20xx年廣東省高温津貼規定，每人每月150元，下面是詳細內容，歡迎大家閲讀。
廣東省高温津貼規定：每人每月150
昨日，廣州市氣象台發佈了今年首個高温黃色預警信號，最高氣温達33.8℃。而今年廣東高温津貼也將從今日起正式發放，津貼標準為每人每月150元，對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高温津貼，每人每天6.9元。
昨天，廣州市區五山觀測站測得最高氣温33.8℃，是今年以來該站錄得的最高氣温。昨天上午，廣州市氣象台發佈了今年首個高温黃色預警信號;截至當天下午4時，除南沙外，其餘各區均已發佈高温黃色預警。
監測顯示，廣州昨天晴到多雲，陽光強烈，最高氣温33℃～36℃，較前天上升1℃左右。廣州市氣象台首席預報員羅聰介紹，今年5月份以來，廣州(以全市5個國家觀測站為參考)的平均氣温為26 .1℃，較常年平均略偏高0 .5℃，而降雨比常年略偏少一成。
根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。
根據規定，廣東高温津貼標準為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高温津貼，每人每天6 .9元。高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。
按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，相關單位將面臨《廣東省高温天氣勞動保護辦法》所規定的處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處20xx元以上10000元以下罰款。
新聞鏈接：
進入6月，不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高温津貼發放情況被列入其中。
28省份明確高温津貼發放標準 部分地區上調
根據20xx年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。
據中新網(微信的公眾號：cns20xx)記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高温津貼發放標準。而其中山東、陝西等地都是在去年上調了津貼標準。
例如，去年，山東省將從事室外作業和高温作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高温作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自20xx年以來首次上調這一標準。陝西省的高温津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高温津貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時(含加班加點)1元。
從高温津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。
河北省因南北跨度長，氣温差別大等原因，實行夏季高温津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執行。
多地標準數年未變 專家呼籲建立科學調整機制
按照《防暑降温措施管理辦法》規定，高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
記者統計發現，在已經明確高温津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。
例如，廣東目前的高温津貼標準為每人每月150元，這一標準從20xx年開始至今都未調整;河南省的高温津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是20xx年就已制定的。
而與其他省份不同，目前，天津高温津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。
“根據現在的物價水平，每個月一兩百元的高温津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者採訪時表示。
王師傅説，因為屬於室外高温作業，6到8月期間，他每月可以領到200元高温津貼。雖然這一水平已經高出了北京市規定的高温津貼標準，但是王師傅認為，相較於近年來的工資、物價上漲情況，補貼並不算高。