打人事件處理決定（精選17篇）
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
x有限公司
年月日
打人事件處理決定 篇2為嚴肅校規校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍。現將我校4名違紀學生處分決定通報如下：
，男，九年級(2)班學生，，男，八年級(1)班學生，於20xx年4月16日與八年級(1)班產生矛盾,繼而引發打架事件，為嚴肅校規校紀，教育本人警示其他同學，經學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為八年級(2)班學生，這兩名同學無視學校規章制度,於5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規校紀，經學校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為七年級(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發生口角，繼而大大出手，無視學校規章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀幹部和三好學生、不發放畢業證，以致以後的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
打人事件處理決定 篇3各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處後，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角並升級為毆鬥，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒後尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元並承擔某某的全部醫藥費用;
二、xx辦事處內勤人員某某不能剋制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。
二○xx年一月二十八
打人事件處理決定 篇4根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
打人事件處理決定 篇5根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
打人事件處理決定 篇6總經辦(20xx)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
打人事件處理決定 篇7重慶市長壽區人大會
關於李順等職務任免的決定
(20xx年7月30日重慶市長壽區第xx屆人大會第十二次會議通過)
按照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，根據區人民政府的提請，區xx屆人大會第十二次會議決定：
任命：
李順為重慶市長壽區人民政府辦公室主任。
免去：
湯曉強的重慶市長壽區人民政府辦公室主任職務。
重慶市長壽區人大會
20xx年7月30日
打人事件處理決定 篇8經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團空調事業部
x年二月九日
發:各單位
送:x副總、x副總
報:集團總裁辦、人力資源部
印發份數:15份 其中存檔份數1份
打人事件處理決定 篇9公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
打人事件處理決定 篇10X有限公司(以下簡稱“公司”)股東會於XX年X月X日在公司會議室召開。公司全體股東出席了本次會議。會議由出資最多的股東召集並主持。會議的召開符合《公司法》等法律法規和《公司章程》的規定，會議合法有效。經表決，與會股東一致通過以下決議：
同意由擔任公司的法定代表人。任期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日至。
X有限公司
年月日
打人事件處理決定 篇11為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
年 月 日
打人事件處理決定 篇12公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
年一月二十八日
打人事件處理決定 篇13經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團空調事業部
二0xx年二月九日
打人事件處理決定 篇14關於人事任免的決定
各科室：
因醫院部分行政職能科室重新設置及工作需要，經20xx年三月四日院委會研究決定，任命：沈玉忠同志為設備科主任(兼);丁培林同志為辦公室主任;張弢同志為醫務科主任(兼);白曉麗同志為科教科主任兼醫務科副主任;史永鋒同志為信息科主任;陳金霞同志為計生辦主任;郭俊英、陳宇開二同志為醫務科副主任(兼);同時免去：韓興利同志醫教科主任職務;沈玉忠同志辦公室主任職務;齊振斌同志設備科主任職務;張弢同志信息科主任職務;任勇同志人事科主任職務;郭俊英同志醫教科副主任職務;白曉麗同志醫教科副主任職務;陳宇開同志醫教科副主任職務;趙國華同志醫教科副主任職務;陳金霞同志計生辦副主任職務;史永鋒同志信息科副主任職務;希以上任免的同志接此通知後，於20xx年三月六日前辦理移結交手續到新崗位工作。
府谷縣人民醫院
20xx年三月四日
打人事件處理決定 篇15公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公佈：
聘任為總經理助理，協助財務總監負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命為市場開發部副經理(掛職)，主管客户服務服務工作;
特此通知。
*公司
20xx年9月24日
打人事件處理決定 篇16公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
年一月二十八日
打人事件處理決定 篇17公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日