紀律檢查通告 篇1
各分局(所、科、室、隊)，直屬技術機構：
為認真落實正風肅紀有關要求，進一步加強我局機關效能建設，7月18日、21日，王守根局長分別帶領辦公室、監察室的工作人員，對局機關科室就機關效能建設“四條禁令”及上下班紀律等情況進行了監督檢查。現將檢查情況通報如下：
一、檢查情況
7月18日17時45分，對局機關科室進行檢查時，發現部分科室工作紀律較鬆懈，日常監管不夠嚴格，上班期間工作人員擅自離崗，早退現象嚴重，請銷假等相關制度未按規定落實。相關科室不在崗人員情況：
1. 辦公室：劉西清;
2. 機關黨委：黃愛英(外出請假，未按規定填寫請銷假審批表);
3. 質量與標準計量科：林曉華、柯立卓、陳 丹(外出請假，均未按規定填寫請銷假審批表);
4. 產品質量監督稽查科：陳鷗惠、陳秀微、屠姁姁;
5. 稽查大隊：陳鄂(公務外出，未按規定填寫公務活動審批表)，葉彬、周卡加(外出請假，均未按規定填寫請銷假審批表);
6. 行業協會管理辦公室：方 璟;
7. 城區質監所：厲 宇。
7月21日8時45分，機關各科室檢查情況良好，除稽查大隊5名人員下鄉，質量與標準計量科周清(公務外出，未按規定填寫公務活動審批表)，辦公室尚玉娟公務外出，錢孟、林曉華、吳娜、葉雲海請假外，其餘人員均在崗在位，未發現有工作人員遲到，在網上聊天、炒股，玩電腦遊戲等干與工作無關的事情。
二、幾點要求
1.當前我市正在開展正風肅紀專項行動，市正風肅紀工作組在不定期進行檢查，重點對不遵守工作紀律和規章制度、公務活動不規範等行為進行監督檢查，若被發現違規違紀行為，一經查實將受嚴肅處理，並被實名通報曝光，各科室(單位)務必要引起高度重視。
2.各科室(單位)要加強機關效能建設，被通報的科室(單位)和個人要深刻認識自身工作紀律問題並及時整改落實，切實杜絕類似問題再次發生。
紀律檢查通告 篇2
為貫徹落實市紀委《關於集中開展落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神，進一步轉變工作作風，提升工作效率，9月21日、9月22日由黨委副書記、紀委書記楊殿龍帶領局紀委副書記、監察室主任王佔國，對局機關、農業綜合執法隊及局屬其它單位工作人員遵守上班時間情況進行了檢查。
通過檢查，發現大部分單位均能認真貫徹落實市紀委《關於集中開展落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神。能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局機關、農業綜合執法隊、農業技術推廣中心、企業服務處。
檢查中發現個別單位仍存在上下班不遵守作息時間的問題。上班遲到具體人數是：能源環保辦5人、水稻所1人、花生所1人、特產站2人、植物檢疫站4人。檢查完畢後，即刻向有遲到問題的單位領導進行反饋，責成單位領導對當事人進行嚴厲批評警告，要求存在問題的單位，進一步加強紀律作風建設，儘快採取措施，整改處理到位。
今後，各單位領導還要進一步提高認識，繼續保持狠剎“四風”的高壓態勢，重申工作紀律，堅決把紀律挺在前面，進一步轉變工作作風，要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立農業系統良好形象。
對在這次檢查中或以後的檢查中出現問題的人員，局紀委將保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今後工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠後、或取消資格。
在下步工作中，局紀委將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩遊戲、聊天、網上購物等等做與工作無關的事進行嚴肅處理。下一次對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光，在紀委工作人員監督下，當事人在本單位全體職工大會上作檢查、單位(科室)領導在全系統副股級以上領導幹部會議上作檢查。對出現問題嚴重，造成惡劣影響的，視其情節，按照紀律條例規定對當事人給予黨紀政紀處分，並追究單位(科室)主要領導責任。
農業局紀委
20xx年9月22日
紀律檢查通告 篇3
工作紀律檢查情況通告
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月13日、9月28日由黨委副書記、紀委書記楊曉鬆帶領局辦公室、局機關支部書記，對局機關各股室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定和省委九條規定，辦公環境規範清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局法規股、招標辦、園林所。檢查中也發現個別單位仍存在一定的問題，比如：質安站去向公示執行不力，沒能很好的體現工作人員外出辦事情況;辦公秩序還不夠正規，辦公衞生還不夠整潔。檢查中還發現質安站質安員劉健在工作時間關門睡覺，檢查組當時就對其提出了嚴厲批評警告，要求存在問題的單位儘快採取措施，整改處理到位。今後，全系統各級領導幹部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央、省委、市委各項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
紀律檢查通告 篇4
校屬各單位：
20xx年10月9日下午，學校副校長鄭衞民、紀委書記姚春梅帶隊，分三組對全校坐班人員進行出勤檢查。全校各學院、機關處室、教輔單位坐班人員總體出勤情況良好，絕大多數教職工都能堅持按時上班，履職情況較好。但仍然存在不按規章制度上班等情況，現通報如下：
1.個別教職工曠工，如圖書館的尹遠;
2.個別教職工不及時辦理請假手續，如數學與計算科學學院宋一恆;
3.二級學院個別領導沒有嚴格按規定時間值班，如信息科學與工程學院副院長習勝豐;
4.個別教職工遲到，如宣傳部曹茸;
5.個別教職工上班時間睡覺，如市政與測繪工程學院李彬;
6.個別部門工作人員上班時間不及時開門，檢查組敲門後才打開，如後勤處郭憲書、學生處王宗新、機械與電氣工程學院段虹伶。
對於以上情況人事處將根據學校相關制度予以處罰，今後還會堅持不定期檢查，請各單位坐班工作人員嚴格遵守學校勞動紀律，按時出勤，認真履職。
人事處
年10月9日
紀律檢查通告 篇5
校內各單位：
為進一步改進機關工作作風，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，根據校紀委關於對勞動紀律進行重點督查的工作部署以及人事處《關於進一步加強勞動紀律及考勤管理的通知》要求， 9月23日，監察審計處會同人事處對機關工作人員上班情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：
應到169人，實到166人，請假3人。具體情況：
1.正常到崗(8點之前)153人。
2.遲到(8點之後)13人，其中，因班車晚點遲到6人;無特殊原因遲到7人，7人中：
在編職工3人：林三洲(發展規劃處)、李丹丹(學生工作處)、盧君(期刊社)。
聘用員工4人：柯清華(教務處)、劉佳(期刊社)、葉欣(期刊社)、彭晶晶(期刊社)。
3.事假1人：龔鳳華(保衞處)。
4.病假2人：董誠(保衞處)、郝文慧(資產與設備管理處)。
希望各單位主要負責人高度重視勞動紀律問題，加強對所屬人員的教育和管理，切實轉變工作作風，提高工作效率。
監察審計處 人事處
年9月24日
紀律檢查通告 篇6
為進一步加強集團各部門勞動紀律，提高工作質量，雙節收假第一天上班，集團總經理趙林生、黨總支書記李廣明帶領集團辦公室、質量監控中心對各部門勞動紀律進行了檢查。檢查中，各部門員工的勞動紀律意識較思想作風、工作作風整頓以前有了明顯提高，大部分同志自覺遵章守紀意識普遍增強，總體勞動紀律表現良好，但還存在部分同志勞動紀律較為鬆散、上班未能按時到崗的情況，現將檢查情況通報如下：
辦公室、動力服務中心、飲食服務中心、生活服務中心、商用房服務中心、通訊採購中心、校醫院的同志們都能夠按時到崗。
校園管理中心、質量監控中心、公寓管理中心、車輛服務中心、工程維修中心的部分同志沒有按時上班。
勞動紀律是加強科學管理，提高工作效率的重要手段。勞動紀律的執行情況，可以直接反映職工的工作作風、工作態度，關係到集團的整體形象。自覺遵守勞動紀律，也是職業道德中愛崗敬業的基本要求。集團希望各部門仍要加強自檢，及時發現問題、指正整改，提高部門管理水平和工作效率，堅決貫徹思想作風、工作作風整頓的精神，切實把加強勞動紀律，改變工作作風當作一項長期工作來抓，真正實現思想作風、工作作風整頓的目的。
後勤服務集團
年10月8日