對學生的批評通報 篇1
劉文浩、何世祥、譚樂、譚宏敏，三年級學生。因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，於201X年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，後在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行為嚴重違反了學校的校風校紀，為了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、文明、有序的校園環境。根據《國小生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告。
大莊中心國小
201X年15日
對學生的批評通報 篇2
理化系x級電子信息班陳文東、x級環境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。
以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。
違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表
理化系
x年3月21日
對學生的批評通報 篇3
X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現經研究決定,給予通報批評一次，以觀後效。
希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。
X年X月X日
對學生的批評通報 篇4
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
年1月17日
對學生的批評通報 篇5
茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
x年xx月xx日