加班是隨着我國市場經濟的不斷髮展逐漸進入人們視野的，加班有時也是要進行申請的哦。下面本站小編給大家帶來加班申請通告，僅供參考!
加班申請通告範文一
關於行管人員加班申請管理規定的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。 2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程序。四、加班管理1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定; 2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理; 3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
加班申請通告範文二
關於員工加班申請管理規定的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司《行政管理制度》規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需
加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經理批准後，方可實施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至辦公室審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》(附件二)。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會綜合辦公室，由辦公室請示總經理批准後方可執行加班,加班結束後至辦公室補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、辦公室必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
五、加班工時計算方法：
1、因工作需要的等待關機時間或其它與項目無關的時間不予計算;
2、加班以4小時為遞增計算單位，核算工資時不足2小時的部分不予計算。
3、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
河南省健康偉業生物醫藥研究股份有限公司
20xx年七月六日
加班申請通告範文三
河南升龍物業管理有限公司關於各項目員工加班申請事宜的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司《考勤管理制度》[SLWY6.2-R01-07]規定，結合各項目實際情況，特此下發通知。一、加班原則公司原則上不鼓勵員工加班，如各職能部門、項目在規定工作時間外，因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人酌情安排才能加班，且必須填寫《加班審批表》(附件一)。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交綜合管理部審核備案，由綜合管理部呈總經理批准後，方可實施加班。綜合管理部不定期抽查員工加班情況。1>、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至綜合部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》(附件二)。 2>、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會綜合管理部，由綜合管理部請示總經理批准後方可執行加班,加班結束後至綜合管理部補辦加班申請程序。
河南升龍物業管理有限公司
簽署：
20xx年十一月八日