遲到早退情況通報 篇1
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
12-11
遲到早退情況通報 篇2
近期我公司領導發現部分職工上班遲到、早退現象比較嚴重，為嚴肅公司管理制度，杜絕隨意違紀現象，各部、室務必要高度重視落實公司規章制度，人力資源部、監察部、辦公室要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理 。
隨着天氣的慢慢升温，我公司部分職工駕駛摩托車不知是出於熱的緣故還是怕麻煩竟將安全頭盔“閒置”，豈不知這是在拿自己的生命開玩笑。公司也曾多次對職工上、下班騎摩托車事項頒發規定，明確騎摩托車必須佩戴安全頭盔等，以確保人身安全。從交通部門獲悉，在與摩托車有關的事故中，駕駛人或者乘車人頭部受傷的比例高達80%，因人的頭部結構比較特殊，只要受到撞擊，很容易形成腦挫傷，輕則腦震盪，重則造成死亡。《道路交通安全法》規定，摩托車駕駛員及乘坐人員應按規定戴頭盔，現我公司鄭重嚴肅提醒廣大職工摩托車駕車人員和乘車人，一定不要忘記佩戴安全頭盔，提高安全意識，為了自身安全，為了各自的家庭，紮紮實實的把安全工作落實好，“高高興興上班來、安安全全回家去”，忘廣大員工配合工作。
庫倫旗星源電氣安裝有限公司
年04月07日
遲到早退情況通報 篇3
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司 行政室
年6月19日
遲到早退情況通報 篇4
委機關各科室(中心、站)，市直醫療衞生計生單位：
為加強全市衞生計生系統行風建設，嚴肅紀律，端正會風，現對兩起違反會議紀律情況予以通報。
一、20xx年6月20日下午15時，省衞生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衞生計生委按照省衞生計生委的要求，通知市直醫療衞生單位黨政負責人、紀委書記及委機關科室負責人、直屬單位負責人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數人員未按通知要求參會，其中市精神病醫院、市婦幼保健院黨政負責人未出席會議，委機關何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假並請分管領導安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協會辦胡光輝、委服務中心劉越輝未履行請假手續缺席會議，流管站李廣洪未説明原因請人代會。
二、20xx年6月28日上午9時30分，市衞生計生委組織召開市直衞生計生系統慶祝中國共產黨成立95週年表彰暨先進事蹟報告會，通知委機關(含直屬二級機構)及市直醫療衞生單位部分黨員和離退休老黨員、發展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮、蔡芳、吳小娟、周豔珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫醫院全文劍;市婦幼保健計生指導服務中心陳樂、尹青;市第二人民醫院唐海濤、李胤渝。委機關曾朝光、何賓禮缺席會議。
三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責成委機關(含直屬二級機構)缺會、遲到人員向駐委紀檢組監察室説明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組説明情況，作出書面檢查。本次通報結果將與市直醫療衞生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鈎。
會風是幹部思想作風和工作作風的具體體現，“講規矩、守紀律”是“兩學一做”學習教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑑，堅持以鐵的紀律抓會風，以會風帶動工作作風和行業作風，確保衞生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務。
xx市衞生計生委
年7月4日
遲到早退情況通報 篇5
局機關各科室，局屬各單位：
4月22日8:30在局機關召開全局黨風廉政建設工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農業系統“改革創新服務年”活動，認真總結了20xx年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政責任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風，密切聯繫羣眾”和省農業廳開展“十百千萬”活動的規定和要求，加強作風建設，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發了通知，明確了參會對象，但從到會情況看，一些應參會人員缺席會議，並有遲到現象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續。為嚴肅會議紀律，整頓幹部作風，根據萍辦字〔20xx〕11號和萍農辦字〔20xx〕19號文件精神，現將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關幹部和局屬單位黨政主要負責人，應到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉變作風，端正態度，避免類似問題的再次發生。
會風是幹部作風、工作紀律的反映，會風正則作風正。上述現象表明，萍農辦字〔20xx〕19號文件下發後，仍然有部分幹部未引起高度重視，這也反映出局系統機關作風存在着不容忽視的問題。為進一步推進幹部作風建設，現提出如下要求：
1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執行請假制度，以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批准後，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關同志參加會議。(2)一般幹部需請假的，應以書面方式向分管領導請假，獲批准後，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批准後方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應當認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的文件，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領會會議精神，會後，要抓緊制定貫徹落實措施，結合各自工作實際，確保落到實處。
2.要嚴格請銷假制度。局系統幹部要嚴格按照《萍鄉市農業局機關內部管理制度》，嚴格執行請銷假制度。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批准後，書面報局辦公室備案。(2)局機關一般幹部離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領導請假，獲批准後，書面報局辦公室備案;局屬單位一般幹部離開萍鄉1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責人請假，獲批准後，書面報單位辦公室備查。
3.要嚴格責任追究。今年年底，局辦公室將系統內全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統計，予以通報，並列為年度考核的重要依據。
萍鄉市農業局辦公室
年4月27日