人事通告範文(精選20篇)

人事通告範文 篇1

各部門:

人事通告範文(精選20篇)

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整: 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張敏同志調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日

人事通告範文 篇2

公司為了加強z花園管理處客户服務工作的實施力度,並結合公司今後發展的需要,現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整:

1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部,主要負責客服部門相關工作。

2、現任命z小姐為z花園管理處客户助理,協助z小姐開展客服部門相關工作。

3、原z花園管理處主管z小姐,因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。

特此通告

x年xx月xx日

人事通告範文 篇3

全體員工:

茲有 自X年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起由 晉升為 一職,分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。 希望 能在日後工作中繼續發揮自身才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!各部門同事應以 為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。 以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

特此通告!

x市場部

年10月25日

人事通告範文 篇4

茲有陳 、 李 、 陶 一行三人在工作中任勞任怨、 勤勤懇懇、 業績突出, 依據公司人事晉升制度, 經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升 為客户經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人 員培訓工作。

希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領 部門成員共同奮進,再創佳績! 以上晉升自 20xx.12.5 日立即生效!

特此通告!

x年xx月xx日

人事通告範文 篇5

公司各部門、各分公司:

根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

任命女士為總經理助理,免去女士分公司總經理職務。

任命先生為分公司總經理,免去先生*部門經理職務。

以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。

一月二十八日

人事通告範文 篇6

尊敬的:

您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。 隨着公司的管理和發展需要,近期對我公司的相關業務人員進行了調整,具體調整如下:

原聯繫人: 聯繫電話:

現聯繫人: 聯繫電話:

從 年 月 日起,某某不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯繫的所有業務,從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯繫我司。

由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯繫,相互支持,合作共贏!

特此通告!

某某公司

年 月 日

人事通告範文 篇7

我公司工程部員工因違反公司規定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規定,為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

人事通告範文 篇8

在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

缺席部門:馬可河鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,三江源辦,移民局,養路段。

遲到部門:吉卡鄉政府,衞生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅遊局,監察局,電信公司。

年三月六日

人事通告範文 篇9

因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公佈:

1. 原DJ部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,並履行該職務全部職責

2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

備註:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告

年月日

人事通告範文 篇10

為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈:

任命_______同志為事業部總經理,主持事業部的日常工作;

任命_______同志為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理:

(印章)

年 月 日

人事通告範文 篇11

公司各部門、各分公司:

根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

任命女士為總經理助理,免去女士分公司總經理職務。

任命先生為分公司總經理,免去先生*部門經理職務。

以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。

一月二十八日

人事通告範文 篇12

各部門:

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整: 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張敏同志調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日

人事通告範文 篇13

總經辦(20xx)字003號

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,經公司董事會議決議,

決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈,具體任命如下:

任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,併兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的日常工作,執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整後,薪資相應調整。

特此通告

x年xx月xx日

人事通告範文 篇14

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,經公司董事會議決議,

決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈,具體任命如下:

任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,併兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的日常工作,執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整後,薪資相應調整。

特此通告

年月日

人事通告範文 篇15

先生/小姐:

您好!很高興地通知您,通過對您任職期間工作表現的綜合考核,您的人事變動申請已經順利通過了公司領導的審核。

現將審批結果通知如下:

1、變動情況: □轉正 □調薪 □晉升 □調職 □其他

2、工作崗位為: 部門 職務

3、薪資調整為:原工資 元/月,調整後 元/月

4、生效日期為: 年 月 日

希望您再接再厲,在自己的工作崗位上做得更好,發揮您最大長處為公司做出貢獻。

行政人事

12月25日

人事通告範文 篇16

XX公司各部、各班隊:

為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

XX公司 行政室

年6月19日

人事通告範文 篇17

為順應公司發展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現予以公佈: 任命王春林同志為公司副總經理,統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理,主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!

特此通告!

深圳市生物技術有限公司

年 月 日

人事通告範文 篇18

為順應公司發展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現予以公佈: 任命王春林同志為公司副總經理,統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理,主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!

特此通告!

深圳市予愛生物技術有限公司

年 月 日

人事通告範文 篇19

茲有我公司生產部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

人事通告範文 篇20

各部門:

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整: 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張敏同志調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日