員工曠工通告怎麼寫 篇1
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的規章制度對於曠工這一行為，一般是這樣處理的：
1、勞動者不正常出勤(無故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時間的工資。
2、法律上沒有“私假”這個概念。請病假的，病假期間的工資根據你在本單位的工齡，按比例支付。請事假的，在請假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工傷假、婚假、產假、喪假等有薪假，企業都必須按規定支付全額的工資。
3、上班遲到是違反公司的規定，但是法律沒規定一定要罰款。企業如果要依照公司規章制度對你進行處罰，則企業所依據的規章制度必須具備三個條件：
(1)制訂該規章制度必須經過了民主程序，即經職工代表大會或工會同意，或者向全體員工懲求意見;
(2)該規章制度的內容必須合法合理，如果與法律法規相牴觸或顯失公平，則自始無效;
(3)該規章制度必須如實向勞動者公示。如果未向勞動者公佈，則亦不能約束勞動者。
4、以你的工資3000元/月為例，如果你曠工兩天，請事假一天，則“缺勤扣薪”一項應為：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。
注意：21.75天是法定的月計薪天數
員工曠工通告怎麼寫 篇2
本公司*部員於*年*月*日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
員工曠工通告怎麼寫 篇3
親愛的客户、公司各部門：
據中山氣象台31日發佈颱風黃色預警，預計8月1日夜間到2日早晨我市將有暴雨到大暴雨的降水過程，颱風中心經過地區將有12級以上大風。為保障我們的生命財產安全，特做此通知：
明天(8月2日)調休一天，8月3日正常上班。
請大家積極做好安全防範工作，儘量杜絕或減少災害天氣造成的人員及財產損失。請各位準備這兩天報名的同學通過網上報名或過幾天天氣好的時候再過來報名哦!感謝您的支持!
卓越職業培訓學校
年08月01日
員工曠工通告怎麼寫 篇4
根據國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：中秋節(9月8日)放假，與週末連休，即20xx年9月6日至9月8日放假休息，共3天。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。
xx市人民政府辦公室
年8月25日
員工曠工通告怎麼寫 篇5
各辦公室人員：
根據20xx年節假日安排的通知精神，現將公司五一節放假有關事宜通知如下：
4月28日（星期六）上班，4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假調休，共3天。
節假日期間，請各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，祝大家假期愉快。
*公司辦公室
二O**年四月二十五日