職位變動通告 篇1
同事：
現因你。公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年月日
職位變動通告 篇2
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定
後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整： 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫調入物業管理部;
四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
x年xx月xx日
職位變動通告 篇3
致：
感謝長期以來對我司的大力支持，同時對我司人員調整給您帶來的不便深感歉意!現將調整情況通知如下：一、因工作崗位變動，自20xx年 月 日起，原 崗位員工 不再負責XX有限公司 工作，其調整日後的一切經營行為與我司無關。二、 工作轉由 接替，其聯繫方式為： (辦公);
特此通告
XX有限公司
年 月 日