員工曠工處罰決定書 篇1
生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx-1-27
員工曠工處罰決定書 篇2
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰決定書 篇3
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
員工曠工處罰決定書 篇4
劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息 損失，並表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
員工曠工處罰決定書 篇5
員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
20xx年X月X日
員工曠工處罰決定書 篇6
被處罰人：湖南前鑫塑業有限公司
法人代表：譚森林，男，60歲，系湖南前鑫塑業有限公司法人代表
案 由：非法佔地
經動態巡查發現，20xx年5月，該公司未經有權機關批准，擅自在衡南縣雲集鎮雲集大道以北、興園路以東佔地建廠房，20xx年7月6日，我局對其進行了立案調查，現已查明：
你公司於20xx年10月註冊成立，坐落在衡南縣雲集鎮工業園內，註冊資金貳仟萬元整，經營範圍：塑膠管材、板材的生產及銷售。你公司於20xx年5月18日與衡南縣雲集經濟開發區(工業園)管委會簽訂了《投資合同書》，協議用地30畝(具體以地塊紅線為準)，土地坐落在雲集鎮雲集大道以北、興園路以東，該宗地建設符合衡南縣土地利用總體規劃。你公司於20xx年5月開始動工建設，衡南縣國土資源局測繪隊經實地測量，已建成圍牆、廠房，實際違法佔地總面積為16576㎡，土地類型為荒草地。
20xx年4月12日，我局對你下達了《國土資源行政處罰告知書》南國土資執告字[20xx]0603號、《國土資源行政處罰聽證告知書》南國土資執聽告字[20xx]0603號。並已簽收。在被告知享有陳述、申辯和聽證的權利時，被處罰人未要求陳述、申辯和聽證的權力。
以上事實，有書證、人證、證言等證據，足以認定，在被告知享有陳述、申辯和聽證的權利時，被處罰人亦未要求陳述、申辯和聽證。
本局認為：你公司在建設圍牆、廠房時，未經有權機關批准，就動工建設佔用土地行為違反了《中華人民共和國土地管理法》第二條、第四十三條的規定，構成非法佔地事實。根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十三條、《中華人民共和國土地管理法》第七十六條、《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十二條的規定，責令你公司改正土地違法行為，並決定處罰如下：
1、沒收在非法佔用的土地上新建的廠房;
2、對非法佔地面積按10元/㎡處以罰款，共計人民幣壹拾陸萬伍仟柒佰陸拾圓整。
你公司在收到該行政處罰決定書之日起十五日內到衡南縣政務中心繳款(開户銀行:衡南縣信用聯社城關信用社,帳户:衡南縣非税收入匯繳結算户,帳號:8410000165060537
8012)。到期不繳納罰款的，本局依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條之規定，每日按罰款額百分之三處以罰款。
你公司如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書後六十日內，依法向衡陽市國土資源局或衡南縣人民政府(法制辦)申請行政複議;也可以在接到本行政處罰決定書之日起二個月內向衡南縣人民法院起訴。逾期既不申請行政複議或不起訴，又不履行本行政處罰決定的，本局將依法申請衡南縣人民法院強制執行。
員工曠工處罰決定書 篇7
一、責任單位和責任人
責任單位：五常市文化體育局 稽查隊
責 任 人：承辦人A、承辦人B、隊長、主管副局長、局長。
二、處罰權力行使依據
(一)《印刷業管理條例》第三十四條規定：違反本條例規定，擅自設立印刷企業或者擅自從事印刷經營活動的，由公安部門、工商行政管理部門依據法定職權予以取締，沒收印刷品和違法所得以及進行違法活動的專用工具、設備，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位內部設立的印刷廠(所)未依照本條例第二章的規定辦理手續，從事印刷經營活動的，依照前款的規定處罰。
(二)《印刷業管理條例》第三十五規定：印刷業經營者違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門責令停止違法行為，責令停業整頓，沒收印刷品和違法所得，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，由原發證機關吊銷許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、未取得出版行政部門的許可，擅自兼營或者變更從事出版物、包裝裝潢印刷品或者其他印刷品印刷經營活動，或者擅自兼併其他印刷業經營者的;
2、因合併、分立而設立新的印刷業經營者，未依照本條例的規定辦理手續的;
3、出售、出租、出借或者以其他形式轉讓印刷經營許可證的。
(三)《印刷業管理條例》第三十六條規定：印刷業經營者印刷明知或者應知含有本條例第三條規定禁止印刷內容的出版物、包裝裝潢印刷品或者其他印刷品的，或者印刷國家明令禁止出版的出版物或者非出版單位出版的出版物的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門、公安部門依據法定職權責令停業整頓，沒收印刷品和違法所得，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，由原發證機關吊銷許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)《印刷業管理條例》第三十七條規定：印刷業經營者有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門、公安部門依據法定職權責令改正，給予警告;情節嚴重的，責令停業整頓或者由原發證機關吊銷許可證：
1、沒有建立承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷燬制度等的;
2、在印刷經營活動中發現違法犯罪行為沒有及時向公安部門或者出版行政部門報告的;
3、變更名稱、法定代表人或者負責人、住所或者經營場所等主要登記事項，或者終止印刷經營活動，不向原批准設立的出版行政部門備案的;
4、未依照本條例的規定留存備查的材料的。
單位內部設立印刷廠(所)違反本條例的規定，沒有向所在地縣級以上地方人民政府出版行政部門、保密工作部門辦理登記手續，並按照國家有關規定向公安部門備案的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門、保密工作部門、公安部門依據法定職權責令改正，給予警告;情節嚴重的，責令停業整頓。
(五)《印刷業管理條例》第三十八條規定：從事出版物印刷經營活動的企業有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收違法所得，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業整頓或者由原發證機關吊銷許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、接受他人委託印刷出版物，未依照本條例的規定驗證印刷委託書、有關證明或者準印證，或者未將印刷委託書報出版行政部門備案的;
2、假冒或者盜用他人名義，印刷出版物的;
3、盜印他人出版物的;
4、非法加印或者銷售受委託印刷的出版物的;
5、徵訂、銷售出版物的;
6、擅自將出版單位委託印刷的出版物紙型及印刷底片等出售、出租、出借或者以其他形式轉讓的;
7、未經批准，接受委託印刷境外出版物的，或者未將印刷的境外出版物全部運輸出境的。
(六)《印刷業管理條例》第三十九條規定：從事包裝裝潢印刷品印刷經營活動的企業有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收違法所得，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業整頓或者由原發證機關吊銷許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、接受委託印刷註冊商標標識，未依照本條例的規定驗證、核查工商行政管理部門簽章的《商標註冊證》複印件、註冊商標圖樣或者註冊商標使用許可合同複印件的;
2、接受委託印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品，未依照本條例的規定驗證委託印刷單位的營業執照或者個人的居民身份證的，或者接受廣告經營者的委託印刷廣告宣傳品，未驗證廣告經營資格證明的;
3、盜印他人包裝裝潢印刷品的;
4、接受委託印刷境外包裝裝潢印刷品未依照本條例的規定向出版行政部門備案的，或者未將印刷的境外包裝裝潢印刷品全部運輸出境的。
(七)《印刷業管理條例》第四十條規定：從事其他印刷品印刷經營活動的企業和個人有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府出版行政部門給予警告，沒收印刷品和違法所得，違法經營額1萬元以上的，並處違法經營額5倍以上10倍以下的罰款;違法經營額不足1萬元的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業整頓或者由原發證機關吊銷許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、接受委託印刷其他印刷品，未依照本條例的規定驗證有關證明的;
2、擅自將接受委託印刷的其他印刷品再委託他人印刷的;
3、將委託印刷的其他印刷品的紙型及印刷底片出售、出租、出借或者以其他形式轉讓的;
4、偽造、變造學位證書、學歷證書等國家機關公文、證件或者企業事業單位、人民團體公文、證件的，或者盜印他人的其他印刷品的;
5、非法加印或者銷售委託印刷的其他印刷品的;
6、接受委託印刷境外其他印刷品未依照本條例的規定向出版行政部門備案的，或者未將印刷的境外其他印刷品全部運輸出境的;
7、從事其他印刷品印刷經營活動的個人超範圍經營的。
三、處罰範圍與標準
見《五常市文體局行政處罰自由裁量權參照執行標準》。
四、處罰程序
(一)立案
1、立案條件：(1)具有立案管轄權(2)有初步證據證明的違法事實;(3)有明確的行為人;(4)依照《印刷業管理條例》的規定，應當或者可以給予行政處罰的。
2、立案程序：文化市場稽查隊承辦人A對違法案件材料進行審查，符合立案條件需要查處的案件，填寫《行政處罰立案審批表》，經稽查隊隊長審核後報主管副局長籤批。
3、立案時限：自檢查發現或者接到舉報、控告、移送、交辦的違反文物保護法的案件之日起7個工作日內作出是否立案決定。現場檢查發現或者需要立即查處的文物保護違法案件，可先行調查取證，並在7個工作日內補辦立案手續。
(二)調查取證
文化市場稽查隊承辦人A組織2名以上執法人員對違法行為進行調查取證，撰寫《印刷經營單位違法案件調查報告》，並提出初步處理意見，由稽查隊隊長審核後送局法制部門審查。
(三)審查
局法制部門承辦人A對報送的《印刷經營單位違法案件調查報告》、有關證據和相關材料進行審查並形成初步審查意見，由主管副局長核籤。對違法事實不清，證據不足或者調查取證不符合法定程序的，退回承辦人並補充調查或者重新調查。承辦人將補充調查或者重新調查後的案件材料報局法制部門審查。
(四)審議與決定
審查終結，局法制部門承辦人提出處理意見，經局務會討論形成意見後報局長審批。
(五)製作並送達行政處罰決定書
依法作出行政處罰決定後，局法制部門承辦人B起草《行政處罰決定》，經審核後報主管局長簽發。局法制部門將《行政處罰決定書》於7個工作日內送達當事人。
(六)執行
對當事人逾期不申請行政複議，也不提起行政訴訟，且不履行行政處罰決定的，依法申請人民法院強制執行。
五、公開公示
本制度文本在五常市人民政府網站長期公佈。
六、處罰決定時限
違反文物保護的行政處罰案件自立案之日起，應當在30個工作日內作出處理決定。特殊情況需要延長時限的，應經局長批准，並以書面形式告知當事人並説明理由，但延長時限不得超過15個工作日。
七、監督檢查
執行《五常市文體局關於規範權力運行制度監督檢查辦法(試行)》。
八、責任追究
執行《五常市文體局關於違反規範權力運行制度責任追究辦法(試行)》。
附件：1、印刷經營單位違法行為處罰工作流程圖
2、五常市文體局行政處罰自由裁量權參照執行標準
員工曠工處罰決定書 篇8
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號碼____________________________________
現住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據 __________第__________條第 __________款第__________項規定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政複議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點 __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機關印章)
被處罰人(簽名)：________
________年______月______日
員工曠工處罰決定書 篇9
________先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰決定書 篇10
編號：_______________
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號碼____________________________________
現住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據 __________第__________條第 __________款第__________項規定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政複議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點 __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機關印章)
被處罰人(簽名)：________
________年______月______日
員工曠工處罰決定書 篇11
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經
發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處
理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子
生產部
員工曠工處罰決定書 篇12
________先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰決定書 篇13
當事人：
法定代表人(負責人、業主)：_________________
地址(住址)：__________________________________________________________
你(單位)於 年 月 日在_______________________________(地點)，從事_____________________________________________________ 的行為，違反了《中華人民共和國食品衞生法》__________________________________________________________的規定，現根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十三條之規定，責令你(單位)立即改正上述違法行為，並根據《中華人民共和國食品衞生法》____________________________________________________、《食品衞生行政處罰辦法》_______________________________________________________________________的規定，決定處罰如下：
食品生產經營環境(場所、設施)不符合衞生要求：警告;罰款人民幣
元整(大寫)
餐、飲具不符合衞生要求：
警告;罰款人民幣
元整(大寫)
個人衞生不符合衞生要求：
警告;罰款人民幣
元整(大寫)
違反健康管理：
罰款人民幣
元整(大寫)
違反食品(食品添加劑)標識規定：
罰款人民幣
元整(大寫)
以上____項合併，罰款人民幣
元整(大寫)(公民五十元以下，法人或其他組織一千元以下)
現要求你(單位)自收到本行政處罰決定書之日起十五日內，攜帶本決定書，將罰款繳至本市工商銀行或建設銀行的具體代收機構。逾期繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。
如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定書之日起六十天內向
人民政府或者
食品藥品監督管理局申請行政複議;也可以在十五天內直接向
人民法院起訴，但行政處罰不停止執行。逾期不申請複議或者不向法院起訴，又不履行行政處罰決定的，本機關可以申請人民法院強制執行。
執法人員簽名：
執法人員在作出處罰決定前已告知權利，並聽取了我(單位)的陳述申辯。
上海市食品藥品監督管理局
分局
我(單位)陳述和申辯的內容是：
當事人簽收：
年 月 日
執法人員對陳述和申辯處理意見：採納當事人意見
不採納當事人意見
本人自願放棄陳述和申辯
當事人簽收：
年 月 日
留置送達情況(拒收事由等)：
(備註：本文書一式三份，一份交被處罰人，一份交被處罰人轉罰款代收機構，一份留存卷宗。)
員工曠工處罰決定書 篇14
11月19日下午，三樓車間員工樑志均對韋澳人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋澳未迴應，於是樑志均將一塊電子板扔向韋澳，並將凳子舉起並抓起韋澳的衣領，隨後放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。廠務部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。
2.樑志均將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋澳也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州禹舜科技有限公司 廠務部
20xx.11.20
員工曠工處罰決定書 篇15
11月19日下午，三樓車間員工樑志均對韋澳人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋澳未迴應，於是樑志均將一塊電子板扔向韋澳，並將凳子舉起並抓起韋澳的衣領，隨後放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。廠務部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。2.樑志均將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋澳也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州禹舜科技有限公司 廠務部
11.20
員工曠工處罰決定書 篇16
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。
處理結果：現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日