查崗通報批評

崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。下面本站小編給大家帶來查崗通報批評，供大家參考!

20xx年8月27日，××單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩遊戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。

張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦遊戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠於職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。

作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是幹好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應該採取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發生。

黨政辦

XX

局各股室，所屬各單位：

為督促工作紀律，確保各項工作高效順利開展，局紀檢組按照局黨組要求，8月25日上午對局機關、所屬各單位作風情況進行了突擊檢查，主要是檢查按時到崗情況。

從檢查的總體情況看，大多數單位能主動強化紀律意識，完善內部約管機制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風建設，政治敏鋭性進一步增強。較好的有局機關、勞動保障監察大隊;部分單位存在8點以後還有簽到問題，如醫保中心4人、工傷保險所2人、企業養老保險中心1人，以上問題，希引起重視。

各股室(單位)要進一步加強工作紀律，再加幹勁再加措施，嚴格遵守中央八項規定、縣委關於作風建設十二條要求。特別是要嚴格請銷假制度，嚴格把好請假審批關;嚴禁8點後外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴禁在辦公室打遊戲、瀏覽網頁、聊天、網購、串崗等干與工作無關的事;按時上下班，不能出現缺崗、空崗情況;嚴禁在公共場所吸煙等。

下一步局紀檢組將加大督查力度，健全通報制度，採取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結合的方式，對好的單位進行推介宣傳，對違規違紀現象進行批評教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務效能，樹立人社部門良好形象。

xxx

年8月26日

XX 部門員工 XXX，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日