工作督查通報

督查工作的開展一般是有決策機關推動的，由決策機關或領導授權，具有權威性，對工作進行一個督查之後，就需要將督查的結果進行通報。下面本站小編給大家帶來工作督查通報範文，供大家參考!

根椐區委、區政府的安排，由區委副書記郭xx，區委、宣傳部部長牛晨霞，區委、區委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，於7月11日至18日，分赴全區各單位和部門，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對區委、區政府11項制度、推進城市長效化管理、新農村建設、對外開放、民營經濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查。總的來看，全區各單位和部門緊緊圍繞“五區”目標，全面實施“一體兩翼”經濟發展戰略，基本做到了工作規範、制度健全、環境整潔，呈現出拼搏進取的精神風貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作紮實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發展態勢良好。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

(一)關於十一項主要制度的執行和落實情況

這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區出台的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應的制度和措施。各單位、各部門根椐業務工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執行較好。二是個別單位有所創新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環節改為“諮詢指南”，並確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了羣眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使羣眾與基層幹部實現了零距離接觸，羣眾反映的問題在短時間內得到了解決。西街街道在設立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日誌制度，並延伸到了各社區。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區率先實行了指紋簽到制度，並與獎金、福利等掛鈎;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統計局堅持週一上午和週五下午集體學習制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規範有序，幹部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結合11項制度的貫徹落實，制定了相應的處罰措施，確保了制度執行的嚴肅性。區委組織部、宣傳部，區直工委、區檢察院、區法院、區委黨校和區宗教局、區編辦等單位都做到了嚴格執行制度，規範工作程序，不同程度地創優了政務環境。

(二)關於鞏固“兩創”成果、推進城市長效化管理落實情況

這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關要求總結“兩創”經驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區域基本做到了規範有序、乾淨整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創衞期間的一些行之有效的辦法進行了完善，並編印成冊，分發到各社區和轄區單位，使各項管理都有章可循。常青街道出台了《愛國衞生運動長效化管理實施方案》，從領導機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。

(三)關於新農村建設、對外開放和民營經濟工作進展情況

這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側重，區直各部門主要參與了新農村建設的規劃編制、創衞期間督促指導社區等工作。多數部門能夠幫助所包各村和社區改善環衞設施、參與創建活動、制定發展規劃等，不同程度給予了支持和協調，發揮了積極的促進作用。

新農村建設主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結合全市新農村建設的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農村建設示範村，南關、桃園、邱村、屈家莊、柏後、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，並已逐級上報省、市新農村建設領導組。同時，按照示範村、整治村標準要求正在開展工作。二是結合實際，制定了建設新農村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務。五馬街道實施了“工業園區在平川、休閒旅遊靠東山、三產服務挨城邊”的新農村建設經濟發展戰略，立足於突破“三農”瓶頸，重點發展蔬菜大棚和觀賞農業，積極推進傳統農業向綠色農業和休閒農業轉型。三是以新農村建設為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢週轉樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏後村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經完成示範村規劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅遊開發的發展規劃。

對外開放和民營經濟發展態勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經濟發展動員大會上榮獲明星鄉鎮榮譽稱號後，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經濟發展現狀進行了調查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業115個，其中工業企業41個，商貿企業35個，餐飲服務企業28個，交運企業4個，其它的7個，從業人員5472人，固定資產51375萬元，為進一步推進民營經濟發展奠定了基礎。另一方面，深入實施民營經濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建項目23個，全部屬於民營經濟性質，其中投資1000萬元以上的xx個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經濟發展態勢良好。

(四)關於12件實事和28項重點工作進展情況

總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附後)。

(五)關於“四個一”責任制落實情況

該項工作涉及到所有的督查單位和部門。總的來看，都結合各自業務進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處於積極籌備階段，少部分已經完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環衞處等。

(六)關於流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況

這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優質服務等七個方面的落實，全區流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，並保持良好的發展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租户“五抓”範圍內，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發催辦、督辦通知書3912份，預計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務。工作中，領導重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

二、存在的主要問題

從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。

在制度執行方面，各單位和部門雖然執行得比較好，但資料還不健全、不規範、不完整，有的無據可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區委要求每個副科級以上領導幹部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引項目、辦實事、建協會、作承諾，沒有達到區委、區政府的要求。有的甚至走形式、搞應付，“四個一”相互頂替，不規範，不完整，沒有實實在在的內容。

在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監督有不到位的地方。“兩創”工作基本告一階段後，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經成為附近居民關注的一個熱點和難點問題。同時，農村建房過程中，建築材料亂堆亂放現象仍然存在。

在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導致沒有達到進度要求。

在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現在抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租户難度較大，成效不明顯。二是發展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務的60%。三是少數部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數街道之間存在管轄範圍不明的現象，造成有的地方流動人口有漏登的現象。

三、下一步工作要求

為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各項目標任務，區委、區政府要求各單位和部門，要深入學習xx同志“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統幹部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區”目標和“一體兩翼”經濟發展戰略，拼搏進取，爭先創優，改進機關作風，創優政務環境，把精力集中到抓落實、謀發展上來，紮紮實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規範管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領導、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執行範圍，做到每個副科級幹部都要引項目、辦實事、建協會、作承諾，並在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內容。

今年10月份，全市將對重點項目、重點工程、招商引資、城市建設和管理、新農村建設、園區建設、工業新型化等工作進行觀摩排隊。各有關部門要精心準備，突出亮點，展示大城區、大服務、大開放、大發展的新成果。區委、區政府將繼續加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務圓滿完成。

中共長治市城區委員會辦公室

長治市城區人民政府辦公室

年7月26

20xx年5月下旬，區督查局、區安委辦組成聯合督查組，對今年以來安全生產、“打非治違”、消防安全、用電安全專項整治、安全生產示範創建等工作開展情況進行了專項督查。督查組到負有安全生產監管職能的區直單位和各鄉鎮、街道、龍嶺工業園聽取了安全工作情況的彙報，查閲了相關資料，較為全面地瞭解了各單位工作開展情況。現通報如下：

一、基本情況

今年以來，全區相關區直單位和各鄉鎮、街道、龍嶺工業園堅持“安全第一、預防為主”原則，基本上理順了“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”職責，消防隱患排查比較全面，消除了部分安全隱患，安全生產“打非治違”成效較明顯，示範創建帶頭作用明顯，電力安全專項整治初見成效。牌口鄉對安全生產高度重視，對轄區內的安全生產底子十分清楚，有針對性的開展了校車安全、人行便橋、煙花爆竹和用電安全等隱患排查、設立安全哨崗，市級安全生產示範鄉鎮創建工作有條不紊。龍光橋鎮創建省級安全生產示範鄉鎮工作紮實，措施得力，成效明顯。會龍山街道清剿火患戰役攻堅行動有機構、有職責、有方案、有檢查表、有整改措施，各項台賬齊全。泥江口鎮、岳家橋鎮取締非法校車措施得力，目前2個鎮非標準校車已清零。市區海事分局建立監控中心，通過視頻監控糾違，強化現場監管，杜絕無證無照船舶非法營運和農用船非法運輸行為。由區治超辦牽頭，赫山公路管理局、赫山道路運輸管理所、交警三大隊等單位積極參加區治超行動，特別加大了對運載沙卵石超載現象的處罰力度。區商務局加大對非法加油站(點)的打擊，強制關停1家，自行關停10家，刑拘1人。區教育局擬投入近180萬元，啟動所有中國小校的視頻監控建設。20xx年赫山區城區規劃控制區內共發生村民違法亂搭亂建房屋(棚屋、亭子、構造屋)31處5510平方米，現已拆除22處4120平方米，停工9處1390平方米。

二、存在的問題

(一)“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的責任機制還需全面落實。除牌口鄉、龍光橋鎮外，大部分單位未建立黨政同責制度，個別單位一崗雙責執行不到位，齊抓共管執法力度不夠，如全區183所幼兒園只有5家到消防部門備案;水上餐飲船隻對行洪安全的影響、生活垃圾和生活污水直接排放;個別挖沙船隻亂採亂挖等現象得不到有效治理。

(二)“打非治違”還需強力推進。到目前為止，區商務局有21家非法加油站(點)，區教育局有97台非標準校車、53家無證無照幼兒園，赫山工商分局有16家無證經營KTV、125家無證經營賓館的“打非”任務;赫山地礦分局大部分磚瓦窯廠的採礦許可證在20xx年1月就已到期，成了實際上的非法磚瓦窯。

(三)安全隱患整治還需下大力氣。一是全區二季度安全生產例會上視頻曝光的安全隱患仍有部分未整改到位。分別是赫山街道辦事處的耐火材料廠煙囟拆除工作;蘭溪鎮政府、赫山消防大隊的裕盛製衣有限公司消防安全隱患整改工作;區教育局的花亭子學校、逸夫學校、龍光橋學校防雷設施整改工作;區教育局及相關鄉鎮非專用校車接送學生、幼兒及超載整改工作;桃花侖街道辦事處的動員陳春秀從雄森國際四號工地地基沉陷的住房中搬遷工作;龍光橋鎮政府、區住建局拆除龍光橋違建棚房工作。二是新發現的安全隱患需要加強整治。如岳家橋鎮、牌口鄉反映的個別標準校車質量問題，龍洲麻紡廠家屬區1棟住宅樓東側邊坡滑坡、紅星社區益陽鐵路職工醫院邊坡滑坡等多處地質災害安全隱患，筆架山鄉張家塘墟場2處網吧、塑編行業“三合一”場所、新市渡鎮中心幼兒園等消防安全隱患問題，全區大部分米廠變壓器防塵不到位、偷盜電引發的電力安全隱患問題等。

(四)安全監管隊伍建設還需進一步加強。鄉鎮、街道、龍嶺工業園安監隊伍不穩定，更換頻繁，全區17個安監站站長在春節前後就更換了5個，新任安監站長業務不熟悉，有的工作開展跟不上全區步伐，且大部分安監站站長身兼數職，工作力不從心。如為加強職業病防治工作，摸清有職業健康危害因素的生產經營單位情況，區安監局根據省、市安監部門要求，在4月上旬向各安監站部署了全區摸底工作，要求在5月8日前上報摸底情況，但至6月4日止，仍有衡龍橋鎮、桃花侖街道、龍嶺工業園只完成了部分工作。

三、工作要求

(一)強化安全生產責任。各安委會成員單位和鄉鎮、街道、龍嶺工業園要按照“屬地管理”和“誰主管、誰發證、誰負責”原則，認真履行“一崗雙責、黨政同責”，強化“紅線”意識、“底線”思維，切實把安全生產各項工作落到實處。

(二)加大隱患整治力度。發改、工商、教育等單位要嚴格把好安全生產准入關，確保安全生產“三同時”能執行到位;各級各部門對存在的安全生產隱患要不推、不拖、不靠，認真拿出解決安全隱患的措施，加大隱患整治的投入，集中解決一些突出的長期存在的安全隱患;對一時無法解決到位的安全隱患一定要落實整改方案、措施、資金、責任人、時限。

(三)深入推進打非治違。各負有安全監管職能的牽頭單位要主動多和成員單位溝通，建立健全並充分發揮煙花爆竹整治、河道採砂整治、水上交通整治、校車專項整治、非法加油站(點)整治等一系列聯繫會議制度，加大聯合執法力度，組織經常性的打擊活動，按照“四個一律”的要求紮實開展集中整治，對非法違法行為形成強大的震懾力。

(四)加強安監隊伍建設。各級各部門要建立健全安全生產工作的各項制度，要克服鄉鎮人員少、工作任務多的困難，挑選工作有責任心、能力強的人員從事安全生產工作，保持安全監管隊伍相對穩定性;安監人員特別是新從事安全生產工作的人員要認真鑽研業務知識，加強學習，迅速適應工作崗位，切實履行好職責。

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年月日

各村兩委：

9月28日至30日，龍孔鎮黨委政府組成督查工作組，通過聽彙報、看現場、查資料、訪羣眾、現場點等方式，對各村黨建、黨風廉政建設、產業發展、村組道路建設管理、安全維穩、環境衞生等工作進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

1、黨建工作。大部分村都能按照鎮黨委要求堅持定期開展黨務村務公開、“三會一課”、農村黨員遠程教育和黨的羣眾路線教育實踐活動，積極培養和發展後備幹部、入黨積極分子及預備黨員，並形成規範的文字記錄資料，農村黨建工作邁上了一個新台階，2個後進黨支部整改落實情況較好，已達到轉化標準。黨建工作總體開展較好的村有曙光村、黎明村、康村、晏佳村、陳佳村、老文灘村;工作開展較差的村有：協力村、陶家村、新開村、龍華村。

2、黨風廉政建設。絕大多數村都能以農村黨員遠程教育為平台，認真開展黨風廉政教育，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，立足問題整改和制度的落實，堅持反“四風”、轉作風。村務監督委員會已建立，並充分發揮監督作用，基層監督網絡初步形成，能把羣眾關注的低保評審、經費收支、資產管理、專項經費使用等問題進行了公開。

3、茶產業發展情況。從督查情況看，涉及茶產業發展任務的村，由於各種原因，大部分村落實情況較差，離全年目標任務還有一定差距。茶產業落實情況較好的村有：陳佳村、石燕村、建新村、康村、絲茅坪村。

4、環境衞生情況。能定期組織人員進行道路清掃、清理馬溝及雜草，保持路面整潔衞生。但是部分村轄區內特別是道路兩旁有垃圾、雜物、建渣、柴禾等，急需進行清除。環境衞生情況好的村有黎明村、建新村、新開村、陳佳村、文峯村，其餘各村都不同程度存在一些問題。

5、道路建設和管護情況。多數村對道路管護形成常態化機制，落實專人負責，定期打掃，並形成書面文字資料。個別村還存在管護責任不落實、管護方案不全、路面保潔較差、馬溝不暢通、交通安全設施不完善等問題。全鎮3個村通過村民“一事一議”新建通村連組公路9.4公里，其餘有建設計劃和任務的村正積極謀劃，加緊施工，力爭保質保量完成建設任務。道路建設和管護較好的村有：建新村、老文灘村、曙光村、四民村、陳佳村、茂盛村、文峯村。

6、安全維穩工作。各村均能堅持安全隱患和矛盾糾紛排查，及時整改安全隱患和調處、化解羣眾矛盾糾紛，全鎮安全態勢良好，但還存在對農村羣體性聚餐監管不夠、申報較少和矛盾糾紛調解文書不規範或無文書記錄、記載的情況。

7、安全示範社區創建工作。各村都按照鎮黨委政府要求，認真排查化解安全隱患，積極參與並大力宣傳安全示範社區創建工作。

8、項目工作及經濟發展情況。新錦村和公平村在成貴鐵路建設項目上積極作為，主動化解各類矛盾糾紛，任務完成情況較好。協力村新農村綜合體和龍孔新區建設有序推進。各村在種養殖產業發展上都形成一定的優勢，但由於勞動力大量外出、土地流轉困難、家庭分散經營等情況，導致了各村農業產業規模小，涉及面窄，優勢不明顯，鏈條不完備，很難在羣眾中形成巨大影響力，產業規模化效應難以形成。

好的典型：一是康村在抓幹部教育管理、培訓上，以制度管人，與各組長簽定了目標責任書，村組幹部明確分工，落實責任，獎懲分明，注重培養年輕幹部，建立健全工作運行機制，充分調動黨員、幹部的積極性。村副主任在辦理相關證明時，都作相應登記台賬，管理規範，以備查證。

二是曙光村各類資料齊全完整、規範有序、及時歸檔。遠程教育系統操作熟練，認真維護站點設備，及時報送播放記錄，今年以來站點設備完好率和正常運行率達100%。村級組織陣地建設管理規範、利用合理，使村級組織陣地真正成為了黨組織發揮戰鬥堡壘作用的平台，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，幹部羣眾齊心協力，幹勁十足。

二、存在的問題

1、黨建工作力度不夠

(1)工作思路不清晰。個別支部書記抓黨建工作意識不強，缺乏積極主動性，對涉及黨建工作熱點難點問題思考的時間不多，不知道重點在哪裏，該如何來抓，黨建工作和業務工作銜接不夠。

(2)工作創新意識不強。大多數村支部侷限於“規定動作”的落實，缺乏創新措施和工作亮點，各項工作缺乏創新，照搬照抄的多，自主創新的少。

(3)黨員管理不嚴。部分支部未堅持“三會一課”制度，組織生活形式簡單，且流於形式，組織生活記錄也不齊全;有的支部沒有建立流動黨員管理台賬，對流動黨員聯繫很少、關心不夠。

(4)遠程教育作用發揮不明顯。有的站點設備出現故障後聽之任之，未按要求及時報修;設備開機接收時間普遍低於每週2次的要求，部分村管理人員操作、使用水平不高和不按要求填寫遠程教育學習記錄等，未能充分發揮遠程教育對黨員羣眾的教育作用。

2、日常管理不規範。部分村管理制度不健全，文字記載不齊全，上報資料沒有留底存檔的習慣，有的有文字資料但未按規範要求上牆或未存放於辦公室內，或者資料已過時效，未按時立卷歸檔，管理極不規範。

3、班子成員溝通協調不足。部分村班子間缺乏必要的溝通協調，分工不明確，加上平時深入羣眾調研不足，不是自己具體主抓的工作內容，未及時在班子內部通氣，相互間工作開展的情況不清楚，有的村幹部對自己履行的職能不清，開展工作得過且過。

4、目標任務不明確。普遍存在目標任務不明確，班子成員不仔細研究年度目標責任書的內容，沒有形成有針對性的工作思路，工作進度跟不上。個別新任幹部心思和時間沒有用在工作上，而是忙於個人事務，沒有盡職履責，業務水平、工作能力沒有提升。

5、經濟發展重視程度不足。各村普遍存在經濟發展思路不清，方向不明，龍頭產業不明顯，村兩委班子市場經濟意識不強，缺乏敢闖敢幹精神，畏難情緒重，主動發掘和捕捉經濟發展機遇的能力差，想不出好的辦法，存在“等靠要”的思想，很難帶領羣眾發展致富。

三、下一步工作要求

1、強化組織領導。支部書記要牢固樹立“發展是第一要務，黨建是重要保障”的理念，突出黨建工作重要性，要從思想上重視黨建工作，從行動上抓實黨建工作，堅持把基層黨建與經濟發展同謀劃、同部署、同落實。

2、提升幹部素質。村兩委要加強自身學習，豐富自身理論修養和黨務村務管理能力，對幹部隊伍思想政治、組織紀律、服務羣眾、經濟發展方面加強教育管理，全面提升黨員幹部能力素質，樹立良好形象，要加強溝通，明確分工，落實責任，有效提高組織的凝聚力、向心力和團結協作能力。充分利用遠程教育平台發揮作用，對設備存在的問題及時修復，請各村對此項工作高度重視，從主觀找原因，確保正常運轉。

3、加強村務管理和社會治安綜合治理。儘快規範黨務村務管理，完善各項內部管理資料，該歸檔的資料及時歸檔，該上牆的及時上牆，強化民主管理和財務公開，黨務村務重大事項集體研究，並作好記錄;定期排查安全隱患和不穩定因素，及時排除安全隱患和化解羣眾內部矛盾，營造和諧穩定的社會氛圍，主動作為，積極參與安全示範社區創建。

4、培養和樹立創新意識。村兩委班子要樹立創新意識，不等不靠，打開思路，大膽嘗試，以超前、發展的眼光看事情、想問題，積極主動的有創造性地開展工作。

5、增強經濟發展能力。村兩委班子應該加強市場經濟理論學習，重新研判村情，大力發展特色產業，不斷更新和轉變觀念，拓展思維，善於捕捉和把握新機遇、新挑戰，團結帶領羣眾勤勞致富、奔小康。

村兩委要認真對照目標責任書和督查中存在的問題，查漏補缺，找準差距，及時採取有效措施，認真落實整改，趕超提升、全面推動各項工作上台階、上水平，以更加優異的成績完成好全年目標任務。

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