被迫解除勞動合同通知書 篇1
X公司:
本人,性別男,身份證號:.我們雙方於20xx年9月1日簽訂的勞動合同,任職於某部門某職位,因 公司違反的法條等 ,本人被迫提出從20xx年6月1日起與你方解除勞動合同。
特此通知
通知方(簽名或蓋章):
年6月2日
被迫解除勞動合同通知書 篇2
單位工商註冊名稱_________________:
本人王濤,性別男,年齡 歲,身份證號碼: ,自20xx年12月到公司任職至今,因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為:1、自20xx年12月進公司至今,除公司20xx年1月與本人簽訂勞動至20xx年1月,其餘時間均未簽訂勞動合同。2、自20xx年12月進公司至今,公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用,也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。3、自20xx年12月進公司至今,每週都固定加班一天,國家法定節假日從未休息,這部分公司從未發放加班費。4、公司未及時足額支付勞動報酬。5、公司扣發本人勞動報酬超過本人月工資的20%。6、公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。7、公司發放工資未達荊州本地最低工資標準600元。 故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,通知貴單位於20xx年5月X日正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金、補發多扣發的工資部分、核算加班費用並補發、補繳20xx年12月至今的社會保險及相應精神損失費等,並保留向上級仲裁機關申請法律仲裁的權利。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達公司,一份本人留底。
通知人:
年月日
被迫解除勞動合同通知書 篇3
有限責任公司:
因貴公司有下列第(二)項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
通知方(簽字):
年2月10日
被迫解除勞動合同通知書 篇4
————————有限責任公司:
因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字):
年5月 日
被迫解除勞動合同通知書 篇5
xx員工:
因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
被迫解除勞動合同通知書 篇6
(乙方):
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為: 年 月 日。
請你於接到本通知後至終止勞動合同前,按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續,並按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章):
簽發時間: 年 月 日