為了營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，食堂會發出用餐通告，下面本站小編給大家帶來食堂就餐通告，供大家參考!
為了更好的為大家做好後勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：
一、報餐1.提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。2.已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。3.臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。4.臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。5.凡未報餐者，一律不提供飯菜。
二、就餐1.公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時間：07：20-07：50;中餐時間：12：00-12：40(當班保安、制管11：30);晚餐時間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時間，不得提前或者推後用餐。2.用餐人員進入食堂後，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。4.員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐後，自覺將桌上的殘留物清理乾淨。5.員工用餐後的餐具自行清洗，放到食堂指定地點。6. 食堂內不准許抽煙喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起鬨、吵鬧，做到文明用餐。7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價賠償。8. 凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。以上規定自20xx年12月22日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。
人力資源部
年十二月十六日
食堂就餐通告範文篇二各位員工：
為改善員工工作生活條件，滿足員工就餐需求，公司於5月開辦了職工食堂(屬於外包送菜形式)。從目前運行看，部分員工經常性出現未報備的情況下不就餐現象，嚴重干擾食堂正常的菜餚燒製，造成不必要的浪費。為此，食堂外包方對公司提出了交涉，如長期以往下去，將退出外包。現公司決定重新對原申報就餐人員進行實名確認並登記(另附)，若確實達不到外包方核定的相應人數，公司無法補貼外包方虧損，只好關閉食堂。請廣大員工從大局着想，方便個人中午就餐，認真確認並填報就餐人姓名。凡填報過的人員，若今後出現不就餐(出差、休假等特殊情況除外)的，每餐5元個人自行補助給食堂(彌補食堂的損失)，同時不享受公司5元/餐的就餐補貼。凡未登記的人員，不能保證就餐需求，若臨時提出就餐需求的，必須在12：00時後視飯餐剩餘情況再安排就餐。每天對未就餐的人員進行OA通報。請各部門(以二級部門為單位)在明天(7月15日)上午下班前將《就餐確認登記表》由就餐人員本人簽名後，反饋到綜合部李燁處，綜合部將根據人員的變動，每季度統計1次就餐人數。
特此通知。
公司綜合部
20xx年7月xx日
食堂就餐通告範文篇三為了更好的為大家做好後勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：
一、報餐
1. 提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。
2. 已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，
警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。
3. 臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。
4. 臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。
5. 凡未報餐者，一律不提供飯菜。
二、就餐
1. 公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時間：07：20-07：50;
中餐時間：12：00-12：40(當班保安、制管11：30);晚餐時間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時間，不得提前或者推後用餐。
2. 用餐人員進入食堂後，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。
3. 員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。
4. 員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐後，自覺將桌上的殘留
物清理乾淨。
5. 員工用餐後的餐具自行清洗，放到食堂指定地點。
6. 食堂內不准許抽煙喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起鬨、吵鬧，做到文明用餐。
7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂
公物的，一律照價賠償。
8. 凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。
以上規定自20xx年12月22日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。
人力資源部
年十二月十六日
食堂就餐規章制度範文篇一防止“病從口入”，搞好食堂衞生是關係全體員工身體健康的大事，必須引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須花大力氣搞好食品、廚房、餐廳及周圍環境衞生，為此，特制定食堂衞生管理制度。
一、廚房工作人員在上班時間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。
二、採本站購人員採購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變黴、不變質，以防食物中毒。
三、各種蔬菜等食品必須清洗乾淨，先洗後切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高温滅菌消毒。
四、廚房各種用品、用具，用後必須及時清洗乾淨。冰箱(櫃)內存放物品要分袋存放，定期清理。
五、食堂餐桌、地面，飯後必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的乾淨整齊，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。
六、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。
七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內外的環境衞生。
食堂就餐規章制度範文篇二總則：為維護公司正常的飯堂秩序，給全體員工一個優良用餐環境，特制定本制度.
廚房之管理
1.1廚工守則，衞生條例
1.1.1嚴格遵守公司各項規定，講究個人衞生、勤剪指甲、勤理髮、不要隨地吐痰。
1.1.2工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。
1.1.3工作時要穿戴白色工作服、工作帽，打菜人員不得用圍裙或工作服擦手擦臉，嚴禁上班時吸煙。
1.1.4嚴格按照食品衞生要求去操作，防止食物中毒。
1.1.5洗乾淨後的餐具要整理齊備且有規律地擺好。
1.1.6工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內儘量做到色香味，花樣、品種多樣化。
1.1.7整個烹食過程必須認真清洗乾淨並按時、按質、按量供給。
1.1.8每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衞生。
1.2管理制度
1.2.1廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員採購。
1.2.2廚房所購回之食品，由行政部門每週不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。對不合格食品，拒收並按規定處理。
1.2.3任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。
1.2.4餐具必須妥善保管，任何人未經許可都不能將餐具拿走供私人使用。
1.2.5餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因並追究責任。
員工就餐管理制度
2.1.員工就餐必須着工作服，自覺排隊，不得插隊、替他人打飯，員工不得進入操作間打飯或動手拿取食物。
2.2.就餐人員必須按自己的飯量盛飯，杜絕浪費現象。
2.3.食堂內要做到文明用餐，不得抽煙、隨地吐痰及大聲喧譁。
2.4.就餐後，必須將自己盤中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內，餐具放到食堂指定地點，不得堆放在桌面上。
2.5. 嚴格按餐廳就餐時間進餐，其餐廳開放時間如下：中餐：11：30—12：30 晚餐17：00—18：00 具體用餐時間按各部門下班時間表規定時間為準。
2.6. 各部門如有加班須在下午14：00前通知廚房，以便廚房準備工作，逾時報餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。
食堂就餐規章制度範文篇三公司能夠為員工提供用餐是一樣好事，但是如果管理不好，説不定就會變成壞事。因為員工素質的參差不齊，員工用餐插隊、浪費現象十分的嚴重。
員工用餐管理制度
一、就餐人員範圍
1.公司所有正式員工、試用期員工、臨時安排人員。
2.經領導批准在本企業工作的臨時人員。
二、就餐地點的劃分
1.鍊鐵廠的員工在廠內售飯點用餐。
2.鐵廠主任級以上領導在指定小餐廳就餐。
3.辦公樓機關人員在公司二樓餐廳就餐。
4.機關主任級以上領導在指定小餐廳就餐。
5.總經理、行政副總隨時抽檢員工用餐情況。
三、就餐次數限定
1.公司食堂售餐實行每日三餐制即:早、中、晚餐。
2.經公司領導批准人員可享受免費用餐或有償就餐。
3.臨時加班、開會、臨時外來事務接待，經公司領導批准後，由辦公室、行政部統一安排。
四、就餐時間安排
1.早餐:06:40--08:30
2.午餐:12:00--13:00
3.晚餐:17:40--18:40
4.招待用餐時間不限定。
五、就餐手續辦理
1.公司員工憑本人IC卡刷卡就餐。
2.臨時安裝人員、應聘人員等非公司正式員工就餐，須本部門領導開具證明，到行政部辦公室，由行政部經理統一開具紙質餐劵。
六、就餐管理制度
1.患有傳染病人員，禁止在員工餐廳就餐。
2.必須在規定的時間到餐廳就餐，不得提前。
3.必須遵守就餐秩序，依次排隊刷卡打飯，不得插隊、擁擠、大聲喧譁。
4.講文明，講禮貌，互相尊重。如對食堂飯菜質量和食堂員工服務態度持有異議，應按正確渠道逐級反映，不得與食堂員工隨意爭吵。
5.員工應在員工餐廳用餐，不得將飯菜帶出餐廳。因工作原因不能按時來餐廳用餐，可報請相關領導審批後，由行政管理部統一安排。
6.就餐人員應將剩飯菜、剩湯倒入回收桶，不得隨意亂倒。
7.文明用餐，餐廳內不準隨地吐痰，不準吸煙，不準吵鬧，不準飲酒。
卡片內有集成電路，嚴禁彎曲、刻劃、摔打或接近強電磁場。員工的IC卡如有損壞、遺失，請及時辦理相關手續。
9.就餐人員需持本人的IC卡進行消費用餐。在打飯過程中，如發現人卡不符、持有已自動離職人員IC卡或者消費機自動報警的IC卡，炊事人員有權沒收。並報送相關領導，對持卡人給與相應的處罰。
10.自覺愛護餐廳財產，嚴禁損壞餐廳設施，違者除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。
七、外來人員招待及公司內部員工加班用餐規定
1、確需招待用餐，按照上級領導的有關規定，經總經理批准後，辦公室承辦，到指定地點用餐。
2、堅持總經理指定陪餐人員或誰分管誰陪餐的原則。
3、鄉鎮業務及其它人員來公司因公辦事，確需就餐的，經總經理批准安排工作餐，開具派餐單，按照公司相應招待標準，由辦公室負責安排接待，陪人不超過兩人，到指定地點就餐。凡自行安排就餐的由本人負責解決。
4、公司內部人員確需加班的，按照規定到行政管理部領取加班用餐報批單，分管領導簽字，報送總經理批准。
八、違規處罰
1.凡未經批准私自在食堂用餐者，發現一次罰款50元
2.違反本制度中任意一條者，第一次給予警告，第二次處罰50元，三次以上(含三次)給予一千元不等的罰款，並予以行政處理。
3.本管理制度與公司其它管理規定同時執行。
九、就餐管理方式
1.行政管理部是企業員工就餐的職能服務部門，員工就餐管理工作均由行政部負責制定。行政部經理對員工就餐管理事項負全責，就餐人員應積極配合，遵守食堂的各項管理制度，保持就餐的良好秩序。
2.公司行政管理部負責對本規定進行解釋。