公司解除合同通知書 篇1
林無敵同志：
您於20xx年1月起就職於本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關係同時解除。1.經當事人協商一致; 2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;11.法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
2月26 日
公司解除合同通知書 篇2
同志：
您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 .
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
公司解除合同通知書 篇3
杭州餘杭區臨平街道和生裝卸服務部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡稱“甲方”)與杭州餘杭臨平街道和生裝卸服務部(以下簡稱“乙方”)於20xx年8月1日簽訂《裝卸服務合同》，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業標準3刷碼：乙方根據甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發函甲方工作人員在後續檢查時多次發現大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓到正式簽約服務至今，在作業過程中經常出現逾期作業，如到車後長時間等待裝卸及還有車當天未能按期裝完，嚴重甲方和承運單位的正常工作，造成不必要的經濟損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應在合同簽訂後，在甲方規定的時間內安排合理且相對固定的人員上崗。但是截至我司發函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無法確定，到崗人員的流動性也很大，前期經我司培訓的裝卸人員一人也未到崗。因為乙方人員的不能固定或實際到崗，造成工作時間延長及部分裝卸車輛都要無故過夜，嚴重影響承運單位配送作業。基於以上原因，根據按合同第6條違約責任第2款“乙方有違反協議中第3條、第5條所列情形的甲方有權從當期應結費用中扣除相應金額、追償損失並有權單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務合同》。2、乙方在收到本函15日內，自行前往甲方倉庫辦理工作交接和各項給用的結算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結算事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司
南京大旺食品有限公司杭州分公司
8月28日
公司解除合同通知書 篇4
公司全體員工:
x年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的堅守工作崗位，同時在高温來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下:
一、發放範圍
1. 截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入職滿1個月以上的公司在崗員工。
2. x年5月31日開始與本公司解除勞動關係的員工將不納入發放範圍內。
二、發放標準 五芳齋粽子禮盒一份。 產品內含:
五芳鮮肉粽100g*6只;紅袍豆沙粽100g*6只;蛋黃鮮肉粽100g*6只;紫糯栗子粽100g*6只.
淨重量:2.4KG
保質期:9個月
保存方法:常温25度以下
三、發放事項
1. 發放時間:即日起至x月20日領取
2. 福利品的領取
北京地區:以部門為單位，部門負責人指派一人統一在前台處領取;
瀋陽地區:請瀋陽地區的同事至瀋陽辦事處祕書處進行領取。
長春地區:請黑吉地區的同事至地區經理處領取。
預祝各位端午節快樂!
總經辦
附：
端午節送禮佳品
最傳統的端午節禮物——“粽子”
農曆五月初五端午節，是我國夏季最重要的節日，賽龍舟、吃粽子是端午節的傳統習俗，人們在端午節前包粽子，在端午節把粽子作為端午節禮物互相贈送，分享粽子，歡度端午，迎接歲序轉夏。粽子作為端午節員工禮品不僅能恰到好處還體現了節日特色，是端午節禮物的首選。
禮物貼心指數：★★★★★
小編點評：粽子真心是好粽子，只是感覺每年都送粽子的話，少了那麼一點點的意思在裏面。
最美好的端午節禮物——“把自己帶回家”
對於長年奔波在外的我們和相隔千里的親人而言，相聚才是最美好的。如果可以，請把自己帶回家，它勝過其他萬千的端午節禮物。這樣的一份端午節禮物，是美好的、幸福的、充滿感恩的。
禮物貼心指數：★★★★★
小編點評：真心關愛父母就回家看看吧，別為自己找那麼多的藉口。
最營養的端午節禮物——“大櫻桃”
每年5月底6月初是煙台大櫻桃成熟的季節，也是最酸甜可口的時候。大櫻桃是繼中國櫻桃之後，春季上市最早的果品，故有“春果第一枝”的美稱。其果實色澤鮮豔、晶瑩美麗、紅如瑪瑙，黃如凝脂，營養特別豐富，果實富含糖、蛋白質、維生素及鈣、鐵、磷、鉀等多種元素，因而被譽為“果中珍品”。適合中老年人、孕婦、兒童、女性等多種人羣食用，果來果趣煙台大櫻桃個大好吃，也是近年來節日來的送禮佳品。
禮物貼心指數：★★★★★
小編點評：作為近年來的最流行的送禮佳品，沒有之一。把果來果趣大櫻桃送親朋好友、同事領導真心有面兒。
温馨的端午節禮物——“花卉”
端午節禮物還可以送花送情意。在這個紀念屈原的節日裏適合贈送的花卉有：劍蘭、龍船花、文心蘭、黃百合。因為它們對應的花語有：劍蘭的花語：避邪鎮災、性格堅強;龍船花的花語：爭先恐後;文心蘭的花語：快樂;黃百合的花語：快樂、喜慶。花卉較適合作為端午節禮物贈送外籍員工或是年輕時尚的員工。
民族特色的端午節禮物——“民間工藝品”
親戚朋友是跟我們最熟悉不過的人了，對於我們的這些朋友，端午節除了送粽子外還可以送一些有特色的小禮品，如香包、香囊等端午節特有的民間工藝品。雖然禮物很小，但是一般都很小巧精美，最重要的是不是很貴，像端午節這種大節，相互拜訪一下，更能加深彼此間的情誼，使相處更融洽。
禮物貼心指數：★★★★
小編點評：小禮物，大情誼。雖不貴重，但能體現你的真誠用心。
實用的端午節禮物——“生活用品”
端午節禮物還可以實用生活用品作為端午節員工禮品，也是較普遍的單位員工端午節禮品。例如家庭裝的洗浴用品，糧油等，還可以贈送家紡、小家電等，一些特產食品類的也可作為端午節員工禮品。
禮物貼心指數：★★★★
小編點評：對於送禮的你，我只能説你真的夠實在。
健康的端午節禮物——“茶禮”
端午節禮物粽子是首選之外，端午節員工禮品還可送茶送健康。我國古代北方人們喜歡端午採集嫩樹葉等製成茶葉，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油膩易積食，喝茶可以促進消化、減少油膩感。茶作為贈予端午節禮品，既上檔次又實惠。
禮物貼心指數：★★★☆
小編點評：茶禮作為中國社交圈禮品已有久遠歷史，好處自然不言而喻，唯一不足之處就是新鮮感低了些。
端午節送禮小貼士
一、忌不相干。
二、檔次不匹配：檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點點。
三、忌過量或過分少量：禮物貴精不貴多，不需要太多，太複雜，過多過複雜的禮物容易使人產生排斥的感情。
四、忌重複：每年的禮物應有相對的區別，每年都送一樣的禮物也就缺少美好感。
五、忌價格透明：如果一件禮物價格太透明，受禮人不免就盤算它的實際價值，禮物的效果會適得其反，所以挑選禮物不能總是送那些價格太透明的日用品。
公司解除合同通知書 篇5
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;
3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規定自xx年x月x日起執行.
人事部
xx年x月x日