人事任命通告 篇1
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對餘國添進行新的人事任命，現予以公佈:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
人事任命通告 篇2
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對餘國添進行新的人事任命，現予以公佈:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
建造有限公司
人事行政部
20xx年xx月xx日
人事任命通告 篇3
總經辦(20___)字___號
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
_______有限公司
____年____月_____日
人事任命通告 篇4
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自______年______月_______日起即開始執行。
______年______月_______日
________有限公司
人事任命通告 篇5
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
一月二十八日
人事任命通告 篇6
總經辦(20xx)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
x年xx月xx日
人事任命通告 篇7
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
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