單位工作的會議紀要範文 篇1
中國高教學會祕書學會
一九九九年六月十八日
xx省人民政府常務會議紀要
(1997) 11號
xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。
出席會議的有：、。
主持會議。
會議聽取了關於出台進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的彙報;聽取了關於《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核説明，並進行了討論研究。現紀要如下： 1.關於出台進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來説，將是一次新的機遇。
會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由於種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨着不少障礙和急需解決的問題，如不採取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今後一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新台階。
會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在於對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。
單位工作的會議紀要範文 篇2
20xx年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現紀要如下：
一、關於《教育學院事業成長規劃》
二、關於《教育學院教師、職工工作量考查法子》
三、關於《教育學院教職工校內工資分配法子》
四、關於《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會後進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：
1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。
2、辦公區域相對集中。
3、保證教授、博士辦公用房。
4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。
5、搬遷中儘量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。
6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。
7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求：
1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。
2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對於突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期幹部進修務虛會事宜
定於20xx年7月中旬召開幹部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。
單位工作的會議紀要範文 篇3
20xx年7月5上午，局黨組書記、局長主持召開了局黨組擴大會議，局黨組成員、機關黨委書記、副局長、副局長、紀檢組長、廣播電視台副台長、局總工程師、文聯副主席、文化市場綜合執法大隊大隊長、局辦公室(人事教育股)主任參加了會議。因人事變動和系統工作需要，會議就局黨組及行政班子成員分工情況進行了調整，現將調整後的領導成員分工通知如下：
黨組書記、局長：主持全面工作。聯繫機關財務工作，監管系統財務工作。
黨組成員、局機關黨委書記：分管局機關黨委日常工作。負責黨務、工、青、婦、書法事業產業建設;“掛包幫”蹲點聯繫鄉鎮、老幹部、關心下一代、統戰、計劃生育工作，指導各支部全面履行職能職責，向局黨組提出政策性意見和建議。督促各黨支部認真貫徹執行黨委決定和決議。負責黨建工作;負責指導局機關及局屬各支部的黨員發展工作，接轉黨員組織關係、出具政審證明材料、加強流動黨員的管理和黨費的收繳、管理工作。負責黨員的思想教育、組織管理工作。牽頭組織文聯工作。聯繫辦公室(人事教育股)、文化藝術股、文藝創作辦公室、縣書法藝術博物館、縣美術館、縣書協等社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。
黨組成員、副局長：分管政務日常工作。負責目標管理、安全、信訪、維穩、防邪、招商引資、文化事業、產業發展、政務公開、電子政務、機關後勤、檔案、保密、雙擁、人大議案和政協提案、科技、信息收集報送、鄉鎮綜合文化站建設、農家書屋建設及文化基礎設施建設、惠民工程、項目建設、統計等工作;聯繫辦公室(人事教育股)、事業發展股、文化產業股、安全保障股、縣圖書館。完成局黨組交辦的其他工作。
黨組成員、副局長：負責組織指導文藝創作和開展文化活動。分管社會文化、文化市場管理、文藝創作、文化市場執法、電影放映工作。聯繫文化藝術股、宣傳法規股、事業發展股、縣文化市場綜合執法大隊、縣文化館。完成局黨組交辦的其他工作。
黨組成員、紀檢組長：分管紀檢、監察、黨風廉政、黨紀、政紀、效能建設、掃黃打非、宣傳思想、精神文明、非遺報送。負責幹部人事、宣傳法規、市場管理(新聞出版版權局、行政審批)、政務窗口、文物管理、項目招投標監管工作;負責檢查監察對象在遵守、執行法律、法規和上級決定、命令中的問題;負責協助局領導抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協調本局研究、制訂本系統綜合治理腐敗的有效措施;負責受理監察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監察對象違反行政紀律的行為;聯繫局辦公室(人事教育股)、宣傳法規股、市場管理股(新聞出版版權局、行政審批股)、縣文管所。完成縣紀委、監察局和局黨組交辦的其他工作。
黨組成員、廣播電視台副台長：負責電視台日常宣傳、廣播電影電視安全播出工作;聯繫安全保障股、宣傳法規股。完成局黨組交辦的其他工作。
局總工程師：分管廣播電影電視技術管理、廣播電視項目建設。負責地面數字建設、廣播電視村村響、户户通工程、廣播電影電視安全播出、科技創新等工作;聯繫事業股、安全保障股、電視台技播部、地面數字電視建設辦公室。完成局黨組交辦的其他工作。
文聯副主席：負責文聯日常工作，協助機關黨委書記做好書法事業、產業發展工作。協助副局長組織指導文藝創作和開展文化活動。負責文聯各社會文藝團體管理、系統影像資料蒐集、文藝團體活動策劃，引導各文藝團體加強業務水平提升，加強創作交流。聯繫文化藝術股、縣文化館、女子書法協會、縣作協、音協、舞蹈家協會、攝影家協會、洞經音樂研究協會、川劇玩友協會等文聯社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。
單位工作的會議紀要範文 篇4
2月24日，揚州市農機局召開農機科技推廣暨教育培訓工作會議，總結回顧20xx年農機科技推廣和教育培訓工作，研究部署20xx年工作任務。各縣(市、區)農機主管部門分管領導、科技科長、推廣站長、農機校長參加了本次會議。會議由市農機局殷立鬆副局長主持，張安龍局長到會並作重要講話。市局還與各縣(市、區)農機主管部門簽訂了獲證獎補工作責任狀。
殷立鬆副局長在聽取了各地的彙報交流後，充分肯定了去年的成效，同時，全面剖析了當前農機科技推廣和教育培訓工作面臨的新形勢、新問題。他強調，全市各級農機部門要振奮精神，搶抓機遇，全面落實以下幾個方面工作：一要全力推進糧食生產全程機械化創建;二要穩步提升秸稈機械化還田水平;三要強化高效設施農業機械化推進;四要狠抓農機科技項目監管;五要高質量完成年度教育培訓工作任務。
張安龍局長指出，科技推廣和教育培訓是農機化工作的重中之重，各縣(市、區)農機主管部門要深感責任重大，但更不能懈怠，必須一步一個腳印地抓好落實。就今年的農機科技推廣和教育培訓工作，張局長要求一是在認識上要提升;二是在內容上要拓展;三是在方式上要創新;四是在成效上要放大。
單位工作的會議紀要範文 篇5
11月23日，我市召開全市市縣鄉人大換屆選舉工作總結會。市人大常委會副主任董曉彬出席會議並講話。
董曉彬副主任充分肯定了我市市縣鄉人大換屆選舉工作的成績，歸納和總結了此次換屆選舉的經驗。他指出，這次市縣鄉人大換屆選舉在市委的正確領導下，各級各部門切實加強黨的領導，精心謀劃部署，廣泛宣傳發動，充分發揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成了各項工作任務。此次選舉產生的代表結構更趨於合理，非中共黨員代表、婦女代表有明顯增加，代表平均年齡有所下降，文化程度有所提高，連任代表也有所增加，代表整體素質進一步提升，選出的市縣鄉國家機關領導班子結構更加合理。
對做好今後工作，董曉彬副主任強調，要及時做好新代表的培訓和履職服務保障工作，組織好閉會期間的代表活動，努力提高代表依法履職能力;認真總結市縣鄉人大換屆選舉工作，為新一屆人大工作提供借鑑;要充分發揮人大代表的作用，不斷開創人大工作新局面，為加快建設幸福美麗綿陽作出積極貢獻。
會上，市委組織部、統戰部、宣傳部相關同志分別總結了換屆選舉的組織、統戰和宣傳工作。各縣(市)區人大交流了換屆選舉工作的經驗和做法。
單位工作的會議紀要範文 篇6
x年1月10日下午，集團公司在廈門召開了x年年度工作總結會議。參加會議的有:集團董事長兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤、財務總監張國聯、行政人事總監張新武以及各公司總經理和監事等。
本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持，會議首先分別聽取了廣西中恆興投資發展有限公司總經理林忠龍、開封暢豐房地產開發有限公司總經理劉艦艇、廈門市中永興房地產策劃代理有限公司銷售總監李揚文和龍巖中恆興房地產開發有限公司副總經理吳信金的x年年度工作總結以及x年的工作計劃。隨後廣西公司監事張樹宏、開封公司監事張等紅、集團行政人事總監張新武、財務總監張國聯、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發言，最後，集團董事長張樹忠作x年年度工作總結報告，佈置了x年主要工作任務和工作目標。
會議認為:剛剛過去的x年，對於我們集團公司來説是平穩發展的一年，在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領導下，全體員工為了實現年初制定的工作目標，做了大量的卓有成效的工作，也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發的房地產項目態勢總體正常，x年銷售總額達到了2.8048億元，基本完成x年年初制定的工作目標，為國家創造税利二千多萬元。
過去一年取得了一定的成績，但也存在諸多不足，針對存在的問題，集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:
一、行政管理方面:
一是:要切實加強考勤工作。各公司領導上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案，有個別公司領導探親休假存在超假現象。
二是:要加強員工工資管理。員工正常調薪和晉升調薪，部門經理必須提出意見，總經辦人員統一意見後才能OA報集團審批，決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關規定，才能按照程序OA報批。
三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規定進行招聘面試，面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束後正式錄用也要及時OA報集團審批，同時要及時與員工簽訂勞動合同，員工合同到期是否續簽必須提早一個月書面通知。
四是:要加強績效管理工作。各公司的每月工作總結和下月工作計劃要在每月月底前OA上報集團審閲。
五是:要加強檔案管理工作。目前，各公司的檔案已經有專人管理，檔案的電子目錄也已經建立，現在問題是，要健全借閲及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂後原件必須及時寄送集團行政部保存(1份)。
六是:要加強公司車輛及行車安全管理。如:健全用車請示、審批和登記手續，要禁止公車私用，對駕駛員要進行安全行車和遵守交規教育等，切實管好、用好公司車輛。
二、工程管理方面:
一是:欽州公司要加快11號、12號樓的工程進度，加強工程質量的監管;要加強工程部工程技術人員的配置，再招聘1名水電工程師。
二是:開封公司要進一步做好掃尾工程的監督和管理，工程部要儘快搬遷出小區辦公。
三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理，工程合同的簽訂。
四是:要加強工程合同、檔案資料的管理，借閲工程合同和檔案資料要有審批手續。
三、財務管理方面:
要進一步加強對公司財務人員的管理，切實提高財務人員的業務水平，要養成對財務工作認真細緻、日清月結的良好習慣。開封公司要認真謀劃和實施財務總清算工作，為項目掃尾做好基礎工作。
四、銷售工作方面:
一是:要結合當地房地產市場情況制定好銷售策略，要穩定企劃和銷售人員隊伍，提高管理和銷售人員的業務水平;
二是:要加大翰林府第商業房產和地下車位銷售的力度。
五、物業管理方面:
要加強對物業公司的監管，對於物業公司存在的管理問題，各公司要及時地指出，並主動協助物業公司做好整改工作。
集團決定:x年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務，開封公司應全面完成剩餘產品的銷售任務。永定縣客家博覽園商業購物街項目在x年年底前要基本完成建設任務。
各公司要根據集團的年度工作目標，籌劃好全年的工作安排，把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中，並量化到各部門及每位員工。
會議最後要求:在新的一年裏，公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要以身作則、堅持原則，要注意自身形象，做到廉潔自律，提高認識，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、強化管理，努力做到用制度管人管事，要帶領全體員工積極工作，紮紮實實完成x年的各項工作任務，全面實現奮鬥目標!
單位工作的會議紀要範文 篇7
時間：20xx年3月4日14：30-17：00
地點：培訓大樓第x會議室
出席人：劉(主任)、楊(教務長)、張(辦公主任)、吳(辦公室祕書)及各培訓部主要負責人。
缺席人：王、張(外出開會)。
主持人：劉(主任)
記錄：吳(辦公室祕書)。
一、報告
(一)楊報告中心基本建設進展情況。(略)
(二)主持人傳達區人民政府《關於壓縮行政經費的通知》(以下簡稱《通知》)。(略)
二、討論
我中心如何按照區人民政府《通知》的精神抓好行政經費的合理開支，切實做到既勤儉節約，又不影響正常的培訓教學、科研等活動的開展。
三、決議
(一)利用兩個半天時間(具體時間由各培訓部自己安排，但必須安排在本週內)組織有關人員集中傳達學習《通知》精神，提高認識，統一思想。
(二)各培訓部負責人在認真學習的基礎上，利用下週政治學習時間向羣眾傳達、宣講。
(三)各培訓部責成有關人員根據《通知》的壓縮指標，重新審查和修改本年度行政經費開支預算，並於兩週內報主任辦公室。
(四)各培訓部必須嚴格控制派出參加外地會議及外出學習人員的人數，財務科更要嚴格把關。
(五)利用學習和貫徹《通知》精神的機會，對全中心員工普遍開展一次勤儉節約、艱苦樸素的傳統教育。
散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
【提示】
這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體、清楚。
單位工作的會議紀要範文 篇8
20xx年1月18日上午9:00,計科院教代會在明理樓b306召開會議,專題討論學院20xx年度績效工資分配方案.教代會應到正式代表29人,因出差出國等請假7人,實到正式代表22人,另有5名列席代表出席了會議.
現將會議討論及決定的主要事項紀要如下:
一、會議聽取了計科院院長趙剛關於《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》(以下簡稱“方案”)的整體思路和政策導向的説明.趙剛介紹,學校基礎績效的劃撥以20xx年7月份學校核定的學院編制數為依據,獎勵績效以20xx年度的單位考核為依據.學院把基礎績效分為兩個部分,一部分是教學工作,第二部分是科研(含教育教學科研)及其他工作,旨在全面考核教師教學科研等各個方面的業績且突出科學研究的重要性.趙剛還對20xx年度的學院考核情況作了介紹,並將學院每項考核指標與學校平均水平作了對比.
二、會議聽取了計科院副院長龔捷對“方案”的詳細介紹.龔捷對基礎績效和獎勵績效的發放方案,超工作量的計算辦法,重點獎勵方案等做了全面介紹.較往年變化較大的主要是降低了教學超工作量部分的課時津貼、上調了對發表sci論文的獎勵、增加了對新增科研(含教育教學科研)項目的獎勵.
三、會議審議了“方案”,與會代表充分發表意見,參會的學院領導就代表提出的問題做了解釋説明.到會22名正式代表全票通過了《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》.
四、會議要求各集體項目負責人應於20xx年1月19日之前將績效分配方案報學院.
五、會議決定及時將個人績效獎金額及組成情況通知到本人,下學期開學後在學院會議室公示全院教職工的績效金額及各部分組成情況.
單位工作的會議紀要範文 篇9
東北塘鎮拆遷安置工作領導小組會議紀要
(xx年x月x日)
6月15日下午，鎮拆遷安置工作領導小組在鎮黨委三樓會議室召開會議，研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法。現將會議主要精神紀要如下：
一、會議認為，目前我鎮對住宅拆遷安置已有區下發的政策意見及符合本鎮實際的操作辦法，但對於涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主，在安置方面未有專門的意見作為統一依據，鑑於今後我鎮非住宅拆遷將日益增多的實際情況，制定相關的安置操作辦法勢在必行。
二、會議明確了鎮非住宅安置辦法適用條件及具體內容。 東北塘鎮非住宅拆遷安置辦法適用條件：
1、被拆遷企業土地性質應屬國有或集體流轉土地，且已被本企業買斷;
2、被拆遷企業規模較大，發展前景良好;
3、被拆遷企業與鎮村簽定協議時雖約定為集體流轉土地，但未取得流轉土地證的，不在此列。 安置辦法操作細則：
1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業進入鎮工業集中區統一安置。
2、安置面積及用地價格。被拆遷企業新建廠房土地面積的
確定：原有土地性質為國有土地的，予以1︰1置換;原土地性質為集體流轉土地的，應支付集體流轉土地轉為國有土地的用地差價，為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%，但不得超過30%，新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業新建廠房的，建築面積不作限定。
3、園區內公攤面積的確定。園區內道路以中心線為界，對半計入沿線企業公攤面積。
4、園區建設規費的確定。被拆遷企業在園區內土地使用面積超過原面積的，新增部分應繳納相關建設規費。
5、園區內基礎設施的建設資金由政府承擔。
本次會議主持：張 傑
出席：張 傑 袁振宇 丁 磊 謝雪峯 顧曉東 章學平
楊建中 徐國清 過育東 顧鳳豔
閲籤：張 傑
核稿：顧鳳豔
擬稿：沈 昕
記錄：沈 昕
東北塘鎮拆遷安置工作領導小組
xx年x月x日印發
單位工作的會議紀要範文 篇10
4月19日，公司召開了一季度經濟工作會議，會議對今年一季度的工作作了全面的分析和回顧，對下階段的重點工作作了部署和要求。公司董事長薛國俊、總經理何建光、黨委書記石建春等公司領導，及全體中層助理以上幹部、各分工會主席、團總支書記、各製造廠工段長、班組長等參加了會議。會議由公司黨委書記石建春主持。
常柴公司召開一季度經濟工作會議
按照會議議程，公司副總經理徐毅對一季度新產品開發、技術管理、市場配套及產品質量改進工作進行了回顧，着重對後續新產品工作如何更好地開展向公司相關部門提出了具體要求。韋錦祥副總經理對一季度質量情況進行了總結，並結合新產品質量中的重點問題，對後續質量管理及攻關改進列出了具體工作舉措。總師辦對近三年攻關項目進展作了彙報，就迎接公司召開第六屆技術創新大會提出攻關項目推進實施要求。政治部對今年中層幹部實施績效考核的方法進行了解讀，並對中層幹部績效考核提出了要求。
隨後，何建光總經理在會上分析了一季度生產經營情況。何總在分析中指出，一季度在宏觀經濟形勢影響和全行業產銷下降的情況下，公司生產經營情況好於預期，尤其是今年春節後多缸機呈現良好的市場旺銷形勢，反映出了產品結構調整方向是正確的，也正是因為公司堅持產品結構調整，使常柴在劇烈的市場的變化中，機遇大於困難。當前，公司新品進入了新的領域，新產品的管理工作也成了日常工作中的重要內容，這也對管理思路帶來了改變，要有前瞻性地思考。何建光強調，要加深對新品管理的理解，對新出現的問題要主動思考、主動適應、主動解決，不能等問題出現後再去學習和思考。面對未來市場的不確定性，我們要牢固樹立靠產品生存的理念，以抓好現有產品為落腳點，各部門要切實抓好生產製造、質量管理等工作，把各項措施落到實處，為加快新品進入市場而努力，同時要密切關注國家法規及排放要求，並從技術、生產、成本、市場等方面做好應對，從而讓產品結構調整發揮出更大的效能。何建光在佈置下階段重點工作時，希望全體幹部要樹立信心，加強學習，圍繞新品開發和生產，繼續做好質量提升等工作。
薛國俊董事長在會上作了重要講話，薛國俊對一季度的生產經營情況進行了歸納總結，一是總體經營情況較好，基本體現了產品結構調整所取得的成效;二是取得的成果還需要進一步鞏固。薛國俊指出，公司產品結構、市場結構的調整方向是正確的，近年來重大項目的技改也在圍繞這些方面開展，一季度抓住了市場機會，加上全體幹部員工的辛勤努力，取得了一些成果。公司下階段充滿了希望，也充滿了挑戰，公司新品要在市場加強品牌影響力，還需要大家繼續努力。對於下階段重點工作，薛國俊強調，在產品升級、質量提升過程中，廣大幹部要帶好頭，主動作為，主動學習，勇挑重擔，全力以赴確保公司重點產品的生產銷售，同時要加強質量和安全環保工作，在當前產品升級的過程中，除了技術、質量、採購、生產等環節要儘快同步，在產品質量方面要注重清潔度、工位器具等問題，努力把新品的每一道工序都做好，要多思考自己該怎麼做，把自身該做的工作做好。在生產經營的過程中，相關職能部門要確保環保設施的有效運行，加強安全、環保方面的巡檢，進一步進行治理，展現常柴是個負責任的企業形象。
石建春書記在會議最後作了動員，要求各部門要認真貫徹一季度經濟工作會議精神，堅定信心，統一思想，明確目標，在產品開發、市場銷售、生產、質量等方面認真做好各項工作，確保取得更大的成效。同時希望參加會議的幹部員工要進一步主動作為，勇挑重擔，同心協力，開創各項工作的新局面，把下階段工作做得更好，為完成全年目標奠定一個良好的基礎。
單位工作的會議紀要範文 篇11
昨天上午，本市召開鄉鎮領導班子換屆工作會議，傳達市委代理書記、市長在市委常委會專題研究鄉鎮換屆工作時的講話精神，部署本市鄉鎮換屆工作。市委常委、市委組織部部長尹德明出席會議並講話。市委區縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組成員出席會議。
這次鄉鎮換屆，對於落實全面從嚴治黨要求，鞏固黨的執政基礎，促進城鄉統籌發展，加快建設美麗天津，全面建成高質量小康社會，十分重要。我們要自覺把思想認識統一到中央精神上來，切實增強責任感和使命感，做好各項工作，確保換屆健康有序順利進行。要選好配強鄉鎮領導班子，着力提高領導班子專業化水平，把想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的幹部選拔上來。要深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充賄選案的教訓，從換屆一開始，就把正風肅紀牢牢抓在手上，把紀律和規矩挺在前面，教育在先、警示在先、預防在先，以堅決態度和果斷措施狠剎歪風邪氣。要保持高壓態勢，對違紀問題“零容忍”，發現一起、查處一起、通報一起，不容許任何人逾越紅線。要加強組織領導，明確職責任務，密切協調配合，抓好工作落實。
尹德明指出，搞好鄉鎮領導班子換屆，是全面建成高質量小康社會的重要保證，是落實全面從嚴治黨的必然要求，是全面加強鄉鎮領導班子和幹部隊伍建設的重要契機，是加強基層組織和基層政權建設的重要實踐。要全面把握換屆工作總的遵循、目標任務和基本要求，共同把這件大事抓好，繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠乾淨擔當的好乾部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。要着眼事業發展和領導班子長遠建設需要，堅持正確用人導向，選優配強黨政正職，增強班子整體功能，改進創新選拔任用方式，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部，確保選好乾部配強班子。要狠抓基礎工作和關鍵環節，嚴格政治標準，嚴格代表人選身份認定，嚴格推薦提名和組織考察，精心組織大會選舉，確保做好代表產生和大會選舉工作。要以堅決的態度和果斷的措施正風肅紀，嚴明“五類責任主體”抓換屆風氣的責任，嚴肅紀律規矩教育，深入談心談話，嚴格巡迴督查、現場督導、選人用人監督，嚴厲查處違反換屆紀律問題，用嚴肅的問責倒逼責任落實，加大通報曝光力度，以“零容忍”的政治態度，嚴格執行“九嚴禁”換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。要切實加強組織領導，充分發揮黨委領導和把關作用，明確市和區縣各有關部門的職責分工，注重工作統籌，做好思想工作，強化輿論引導，確保換屆有序健康平穩進行。
各涉農區縣的區縣委書記和組織部門負責同志、市委區縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組辦公室副主任、市委鄉鎮換屆風氣巡迴督查組組長參加會議。
單位工作的會議紀要範文 篇12
20xx年3月11日下午，縣長江濤在縣檢察院六樓小會議室主持召開大足縣城市總體規劃初步方案討論會。縣委副書記裴智，縣委、縣工業園區管委會主任楊烈、縣政府副縣長鬍華超，縣建委主任胡可、副主任黎俊、規劃科科長金正和、副科長龍洪，縣國土房管局副局長龍飛，縣交通局副局長王安全，棠香街道辦事處黨工委書記李德剛、副書記李福明，龍崗街道辦事處黨工委書記顏強、副書記李渝生，龍水鎮副鎮長趙學榮，自貢市規劃設計研究院副院長張遜、總規劃師劉亮暉、設計二室主任周恆參加了會議。
為體現大足縣城市總體規劃的超前性、科學性和可行性，參會人員本着高度負責的態度，針對設計單位介紹的規劃方案編制情況和文本圖説，提出了許多意見和建議，結合市規劃局有關專家提出的意見，會議確定了以下修改意見：
一、規劃編制涉及如人口、GDP等方面的基礎數據，應以20xx年的統計數據作為計算基數。
二、對大龍工業規劃大道編制兩個方案，一是沿登雲軍用機場用地邊界佈置，用虛線表示;二是在大郵公路左面，與大郵公路平行且相距1公里左右佈置，以實線表示。
三、將規劃的龍水入城口的交通形式由立交改成一般錯接。
四、適當調整龍水組團的用地佈局，將重慶開發投資有限公司在龍水儲備的20xx畝土地(位置詳見定點地形圖)，納入規劃區內。
五、在確保現有用地總量不變的前提下，採取減少龍水組團商住用地的辦法來適當增加工業用地面積。
六、嚴格執行法律法規、行政規範性文件關於規劃編制的有關規範標準。
主題詞：城鄉建設總體規劃會議紀要
發：建委、國土房管局、交通局，棠香辦事處、龍崗辦事處，
龍水鎮人民政府。
送：縣委、縣人大會、縣政協辦公室，自貢市規劃設計研究院。
打字：
單位工作的會議紀要範文 篇13
20xx年8月26日上午，縣黃忠強同志主持召開了河源電廠坑子灰場徵地工作會議，主要聽取石壩鎮委鎮政府及徵地工作組對坑子灰場徵地工作的情況彙報及面臨的問題和下一步工作計劃、河源電廠指揮部及縣各相關職能部門對坑子灰場徵地工作的意見和建議，並就如何迅速完成剩下的徵地工作作出了指示。參加會議的有縣黃忠強、縣政府辦公室王主任、河源電廠指揮部人員、縣政法委、縣國土局、縣公安局、林書記、張鎮長、朱洪安、肖愛忠副鎮長、王光華、張亦靈委員、王錦超主任等。
會議認為，河源電廠坑子灰場的徵地工作時間長、投資大，作為省投資的重點項目使各方都面臨着巨大的壓力。若項目再無法動工，那麼將面臨着被國家環保部責令停產的危險，因此，無論如何都要儘快完成這項工作。會上，林書記代表鎮委鎮政府彙報了坑子灰場徵地工作的情況和下一步的工作計劃，河源電廠指揮部作了表態，各相關職能部門充分發表意見，提出建議，最後，黃忠強就徵地工作作出了明確的指示。
會上，林書記就下來的徵地工作作了佈署：
一、河源電廠指揮部派代表以指揮部的名義找三大户進行面談，對他們講明政策，擺明道理，做思想工作。
二、對於第二次重新確認沒簽名的，由鎮徵地工作組和公證人員現場確認(整個過程拍錄像為證)，並向各户下發書面通知，要求期限內前來複核簽名，無正當理由逾期不到者按默認生效處理。
三、對徵地公告發布(20xx年9月18日)後搶塔搶建的進行摸底，取證，進行個案處理。
四、所有的取證工作在9月10日前全部完成。
五、繼續作被徵地户的思想工作。
黃忠強對徵地工作下來如何開展提出了要求：
一、9月10日前把該做的工作都做完，程序走完，取證和個案該拿下就拿下。
二、9月12日再開一次會議，確定行動方案。
三、由縣公安在9月15日前負責做好具體可行的行動預案。
四、各職能部門全力配合徵地工作，在各自的領域把所有工作在9月12日開會前妥善完成。
五、河源電廠負責組織附作物清理隊伍，屆時現場施工。
石壩鎮人民政府
二○一○年八月二十六日
單位工作的會議紀要範文 篇14
8月25日，高州市教育局在高州中學國中校區召開全市普教系統20xx年秋季開學工作會議，部署新學期開學各項工作。會議要求全市普教系統要進一步堅定信心，振奮精神，增添措施，乘勢而上，奮力推進高州教育又好又快發展。教育局領導班子成員、各股室負責同志,各鎮中學、中心學校以及局直屬各學校的校長參加了本次會議。
會上，局領導就各自分管的工作作了詳細布置，對新學期的工作提出了明確要求。會議要求，各學校要全力做好開學工作，組織師生按時返校，依規做好教材發放和教輔徵訂;認真組織對學校飲食、住宿、用水、用電等教學、生活設備設施進行大檢查，對未完善的設備設施，做好補充完善。要嚴格規範辦學行為，課程設置、作息時間到課業份量等都要符合規定;實行均衡編班，按標準班額編班，不存在大班額現象;義務教育階段不設重點學校，學校不得設重點班;教師不能組織參加有償補課。要加強校園安全管理，切實加強交通、用電、消防、防溺水等安全教育，狠抓防範，加強監管，確保校園安全。要加強教師隊伍管理，加強教師職業道德建設，通過實施“名師工程”、“骨幹教師”評選和各種教學競賽等活動，着力提升教師素質。要加快推進創建國家級農村職業教育和成人教育示範縣工作。要精心組織開展20xx年紀律教育學習月活動，增強黨員幹部黨章黨規黨紀意識，進一步提高黨性修養，增強講規矩守紀律的自覺性。
高州市教育局黨組書記、局長李傑在會上作了重要講話。他強調，全市普教系統的領導幹部要堅持正確政治方向，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同市委、市政府保持高度一致。為了加強人才的交流，今年對部分學校的校長實行輪崗交流，但總體上趨於穩定。同時，今學期又有幾位德才兼備、工作能力強的年輕幹部走上校長崗位，進一步充實了校長隊伍。要加強學校的管理，將“精細化管理”確定為今年學校管理工作的重點。要加快推進高文國小的建設，確保20xx年竣工投用。
會議結束後，全體參會人員一起參觀了高州中學國中校區校園文化建設。
單位工作的會議紀要範文 篇15
為認真貫徹落實國務院、北京市打擊侵犯知識產權和製售假冒偽劣商品工作領導小組文件精神，結合我區的創城工作。8月10日，副區長王弢主持召開20xx年上半年“雙打”工作會議，區商務委、區工商分局、區食藥局等“雙打”工作領導小組成員單位參加了會議。
會上，首先由區“雙打”辦做上半年“雙打”工作情況彙報。隨後，區文委、區食藥局等分別就本單位上半年“雙打”工作開展情況和工作經驗做了交流發言。
王弢要求，一是各單位要提高認識，認真履職，充分認識到“雙打”工作重要性。二是要強化協作，做好統籌協調。三是做好“兩法”銜接工作。四是要強化宣傳工作，加強對羣眾引導，形成自覺抵制假冒偽劣商品的氛圍。
單位工作的會議紀要範文 篇16
x4年12月31日晚十時許，x4年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：
一.本單位年內工作概述。
x4年，關於生產生活的各項工作目標基本達成。
1.本單位的水電暖衞各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。
2.鄰里關係基本平穩，積極響應了國家關於構建和諧社會的號召。
3.基本遵守了國家的各項法律法規，偶爾有個交通違章，但經過交警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。
4.居住條件的改善工作正在穩步推進中，只要開發商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。
5.財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬於不可抗力，但還在可承受範圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態度。
6.做為社會最小單位，家庭的穩定是社會穩定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。
7.做為公民，一年裏，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。
8.做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對於此項工作，會議表示讚賞，並給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。
9.關於各種彩票的購買和兑獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對於此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。
10.本單位在x4年繼續和醫院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在x5年繼續發揚和保持這項工作的成果和收益。
二.對於x5年的展望。
1. 本單位將繼續本着利已不害人的方針，穩步推進各項生產生活工作的進行和實施。
2. 本單位將繼續遵守和執行國家和政府的各項法律法規，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。
3. 本單位的財務支出將在今後很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解。
4. 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本着能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續艱苦樸素下去。
5. 如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。
三.檢討和反省。
1. 本單位的創收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。
2. 由於走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續擠佔國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。
3. 由於經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。
四.本單位法人的個人總結。
1. 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但願留下來的，能留得久一點，再久一點。
2. 20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。
3. 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和祕密的人，這聲感謝，是在心眼裏生了根又發了芽後，再從嘴裏説出來的，謝謝你的信任和認同。願你在x5年擁有美麗心情。
會議結束，謝謝。
再見，x4。
單位工作的會議紀要範文 篇17
時間：20xx年11月4日
地點：西安市教育局後勤管理中心
參會人員：各區縣後勤管理中心負責人;市後勤管理中心主任;後勤管理科科長。
會議內容：
主要是對年初安排的相關工作進行檢查評估。
一、通報了全市中國小校校服專項檢查的有關情況 我縣被會議上口頭批評，由於所發行校服的學校無備案等相關監管資料，會上通報了市一中、臨潼鐵中、黃河中學等學校。各縣要進一步加強校服 ，後市上要召開校服生產企業會，對 問題的學校不再參加下年度校服 ，明年春季將搞一個校服、 ，從而推動校服 的改進和質量的提高。
二、安排“節約型校園”評選工作
各區縣推薦1所學校報市教育局，屆時，西安 電視台、西安日報等媒體將進行專題報道，所報學校要形成總結材料，並加蓋教育局公章上報。典型事例、材料(準備好電子版)報市教育局後勤管理中心郵箱。
三、安排20xx年度“雙創”學校檢查驗收
從20xx年11月11日起，為時一個月，我縣被確定為20xx年11月12日至11月14日共計3天時間。由於我縣參評學校共計18所之多，建議縣教育局將參評學校分為兩組，力爭用兩天半時間集中集中檢查，半天時間集中反饋，各相關學校應提前做好相關準備工作。檢查組人員吃飯、住宿由縣上聯繫兩個地方，費用由市後勤管理中心解決。
單位工作的會議紀要範文 篇18
會議時間：20xx年5年12日
會議地點：
參加會議人員姓名：
會議主持人：
會議記錄人：
議題：審議業務工作制度、收案收費標準、辦案制度業務學習、培訓制度行政、管理制度、公章公函管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、會議制度、收發制度、衞生制度。
周廉凱：我所要加強業務規範管理，嚴格業務監管。要建立規範的委託代理制度，統一接受當事人委託，統一簽訂委託合同，明確雙方權利和義務，如實向當事人説明提供服務的內容、方式、應盡責任和收費依據，必要時進行風險提示，同時按照規定統一收取費用並如實入賬。要建立執業公示、委託代理、利益衝突審查、責任賠償保險等誠信制度，切實維護當事人的合法權益。要建立印章、印鑑和文書使用審查、登記、管理制度，並設專人管理。要建立服務質量管理制度，實行法律服務質量監督卡，一案一卡，案件辦結時徵求當事人意見。
要建立業務檔案管理制度，做到一案一卷，一卷一號，確保檔案管理規範。要健全約束機制。要擴大管理視野，理清管理思路，改進管理模式，完善管理措施，建立健全所內的各項管理制度，從律師執業的各個角度、各個方面、各個環節約束律師，規範律師的行為。完善業務流程管理，加大對接案、簽約、收費、結案審查等環節的監督。建立業務質量監控、利益衝突審查制度，防範業務風險。健全財務制度，堵塞管理漏洞。要健全執業監督機制，建立案件進展報告制度，定期聽取承辦律師的彙報，瞭解律師的表現，解決遇到的問題。對於當事人的投訴要認真處理，發現有違反本所紀律的，依照規定予以懲處，對於違反職業道德和執業紀律的行為，移交律師協會查處，不護短、不遮醜。現在大家對以下幾個制度進行審議，有建議和意見的儘管出來，讓大家討論。
公佈各個規章制度：業務工作制度、收案收費標準、辦案制度業務學習、培訓制度行政、管理制度、公章公函管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、會議制度、收發制度、衞生制度。
最會全體律師一致通過。
單位工作的會議紀要範文 篇19
時 間:x年6月23日上午8:30
地 點:辦公樓四樓會議室
參加人員:
主 持 人:
記 錄 人:
會議內容:以人事制度改革為契機，狠抓學生工作隊伍建設，分析研究學生工作存在的突出問題，佈置近期學生工作的主要內容。
會議紀要:
首先由學生工作處處長楊濤同志簡要介紹學生工作的主要內容，具體有五個方面:一是學生管理工作，包括學生日常管理、輔導員隊伍建設、學生獎懲、學生突發事件處理等;二是學生思想政治教育工作;三是困難學生資助工作;四是學生心理健康教育工作;五是共青團工作，包括對各級團學組織的指導、學生黨務工作等。
之後，與會同志對目前我院學生管理工作中存在的突出問題進行了交流和分析。並形成以下意見和建議:一是輔導員管理要細化，制度要完善;二是學院應該對新進任課教師進行上崗培訓，提高師德教育進而加強學風建設;三是要對學生開設心理健康教育;四是要將班主任和輔導員的各自職責進行明確;五是要定期對學生管理人員進行培訓;六是要加強對教師行為規範的教育進而通過教師加強對學生的專業引導;七是儘快成立學生心理諮詢中心，緩解和解決學生的心理問題;八是要建立以就業為導向的學生學習動力研究;九是要深入做好學生思想工作、禮儀教育和愛心教育;十是要加強學生管理制度建設，創建良好校風。
袁德副院長最後做了講話，他首先根據與會同志的發言內容，結合學生工作存在的突出問題，對如何進一步提高和完善學生工作水平和制度進行具體佈署，重點向新就任的系部副主任説明了工作職責和要求。其次他就如何處理學生羣體性突發事件和處理學生傷亡事件的方法和注意事項進行了比較詳細的説明。最後他強調指出，此次學院人事制度改革，給我院學生工作帶來了難得的發展機遇，希望學生工作線上的同志，一定要認清職責，努力工作，力爭開創學生工作新局面。