2022年祕書處會議總結 篇1
20xx年2月22日，商會祕書處召開工作例會，在謝玉華祕書長主持下，就新年伊始的近期工作重點進行梳理，確定了具體的工作任務。
一、 點面結合，切實做好精準扶貧工作。結合商會實際，按照甘肅省21個貧困縣(區)典型村的貧困情況，在政府主導和支持下，實行自主自願、量力而行、盡力而為、互利共贏原則，在廣泛徵求、實地調研的基礎上，建立商會企業與幫扶村之間資源結合，突出重點，互利收益的幫扶內容，號召和動員更多的會員參與其中，讓所有的會員都有強烈的參與感和為家鄉做出貢獻的榮譽感，將扶貧工作真真正正做到實處;
二、在深入瞭解省上精準扶貧精神和內容基礎上，3月中下旬組織祕書處和會長及會員到實地進行調研考察，初步選擇由郝遠副省長的扶貧點——隴南禮縣的2-3個村。根據考察和調研，結合實際制定可行的具體方案，提交會員大會;
二、祕書處內部成立幫扶小組，執行副祕書長王西銘為組長，副祕書長王巖為副組長，其他人員配合，為商會精準扶貧工作做好銜接和服務;
三、經徵求會長意見，同意於20xx年4月8日下午召開“北京甘肅企業商會第二屆第三次會員大會暨‘百企幫百村’精準扶貧啟動儀式”;請段永基、馬光遠、新望三位專家分別就“企業創新發展的出路”、“當前宏觀經濟趨勢及走向分析”、“國家新經濟政策與體系轉變”做專題演講。祕書處做好相關文案、預案的有關工作;
四、本週有關事項安排：
1、20xx年2月23日，祕書長謝玉華與甘肅省駐北京辦事處主任劉天明、遼寧省駐北京辦事處主任劉鳳海商談事宜;
2、20xx年2月24日，祕書長謝玉華、甘肅省慶陽市正寧縣縣長一行與漢基投資集團董事長王棟商談合作事宜;
3、20xx年2月25日，參加北京山東企業商會十週年年會。
五、祕書處按照任務分工認真做好有關工作：王巖主導、史均婕配合做好甘肅省先心病兒童來京慰問、跟蹤採訪報道工作;於青青主導、張建江配合做好精準扶貧相關資料的整理。
2022年祕書處會議總結 篇2
20xx年4月21日上午9時，中國古代銅鼓研究會理事長覃溥在廣西民族博物館五樓學會辦公室組織召開了祕書處20xx年第一次會議。學會祕書長、祕書等人員參加了會議。會議回顧總結了20xx年來祕書處的工作情況，討論形成20xx年工作重點。現紀要如下：
會議指出，20xx年是中國古代銅鼓研究會第五屆理事會開展工作的第二年，經過大家的努力，我們完善了學會日常辦事機構、開辦了研究會網站、恢復了《中國古代銅鼓研究通訊》、出版了《中國古代銅鼓實測·記錄資料彙編》，整個社團重煥生機，呈現出積極向上的面貌。特別是20xx年4月至12月，由我會牽頭、廣西民族博物館組織實施、廣西博物館派員參與的“廣西館藏銅鼓調查”，對廣西全區772面銅鼓進行了實測、記錄，摸清了廣西國有收藏單位銅鼓家底，留下一筆輝煌的財富。調查以老帶新的實踐，培養了一批新人，促進了銅鼓學事業的發展。
會議認為，學會在暫時沉寂十年後，能夠重返社會組織大家庭是十分幸運的，我們要珍惜機會，加倍努力，結合國家“一路一帶”戰略和“廣西左江花山巖畫申報世界文化遺產”等重大業務活動，開展相關學術研究,牢握國際社會話語權。會議形成20xx年祕書處工作重點。具體如下：
一、近期向相關單位發函，商請推薦常務理事和理事人選。20xx年6月25日，學會在廣西南寧召開理事擴大會議，經各單位推薦和會議討論，來自全國27個單位的44名專家，組成了研究會第五屆理事會。鑑於目前工作開展的需要，決定邀請廣東省博物館、四川省博物院、廣西民族博物館3家單位各推薦常務理事1名;邀請故宮博物院、廣西壯族自治區博物館、廣西文物保護與考古研究所、雲南民族博物館、雲南省考古研究所、貴州省民族博物館、廣東省考古研究所、雲南楚雄州博物館、雲南文山州博物館，北京大學、中央民族大學、中山大學、廣西師範大學13家單位各推薦理事1-2名。祕書處要及時與上述單位聯繫溝通，收集好反饋信息。
二、在20xx年10月下旬召開學會理事擴大會議。20xx年研究會工作集中在廣西館藏銅鼓調查上，沒有召開理事會議。20xx年10月下旬，學會將在廣西南寧召開理事擴大會議，會議內容如下：(一)彙報20xx、20xx年學會工作;(二)公佈新增理事、常務理事名單;(三)為第五屆理事會成員頒發理事證書;(四)討論團體會員、個人會員會費收取標準;(五)討論有關設立銅鼓學發展基金的可行性。(六)討論“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備工作。(七)暢談社團發展前景。會議要求祕書處做好準備工作，提前向參會人員發預通知及會議材料。
三、籌備20xx年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。中國古代銅鼓研究會自成立以來，共舉辦過四次“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化學術討論會”。第四次國際討論會是1998年10月在貴州省貴陽市召開的，主辦單位是貴州省文化廳與中國古代銅鼓研究會，協辦單位是貴州省政協文史學習委員會、貴州省民族研究所、貴州省公安廳文保處、貴州省博物館、貴州省文物考古研究所等單位。第四次國際討論會舉辦至今已有17年，我們有必要在20xx年召開第五次國際學術討論會。祕書處要立即着手第五次討論會前期準備。做好會議方案、完成申請備案、落實經費等工作。
四、確保在年底前出版《廣西銅鼓精華》、《古代銅鼓裝飾藝術》兩本專著。兩本專著由我會與廣西民族博物館共同策劃、實施，經過20xx年“廣西館藏銅鼓調查項目”的開展，專著內容更為充實。目前，《古代銅裝飾藝術》現已完成初稿編寫;圖冊《廣西銅鼓精華》已完成圖片編輯，開始文字編寫。祕書處要做好服務，及時報送政府採購計劃，按照規章完成招投標手續，確保在年底前付梓。
五、發放《中國古代銅鼓實測·記錄資料彙編》。 20xx年11月，我會與廣西民族博物館共同編寫的《中國古代銅鼓實測·記錄資料彙編》由文物出版社出版。感懷於當年收藏銅鼓的文博單位不圖回報、熱情敞開大門，支持我們的工作。我們決定向當年參編的單位各發放5本《彙編》，向支持調查工作的單位各發放2本《彙編》，以示感激之情。同時也對理事會成員進行發放。此項工作祕書處要在6月完成。
六、組織“年度銅鼓學優秀科研成果”評選、對有突出貢獻的人物進行表彰。祕書處從20xx年起，對每一年度公開發表的銅鼓學論文和科研成果進行蒐集和統計，初選出若干優秀科研成果進行表彰。此外，祕書處要研究銅鼓學史，徵求理事會意見，對銅鼓學學科發展有突出貢獻的人物，頒發“終身成就獎”等獎項。
七、其他要開展的工作。祕書處要從國家關於設立基金會的的具體要求和標準出發，摸清政策與程序，開展設立銅鼓學發展基金可研。《中國古代銅鼓通訊》作為內部刊物暫定為年刊，祕書處要積極創造條件，開動腦筋，採取多種形式，爭取實現公開出版或發行。今年要啟動《古代銅鼓紋樣》(暫名)編寫工作，做好在20xx年出版的準備。
2022年祕書處會議總結 篇3
甲方:乙方:____先生(或女士，下同)(以下簡稱“甲方”)與____先生
(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議:
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理諮詢業務合作等問題，自願結成戰略合作伙伴關係，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客户方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客户方的商業祕密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商業祕密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠佈公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客户關係受到損害。
四、乙方為甲方提供企業管理諮詢業務機會並協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬後的若干個工作日內支付。
五、違約責任:1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客户方商業信譽或客户關係受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理:如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期後，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。
八、本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。
九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十、本協議經雙方蓋章後生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方:____先生(或女士)(公章)
代表簽字:________
簽字:________
簽約地點:________________
簽約日期:________________
2022年祕書處會議總結 篇4
4月8日上午，湖南省長沙市環保督察工作座談會在長沙縣委黨校召開，市委督查室主任、督察組組長張志中，市環保局副局長、督察組副組長鄧民生出席會議。會上，4位長沙縣人大代表和4位長沙縣政協委員暢所欲言，對發生在身邊的環保大小事進行集中反饋。
長沙縣人大代表劉國強是泉塘街道小塘社區黨總支書記，他希望能成立一支專門的“環保110”隊伍，提升小區環境品質。長沙縣政協委員、高橋鎮直荀國小德育主任易曼在學校任職多年，她認為，環保意識的形成不能夠單純依靠教育，應從社會層面進行更多的引導。
“代表們反應的問題既貼近生活，又具有創意。”張志中對8名代表的發言一一進行記錄，並不時參與討論，現場氣氛十分熱烈。代表們表示，環保無小事，能將身邊的情況進行反饋，他們非常高興，今後他們將更關注、理解、支持環保工作。
又訊 8日下午，長沙市環保督察組縣區環保戰線座談會在長沙縣委黨校召開，市委督查室主任、督察組長張志中，市環保局副局長、督察組副組長鄧民生，長沙縣環保局、長沙經開區產業環保局、縣行政執法局主要負責人及部分班子成員和中層幹部參加會議。
會上，各單位代表首先介紹了所屬科局的具體情況。隨後，他們結合工作體會，報告工作中遇到的困難，並向督察組提出切合實際的建議。督察組對縣區環保工作取得的成績給予肯定，對縣區環保工作開展中存在的困惑予以解答，對所提的意見和建議進行記錄，將認真研究後向市委市政府反映。
通過此次座談，縣區環保工作人員進一步堅定了信心，大家表示，將把會議成果轉化成日常工作中的新動力，紮實推進環保工作，讓縣區的天更藍、水更綠、山更青，人民生活更幸福。
2022年祕書處會議總結 篇5
病史敬悉。患者腰痛5年餘，曾有腰扭傷史，呈隱痛，時有發作，陰雨天腰痛加重，雙下肢無明顯不適體檢：步態正常，腰部脊椎生理彎曲消失，腰肌輕度緊張，IA一5棘突雙側有輕壓痛，不放射。彎腰僅80。雙下肢肌力正常，踩關節活動範圍正常，雙膝、跟鍵反射正常，病理反射未引出。X線片顯示腰椎變直，IA前緣有脣樣變，其間隙均勻一致變窄，無滑脱，無破壞。腰大肌陰影正常。診斷：肥大除腰椎炎。建議：①如強腰背肌鍛鍊;②廷動時使用腰圍保護;③局部理療;④可選用舒筋活血藥物。以上會診意見供參考。謝邀。
醫師：王某某
2022年祕書處會議總結 篇6
無錫商業職業技術學院堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”，深化教育改革，創新人才培養，20xx年承擔國家教育體制改革試點子項目，積極探索與實踐高職商科人才“四育四聯”培養模式，20xx年獲得江蘇省級教學成果一等獎。近年來，學校在“四聯(政行企校聯合)”方面，不斷深化產教融合、校企合作，積極開展校企聯合招生、聯合培養的現代學徒制試點。20xx年12月承擔教育部“職業教育現代學徒制的實踐探索——高職連鎖經營管理專業”項目工作，先後與多家企業合作，在2個年級3個專業開辦了6個現代學徒制試點班。校企雙方共同制訂人才培養方案，形成現代學徒制管理系列制度，重構了課程體系，明確了崗位標準，修訂了部分課程標準，界定了職業資格證書，進一步深化了實崗育人，有效提升了職業人才培養質量。
一、校企聯合研究，形成實踐探索的基本思路
該校專門成立項目研究組，加強對職業教育現代學徒制研究和探索，形成“123456”現代學徒制實踐探索的基本思路。即：圍繞一箇中心。以高素質技術技能人才培養為中心，建立校企一體化的人才培養體系。校企雙元育人。學生的理論知識與基本技能由學院教師教授，學生職業崗位實際操作知識和綜合技能由企業師傅進行傳、幫、帶，實行校企協同、聯合培養。簽訂三方協議。由學院與企業、企業與學生、學院與學生分別簽署校企合作實施現代學徒制協議、現代學徒制培養協議、學生企業化管理協議，形成現代學徒制人才培養契約體系。實現四個融合。在人才培養過程中，實現教室與店堂、教師與師傅、考試與考核、學歷與證書的融合。做好五個落實。學生在校學習期間，以企業學徒身份學習，企業落實其工作崗位、工齡計算、學徒工資、社保費用、獎學金(創業)基金。實施六個共同。校企共同制訂人才培養方案，共同開發課程，共同組織教學，共同制訂學生評價與考核標準，共同做好雙師(教師與師傅)教學與管理，共同做好學生實訓與就業工作。
二、校企聯合招生，奠定項目實施的堅實基礎
在大學聯考招生工作中，學院與合作企業——寧波星動力潮流有限公司、創維集團開展了現代學徒制校企聯合招生。在招生錄取政策範圍內，以學院招生生源和招生類型為依據，按照企業招工崗位——後備片區經理、儲備店長的崗位需求，共同確定了20xx年度**0名招生招工計劃，用於連鎖經營管理專業和市場營銷專業現代學徒制試點。校企雙方成立聯合招生招工領導小組，學院和企業的主要領導擔任組長，校企共同研究制訂“校企聯合招生招工實施方案”和工作時間表。通過學院招生宣傳和企業招工宣傳渠道，對社會和考生公佈招生章程，接受考生預報名。校企共同對報名考生進行面試，共同發放錄取通知書。學院完成學生錄取時，企業完成準員工錄用。
企業做好學生相關福利待遇的落實：學生畢業經考核合格由企業錄用，從源頭上解決就業問題;學生在校學習時間(三年)計算企業員工工齡;學徒在企業工作期間領取學徒工資，學生畢業後企業分批發放錄用畢業生在校期間的工齡工資;學生畢業後，企業為錄用畢業生補繳學習期間的社保費用;優秀學生每年享受企業頒發的獎學金，有創業意願和創業條件的學生，企業對其提供幫助和扶持。
三、校企聯合設計，形成漸進式實崗育人模式
學校通過與合作企業北京華恩投資有限公司、寧波星動力潮流有限公司的充分溝通和協商，針對連鎖經營管理專業面向的兩個不同行業和不同職業崗位，制訂了既具一定差異性，又有較大同一性的人才培養方案。
人才培養目標和就業崗位更為清晰明確。兩個現代學徒制班級的人才培養目標明確到行業，就業崗位明確到合作企業的具體崗位。
人才培養的課程教學更具職業性和同步性。學院與合作企業進行課程教學任務分配，雙方分別完成各自擅長的理論知識與技術技能教學，企業對就業人才職業崗位的技術技能要求得以充分體現。
人才培養質量考核更具靈活性和實效性。學生學業成績由學院與合作企業共同考核，學院考核採取考試、提交項目完成報告、面談彙報等方式，對專業理論與專業課程強調過程考核，同時關注其對知識的靈活運用。企業師傅傳授的課程採取“通關”方式考核，企業師傅的教學效果與獎懲直接掛鈎，促使其盡心竭力地帶好每個學徒。學生需取得品類管理師證書、電子商務師證書、職業經理人證書中的任意一張職業資格證書，才能順利畢業。
探索了現代學徒制下商科人才的培養方式。建立起既符合教育規律，又能滿足企業需求的“漸進式”學徒培養方式，即學生入學後的六個學期，前三個學期以學校教育為主，企業通過植入課程參與人才培養，後三個學期以企業師傅培養為主，學校通過完成部分實訓課程參與人才培養，校企共同培養技術技能人才。
四、校企聯合建設，激活人才培養的關鍵要素
為切實提高現代學徒制人才培養質量，校企雙方在雙師隊伍、課程、實訓實習條件等關鍵要素方面進行了重點建設。
一是加強雙師隊伍建設。學院與合作企業共同制訂現代學徒制班級學校教師和企業師傅的選拔標準，學院教師與企業師傅有機對接，形成師資組合力量。建立校企師資互學互幫制度，有計劃地安排學院教師到企業管理崗位掛職學習，組織學院教師與企業高級技師、技術能手結對子，參與企業生產、技改、研發等活動;通過企業現場教研活動、企業項目研究和實踐以及研討課等形式，提升企業師傅的執教水平和學院教師的實踐操作和研究創新能力。校企共同制訂學院教師和企業師傅工作考核辦法，考核內容主要涉及教學效果、校企合作情況、項目聯合研究情況、學生技能成績等。
二是加強課程建設。重構課程體系，圍繞人才培養方案所確定的培養目標與就業崗位所需的職業基礎能力、職業崗位能力、職業拓展能力，構建理論知識與實踐實訓體系，形成“通識教育課程+職業基礎課程+專業課程+職業拓展課程”的課程體系。修訂課程標準，目前已完成17門課程的教學標準修訂工作，部分由學院教師與企業師傅共同進行教學的一體化課程，以及由企業師傅進行傳、幫、帶所需的學生職業崗位實踐操作技能標準，正由校企雙方共同完善。
三是共建實訓實習基地。合作企業從北京、河北、山東、陝西、山西、江蘇、浙江等地約600家門店中認真篩選出近**0個門店，供20xx級92名學生輪崗實訓和頂崗實習，為技術技能人才的培養提供完備的實訓條件。
五、校企聯合管理，塑造學生職業精神與素養
為進一步加強學生對“學生+學徒”雙重身份的認同，幫助學生適應“學校+企業”的雙重管理，積極探索將企業管理理念和模式移植到班級管理中，制定了現代學徒制學生企業化管理辦法，推行學生企業化管理模式。通過推行角色、制度、管理、文化“四個銜接”的學生企業化管理模式，幫助學生感知企業文化，增強學生的員工角色意識，培養企業認同感，塑造學生職業精神，培養學生良好的職業素養。
一是打造符合企業要求的學徒形象。現代學徒制班建班以來，根據企業對員工形象的要求，學院制定了學徒形象標準和禮儀規範。
二是制定滲透企管元素的班級制度。現代學徒制班在班級管理制度上大膽嘗試，先後制定了考勤管理辦法、個人業績考核辦法、重大事項決策制度、安全管理制度、宿舍管理辦法、部門經理聘任與考核制度等。
三是實施模擬企業運行的班級管理。現代學徒制班推行“校企雙班主任制”，即除了聘任“校內班主任”外，還聘請了企業人員作為“企業班主任”。班級以模擬公司的形式管理運行，實行企業化職位設置，由企劃部、營銷部、學習型組織建設部、財務部等8個部門組成，每個部門經理競爭上崗，負責該部門工作。每一名學徒都是該公司員工，必須遵守公司章程，並按《員工手冊》規範自身行為。班級在總經理(傳統意義上的班長)的帶領和各個部門經理的配合下運行，實現建設目標並完成工作任務。
四是營造融合企業文化的班級氛圍。現代學徒制班均有固定教室，將企業發展歷程、企業管理制度、形象店照片等內容作為教室佈置素材，營造了良好的企業文化氛圍，增強了學徒的企業歸屬感。
2022年祕書處會議總結 篇7
同志們:
本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，同業擠壓告狀，公司違規受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協調不夠順暢等等。然而，我們並沒有被困難和壓力嚇倒，迎着困難上，頂着壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司績效考核得了104分，經營態勢喜人，應該説是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源於四個方面:
一是得益於集團公司、總公司的正確領導和政策支持;規模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發展業務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創的高風險區。
二是得益於公司良好的品牌、資源優勢、產品優勢;
三是得益於市公司黨委、總經理室以科學發展觀的指導，能夠根據市場環境的變化，及時調整工作思路，及時採取改進措施;
四是得益於公司全體幹部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題:
一是個別機構、個別高管對“規模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們採取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規意識、合規能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規經營方面出現問題，被監管部門查處。
三是業務質量有待提高。13個月繼續率、電話正確率、回執回收率、收付率轉帳率等不高，不穩定，在創業初期各級機構把主要精力放在了業務發展上，後援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，採取切實有效措施儘快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現“三平”的關鍵之年，公司面臨着二大任務，一個是規模，一個是費差益。業務規模確保完成4.5億，努力實現5.5億。同時，當年實現費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持:
一是堅持“規模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統的壽險發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有着鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規模有助於儘快夯實公司發展基礎，有助於擴大社會效應，有助於提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明瞭一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，在當地佔有較高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執行不堅決，業務發展形不成規模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節流。“開源”就要上規模，“節流”就是勤儉節約，艱苦奮鬥。
三是堅持發展是第一要務。
xx年業務發展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防範經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創新是第一生產力。
四個進一步:
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對於我們的銷售隊伍來説，要繼續堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業務發展。爭取早日實現以個險為主，多個渠道並用“一卡通”的工號。
二是進一步加大業務拓展力度，四個渠道齊頭並進，突出主打銀郵渠道。
銀郵渠道要繼續發揮主渠道作用，擔負起搶佔市場份額和創費創利的雙重重任。首先要形成立體公關態勢，科學分配市行、縣行、網點、櫃員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現業務發展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數量，擴大銀保業務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業務空白縣;要培育更多的優質網點，不斷提升現有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。
個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業務發展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發展上，堅持“健康的人海戰略”，打造規模化的精英隊伍，以基本法考核為依據，把增員工作常態化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業績破“零”，提高留存率;同時，對新開機構嚴格要求，按統一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創造提升。
互動渠道要加大資源整合力度。發揮人保集團的整體優勢和政治優勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到佣金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。
團險渠道要加大渠道業務的開拓力度，實現長短險齊頭並進，增強風險防範能力。進一步加大對口子業務的公關力度，培育新的短險業務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅遊險等短險渠道。繼續加強政策性業務的開發與維護，重點關注失地農民養老保險、社保補充醫療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統、大企業的協調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，儘快開通一些遠程出單系統。
三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。
我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。
強化四級機構的銷售功能，充分發揮其地緣優勢、人員優勢，在重點抓好個險業務的同時，協助三級機構做好銀團互渠道維護工作。
四是進一步加強依法合規經營的關係，保持公司的持續快速健康發展
合規就是效益，合規就是生產力，合規就是公司健康發展的生命線。公司越是快速發展，越要重視合規工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規經營上再出任何問題。一是合規工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環節。三是要強化分支機構合規預警、排查、監督工作，加大違規問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規一票否決。四是嚴格執行 “零現金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次會議精神貫徹落實工作
1、召開會議宣傳貫徹
2、制定詳細的工作計劃
3、赴下身子抓好落實
同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，紮實工作，加快發展，以實際行動和優異業績，全面開創xx年工作的新局面，為再創人保輝煌做出新的更大的貢獻!
2022年祕書處會議總結 篇8
近日，佳木斯市召開全市食品藥品安全和推進國家食品安全城創建暨黨風廉政建設工作會議。
會議傳達學習了全省食品藥品監督管理工作和“雙先”表彰會議精神，總結了20xx年食品藥品監管工作，部署了國家食品安全示範城市創建和20xx年食品藥品監管重點工作。市政府祕書長王凱同志主持會議，省政府食安辦主任、省食藥監局局長王國才同志到會並作重要講話。佳木斯市委副書記、市長郭冀平同志出席會議與各縣(市)、區政府簽訂食品安全責任狀並作重要講話;市政府食安辦主任、市食藥監局局長張桐振同志作工作報告;富錦市、向陽區、市農委、市公安局、市城市管理行政執法局5個單位作了經驗交流發言。各縣(市)區政府縣(市)長、區長，主管副縣(市)長、副區長，食品藥品監管部門主要負責人、分管領導，市食品安全委員會成員單位主要領導、分管領導，市食藥監局、區市場監管局幹部職工，部分企業代表近300人蔘加會議。
佳木斯市委副書記、市長郭冀平對該市食品藥品監管工作給予充分肯定,他強調，一要以更高的站位，充分認識食品藥品安全監管工作的重大意義;二要以關鍵環節的突破，提升我市食品藥品安全監管工作的整體水平;三要以務實有效措施，保障食品藥品安全。
省政府食安辦主任、省食藥監局局長王國才對佳木斯市創建國家食品安全示範城提出了四點要求。一要全面提升監管能力。加強基層監管、信息化建設和依法行政能力建設。二要全面加強監管監測。強化監測、抽檢，對突出問題“出重拳、下猛藥”。三要全面綜合整治。認真總結“食安龍江百日行動”的經驗，深入持久開展安全整頓工作。四要全面構建社會共治格局。利用全社會的力量，共建食品安全示範城市。
佳木斯市政府食安辦主任、市食藥監局局長張桐振總結回顧了該市20xx年食品藥品安全工作，認真分析佳木斯市食品藥品安全形勢，對創建國家食品安全示範城作出具體部署：一要保持創建工作高層領導力;二要強化創建工作技術保障力;三要加大創建工作監管行動力;四要保障創建工作考評核心力;五要激發創建工作自主創新力;六要開拓創建工作社會影響力。
會議指出，20xx年，全市食品藥品監管工作的主要任務是：認真貫徹落實市十三次黨代會和省食品藥品監管工作會議的部署，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的總體思路，以“四個最嚴”為統領，進一步健全食品藥品監管體制機制，落實監管責任，積極推進食品安全城市建設，全面提升食品藥品安全監管水平，切實保障全市人民羣眾飲食用藥安全。
佳木斯市政府食安辦主任、市食藥監局局長張桐振強調，20xx年重點做好九項工作：一是全面推進“國家食品安全示範城市”創建活動;二是重點實施餐飲業質量提升工程;三是着力提升日常監管效能;四是持續深化食品藥品專項整治;五是不斷加強檢驗檢測能力建設;六是嚴懲重處違法違規行為;七是加快“智慧食藥監”項目建設;八是努力構建社會共治格局;九是落實黨風廉政建設主體責任。
2022年祕書處會議總結 篇9
安全會議時間：2月份
會議內容：
1、傳達市教育局和武林街道安全會議精神和要求。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作，尤其是寒假和春節期間的安全工作。
2、要求學校保衞加強安全管理，尤其是寒假和春節期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏。
3、安排好寒假和春節的值班幹部和職員。
4、全校範圍內的校園安全及設施安全檢查。
5、佈置保安開會的工作任務和內容。
參加人員：、各班的班幹部。
檢查的部位：教學樓、宿舍、食堂、實驗樓及校園周邊環境
發現的問題：個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關閉不及時。
整改措施：第二天更換了壓力不足的滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。
2022年祕書處會議總結 篇10
鄉鎮工作簡報範文
簡報(第 x 期)
在區委二屆八次全體(擴大)會議閉幕後，2月14日，東川區及時召開了鄉鎮黨委換屆工作會議，全面啟動鄉鎮黨委換屆工作。會議傳達了中央、盛市委關於換屆工作的有關精神，對全區鄉鎮黨委換屆工作進行了具體部署安排。
區委常委、區委宣傳部部長蔣靜蓉，區委常委、區紀委書記李加德，區委常委、區委組織部部長##，區委常委、銅都鎮黨委書記##出席會議。各鄉鎮黨委書記、副書記、組織員，區委鄉鎮黨委換屆選舉工作指導組成員參加了會議。
會議由區委組織部副部長主持。會上，區委常委、區委組織部部長對全區鄉鎮黨委換屆選舉工作明確提出三點要求：一是要全面深入貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強鄉鎮黨委換屆選舉工作的責任感和使命感，充分發揮黨內民-主，積極推動基層民-主政治進程，切實鞏固黨在農村的執政基礎，全面促進農村經濟社會各項事業的發展。二是要精心做好代表選舉工作，堅持先進性、注意廣泛性、增強主動性。要嚴格按照盛市、區委要求，把握代表的思想政治素質和議事能力，精心做好區、鄉黨代表大會代表選舉工作。三是要認真做好換屆選舉的組織領導工作。把換屆工作及時擺上重要議事日程，準確把握換屆面臨的形勢和任務，明確責任、及時成立機構、精心組織，以卓有成效的工作，圓滿完成換屆選舉工作任務。
區委常委、區紀委書記##同志就鄉鎮黨委換屆工作紀律，作了重點強調：要求各鄉鎮黨委必須一手抓換屆、一手抓教育，努力營造一個風清氣正的換屆工作環境。特別要求各鄉鎮黨委要嚴格按照中央和省委、市委提出的“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”等紀律要求，匡正換屆風氣，鄉鎮領導幹部要帶頭作出遵守換屆紀律承諾，堅決抵制換屆中的歪風邪氣，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
區委常委、區委宣傳部部長##同志就鄉鎮黨委換屆的宣傳思想工作明確指出：此次換屆工作開展的成功與否，事關東川在資源枯竭的危機關頭能否順利轉型、實現跨越式發展的關鍵，事關東川在新的五年內能否順利實現各項目標。要求各鄉鎮黨委換屆工作要嚴守選舉工作程序，為全區選舉工作作出示範;要做好宣傳動員，突出黨委的領導核心、引領作用;要做好解疑釋惑工作，認真講解選舉政策、操作方法，使參選人員、廣大羣眾進一步瞭解選舉工作的實質內容;要加強思想政治工作，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，防止事態擴大和惡化，確保換屆選舉工作有序完成。
會後，區委組織部對此次換屆工作人員進行了業務培訓。
2022年祕書處會議總結 篇11
6月29日，臨夏州基層黨建工作會議召開。臨夏州委書記楊元忠出席會議並講話，州委副書記、州長馬學禮主持會議，州委常委、州委組織部部長李宏亞安排部署全州基層黨建工作。
韓季安、曹正民、蔚俊、趙維國、者永明、黃其翰、王國志、魏建寶、舒國華等州領導出席會議。
會上，臨夏縣、州直機關工委、州財政局、廣河縣三甲集鎮、臨夏縣掌子溝鄉達沙村等5名黨組織負責人作了大會發言。7個縣市黨委和4個州直黨工委交流了書面材料。印發了全州加強基層黨建工作“1+5”指導意見和實施方案。
楊元忠指出，基層組織是我們黨全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，州委始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅決貫徹中央、省委一系列決策部署，進一步強化各級黨委的主體責任和黨委書記的第一責任，深入推進基層黨建“五大工程”，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到有效發揮，為脱貧攻堅、全面小康提供了堅強有力的政治和組織保證。
楊元忠強調，全州各級黨組織要認真學習中央、省委關於推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大決策部署，深入學習貫徹總書記和省委王三運書記的重要講話精神，主動作為、真抓實幹，切實把基層黨建工作抓在手上、落實到行動上。一是主體責任要進一步扛起抓實。要層層靠實責任，以換屆為契機，縣市黨委要凝神聚力抓基層，下抓兩級、抓到村上，鄉鎮黨委要切實負起抓村的直接責任，並建立縣鄉黨委書記抓農村基層黨建責任清單，逐級傳導壓力、推動工作落實。要樹立重基層的導向，工作力量、經費保障、幹部培養選拔等各方面要向基層傾斜，幫助基層組織在為民辦好事中樹立良好的形象和威信。要強化考核問責，進一步完善基層黨建考核辦法，加強考評結果運用，推動黨建任務抓實見效。二是基層基礎要進一步夯實築牢。要建好用好村級陣地，堅持量力而行、實際實用原則，加快建設村級活動場所，實現村級陣地全覆蓋，最大限度地發揮好功能作用。要擴大基層組織覆蓋面，加大在農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織建立黨組織的力度，統籌推進教育衞生、非公企業、社會組織等領域黨組織建設，做到組織網絡全覆蓋、無遺漏。要抓好班子管好隊伍，按照“黨性強、能力強”的“雙強”標準，選好“領頭羊”、配強班子，積極做好培養髮展黨員工作，加大教育培訓力度，提高致富帶富、依法辦事、化解矛盾和做羣眾工作的能力。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，把從嚴治吏的要求延伸和貫徹到村幹部特別是村支書的監督管理之中，對發現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、咬耳扯袖、提醒幫助，引導黨員幹部堅守底線、反躬自省，真正把從嚴治黨的要求落實到基層“神經末梢”。
2022年祕書處會議總結 篇12
1月13日下午，區城管局召開春節及兩會期間城市管理工作部署會，就相關工作進行佈置。各執法大隊、各鎮街執法中隊負責人蔘加會議。
一是建立值班制度。合理安排值班人員，主要領導帶隊巡查路段管理情況，值班人員各負其責，做到人員明確，責任明確，任務明確，確保各項工作落到實處。二是開展市容秩序整治。針對節日期間城管工作特點，進一步加大巡查監管力度，及時查處主次幹道、重點區域、重點部位佔道經營、店外經營、佔道宣傳等問題，做到及時發現及時查處，確保市容秩序井然。三是確保清掃保潔質量。環衞部門合理安排春節期間道路清掃工作，加大清掃保潔頻率，保證春節期間路面乾淨，環境衞生整潔靚麗。四是加大檢查督導力度。加強對各中隊市容環境衞生管理工作的督導，進一步提升市容市貌的規範管理。五是狠抓隊伍風紀。嚴格要求執法人員認真履行職責，做到思想不放鬆、工作不懈怠、紀律不鬆弛，營造良好的風清氣正的工作環境。
2022年祕書處會議總結 篇13
12月30日，德州市召開糧食安全責任考核工作會議。副市長楊玖慶出席。
楊玖慶要求，各級相關部門要提高認識，高度重視考核工作，自我加壓，提高標杆，把各個環節做細做實。要統籌兼顧，協同做好接受省級政府及對各縣市區考核工作，按照全市糧食安全考核工作的通知要求，做好自查自評。要爭取政府支持，形成部門合力，將考核目標責任分解到各成員單位，抓好考核目標落實。做好考核溝通協調及考核信息報送，推動全市考核工作順利推進。要嚴格考核紀律，認真負責、客觀公正地進行評價，充分展示全市糧食工作成效和亮點。要以敢於擔當的責任意識，紮實開展好糧食安全責任考核工作。
2022年祕書處會議總結 篇14
活動目的：
1.切實加強冬季，尤其是春節期間安全教育，增強學生安全防範意識。
2.向學生進行食品衞生、防火、防盜、防騙、防交通事故等安全防範教育，增強學生的自我保護和安全防範意識，防止學生遭受人身和財產損失。
活動過程：
一、外出活動及交通安全
1.不到水庫、深井、水塘、河道沙坑等地方玩水。惡劣天氣不在危險建築物、大樹下避雨、不玩火、學會防火、防電、防煤氣中毒等安全常識。
2.不到懸崖、陡坡、易塌方的沙、土坑等地方玩耍，不攀爬樹木、高大建築物等。
3.不在危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的遊戲，及時遠離危險因素。
4.不打架鬥毆，不搞惡作劇，不做有損自己和他人的事。
5.外出路上要遵守交通規則，不騎自行車上路，不乘坐無證車，不乘坐酒後駕駛的車輛，出行注意交通安全。
6.未經家長同意，一律不準私自、探親、訪友，離家時一定要與父母打招呼。
7.遵守社會公德，遵紀守法，不做任何損害老百姓利益、危及他人生命財產安全的事情。
二、飲食衞生安全
1.不飲用不衞生食物，不喝生水，不吃涼飯菜，元旦期間，保持良好的飲食習慣，不要暴食暴飲。
2.注意個人飲食衞生。
3.合理利用壓歲錢，不食用三無食品。
三、用電用火用氣等方面的安全
1.掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設備。不靠近有電電源，不隨便亂動各種插頭，不撕拉亂接電線。使用電器需由家長指導。
2.掌握正確使用液化氣常識，不單獨開液化氣爐灶，預防煤氣中毒。
3.不玩煙花爆竹等危險物品。不玩火、遠離火源，注意消防安全。
四、其它方面安全
1.不要輕信陌生人，陌生人敲門不要開防盜門。
2.外出旅遊或走親訪友，萬一迷路不要驚慌，要呆在原地等候父母回找或及時撥打110，請求警察叔叔的幫助。
3.觀看比賽、演出或電影時，排隊入場，對號入座，做文明觀眾。比賽或演出結束時，等大多數人走後再隨隊而出，不可在退場高峯時向外擁擠。
五、社會公德方面
1.遵守社會公德，遵紀守法，不做任何損害老百姓利益、危及他人生命財產安全的事情。
2.崇尚科學，不參加任何封建迷信活動和邪教組織;嚴禁參與賭博與變相賭博，嚴禁聽、看不健康的音像與書刊，嚴禁進電子遊戲室、網吧、歌舞廳活動，看有益電視節目。
3.孝敬父母、團結鄰里、關愛幼小，自己能做的事情自己做，幫助父母幹力所能及的家務活。
2022年祕書處會議總結 篇15
男:親愛的同學們!
女:敬愛的領導和老師們!
合:各人早上好!
男:您看，朵朵花兒競相開放。
女:您瞧!顆顆苗苗茁壯生長。
合:今天，我們相聚在一起，舉行莊嚴的少先隊入隊儀式!
男:火紅的隊旗高高飄揚，指引我們前進的偏向，
女:鮮紅的領巾系滿理想，載着我們揚帆遠航。
合:陽光藥業攜手山圍，真情幫扶共度“六一”主題運動暨鐵爐國小新少先隊員入隊儀式
合:現在開始!
女:請馮士瓔等十五名同學向市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、愛心企業代表授紅領巾。
男:全體立正，出旗!少先隊員敬禮，(奏《出旗曲》)
女:讓我們配合唱響《中國少年先鋒隊隊歌》，請二年級(1)班賴輝同學指揮。(伴奏《中國少年先鋒隊隊歌》)
男:我們的隊旗高高的飄揚，星星火炬閃耀着金光，
女:我們的隊鼓鏗鏘而嘹亮，召喚着同伴響徹四方。
男:請鎮少先大隊總領導員馮世紅老師宣讀大隊長及新隊員名單 鎮少先大隊總領導員:經少先隊大隊審核決定，五年級(1)班馮士瓔同學被任命為少先隊大隊長，一年級(1)班和一年級(2)班97名同學被正式批准加入中國少年先鋒隊!)
女:敬請新隊員間隔好自己的位置.
男:敬請市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、愛心企 業代表和少先隊員代表入場.
女:敬請市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、愛心企業代表和少先隊員代表向新隊員授紅領巾
男:請市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、愛心企 業代表和少先隊員代表向新隊員,敬禮!------禮畢
女: 請市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、愛心企 業代表和少先隊員代表給新隊員佩帶紅領巾。
(奏《讚美祖國》)
男:請新隊員向市領導、鎮團委、鎮總領導員、學校有關領導、 愛心企業代表和少先隊員代表，敬禮以示謝謝------禮畢
男:戴上鮮紅的領巾，我們的心，在猛烈跳蕩，
女:紅領巾是慶幸的象徵，紅領巾有着慶幸的傳統。
男:戴上紅領巾，就多一份責任，
女:戴上紅領巾，就要為它增光添彩。
合:各人説:我們能不能做到?
女:紅領巾啊紅領巾，我們何等熱愛您
男:今天戴上紅領巾，我和祖國更貼心
女:黨是陽光我是苗，苗苗迎着太陽笑
男:快快長啊快快長，長大為國立勞績
女:請少先大隊領導員林老師領導我們在隊旗下宣誓
少先大隊領導員:全體立正，請新隊員舉起右手跟我宣誓，我念一句，你們念一句:我是中國少年先鋒隊隊員。
我在隊旗下宣誓:我熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，好好時時，好好鍛鍊，準備着:為共產主義事業孝敬着力量!
男:下面請新少先隊員代表講話.
女:入隊是一次自我挑戰，
男:入隊是一次理想啟航。
女:現在，佩帶鮮紅的紅領巾，我們將銘記隊訓，
男:現在，佩帶鮮紅的紅領巾，我們將遵循隊章。
女:讓我們聽聽作為老隊員的年老哥大姐姐要對我們説些什麼?
男:請大隊長馮士瓔同學講話
女:我們是新世紀的雛鷹，
男:我們是新世紀的主人，
女:我們是新世紀的未來和希望。
男:下面敬請愛心企業北流市陽光藥業團委書記鄭源生致詞，各人拍手接待
女:讓我們再次用熱烈的掌聲謝謝鄭哥哥的勉勵和體貼
男:下面請北流市陽光藥業團委書記和市團委書記給新中隊授旗
女:接下來，請鎮少先隊大隊總領導員馮世紅老師領導我們呼號!
鎮少先隊大隊總領導員:全體立正，請舉起右拳
呼號:“準備着，為共產主義事業而奮鬥!”
回覆:“時刻準備着!”
女:退旗(全體立正，少先隊員敬禮!(稍候)禮畢!)(配景音樂《退旗歌》)，(一年級的退回到自己班級的位置)。
合:陽光藥業攜手山圍，真情幫扶共度“六一”主題運動暨鐵爐國小新少先隊員入隊儀式到此結束!接下來請欣賞是校文藝隊的演出。
男:謝謝校文藝隊給我們獻上精彩的演出。
女:謝謝同學們密切的配合!
合:謝謝市領導、鎮團委、鎮總領導員對我們的厚愛與眷注
合:在此我代表鎮領導、鎮團委、鎮總領導員和全體老師，祝全體同學們——六一兒童節快樂!在接下來的遊園運動中喜樂融融!