勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係，解除勞動合同時需要發出公告，下面本站小編給大家帶來解除勞動合同的公告範文，供大家參考!
根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。
請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，公司將按相關規定處理。
特此公告
北京xxxx有限公司
年五月六日
解除勞動合同的公告範文二xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經超過xx天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一週內(xx天內)，到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。
北京市xxxxxx有限公司，
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同的公告範文三因我行員工朱xx多次曠工嚴重違反江蘇銀行規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，自20xx年8月28日起與朱xx解除勞動合同，特此公告。
xx股份有限公司總行營業管理部
年9月23日