任命令優秀範文 篇1
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈:
任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理:
(印章)
年 月 日
任命令優秀範文 篇2
根據公司內部管理調整，現作如下人事任命：
任命_______先生為總經理，任期為：_______，任期內享受公司高層管理待遇。其主要工作職責為：
1. 負責鋁材生產部、鋁材銷售部、物控部、人事行政部全面管理工作。
2. 負責建立鋁材生產部的：標準人數、標準工資、標準成本等機制，並有效實施。
3. 負責所管轄部門人員的調配、任免、辭退和開除等事宜。
4. 負責建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責任制度，並有效實施。
5. 負責所管轄部門的運作，指揮建立各項生產流程和工藝標準，合理組織協調生產，持續改善生產成本、效率、品質、安全生產等工作。
6. 負責所管轄部門的環境及實施的執行與運作情況。
7. 負責監督生產急料及高難料的完成情況。
8. 負責監督做好生產系統設備、計量器具維護監督檢修工作，合理安排設備的檢修時間。
9. 負責鋁材銷售部日常管理和監督工作。
10.負責建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項，並有效實施。
11.負責起草和初審銷售合同的工作。
12.負責監督訂單和協定訂單的交貨期，並對不合理因素進行分析並進行平衡與調整。
13.負責監督急單的完成情況，及時與生產計劃部聯繫，如遇不能解決問題時及時向董事長反映情況。
14.負責接收客户的各種投訴意見，進行整理後送交董事長處理決定。
15.完成執行董事長下達的其它工作任務。
董事長：
20xx-07-16
任命令優秀範文 篇3
因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政後勤主管職務併兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統計
① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關係結構。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 瞭解員工心理動態，妥善協調好員工關係，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價並及時以書面的形式向上級彙報。
⑦ 處理好羣幹關係，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衞人員工作的檢查，主要包括門衞登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋於管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。
③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規範穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記並在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋並以書面形式記錄並責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。
⑥ 對食堂飲食衞生、飯堂清潔衞生的檢查，並責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鍾前監督，有無違規現象，給於指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補籤各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。
⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以温馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6S管理
① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每週組織人員進行6S檢查。
③ 每天對各車間區域衞生檢查，並責令區域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查並通知區域責任人排除隱患或規範操作。
⑤ 管理例會通報每週行政工作。
⑥ 擬定6S處罰決定。對不規範的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規範，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，並做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內手續的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公佈的文件內容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每週做行政工作總結一次，作為管理例會內容。
特此任命 望全體員工知悉並予支持配合
此通告從頒佈之日起執行!
相關主題詞 人事任命書
正本留存
擬文：_______ 張貼公示
批准: 傢俱有限公司行政人事部
____年____月_____日
任命令優秀範文 篇4
因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政後勤主管職務併兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統計
① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關係結構。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 瞭解員工心理動態，妥善協調好員工關係，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價並及時以書面的形式向上級彙報。
⑦ 處理好羣幹關係，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衞人員工作的檢查，主要包括門衞登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋於管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。
③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規範穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記並在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋並以書面形式記錄並責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。
⑥ 對食堂飲食衞生、飯堂清潔衞生的檢查，並責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鍾前監督，有無違規現象，給於指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補籤各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。
⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以温馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6S管理
① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每週組織人員進行6S檢查。
③ 每天對各車間區域衞生檢查，並責令區域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查並通知區域責任人排除隱患或規範操作。
⑤ 管理例會通報每週行政工作。
⑥ 擬定6S處罰決定。對不規範的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規範，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，並做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內手續的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公佈的文件內容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每週做行政工作總結一次，作為管理例會內容。
特此任命 望全體員工知悉並予支持配合
此通告從頒佈之日起執行!
任命令優秀範文 篇5
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
任命令優秀範文 篇6
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)
簽字日期：____年____月_____日
*授權書也可稱為任命書,委託書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。
*須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。
*須用貴公司的信箋。
*須寫明被委託者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
任命令優秀範文 篇7
為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：
1、行政事務：包括(監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關係、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關)。
2、人力資源：包括(人員規劃、招聘與配置、勞動關係、績效管理、薪資福利、培訓與開發)。
3、總務後勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產)。
在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。
______有限公司
20____年____月____日
任命令優秀範文 篇8
：
根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉並任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批准成立之曰起1年。
本屆董事長：
董事會成員簽字：
姓名：
簽字：
時間：
任命令優秀範文 篇9
_______主任人事任命書
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。
_______職業技能鑑定職教分中心
____年____月_____日
任命令優秀範文 篇10
經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：
______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。
特此通知!
_________公司
人事行政部
20____年____月____日
任命令優秀範文 篇11
：
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
任命令優秀範文 篇12
：
茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員，全面負責各項食品安全管理工作，具體職責如下：
1、配合食品藥品監督管理部門對本單位食品安全進行監督檢查，並如實提供有關情況;
2、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓;
3、製作本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，並對執行情況進行督促檢查;
4、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況並記錄，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止並提出處理意見;
5、對單位從業人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病症的人員調離相關崗位;
6、建立健全食品安全管理檔案，保持各種檢查記錄;
7、所在單位發生疑似食品中毒和食品污染事故，協助單位及時報告相關部門，採取措施防止事態擴大，配合監管部門調查處理。
××市××假日酒店有限公司
××年××月××日
任命令優秀範文 篇13
：
為加強我單位餐飲服務食品安全監督管理，確保本單位按照《餐飲服務食品安全操作規範》要求，從事餐飲服務活動，為消費者提供方符合法定要求和安全標準的食品，現任命__________為本單位食品安全管理員，負責本單位餐飲服務食品安全的相關事宜。
××××公司
_____年____月____日
任命令優秀範文 篇14
我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔任項目經理，項目代號： 。其職責和權限為：
1. 代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2. 組織編制項目管理實施規劃。
3. 在授權範圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
5. 進行現場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進行管理，發現和處理突發事件。
6. 參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計(珠海審計)。協助企業進行項目的檢查、鑑定和評獎申報。
7. 經授權組建項目經理(珠海項目經理)部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，並定期進行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。
總經理簽名：
(公章)
任命令優秀範文 篇15
“把你的手機交給我，就是你了，你可是剛來不久喔!這麼好的機會就給你吧 !一定不要讓我們部門丟臉……”説着就把我推上車。
在我毫不知情的情況下，沒有做任何準備，我就被我們科長給推上了一輛巴士。到上面一看，已經有很多人坐在裏面了;還有幾個是我認識了，不過有點怪，不僅有別部門的，還有其他分公司的……(後來才知道，他們和我一樣，都是不知情被“綁”上了這輛“賊”車，參加了日後為期一週的軍訓生涯!)
很快車子發動了，這時從副駕駛上站起來一人，黑黑的，不過還挺結實，身穿迷彩服。給我們敬了個軍禮，然後説，“**公司的精英們，你們好，我叫申軍，很高興見到你們!為了讓大家不僅有強勁的工作效率，還要讓大家有一個良好的體魄。所以貴公司董事長委託我們軍區，做為大家的試練場，把大家煉成一快好鋼。訓練為期一週，七天六個客題，我相信在坐的各位，一定會圓滿完成所有課題!”
軍訓，對我來講並不陌生，這已經是第三次了，雖然不是同一公司。就這樣我們被送進了軍營，又一次參加了我們的軍訓……
基本上都和往常大同小異，白天參加各種訓練，夜間拉緊急集合。就這樣我們完成了一週軍訓中的所有課題，但在這次軍訓中我沒有説過一句累;因為同去的那幫女孩子表現的太好了，根本不次於我們這些男人，所以不僅僅是我一人，給所有的男同事帶來了很大的壓力呀!
“服從，還是服從，必須服從;服從命令是軍人的天職。你們現在所處位職，是軍人的天下。所以我們會對你們有同樣的要求，因為你們現在也是軍人，也是兵!!”這是我們這期的一個教官在我們剛到時説的。在接下來的，體能、野外求生、格鬥客題時，充分的表現出了……
此次軍訓本來是準備在5月1日的，為期是15天;也不知道是為什麼?不僅提前了，還縮短了訓練時間……
也許是老天在幫我們吧!説句心裏話，這次軍訓比我前兩次參加的要累的多，基本上每夜至少兩次緊急集合，一個覺也沒睡好……
服從命令，是軍人的天職。在教官的一個個口令下，我們完成了這次軍訓的所有客題。
很明顯，大家的皮膚都變黑了不少，同樣也都基本圓滿完成軍訓課題!
“ 服從命令，也是我們的天職，我們也是一個兵……”這是我們在軍訓後喊出來的!
任命令優秀範文 篇16
一、堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產作為公司的生命線，全力做好安全供電。
二、健全和落實以行政正職為安全生產第一責任人的各級安全生產責任制，做到各司其職，各負其責。
三、依據國家有關法律法規，建立健全各項安全生產規章制度，並嚴格執行。
四、按定員配備生產人員，嚴禁未經培訓、未經考試合格、未按規定持證的人員從事作業。
五、加強安全風險管理，開展隱患排查、風險評估和預控，強化監督檢查，實現閉環管控。
六、加強作業過程安全管控，嚴禁違章指揮、違章作業和違反勞動紀律，杜絕人身死亡事故。
七、加強系統運行管理，全力控制、減輕和消除電力安全事故損害，防止較大及以上電力安全事故生產。
八、加強設備管理，強化技術監督，做好運行維護、大修和技改工作，提高設備健康水平，防止重大及以上設備事故發生。
九、加強規劃、設計、採購、建設、驗收和移交等各環節的安全質量管理，為人身、系統和設備安全提供基礎保障。
十、加強應急管理，完善應急指揮系統，強化預案管理，提高應急管理水平和應急處置能力。
十一、加強承包商安全管理，嚴格落實有關法律法規和公司規章制度，履行安全責任，強化過程監督。
十二、加強安全監督管理，嚴格按“四不放過”的原則開展事故事件調查，嚴肅責任追究和問責。
任命令優秀範文 篇17
各村黨支部、村委會，各中國小校：
在-xx學年的教育教學工作中，我鎮教育系統全體教職工在縣教體局、鎮黨委政府及社會各界的關心支持下，認真貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀統攬全局，全面貫徹教育方針，堅持面向全體學生，積極實施素質教育，按照國家規定開齊、開足各種課程，培養良好的校風、教風和學風;積極推進課程改革和評價制度改革，減輕學生課業負擔，圓滿完成普及九年義務教育的目標任務，中國小入學率、年鞏固率分別達到國家規定標準以上;辦學行為和招生行為規範，依法治教成效明顯，在市、縣綜合性督導評估中成績突出，佔全縣第二名;堅持德育為首全面發展的理念，使德育工作制度化、經常化;學校管理規範有序，教育教學成績突出。為此，鎮黨委、政府決定對教育系統通令嘉獎，獎金xx0元。
希望全鎮中國小全體教職工再接再勵，戒驕戒躁，進一步弘揚無私奉獻精神，愛崗敬業，開拓進取，努力開創教育工作新局面，為推動全鎮經濟持續快速發展和社會的文明進步做出新的貢獻。
*鎮人民政府
*年*月*日
任命令優秀範文 篇18
進入森林防火期以來，全州境內天氣一直持續乾旱，森林火險等級持久居高不下，森林防火形勢異常嚴峻。為有效遏制森林火災的發生，確保林區人民羣眾生命財產和森林資源安全，根據《中華人民共和國森林防火條例》和《雲南省森林消防條例》的有關規定，結合我州實際，特發佈森林防火戒嚴令：
一、森林防火戒嚴期：20xx年1月11日至5月30日。
二、森林防火戒嚴區域：全州境內所有林地。
三、在森林防火戒嚴期間，林區及林區邊緣嚴禁燒炭、燒荒、燒牧場、烤火取暖、野炊、吸煙、燒蜂、火把照明、燒田邊地角、上墳燒紙燒香、燃放鞭炮、野外玩火等其他非生產性用火。
四、民族節日，民間、民俗活動和特殊情況需要野外用火的，必須要落實安全防範措施和責任人，並經當地森林防火指揮部批准方可野外用火。
五、森林防火工作在各級政府的統一領導下，實行各級政府行政首長負責制，各級人民政府主要領導是第一責任人、分管領導是主要責任人、林業主管部門領導是重要責任人、單位領導是直接責任人。要把森林防火的領導責任、部門責任、指揮部成員單位責任、地塊責任和護林員的管護責任落到實處，一級抓一級，層層抓落實。各級責任人要從講政治、保安全、促發展的高度，把森林防火工作作為林區第一件大事、第一位任務、第一項職責，切實把森林防火工作做實、做細、做到位。
六、各級政府、林業部門、森林公安和武警森林部隊要進一步加強對野外火源的管控工作。各地林場、林業站、保護所要加強巡山護林工作，對違章、違法用火的要嚴格按照《森林防火條例》的有關規定從嚴處罰。各級森林公安機關應加大火案查處力度，依法從嚴、從快、從重打擊違法、違規肇事者，做到查處一案，震懾一方，教育一片。
七、任何單位和個人發現森林火災，應當立即報告當地政府或森林防火指揮部。當地人民政府或森林防火指揮部接到森林火情報告後，應當立即組織核查和撲救。森林火情報警電話;州森林防火指揮部辦公室值班電話;香格裏拉縣森林防火指揮部辦公室值班電話;德欽縣森林防火指揮部辦公室值班電話;維西縣森林防火指揮部辦公室值班電話。
凡違反上述規定造成森林火災事故的，對直接責任人及相關單位，要按照《森林消防條例》和《中共迪慶州委辦公室、迪慶州人民政府辦公室關於落實森林防火工作責任制切實加強防火應急工作的緊急通知》(迪辦發[20xx]13號)有關規定，對直接負責的主管人員和具體責任人員進行行政問責，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
代理州長：
20xx年7月30日