關於處理違規的通報（通用17篇）

關於處理違規的通報（通用17篇）

各市(州)住房城鄉建設行政主管部門，各有關單位:

我廳接到省造價工程師協會轉來的對“雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場項目”及“雅安職業技術學院災後恢復重建項目青年路校區培訓中心工程”兩個項目在選擇造價諮詢機構的過程中有違規行為的投訴後，依法進行了調查核實，現將相關調查處理情況通報如下：

一、投訴情況

(一)雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場項目

第一候選中介機構：江陽建設集團有限公司，報價下浮比例100%;第二候選中介機構：四川中佳信建設管理有限公司，報價下浮比例96%;第三候選中介機構：四川誠建工程諮詢有限責任公司，報價下浮比例93%。

(二)雅安職業技術學院災後恢復重建項目青年路校區培訓中心工程項目

第一候選中介機構：成都恆灃建設項目管理有限公司，報價下浮比例90%;第二候選中介機構：成都市蜀鑫建設工程諮詢有限責任公司，報價下浮比例90%;第三候選中介機構：四川誠建工程諮詢有限責任公司，報價下浮比例：85%。

二、調查核實情況

經查，上述5家造價諮詢企業在參與上述兩項目報價時，僅按照已廢止的原四川省物價局、四川省建設廳《關於工程造價諮詢服務收費標準的通知》(川價發[20xx]141號)的文件下浮基本服務費比例，從下浮85%直到100%，未告知委託人有關服務內容、服務質量等具體內容。該行為不符合《關於商品和服務實行明碼標價的規定》(國家計委令20xx年第8號)及《四川省發展和改革委員會關於進一步放開住建部門專業服務收費有關事項的通知》(川發改價格[20xx]769號)關於 “上述服務項目價格實行市場調節價後，服務機構應嚴格遵守《價格法》等法律法規規定，告知委託人有關服務項目、服務內容、服務質量以及服務價格等”情形的規定。

4月19日，省造價工程師協會自律委員會約談了上述5家造價諮詢企業，除江陽建設集團有限公司外其餘4家企業均認識到自己行為不符合相關規定。截止目前，除江陽建設集團有限公司外其餘4家企業均主動致函選取單位退出了中選項目。

三、處理意見

對江陽建設集團有限公司予以通報批評，列入20xx年度造價諮詢企業動態核查重點核查企業名單。

全省各工程造價諮詢企業要認真汲取教訓，引以為戒，舉一反三。在承攬造價諮詢服務業務時，要嚴格遵守《價格法》等法律法規規定，告知委託人有關服務項目、服務內容、服務質量以及服務價格等具體內容，並在服務合同中明確約定。造價諮詢企業提供的造價諮詢服務應當符合國家和行業標準規範，確保工程造價諮詢成果質量，不得通過降低服務質量、減少服務內容等手段進行價格惡性競爭，擾亂正常市場秩序。

各級住房城鄉建設行政主管部門要進一步加強對造價諮詢企業服務行為監管，特別要加大對擾亂正常市場秩序違法違規行為的監管，發現一起，查處一起，絕不姑息，為市場主體創造公開、公平、公正的市場競爭環境，引導造價諮詢行業健康發展。

四川省住房和城鄉建設廳

年5月27日

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

各建設、監理、施工企業，市質安站：

根據《温嶺市建工局開展建築施工領域安全生產隱患排查治理工作方案》(温建工〔20xx〕105號)，我局於20xx年11月16日開始組織開展安全生產大檢查，期間對一些不達標的工程項目進行了停工整改，但部分項目停工後，仍存在擅自施工的行為。現經局班子研究，對所在工程的項目負責人、總監列入不良行為記錄公示2年的處理。

附件：相關項目及人員名單

温嶺市建築工程管理局

年1月17日

各部門、車間：

關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

年X月X日

考試違紀通報

七年級年級179班李劍、八年級年級163班汪益豔，在20xx年1月6日下午考歷史時，無視考場紀律，公然作弊，被監考教師抓獲。其弄虛作假的行為嚴重違反了《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，造成了不良影響。經學校研究決定，給予179班李劍、163班汪益豔全校通報批評、該科成績以0分論處的處理。望廣大同學引以為戒，平時努力學習，培養誠實守信的優良品質。

蓮城初級中學

20xx年x月x日

各轄市(區)局及相關部門：

20xx年上半年江蘇省質量技術監督局對全省部分產品進行了質量監督檢查，現將省級監督檢查我市產品的質量情況通報如下：

一、基本情況

(一)全省情況：20xx年上半年省質監局抽查了186類10059批次產品，合格9700批次，平均合格率為96.43%。所抽查產品對應的20xx年銷售收入為5418.4億元，合格產品對應的20xx年銷售收入為5387.2億元，產品質量指數為99.4。

(二)我市情況：20xx年上半年省級監督檢查了我市107類產品1461批次，佔全省抽查產品總數的14.52%。在監督檢查1461批次產品中，合格1413批次，平均抽查合格率為96.71%，高於全省平均抽查合格率0.28個百分點。所抽產品所對應的上年銷售收入為768.14億元，其中檢驗合格產品所對應的上年銷售收入為761.18億元，產品質量指數為99.09。

從行政區劃產品抽樣批次合格率來看，慼墅堰區所抽產品全部合格，金壇市、新北區、鐘樓區平均抽查合格率均高於全市平均水平，溧陽市、武進區、天寧區平均抽查合格率均低於全市平均水平;從行政區劃產品質量指數來看，金壇市、溧陽市、新北區、天寧區、鐘樓區、慼墅堰區產品質量指數高於全市平均水平武進區產品質量指數低於全市平均水平。

在抽樣的產品中，工業塗料、安全玻璃、汽車和摩托車的其他零部件和附件、水泥等83類產品抽查合格率為100%，佔全部產品種類的77.57%;低壓成套開關設備、浸漬紙層壓木質地板、配套牀上用品、印製線路板等21類產品的抽樣合格率在80%—100%之間，佔受檢種類的19.63%;電動車動力電池、鋁塑複合板等2類產品的抽樣合格率在60%-80%之間，佔受檢種類的1.87%;安全網的抽樣合格率為0，佔受檢種類的0.93%。

二、產品質量情況分析

(一)日用消費品

抽查了我市配套牀上用品、LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等24類日用消費品246批次，合格237批次，平均合格率為96.34%，其中，LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等17類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的配套牀上用品、普通照明用自鎮流熒光燈、針織服裝等7類產品存在質量問題。

抽查了配套牀上用品37次，合格36批次，合格率為97.3%，主要問題是耐幹摩擦色牢度不符合標準要求。

抽查了印染布18次，合格15批次，合格率為83.33%，主要問題是纖維含量與標註不符，水洗尺寸變化率、撕裂強度不符合標準要求。

(二)建築裝飾裝修材料

抽查了我市工業塗料、浸漬紙層壓木質地板、內外牆塗料、建築防水卷材等24類建築裝飾裝修材料366批次，合格345批次，平均合格率為94.26%。其中，抽查的工業塗料、實木地板、混凝土排水管、水泥等19類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的浸漬紙層壓木質地板、內外牆塗料、木傢俱等5產品存在質量問題。

抽查了浸漬紙層壓木質地板產品178批次，合格163批次，合格率為91.57%。存在的主要問題，一是表面耐磨指標不合格，有四家企業生產的浸漬紙層壓木質地板，表面耐磨低於500轉，遠遠低於標準規定的≥4000轉的要求;二是甲醛釋放量超標;三是內結合強度不符合標準要求。

抽查的內、外牆塗料17批次，合格16批次，合格率為94.12%。主要問題是產品的對比率達不到標準要求。

抽查了熱軋帶肋鋼筋10批次，合格9批次，合格率為90%。主要問題是橫肋高、肋間距不符合標準要求。

(三)工業生產資料

抽查了我市低壓成套開關設備、斷路器、印製線路板、機動車燈具、橡膠機械等53類工業生產資料813批次，合格796批次，平均合格率為97.91%。其中，抽查的晶體硅光伏組件、汽車、摩托車的其他零部件和附件、危險化學品包裝物、容器等42類產品的質量較好，合格率均為100%。抽查的電動車電機、機動車燈具、電動車動力電池等11類產品存在質量問題。

抽查電動車電機38批次，合格34批次，合格率為89.47%，主要問題是輪輞強度、轉速不符合標準規定要求。

抽查機動車燈具89批次，合格86批次，合格率為96.63%，主要問題是燈具的配光性能、反射面曲率半徑不符合標準要求，將會影響駕駛安全。

抽查鋁塑複合板3批次，合格2批次，合格率為66.67%，主要問題是產品的塗層耐鹼性異常，有色差現象。

(四)農業生產資料

抽查了我市農用復混肥料、農用拖拉機、植物保護機械等6類農業生產資料36批次，合格35批次，平均合格率為97.22%。其中，抽查的農用拖拉機、植物保護機械等5類產品的質量較好，合格率均為100%。復混肥料產品存在質量問題。

抽查了復混肥料7批次，合格6批次，合格率為85.71%。主要問題是有效磷含量與明示不符、產品未按要求標註警示語。

三、處理意見

(一)針對上半年江蘇省監督檢查我市產品質量的總體情況和反映出的問題，各轄市(區)局要嚴格按有關法律、法規規定，認真做好產品質量省級監督檢查後處理工作和後處理軟件的操作運行。

(二)對監督檢查中涉及安全、節能、環保等強制性標準規定項目不合格的產品，按照《產品質量法》、《標準化法》等有關法律、法規的規定責令企業停止生產、銷售並嚴肅查處。對監督檢查中涉及一般項目不合格的產品，責令企業限期整改。

(三)各轄(市)區質量技術監督部門要充分利用監督檢查數據的信息，掌握好產品質量指數評價的方法，有針對性的採取符合當地產業特點的措施，促進企業走上質量效益型道路。

xx省質量技術監督局

年8月16日

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

X公司人力資源部

年XX月XX日

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

年2月22日

關於規範員工着裝管理的通知

近段時間，發現公司個別員工不按公司員工《工服管理規定》隨意穿着工服，甚至個別員工上班工作時間不按規定穿着其它衣服上崗。為嚴肅公司員工工服的穿着管理，杜絕員工隨意穿着工服的現象，樹立公司良好的服務形象。公司決定從20xx年6月1日起統一規範員工的工服着裝。要求員工上班工作時間按照公司制定的《工服管理規定》着穿工服上崗。若上班工作時間不按規定隨意穿着工服或着穿其它衣服上崗者，將根據《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續出現三次不按規定穿着工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認真遵守公司制定的《工服管理規定》。規範着裝，文明上崗。

特此通知!

擬製： 部門：行政管理部 審核： 批准：

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記!

*有限公司

年月日

部門所屬各員工：

5月x日至5月x日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話説明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回後睡覺睡過頭了;當事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處於關機狀態;20xx年x月x日上午多次電話聯繫當事人無果，也未接到其的任何回覆;20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。

2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯繫到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。

三、對責任人的處理

關於本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

1、對駕駛員X處以500元罰款。

2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一週。

3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日後表現而定。

四、防範措施

對於本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以後發生類似事件發生作出如下防護措施：

1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。

2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。

3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時彙報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯繫方式要及時向大家公佈。

x年xx月xx日

公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

年月日

各部門：根據公司相關企業標準《關於規範員工着裝的規定》，對以下人員進行經濟處罰;，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現，由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今後將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監督，嚴格規範着裝行為，樹立良好企業形象。

特此通知!

*有限公司

年十二月八日

關於6月17日叉車安全事故處理通報

20xx年6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制櫃損壞，現將調查處理結果通報如下：

一、事故經過：

20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車牀工柏晨在打掃衞生時，由於鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制櫃撞壞並移位，天然氣附屬管道輕微移位。

二、事故原因：

1、數控車牀工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種設備叉車;

2、數控車牀工柏晨在發生事故後，沒有及時與車間主管彙報，存有僥倖心理;

3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

三、事故性質：輕微事故

四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：

1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。

2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。

3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，並在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今後的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。

濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

1、事故發生基本情況。

20xx年3月20日，麻陽苗族自治縣大橋江鄉李志洪駕駛湘N79115號輕型廂式貨車從楊柳坡村三組出發駛往盤田村接客，途徑楊柳坡村駛往集鎮趕集，車上共載29人，行至楊柳坡村洞坑路段，因車輛制動性能效果差，連續下坡長時間使用制動，致使剎車過熱，車速過快而失控，加之下雨路面濕滑，駕駛人李志洪臨危處置措施不當，導致車輛駛出路外，撞斷道路左側電杆，越過溪溝後與山體巖壁相撞，衝出19.2m後，跌入1.7m深的溪溝內，造成7人死亡、23人受傷，直接經濟損失約185.2萬元的較大道路交通事故。該事故也是一起非法載客責任事故。

2、直接原因。駕駛人右手殘疾、未取得機動車駕駛證，違法載客;下長坡時未使用低速檔，車速過快，制動效果差，臨危措施不當。

3、間接原因。一是縣、鄉、村安全管理責任不落實，沒有真正形成縣鄉村三級聯動的農村道路交通安全責任制。對轄區違法載客和村民乘坐非客運車輛出行行為沒有采取有效措施予以制止，也沒有將該安全隱患向當地人民政府和有關部門報告。二是有關職能部門日常執法、監管不嚴，對無證駕駛和非客運車輛非法載人行為打擊不力。

4、處理意見。涉嫌犯罪，移送司法機關追究刑事責任7人，包括1名駕駛人(死亡免於追刑外)、3名村幹部、1名鄉聯工委主任、1名交警中隊長、1名運管所稽查隊隊長;依法給予政紀處分的10人(其中撤職2人、降級4人)，依法給予黨紀處分的9人，麻陽縣人民政府向懷化市人民政府作出深刻檢查。

x年xx月xx日

省安監局關於近期兩起窒息事故的通報

各市(州)、直管市、林區安監局：

20xx年11月13日11時左右，湖北宜化化工股份有限公司保險粉中心在對保險粉乾燥A釜進行檢修時發生窒息事故，致1人死亡。經初步分析，事故原因是：用壓縮空氣置換釜內氮氣時，乾燥釜底部的氮氣未得到有效置換。釜內氣體取樣不具代表性，僅在乾燥釜內中間一個點進行了氣體取樣，未按照有關規定，對乾燥釜上、中、下各部位進行監測分析。

20xx年11月13日17時30分左右，鍾祥市大生化工有限公司在對環保設備脱硫塔工區第二單元處理噴淋裝置漏點時發生窒息事故，致3人死亡。經初步分析，事故原因是：企業組織工人進行受限空間作業時未開具作業票證，未對受限空間內的氣體濃度進行檢測。

目前，上述兩起事故正在調查中。這兩起事故暴露出一些企業主體責任不落實，安全管理混亂，管理制度、操作規程形同虛設，違章進行特殊作業等問題。為深刻吸取事故教訓，有效防範事故發生，現提出如下要求：

一、進一步提高認識，認真貫徹落實中央、省委領導同志指示精神

各地要提高認識，進一步把思想和行動統一到中央領導同志重要指示批示精神上來，切實增強履行安全監管職責的責任感、使命感。要及時將中央領導同志重要指示批示精神和蔣超良書記重要講話精神傳達到從事安全監管和安全生產工作的廣大幹部職工，傳達到基層，傳達到轄區內的危險化學品生產經營單位，切實加強歲末年初安全生產工作，強力推進安全風險管控和隱患排查整治，有效防範安全生產事故，堅決遏制較大以上化工及危險化學品事故，確保全年結好帳、收好官。

二、進一步落實責任，強化特殊作業安全管理

全省各級安監部門要進一步落實監督、管理責任，強化監督檢查，督促企業落實管理制度、操作規程，對於違反相關規定違章作業的行為，一經發現要從嚴從重處罰。

全省危險化學品從業單位應嚴格按照《化學品生產單位特殊作業安全規範》(GB30871-20xx)的有關規定，進一步完善管理制度和操作規程，強化特殊作業的現場管理，嚴格按照國家標準進行取樣、分析、檢測，嚴格落實《有限空間安全作業五條規定》(國家安監總局令第69號)。同時，從本通報下發之日起，強力實行特殊作業重點是動火、有限空間和檢維修作業經理(廠長)跟班制度，切實加強作業現場管理和防控，要採取多種形式，廣泛深入地宣貫落實作業規範，使之入腦入心入行，不斷提升企業特殊作業安全管理水平，防止類似事故發生。

三、進一步開展檢查，確保特殊時段危險化學品安全生產工作

各級安監部門和有關企業要高度重視歲末年初安全生產工作的重要性、艱鉅性和複雜性，切實加強領導、落實責任。各級安監部門要按照《全省危險化學品和煙花爆竹行業今冬明春安全生產防控行動方案》(另發)，結合全省安監繫統各項檢查、督查、執法等活動，對轄區內的危險化學品和煙花爆竹企業開展一次全面的安全生產大檢查。同時，應督促指導企業針對季節特點，重點做好生產設備、設施和管線的防寒保温工作，防止因設備、設施和管線低温損壞、堵塞而發生物料泄漏事故，尤其對劇毒、易燃易爆化學品和有毒有害氣體的儲罐和管線，要採取針對性措施，防範因儲罐、管線損壞、堵塞而引發火災、爆炸事故。

對於湖北宜化化工股份有限公司保險粉中心、鍾祥市大生化工有限公司兩家企業，在復工復產前由省、市安監部門組織對企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員進行考試考核，嚴格落實國家安監總局領導“不具備基本的安全管理能力就不能恢復生產”的批示要求。

湖北省安全生產監督管理局

20xx年11月25日

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管產品質量事故處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

x年xx月xx日