教師工作會議簡報 篇1
20xx年X月XX日上午，呂巷國小20xx學年第一學期班主任工作總結會在第一會議室召開。本次會議由政工教導顧蓮花老師主持，長寧區託管學校的校長也出席了本次會議。
會議有四個議程，首先對本學期班主任所獲得的獎項進行表彰，由張校長宣佈獲獎名單，高校長為各位輔導員頒發了獎狀並向他們表示祝賀，同時對他們一學期辛苦的工作給予充分的肯定。
接着，各位班主任對本學期的班級工作進行了回顧和總結，班主任們有的與大家交流如何與家長進行溝通、充分挖掘家長資源，進行家校互動;有的與大家分享了班級幹部培養的心得……班級管理中很多優秀的做法都值得大家借鑑。
然後，由大隊輔導員對本學期的少先隊工作進行回顧和總結，並對學校領導和全體輔導員老師對少先隊工作的支持表示感謝;德育處顧老師回顧了本學期我校德育工作，佈置寒假工作，並就下學期的工作思路與各位班主任老師有了初步的溝通。張校長從德育管理角度對各位班主任提出要加強理論的提升，重視家校聯繫，讓家長儘可能地參與學校管理，注重“家長、社區、學校”三位一體。
會議最後，高校長指出“班主任是一個複合型人才”，對班主任的工作給予高度的肯定，實實在在的一席話讓我們與會者感受了校長室對我校班主任工作的關心與肯定。
這次總結會既是本學期工作階段的小結，又是新學期工作的起步，讓我們共同祝願，在新的一年中，我校的班主任工作能夠更上一個新台階!
教師工作會議簡報 篇2
20xx年X月XX日下午，會文中心國小20xx年秋季期開學工作會議在中心校五樓多媒體教室召開，參加會議的有來自中心校、煙墩國小、冠南國小、白延國小等各大校和各教學點的校長和教導。會上，會文中心國小校長馮青翠首先有針對性地提出了做好開學工作的要求，並詳細説明了本學期工作的要點及安排，重點要求各校加強師德教育學習，加強學生禮儀教育，落實教育教學常規以及校園足球工作的開展等幾大要點，為全鎮各國小做好新學期的工作提出了明確要求，指明瞭方向。
各校領導也一一在會上彙報了本校本年度的工作計劃及學校存在的一些難題。各校的工作計劃各自體現特色，例如煙墩國小堅持辦特色教育，重視民樂;官公鋪國小注重一年級的行為規範教育，每天下午課前十分鐘堅持書寫訓練，重視班會課;文林國小重視電話家訪，辦班級專題牆報;白延國小要求班主任做好工作計劃;冠南國小美化校園教室;中心國小利用國旗下講話、班會課、少先隊活動、校園廣播站抓好德育工作，積極開展教育教研工作輻射全鎮，舉辦各種學科活動引導學生全面發展、豐富學生課餘生活。
在會上，會文中心國小黨委書記王康森還做了黨風廉政建設彙報，要求各國小校長要認真領會，強化領導班子廉政建設，抓好教師隊伍廉潔工作。
最後馮青翠校長對本次工作會議進行了總結，相信在大家的共同努力下，會文鎮各國小會在新的學期跨上更高的台階!
教師工作會議簡報 篇3
為進一步提高畢業班的教育教學質量，促進學生全面發展，增強畢業班教師的責任感和質量意識，9月7日，儀隴縣南圖實驗學校召開了20xx級畢業班教師動員大會。學校校長、分管教學的行政領導及全體畢業班教師共60餘人參加了會議。
會議上，分管教學的副校長周克雄總結了學校20xx年畢業班工作，宣讀了《畢業班教學管理實施方案》、《學校會考獎勵方案》，針對本屆畢業班學生的學習現狀，分析了畢業班面臨的嚴峻形勢，並對20xx年的總體目標提出了要求：在保證教學質量的前提下，要加快教學進度，處理好課堂教學與課外輔導的關係;要強化班級管理，學生常規工作要落實到位;班級、學生要制定詳細的個性目標，樹立每個學生成材的信心;對學生多一些關愛與鼓勵，讓他們對未來充滿希望;合理制定學科的學習計劃，增強時間觀念，多措並舉，着眼學習效率。
南圖實驗學校吳濤校長以“卧薪嚐膽，強抓質量”為題作總結講話。吳濤對本屆畢業班老師的工作態度和工作精神給予充分的肯定。他要求：畢業班全體教師要早做準備、制定目標、營造會考氛圍;要充分有效地利用時間、加強教師之間的團結與協作;把安全工作放在第一位，確保學生安全;全體任課教師制訂好教學計劃，突出以教學為中心，以提高質量為根本;加強學習，不斷提高自身業務水平和教學能力;繼續加強學校管理，為畢業班同學營造安靜、舒適的學習環境;六是加強家校聯繫，增強信心，團結一致，形成合力，力爭20xx年會考圓滿成功。
教師工作會議簡報 篇4
1月27日下午，官窯中心幼兒園骨幹教師座談會在一樓智能會議室召開，我園二十多位骨幹教師出席了本次座談會。座談會由董園長主持。
座談會上，董園長先就幼兒園這學期在教研、宣傳及工會方面所做的工作進行一個總結。她指出，這學期幼兒園在骨幹教師的努力下，無論在教研工作、宣傳工作，還是工會小組方面，都收效明顯。在教研方面，不僅在早操編排上進行不斷地改進與完善，而且還在區域環境活動區評比中榮獲一等獎。董園長還特別指出，今年由樑潔儀、周燕嬋老師開展的父母學堂、創意花盤比賽，家長參與的積極性十分高漲，受到社會人士極高的評價;在宣傳方面，宣傳組的教師與時俱進，不斷創新，在原有微博宣傳的基礎上，增加了微信宣傳，極大程度地拓展和豐富我園的宣傳途徑和形式，取得了良好的宣傳成效;在工會方面，工會小組這學期成功組織趣味運動會和集體生日會這兩次活動，讓全園的教職工很好地放鬆身心，並不斷增強隊伍凝聚力，具有十分重要的意義。不僅如此，在本學期末，工會小組還策劃開展一個開園到此的視頻展示活動，計劃將幼兒園這學期的基本情況用圖片記錄的方式通過視頻展現，屆時也定會取得不俗的成效。
總結完畢，董園長向骨幹教師們重申了幼兒園的園本理念，鼓勵教師要積極進取，不斷提升自我教學、科研能力，努力成才，爭取獲得更大的進步。同時，董園長還倡導眾骨幹教師積極發言，暢所欲言。在園長的鼓勵下，教師們紛紛談出了自己在工作、學習方面的收穫和感受，並對下學期我園的發展提出了一些設想和建議。座談會在教師的熱烈討論聲中落下帷幕。
教師工作會議簡報 篇5
9月18日長汀縣教育局召開了幼兒園教育教學工作會議。
為了進一步貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，提高我縣各級各類幼兒園的保教質量，9月18日下午教育局在教師進修學校三樓會議室召開了長汀縣幼兒園教育教學工作會議，參加會議的有部分中心校幼教輔導員、各鄉鎮中心園及51所已登記註冊的民辦園業務副園長或教導主任共計80餘人。
這次會議共有四個議程：一是教育局初幼教股幼教負責人盧長金指出了全縣幼兒園工作中存在的問題並提出了相應的要求。二是教師進修學校幼兒教研室上官秋芳主任總結回顧了20xx上半年幼兒園教育教學工作，並對20xx下半年全縣幼兒園教育教學工作作了部署。三是河田中心園園長黃美華與城關中心校幼教輔導員鄭曉英先後向與會者介紹了她們開展幼兒園教學教研工作經驗。最後由進修學校鍾斌鼎副校長講話，他對全縣幼兒園就如何貫徹《指南》精神提了五個要求：1.推進《指南》重在常態、長效。2.園本教研重在解決問題。3.片際教研重在聯動合作。4.特色辦園重在內涵建設。5.隊伍建設重在專業培養。
教師工作會議簡報 篇6
畢業班工作是學校工作的重中之重，畢業班的教育教學質量是體現學校教育教學管理水平的窗口。為了進一步提升畢業班教育教學質量，9月29日，力小行政人員、畢業班教師、指導組教師齊聚一堂，共同研討畢業班的教育教學工作。
會上，教科處對畢業班上一冊期末考試成績做了質量分析與總結;上屆畢業班教師何陳和陳利分別作了經驗介紹;畢業班的語數教師就本班的教學現狀、存在問題、改進措施和預期目標等做了詳細的交流發言。副校長駱澤琴就畢業班教學工作提出了具體要求。她強調畢業班老師要有五個“意識”：出口意識、質量意識、責任意識、目標意識和合作意識，要求畢業班工作做到“早”、“ 準”、“ 實”、“ 活”四個字。最後，校長彭俊指出教學質量是學校的生命力，畢業班是反映學校教育教學質量的窗口。他充分肯定了畢業班教師的工作熱情和對學生高度負責任的態度，分析了學校目前面臨的教育形勢，指明瞭畢業班面臨的新挑戰和新任務。他要求全體六年級老師發揚無私奉獻精神，樹立信心，堅定決心，採用科學的方法激發學生的學習興趣，指導學生進行有效學習，整體提高本校教育教學質量。
會議結束後，全體與會人員深感責任重大，進一步明確了下一步的工作任務和職責，積極主動地投入到緊張的工作中去。
員深感責任重大，進一步明確了下一步的工作任務和職責，積極主動地投入到緊張的工作中去。
教師工作會議簡報 篇7
為進一步加強對畢業班的管理和指導，強化畢業班教學工作，提升教學質量和管理效率。9月7日，儀隴縣金城鎮南圖實驗學校召開了20xx級畢業班教師工作會議。學校校長、分管教學副校長、教導主任、教科室主任及全體畢業班老師參加了會議。
首先，分管教學的副校長周克雄總結了20xx級畢業班教學工作，並針對本屆畢業班的現狀，分析了當前面臨的嚴峻形勢，就畢業班管理工作進行了深度的剖析，指出了當前畢業班教學管理中存在的一些問題與困惑，提出瞭解決這些問題與困惑的管理策略。同時，對20xx級畢業班工作提出了要求：充分發揮人的因素，用心做好教學工作;用目標去激勵學生，樹立每位學生成才的信心;加強班級管理，營造良好的學習氛圍;對學生多一些關愛與鼓勵，讓他們對未來充滿希望。
接着，畢業班老師們暢談了畢業班工作中的得與失，大家敞開心扉，直面問題，共話對策。
最後，學校校長吳濤作總結講話。他對畢業班各項工作的開展，以及本階段所取得的進步，給予了充分肯定，並結合本學校的實際提出了要求：立足課堂，向課堂要質量;面向全體學生，做好培優補差工作;堅持以學為本 ，調動學生學習積極性、主動性。
本次會議，為學校管理層與教師工作築起銜接的橋樑，使教師們明確了奮鬥的目標，理清了工作的思路。大家紛紛表示在下階段的工作中將加強查漏補缺，以課堂教學為主陣地，以家校溝通為主渠道，巧幹加苦幹，為全力提高畢業班教育教學質量而努力工作。
教師工作會議簡報 篇8
20xx年6月26日上午，“江南區幼兒園骨幹教師工作會議”首次在江南區翠湖幼兒園召開。城區共有45名骨幹教師參加了本次活動。
會上，各位骨幹教師進行了生動地自我介紹，組成了一個團結向上的團體。大家對自我進行剖析，並且提出了發展的目標和方向。江南區教研室趙豔老師就骨幹教師工作坊創立的意義、要求和相關工作進行介紹，從“什麼是工作坊”、“為什麼要加入工作坊”、“進入工作坊要怎麼做”三個方面深刻解析，引發了老師們的思考和共鳴。會議上還對骨幹教師們提出了更高的要求，不僅個人業務能力要不斷提高，而且在教研、科研方面要走在老師們的前面，起到模範帶頭作用。強調要在理論指導下開展以“自己最擅長的領域”為主的實踐性研究，做到既能解決實際問題，又能達到教學探索，並能在城區推廣應用，為教師們的在工作坊中的個人發展指明瞭方向。
骨幹教師工作坊的建立充分體現了江南區教育局對培養名教師、骨幹教師工作的高度重視。希望在教育局的帶領下江南區骨幹教師工作坊能發展壯大，為我城區培養出更多優秀的骨幹教師!