公告，是指政府、團體對重大事件當眾正式公佈或者公開宣告，宣佈。下文將為大家介紹公文中公告是什麼。
公告是什麼
公告是行政公文的主要文種之一，它和通告都屬於發佈範圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國內外宣佈重要事項或者法定事項時使用的公文。適用於向國內外宣佈重要事項或者法定事項。
公告是用於向國內外宣佈重要事項或者法定事項的公文。公告主要有兩種，一是宣佈重要事項，如最近中國將在東海進行地對地導彈發射訓練;二是宣佈法定事項，如宣佈某項法規或規章，宣佈國家領導人選舉結果。
有一類公告是屬於專業性的或向特定對象發佈的，如經濟上的招標公告，按國家專利法規定公佈申請專利的公告，屬專業性公告;也有按國家民事訴訟法規定，法院遞交訴訟文書無法送本人或代收人時，可以發佈公告間接送達，是向特定對象發佈的，這些都不屬行政機關公文。
然而，公告在實際使用中，往往偏離了《國家行政機關公文處理辦法》中的規定，各機關、單位、團體事無鉅細經常使用公告。公告的莊重性特點被忽視，只注意到廣泛性和周知性，以致使公告逐漸演變為“公而告之”。
公告的主要特點
發文權力的限制性
由於公告宣佈的是重大事項和法定事項，發文的權力被限制在高層行政機關及其職能部門的範圍之內。具體説，國家最高權力機關(人大及其會)，國家最高行政機關(國務院)及其所屬部門，各省市、自治區、直轄市行政領導機關，某些法定機關，如税務局、海關、鐵路局、人民銀行、檢察院、法院等，有制發公告的權力。其他地方行政機關，一般不能發佈公告。黨團組織、社會團體、企事業單位，不能發佈公告。
發佈範圍的廣泛性
公告是向“國內外”發佈重要事項和法定事項的公文，其信息傳達範圍有時是全國，有時是全世界。譬如，中國曾以公告的形式公佈中國科學院院士名單，一方面確立他們在我國科學界學術帶頭人地位，一方面盡力為他們爭取在國際科學界的地位。這樣的公告肯定會在世界科學界產生一定的影響。中國有關部門還曾在《人民日報》上刊登公告，公佈中國名酒和中國優質酒的品牌、商標和生產企業，已便消費者能認清名牌。
題材的重大性
公告的題材，必須是能在國際國內產生一定影響的重要事項，或者依法必須向社會公佈的法定事項。公告的內容莊重嚴肅，體現着國家權力部門的威嚴，既要能夠將有關信息和政策公諸於眾，又要考慮在國內國際可能產生的政治影響。一般性的決定、指示、通知的內容，都不能用公告的形式發佈，因為它們很難具有全國和國際性的意義。
內容和傳播方式的新聞性
公告還有一定的新聞性特點。所謂新聞，就是對新近發生的、羣眾關心的、應知而未知的事實的報道。公告的內容，都是新近的、羣眾應知而未知的事項，在一定程度上具有新聞的特點。公告的發佈形式也有新聞性特徵，它一般不用紅頭文件的方式傳播，而是在報刊上公開刊登。
公告範文
20xx年廣東省清遠市清城區公開招聘(選調)事業單位工作人員公告
根據《印發清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)的通知》(清府辦[20xx]91號)精神，經清遠市清城區人民政府批准，清城區部分事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員13名，公開選調1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘(選調)崗位、人數
面向社會公開招聘12個崗位13名工作人員，公開選調1名，具體崗位及人數、專業、學歷等要求詳見附件1。
二、招聘(選調)對象及條件
(一)招聘(選調)對象。
國家承認的大專以上學歷的社會人員。
(二)招聘(選調)條件。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
3、符合招聘(選調)崗位的其他資格條件(具體崗位條件詳見附件1);
4、身體健康，具有正常履行招聘(選調)崗位職責的身體條件。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業單位公益一類、公益二類編制，按招聘(選調)單位空缺崗位進行聘用及兑現相應崗位工資待遇(具體詳見附表1)。
四、報名方法
(一)報名時間及地點。
報名時間：20xx年11 月30 日至 12 月 1 日,上午9：00——11：30，下午14：30—17：00，時間共兩天。
報名地點：清遠市清城區鳳雅苑飯堂二樓(清城區人民政府辦公大樓左側)。
(二)報名方式。
本次招聘(選調)工作採用現場報名的方式。報考者報名時需如實填寫《20xx年清遠市清城區公開招聘(選調)事業單位工作人員報名表》(附件3)，考生須預先登陸清遠市清城區人民政府網下載打印(雙面打印)，貼好相片。報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求，每位報考人員只可報考一個符合招考條件的崗位，報考時提交本人近期小一寸彩色相片1張(同版)。
(三)准考證發放。准考證在報名現場發放。
(四)資格審核。報名時由清城區人力資源和社會保障局組織招聘(選調)單位對報考人員進行資格審核。資格審核不合格的，不能參加考試。
資格審核需提交的材料：報考者須提交本人身份證、户口簿、畢業證、學歷學位證書、計生生育證明、報名表(雙面打印)以及招聘(選調)崗位中“其他條件”要求提供的有關證明材料(所有證件均要求原件及複印件)。報考者是在職人員的須出具單位同意報考書面證明。
報考者須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報考資格且3年內不得報考我區事業單位。
六、考試
本次考試採取筆試和麪試相結合的方式進行(實行100分制，筆試佔50分、面試佔50分)。
(一)筆試。分值佔50分。
1、時間：筆試時間定於20xx年12月17 日下午 15：00—17：00 進行。筆試成績於12月27日前在清遠市清城區人民政府網公佈。
2、地點：以准考證地點為準。
3、內容：主要考核應聘者的公共基礎知識、綜合分析能力、
文字表達能力等綜合素質，公共基礎知識包括法律法規、時事政治等內容。筆試採用閉卷方式進行，命題和評卷工作委託有關機構承辦。
(二)面試。分值佔50分。
1、確定面試對象。面試人選按招聘(選調)崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘(選調)崗位人數與報考人數未達到1：3比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。
2、面試時間、地點等具體事項另行通知。
3、面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、准考證和麪試通知書，按規定的時間內到指定地點報到參加面試，未按規定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試採取結構化面試方式進行。
(三)成績計算。
1、筆試和麪試都按百分制計算，然後按百分比折算合計總成績。
2、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的總成績在清遠市清城區人民政府網(上公佈。考生總成績合格分數要達到60分(含60分)以上，根據崗位招聘人數按總成績由高至低的順序擇優聘用。
七、體檢
(一)確定參加體檢人員。
1、按招聘(選調)崗位與擬聘用人數1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
2、如果出現體檢不合格情況，則按總成績由高分到低分依次遞補。
(二)組織體檢。
已確定的擬聘人員，由清城區人力資源和社會保障局指定醫院進行體檢，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內提出複檢要求，複檢只進行一次，體檢結果以複檢結果為準。複檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。體檢時間和地點另定。
八、公示
擬聘用人員名單經清遠市清城區人力資源和社會保障局審核後，在清遠市清城區人民政府網進行公示，公示時間為7天。如公示期間或公示期滿後發現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,並按總成績由高到低依次遞補人選。
九、聘用
擬聘用人員經公示無異議，按有關程序辦理手續。
十、其他事項
(一)報考者參加筆試、面試、體檢須攜帶准考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(二)本次招聘(選調)主管部門不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生參加本次招聘，經申請獲准後可按粵人發〔20xx〕141號文的規定加分。申請人在報名時要提交相關證明材料(服務期滿考核合格的 “三支一扶”服務證書、身份證、准考證的原件和複印件) ，申請時間為20xx年 11 月30日至20xx年 12月1 日，逾期不予受理。
(四)本次招聘(選調)具體考務工作由清遠市清城區人力資源和社會保障局及招聘單位負責。
(五)本次招聘(選調)由各招聘(選調)單位主管部門負責解釋。
監督電話：0763--3939380
清遠市清城區人力資源和社會保障局
20xx年十一月十六日