度報告及摘要》。
監事會根據相關規定和要求，對董事會編制的公司x年年度報告進行了認真審核，審核意見如下：
1、x年度公司認真執行《公司法》、《公司章程》等有關規定，決策程序合法、合規。
2、公司x年年度報告及摘要的編制和審核議程符合法律、法規、公司章程及內部管理制度的各項規定。
3、公司x年年度報告及摘要的內容和格式符合中國證監會和上海證券交易所的各項規定，所包含的信息能從各個方面真實地、公允地反映公司x年度的財務狀況和經營成果等事項。
同意5票，反對0票，棄權0票
四、審議通過公司《x年第一季度報告及摘要》;
監事會根據相關規定和要求，對董事會編制的公司x年第一季度報告進行了認真審核，審核意見如下：
1、x年第一季度公司認真執行《公司法》、《公司章程》等有關規定，決策程序合法、合規。
2、公司x年第一季度報告及摘要的編制和審核議程符合法律、法規、公司章程及內部管理制度的各項規定。
3、公司x年第一季度報告及摘要的內容和格式符合中國證監會和上海證券交易所的各項規定，所包含的信息能從各個方面真實地、公允地反映公司x年第一季度的財務狀況和經營成果等事項。
同意5票，反對0票，棄權0票
五、審議通過公司第七屆監事會換屆選舉的議案。
根據《公司法》、《公司章程》有關規定，經公司股東提名，公司第八屆監事會非職工監事候選人為：劉紅波、薛源、舒玉強(候選人簡歷附後)，非職工監事將提交公司股東大會選舉產生。
公司工會委員會全委會選舉產生孫成友、開曉彬為公司第八屆監事會職工監事。
本議案需提交股東大會審議。
同意5票，反對0票，棄權0票
特此公告
能源股份有限公司監事會
x年四月二十九日
公司內部推薦人才公告 篇10
各辦事處(街道)、行政村(社區)、物業公司：
為進一步加強區鎮動遷安置小區管理，提高物業服務質量，根據《關於對經開區(楊舍鎮)動遷安置小區物業管理考核辦法的補充意見》的要求，由社區辦牽頭對區鎮97個動遷安置小區進行年度考核，經過區鎮城管愛衞辦、綜治辦、消防科、綠化科、公用事業科和各辦事處(街道)的共同努力，結合各動遷安置小區居民對物業公司的滿意度測評結果，下半年的考核工作已結束，現將考核綜合得分排名情況予以公佈。
希望成績優異的小區管轄主體單位和物業公司再接再勵，進一步優化管理，不斷提升管理水平;成績落後的小區管轄主體單位和物業公司要向先進看齊，查找薄弱環節，加快整改，邁進先進行列。
社會事業局社區管理辦公室
年1月9日
公司內部推薦人才公告 篇11
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衞等各項工作：
1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;
3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衞、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衞和後勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客户接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月x日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;
3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。
四、節日期間上班人員加班按輪休處理。
公司內部推薦人才公告 篇12
各部門、各辦事處同仁:
經公司研究決定，20xx年國慶節的放假安排如下：
1、生產部和辦公室的同事(辦公室包括：總經辦、資材部、行政部、技術部、品管部以及業務中心的網絡推廣、客服文員、業務助理文員)：
國慶節10月1日至5日調休放假5天(其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班;10月5號星期六與6號星期天調休，6號上班。)。
2、業務部、外貿部以及各辦事處：
國慶節10月1日至7日調休放假7天(其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班。)。
請各位悉知並做好節前節後工作的安排。在放假期間外出人員請注意個人財物與人身的安全。
以上如有給新老客户等帶來不便之處還請見諒!
祝公司全體同仁及客户朋友節日快樂，闔家平安幸福美滿!
特此通知!
xx市xx有限公司
20xx-9-30
公司內部推薦人才公告 篇13
由於公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局核准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。
目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。
具體事宜通知如下：
1、 自20xx年8月15日起，公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬户的户名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開户銀行不變;原名稱賬户户名使用時間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!
xx公司
年月日
公司內部推薦人才公告 篇14
鑑於託投資股份有限公司違規經營和經營不善，造成較大損失，根據《中華人民共和國銀行業監督管理法》的規定，經中國銀行業監督管理委員會同意，自即日起責令金信信託投資股份有限公司停業整頓。
中國銀行業監督管理委員會委託中國建銀投資有限責任公司成立金信信託投資股份有限公司停業整頓工作組進駐該公司，具體負責停業整頓工作。
停業整頓期間，該公司停止新辦業務，停止債務的支付。停業整頓工作組行使公司的管理職權，處理與該公司有關的未了結業務;追索債權，依法保全並清理公司資產，管理信託財產，委託中介機構進行全面
審計和專項審計;進行信託權益和其他權益登記，按國家規定依法維護各方當事人合法權益。對公司違法違規人員將由有關部門依法追究責任。
有關登記事項由停業整頓工作組另行公告。
xx銀行業監督管理委員會浙江監管局(章)
年12月30日
公司內部推薦人才公告 篇15
原有外聘人員項目經理馬先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
成都xx區益眾社區發展中心
20xx年12月20日
公司內部推薦人才公告 篇16
XX市工商行政管理局XX區分局於20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記，據此我公司英文名稱由 “變更為“”。
我公司的中文名稱即“X有限公司”保持不變。公司法定代表人、註冊地址、註冊資本、經營範圍等其它工商登記事項亦保持不變。
我公司以原英文名稱與客户、合作方及其它相關第三方簽署的各項合同、協議、證明等有關文件(如有)在其有效期 內將繼續有效，所有有關當事方均應嚴格遵守並認真履行該文件內容，任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
公司內部推薦人才公告 篇17
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部
公司內部推薦人才公告 篇18
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
世茂股份有限公司(以下簡稱“公司”)第六屆董事會第二十八次會議審議通過了《關於修改<>部分條款的議案》。
根據以上議案，公司擬對《世茂股份有限公司股東大會議事規則》進行修改，具體如下：
1、原第二十條：公司應當在公司住所地或公司章程規定的地點召開股東大會。
公司股東大會應當設置會場，以現場會議形式召開。公司可以採用安全、經濟、便捷的網絡或其他方式為股東參加股東大會提供便利。股東通過上述方式參加股東大會的，視為出席。
公司股東可以親自出席股東大會並行使表決權，也可以委託他人代為出席和在授權範圍內行使表決權。
修改為：公司應當在公司住所地或公司章程規定的地點召開股東大會。
公司股東大會應當設置會場，以現場會議形式召開，並應當按照法律、行政法規、中國證監會或公司章程的規定採用安全、經濟、便捷的網絡或其他方式為股東參加股東大會提供便利。股東通過上述方式參加股東大會的，視為出席。
公司股東可以親自出席股東大會並行使表決權，也可以委託他人代為出席和在授權範圍內行使表決權。
2、原第三十一條：股東與公司股東大會擬審議事項有關聯關係時，應當迴避表決，其所持有表決權的股份不計入出席公司股東大會有表決權的股份總數。
公司持有自己的股份沒有表決權，且該部分股份不計入出席公司股東大會有表決權的股份總數。
修改為：股東與公司股東大會擬審議事項有關聯關係時，應當迴避表決，其所持有表決權的股份不計入出席公司股東大會有表決權的股份總數。
股東大會審議影響中小投資者利益的重大事項時，對中小投資者的表決應當單獨計票。單獨計票結果應當及時公開披露。
公司持有自己的股份沒有表決權，且該部分股份不計入出席公司股東大會有表決權的股份總數。
公司董事會、獨立董事和符合相關規定條件的股東可以公開徵集股東投票權。徵集股東投票權應當向被徵集人充分披露具體投票意向等信息。禁止以有償或者變相有償的方式徵集股東投票權。公司不得對徵集投票權提出最低持股比例限制。
3、原第四十五條：公司股東大會決議內容違反法律、行政法規的無效。
公司股東大會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60 日內，請求人民法院撤銷。
修改為：公司股東大會決議內容違反法律、行政法規的無效。
公司控股股東、實際控制人不得限制或者阻撓中小投資者依法行使投票權，不得損害公司和中小投資者的合法權益。
公司股東大會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60 日內，請求人民法院撤銷。
本議案尚需提請公司股東大會審議。
特此公告。
世茂股份有限公司
董事會
x年2月16日