公路養護通報 篇1
各村委會：
為切實保證農村公路養護質量，提高農村公路養護水平，我鄉認真制定了農村公路養護要求，現予以下發，望你們組織有關人員認真學習，按要求及時組織養護人員對本村的農村公路進行養護，以確保農村公路的正常使用。
特此通知!
梅列區洋溪鄉人民政府
年八月二十九日
公路養護通報 篇2
各區縣公路局：
為加強我市幹線公路日常養護工作，確保公路路況穩定，按照《張家界市公路管理局關於開展20xx年幹線公路“交通杯”雨季養護競賽活動的通知》要求，市局養護機務科於20xx年7月7日、8日對全市幹線公路雨季養護情況進行了考核驗收,現將有關檢查情況通報如下：
一、養護檢查方式和內容
本次雨季檢查採取明查抽查方式，對各區縣管養的幹線公路日常養護進行考核。考核線路有S228、S305、S306 三條省道，巡查里程299.787公里。考核內容按照《張家界市普通國省幹線公路日常養護六率考核評分細則》和《張家界市20xx年普通幹線公路雨季養護檢查評分細則》的相關要求和評分説明、評分標準等進行檢查與評價，主要內容為“暢、潔、美”中的六率指標即路面破損率、路基缺損率、水溝暢通率、非法佔路率、路面清潔率、綠化及設施完好率情況。
二、總體情況
1、小修專項工程實施積極，養護工作成效明顯。受持續強降雨影響，桑植局積極探索應用新材料、新工藝，引進冷補料對S305線桑龍段坑槽進行及時、有效的修補，確保了雨季山區道路安全暢通。
2、綠化補植及時，綠化率得到有效提高。永定、桑植局加大對S306線、S228線空白路段行道樹的補植工作，(其中永定補植香樟400株，桑植補植桂花樹2300株、香樟400株)。
3、水毀路基缺口、路面沉陷、坍塌方恢復及時。如桑植S305線K163+500、K151+550、143+600、144+420，永定S228線K117+650、K117+100交通中斷恢復及時。
4、橋樑日常養護工作到位。桑植局對轄區內橋樑、涵洞泄水孔等排水設施進行徹底疏通，永定局積極籌措資金按照部檢要求及時更新橋樑信息標牌。
三、具體情況
1、路面破損率：本次檢查發現路面坑槽(折算)124處，路面破損率為0.4處/km。其中永定局42處，慈利局34處，桑植局48處，武陵源局瀝青路裂縫失養160m2。
2、路基缺損率：本次檢查路段無路基缺損。
3、水溝暢通率：本次檢查邊溝或路面積水11處，平均積水率為0.04處/km，桑植、永定各4處，慈利3處。
4、非法佔路率：本次檢查發現路面佔有50處，其中桑植23處、永定9處、慈利18處。
5、路面清潔率：本次巡查共發現路面污染15處。其中慈利3處、桑植2處、永定18處。
6、綠化及設施完好率。本次巡查共發現護欄缺損13處。其中慈利3處，永定5處，桑植3處，武陵源2處。
三、存在的主要問題
1、個別單位“交通杯”雨季養護競賽活動方案、考核標準和細則不完善，養護巡查頻率、通報不符合省、市局巡查規定要求。
2、瀝青路面部分路段坑槽、裂縫處治不及時。如：永定S306線土家風情園至二家河段，S228線K39-46段，慈利S306線K417-K426段，桑植S305線K117-K124段，武陵源S306線K461-463段。
3、水泥路預防性養護工作開展不到位。如：永定S306線K479-K490段，慈利S306線K358.543-K365段、K413-K414段，桑植S305線K86-K117段。
4、路面保潔不到位。如：永定S306線K496-K502段長期路面清掃不力，路容路貌較差。
5、橋樑日常養護不到位。伸縮縫、泄水管、排水槽堵塞，橋面不潔，橋樑欄杆防撞強度不夠，橋面病害處治不及時，橋樑信息標牌更新不及時。
6、遮擋標誌、標牌的行道樹枝修剪不及時或不徹底，嚴重影響行車視距、視線。
四、考核結果
本次考核按照雨季養護考核評分細則和日常養護巡查考核評分細則並結合平時巡查結果綜合打分，區縣局最後得分：武陵源局90.3分、桑植局85.8分、慈利局85.2分、永定局82.2分。
五、下步工作要求
1、按照省局《規範化檢查線路圈迎檢要求》，逐步完善標誌、標線、平交道口，安保設施，信息化與監控、監測，中心養護站，公路服務，現場等檢查項目的外業工作。
2、各單位根據上半年公路養護檢查通報內容，按照“七無”、“六率”要求，嚴格落實、整改管養不到位的點段。全面實施瀝青路、水泥路預防性養護工作。
3、根據省、市局下達的本年度國省幹線公路路面小修工程目標任務，區縣局全面加強路面小修工程管理，保質保量按照國檢外業要求儘快完成養護生產任務，以穩定的路況達到部檢查要求。水泥路面:路面小修主要是對斷角、裂縫、錯台等病害進行修復處治，對縱縫接縫、橫向縮縫進行灌縫。瀝青路面:全面修復路面坑槽、沉陷、網裂、裂縫等病害，確保路面破損率在0.4%以下。
4、6-7月積極開展“路面平整月”活動，對出現路面龜裂、坑洞、和坑槽等影響行車安全的路面病害要做到及時處治，快速修補，做到補早補小補好，大力推廣瀝青路面一次成型施工工藝。
5、按照部頒最新《公路養護安全作業規程》，根據公路養護安全作業類型，明確養護作業控制區限速及各區段長度、養護安全設施、作業控制區佈置和安全作業管理，進一步規範公路養護作業，加強保障作業人員、設備和車輛安全。
6、繼續按照《20xx年全國幹線公路養護管理規範化檢查標準》7大項、30個分項、77小項檢查評分要求，查漏補缺，對號入座，不斷完善縣局及中心養護站(道班)內業資料。
特此通報。
附件：張家界市20xx年普通幹線公路雨季養護檢查評分細則
張家界市公路管理局
年7月9日
公路養護通報 篇3
局所屬各單位：
按照市、縣加強工作作風建設和推進工作績效考核的精神和要求，根據市、縣公路養護管理年活動和雨季養護競賽的工作安排和部署，為加強全局公路養護管理，提高公路養護效益，順利完成各項養護工作任務，改善路況，提高公路服務能力，塑造公路公共服務形象，經局領導會議研究，現就切實加強公路養護管理有關工作緊急通知如下：
一、認清形勢，高度重視，深刻認識加強公路養護管理的必要性和緊迫性。
自20xx年11月份交通體制改革以來，全局公路養護工作整體呈滑坡狀態，至今還未走出改革的陣痛，養護績效較差，出工出勤不正常，公路路況下降，包括市、縣、鄉鎮的各級領導都不滿意，全縣人民羣眾意見大，人大代表和政協委員對公路工作不滿意的提案、建議很多，各種投訴及質詢頻發，工作處於十分被動的局面。當前，在全國上下全力迎接黨的召開的大好氛圍下，在全市上下大抓工作作風整頓，大抓工作績效考核的嚴肅工作環境下，在全市大力推進公路養護管理年活動和雨季公路養護競賽活動的關鍵時節裏，全局上下再不積極行動起來抓好公路養護管理，無疑會自砸飯碗，在後續改革過程及今後工作中無法形成有利局面，也難以爭取較好權益。因此，全局幹部職工必須要有高度的政治敏鋭感，必須要有桂陽公路人的高度責任感和榮譽感，必須要有搞好公路養護管理工作時不我待的緊迫感和使命感，認清形勢，高度重視，團結一心，紮實工作，努力扭轉公路養護管理不利局面，切實改善提高路況，確保公路安全暢通，創造各級領導和人民羣眾滿意的公路交通環境。
二、加強管理，強化措施，全面提高公路養護管理質量和水平。
㈠理順關係，分清責權，明確工作程序。
1、進一步明確養護管理責權和工作程序。公路養護管理工作由縣局部署、指導、監督、考核，江南、江北養護站具體計劃、安排、落實，各道班、各全面養護組人員具體上路執行。
2、實行月度養護任務計劃總結制。每月初由江南、江北養護站根據養護管理“七無三有”總要求和實際路況擬定月度工作計劃，報縣局審核批准，再予執行。每月末江南、江北養護站根據全月工作任務完成情況出具報表，上報縣局審核。
3、實行公路養護管理責任公示制。按照市、縣有關加強公路養護工作的要求，公路養護管理責任必須在公路上現場掛牌公示。全局所有管養公路按線路及各養護站、各道班、各全面養護組人員的分段管養職責分工進行上路掛牌公示，以便市、縣有關部門督查和人民羣眾監督。
㈡加強考核，嚴肅紀律，確保出工出勤正常和較好工作績效。
1、縣局成立工作績效考核監督小組，由紀檢、政工、辦公室、養工、機安等相關人員組成，對全局公路養護出工出勤、掛牌上崗、着裝上路、立牌施工和工作績效進行督查，每月出一期督查通報，對發現的問題進行及時查處，對整治不力的問題和屢教不改的相關責任人，上報縣紀委、縣作風辦、縣績效考核辦進行嚴肅查處並問責。
2、江南、江北養護站養護管理人員必須堅持上路巡查、監督、指導、落實，在正常工作時間內要上路實地指導、督促各道班、各全面養護組人員的工作，抓好路上養護管理和安全管理工作的落實。必須杜絕養護管理人員對路上作業的經常性電話(手機)遙控指揮現象。
3、江南、江北養護站、各道班、各全面養護組人員必須按照縣局的部署和有關計劃安排做好各項養護工作，在上班時間內要正常出工出勤，不得出半天工、做半天事，一經發現，扣發出勤補貼，屢教不改的，作曠工論處，並上報縣紀委、縣作風辦予以嚴肅查處。如遇高温酷暑天氣，需避開高温酷熱時段作業的，由江南、江北養護站視情況具體安排。
4、嚴肅請假制度。養護站、道班、全面養護組人員因事因病不能上班，必須按照縣局請假制度的規定，履行請假手續，由本人出具請假條報政工股，一天以內由所屬養護站負責人批准(養護站向縣局報備)，兩天由分管領導批准，三天或以上由局主要領導批准，請假批准後才能離崗，凡不履行請假手續就缺勤的，一律作曠工論處。
5、養護站、道班必須做好養護安全管理工作，做好安全防範。養護人員上路作業必須戴標誌帽、着標誌服，施工路段必須樹立標誌牌施工。
6、各道班、各全面養護組人員的出工出勤情況由江南、江北養護站登記，每月上報縣局核查。縣局根據養護站、道班、各全面養護組人員的出工出勤情況並結合工作績效核發出勤補貼。
7、縣局機關、路政大隊要勤下基層為養護部門排憂解難，及時處理解決各種路政問題，為公路養護服好務。
㈢改革創新，獎優罰劣，全面推進養護管理規範化、制度化。
1、根據國家、省、市有關事業單位實行績效工資的精神，逐步完善有關條件要求，落實事業單位績效工資制，在公路養護管理工作中全面推進根據公路養護工作績效考核情況核發工資及待遇。
2、在公路養護管理工作中推行獎優罰劣制度，對出工出勤不正常、工作績效差的單位和個人進行處罰，並且每季度根據實際工作情況和督查情況評出優秀養護工作人員進行獎勵。
3、實行養護管理賬目月清月結制。每月養護管理賬目由江南、江北養護站及時月清月結，並每月向縣局上報詳細報表。實行砂石材料、瀝青管理三聯單制，規範材料採購、運輸、使用程序，杜絕漏洞。
4、全面落實公路養護管理分段責任制。江南、江北養護站要切實按路段管轄範圍做好本轄區公路的養護管理工作，積極主動地管好所屬養護職工，要敢抓敢管敢為，履行好各項工作職責。全局管養公路的路面養護作業全部分段落實到各道班，路肩、水溝、邊坡等全面養護作業全部分段落到養護職工個人。縣局根據分段管養責任劃分情況進行考核。
公路養護管理是我局的基本工作職責，抓好此項工作是我局面臨的艱鉅而緊迫的任務，全局幹部職工務必圍繞目標，認真履職，轉變作風，迎難而上，切實搞好公路養護和管理，打造桂陽公路新形象，為桂陽經濟社會發展提供優良的公路交通環境。
年六月十五日
公路養護通報 篇4
關於舉辦殘疾人免費技能培訓的通知
為進一步提高殘疾人職業技能水平，增強殘疾人的市場就業競爭能力，促進殘疾人就業，區殘聯擬對鼓樓區轄區內殘疾人舉辦免費相關技能培訓，培訓內容如下：
1、小兒推拿、保健按摩;盲文培訓;蛋糕製作、麪點製作;插花藝術;茶藝師。(培訓費由區殘聯負責，學員個人承擔往返交通費)
2、手機維修培訓(殘疾人)培訓3個月，有包吃住，培訓完有安排工作。
請生活能自理，有基本的言語溝通能力和動手能力，年齡在18-60週歲，有就業意願的殘疾人到通湖路236號通湖公寓4號樓底層驛里社區報名，截止日期為11月12號，諮詢電話：。
另：年齡(18歲-60歲)肢體重度殘疾人的，可申請陽光居家護理，每個社區只限兩名，欲報名從速。
南街街道驛里社區
公路養護通報 篇5
公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客户訂單上，牀的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。
特此通報
年月日
公路養護通報 篇6
關於校園環境衞生檢查情況的通報全校各班級：為營造整潔文明的校園環境，讓學生能在學校快快樂樂、健健康康地成長，9月14日，學校政教處和少先大隊部根據《廣福完小班級管理細則》要求，組織四至六年級衞生委員及主管衞生的大隊委等有關人員，對全校各班的教室、寢室和環境衞生責任區進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：各班、各位班主任對學校衞生工作高度重視，本次檢查活動整體效果較好。大多數班級能夠按照《班級管理細則》中列出的衞生檢查標準和要求，在全校環境衞生工作會後迅速行動，明確環境衞生責任區，落實環衞工作責任制，認真組織本班師生，積極開展衞生大掃除活動，全面整理、清掃教室地面垃圾、牆壁污跡、天花板蜘蛛絲、飲水機清洗，集中清理本單位衞生責任區內的雜草、果皮紙屑、碎磚爛瓦等雜物，做到室內物品擺放整齊，窗明几淨;室外地面整潔衞生，環境優美。總體看來，通過本次活動，我校校園環境得到進一步淨化、美化，整體形象得到較大改觀。但是，檢查中也發現了一些不足，主要表現為：一是寢室打掃不及教室認真;二是部分清潔區打掃不徹底，勞動工具肆意丟棄;三是牆壁污跡還未清理;四是廁所、浴室的環境衞生工作有待加強;五是個別班級的玻璃及門窗有灰塵，;六是後勤對環境衞生責任區的打掃工作不夠重視，長掃把太少，以至班主任有怨氣;七是部分教師住房的衞生有待加強，室內存在衞生死角，門、窗台、走廊等部位較髒。環境衞生工作事關師生工作、學習、生活的質量和效率，事關我校的整體形象，。希望各班及全體師生提高認識、高度重視，發揚成績、克服不足，立足長效、採取措施，加強管理、落實責任，以本次衞生檢查活動為契機，齊心協力、同抓共管，切實把環境衞生工作提高到一個新的水平，使我校真正達到“亮、綠、淨、美”，為創建全縣文明單位和花園式學校，確保師生在校園裏健健康康生活而奠定堅實的基礎。
附件：廣福完小校園衞生檢查結果一覽表
廣福完小政教處、少先大隊部
二〇一二年九月十六日
公路養護通報 篇7
為深入貫徹落實中央八項規定精神和省委、州委實施辦法，堅決整治“四風”問題，全州各級紀檢監察機關充分履行執紀監督職責，緊緊抓住“五一”、“端午”等重要節點，採取專項督查、明察暗訪等方式，堅持抓早抓小，循序漸進，加強對各級各部門落實作風紀律規定情況的監督檢查，嚴肅查處違反作風紀律規定的行為。現將專項督查中查處違反作風紀律規定的29名工作人員進行通報。
一、違反工作紀律問題
文山市農業和科學技術局農村經濟經營管理站管理人員李翔、德厚鎮社會事務辦公室科員張永平、德厚鎮農業綜合服務中心水務組負責人羅庭波，上班期間在辦公電腦上看球賽、玩遊戲、看電影，違反工作紀律。文山市紀委監察局責成文山市農業和科學技術局、德厚鎮人民政府給予以上3名工作人員通報批評和取消當年評先評優資格的問責處理。
硯山縣江那鎮綜治辦主任陳鵬達，連續曠工10天(扣除雙休日)。硯山縣江那鎮黨委給予陳鵬達黨內警告處分。
硯山縣住房和城鄉建設局村鎮規劃建設管理股職工趙泓，上班期間在辦公電腦上玩撲克遊戲。硯山縣監察局給予趙泓書面檢查和誡勉談話的問責處理。
西疇縣興街鎮社會保障服務中心工作人員向石偉、西灑鎮文化廣播電視服務中心工作人員吳俊、新馬街鄉經濟發展辦公室主任王林榮、董馬鄉交通運輸與安全生產服務中心管理員劉起超、法鬥鄉文化廣播電視服務中心主任劉斌、雞街鄉社會保障服務中心審核員姜平，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看小説，違反工作紀律。西疇縣監察局給予以上6名工作人員責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。
馬關縣政務服務中心殘聯窗口工作人員陳忠發、仁和鎮便民服務中心水務窗口工作人員陳達能，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看電影，違反工作紀律。馬關縣紀委對以上2名工作人員在全縣進行通報批評。
丘北縣新型農村合作醫療管理中心執業醫師楊家慶、糧油購銷有限責任公司副總經理趙春志，上班期間在辦公室睡覺，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上2名同志在全縣進行通報批評。
丘北縣林權管理服務中心林業工程師李、衞生局財務核算中心會計員陶、環境保護局環境監察大隊環境監察員蘭、動物衞生監督所助理畜牧師曾，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看電影、鬥地主等，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上4名工作人員在全縣進行通報批評。
廣南縣者太鄉財政所所長高俊、城市管理綜合行政執法局政策法規股工作人員趙濤、板蚌鄉財政所工作人員侯仲華、珠琳鎮初級中學教師劉貴海，上班期間在辦公電腦上看視頻、玩遊戲等，違反工作紀律。廣南縣紀委監察局責成者太鄉人民政府、城市管理綜合行政執法局、板蚌鄉人民政府、縣教育局對以上4名工作人員進行通報批評並責令作出書面檢查的問責處理。
二、未張貼公務用車標識問題
文山市人大會辦公室駕駛員付國藩，在今年2月文山市紀委監察局督查時，發現其駕駛的公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，今年4月督查時仍未整改。文山市紀委監察局責成文山市人大會辦公室給予付國藩誡勉談話並作出書面檢查的問責處理。
硯山縣發展和改革局局長黃加祥、辦公室主任黃慶明，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。
硯山縣水務局局長鬍廷華、辦公室主任陳虎，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。
西疇縣蓮花塘鄉林業技術推廣站站長朱引權，因單位公務用車在維修過程中公務用車標識脱落，車輛維修後未按規定要求張貼公務用車標識，負領導責任。西疇縣監察局給予朱引權責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。
少數黨員幹部在貫徹落實中央、省委、州委作風紀律規定過程中，置若罔聞、思想麻痺，我行我素、頂風違紀，不作為、慢作為、亂作為，“庸、懶、散、奢”等，嚴重影響了黨和政府的形象。廣大黨員幹部特別是領導幹部一定要從中吸取教訓，引以為戒。
各級黨員領導幹部要充分認識中央持之以恆抓作風轉變的堅定決心，常存臨深履薄之心，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自覺接受黨員和羣眾監督，事事處處、時時刻刻改進作風。各級黨委(黨組)要切實履行黨風廉政建設主體責任，不斷深化和鞏固落實中央八項規定精神成果，堅決整治“四風”，切實防止反彈，進一步強化對黨員幹部職工的教育、監督和管理。各級紀檢監察機關要加大監督檢查力度，執好紀、問好責、把好關，對執行中央八項精神和省委、州委實施辦法態度不堅決、措施不得力、落實不到位，有令不行、有禁不止的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟，確保在正風肅紀方面取得實實在在的成效。
中共州紀委
年5月29日
公路養護通報 篇8
各位老師，同學們：
在全校師生的的共同努力下，我校20xx年度校運會圓滿結束。在本次校運會中，各年級的同學都積極參與，並且在比賽中都能遵守比賽規則，沒有出現一例作弊事件。各位運動員都勇於拼搏，積極進取; 各支參賽隊伍更是團結一致，完美配合。通過這次運動會，不僅鍛鍊了同學們的身心，活躍了校園氛圍，還增強了同學們的集體觀念，培養了同學們團結合作的精神。
為了激勵先進，鼓舞鬥志，經學校研究決定對本次運動會上獲獎的張森，李小美，趙月，朱海華等30位表現突出的優秀運動員予以表彰，希望各位同學能在今後的生活和學習中繼續發揚頑強拼搏，團結協作的精神，再接再厲，再創佳績。
特此通報。
x鎮第二國小(印章)
年4月4日
公路養護通報 篇9
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
公路養護通報 篇10
各班：
x年5月，各班湧現出了很多拾金不昧、將撿到東西及時交到教育處，積極參加教育處組織的各種活動(徵稿等)，同時很多同學養成良好的衞生行為習慣，見到垃圾主動清理，為了弘揚優良風氣、表彰先進、激勵更多學生向她們學習，現給予四年級二班、六年級二班、六年級三班、七年級二班、八年級二班通報表揚。
希望各班像以上班級學習，拾金不昧，養成良好的衞生習慣，主動清理垃圾，積極參加教育處組織的各種活動，為班級爭取榮譽。
初級中學教育處
6-02
公路養護通報 篇11
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
公路養護通報 篇12
尊敬的首長、戰友們：今天，我懷着萬分的愧疚、懊悔給您寫下這份檢討書我未經領導批准在部隊裏私自喝酒被抓的行為，嚴重的違反部隊的規章制度和禁令，經尊敬的首長、戰友們批評教育，對我行為感到深深的後悔。因我的行為、所做影響到了部隊、尊敬的首長、戰友們的聲譽，讓你們失望了!為檢查自己、端正態度，現書面檢查如下： 以表示我對自己這種惡劣行為的決心。 早在我剛踏進這個集體的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律,要嚴於利己.領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。 但是世事難料,人非聖賢，我在部隊期間，貪杯喝酒，違反了部隊的規定,我認識到雖然事出有因，但是這些理由説出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!我所造成的嚴重後果如下： 1、 違反了部隊紀律,私自貪杯喝酒,造成嚴重的後果。 2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響部隊紀律性，也是對別的戰友的不負責。 3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。 如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討， 本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。 不管怎麼説我的行為違反了部隊紀律,並且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
檢討人：
X年X月X日
公路養護通報 篇13
各位同學：
畢業班因加班導致晚歸的，請出示公司證明併到宿管辦消除晚歸記錄;因學車或其他特殊原因導致晚歸的，請提供相關證明併到宿管辦消除晚歸記錄;非特殊原因導致晚歸的同學自覺寫檢討，並找輔導員談話。
能提供證明的同學需在宿管登記晚歸當日起，兩天內到宿管消除記錄;未到宿管消除記錄的一律給予通報批評處理。
《深圳職業技術學院學生違紀處分條例》補充規定第二條：違反學校作息規定，晚上超過規定時間回到宿舍者，第一次談話並給予通報批評，第二次談話並通報家長，同時視其情節輕重給予警告直至開除學籍處分;在宿舍酗酒或酗酒後晚歸者，視其情節輕重給予警告直至開除學籍處分。
公路養護通報 篇14
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
6月19日
公路養護通報 篇15
20xx年X月XX日，機場實業公司綜合服務分公司員工在停車場執勤過程中，發現一旅客遺失的錢包，馬上向公司監控室和當日領班彙報，並在原地等待了十幾分鍾，無果後將錢包上交。綜合服務分公司通過錢包裏的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情，張先生在領回錢包時拿出1000元錢酬謝，卻被婉拒。據瞭解，錢包內有1萬多元的現金、多張銀行卡，還有數十萬元的借款字據和身份證、駕照等。
作為綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事蹟先後被中國紀檢監察報、温州都市報、温州電台等多家社會媒體廣為報道後，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，温州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行。”
近年來，機場各部門湧現出許多類似好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆裏為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業道德教育，規範旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣，樹立典型，參照《温州機場集團有限公司員工獎懲管理規定》文件有關條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚，獎勵王寧同志現金1000元。希望機場集團廣大幹部職工以王寧同志為榜樣，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務質量，為早日創成旅客滿意、和諧温馨的現代化國際機場作出更大貢獻。
機場集團有限公司委員會
20xx年X月XX日
公路養護通報 篇16
各部門：
20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的AB膠自燃引起了小範圍火災，
火災 表揚 通報。險情發生後，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現場指導下，員工們攜帶着滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火，最後，火勢在大家齊心協力下被迅速撲滅。
這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇於奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。
經公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元，予以通報表揚;對張、張、李、黃、戴、王、賈獎勵現金1000元/人，予以通報表揚。
特此通報。
行政人事部
年二月十一日
公路養護通報 篇17
5月5日，文法學院學工辦收到一封來自學校保衞處的通報表揚函。學院新聞王同學在遇到小偷時，沉着冷靜，及時向保衞部門提供線索，並積極配合實施抓捕，體現了我校大學生良好的精神風貌。
4月15日7點30分左右，王同學在至誠軒到雲影湖之間路段，聽見有女生喊抓小偷，立即引起警覺。幾分鐘後，兩名小偷混入上課人羣，準備再次行竊，王悦婷主動跟上去，並拿出手機拍照取證，小偷發現後，向學校南門方向逃竄。她立即撥打學校110報警電話，將情況反映給保衞處值班幹部，並跟保衞幹部一起追蹤犯罪嫌疑人，最終於8點40分左右在高雲小區內將犯罪嫌疑人覃某、徐某抓獲。
鑑於王同學的優異表現，為弘揚正氣，傳承和發揚見義勇為的精神，保衞處決定給予500元現金獎勵，學院也將號召全體同學向王同學學習，傳播社會正能量。
x年xx月xx日
公路養護通報 篇18
住房城鄉建設部關於20xx年工程質量治理兩年行動違法違規典型案例的通報(一)
建質函[20xx]192號 20xx-07-31
20xx/8/2 18:32:25
各省、自治區住房城鄉建設廳，直轄市建委，新疆生產建設兵團建設局：
20xx年5月，住房城鄉建設部工程質量治理兩年行動督查組對部分省市工程質量安全和建築市場進行了執法檢查，現將檢查發現的違法違規典型案例通報如下：
一、質量安全違法違規典型案例
案例一：福建省上杭縣宏莊建築工程有限公司施工的福建省龍巖市盛世鑫城小區11號樓工程，項目經理闕海華;建設單位為福建省鑫盛房地產開發有限公司，項目負責人藍浩泉;監理單位為福建泉宏工程管理有限公司，項目總監吳小紅。
主要違法違規事實：一是局部樓梯鋼筋配置不符合設計要求;二是混凝土試件未按要求養護，違反強制性標準。
案例二：茂名市建築集團有限公司施工的廣東省東莞市康城假日花園小區1號樓工程，項目經理呂帝雄;建設單位為東莞市康城假日房地產開發有限公司，項目負責人李啟朝;監理單位為東莞市傑高建設工程監理有限公司，項目總監譚安德。
主要違法違規事實：一是已施工完成的樓梯間中部填充牆兩端未按設計要求設置構造柱;二是經抽測，局部剪力牆混凝土回彈強度推定值達不到設計強度。
案例三：十一冶建設集團有限責任公司施工的廣西柳州市金碧苑小區3號樓工程，項目經理李寧波;建設單位為廣西柳州騰安房地產開發有限責任公司，項目負責人韋運忠;監理單位為廣西壯族自治區建設監理有限責任公司，項目總監羅林。
主要違法違規事實是：一是施工單位項目經理超範圍執業;二是塔式起重機迴轉塔身與迴轉支承連接螺栓鬆動嚴重，多個安全裝置失效，違反強制性標準;三是施工升降機開口型腳手架未設置橫向斜撐，違反強制性標準。
案例四：茂名市建築集團有限公司施工的海南省儋州市盛世皇冠小區(二期)6號樓工程，項目經理卓新紅;建設單位為海南洋浦天立實業有限公司，項目負責人褚小果;監理單位為北京華興建設監理諮詢有限公司，項目總監張明亮。
主要違法違規事實：一是部分鋼筋未進行進場複驗，違反強制性標準;二是監理單位履職不到位，未按規定開展旁站、巡視及平行檢驗等工作;三是局部模板支架搭設不規範，塔吊力矩限制器失靈，存在安全隱患。
案例五：福建六建集團有限公司施工的海南省儋州市正恆帝景小區3號樓工程，項目經理楊嫦青;建設單位為儋州澤南實業有限公司，項目負責人陳揚東;監理單位為深圳市建星項目管理顧問有限公司，項目總監陳英姿。
主要違法違規事實是：一是混凝土構件存在較多蜂窩、孔洞等嚴重缺陷，局部剪力牆錯位，違反強制性規定;二是局部模板支架缺少縱橫水平杆，開關箱中漏電保護器不符合要求，違反強制性標準。
案例六：重慶市五一實業(集團)有限公司施工的重慶市豐都縣20xx年龍河東組團廉租房、公租房項目1號、4號商住樓工程，項目經理劉平;建設單位為豐都縣公共房屋保障中心，項目負責人鍾榮華;監理單位為重慶市益民工程監理有限公司，項目總監彭圖強。
主要違法違規事實：一是局部樓板主筋的鋼筋保護層厚度不符合規範要求，局部樓板實測鋼筋數量不足，不符合設計要求。二是腳手架施工進度滯後，塔吊與建築物干涉，存在安全隱患。
案例七：四川華宏建設有限公司施工的四川省瀘州市撫琴山水安置小區一期12號樓工程，項目經理魏淮海;建設單位為瀘州市龍馬譚區國有資產經營有限公司，項目負責人黃亨木;監理單位為四川省名楊建設工程管理有限公司，項目總監施大全。
主要違法違規事實：一是局部混凝土強度推定值達不到設計要求;二是懸挑腳手架搭設不規範，施工升降機部分裝置失效，存在安全隱患。
案例八：瀘州第七建築工程公司施工的四川省瀘州市敍永縣匯錦峯小區3號樓工程，項目經理鄧秋正;建設單位為瀘州市鑫精科房地產開發有限公司，項目負責人金世敏;監理單位為四川江陽工程項目管理有限公司，項目總監李玉林。
主要違法違規事實：一是懸挑卸料平台兩側欄杆與整體提升腳手架直接聯結，不符合規範要求;二是施工升降機部分裝置失效，存在安全隱患。
案例九：貴州省冶金建設公司施工的貴州省遵義市環城路片區棚户區改造工程(時代天街項目)C棟，項目經理沈志飛;建設單位為遵義市華瑋房地產開發有限公司，項目負責人毛國勇;監理單位為四川億博工程項目管理有限公司，項目總監王學彬。
主要違法違規事實：一是總配電箱處未做重複接地，電纜未使用五芯電纜，違反強制性標準;二是起重機械迴轉支撐螺栓鬆動，標準節點與迴轉連接處部分螺栓單母，附着部分連接大銷軸處開口銷漏裝或用其它代用品代用，違反強制性標準。
案例十：重慶市鳳山建築工程有限責任公司施工的貴州省遵義市遵義縣正源金港城小區9號樓工程，項目負責人經理袁奇;建設單位為遵義縣正源房地產開發有限公司，項目負責人李鬆;監理單位為天津港油工程建設有限責任公司，項目總監崔明強。
主要違法違規事實：一是樁基無靜載報告或載荷板實驗，違反強制性標準;二是塔式起重機附着連接處大銷軸開口銷用其它代用品代用，違反強制性標準。
案例十一：紅河建設集團有限公司施工的雲南省曲靖市婦幼保健院新建南苑醫院公租房一標段工程，項目經理徐澍，建設單位為曲靖市婦幼保健院，項目負責人餘雄武;監理單位為成都衡泰工程管理有限責任公司，項目總監劉洪川。
主要違法違規事實：一是地下室筏板混凝土標養試塊留置不符合要求，違反強制性標準;二是廚房、衞生間等有水房間無混凝土翻邊，違反強制性標準;三是鋼筋工程未進行現場條件下的焊接工藝試驗，違反強制性標準。四是現場砌築砂漿無砂漿檢驗報告，且部分顏色發黃，含泥量偏高，違反強制性標準。
案例十二：雲南中潤建築工程集團有限公司施工的雲南省曲靖市龍湖壹號小區(一期)7號樓工程，項目經理馮貴有;建設單位為雲南嘉旺置業有限公司，項目負責人沈富強;監理單位為雲南建宇建設諮詢監理有限公司，項目總監姚宏。
主要違法違規事實：一是地下室筏板混凝土標養試塊留置不符合要求，違反強制性標準;二是鋼筋工程未進行現場條件下的焊接工藝試驗，違反強制性標準。
二、建築市場違法違規典型案例
案例一：福建省上杭縣宏莊建築工程有限公司施工的福建省龍巖市盛世鑫城1#、2#、3#、11#樓及1、2層地下室工程，項目經理闕海華;建設單位為福建鑫盛房地產有限公司，項目負責人藍浩泉;監理單位為福建泉宏工程管理有限公司，項目總監吳小紅。
主要違法違規事實：建設單位存在違法發包行為，與施工單位簽訂的施工總承包合同未包括消防工程、金屬門窗、建築智能化等專業內容。
案例二：廣西桂川建設集團有限公司施工的海南省儋州市廣場花園(二期)工程，項目經理蒙志成;建設單位為儋州深源實業有限公司，項目負責人林賢光;監理單位為河北鴻泰工程項目諮詢有限公司，項目總監楊冠洲。
主要違法違規事實：自然人符雲存在掛靠行為，其以廣西桂川建設集團有限公司的名義承攬工程;廣西桂川建設集團有限公司存在出藉資質證書行為，其允許符雲以本單位名義承攬工程。
案例三：汕頭市建安實業(集團)有限公司施工的廣東省東莞市領譽環保研發中心科研樓工程，項目經理吳利鬆;建設單位為東莞市領譽環保投資股份有限公司;監理單位為廣東安業建設工程顧問有限公司，項目總監李書山。
主要違法違規事實：施工單位存在轉包行為，未在施工現場設立項目管理機構，不履行管理義務，只收取管理費;勞務分包企業東莞市東茂春建築勞務分包有限公司存在出藉資質行為，只收取管理費，不履行合同義務。
案例四：廣西建工集團第三建築工程有限責任公司施工的廣西農墾糖業集團柳興製糖有限公司危舊房改造工程，項目經理李重華;建設單位為廣西農墾糖業集團柳興製糖有限公司，項目負責人張國華;監理單位為廣西共創建設項目管理有限責任公司，項目總監韋天肯。
主要違法違規事實：監理單位項目總監韋天肯未辦理變更註冊執業。
案例五：瀘縣龍鑫建築裝飾工程有限公司施工的四川省瀘州市嘉億·康橋郡B區項目，項目經理胡小龍;建設單位為瀘州嘉億置業有限公司，項目負責人張文馳;監理單位為瀘縣建設工程監理有限公司，項目總監萬人友。
主要違法違規事實：施工單位存在轉包行為，將收到的大部分工程款轉給侯聃、張文馳，並由上述二人直接支付建築材料、勞務工資等費用。
案例六：重慶市五一實業(集團)有限公司施工的重慶市豐都縣龍河東組團廉租房、公租房工程，項目經理劉平;建設單位為豐都縣公共房屋保障中心，項目負責人文江成;監理單位為重慶市益民工程監理有限公司，項目總監彭圖強。
主要違法違規事實：自然人代利軍存在掛靠行為，其以重慶市五一實業(集團)有限公司的名義承攬工程;重慶市五一實業(集團)有限公司存在出藉資質證書行為，其允許代利軍以本單位名義承攬工程。
案例七：貴州省冶金建設公司施工的遵義市環城路棚户區改造工程(遵義時代天街)工程，項目經理沈志飛;建設單位為遵義華瑋房地產開發有限公司，項目負責人毛國勇;監理單位為四川億博工程項目管理有限公司，項目總監王學彬。
主要違法違規事實：施工單位存在違法分包行為，項目經理履職不到位，以項目部的名義簽訂材料採購、設備租賃及勞務分包合同，款項由個人支付。
中華人民共和國住房和城鄉建設部
20xx年7月20日
公路養護通報 篇19
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳等未簽到;xx鎮幹部張等未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脱崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脱崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脱崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日
公路養護通報 篇20
為進一步加強全縣黨員幹部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳宇川、李性炎、郭建平、康思軍出入隱蔽場所違規吃喝;
8月22日中午，發改委郭長征、張燕武、陳志亞與朱集鎮郭曉輝、丁金頂、程元秀出入隱蔽場所違規吃喝;
8月23日下午，文物旅遊局張合信、周奇威上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗挺曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查台賬並與年度反腐倡廉考核掛鈎，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，並在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
社旗縣紀委
年月日