年會會議通知 篇1
各部門：
承載美聯公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx度的工作目標，統籌規劃20xx全局工作，經公司研究決定，擬定於20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯國際20xx-20xx年度工作會議，具體事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月13日至1月24日期間 二、會議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容： 1、部門20xx年年度總結及下一年度規劃
重點側重於關鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側重於本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。通過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃，使部門工作在20xx年登上一個新的台階。
2、KPI指標
2.1 部門當年年度KPI執行情況回顧; 2.2 研討下一年度KPI調整方案;
2.3 制定並研討20xx年年度部門KPI責任狀。 3、系統
3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。
3.2 將本部門20xx年度工作系統、流程自檢自查並向公司提出建設性意見，彙總成為20xx年度部門工作系統完善和調整方案，在面談中予以説明。
4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執行情況彙報。
5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。 (二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經理人論壇。 會議時間初定為1月24日、25日。 要點為以下四個方面的內容： 1、各部門年度工作規劃述職演講; 2、美聯國際經理人述職承諾;
3、首屆美聯國際20xx年度經理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內容：
1、總裁發佈20xx年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公佈公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20xx年度會所經營管理團隊責任狀 三、會議地點
1、各部門年度工作面談及述職簽約於公司會議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定於酒店會議廳，具體地點另行通知。 四、參會人員
1、第一、二階段參會人員為公司各部門經理。 2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。
五、年度經營管理工作分析面談時間表
六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知
總裁辦
20xx-12-26
年會會議通知 篇2
尊敬的xx集團各分公司領導及同仁們：
值此新春來臨之際，為了總結回顧xx集團20xx年度各項工作，對20xx年度工作做出計劃、安排和部署，增進公司員工的交流與溝通，促進公司的企業文化和建設，表達公司對員工的關懷與問候，經集團研究，決定於1月20日舉辦20xx年迎新春年會，具體相關事宜做如下安排：
一、年會主題：20xx年迎新春主題年會
二、年會時間：20xx年1月20日 下午15：50
三、年會地點：集團公司二樓會所
四、參會人員：集團公司全體員工、xx有限公司全體員工、xx店代表及其他公司代表
五、年會內容：領導講話、遊戲、抽獎、聚餐等項目
六、獎勵辦法：
遊戲獎品：水杯
20xx幸運大抽獎
一等獎（五個）：加濕器
二等獎（十個）：毛巾禮盒
紀念獎：鼠年吉祥物
如活動時間及事項另有更改，以集團綜合辦通知為準。
特此通知 附：
1、請xx有限公司安排各遊戲節目中本公司參與人員（心有千千結需兩人，人體拷貝需兩人，坐氣球需兩人，心有靈犀需兩人，搶凳子需兩人，拔河比賽需八人，人員可重複參加遊戲），望大家予以配合和支持。
2、20xx迎新春年會流程安排。
xx集團綜合辦
20xx年x月x日
年會會議通知 篇3
全體員工：
20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤台山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、 地點：（瑤台山莊會議室）。
三、 會議主題：20xx年度工作總結、評選優秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、採購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1—4名，優秀員工候選人可為員工代表;按照優秀員
工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請於20xx年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單（A4打印並由分管副總簽字後的名單及電子版名單）提交給行政部———雨（————————————————）;
2、 各部門於20xx年1月12前自行安排各部門總結（不影響正常工作）;
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以人員;
4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、 時間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）;
二、 地點：軍都度假村;（19日上午11點公司集合）
三、 主題：20xx年年工作計劃;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計劃報告要求
1、 各部門於20xx年17日前自行安排計劃會;
2、 經理及以上人員於20xx年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、 公司20xx年度總計劃由總經理制定，並於20xx年元月底前發佈。
組織與注意事項
一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政咳嗽薄⑷肆ψ試牀咳嗽薄⒏菪枰淥棵帕偈苯璧魅嗽薄
二、 各部門在做好日常工作的同時並要保證20xx年度年終會順利進行。
三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。
四、 總結髮言要求：優秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，
主管和經理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、 年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節目、聚餐等項目;
2、節目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1—2個節目，以增加年會的氣氛，各部門節目於20xx年1月10日下午13點前彙報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
x科技有限公司
行政部
年會會議通知 篇4
全體員工：
20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤台山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
年會會議通知 篇5
20xx年是順波集團“改革·突破”的一年，面對激烈的市場競爭，上半年公司上下頂住壓力，取得了一些成績，但還有許多的不足。在半年度，集團公司將舉辦半年度總結及十一週年慶典大會;各獨立公司安排本公司的會議，在此期間對上半年工作進行總結分析，指出問題，討論解決措施及方向;討論重點工作項並形成結論等等。具體時間及內容安排如下：
一、時間及內容：
會議具體地點另行通知。
二、拓展訓練注意事項：
1、訓練期間禁止私自離開團隊，特殊情況須向領隊請假，患高血壓、心臟病的隊員請提前説明，患緊急傳染病者嚴禁參加;
2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請着運動裝、運動鞋、隨身小型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等， 衣服、髮飾上不可有尖鋭物品，不可佩帶耳環、手鍊等物品;
3、參訓期間嚴禁吸煙、飲酒，活動中手機關機或靜音，衣服口袋儘量不要放物品。
為了保證各項會議及拓展訓練的有序進行，請各公司及部門在7月11日18：00前將參會人員數量提報管理中心，便於工作的提前安排。(統計表格附後)
山西xx集團
20xx年7月10日
年會會議通知 篇6
各部門及全體員工：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年2月4日舉辦公司年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以部門為單位，每組準備2個節目，人人蔘與、自編自演。望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
年會活動由負責組織事宜，主持人。望大家予以配合和支持。
公司20xx鼠年年會節目徵集事項
為了激揚士氣，振奮精神，營造組織氣氛，為新一年度的工作奏響序曲，為大家帶來更多的正能量。本次年會充分展現各位員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給各位員工提供表現自我、展示才藝的平台，年會策劃組現面向全公司徵集節目。
相關情況通知如下：
年會時間：20xx年2月4日 （臘月二十四）17：00
年會地點：江漢北路燕居大酒店二樓
一、節目徵集範圍：
全體員工及各部門主管、20xx年優秀員工家屬
二、節目形式（不限，形式新穎或者原創作品優先）
1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等都可;
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;
4、特長節目：武術、魔術等;
5。 也可以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
三、節目要求
1、選送節目主題積極、內容健康、形式多樣;
2、節目形式不限，歡迎大膽創新;
四、注意事項
1、節目上報時間：20xx年1月15日止;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少2個節 目，要求每個員工必須參與，各部門員工將節目上報至部門主管，再交給節目策劃組。
婚紗攝影 第13—03號文件
3、節目排練時間：20xx年1月4日——2月3日，部門主管協調排練時間（非上班時間）。
4、節目所需道具及音樂（音樂碟片）自備，如需公司現有資源可提前申請。
五、獎勵辦法：
最佳部門節目獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元
最佳節目表演獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元
獎項不重複參與評選，總經理將另行抽取10名幸運員工獎，全員參與現場抽獎
六、喜報
恭喜以下員工獲得20xx年度最優秀員工榮譽，公司的發展離不開全體員工的共同努力，尤其是各位優秀員工的辛勤付出，望未入選員工向他們學習，再接再勵，為公司更加壯大貢獻自己的力量！
為獎勵優秀員工，公司特別邀請各位的家人屆時到場共同參加公司年會，往返路費由公司提供。員工家屬亦可參與節目選送！
20xx年度最佳優秀員工名單：
※同時，核心團隊<集美社>廣納賢才，望有意加入集美社的員工積極申請，申請書交予祕書長謝小雨處，由總經辦及集美社全體成員審核，集美社20xx年會費每月20元！
相信龍卧虎，人才濟濟。希望各部門多多發掘人才，給予員工展示自己的機會，也希望各位員工積極參與，部門之間自由競爭，挑戰自我潛能，激揚青春風采，為屬於20xx鼠年年會增光添彩！
年會會議通知 篇7
各部門及全體員工請注意：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組為單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
文藝活動由和負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。
謝 謝!!
文化傳播公司
年 月 日
年會會議通知 篇8
各銀監分局，局機關各處室：
新疆銀監局定於20xx年8月7日召開20xx年上半年新疆轄區經濟金融形勢分析通報（電視電話）會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間
20xx年8月7日（星期一）上午10:30，會期半天。
二、會議內容
（一）傳達銀監會年中工作會議精神並提出要求。
（二）通報上半年新疆轄區經濟金融運行情況及銀行業金融機構存在的主要風險，提出下半年監管要求。
三、會議地點
主會場設在新疆銀監局9樓會議室。101大廈10樓1009會議室設一級分會場，各銀監分局所在地設二級分會場。
四、參會人員
（一）主會場（新疆銀監局9樓會議室）
受邀參會的自治區相關廳局，自治區、兵團、烏魯木齊金融辦，人民銀行烏魯木齊中心支行、新疆證監局、保監局負責人。
新疆銀監局局領導，機關各處室副處級（含）以上幹部，新疆銀行業協會專職副會長;各政策性銀行新疆分行，各大型銀行新疆（兵團）分行，各股份制銀行及外資銀行烏魯木齊分行、郵政儲蓄銀行新疆分行、北京銀行烏魯木齊分行、天津濱海農村商業銀行烏魯木齊分行主要負責人；各城市商業銀行（法人）、各非銀行金融機構（法人）、自治區農村信用社聯合社及局管其他農村金融機構董事長（理事長）、監事長、行長（主任、總經理）；各金融資產管理公司新疆分公司、中石化財務公司新疆分公司主要負責人。
（二）一級分會場（101大廈10樓1009會議室）：新疆銀監局機關全體一般幹部。
（三）二級分會場（各銀監分局視頻會議室）：各銀監分局全體幹部職工，轄內各銀行業分支機構主要負責人，轄內農村中小金融機構董事長（理事長）、監事長、行長（主任）。
五、有關事宜
（一）請各銀監分局做好二級分會場的組織工作，請信科處及各銀監分局做好設備調試等準備工作，於20xx年8月7日上午9:30進行線路聯調。會議期間請信科處、後勤服務中心做好有關會場保障工作。
（二）請參會人員提前10分鐘入場就座。
年會會議通知 篇9
為深入貫徹銀監會關於加強銀行業案件治理的意見精神，進一步推動銀行業金融機構案件防控工作，切實提高案件防控和風險管理水平，同時也為了總結交流各地區各單位案防工作實踐經驗，根據有關單位的建議和要求，金融時報社定於近期在山東省青島市、內蒙古自治區呼和浩特市兩地組織舉辦20xx下半年度銀行業金融機構案件防控工作培訓研討會，歡迎各有關單位組織參加。
培訓研討內容
（一）銀行業金融機構案件防控政策要求
（二）金融機構發案重點部位、手法特徵與典型案件分析
（三）金融機構內部控制管理
（四）技防工程建設、技術發展
（五）金融機構案件防控工作實踐經驗交流
參會對象
1、各商業銀行案件防控工作分管領導，案件防控辦公室、監察室（處）主任、副主任，安全保衞處（部、科），運營管理處（部）處長、副處長及相關業務骨幹；
2、各金融監管機構案件防控工作分管領導，案防辦、監察室、安保處負責人及相關業務骨幹；
3、各銀行業協（學）會、科研教學機構相關負責人。
活動舉辦地點、時間
第一期 山東省青島市
時間：20xx年7月6日至7月12日，7月6日全天報到，7月1日報名截止；
第二期 內蒙古自治區呼和浩特市
時間：20xx年8月10日至8月16日，8月10日全天報到，8月5日報名截止。
請擬參加以上期次培訓研討活動單位事先進行組團和報名工作，具體報到時間、報到地點、到達路線及其他相關事項待代表報名後另行通知，也可致電會務組諮詢。
報名辦法
報名電話：
傳真：
聯 系 人：
年會會議通知 篇10
各會員單位及相關單位：
為貫徹黨的十x大精神，落實全國金融工作會議要求，加強金融知識普及，營造金融界良好學習氛圍，助力廣州打造全球金融資源配置中心，廣州金融業協會擬聯合廣州金融書店有限公司，舉辦廣州金融行業20xx年度秋季讀書交流會，通過研讀華南金融相關書籍，進一步認識廣州及廣東金融現狀，引導大家思考如何通過差異化發展，打造廣州核心競爭力，形成集聚和輻射效應。現就有關事項通知如下：
一、活動主題
以“華南金融·創新發展”為主題，擬將《華南金融研究書系》（廣州國際金融研究院、廣州金融業協會組編，中國金融出版社出版，共8冊）定為此次交流會的推薦書籍（不限制閲讀其他圖書），結合自身工作及學習體會，談談廣州金融發展的新路徑和新機遇。
二、組織機構
指導單位：廣州市金融工作局；
主辦單位：廣州金融業協會；
承辦單位：廣州金融書店有限公司。
三、參加對象
以廣州金融業協會會員單位的在職職工為主，特邀下列單位的在職人員參加：
1.省、市、區金融監管部門（含中央駐粵金融監管機構“一行三局”）的在職幹部；
2.廣州地區各金融研究院（所）；
3.廣州地區高等院校金融類專業的在職教師和在讀學生。
四、活動安排
1.請有意參加本屆讀書交流會的單位，結合主題，組織單位人員報名，本次活動每個會員單位原則上限報不超過3人，非會員單位限報1人。
2.主辦單位對報名人員進行資格審查，並向通過資格審查者寄贈本次讀書交流會的參考書籍《華南金融研究書系》，待正式報名後，主辦單位會通過郵箱發送《華南金融研究書系》共8冊書之書名、目錄、簡介等，供報名人員選擇其中1冊作為參考閲讀書籍，（活動參加者亦可根據活動主題自行購買、閲讀其他相關書籍），邀請其正式參加讀書交流會。
3.舉行讀書心得評選活動，歡迎活動參加者撰寫、提供讀書心得，屆時將評選出優秀讀書心得，並在讀書交流會現場進行心得分享和交流，同時向獲獎作者頒發證書及獎品。優秀讀書心得將會被收錄到讀書交流會成果彙編中，並推薦在相關媒體刊登。
4.舉行現場讀書交流會，主要流程包括：
（1）主題熱議（圍繞主題進行討論）；
（2）心得分享（獲獎讀書心得品讀與分享）；
（3）好書介紹（參加人員每人推薦一本金融文化類書籍，並説明推薦理由）；
（4）為廣州乃至廣東金融業發展積極建言；
（5）頒發獲獎證書及獎品。
五、報名要求
1.本屆讀書交流會僅接受單位報名，請會員單位的聯絡員和非會員單位的相關工作人員組織報名，報名截止日期為11月22日。
2.讀書心得提交截止日期為12月4日，請有意參加讀書心得評選活動的參加者圍繞《華南金融研究書系》等相關書籍自定題目，每篇讀書心得一般不低於1500字（拒絕抄襲、下載稿件，一經發現取消報名者參加活動的資格）。
截止日期之後報名者仍可提交讀書心得，並可參加讀書交流會的交流，但不能參加讀書心得評獎。
3.現場讀書交流會將於讀書心得提交後1周左右舉行，具體時間地點將另行通知，請獲得正式邀請參加活動的人員做好準備。
4.以上資料及報名表可在廣州金融業協會官網——珠江金融網下載。